公司員工檢討書4篇
公司有公司的規定，違反公司的規定就要接受制裁，做深刻的檢討，那麼關於公司員工檢討書應該怎麼寫呢?接下來由小編爲大家整理關於公司員工檢討書範文,歡迎大家閱讀!
篇一：公司員工檢討書範文
尊敬的公司、領導：
你們好!
對於這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。
老大原來承諾12月23號發工資，沒能實現以後，下午發了30元伙食費。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。
24號上班，很多人問了老大包括我，說什麼時候發工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。這時，大家都有一些情緒。我聽到qc那邊說，再過一星期大家不都餓死了?
我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發工資我們怎麼過?這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎麼回事，其實，我心裏也不平衡，就也停下來了。
過一會，老大過來了，問怎麼不做了?我們說工資都不發還怎麼做?生活都沒保障了!
這時，我轉眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎麼了”，原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。
又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。
會上，陳生說：大家爲什麼這樣做?這樣讓老闆知道會多着急?說不告訴老闆，叫大家上班。
員工們說上班可以，但得給個說法。這樣，討論了很久，最後，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發200元工資。大家同意了，並要求陳生寫了一個書面材料，說今天算放假，於是大家都下班了。
下午，我接到通知，說老闆已經坐飛機回來了，叫晚上開會。
會議過後，第二天，發工資了。但是，有的全發了，有的沒發;我的也沒有發。
當晚大家領工資時，我怎麼也沒料到我的工資會不發。下班時，我問財務部，財務說，名單上沒有你，得等候通知--我當時的確無法想通。
現在，我終於明白了：只有與公司靠緊，多爲公司出力，少說話多做事;我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經發生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理!
篇二：公司員工加班檢討書
12月16 日晚10點，在 辦公室加班時，我將17日到提前簽了，被領導發現。我認真反思，深刻自剖，爲自己的行爲感到深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導、同志做出深刻檢討，並將我的思想反思結果向領導彙報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。經過反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候，我對自己的要求比較高，時時處處也都能遵守單位的相關規章制度，從而努力的完成各項工作。但近年來，由於對本職工作逐漸熟悉，進入常態，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖 的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認爲自己已經做得不錯了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象工作中會發生怎樣的失誤。因此，通過這件事，我在深感痛心的同時，也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，是一次深刻的教訓。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果大家都像我一樣，怎麼能及時把工作落實好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，爲所欲爲的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作態度來爲我們單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
篇三：工廠員工打麻將檢討書
某廠員工小a與工友經常在宿舍裏搓麻將賭錢至深夜。不料有一次被巡查的保安逮個正着。厂部因此對其處以罰款並責其寫檢討，其檢討這樣寫道：
“尊敬的廠領導：禮拜六晚上颳起了東南風，寒風對着人們身體橫衝直撞，就好像一條龍。大家都清一色地冷得像幺雞。在這樣惡劣的天氣裏，本應早點休息。但是，爲了想發財，擁有二五八萬人民幣，我們四個‘二筒’就在369房召開了第147次麻將全體會議。正當我槓上花時，不料卻被保安海底撈月。我知道這是不對的，不僅是第二天上班時分不清東西南北風，工作質量也將是白板，還惹得宿友一條兩條三條四條地數落我們影響了他們休息。從此以後，我保證金盆洗手，不理麻事，認真工作，爭取工作效率翻番，工作成績連拿紅中，力爭大滿貫。”
篇四：公司活動未出席檢討書
尊敬的領導：
您們好!公司於20xx年12月10日20點組織了抽查員工對公司數碼產品瞭解情況的活動，本人未能準時出席，給公司帶來極其負面的影響。我認真反思，深刻自剖，爲自己的行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我向領導做出如下深刻檢討：
這件事，雖然是一件偶然發生的事情，但公司於24小時前已通知各員工，每人有充份的時間做好領導抽查的準備，雖然抽查對本人來說有一定難度，但缺席它本身就是錯誤的，也從側面反映了我工作責任心上的欠缺。作爲公司的一員尤其是作爲在試用期間的一名員工，絕不能無視公司規章、紀律。俗說“沒有規矩不成方圓”因此無論我有何理由都不能成爲違反紀律的理由，我也看到了這件事的惡劣影響，如果大家都像我一樣自由散漫那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，爲所欲爲的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。在深感痛心的同時，我也感到了幸運，領導的批評教育讓我及時覺醒，這在我今後的人生成長道路上，即是一污點也是一次重要的轉折點。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲我公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。預祝20xx年公司騰飛。
(本文素材來源於網絡，如有侵權，請聯繫刪除。)