2023領導檢討書（通用28篇）
2023領導檢討書 篇1
位領導、各位同事：
大家好!
今天，大家聚在一起，參加這次職工代表大會，這也是我來我們公司，第二次參加職代會，我感到十分榮幸。
我這次來參加職代會，和大家的心情不一樣，大家是高高興興來的，而我心情沉重，這主要原因就是我在於濟鋼工作的失職，嚴重影響了公司的聲譽，這次職工代表大會，我認爲應該是我的檢討會，我應藉此機會，對我的工作失職，作出檢討。
在濟鋼項目，萬分緊急的時候，沒有按甲方要求日期，也就是正月九年級及時上人，沒上去人的原因有三：
一是職工思想工作沒做好;
二是節後人員組織不利;
三是正值春節之際;
過年了，家人團聚，這我們都知道，但是，工期緊迫，不允許我們拖延，當時，甲方一天十幾個電話催我，催的我就像熱鍋上的螞蟻，團團轉，我也不止多次的聯繫職工，但沒人去，不是因爲年前回來晚了，就是家裏親戚沒走呢!不顧公司安危，大家都知道，“國家有難，匹夫有責”，作爲公司的一員，公司就是大家，個人就是小家，沒有大家，哪來的小家，如果你要是名軍人的話，也這樣嗎?那邊敵人都要打到家門口了，你這裏還有時間走親戚嗎?
別的我就不多說了，我作爲一個項目經理，工作做到這一步，嚴重失職，這也就是說我還沒有具備做項目經理的資格，由於個人能力不足，無法履行公司制度，辜負了公司和楊總的期望，因此，公司對我的撤職，我無任何怨言。
最後，我希望大家在新的一年裏、在各自的崗位上，有新的突破，爲把我們公司建設成爲“更和諧、更專業、更先進、更節約環保”的企業，而奮鬥!
謝謝大家!
檢討人：
X年XX月XX日
2023領導檢討書 篇2
：
在這裏，我表達我對工作失職、疏於監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，並給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作爲一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策;並組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程序落實監督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏於監管。
對於我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。並鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這麼長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實，我並不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以後，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，採取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因後果，引以爲戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。
檢討人：
X年XX月XX日
2023領導檢討書 篇3
尊敬的領導：
對於今天發生的事情，我知道我當時說話偏激了點，更不應該去頂撞幾位長輩，但我並沒有要冒犯幾位長輩的意思。
現在，我已認識到我的錯誤行爲，我沒有認真仔細的面對問題和控制自己的情緒。經過這次以後，不管今後遇到什麼問題，我都會剋制住自己的情緒，讓自己更深入去了解問題的重要性，並做出的處理辦法。同時，我也爲今天頂撞父母和長輩檢討，對父母多年的養育之恩，我並沒有抱着感恩之心去回報，反而還加重父母的負擔，更甚者做出不孝行爲，羞愧難當。
僅以此深深檢討，希望能得到父母，以及幾位長輩的諒解。不敢說以後爲人處事能做到如何盡致盡美，但我一定會盡我的努力，去做到讓父母放心，讓長輩放心，做一個對家庭有用之人。
檢討人：
X年XX月XX日
2023領導檢討書 篇4
尊敬的領導：
今天,我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對頂撞領導的不良行爲,深刻認識改正錯誤的決心.
我非常羞愧,做爲執法局的一員.應該尊重領導,有什麼事應該以領導尊重的態度和領導溝通.而我的態度讓我現在感覺真是慚愧.平時對這件事的認識不深,導致這件事的發生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤。
下屬本不應該頂撞領導，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭!領導是多麼重視禮貌.而我卻不尊重領導,所以我今後要聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，並保證不會(有類似)的事情發生.望領導給我改過自新的機會.
通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種沒有道德的行爲地心情，使我心裏感到非常的愧疚，我感謝局長對我這次深刻的教育。
望局長能念在我是初犯,我保證以後不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
20xx年xx月xx日
2023領導檢討書 篇5
尊敬的領導：
今天，我懷着十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。
因：我在上週的工作過程中和領導發生口角衝突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。
以後我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
年月日
2023領導檢討書 篇6
尊敬的檢查團領導：
您好，感謝您對我們工作的監督和幫助，讓我們不能有半點鬆懈，可以不斷的學習，不斷的進步。可是我們還有好多地方做得不好。古有負荊請罪，今有博客檢討。
知道您要來了，我們領着學生把地拖了又拖，想讓您看了舒心，可是我們的孩子實在有點笨笨，不知道把腳扛在肩膀上走路，以至於您來了，看見溼漉漉的地面上佔了一些小小的泥腳印。讓您失望了吧，這個我們一定改，下次您來之前我們會讓學生用抹布擦地，保證讓您的眼前亮起來。
您中午沒有休息就來了，我們本該送上一杯熱茶，感謝領導的辛勤工作，可您不知道，我們的五元一包的茶葉實在拿不出手，配不上您高貴的身份，只好等我們漲了工資後再請您喝了。
您在認真看資料的時候，我們的心裏真是過意不去，我們是想好好寫字的，可是都寫的東西太多了，寫到最後，不是眼睛不聽使喚就是手打退堂鼓，那些草書啊一定累壞了您的眼睛吧，我們感到深深的不安，我們已經下定決心了，只要有空就好好練字，就是不知道您要等多久，因爲我們很少會有空的。
您一定是生氣了吧？要不怎麼只待了一個小時就走了？您還沒有看看我們爲您精心裝扮的教室，還沒有聽聽孩子們準備好了的精彩發言，您還沒有看看我們爲了見您早已練好的有着較高技術含量的微笑。我們知道您一定是生氣了。我們也知道自己今天的精神面貌不是很好。一個個都瞪着一雙熊貓眼，穿得土裏土氣。成天就知道上課批改，都不知道現在早就不流行大熊貓了，我們會努力與生活接軌的，買不上，也要在地攤上買點仿，扮成超女讓您可以養養眼啊。
說來說去，都是我們的錯。但請領導相信我們改正錯誤的決心。以後寫材料一定寫得像真的一樣，爭取像您肚子裏的蛔蟲一樣明白您的良苦用心。把工作推到一個更高的水平。
祝您工作順利，財源滾滾。
做了錯事的屬下
200x年12月
2023領導檢討書 篇7
尊敬的領導：
我由於跟您吵架，對單位的日常工作造成了影響，也給上級領導造成了很壞的影響，自己認識到所犯錯誤的嚴重性。
在週一會議上已做過了關於這次會議的通知，但自己居然在第二天將此重要會議忘了，對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤，是對單位同事、署領導、建委上級領導不尊重的表現，作爲一名已工作一年多的職員，這顯然不符合單位對我的要求，也辜負了領導對我的信任。
這次錯誤的原因主要是自己的思想認識不夠，對工作的積極性不高，缺乏一定的組織性、紀律性。
我認識到了自己的錯誤，並作了深刻的自我反省，真誠的接受批評，並願意接受署領導的處理，今後一定要認真工作，以單位、集體、組織安排爲重，完成領導交辦的任務，努力工作。
請領導相信我們能吸取教訓，不再犯類似的錯誤。
檢討人：本站
20xx年xx月xx日
2023領導檢討書 篇8
尊敬的領導:
我在工作中因爲事頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以後1定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我爲所做的錯感到10分內疚，我以後1定按照領班的指示努力工作，不再犯頂撞領導的事。
我深深的感到自己錯了，我爲我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會;我以後1定努力工作，加強自我控制，並刻苦鍛鍊服務技能，做1名合格的員工，請同事們監督。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
2023領導檢討書 篇9
尊敬的領導：
您好！
這次事情我做的太過了，我直接與經理頂撞，是不對的，畢竟他是我的上級，有什麼問題，也不應該發生衝突，我卻沒有做到，因爲一直對經理有意見，對經理的也就沒有多重視最後直接發生爭吵。
很多時候因爲不瞭解，不明白，每次工作我們部門的業務都是最差的，所以我就一直認爲是經理不行，不能帶領我們走向更高的發展空間。有些消極怠工，而經理想要我認真工作，我態度非常懶散，這樣讓經理生氣，使得經理對於越來越不滿，我還自己以爲是。
沒有尊重領導是自己的問題，同時經理一直都在爲我們工作付出，從來沒有浪費過任何時間，這次爭吵讓我瞭解到了真實情況，發現拖部門後腿的居然是我，而經理卻一直在照顧我，每次都希望我能夠振作起來，我卻不明白，不知道努力，還經常把領導的告誡當做了耳旁風。一次這樣兩次這樣，讓我們彼此之間的矛盾越來越多。最終爆發了矛盾衝突，從而導致了我們最後犯了大錯。
尊重不止要經理尊重我，更要學會去尊重其他人，我對於經理不滿，心中對經理有怨氣，不應該一直埋在心中，而是要直接挑明，報問題及時解決，不然只會讓我們彼此都猜忌懷疑對方，這樣不利於部門的發展，這是自私的行爲，我現在深深的爲自己的過去幼稚的做法後悔，難過，心中有的是數不盡的愧疚。
突然發現，經理是我遇到過最寬容大度的經理，怪不得他能夠擔任我們部門的經理，原來是他對我們付出的多，認真的對待，態度好。才能夠讓所有人尊重，而我卻誤會，導致自己一直在散漫工作，工作的態度極度不好，但是經理還是希望我能夠改正，一次又一次的想要糾正我。我卻一次又一次的討厭他。以前我還會敷衍，但是到了現在直接就與經理吵起來。
頂撞領導尤其是一個對自己有恩的經理，讓我覺得自己非常的難過，一直以來原來都是我自己的錯。如果早點把問題就覺了該多好，就不會讓我們部門出現這樣的問題，同時讓我明白了一點，經理是領頭羊，我們員工是他的手足，想要完成工作，需要在經理的帶領下不斷前進，如果不往一個方向走，付出的再多也是白搭，現在明白了只希望還不晚，我會珍惜，也會重新做好，不會在犯錯誤了不該在做這樣的錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
2023領導檢討書 篇10
尊敬的教官：
在此我懷着深刻愧疚的心情向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我在軍訓期間頂撞教官的惡劣行爲。回顧錯誤，我不應該肆意妄爲，須知身爲一名參加軍訓的學生，要一切行動聽指揮，絕不可以做出一些違反紀律的事情。
此次軍訓，教官讓我們邁正步，可我就是提出種種要求惹得您不高興。對於這樣的行爲，我深感愧疚。經過深刻反省，我決心認真加以改正：
第一，我決定要好好念度一下學校下發的《軍訓紀律條例》，好好領會其中內涵，以此嚴格要求自己。並且在實際軍訓過程當中，我也要切實履行條例規定。
第二，我必須就此次頂撞教官的行爲向教官做出鄭重道歉，並且向您保證今後絕不在出行這樣的錯誤行爲了。
第三，歸咎錯誤原因還是在於我太刁蠻了。沒有一個謙虛謹慎的品行，我是難以成才的。爲此，我決定在今後的軍訓期間好好訓練，然後在學習生活當中好好努力，再後來就要努力考試、積極求職，爭取能夠在一份崗位上做出成績，爲學校爭光，爲社會做貢獻。
此致!
2023領導檢討書 篇11
尊敬的領導：
您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我不服從領導安排的錯誤行爲。此時此刻，我對自己不良品行，未履行自身職責，以及對您的冒犯，向對您表示深深的抱歉與懺悔。
回顧我的錯誤，我是多麼的慵懶與懦弱。此次領導安排草地身體訓練，其中重要的項目就是高處攀登與泥地突擊任務，而我由於自身慵懶與懦弱，加上自身患有潔癖，覺得泥地很髒就懈怠訓練。事後領導發現，嚴肅批評了我。
此次錯誤的發生，充分暴露出我的主觀軍人意識與思想覺悟#from 本文來自大學聯考資源網 end#的不足，身爲一名剛入伍的新兵，雖然自身剛纔大學出來，接受的訓練少，可是此次的基本訓練是一名軍人必須具備的素質。而我卻因爲自身的種種懦弱，懈怠了訓練，也是對領導訓練安排的不服從。
此次錯誤發生，針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。犯下了錯誤，我首先應該鄭重地承認錯誤，做深刻檢討。並鄭重地向領導表示，我從即日起要痛下決心，苦心從軍，必將使自己鍛鍊成一名鐵血戰士，爲部隊爭取榮譽。
非常抱歉!
此致
敬禮!
檢討人：
X年XX月XX日
2023領導檢討書 篇12
：
小的2班的學生會幹部在對我們宿舍進行安全檢查的時候搜出兩個熱得快，做出了當場沒收的處罰，並記下我們宿舍全體人員的名字，對此我表示接受，也感謝他們能發現並指正我們的錯誤，避免了更嚴重的錯誤的發生。這兩個熱得快是我們爲了減去下樓打開水的麻煩而買的，而且我也用過。在學生會幹部和老師的耐心教導下，通過學習宿舍安全管理條例，我認識到了問題的嚴重性，並對自己違反校紀校規的行爲進行了認真的反思和深刻的自剖。在此，我謹向各位領導、學生會幹部做出深刻檢討，並將我這兩天來的反思結果彙報如下：
第一，我們的行爲不符合一個大學生的要求。作爲當代大學生，我們應該識大體、顧大局，在校紀校規面前人人平等，我不應該爲了一己之便違反校紀校規。況且，我們宿舍樓層不高，下樓打開水是一件很方便的事，控制自己不用類似的大功率用電器並不是一件很困難的事。
第二，五一長假將至，使用熱得快之類大功率用電器增加了意外事故發生的機率，我們應主動配合學院搞好安全工作，學院老師三令五申、班幹也一再強調，要求我們不使用大功率用電器，但這都成了耳旁風，這些都是不應該的。
第三，我的行爲還在宿舍間造成了極壞的影響。同學之間本應該互相學習，互相促進，而我的表現給同學們帶了一個壞頭，不利於校風和院風的建設。同時，也對學校形象造成了一定損害，有時，沒有打到水或圖方便，就用熱得快燒水。當時的僥倖心理釀成了現在的後果。
雖然我這種行爲方便了自己，但是，我是在他人的安全之上的自己得利，我是在自私自利的帽子下，方便自己的。只有認真反思，尋找極大錯誤後面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。做爲一名學生，我沒有做好自己的本職，給學院老師和學生會幹部的工作帶來了很大的麻煩。
在深刻的自我反思之後，我決定有如下個人整改措施：
一，按照要求上交內容深刻的檢討書一份，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。
二，用心克服生活懶散、粗心大意的缺點。
三，和同學、班幹以及學生會幹部加強溝通。
保證今後不再出現違反校紀校規的情況。 我非常感謝老師和學生會幹部對我所犯錯誤的及時指正，我保證今後不會再有類似行爲發生在我身上，並決心爲我校的安全工作和迎評工作作出自己的一份微薄之力。請關心愛護我們的老師同學繼續監督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!
檢討人：
X年XX月XX日
2023領導檢討書 篇13
尊敬的領導：
今天，我懷着十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對破壞會議秩序這種惡劣行爲的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
但是世事難料,人非聖賢，昨天下午開會的時候，因爲在日常工作任務的討論上不滿意市場部的安排建議，打斷分管領導的發言，態度比較傲慢，嚴重的破壞了會議的秩序。使我非常氣憤，忍不住拍桌子呵斥她。冷靜下來後，我認識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因爲，這所有的問題都只能歸結於我，還未能達到一個分管人員該具有管理水平。未能對領導的悉心栽培做出回報，我越來越清晰地感覺到我是一個罪人!!!對於我拍桌子的事情，所造成的嚴重後果如下:
1、讓領導擔心同事間的團結。本來和諧的團隊出現了這種爭吵這種情況，試問怎麼不讓平時十分關心愛護每一個下屬的領導擔心。而這樣的擔心很可能讓領導整天工作分心，造成更爲嚴重的後果。
2、在同事中間造成了不良的影響。由於我的行爲，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事的不負責。
3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負領導的厚愛，實乃不忠。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認爲深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是因爲本人對他人尊重不足。試想，如果我對領導有更深的尊重，我會在對方態度傲慢,言辭尖刻的時候剋制自己的情緒，也不會在在會議上不顧在場領導和同事的感受拍桌子。如果能遇到問題多想一點，這樣就不會使自己的情緒失控，錯誤也不會發生了。
3、平時沒有嚴格要求自己提高管理水平，如果平時多虛心向領導學習管理藝術，磨練管理水平，能學到領導的四分之一甚至是十分之一的管理方法，怎麼會出現手下論管頂撞分管領導的事情
4、平時和有分歧的同事交流不足，未能做到真正意義上的團結同事，試想，若我和該同事交流充足，她怎麼會對我態度傲慢,言辭尖刻若我和她真正做到好好團結，她又怎麼會不對我安排的工作推三阻四若我和她平時更進一步瞭解，多一些善意的交流，月度會上的事還有可能發生嗎
總之，不管怎麼說我的行爲都是影響了會議的正常進行，不尊重領導也沒有顧及在坐同事的感受。在此我特向領導檢討我的錯誤，並且保證今後不再出現此類現象，並且願意接受領導對我的一切處理。
2023領導檢討書 篇14
尊敬的領導：
今天，我懷着十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。
因：我在上週的工作過程中和領導發生口角衝突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。
以後我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
檢討人：
20xx年xx月xx日
2023領導檢討書 篇15
尊敬的張主任：
您好，向您遞交這份檢討，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。
回顧我的錯誤，我是多麼的不應該。此次值班工作期間，我由於工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發生口角，言語衝撞了領導。
錯誤的發生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身爲公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批准指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。
張主任，如今我痛定思痛，對您的頂撞是我萬萬不應該的行爲。我決心深刻反省自己，深刻檢討自己。在今後我會：1，認真對待這份工作，堅決在值班期間遵守公司各項規章制度。2，尊敬領導，不頂撞上司，嚴格執行上司工作安排。
此致!
2023領導檢討書 篇16
對於10月17日開會過後，因爲一時衝動與領導發生的爭執，造成了吵架事件。兩天來，我認真反思，深刻自剖，爲自己的行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我兩天來的思想反思結果向領導彙報如下：
首先，領導是置單位領導人的威信於不顧；置單位規定的原則於不顧。是對領導人的威信的一種挑戰，特別是在公衆場合，那是缺乏基本的職業素養，起碼應該照顧領導的顏面，維護領導的威信！在這裏我向領導說聲對不起。
其次，領導是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發生爭執那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養，給大家做了個壞得榜樣，在這裏我向長輩說聲對不起。
我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷着無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這裏，我只能默默地在心裏爲我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表
示發自內心的感謝。
親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，後果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。爲了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
此致！
敬禮！
年月日
2023領導檢討書 篇17
尊敬的領導：
20xx年1月17日值班x在工作時間玩遊戲被行風監督員發現，此事發生後給整個x帶來了極爲不良的影響，現x就此事作出以下檢討：
首先，作爲共產黨員，此次事件說明了我們思想服務意識淡薄，沒有嚴格按照共產黨員的要求，牢記自覺遵守黨的紀律，沒能發揮黨員應當表現出的先鋒模範帶頭作用，在行動上沒有以良好的黨員形象爲羣衆辦實事、辦好事，把羣衆事當大事，在工作作風上，沒有真正做到做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，保持密切聯繫羣衆、心繫百姓的務實工作作風。作爲共產黨員出現此類事件，就是一個危險信號，說明我們在黨性、品行、表率方面已經出現了鬆懈、落後的表現，有淡忘共產黨人的政治本色和爲民情懷的徵兆，這是相當可怕的，因爲黨性和政治本色是保證我們不偏離正確思想引領的理論保證，這是值得引起我們警醒的，在今後的工作中，我們將加強黨性培養，加強宗旨意識教育，時刻自省、自警、自律，珍重自己的人格、珍愛自己的聲譽、珍惜自己的形象，爲黨和人民的事業鞠躬盡瘁，做一名合格的共產黨員。
其次，作爲國家公務員，其職業道德的核心就是以依法執行公務、服務羣衆、奉獻社會，樹立良好的公僕形象，做人民滿意的公務員。而忠於職守，勤奮工作，要有強烈的事業心和責任感，熱愛本職工作，忠實履行職責也平時的公務員素質教育必學必備的內容，然而通過此次事件證明我們在日常工作中沒有完全按照公務員的“公僕”“服務”宗旨，端正自己的心態，擺正自己的位置。忘記了權力都是人民賦予的，就必須爲人民服務，對人民負責。特別是作爲一個窗口單位，可以說在某種意義上就是一面旗幟，一個真正與老百姓打交道、服務羣衆，反映整個x羣衆工作好壞的一個縮影，但是就是由於我們在工作中的不謹慎，造成了不良的影響，給x抹了黑。在今後，我們將加強公務員職業道德建設，提升公務員的職業道德，在日常工作中，在服務百姓時，在處理交通事故化解矛盾糾紛時，體現我們公務人員的職業道德，踏踏實實的爲人民服務。
再次，作爲一名，全心全意爲人民服務是我們職業的根本宗旨，嚴格遵守紀律條令，也是核心價值觀的根本出發點和落腳點。但是，這次事件的發生，說明我們在工作崗位上雖然身着x，但並沒有明確和掌握全心全意的爲人民服務核心價值觀，在工作中沒能始終堅持想羣衆所想，急羣衆所急，以身作則。長此以往，等待我們的將不再是紀律而是法律，因爲責任心的缺失，很可能導致在工作中出現玩忽職守，出現濫用權力，今天可能是在工作崗位上玩遊戲，明天就有可能是脫離崗位，馬虎草率x，造成更爲嚴重後果，那時將後悔莫及。爲此，在今後工作中我們一定把人民羣衆的利益放在第一位，樹立以人爲本的觀念，勤政爲民、真抓實幹。
此次事件發生在黨的會議剛召開，中央“八項”規定出臺不久，全國各地都在加強對新政策新規定的學習，都在努力向黨靠攏，以適應新環境。但我們卻發生了這樣不應當出現的錯誤，這說明我們的政治敏感性還需進一步加強，在學習和理解黨中央各項決策時還有所欠缺，在這樣一個特殊的時期發生這類事件實屬不該。事後，x及時召開了科務會議，進行了自我反省和檢討，參會人員均從這次事件中汲取了教訓，感受到了警鐘已在耳邊敲響。
最後，我們保證在今後的工作，時刻牢記自身的工作職責，嚴格遵守相關規定和紀律，避免類似事件的再次發生。在對待工作時不僅要盡職、盡力、更要盡心，真正做到用心做事，發揮一名共產黨員、公務人員、應當發揮的社會作用，努力的爲工作奉獻所有力量。
檢討人：________
20____年____月____日
2023領導檢討書 篇18
尊敬的領導：
對於本人沒去參加公司組織的活動，我感到很抱歉，我已經認識到了對領導的不尊重，爲此，我真誠得向給爲領導道歉，請各位領導原諒我，我保證再也不犯，以後我會更加積極參加公司組織的活動。
簽名：
日期：年 月 日
2023領導檢討書 篇19
尊敬的領導：
今天，我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對不尊重老師的不良行爲，深刻認識改正錯誤的決心。我非常羞愧，老師費盡心機教育我們，爲我們操心勞累，希望我們能成爲一個知識分子，懂道德，講文明的人!而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。竟然做出如此荒唐的行爲。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了學校規定，再次，我這種行爲還在學校同學之間造成了極其壞的影響，破壞了學校的形象。做爲學生本應該聽從老師教導，服從老師的安排，尊師重教。而我這種表現，給同學們帶了一個壞頭，不利於學校學風建設老師是多麼關心我們。愛護我們!而我卻給老師找煩惱，添麻煩，所以我今後要遵守學校規定，聽老師的話，充分領會理解老師對我的要求，並保證以後尊師重教.希望老師給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到老師對我這種敗壞學風的行爲心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝老師對我這次深刻的教育。我保證以後尊敬師長，不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請老師相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
檢討人：
X年XX月XX日
2023領導檢討書 篇20
尊敬的領導：
對於10月17日開會過後，因爲一時衝動與領導發生的爭執，造成了吵架事件。兩天來，我認真反思，深刻自剖，爲自己的行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我兩天來的思想反思結果向領導彙報如下：
首先，領導是置單位領導人的威信於不顧；置單位規定的原則於不顧。是對領導人的威信的一種挑戰，特別是在公衆場合，那是缺乏基本的職業素養，起碼應該照顧領導的顏面，維護領導的威信！在這裏我向領導說聲對不起。
其次，領導是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發生爭執那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養，給大家做了個壞得榜樣，在這裏我向長輩說聲對不起。
我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷着無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這裏，我只能默默地在心裏爲我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
親愛的領導，我現在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的，後果可能導致別人和我一樣，對單位的規章制度完全於不顧，自由散漫，漫不經心。爲了殺一儆百，讓單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領導能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最後，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以後的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，並且保證以後不會在出現類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
此致！
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
2023領導檢討書 篇21
尊敬的領導：
對於本人沒去參加公司組織的活動，我感到很抱歉，我已經認識到了對領導的不尊重，爲此，我真誠得向給爲領導道歉，請各位領導原諒我，我保證再也不犯，以後我會更加積極參加公司組織的活動。
簽名：
日期：年 月 日
2023領導檢討書 篇22
尊敬的領導：
今天，我懷着十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。
因：我在上週的工作過程中和領導發生口角衝突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。
以後我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
簽名：
日期：年 月 日
2023領導檢討書 篇23
尊敬的領導：
今天，我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對領導的批評不意識到自己的錯誤，還跟領導頂嘴的不良行爲，深刻認識改正錯誤的決心。
我非常羞愧，領導的批評我們應該用心聽，我們有錯領導才批評，而我的態度讓我現在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司(廠)規定，再次，我這種行爲還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利於公司的廠風建設領導是多麼重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今後要遵守公司規定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，並保證不會(有類似)的事情發生。望領導給我改過自新的機會。通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行爲心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。
望領導能念在我是初犯，我保證以後不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，並願意接受處理。
對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
檢討人：本站
20xx年xx月xx日
2023領導檢討書 篇24
單位工作檢討書致：自入×單位以來，本人認識了許多行業前輩，也學到了許多經驗、知識;但由於自身定位不準，心浮氣躁，工作過程中屢次觸犯本單位的規章制度，給本單位的正常管理及運作帶來了極其負面的影響，在此特做如下檢討，以資勉而改之!檢討一：沒有找準個人定位，工作浮誇、朝三暮四。
行業是一經驗行業，需要時間的積累、經驗的總結，來不得半點馬虎，更來不得半點浮誇。
如果沒有從點滴小事做起，積跬步以成千裏，腳踏實地的思想，很難想像會在這一行業能有什麼發展。
自己雖然也明白這一道理，但在實際工作中卻屢屢犯好高騖遠的錯誤，幸好有各位領導能疏而導之，至此纔沒有犯什麼大的錯誤——能得各位領導面提身授，實乃吾之萬幸。
檢討二：工作中意氣用事，缺乏團隊精神。
單位是作爲一個團隊存在的，也應當作爲一個團隊來運作。
但本人在工作中往往表現得目無組織，脫離團隊，實際上就是無責任感，無感恩之心!單位作爲大夥的家，應當共同來維護她，發展她，不應該只抱怨她給的太少，她缺點太多，態度決定一切，心懷感激地來看待她賦予你的一切，然後回報她!檢討三：作爲單位的新人，缺乏主動溝通、虛心請教的態度。
沒有溝通就沒有理解，沒有理解就難以積極地融入單位的文化中去，就難以在單位提供的這個平臺上盡情地發揮自己的能量，施展自己的抱負，同時也爲所的發展作出自己的貢獻。
現在，我深深感到，自己當前的這些消極的思想態度實在是一個非常危險的傾向，如果不是通過與領導的交流溝通，被及時發現並正面指出，自己恐怕還會繼續如此放縱和發展下去，那麼對於一個新人來講，影響將是長期的，後果也將是嚴重的，甚至都無法想象將來會發生怎樣的工作失誤。
因此，對於領導的指正，自己深刻反省的同時也倍感幸運，感激領導的不吝指教，畢竟，這注定會成爲自己人生事業發展的一次關鍵轉折!通過這次事件，我要重新反思自己的閱讀和研究，一個人，工作態度，感悟到：1，一個人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。
每個人都應該重點，工作重點應。
不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握細節。
一個人學習，做一點點事情位。
這絕對不是經典的書籍，但在人，在做事情的位位。
“學習對像帆船目前，落後的，”讀那麼多書，如果不掌握，不與生活，這是很難有喜悅，就是古人說“時，學習和享受自己的學習。”
2，學習最重要的領域是實現。
如果這項研究是不可能實現的，它只是“心理科學問道：”喜歡吃的東西，而不是消化的，當然身體，無助，甚至是有害的。
有一些事情沒有運行，這是一個學習的機會，有一件事雙方，而不是發展的好處，那麼我們自然發展惡化。
所以，當遇到不明白的事，我不能太麻煩，諮詢虛心人很多，以便更好地完成工作。
總之，我採取行動，爲單位帶來不良影響，使這種行爲，我的心情非常沉重和羞愧。
“男人不犯錯誤了，”我將努力發展成爲一個理性的人，一個原因人先安心學習，從過去的錯誤和智慧，而不是簡單懊悔。
“老師很容易從難求的學習，”我衷心感謝的教導希望在未來發展進程的領導，學習你的身體更“智慧”，讓你的教學和幫助，餘倍運氣感，將不勝感激!
2023領導檢討書 篇25
尊敬的領導：
今天，我懷着十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書，
因；我在上週的工作過程中和領導發生口角衝突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。
以後我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧！領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
2023領導檢討書 篇26
尊敬的領導：
我由於跟您吵架，對單位的日常工作造成了影響，也給上級領導造成了很壞的影響，自己認識到所犯錯誤的嚴重性。
在週一會議上已做過了關於這次會議的通知，但自己居然在第二天將此重要會議忘了，對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤，是對單位同事、署領導、建委上級領導不尊重的表現，作爲一名已工作一年多的職員，這顯然不符合單位對我的要求，也辜負了領導對我的信任。
這次錯誤的原因主要是自己的思想認識不夠，對工作的積極性不高，缺乏一定的組織性、紀律性。
我認識到了自己的錯誤，並作了深刻的自我反省，真誠的接受批評，並願意接受署領導的處理，今後一定要認真工作，以單位、集體、組織安排爲重，完成領導交辦的任務，努力工作。
請領導相信我們能吸取教訓，不再犯類似的錯誤。
檢討人：
2023領導檢討書 篇27
尊敬的領導：
你好！今天，我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔寫下這份檢討書，以表示我對不達標這種惡劣行爲的深惡痛絕及在以後學習和生活中改過自新的決心。
先前已經發了通知告訴哦我們要進行，並組織了一次，一再強調，要努力通過前的測試，在測試之前，本人也進行了一些鍛鍊，但效果不明顯，也沒有足夠的重視，第一次體能結果出來以後，找到我們五個人進行了教育，分析了原因，講解了方法。但自己還是沒有引起重視，結果直接導致了補考後的成績與第一次成績一樣的結果。王主任的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴我自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
對於我不合格，所造成的嚴重後果如下：
1、影響個人綜合水平的提升，的不合格，直接說明了自己身體素質的不合格，有愧於做一個合格，同時推遲一年，對自身的發展也有很大影響。
2、在同事中造成不良的影響，由於我一個人得原因，造成單位領導的##記分，影響單位的績效，也是對別的同事努力結果的不負責。
3、讓領導在百忙的工作中爲我分心。本應順利通過測試的我卻未能通過測試，試想這又怎麼不會讓平時十分關心愛護每一個幹警的領導擔心，而這樣的擔心很可能讓領導工作分心，造成更爲嚴重的後果。
4、個人的榮辱是小，集體的榮辱是大。僅僅是因爲我的原因，讓整個分局蒙上了陰影，讓我覺得十分羞愧。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已，靜下來，我深刻檢討，一位深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒有在行動上真正實行起來。
2、平時生活作風懶散，有時間也不去鍛鍊，荒廢時光，虛度光陰，把寶貴的時間浪費在無聊的瑣事上面。
3、缺乏對別人的尊重，如果我對別人辛勤勞動成果尊重的話，也不會放任自己，導致單位內績效考覈上的扣分。
此致
敬禮
檢討人：
日期：20xx年XX月XX日
2023領導檢討書 篇28
尊敬的領導：
我由於跟您吵架，對單位的日常工作造成了影響，也給上級領導造成了很壞的影響，自己認識到所犯錯誤的嚴重性。
在週一會議上已做過了關於這次會議的通知，但自己居然在第二天將此重要會議忘了，對此自己也悔恨不已。今天所犯的錯誤，是對單位同事、署領導、建委上級領導不尊重的表現，作爲一名已工作一年多的職員，這顯然不符合單位對我的要求，也辜負了領導對我的信任。
這次錯誤的原因主要是自己的思想認識不夠，對工作的積極性不高，缺乏一定的組織性、紀律性。
我認識到了自己的錯誤，並作了深刻的自我反省，真誠的接受批評，並願意接受署領導的處理，今後一定要認真工作，以單位、集體、組織安排爲重，完成領導交辦的任務，努力工作。
請領導相信我們能吸取教訓，不再犯類似的錯誤。
檢討人：
20xx年xx月xx日