給公司領導的感謝信（精選18篇）
給公司領導的感謝信 篇1
尊敬的周總：
您好!
感謝您給我機會讓我參加《目標落地100天》TL45期的培訓，在我這麼多年的學習和工作中，我一直在尋找導致自己不夠優秀的原因。爲什麼自己總是在工作中的表現僅僅是良好，從來沒有做到過卓越?或許道理一直都在我心底，但是自己並沒有真正的坦誠面對自己的缺點。
通過三天的學習我深刻的反省，這麼多年來我一直沒有100%付出和投入到任何事情中，沒有積極主動的去爭取過什麼，我認爲只要保持中等水平就可以了，我害怕自己成爲焦點，我害怕我的不足被暴露出來。通過照鏡子的環節，大家對我缺點的指出，使我意識到我真的很失敗，如果這是我的團隊我將會面臨怎樣的窘境，會被別的團隊看不起啊，因爲我的不積極不主動導致自己不進步。
現實生活是那麼的殘酷我再不改變自己或許我將連中等都保持不了，最終將會面臨淘汰。所以從今天起我要改變自己，我要勇敢的站出來迎接接下來的學習、工作中的種種挑戰。在生活中我用自己所謂的標準來要求我的家人，是自己想要從生活中獲得領袖角色的滿足感和虛榮心，然而生活中沒有對錯，標準則應該是家人的幸不幸福。在今後的生活中我要對我的家人多一些關愛，改掉自己愛指責的壞毛病。再次感謝您給我獲得成長的機會，希望您能監督我的承諾。
謝謝!
給公司領導的感謝信 篇2
尊敬的各位領導：
這一次，我懷着十分感恩和激動的心情，寫下這封感謝信，我要衷心感謝平江縣龍門鎮黨委書記：譚曉峯，鎮長：朱勁鬆，黃穎龍，三位黨政領導對我的溫暖關懷，近年來，我家家運不濟，屢遭不幸，事先我是不幸中的大幸，本人於20xx年5月19日遭受重大交通事故傷害，在經費救治危難時刻，共花去醫療費用14萬餘元，因被告人拒不履行，不但留給了我無盡悲傷，一場意外使我失去了勞動能力，造成四級傷殘，還留下了一大筆債款，一家人的重擔全落在兒子兒媳婦身上，正當我們全家人苦苦掙扎，奮力賺錢，以期早日償還債時，苦難卻再一次降臨我們己經不幸的家庭。
屋漏偏逢連夜雨，我那悽苦的愛人，在20xx年間突發嚴重心臟功能疾病導致心臟換膜手術，全家抱頭痛哭，我們悲痛欲絕，剛致殘的我，不能失去妻子，我們全家暗暗下定決心，必須要把我愛人從死亡線上拉回來，當我們好不容易將愛人送進醫院時，高額的手術費用，卻讓我們措手不及，債臺高築，共花去醫療費用12萬餘元，妻子及時得到了救治，脫離了危險，但體弱多病的妻子並患有高血壓，糖尿病，建立有慢性病擋案，之前桃林村村幹部，目無黨紀，我這樣的家庭從沒得到任何救濟，跪求上級黨政領導開恩，爲我們這對屢遭不幸的夫妻再次給予解決幫助，但這一次永遠難忘，三位黨政領導對我的深恩，我會長留心間，不管今後我走到哪裏，我都會永遠記住這份濃濃的情，深深的愛，雖然，我可能將來沒有潛力來報答三位黨政領導這一次對我的深恩，但我會從以後此激勵自我，好好做人，好好感恩於社會，最後，請允許我向所有幫助過我的恩人們，深深地鞠躬，並祝好人一生平安。
感謝人，吳福根
給公司領導的感謝信 篇3
某某公司並某某總經理：
首先讓我們向您致以衷心的感謝。
日前，我們"中美貿易和投資洽談會"青島分團正着急爲赴美選帶什麼禮品時，是您總經理毅然伸出友誼的手，貴公司的姑娘們晝夜加班，趕製出一份豐厚獨特的禮品，使我們深深感到，貴公司的花邊美，禮品更美：貴公司的姑娘們手巧，心靈更美。
讓我們再次感謝總經理和貴公司姑娘們的支持和誠摯友情。
此致
敬禮
某某單位
日期
給公司領導的感謝信 篇4
尊敬的永芳總:
您好!
首先非常感謝公司給我提供一個鍛鍊自己的機會!也非常感謝本部門楊姐和孟姐的推薦，讓我有機會來參加目標落地培訓!
不知不覺爲期4天3夜的第一模塊培訓馬上就要結束了，這三天的培訓給了我太大的震撼!之前我也參加過各式各樣的培訓，但這次培訓是讓我覺得最有魔力的培訓!通過這次培訓我明白了我自己想要的是什麼，看到了我自己的缺點，大多數人都會活在自己的固有模式當中，不願意脫下自己身上厚重的外殼，不願意去打破常規，一直在進行惡性循環，就如同培訓之前的我一樣!生活中不願意去接受家人的意見，總是抱着隨遇而安的態度，但是殊不知這會導致離我想要的生活越來越遠。同時也發現因爲沒有擔當、沒有責任感、不夠細心、沒有耐心、沒有毅力、沒有團隊意識，導致自己一次又一次對自己感到挫敗!
通過這次培訓，我認識到一個團隊最重要的就是團結互助，一個團隊裏一個人優秀不算優秀，只有全部人都優秀才算優秀!我更明白說話做事不能畏畏縮縮，該出手時就出手;面對隊友我們要做到不拋棄，不放棄，不放過。以後在工作中如果遇到瓶頸我會向領導學習，學習怎麼能更順利的完成，怎麼能戰勝這個瓶頸，思考是哪個步驟出了問題，而不是一味躲避!我要學會突破、學會創新、學會打破常規，不能一直墨守成規!
改變，從現在開始!從我開始!接下來的每一天我不會再爲自己找任何藉口!我要主動去承擔，去承擔整個事件的責任，不再做個逃兵!我知道細節決定成敗，態度決定一切!我不願做永遠活在自己殼子裏的人!我要勇於重生，勇於蛻變，勇於挑戰。請公司領導監督我，我承諾在以後的工作中一定秉承踏實、認真的工作態度，努力做好每一個細節，從一點一滴做起，努力在工作中早日成長起來!
給公司領導的感謝信 篇5
尊敬的領導：
首先感謝給我的這個平臺，讓我有機會施展自己的才華，讓我在這個舞臺上能夠淋漓盡致的發揮所學所長，謝謝您!
爲了加快網絡建設速度和質量，集團公司需要相關專業的技術人才，擬調入我從事網站技術管理。
我雖然調離了，但在依然從事着網絡維護等相關方面的工作，這邊還有很多工作可能無人接管(如內部、平臺建設、建設等)，我還會協助完成下達的各項任務，儘快將手中的工作轉交給其他人接管。
回顧在工作期間，得到了各位領導、同事的大力關照與幫助!在此向你們致以崇高的敬意和真誠的謝意!
我帶着複雜感恩的心情給您寫下這些文字，本來想和您坐下來好好的聊一聊，可是我怕到時自己可能表達不出自己真實的感謝心情，所以希望您能理解，因爲這是我用發自心底的真誠謝意說出來的心裏話。
20xx年10月，由於您認可使我有機會來到工作，至今已經整整一年多了。一年多的時間在一個人的一生中不算長，但是對我來說卻是一個不短的人生工作經歷。在工作的一年多，也是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經歷。經過一年的工作，我學到了許多的知識和做人的道理並收穫了經驗，使自己知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內心深深感謝您給我的這些機會。
千言萬語說不出我心裏的感激與謝意，我相信您能夠體會出詞語表達不出的感情。最後再次表達對您的感謝，謝謝您!
20xx年3月27日
給公司領導的感謝信 篇6
尊敬的永芳總、子傑總：
你們好!
首先感謝您們給予了我這次《目標落地100天》TL45期學習的機會!在這學習之前我抱着牴觸的心態來的，不主動、不積極的做一個觀望者!隨着第一模塊課程的推進，“豁出去，反正也死不了”，引導着我進入學習的狀態中，慢慢打開自己心靈的窗口。從不主動分享問題到積極主動分享問題，我深深的感受到此次學習給我帶來益處，打破以往模式、身臨其境突破性的培訓!理解了團隊的重要：不拋棄、不放棄、不放過;固有模式的思維是把競爭對手打下去就會贏，通過培訓，我意識到雙贏、共贏，才能真正贏道理;對自己敢於直視自己的缺點，面對“鏡子”接受檢視!
在今後的工作中，自己全力以赴、不抱怨、有擔當、突破自我的工作，發揮自己熱的能量。在生活中多溝通，達成共識，做一個有責任心的人，讓跟着我的人開心快樂，樂觀積極!在工作和生活中目標落地，使其每項工作落地生根;樹好自己影響力，引領身邊的人進步;最後感謝公司領導，給到我們這次學習的機會!謝謝!
給公司領導的感謝信 篇7
敬愛的領導：
你們好，回想在港城辦事處三年多的日子裏，我得到了各位領導的關心和支持，受到了多次的獎勵和表揚，得到了各種榮譽證書幾十本，這一成績的得來，離不開各位領導的關懷和黨組織的培養。尊敬的領導：是你們的關心，是你們的鼓勵，是你們的信任，是你們的重用，是你們的指導，纔有了我今天的好成績，是你們給了我機會，才讓我在年過半百時找到了自己的位置，體現了自己的人生價值。中國有句俗語說：“大恩不言謝”。今天，我還是不由得說上一聲：謝謝了，謝謝我的領導和兄弟姐妹們!姐姐永遠不會忘記你們!
我今年56週歲了，56歲的女人還有機會在崗位上工作，在現在的社會還有幾人(除非是高職)，是各級領導看得起我，重用我，我纔有機會在社區這個平臺上展示自己的才能，才讓我的潛力有了更深的挖掘，有了更寬更廣的發展空間，同時也讓我感受到了人間的真情。尊敬的領導：你們沒有一點官架子，你們平易近人，你們始終稱呼我爲大姐，沒把我看成是你們的下級，每次宴席你們都叫我和你們坐在一起，一聲大姐您坐這兒來，和我們挨着……，那種親切的聲音使我聽得猶如沐春風之感。由於你們的器重，整個辦事處上上下下幾十人都非常的尊敬我。我無話可說，我只能以高標準，嚴要求，在工作中好好表現，以出色的工作成績回報領導的知遇之恩。
我始終用一顆感恩的心去面對工作中的坎坷困苦，無論多大的風雨，我都勇敢地去面對，同事都說我是工作狂，網友們說：大姐，你的工作沒有結束，永遠都是開始……是的，大家說的很對，我每天工作都在十幾個小時以上。一年多的時間我把一個落後的社區改變成了先進社區，在20xx年年終表彰大會上，我們社區得到了集體、個人六項獎，我們的付出得到了回報，我滿足，我自豪，我沒有辜負你們的重託，我無愧的說一聲：尊敬的領導，我對得起你們，也對得起我自己。更對得起社區的廣大居民。
今年四月份我退休了，因爲我已經超齡了，本應該是去年退，是領導的厚愛，多留了我一年，在港城大街街道辦事處三年多的日子裏，是我人生最輝煌的時候。可以說我獲得了大滿貫。國務院、河北省、秦皇島市、海港區和街道各種榮譽獎我都得到了。所以我要說感謝領導對我的厚愛，感謝領導給了我平臺。我纔有機會施展自己的才能，讓我在社區這個舞臺上表演的淋漓盡致。謝謝!謝謝我的好領導!
給公司領導的感謝信 篇8
尊敬的領導：
我帶着複雜感恩的心情給領導們及同事們寫下這些文字，本來想和領導們坐下來好好的聊一聊的，可是我怕到時自己可能表達不好自己的真實的感謝的心情，所以希望你們能耐心的讀完，因爲這是我用發自心底的真誠的心情說出來的心裏話。
從20xx年10月，由於領導們認可使我有機會加盟了xx公司，至今已經整整一年了。一年時間在一個人的一生中不算長，但是對我來說卻是一個不短的人生工作經歷。在xx公司工作的一年多，至少是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經歷。
經過一年的工作，我學到了許多模型和標識的知識和做人的道理並收穫了經驗，使自己知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內心深深感謝領導們給我的這些機會。
一年的工作裏由於自己的失誤也曾給工作帶來過不利，但是都得到了領導們的寬容對待，對此我更是要表示深深的感謝。感謝你們對我如此地寬容。同時在公司工作的這幾年也得到了全體同事們的支持理解與幫助，在此我也要一併感謝同事們的真心關照。
其實在公司工作的這一年對我來說是比較開心的一年，老闆們的人性化管理，使得公司的工作氣氛比較寬鬆，同事們在一起相處也算融洽和睦，沒有很緊張的人際關係，這些都算是很好的工作氣氛了，我很喜歡這樣的氣氛。我會常常做錯事情，但是經理們會耐心的教導我們，給我們改正錯誤的機會，而且讓我明白了很多事情。
再次感謝公司給予的支持理解與信任!
祝領導及同事們身體健康，閤家歡樂!
祝公司越來越興旺發達!
一名普通員工
20xx年10月5日夜
給公司領導的感謝信 篇9
親愛的羅總：
您好!
我是目標落地TL45期學員饒冬豔，非常感謝您和公司讓我來參加這次《目標落地100天》的培訓，能成爲其中的一員我感到非常的榮幸，在參加培訓前我的心情是非常忐忑的，因爲我不知道會面臨什麼樣的挑戰，也不確定自己能否完成挑戰。但是當我走進教室的那一刻起看到了專業的導師和教導員團隊，我對這三天的培訓充滿了期待。
通過這三天的學習讓我感觸很深:當我看到同學們都在積極的充滿激情的參與到學習。分享和遊戲中，看到大家都在積極地舉手發言，我覺得自己是多麼的膽小和不自信，當看到自己所在的小組比分落後的時候我心裏很着急，於是我終於鼓起勇氣舉手發言，我覺得我終於突破了自己，勇敢的邁出了第一步。同時在這三天的學習中我看到了大家的不拋棄、不放棄、不放過的團隊意識，這三天的時間裏我們經歷了很多，讓我覺得很感動，有歡笑也有淚水，可以說這三天的感受是我從來沒有過的，大家在一起團結一致度過了很多的挑戰。通過學習我也深深的反思自己:曾經的我總是自以爲是的，以爲自己都是對的，從不聽取別人的意見和建議，沒有找到有效的提高工作效率的方式方法，總是要加班才能完成工作，總爲自己的錯誤去找各種理由和借囗，自己從未想過爲團隊付出了多少?總以一個旁觀者的角度來對待工作和生活，從不主動承擔責任。
從今天起，我一定要改變以前的工作態度和固有模式，不斷突破自己，改變自己，及時調整自己的心態，改正自己的缺點，勇於付岀，積極主動投入地去參與，去爭取機會，與領導、同事、家人之間多溝通，多交流，全力以赴的去努力做一個有擔當有責任心的人。
給公司領導的感謝信 篇10
尊敬的領導：
下午好!
首先感謝您們一直以來對我的栽培與信任、也感謝您們在關鍵時刻對我善意的提醒。
每次當我提出需求與支援時，您們總是爽快地答應;即便是本次申請財務中心旅行基金時，您們也是盡力的爲我們爭取，所有這一切的一切，都讓我感動不已。我深知這是您們對我以及我帶領團隊的肯定與嘉獎，我唯有全力以赴，將財務團隊帶領好，纔不辜負您們對我的期許。
公司的發展需要全體員工的敬業與服從、忠誠與能力，這樣公司業務纔會發展;同時員工也需要藉助公司提供的平臺才能充分展示與發揮其聰明才智。財務中心工作都是制度化、程序性的工作，我定會要求全體財務同仁按照公司既定製度爲標準進行作業，同時我會盡可能的創造出良好的辦公氛圍，讓所有財務同仁在日復一日、年復一年、簡單而又極其平凡的普通日子，能在曠日持久的平凡中，感受到他們工作對公司的重要性，以及公司對同仁們的關懷，讓同仁們在重複單調的工作過程中感受到生命的豐富。
隨着單位組織體的增加，財務在內控中的作用越顯重要，在職到財務中心的近半年中，一直致力於推動內控的完善，雖做了許多工作，但離我自已滿意的目標還有相當的距離，我將帶領我的部屬繼續開拔、勇往直前、義無反顧，我相信我們的財務團隊完全有能力做好財務的基本職責---反映、監督、服務，爲此我將在所不惜。
此致
敬禮!
寫信人：
20xx年x月x日
給公司領導的感謝信 篇11
親愛的永芳總、子傑總、榮總：
你們好!
我是貴陽公司營運部姚勝，首先感謝您們給予我這次機會，讓我來參加TL45的培訓，通這三天的學習，讓我收穫很多，對我今後的工作、生活、家庭帶來巨大的轉變。
通過此次培訓我認識自己的短板，做事畏首畏尾、自私自利、團隊感不強、不顧及大局、不會主動溝通，沒有把自己的心結放開、沒有考慮到團隊的協調性和利益，只是站在自己的角度去做事，去考慮問題，不考慮團隊協作意義，認爲交待的事大家都會做好，會全力以赴，那只是我個人主觀意識。通過這次培訓學習在今後的工作中要做到主動去引領團隊做事，多和團隊溝通，多跟領導和同事溝通方案達成目標一致，學會跟團隊分享好的方案和建議，帶領團隊提升工作效率，把自己的特長和優勢發揮出來，做好表率，做好榜樣的力量，要學會主動承擔責任，學會分擔，這是我要的結果，我要負責。在生活中要學會去跟下屬、家人多溝通，不只是活在自己的世界裏，讓同事看不到我的閃光點，讓家人看不到我的關心。在日常工作中多抽時間陪陪父母、妻女，讓父母感受到子女的陪伴、多陪陪妻女不要產生分歧和誤會。
在心智上要控制好自己的情緒，多關心家人、同事，關心他們，幫助他們。
在今後的工作時間裏，我會改掉固有模式，做一個積極主動、敢於承擔責任，敢於分享，做事有目標人，不負公司領導交給我的重擔。
給公司領導的感謝信 篇12
親愛的羅總：
您好!
時間飛逝，T45期轉眼間三天已經過去了，在這三天的時間裏讓我經歷了很多 ，也改變了很多，在來到這裏之前，羅總跟我講了走T，我當時內心是拒絕的，但是也有些好奇，畢竟這是體驗式的培訓，之前是沒有參加過，都是學習一些專業的東西。 在這三天的時間裏，有歡笑，有淚水，更有逃避和痛苦，但更多的是感動和成長。在這麼短的時間裏還沒完全達到走心的學習、成長;每個環節的歷練和成長是不一樣的，每個環節都有不同的體驗，每個環節都是爲目標的實現作墊基石，每位同學都很投入，同學們都在爲團隊的榮譽而拼搏，承擔起一點責任。 在這三天時間裏我清晰地認識自己的不足與盲點，通過每個人對我的鏡子和教導的監督使自快速成長。第一天感覺自己在打醬油，但是我還是積極參與其中，積極發言，爲自己的團隊加分。平常也沒有怎樣去表現自己，去推銷自己。雖然時間很短也清晰看見自己的懦弱與不足，今後的工作我生活中要積極挑戰自己，擔起責任，努力拼博。在接下來的100天時間裏，我會和我的小伴們一起學習和成長，不斷挑戰更高的目標，使我們團隊充滿愛。
在這裏我要感謝我的領導羅總，感受到她的用心良苦，使我學到了如何去面對，如何突破。三天雖然過去了，剩下的路還很長，我要打起百分之百的精神走下去。
給公司領導的感謝信 篇13
親愛的文總、楊總、袁總：
你們好!
非常感謝公司及你們給予了我參加目標落地100天培訓的機會!當你們說“你應該來體驗一下這個培訓，會對你很有幫助”時，其實我一直都是半信半疑的。真正參加了此次培訓，才明白你們說的是多麼正確。通過這次學習，我自己收穫到了很多。常年累月的生活已經把很多行爲模式固化，就像一層一層的保護殼，把自己裹得嚴嚴實實，形成了自己的固有模式。感謝你們給予我這次培訓機會，讓我剝落了這些外殼。
從現在開始，我要做一個負責任的人。以前只要接到你們安排的工作任務我的第一反應就是：怎麼又是我來做，怎麼又是我加班，感覺自己很無辜，感覺自己不被理解，心裏產生了很多的怨氣，如此就敷衍了事，沒有把工作做到極致，導致了你們沒有辦法繼續下一步計劃，直接給你們造成了很大的壓力，同時也給公司帶了損失。假若我當時用負責任的心態去面對你們交給我的工作，那麼我就會想：這是你們給我的鍛鍊機會，同時也是你們對我的信任，我要積極主動，勇於擔當的做好事情;如果做不好，你們工作無法進行，這會影響到公司的目標和進度，同時也會給你們造成很大壓力，這樣下次你們就可能不會給我這樣的學習機會了，那麼我將永遠停留在現在的水平不會成長，長此以往總有一天會被社會淘汰。通過這次的培訓，我突破了自己的這個固有模式，以後不會再以受害者的心態去面對工作和生活，要爲自己的工作和生活負責。感謝你們之前對的包容!
以前工作中，我總想着自己要贏，自己要收穫，沒有去考慮你們和整個團隊，造成了團隊的不和諧，給你們帶來了很多的困擾。從現在開始，我要做一個懂得出付出的人，凡事以團隊爲核心出發點，所有行爲服務於團隊目標。從現在開始，我要做一個無條件完成承諾的人。
通過這短短几天的學習，我深刻體會到了作爲一位領導的不易，你們揹負了太多我們看不見的無形責任和壓力，可能就因爲我們一點點的不努力或者不夠團結，就會給你們造成無法承受的痛苦，你們辛苦了!一個團隊只有齊心協力，向着共同的目標前進，才能達成最終目標。在今後的工作中，我將全力以赴，勇於擔當，做一個積極主動的人，一定把工作及生活中的目標落地。再次真誠的感謝公司及您們!
給公司領導的感謝信 篇14
敬愛的領導：
你們好!
回想在三年多的日子裏，我得到了各位領導的關心和支持，受到了多次的獎勵和表揚，得到了各種榮譽證書幾十本，這一成績的得來，離不開各位領導的關懷和培養。是你們的關心，是你們的鼓勵，是你們的信任，是你們的重用，是你們的指導，纔有了我今天的好成績，是你們給了我機會，才讓我在年過半百時找到了自己的位置，體現了自己的人生價值。中國有句俗語說：“大恩不言謝”。今天，我還是不由得說上一聲：謝謝了，謝謝我的領導和兄弟姐妹們!姐姐永遠不會忘記你們!
我今年xx週歲了，xx歲的女人還有機會在崗位上工作，在現在的社會還有幾人(除非是高職)，是各級領導看得起我，重用我，我纔有機會在社區這個平臺上展示自己的才能，才讓我的潛力有了更深的挖掘，有了更寬更廣的發展空間，同時也讓我感受到了人間的真情。尊敬的領導：你們沒有一點官架子，你們平易近人，你們始終稱呼我爲大姐，沒把我看成是你們的下級，每次宴席你們都叫我和你們坐在一起，一聲大姐您坐這兒來，和我們挨着......，那種親切的聲音使我聽得猶如沐春風之感。由於你們的器重，整個上上下下幾十人都非常的尊敬我。我無話可說，我只能以高標準，嚴要求，在工作中好好表現，以出色的工作成績回報領導的知遇之恩。
我始終用一顆感恩的心去面對工作中的坎坷困苦，無論多大的風雨，我都勇敢地去面對，同事都說我是工作狂，網友們說：大姐，你的工作沒有結束，永遠都是開始.....，是的，大家說的很對，我每天工作都在十幾個小時以上。一年多的時間我把一個落後的社區改變成了先進社區，在20xx年年終表彰大會上，我們社區得到了集體、個人六項獎，我們的付出得到了回報，我滿足，我自豪，我沒有辜負你們的重託，我無愧的說一聲：尊敬的領導，我對得起你們，也對得起我自己。更對得起社區的廣大居民。
今年四月份我退休了，因爲我已經超齡了，本應該是去年退，是領導的厚愛，多留了我一年，在xx大街街道三年多的日子裏，是我人生最輝煌的時候。可以說我獲得了大滿貫。……各種榮譽獎我都得到了。所以我要說感謝領導對我的厚愛，感謝領導給了我平臺。我纔有機會施展自己的才能，讓我在社區這個舞臺上表演的淋漓盡致。謝謝!謝謝我的好領導!
此致
敬禮!
寫信人：
20xx年x月x日
給公司領導的感謝信 篇15
親愛的永芳總：
您好!
非常感謝您及公司給予我這次參加培訓的機會。通過TL45期第一模塊3天的培訓學習，我的收穫很大，我看到了團隊的力量，還有大家積極主動的分享，滿懷激情都感染着我，大家都敢於直視自己的缺點，也看到了自己固有的思維模式。
通過這次培訓我知道了什麼是我想要的，以前我是不敢上臺分享的，在工作中不積極，不主動，對待同事沒有包容心，推卸責任，不敢承擔責任。這次學習對我的幫助非常大，在工作方面我會改變我以前固有思維模式，做到積極主動，不推卸責任，做個有擔當、有責任心的人。同事之間互相幫助、互相信任、多交流、多溝通。團隊方面，不以個人爲中心，只要我們有着共同的目標和信念團隊目標就一定能實現。家庭方面，感謝我的父母把我帶到了這個世界，在今後的時間裏我一定會好好的陪伴他們，讓他們感受到我的愛。
不管是在工作方面還是生活方面，我們都不要找任何的理由，在以後的工作和生活中，要改變自己的固有思維模式，要積極主動的去參與，去爭取機會，做一個敢於承擔責任的人。
給公司領導的感謝信 篇16
尊敬的榮總：
您好!
非常感謝公司給我這次參加TL45期學習的機會!在這第一模塊學習中，讓我又有了一次重生的經歷，這將會是我這輩子積累的最大財富。
通過這三天的學習讓我看見自己的固有模式，發現了自己的問題，覺得有領導來領隊我又不重要，來學習那我認認真真的學了就可以，可這樣的心態讓團隊爲我的選擇負責任，導致小組排名倒數第一。第一天我反思了我自己，你爲什麼不負責任、不擔當、不作爲、不積極、不主動?我給我們小組成員承諾明天開始我一定要積極主動爭取給自己團隊掙分，接下來的兩天我積極主動了，我當時覺得我兌現了我的承諾，但是最終我們組還是倒數第一。所有隊員照鏡子的環節讓我重新認識到我真的做到了嗎?還是隻是說說而已。特別是有幾個隊員給我上崗證的時候，我覺得那張紙片有千斤重，我並不是不重要的，我真的很對不起他們，他們那麼信任我。我的不擔當、不負責任、找藉口、不信任、自私自利......我問自己我真的全力以赴了嗎?真的兌現了承諾嗎?我沒有、我沒有......
我在接下來的工作、團隊、家庭生活中目標確定後、不會找藉口，我要放下自我、用心對待身邊的每一個人、放下現在所有的固有模式要不斷總結自己的不足、及時修正，只有發揮團隊間的力量共同努力就一定能夠完成目標。
給公司領導的感謝信 篇17
尊敬的子傑總：
您好!
感謝您推薦我參加TL45期《目標落地100》的培訓，我很慶幸，自己入職僅僅幾個月，就有機會來培訓，也讓我對一樹的企業文化有了更深刻的認識，佩服企業領導人的格局。
這是我接觸目標落地訓練的第一個模塊，今天是培訓的第三天，也是淚點最多的一天，有感動的、委屈的;有不拋棄、不放棄、不放過;有被教導員、夥伴像鏡子一樣指出自己問題的淚水，意識到自己的不足：膽怯、懦弱、不負責任、不積極主動、沒擔當、負能量，曾經自以爲是的認爲只要不是與自己相關的人、事，不去接觸就好了，這些問題誰身上不會有一些?殊不知就是自己這些認爲微小的問題被放大了，影響的不僅僅是自己的生活、工作，也讓自己身邊的人受傷。在團隊中，將不屬於自己的任務甩得遠遠的;在家人中，總認爲時間還很多，陪伴、溝通的機會還很多，卻殊不知，這些固有模式只會讓自己死循環，通過培訓，我意識到打開心扉，才能重生。陪伴在身邊的人，我們要選擇不拋棄不放棄，自己在不打破這些固有模式，談何成長。
不是所有的責任，要有能力了才能去擔當，所以我承諾，從現在開始，在團隊中打開心扉，不封閉自己，用積極、擔當、正能量、激情的心態去工作，不推諉，言必行行必果;在生活中，家人的陪伴不等人，即使達不到常回家看看，一個暖心的電話、一個視頻也能讓他們舒心。
真心感謝公司及領導的培養，謝謝!
給公司領導的感謝信 篇18
尊敬的親愛的領導：
我帶着複雜感恩的心情給親愛的領導們及同事們寫下這些文字，本來想和親愛的領導們坐下來好好的聊一聊的，可是我怕到時自己可能表達不好自己的真實的感謝的心情，所以希望你們能耐心的讀完，因爲這是我用發自心底的真誠的心情說出來的心裏話。
從20__年10月，由於親愛的領導們認可使我有機會加盟了鋤禾公司，至今已經整整一年了。一年時間在一個人的一生中不算長，但是對我來說卻是一個不短的人生工作經歷。在鋤禾公司工作的一年多，至少是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經歷。經過一年的工作，我學到了許多模型和標識的知識和做人的道理並收穫了經驗，使自己知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內心深深感謝親愛的領導們給我的這些機會。
一年的工作裏由於自己的失誤也曾給工作帶來過不利，但是都得到了親愛的領導們的寬容對待，對此我更是要表示深深的感謝。感謝你們對我如此地寬容。同時在公司工作的這幾年也得到了全體同事們的支持理解與幫助，在此我也要一併感謝同事們的真心關照。其實在公司工作的這一年對我來說是比較開心的一年，老闆們的人性化管理，使得公司的工作氣氛比較寬鬆，同事們在一起相處也算融洽和睦，沒有很緊張的人際關係，這些都算是很好的工作氣氛了，我很喜歡這樣的氣氛。我會常常做錯事情，但是經理們會耐心的教導我們，給我們改正錯誤的機會，而且讓我明白了很多事情。
再次感謝公司給予的支持理解與信任!
祝親愛的領導及同事們身體健康，閤家歡樂!
祝公司越來越興旺發達!
此致
敬禮