班組長檢討書範文（精選8篇）
班組長檢討書範文 篇1
尊敬的：
您好！
我來到車間的日子也不短了，平時自己也很少犯錯，沒有想到這一次卻是我犯了錯。由於我的疏忽，讓我們車間原本正常的工作流程受到了一些影響，不僅拖延了我們的工作進程，而且讓我們車間同事的工作都受到了影響，對於這幾點，我真的無地自容，我也愧對於“組長”的工作，更是不敢面對那些信任我的以及同事。對於這一件事情，我必須向大家好好的道歉，希可以原諒我這一次，我一定會調整好自己的狀態，不會再出現此類情況了。
來到車間已經第三年上了，今年是我升爲組長的第一年，一開始我很有信心，因爲這三年來，我一直都表現的很穩，從來都沒有任何越界、犯錯的事情，這是我最爲自信的一個地方。而如今，我把這一份自信打碎了，並且是徹底粉碎。
今天中午的時候，我因爲一點小事，便和同事發生了爭吵，這次爭吵原本是可以避免的，只要我懂得讓步，這件事情就不會發生。但是我卻沒有做出讓步，讓這件事情持續發酵，直至最後爆發，影響了整個車間的工作。
其實這件事情原本是一件很小的事情，或許是對方早就看不慣我了還是說原本就對我做組長這個剛做有意見，所以我也沒有做出讓步，更是咄咄逼人，導致我和他都發生了爭吵，嚴重的影響了工廠內的秩序和紀律。我知道自己作爲一名組長，不應該小肚雞腸，更不應該爲了一點點小事就糾纏不休。
既然我已經能夠做到組長這個崗位上，我就應該相信自己，也要更加嚴格的要求自己。怎麼可以因爲別人的一些話而讓自己喪失理智呢？現在想起來我也發現是自己太過愚鈍，原本可以用更好的方式解決，而我卻選擇了一種最爲愚笨的方式，讓這件事情讓更壞的方向走去了。所以對於這一件事情，我特別的後悔，也很自責，從這件事情就可以體現出，我確實沒有做好這份工作，我也沒有樹立一個好的榜樣，反而惹出了這樣的事情，讓大家笑話了。
我當然清楚每個人都會有不足，但是在我們的工作中，爲了避免更多錯誤的發生，首先就要找己的不足，然後做出改正，這樣纔是預防錯誤發生最好的保證。所以以後我會好好的檢查自己，不再出現以類現象的事情了。還請諒解！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
班組長檢討書範文 篇2
尊敬的：
您好！
由於管理方面的疏忽導致我帶領的小組沒能完成佈置的任務，不得不說出現這類狀況以後作爲組長的我應該要承擔首要責任，畢竟無論是具體的工作安排還是指導自己都沒有引起足夠的重視，現如今面對項目沒能完成的問題着實令我感到很慚愧，明明在工作中如此信任自己卻出現了這種令人難以接受的結果，所以我認真反思了自己沒管好小組的問題並希望得到諒解。
回顧以往的工作讓我明白自己能夠取得成就全憑的栽培，可以說從工作量的完成到競聘成爲組長讓我經歷了許多，也正因爲有了這段時間的積累讓我能夠從容完成安排的任務。然而也許是我近期對待工作比較懈怠的緣故導致沒有以往那麼認真，尤其是小組管理方面的問題沒能引起重視以至於負責的項目沒能得到順利完成，關於這項問題着實令我感到很愧疚並希望能夠彌補這方面的過失，由於缺乏管理方面的經驗以及沒能意識到工作的重要性纔會導致這類狀況發生。
通過反思不難明白以往總是在一線積極工作的我其實是缺乏管理經驗的，一方面是人際交往的不足導致我始終在逃避這類問題，另一方面則是高估了自身能力從而覺得能夠獨立處理好這部分問題，殊不知沒有有效的管理整合小組的力量，又怎能順利完成這方面的任務，即便是些許的思考都能夠明白自己沒能管理好小組的主要原因，但凡多和其他小組的組長進行交流都不至於缺乏管理方面的經驗，所以我很愧疚自己在工作中的無能造成了這種嚴重的損失。
在反思自身過失的同時也要制定改善工作中的不足才行，通過沒管好小組的問題可以得知缺乏管理經驗以及對管理小組沒有興趣纔是造成損失的主要原因，所以我得強化管理方面的能力並利用閒暇時間進行這方面的學習，至少我得通過行動讓明白自己屬於合格的管理人員並得到對方的認可，另外我也得培養自己的責任心從而將小組的工作當成自己的事業，這樣的話便能夠通過後續工作中的努力令自己的管理能力得到顯著的提升。
我會做好組長的本職工作並管理好自己的小組，因此希望能夠選擇信任自己並在後續的工作中給予支持，我會通過對小組的有效管理處理好安排的任務，希望屆時在工作中取得成就的自己能夠憑藉努力回報給予的這份信任。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
班組長檢討書範文 篇3
尊敬的：
您好！
我知道我近期在工作當中的變現的確可以用非常糟糕來形容了，特別是我這次還存在着很嚴重的失職行爲，我作爲學校的年紀組長，沒有以學校的正常運轉發展爲工作，的確是非常的讓您心寒，我也是意識到自己的工作態度是有問題的，作爲一個在教育行業在我們學校也是有話語權的一個人，我對我的這次工作失職向您表達我的歉意，對不起。
犯下這次錯誤，讓我反省自己的同時也是回想了一遍自己的工作經歷，我發現我現在在工作上的表現真的就是遠離了自己的初衷，我開始意識到自己的犯下這次錯誤的源頭在哪了。早在兩年前，我就因爲工作成績優秀，工作表現讓人無可挑剔，對學校做出了非常卓越的貢獻，學校也是看得起我直接讓我從班主任的職位提拔到了年紀組長的位置上，頭一年，因爲得到了學校的重視，我的內心也是特別的高興，所以工作起來也是更加的賣力，從來不會有任何的含糊，別人不想接怕接的工作，我來！班主任、學校各位老師的點評沒人組織考評，我來！而今年的我卻是沒有那種工作氣魄的，做什麼工作都開始考慮有沒有風險了，開始畏手畏腳本本分分的，現在的我更是對工作的態度開始非常的放鬆起來，這次我有失職不也是如此嗎？
最近學校很多那種染頭髮、打耳釘、戴首飾、化妝的同學，爲此我本應該把工作重心放到這個上面組織各班的班主任進行商討解決，仔細的分析學生的，然後進行嚴打，但是我這邊遲遲沒有反應，各位班主任都是在自己進行管理學生，效果甚微，這本來是一件非常嚴肅的事情，現在學生的情況是會極大程度的影響他們學習的心態的。我老實跟您說吧，我就是不想惹這個麻煩，一個年級的學生這麼多，這勢必是一個非常大的工作量，我還是覺得各位班主任是應該能把事情壓下去的，能夠把學生們勸回來的，但是事與願違，那些高年級的同學反而越發猖狂，最後您也是注意到我這個年紀組長居然一點反應都沒有，這才找到我，對我進行批評。
我經過這件事也是想明白了很多的事情，您放心我不會讓自己這麼的消沉下去，我要對得起學校的信任，做好自己這個組長的本職工作，我對於學校目前的整治以及有了一個大致的方向了，您放心，您就給我一週的時間，我保證這種現象絕對不復存在。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
班組長檢討書範文 篇4
親愛的組長大人：
感謝你在百忙之中抽空看我的檢討！
組長大人，寫這封檢討時，已經夜深人靜，可能你早就睡了，而我卻在牀上輾轉，反思着自己上午的“不良”行爲，充滿悔恨。
以下是事情的經過：當我迎着朝陽，邁着輕快的步伐走在上學的路上，可憐的我還不知道接下來會發生什幺可怕的事。你笑裏藏刀地向我走來，問我數學作業做了沒有？
數學作業！噢，我的天呀！我都忘記有數學作業這回事了！我呆愣了5秒，忽然以每秒10米的速度向教室衝去。在順利到達教室後，我手忙腳亂地將數學課本和作業本從書包裏抽出，慌慌張張地補起作業來。正當我補完作業，準備鬆一口氣時，你慢悠悠地走進教室，冷笑着走到我身旁，拍了拍我的肩膀：“恭喜你被扣了1分。”（注：此處的“分”指操行分，每人每學期爲100分。）
啊？我立刻從補完作業的喜悅中清醒過來，接着記憶如潮水般涌了過來：班主任爲了整治早上趕作業的不良行爲，上週五定下了“早上不能趕作業，違者扣1分”的規定。也就是說，我開創了我們班上“因早上趕作業被扣分”的先河！這份榮譽我可擔當不起啊！我又猛然想到你是這周的值周班幹部，這着實讓我驚出了一身冷汗。
也許是你考慮到我的行爲被扣分將對全班起到警示作用，“善解人意”的你表示要獎勵我寫一1000字的檢討！我真是欲哭無淚啊！
不過，組長大人，我並不怪你，是我有錯在先。回想你爲我們付出的心血和汗水，讓比你早出生幾個月的我自嘆不如。你就好比一位大姐姐，而我們組員就像一個個不懂事的孩子，常常惹你生氣，你用你那博大的胸懷包容着我們。我保證下次再也不犯相同的錯誤了（要犯也要犯別的錯誤）！請你就原諒我這次吧！
組長大人，這是我第一次被人要求寫檢討呀，所以請不要太嚴格，字數什幺的不重要，真情才最重要！
檢討人：
20xx..
班組長檢討書範文 篇5
尊敬的公司領導：
鑑於9月3日早班期間，我班員工睡崗的違紀行爲，作爲帶班班長我懷着愧疚的心情作如下深刻檢討：
1、某某同志雖有身體不適，但上班期間睡崗已違反了公司《員工崗位管理制度》，構成違紀行爲。作爲班長，我個人工作細節不到位，沒有做到充分及時地對班組檢查，導致睡崗情況的發生，負有不可推卸的責任。
2、此睡崗情況的發生，給其他同事帶來了惡劣的影響。雖未造成安全事故，但由於工作的失職給公司帶來了安全隱患，如果發生事故，後果將不堪設想。我深刻認識到自己工作責任心還不夠，沒有把工作做到深入細緻。
3、我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。作爲起着橋樑、紐帶的班組長，在做好本職工作的同時不僅是班組的“率先垂範”，更要端正工作態頭，嚴肅班組工作作風，對很多事情還得深入管控，保持工作細節的落實，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關懷。
4、要誠心的謝謝領導，如果不是經理的及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。今後在及時瞭解班組員工的身體狀態的同時，要主動關心，熱情幫助，努力營造溫馨和諧的團隊氛圍，做到全班人員帶有飽滿的情趣投入車間作業，合理分配工作。堅持“安全生產，預防爲主”，嚴格按照安全生產規章制度和員工手冊辦事。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的失職，給其他班組長敲響警鐘。爲及時改變此現狀，杜絕類似事情的發生，在全班人員聆聽經理垂訓後，我們也在班組進行了認真仔細的反省，認識到睡崗影響的惡劣性。同時本人決心在今後的工作中深刻吸取教訓，把本次睡崗事件給班組所帶來的負面影響轉變爲工作的動力。
認真做到以下幾點：
1、統一思想認識，堅持“安全第一”思想不動搖，把嚴肅工作紀律放在首位，盡職盡責，勤勉工作。
2、充分發揮班前會的作用，加強同事之間的溝通，樹立安全意識，嚴守安全操作規程。
3、加強跟班、帶班質量，加大自查自糾力度，做到班後認真總結，分析當班工作中存在的不足和差距，加以改進和完善。
4、認真學習《員工管理手冊》，提高安全防範意識，做到預防爲主，真正把這次睡崗事件的警鐘落實到思想深處，把安全文化理念真正的樹立起來，從行爲動態上做到規範達標，嚴格要求自己和班組成員。
同時，也請領導相信我，今後在工作中除嚴肅自己，將自己的工作做好做精，做一個認真負責，勤奮的帶班人員外，與班組成員多溝通協作，嚴抓，嚴管，嚴考覈，決不姑息任何一個人並承諾會積極努力帶好自己的團隊，認真領會領導的精神，保安全，保質量，保生產，爭創學習型班組，打造一支附有激情活力、團結向上的隊伍並保證絕不會再有類似事情發生。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
班組長檢討書範文 篇6
尊敬的：
您好!
按照值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站裏檢查指導工作，由於我的責任心不強，未能及時接待好各位，發生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責。
事件發生後，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行爲的產生根源，做了如下剖析：
一是工作態度不夠端正，鬆懈，對全站的工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理幹部應有的要求。
二是工作責任心不強，未能較好履行的要求，工作流於表面化，沒有紮實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理幹部應有的素質要求。
三是危機意識不強，對站的工作性質認識不夠，對放鬆警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進站公司的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理幹部應有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執行信息反饋制度，從站到普通員工對人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理幹部應有的能力要求。
檢討人：
20xx年x月x日
班組長檢討書範文 篇7
尊敬的：
您好！
此次寫下這份檢討，我的心情也十分的複雜。自進入x公司以來，對於自己的工作和任務，我一直以來都充滿了熱情和動力，並能嚴謹仔細的處理好每一個工作的目標。也正是因爲這份對工作的努力，我才能在工作中不斷的前進，最終來到了組長的崗位上！
還記得，自己的剛剛擔任組長的時候，內心是無比雀躍的。能來到這個崗位，代表的不僅僅是我自身的努力的回饋，更是對我的信任和看好！是相信我能做好這份工作，能帶領好這個組以及組員們一起發展和進步！這不僅是責任，更是信任！
但是，我卻在自己的工作中讓您失望了。我對此真的很慚愧，很失落。我清楚組長並不是一件簡單的工作，但卻沒有真正意識到這份工作對比過去自己的“單人”任務有什麼不同！我以爲，只要將該做的做好，將一切按照自己的計劃分配下去，工作就能順利，整個組也能積極的發展起來。
但顯然，我對於自己組長的職位看待的太過粗淺，思維也沒能從過去的崗位中跳脫出來。我沒有認識到，自己現在已經不僅僅是公司的一名簡單員工，我是一名組長！是一個管理者！我不僅要制定好嚴格的計劃和目標，不僅要做好自己的任務！更要對自己麾下的每一名員工負責，管理好他們的配合，引導好隊伍能爲公司發揮真正的作用！這纔是組長真正的工作職責！纔是組長的意義！
但我卻沒能意識到這一點，甚至沉浸在自己過去的工作模式中，以爲只要自己努力就能有所成就。但如今的我，已經遠不止代表個人！我有自己的組員，代表的是集體和團隊！我不應該只將目光短淺的只放在自己身上，而是應該注視着自己的每一個組員，引導好他們做好工作中的職責和配合，管理好自己的這一片“區域”！
此次檢討後，我深刻認識到自己過去工作的疏忽！沒能正確認識到自己工作的重點給我在這份工作中帶來了許多的問題，也讓公司產生了不必要的損失！對此我十分慚愧。但有了這份經歷，我也深刻的認識到了作爲一名組長，一名隊伍的管理者，我應該將更多的精力和視線都放在什麼方向，對於今後的目標和任務，我也有了明確的瞭解。
如今，再看自己的工作，確實我有很多沒做到位的地方，尤其是以一名組長的身份而言，我應該更加看重整體的質量，而不是自身的處理能力。只有整個隊伍的成績提升上來，我的作用纔算是真正的發揮出來，整個隊伍中組員的能力也纔算是的作用到了實處！
今後的工作上，我會更加重視這些問題，並積極的改進自己，提高自身的管理要求，做好組長的職責和任務！望您能原諒我們此次的失誤，在今後的表現上我們一定會帶來令人滿意的成績！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
班組長檢討書範文 篇8
尊敬的中隊親愛的戰友們：
我是六班班長，年月入伍，下士警銜。由於我的疏忽管理和教導無方，今天中午午飯過後我班戰士因使用手機被教導員發現。事情發生以後我認真的剖析了問題和反思自我，發生這樣的事情責任主要在於我。
一、是部隊防泄密抓管理的一項重要工作，這項工作從總部到中隊也一直是嚴抓不放。特別是去年支隊下發了手機管理規定以後，各級更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。
二、對於班裏的管理工作麻木不仁，老好人嚴重，導致這種問題的發生，班長號稱是軍中之母，這所謂的“母”不僅僅是關心照顧自己的戰士，更重要的是教育自己的戰士。教育他做一個好兵，做一個遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰士。
三、麻痹鬆懈，責任心不強。勤訓輪換開始以後，中隊人員減少，執勤包值降低，對於戰士的管理也開始鬆懈，遇到問題也是不說不講，不再向以往那樣嚴格的去抓去管。從自己就開始對上級佈置的工作大打折扣，在這期間抱着一種讓自己放鬆讓戰士放鬆的心態去工作，試問這樣一種心態怎麼會不發生問題？回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的，沒有管理頭緒，沒有工作思路，自己過着屬於自己的小生活，彷彿脫離中隊軌跡暈頭轉向吥着邊際，責任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊，我把的信任丟在一邊，把自己的自以爲是不以爲然高高掛起，才導致了這必然的問題的發生。
我決定從新回到中隊管理中去，對於上級佈置的工作嚴抓細管，同時在政治教育中加強自我的責任心，對班裏人員的管理以及瞭解進一步加深加強，履好漬盡好責。
檢討人：
20xx..