八方崗位職責承諾書

承諾書是承諾人對要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須採取書面形式。那麼你知道八方崗位職責承諾書怎麼寫的嗎?下面是本站小編爲你整理的八方崗位職責承諾書，希望對你有用!

八方崗位職責承諾書篇1

農六師芳草湖農場黨委在開展“創先爭優”活動中,把公開承諾作爲重要環節和有力抓手,通過行之有效措施,使公開承諾成爲聯繫職工羣衆的紐帶,成爲檢驗黨組織、黨員能力水平的標尺。

廣泛動員引思路分類指導重實效

芳草湖農場黨委在“創先爭優”活動中,針對一些基層黨組織和黨員對公開承諾認識模糊、思路不清等問題,通過培訓班、現場會、交流會等形式,層層動員,層層落實,讓黨員幹部和職工羣衆明確公開承諾的出發點和落腳點。着力突出承諾和踐諾環節,在職工羣衆中廣泛宣傳,讓職工羣衆參與到公開承諾中,讓基層黨組織和廣大黨員自覺接受職工羣衆的監督。針對農場行業分佈廣,公開承諾內容多的特點,農場黨委出臺了公開承諾的具體指導意見,按照農業、工業、教育、衛生等7個行業進行分類指導,明確了工作要求和實施步驟,激發基層黨組織的創造力。基層黨組織對黨員根據自身崗位工作特點提出的公開承諾內容,在黨支部會上進行討論,對公開承諾不切合實際的,提出批評並幫助修改。通過對不同行業的分類指導,農場129個基層黨支部均結合實際提出了公開承諾的具體事項,做到了承有內容、諾在具體。

注重結合抓承諾迴應職工促踐諾

在公開承諾中,芳草湖農場黨委提出了“四個注重”,一是注重承諾體現先進性的要求,二是注重承諾結合崗位實際和職責任務,三是注重承諾要回應職工羣衆的關切和期盼,四是注重承諾的分類實施。各連隊黨支部和黨員結合連隊實際和黨員的工作崗位及行業特點,以正在乾的事情爲中心,分別提出了具體的承諾目標和內容,切實提高公開承諾的針對性和實效性。東河壩社區3連黨支部結合實際,爲職工承諾利用連隊葡萄園的地理和產業優勢,發展第三產業。在連隊黨支部的幫助下,已有12名職工在葡萄園周邊開起了農莊特色餐飲店,拓寬了職工增收渠道。官地社區4連支部書記姬永寶承諾扶助貧困職工張新剛一年內脫貧,收入達到1.8萬元,在生產各環節以技術和資金幫扶,先後爲貧困職工張新剛墊資2.3萬元。黨員“曬”出了承諾、“亮”出了身份,基層黨組織和黨員的公開承諾成了職工監督、測評和檢驗黨支部和黨員工作績效最具體的依據。

承諾方法提要求步驟環節抓具體

公開承諾按年度進行,分四個步驟紮實推進。一是走訪調研。承諾前,各級黨組織和黨員利用一週時間,深入職工家庭,廣泛徵求意見建議,瞭解職工羣衆所思、所盼,把職工羣衆的意願和需求作爲承諾的重要內容和依據,力求承諾事項惠及羣衆、得到職工羣衆認同。二是提出事項。農場各級黨組織結合開展“創先爭優”活動實施方案和年度工作目標,提出承諾事項。黨員結合崗位特點和工作實際,自願提出承諾事項。通過召開支委會和黨員羣衆代表會議對承諾事項進行討論,集中黨員和羣衆智慧,做到了承諾事項明確、具體、實在、簡單明瞭。三是審覈確定。農場黨委對各基層黨支部作出的承諾事項進行把關,黨支部對黨員確定的承諾事項進行把關。審覈重點看承諾事項是否體現先進性,是否體現以正在乾的事情爲中心,是否體現本職崗位、職責特點,是否符合羣衆意願,是否切實可行。四是公開公示。承諾事項確定後,連隊黨支部通過會議、公開欄等進行公示,對一些涉及民生的問題通過電視向黨員、職工羣衆公佈,接受職工羣衆監督。自開展創先爭優活動以來,芳草湖農場基層黨組織和黨員累計承諾事項1898件,已落實承諾920件。

健全制度促規範發揮作用建機制

爲確保公開承諾的內容落到實處,經得起職工羣衆的檢驗和測評,農場黨委制定了目標考覈制、公開承諾制、領導聯點制、羣衆評議制、督查通報制和信息週報制等六項制度作保障,規範了公開承諾的重點方向和內容要求,使公開承諾成爲領導點評、職工測評、羣衆滿意的有效載體。目前,該場公開承諾已取得了初步實效,成爲檢驗黨支部和黨員年度工作的“試金石”,爲下一步領導點評和羣衆測評奠定了基礎。老生地社區5連黨支部經過多方努力,在一個月內兌現了“解決職工吃水難問題”的承諾。在落實調整作物結構方面的承諾中,該連黨支部從石河子、昌吉聘請專家深入田間現場講解,有效地解決了職工對改種作物技術方面的困惑。單板社區4連職工黨員履行承諾,主動調解地塊糾紛、生產費用轉移糾紛共8起,得到了職工羣衆的普遍好評。通過公開承諾工作的開展,農場基層黨組織建設目標更加明確,黨員的作用得到有效發揮,職工羣衆對黨員的認同感明顯增強,一線職工申請入黨人數明顯增多。黨支部的號召力、凝聚力和向心力明顯增強。

八方崗位職責承諾書篇2

作爲新疆兵團水利水電工程集團有限公司巴里坤二道白楊溝水庫項目部的一名員工，我承諾：

一、爲了進一步提高自律意識，樹立個人良好形象，愛崗敬業，團結同志，誠懇待人，說實話，辦實事，不迴避矛盾，不敷衍，不推諉責任，保證在工作期內高效的完成任務，盡職盡責的履行自己的崗位職責：

1.負責接收上級有關部門，各部、室發送的各種圖紙、文件等資料，並登記造冊，妥善保管

2.負責發放本部門對外發送的各種圖紙、文件等資料，並辦理登記手續。

3.規範工程項目開發施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的收發、保管制度。

4.對各種工程資料進行科學的規範的編號、登記、複印。

5.負責管理好有關工程技術資料的歸檔保存和借閱管理，並按有關工程技術資料的重要性進行分類，及時清理作廢資料不被誤用。

6.發放的圖紙資料必須留原件一份，連同發放清單一起存檔。

7.負責定期清理工程檔案，合同、資質和建設、規劃、國土等主管部門審批原件，及時移交公司檔案室存檔。

8.負責視具體情況定期清理資料室檔案。

9.相關部門借閱圖紙及工程資料，應報工程主管工程師同意，登記相關借閱內容及時間，到期歸還時，須經雙方簽名確認。

10.若因公須借閱公司規定的機密資料，須報總經理同意並填寫有關借閱手續後，方準借閱。

二、認真學習公司的各項規章制度，不斷提高觀念，按規定收集整理好各類基礎資料,並隨時地接受監督。

承諾人：xxx

x年x 月x 日

八方崗位職責承諾書篇3

質量是安全的保障是企業的生命“質量”不是一個空洞的詞語。自行車需要講質量，飛機需要講質量，就連我們日用的小家電也需要講質量，不然的話，我們騎着車子會突然發生事故，小則擦傷拗腳，大則可能會沒了性命;一個小小的部件，因質量不合格，也可能會導致飛機飛不起來，或者可能會把百餘條生命瞬間煙消雲散。朋友，別以爲我在故弄玄虛，我是想說：質量問題無處不在，不可迴避。„„

大家不常說“質量是企業之本，質量是企業的生命”，而質量意識是提高質量的關鍵。上海寶世威以 “敬業報國,追求卓越”的企業精神,讓我們的企業，走過了艱辛而光輝的歷程，今天，我作爲上海寶世威公司制管分廠精整五班的一名機械操作員，讓我有種建設質量企業強烈的使命感與責任感!

記得一位企業家曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業,一切取決於人的努力。”作爲我們制管分廠生產的埋弧焊鋼管，生產過程，質量控制，環環相扣，每個細微環節都需要員工認真敬業的工作,稍有不甚,就會造成事故隱患。尤其作爲我們一線員工，如果工作不細心，責任心不強，造成生產質量出現問題，即而有可能導致鋼管缺陷,甚至客戶的生產安全，所以，作爲上海寶世威的一名員工，我毅然要求自己做到“恪守質量承諾，履行崗位職責”。有句老話：言必行,行必果!爲了做到這點，無論多麼具體而繁鎖的小事，我都會鍥而不捨落實到底!

因爲我知道生產合格的鋼管，是我們刻不容緩的使命!所以儘管生產任務重，讓我忙的不易樂乎，但是爲了保證鋼管質量，我會義無反顧的堅持下去!

當然，質量保證光靠某個人的力量是遠遠不夠的，需要大家共同努力!在生產中我們員工提倡創合格產品的理念，倡導團結合作、忘我奉獻的工作作風，強調增強內部凝聚力!爲提高技術素質，對新員工，我們在生產中採取一師帶一徒形式進行培訓，並受到良好的效益.

我想說：知必言,言必行,行必果,是我的工作理念，更是我們全體員工的工作理念!質量意識在我的心中，更在我們全體人員的心中!我們渴望着、並努力着用自己的雙手，打造出華東埋弧焊第一管。所以，公司、分廠、車間、班組一直在培訓我們崗位訓練，當然成績的取得離不開各級領導的大力支持。生產任務剛剛制定，任重道遠，全體員工將一如繼往，以飽滿的熱情，以優質的質量，投入到生產中去!同時，我們相信在公司及分廠各級領導的帶領下, 在全體員工團結一致的努力拼搏下,達標創優，100%按着標準操作程序完成崗位操作,安全高效生產出合理數量精品鋼管，努力完成合同目標。

質量是企業之本，質量是企業的生命。我們要把講究質量放在整個企業工作的第一位，把它作爲企業的生命來抓，一絲不苟，精益求精，始終保持優質高效，只有這樣，才能在激烈的競爭中立於不敗之地。

制管分廠 葉合虎

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