酒店前臺文員辭職報告你怎麼寫嗎（精選5篇）
酒店前臺文員辭職報告你怎麼寫嗎 篇1
尊敬的領導：
您們好!
經過一段時間的慎重考慮，我決定向酒店提出辭職。本人已決定辭去前臺文員的職位。 首先，我要感謝某某酒店幾個月來對我的培養，各級領導和同事給我的幫助，給我的舞臺，才使我有一個鍛鍊的機會。
我在某某酒店工作已經整整一年了，一年來，三班倒的工作時間已經嚴重打亂了我的生活規律，長期坐在電腦前面不停的錄信息，使我患上了脊椎疼痛。在這樣的環境下，我已經無法正常工作，自己最喜歡的職業變成了一種痛苦。
今後，無論我將怎樣生活、工作，我都會永遠感激酒店對我的培養，倘若以後有機會希望能爲酒店繼續效力。希望我的走開不會給酒店帶來不便。
再次感謝某某酒店，感謝各位經理。請接受我的辭職請求。祝酒店業務飛速上升!
此致
敬禮!
酒店前臺文員辭職報告你怎麼寫嗎 篇2
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝某某酒店的領導和同事在這三年多時間裏對我的關心與照顧，我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望某某酒店的同仁能夠理解我。
這三年多時間裏我學到了很多在學校裏頭學不到的東西，特別是爲人處事這一方面。做爲酒店的前臺文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這麼說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因爲我從中悟出了很多道理，不管做什麼事情一定要認真的去做，不要因爲事情的煩瑣，不要因爲每天重複的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因爲工資和住房。在某某每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到酒店每天上班要坐二個多小時的公交，我每天花在坐車的時間就四、五個小時，讓我覺得時間遠遠不夠用。經過了長時間的考慮我想我還是辭職吧，因爲我不能改變什麼，我只能選擇離開酒店前臺文員崗位。
在這個時候提出這樣的請求，我知道讓領導是非常困難的，我想真誠道歉。爲了形象的酒店和興趣，我選擇離開，希望領導可以讓我通過!
最後希望某某酒店蒸蒸日上，業績越來越好。希望領導能夠批准我的辭職申請。
此致
敬禮!
酒店前臺文員辭職報告你怎麼寫嗎 篇3
尊敬某某總：
您好!
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在酒店前臺文員崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想熟悉還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要緣由有以下幾點：
1、對自己的本職工作操縱機械化，不創新求異。
2、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性。
3、本身調理力差，情緒化嚴重。
4、缺少銷售意識和銷售技能，客房出租率低。
5、服務意識淡薄，沒有真實的把客人的需求放在第一名。
6、缺少交換和溝通，信息反饋不及時，致使工作不調和。
7、微機改革以後，缺少責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的難堪，我要表示深深的歉意。爲了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希看領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
酒店前臺文員辭職報告你怎麼寫嗎 篇4
尊敬的酒店領導：
十分感謝酒店領導給予我在那裏工作的機會以及在這兩年多時刻裏給我的幫忙和關懷!因三月底需返校進行爲期一年的*培訓，這天我在那裏提出正式辭職申請。來到世紀華天已兩載有餘，正是在那裏我步入了社會，完成了自我從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時刻裏，有過歡笑，有過收穫，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境以及和-諧的同事關聯，能使我在那裏安心的工作、開心的領悟，然而隨着時刻的推移，一切微妙的變化着，工作上的不成熟感、應對瑣事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的彷徨感開始讓自我焦躁不安。
記得有人曾這麼說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自我身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這麼或許着，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑裏帶着的一絲苦澀不禁讓自我害怕，每次思考的結果連自我都感到驚訝或許腹中所學真的太少，或許自我並不適合那裏，並不適合這個工作環境。還記得11年來的時候一大羣，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什麼：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方以前讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那麼多幫忙過我的同事，關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的完美;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺。。。。。。
人總是要應對現實的，以前一連串的問號：自我的興趣是什麼，自我鍾愛什麼，自我適合做什麼。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什麼的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執着於根本，或爲原因者四：
1。有言道，父母在，不遠遊，期或近之，此爲其一也;2。近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，餘生亦不想混跡於碌碌無爲中矣，此爲其二;3。不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂於溫飽，然念及日後，祿俸單薄，又何希冀於家之擔當，是爲其三;4。混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此爲其四，也爲首要矣。或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自我的定位，纔是我人生的下一步選取。從小到大一向過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自我悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學習並領悟慢慢長大。能爲酒店效力的日子不多了，我會站好自我最後一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至於讓酒店工作環節受到影響。
在世紀華天的這段時刻裏，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!願華天興旺發達，終開天下!
酒店前臺文員辭職報告你怎麼寫嗎 篇5
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的爲難，我要表示深深的歉意。爲了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准。
此致
敬禮