服務員的辭職信合集（精選22篇）
服務員的辭職信合集 篇1
尊敬的麥總及公司領導：
來到欄目組已近**個月了，在這**個月裏承蒙您的關照與厚愛，讓初來乍到的我不斷的學習、不斷的練習、不斷的進步，在這裏工作的每一天都是那麼新鮮的，大智的獵奇心極大滿足!
你好!在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長爲獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
離開這個餐廳，我滿含着愧疚、遺憾。我愧對餐廳上下對我的期望，愧對各位對我的.關心和愛護。遺憾我不能經歷二期工程在宣城的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這一份工作。
經過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發展角度，我決定申請離職。軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放，鬥志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業績一直沒有什麼突破。甚至連我的鬥志，毅力都在工作中消耗殆盡。衷心的祝願軍山大酒店業務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業有成，身體健康。
最後，衷心祝願餐廳康成長，事業蒸蒸日上!祝願各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
辭職人：
服務員的辭職信合集 篇2
x總，x總：
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱着爲一箇中國企業盡心盡力的意願，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業有過合資的經歷，但這是我第一次在一箇中國企業內擔任職務。到中集的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業有了更深的瞭解。我很珍惜這一段經歷，而且不後悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開於衆。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐中集未來持續發展的戰略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續給予人力資源管理以強有力的支持。在今後的幾年裏，中集人力資源管理的基礎工作需要做得更紮實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注： 今後兩年左右，人力資源職能應該建立中集統一的職級系統。這個系統應該包括中集的各個產業，各個企業，各個地區，各個國家。只要是中集的企業，就應該納入中集統一的職級系統。只有用統一的衡量標準，中集才能夠比較公平地瞭解每個員工的職責大小。只有實行統一的職級系統，今後在薪酬福利的設計上，在員工職業發展上，在後備隊伍培育上，纔有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把中集職級系統在中國境內的製造企業推行實施。20__年要把職級推進到 泰國，韓國等等。
今年已經開始成勢的工作是全集團統一的業績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊願景和年度計劃，對上下一致協調，推動工作，業績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。今後幾年，需要不斷加強管理層的戰略規劃能力，預測能力，團隊管理/激勵能力，業績輔導能力。業績管理體系需要有強大的管理團隊，纔有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領導力提升的重要性。遠航需要得到大力支持。“遠航一”應該做爲領導力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業的總經理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠航做爲集團管理的喉舌，推動統一的管理理念，統一的解決問題方法。只有這樣，纔有可能達到上下左右，發自內心的協調。協調是無法強求的。協調必須發自內心。集團人力資源部已經意識到，應該根據經營戰略需要，分析應該具有的領導能力。今後應該啓動“遠航二”，“遠航三”，等等。此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業層面，都還沒有能力提供及時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經營決策。首要兩個原因是：人力資源人員的能力有限，人力資源信息系統沒有實施推廣。因此，在xx年-20__年，中集需要全力推廣集團統一的人力資源信息系統。這樣一個系統，加上有效的信息管理，可以給經營管理層提供有效內部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工成本。
一旦有了統一的職級，統一的業績管理體系，有效的信息系統，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業發展通道，關鍵核心崗位的後備力量培養，以及支持經營策略的人力資源規劃。
一旦管理人員的領導力提升，員工對企業的心靈契約能夠加深， 企業和團隊有凝聚力，上下左右協同程度提高，集團成爲有機一體的可能性增強。對人治的依賴性會減低。一個更平等，更透明，更公平的企業文化會產生，會加深對人的信任和授權，增強信息的及時溝通。 集團人力資源部在今後2-3年裏，有很多基礎工作要做。中集的人力資源職能部門面對着要
上陡坡的挑戰。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現實的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持，是無法行之有效的。同時，我認爲如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一，人力資源職能應該直接參與經營。
在中集目前的情況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。中集更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，激勵起來。他們給中集帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應中集現狀的空降兵要高。有些人不抱怨，不會哭，不願意叫，不等於這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。
今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。我決定離開，讓我最最捨不得而且不願意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們，許多成員企業的人力資源同事，許多成員企業的總經理和許多總部的同事們，最後還有您二位。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心，中國人的那種情分，是我多年在國外比較難以得到的。 我很感謝二位在這一年多的時間裏給我和人力資源部的支持。我希望今後二位能夠更關切人力資源職能的發展。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。同時，瞭解員工和各級管理人員的心態和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查，離職面談，申訴調查等等信息，做爲了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息，將是對人力資源職能的最大認可。 非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝願中集早日達到一千億的目標!我從內心祝願中集越做越強，立於不敗之地。 今後如果需要，我將很願意用一種不同的方式，以不同的角色，繼續幫助中集。
此致
x年xx月xx日
服務員的辭職信合集 篇3
尊敬的領導：
您好！
從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月裏，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，儘管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環境。
但是我再三考慮還是寫下這一封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心裏甚是不願意，但這實在不是我以後所選擇的地方了。
從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在食草堂人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的`原因。我非常喜歡食草堂，因爲我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因佔最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒！
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛！懇請公司接受我的辭職請求！
謝謝！
此致，
敬禮！
申請人：
日期：
服務員的辭職信合集 篇4
尊敬的：
您好!
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。
現在餐廳的發展需要大家竭盡全力，由於我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法爲公司做出相應的貢獻，自已心裏也不能承受現在這樣做在餐廳卻無所作爲，因此請求允許離開。
辭職具體原因是：
1、我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，並且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的'人員正常安排，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。
2、我本來在餐廳做服務員我父親是同意的，因爲他也知道這種工作也適合學生做。可是後來被調到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什麼的，可是這次我弟弟回家知道了騎手的具體工作內容並告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。
3、我個人也是在餐廳什麼都學得“半桶水”，有時看夥伴們都忙的那麼瘋狂，而自己卻什麼也幫不上，自己也感到很內疚。我知道，當前餐廳正處於快速發展的階段，夥伴們都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法爲餐廳分憂，實在是深感歉意。
我希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領導的准許!
感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，並祝所有夥伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年x月x日
服務員的辭職信合集 篇5
尊敬的領導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由於個人職業規劃和一些現實因素（簡單闡述離職客房服務員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的客房服務員崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給（改成自己客房服務員崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開客房服務員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之後才做出的艱難決定。相信在我目前的客房服務員崗位上，（改成自己客房服務員崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後一定會批准我的申請。
轉眼之間，在（改成自己客房服務員崗位所在的單位名稱）工作已經×年，回首客房服務員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
（改成自己客房服務員崗位所在的單位名稱）客房服務員崗位工作是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成爲一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的客房服務員崗位工作者。我十分感激幫助和見證我
服務員的辭職信合集 篇6
尊敬的各位領導：
你們好！
工作近半年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應目前的需要，因此希望自己好好梳理一下。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在公司的目前的工作，敬請批准。
在公司近七個月的的時間裏，我有幸得到了公司主管及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能，對手機銷售有了大致的瞭解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近半年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這裏，特別感謝您在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝樂主管在的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批准我的'申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。並祝江陰勝康公司的事業蓬勃發展。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日
服務員的辭職信合集 篇7
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到.....公司也快兩個月了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨，工作這麼久都沒有什麼起色，我從自身找原因發現我並不適合這份工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個部門安排的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。公司在部門安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能爲公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好部門主管給我安排的所有工作，盡力讓部門做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教
誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達
此致
敬禮
x年xx月xx日
服務員的辭職信合集 篇8
尊敬的老闆：
您好！
非常感謝這幾年您對我的關心和照顧，對於辭職，我表示由衷的抱歉。這段時間，我回顧了這些日子的工作情況，覺得自己沒有以前那麼充滿熱情了，所以我才提出辭職。
這半年來，老闆對於我的關心和指導讓我很感激，我也學到了很多的東西，不管是和人的相處方面還是自己的做人方面，都得到了很大的改變，這都是老闆對於我的培養和關心，對於現在我要離開，只能說非常的抱歉，感謝這份工作給了我很好的鍛鍊機會，但是現在我覺得從事這份工作，有心而力不足，長時間的工作時間讓我覺得吃不消，所以我決定辭職，希望得到您的批准。
感謝您給我一個能與一羣出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！對於由此爲酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准爲盼。
請您諒解我做出這樣的一個決定，也希望你能夠理解我的這個辭職意願，我將做到年底以後離開，這樣也可以完成交接的工作，我很遺憾，以後不能再爲酒店做出自己的一份貢獻了，我也由衷地祝願酒店的業績能夠越來越好，老闆身體健康，工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
服務員的辭職信合集 篇9
敬愛的領導：
你好，我叫，我自20xx年x月x日進入酒店工作，根據酒店的需要，目前擔任服務員一職，負責服務工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自20xx年3月工作以來，一直從事服務員工作，因此，我對酒店這個崗位的工作可以說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了酒店以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：服務員在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，我對酒店也有了更爲深刻的瞭解。酒店寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出的性能。咱們酒店就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的`新車，在酒店的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工。請部門領導批准我的轉正要求爲盼。
服務員的辭職信合集 篇10
尊敬的賓館領導:
您好!
我將辭去在一起辭職網賓館擔任的職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本賓館工作任職的最後一天是20xx年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目並做好工作交接。如果您發現以往的工作有什麼問題，請在方便的時候與我聯繫，我希望調遷工作能夠順利進行。爲一起辭職網賓館服務的這段經歷讓我受益匪淺，我很慶幸能夠有機會爲貴賓館工作。
在過去的兩年裏，我在賓館裏工作的很開心，感覺賓館的.氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在賓館裏也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在賓館的過去兩年裏，利用賓館給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於賓館兩年多的照顧表示真心的感謝!
此致
敬禮
辭職人：
日期：
服務員的辭職信合集 篇11
尊敬的劉一手各位領導：
你們好!
我是鄧柳竹。由於六月份我將畢業離校返鄉，故按照貴店相關規章制度，提前一個月遞交辭職申請。
在劉一手工作一個多月了，在這段時間裏，我工作得很開心，因爲黃姐、經理、領班、組長以及各位同事都很照顧我，在此向你們表示我真誠的謝意。謝謝貴店爲我提供一個工作的機會和環境，謝謝領導們對我工作上的錯誤的寬容、理解與指正，謝謝同事們在平時工作中對我的無私幫助。總之，在劉一手，我體會到了工作的樂趣，體會到了團隊精神，體會到了寬容與理解，這對於我以後走上新的工作崗位來說，無疑是一筆巨大的精神財富。
我3月16號開始在劉一手工作，工作職責是服務員。現在提出辭職申請，想在6月11號離職，基本符合當初的工作三個月的承諾。故希望貴店能同意我的辭職申請。由此給貴店管理帶來的種種不便，還望諒解。在未來的一個月裏，我將繼續努力工作。
最後，祝各位領導身體健康!祝各位同事工作順利!祝劉一手生意興隆、蒸蒸日上!
此致
敬禮
辭職人：本站
20xx年xx月xx日
服務員的辭職信合集 篇12
尊敬的各位領導：
你們好！
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護（至少對於我們的個人利益來說）。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長爲獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝！最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日
服務員的辭職信合集 篇13
尊敬的麥總及公司：
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到我們餐廳工作大約半年了，餐廳裏的人對我都很好。我衷心感謝麥總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年裏，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
由於能力有限和經驗不足，我在認真考慮後，還是決定辭去現有職位，離開餐廳，如果我現在不辭職，我就是在餐廳裏尸位素餐，因爲我不可能爲餐廳做多少貢獻。但考慮到餐廳在人員安排上的合理性，本着對餐廳負責的態度，爲了不讓餐廳因我而造成決策的失誤，我鄭重向餐廳提出辭職。也許我該提前一個月給您遞呈辭職信，好在我手頭的工作不多，可以馬上交接清楚。馬上就要離開餐廳了，在這最後的一段時間裏，我會做好所有的交接工作，靜心等待您的答覆、處理。
離開這個餐廳，我滿含着愧疚、遺憾。我愧對餐廳上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷二期工程在宣城的發展與以後的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什麼都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這一份工作。
最後，衷心祝願餐廳康成長，事業蒸蒸日上！祝願各位與同事：健康快樂，平安幸福！
此致
敬禮
辭職人：
時間：xx年xx月xx日
服務員的辭職信合集 篇14
尊敬的經理：
您好！首先我很抱歉這是一封辭職信，很感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自從我進入了餐廳之後，由於你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由於我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，爲此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。
爲了不因爲我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在20xx年xx月後參加計算機等級證的培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之後，我決定在20xx年xx月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
辭職人：
日期：
服務員的辭職信合集 篇15
尊敬的經理：
您好!
去年的三月份，我離開家鄉來到了這個飯店，您還有其他同事都對我特別友好，讓遠在異鄉的我又一次感受到了家的溫暖，讓我那孤獨的心得到了一絲慰藉。看着餐廳生意一天比一天紅火，儘管我們的工作量加大，心裏卻是非常開心。可以說我在這裏度過了充實而又愉快的一年。但是經過反覆斟酌，深思熟慮後我還是決定辭去現有在餐廳的服務員工作。您或許會覺得很納悶，我又何嘗捨得大家呢?只是我有如下幾點辭職的理由。
首先，儘管我來這裏有一年多了，但還是不適應這裏的氣候，過於炎熱的天氣對我的身體狀況產生了很大的影響，宿舍裏儘管有風扇，但還是覺得很熱，睡眠質量下降。尤其是最近一段時間，不適感越發明顯。去詢問醫生，被告知是受氣候的影響導致。所以我覺得有必要換一個適合的氣候環境。
其次，我想去嘗試一下其他領域的工作。李大釗先生說過："青年者，人生之玉，人生之春，人生之華也"。是的，年輕人應該爲了美好的未來而去努力拼搏，爲了追求心中的夢想而不懈奮鬥。服務員這份工作過於穩定和安逸，長此以往會消磨掉我奮鬥的激情，所以我想去嘗試挑戰性大些的工作，激發自己的潛能。當然，也許會處處碰壁，但爲了不留下遺憾，我還是決定堅持自己的選擇。
第三，父母年歲已高，身體也沒以前硬朗，他們希望我在省內找份工作，這樣可以就近照顧家裏。"父母在，不遠遊，遊必有方"，"百善孝爲先"，孝順父母是我們爲人子女應盡的義務，現在的我已經有能力照顧父母，所以我必須擔負起這個責任。我想作爲孝子的您定會理解的。
這一年多來跟大家相處地很愉快，我在這份工作中學會了如何處理好人際關係，懂得了做任何事情必須一絲不苟，明白了工作中細節的'重要性，也瞭解到各個行業都有各自的難處，這些都將成爲我以後人生道路上的明燈，指引着我朝正確的方向前進。並且我也相信在您的帶領下，飯店的未來將會更加輝煌。祝福您和那些可親的同事們工作順利，身體健康!
最後爲我的行爲再次像您表示深深的歉意，但也請您體諒我的難處，對我的申請予以批准。
此致
敬禮!
辭職人：
x年xx月xx日
服務員的辭職信合集 篇16
尊敬的領導：
您好!
自從XX年12月加入到xx酒店以來已經過了一年多了，雖然時間不長，但我已經充分感受到xx酒店這個大家庭的凝聚力和溫暖。回顧這一年多以來，我衷心的感激xx酒店讓我學到了如何做一個合格的員工，感激領導給予的那些讓我受用終身的意見與指正，這段經歷將成爲我生命中永遠的財富。
誠然，論工作環境、團隊、壓力甚至個人喜好，我都很滿意。
但因爲個人原因以及家庭原因，故需要重新確定自己未來的發展方向。在此我對酒店和所有同仁們帶來的.諸多不便表示深深的歉意，同時我也希望領導的理解與批准。無論今後何時何地，我都不會忘記這些充實快樂的日子，不會忘記xx酒店給予我的一切。我將永遠以自己曾是xx酒店的一員爲榮!
在此，我衷心祝願酒店領導及各位同事工作順利!
xx年xx月xx日
服務員的辭職信合集 篇17
尊敬的領導：
首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照，如下爲我的辭職信，希望您能查看你。
這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx飯店當服務員工作是我的.幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老闆對我的關心和教導讓我感激不盡。在XX飯店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛鍊機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有餘而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。
請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束後離開飯店，以便完成工作交接。我很遺憾不能爲xx飯店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願飯店的業績一路飆升！
此致
敬禮
20xx年XX月XX日
服務員的辭職信合集 篇18
尊敬的領導：
您好！
從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月裏，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，儘管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作環境。
但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心裏甚是不願意，但這實在不是我以後所選擇的地方了。
從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食x堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在食堂人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。
我非常喜歡食x堂，因爲我的第一份工作就是食x堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食堂會給我們大家希望，我自己的原因佔最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒！
再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛！
懇請公司接受我的辭職申請！
辭職人：
日期：
服務員的辭職信合集 篇19
尊敬的領導：
您們好！
我很遺憾自己在這個如此繁忙的時候向酒店正式提出辭職。
彈指瞬間，來到同慶樓酒店也快兩個月了，正是在這裏我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。回首這兩個月以來，真是一言難盡......
在我即將離開這個曾經成長過，奉獻過，快樂過，痛苦過，充實過的大家庭時，我以笨拙的筆跡寫下了這封信。提出辭職對我來說是既感遺憾又感幸運。遺憾的是我將要離開我工作和爲之努力和奮鬥的團隊，從此將和原來的隊友和朋友行走在兩條不同的道路上，幸運的是我終於作出了離開的決定，終於可以擺脫終日忙碌的日子，靜下來好好的準備一下我接下來的學習生活了！
也許我並不能算是一名優秀的服務員，因爲我的工作能力不是最強的，待人處世不是最好的，對此我是既感慚愧又覺無奈！古人說“魚於熊掌不可得兼”，誠哉斯言！因爲我不是最優秀的，所以難免顧此失彼。很幸運我還能及時的回頭並作出相應的補救。現在想來還是心有餘悸！
在酒店工作的這段日子裏，我學到了許多東西，同時也提高自己的能力，對此我倍感幸運。因爲我進入了一個好的團隊，遇到並結識了這麼多優秀的隊友。兩個月以來，我時刻提醒自己：一定要珍惜這份機會，珍惜這些隊友，努力做好自己的工作。我現在可以毫不慚愧的說我實現了自己當初的諾言！
離開這個已經熟悉或者說已經產生強烈認同感和依賴感的集體，心裏難免會有很多的依戀和不捨，但是明天的太陽終究還是會從東方升起的，所以儘管要選擇放棄，選擇從新開始，但是我相信不管將來如何，我都會勇敢而堅強的面對！堅強的面對人生中的風風雨雨！永遠做一個堂堂正正頂天立地的男子漢！
雖說酒店乃我們生活的大家庭，在我在此工作生活的幾個月來也發現一些本人認爲的遺憾，也可以說是我辭職的間接原因。就我認爲一個酒店乃至企業集團的長久發展離不開員工的團結奮進，高管的正確決策和對待員工的平等態度，以及各項措施的順利實行和完備後勤保障！但對於同慶樓來說，許多方面都達不到上述所說的要求！員工生活水平的惡劣，生活的枯燥；以及不是所有的員工都能和諧的相處，主管等與員工都有很大的隔閡，看似平靜的酒店實則波浪翻滾，內部矛盾紛擾！上級對待下級的態度讓人擔憂……這樣的環境怎能讓人安心自己爲酒店努力工作，怎麼能留得住人才啊！酒店的內部也需要改革，不是領導讓員工努力工作，而是員工自覺努力工作，這需要你們自己去發現好的方法去解決問題！
說了這麼多，都是爲了請求辭職。因爲考慮到自己的學習和工作有很大的衝突，所以我決定提出辭職，在還沒有被批准的這段時間裏，我依然會把我的工作做好，希望領導能儘快批准！
此致
敬禮
辭職人：
20xx年XX月XX日
服務員的辭職信合集 篇20
你好!
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長爲獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/18左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭職信的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮
辭職人：
年月日
服務員的辭職信合集 篇21
尊敬的領導：
您好！
從XX歲開始邊打工、邊上學、邊讀書，這是我的第份工作。做了很多行業，寫過很多辭職報告。遇到因爲辭職不給錢的老闆，也遇到過辭職之後多給錢，希望還回來的老闆。在這裏工作，以後留給我最好的回憶，也許就是一個人來陌生的城市，沒地方住的時候，遇到了店長，店長是個好領導，同事關係也很好，雖然工資不高，覺得幹着也是有希望的，所以很感謝公司給了我這個工作的機會。
我因爲敬仰一位店長，一見難忘，想有一天成爲像她一樣的店長，自己的店能在一條繁華的'街上一枝獨秀，所以大學報名去考了跟自己專業無關的高級企業管理資格證，也想了零售業競爭衆多，普遍低價策略的時候怎樣能另闢途徑，把“服務”與“以顧客爲中心”的理念更好體現，而“突出重圍”。來這裏我有了機會把理論和實踐結合起來看，現在我想即使不會當店長，也會珍視這一份經歷的。
現在很遺憾，我不能勝任這份工作，要拿工資了，公司依然讓我學習，我表示很抱歉。另一方面，也是因爲不能拿着工資繼續學習了，XX歲的年齡有許多機會可以學習許多東西。所以，我決定去找認爲我適合的公司，貴公司也便於找能勝任的員工。再一次說句抱歉。
最後，懇請公司領導能批准我的辭職，並祝公司發展蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
服務員的辭職信合集 篇22
尊敬的領導：
您好!
經過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發展角度，我決定申請離職。軍山酒店是我在廣州進來的第一家酒店，讓我學習了很多，成長了很多，感謝各級領對我的栽培和照顧。但剛入職場時雄心勃勃，熱情豪放，鬥志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標，所以業績一直沒有什麼突破。甚至連我的鬥志，毅力都在工作中消耗殆盡。衷心的祝願軍山大酒店業務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業有成，身體健康。
此致
敬禮!
x年xx月xx日