工作失誤失職檢討書500字（精選13篇）
工作失誤失職檢討書500字 篇1
尊敬的宋經理：
您好，我以無比愧疚的心情向您遞交這份我工作偷懶的檢討書，首先我作爲一名公司的醫藥代表，身在這樣一個重要崗位，對於公司的整體運行起到至關重要的作用，但對於公司規定我寫周計劃及周總結，我卻聽之任之，敷衍了事。而且趁着年前的經理的電腦換系統，然後我便索性偷懶一直重複發一份計劃給經理，敷衍了事。此時此刻我的心情無比沉重，因爲當我想起此次的錯誤，都感到深深地愧疚和自責。
我對自己的工作怠慢作風感受深深的遺憾和懊惱，並且我這樣重複發一份周計劃及周總結也帶有一定的欺騙成分，這是多麼的要不得的，這關係到我的個人誠信問題。
如今，面對錯誤，我沒有理據再爲自己辯護，我爲自己所犯的錯誤向經理與給相關的同事們造成的影響，表示深深地自責和歉意。
首先我的錯誤源自於我的工作散漫和不誠實，工作散漫是我較爲嚴重的過失之一，但不誠實卻是最大的一種隱患。因爲這涉及到我的人格。我這樣的帶有欺騙性質的重複發送一份週報告，直接地說是一種撒謊行爲，是非常要不得的。而面對工作散漫這一問題，我也覺得我前段時間的工作態度存在一定問題。
我爲此感到非常的抱歉。
檢討人：
時間：
工作失誤失職檢討書500字 篇2
尊敬的宋經理：
您好，我以無比愧疚的心情向您遞交這份我工作偷懶的檢討書，首先我作爲一名公司的醫藥代表，身在這樣一個重要崗位，對於公司的整體運行起到至關重要的作用，但對於公司規定我寫周計劃及周總結，我卻聽之任之，敷衍了事。而且趁着年前的經理的電腦換系統，然後我便索性偷懶一直重複發一份計劃給經理，敷衍了事。此時此刻我的心情無比沉重，因爲當我想起此次的錯誤，都感到深深地愧疚和自責。
我對自己的工作怠慢作風感受深深的遺憾和懊惱，並且我這樣重複發一份周計劃及周總結也帶有一定的欺騙成分，這是多麼的要不得的，這關係到我的個人誠信問題。
如今，面對錯誤，我沒有理據再爲自己辯護，我爲自己所犯的錯誤向經理與給相關的同事們造成的影響，表示深深地自責和歉意。
首先我的錯誤源自於我的工作散漫和不誠實，工作散漫是我較爲嚴重的過失之一，但不誠實卻是最大的一種隱患。因爲這涉及到我的人格。我這樣的帶有欺騙性質的重複發送一份週報告，直接地說是一種撒謊行爲，是非常要不得的。而面對工作散漫這一問題，我也覺得我前段時間的工作態度存在一定問題。
我爲此感到非常的抱歉。
檢討人：
工作失誤失職檢討書500字 篇3
尊敬的各位領導：
本人昨天中午下班，吃完飯到宿舍裏面睡覺，由於前天晚上沒睡好，昨天上午一直有一種想睡覺的衝動，我知道上班是不能睡覺的，所以就用僅有的吃飯休息時間來補充一個前天晚上的睡眠，衝動的懲罰，一不小心睡過了，鬧鈴響了，而我貌似聽不到，不知不覺睡到1點多，我很後悔前天不帶銷(鑰)匙出去，搞了自己在門外等了兩三個小時呢!
當我到了車間見了領導，聽領導的一番話，我才知道事情的嚴重性，我不但自己做錯事，而且還似乎帶壞了別人，由於我個人的原因而導致多人的不舒服，由於我個人的錯誤，而始多人受遷連，在這裏我(向)各位領導各位因爲次(此)事受遷(牽)連的人說聲對不起!我知道錯了，一句對不起是解決不了問題的，所以從今以後我不會遲到早退，聽從領導安排，不維護個人主義，上班認真對待，絕不忽悠上司，服從命令聽從指揮，爭取做一個優秀的公司員工。
在此，我深刻的檢討自己。
領導，對不起，我絕對不會在(再)讓同樣的事情第二次在我身上出現，請領導監督我。
檢討人：
時間：
工作失誤失職檢討書500字 篇4
尊敬的宋經理：
您好，我以無比愧疚的心情向您遞交這份我工作偷懶的檢討書，首先我作爲一名公司的醫藥代表，身在這樣一個重要崗位，對於公司的整體運行起到至關重要的作用，但對於公司規定我寫周計劃及周總結，我卻聽之任之，敷衍了事。而且趁着年前的經理的電腦換系統，然後我便索性偷懶一直重複發一份計劃給經理，敷衍了事。此時此刻我的心情無比沉重，因爲當我想起此次的錯誤，都感到深深地愧疚和自責。
我對自己的工作怠慢作風感受深深的遺憾和懊惱，並且我這樣重複發一份周計劃及周總結也帶有一定的欺騙成分，這是多麼的要不得的，這關係到我的個人誠信問題。
如今，面對錯誤，我沒有理據再爲自己辯護，我爲自己所犯的錯誤向經理與給相關的同事們造成的影響，表示深深地自責和歉意。
首先我的錯誤源自於我的工作散漫和不誠實，工作散漫是我較爲嚴重的過失之一，但不誠實卻是最大的一種隱患。因爲這涉及到我的人格。我這樣的帶有欺騙性質的重複發送一份週報告，直接地說是一種撒謊行爲，是非常要不得的。而面對工作散漫這一問題，我也覺得我前段時間的工作態度存在一定問題。
我爲此感到非常的抱歉。
檢討人：
時間：
工作失誤失職檢討書500字 篇5
尊敬的各位領導：
本人昨天中午下班，吃完飯到宿舍裏面睡覺，由於前天晚上沒睡好，昨天上午一直有一種想睡覺的衝動，我知道上班是不能睡覺的，所以就用僅有的吃飯休息時間來補充一個前天晚上的睡眠，衝動的懲罰，一不小心睡過了，鬧鈴響了，而我貌似聽不到，不知不覺睡到1點多，我很後悔前天不帶銷(鑰)匙出去，搞了自己在門外等了兩三個小時呢!
當我到了車間見了領導，聽領導的一番話，我才知道事情的嚴重性，我不但自己做錯事，而且還似乎帶壞了別人，由於我個人的原因而導致多人的不舒服，由於我個人的錯誤，而始多人受遷連，在這裏我(向)各位領導各位因爲次(此)事受遷(牽)連的人說聲對不起!我知道錯了，一句對不起是解決不了問題的，所以從今以後我不會遲到早退，聽從領導安排，不維護個人主義，上班認真對待，絕不忽悠上司，服從命令聽從指揮，爭取做一個優秀的公司員工。
在此，我深刻的檢討自己。
領導，對不起，我絕對不會在(再)讓同樣的事情第二次在我身上出現，請領導監督我。
檢討人：
時間：
工作失誤失職檢討書500字 篇6
尊敬的宋經理：
您好，我以無比愧疚的心情向您遞交這份我工作偷懶的檢討書，首先我作爲一名公司的醫藥代表，身在這樣一個重要崗位，對於公司的整體運行起到至關重要的作用，但對於公司規定我寫周計劃及周總結，我卻聽之任之，敷衍了事。而且趁着年前的經理的電腦換系統，然後我便索性偷懶一直重複發一份計劃給經理，敷衍了事。此時此刻我的心情無比沉重，因爲當我想起此次的錯誤，都感到深深地愧疚和自責。
我對自己的工作怠慢作風感受深深的遺憾和懊惱，並且我這樣重複發一份周計劃及周總結也帶有一定的欺騙成分，這是多麼的要不得的，這關係到我的個人誠信問題。
如今，面對錯誤，我沒有理據再爲自己辯護，我爲自己所犯的錯誤向經理與給相關的同事們造成的影響，表示深深地自責和歉意。
首先我的錯誤源自於我的工作散漫和不誠實，工作散漫是我較爲嚴重的過失之一，但不誠實卻是最大的一種隱患。因爲這涉及到我的人格。我這樣的帶有欺騙性質的重複發送一份週報告，直接地說是一種撒謊行爲，是非常要不得的。而面對工作散漫這一問題，我也覺得我前段時間的工作態度存在一定問題。
我爲此感到非常的抱歉。
檢討人：
工作失誤失職檢討書500字 篇7
尊敬的領導：
今天，我懷着愧疚和懊悔給廠領導寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行爲，深刻認識改正錯誤的決心。
本人，公司員工林，工作崗位是負責榮耀洗煤廠地磅司稱。於20xx年x月xx日晚時，不假外出私自前往樂山市購個人物品，第二日早晨09時纔回廠裏，造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了公司<<員工考勤制度>>規定，在此向公司領導道歉。
犯下這種錯誤，我非常羞愧，作爲公司一名員工，應該尊重領導,和領導溝通，有事請假。而我的態度和行爲，讓我現在感覺真是慚愧，平時對這件事的認識不深,導致這件事的發生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司(廠)規定,再次，我這種行爲還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。
對於這次的失誤，我覺得我錯啦，相信您也早已發現了我錯了，完全的錯了，真的錯了，犯了大錯，這是爲什麼呢?因爲我發現自己太天真太幼稚了，爲什麼我不能乖乖的呢?爲什麼還要在熄燈之後關機呢?首先客觀原因是放學後時間緊急要搶位置洗澡所以沒有時間，但也不能做爲理由，我爲什麼不能抗拒誘惑呢?無法堅持抵制誘惑，我該怎麼辦，怎樣去改呢，最後知道了就是捉住她並且暴打一頓。
在我寫這份檢討的時候我的內心在掙扎，爲什麼第一次寫的那麼認真呢?我百思不得其解，最後我得出了答案，那就是我錯了，真的錯了，我知道我挑戰不了**部的規章制度，而且我對那鬥雞眼十分無語，陰魂不散的鬥雞眼，誒… 對於這次的錯誤我非常的後悔，並且不會再犯。
檢討人：
時間：
工作失誤失職檢討書500字 篇8
尊敬的領導：
王(化名)同志的意見很好。我希望把他的信和我的初步檢查，都在報上公開發表，以教育更多的新聞工作者。
1月下旬，我到滇南採訪，23日得知軍民要在除夕開聯歡會。我瞭解了有關內容，在24日(除夕)晚飯前寫成初稿，因爲無法發稿，加上我要去縣城完成另一採訪任務，便離開了，行前我囑託駐地部隊的新聞幹事李到時候去參加晚會，並且約定，如果不該原計劃進行，一定要在晚11時前給我打電話。當晚，李沒有打電話，我就把稿子發往報社了。看到王來信，才知道報道有誤。
經查，當晚張子仁阿甸因病重，不能到會講話，是由公社宣傳幹事代講的，演出隊沒有按原計劃演出，是因爲羣衆要求早日看電影。李因爲愛人來部隊探親，他也沒有應約去晚會現常這就造成了報道在重要情節上的失實。
造成失誤的原因，主要是我責任心不強，採訪作風不深入，不踏實。作爲一個記者，不論有多少理由，都應親臨第一線，掌握第一手材料，確保事實無誤;尤其是事前草擬了稿子，發稿時更應認真核實。我沒做到這一點，卻去採訪另—篇報道，盲目追求發稿數量，這就必然顧彼失此。
這篇報道失實，我的心情非常沉痛。我感謝王批評，一定認真吸取教訓，避免今後發生類似的錯誤。
檢討人：
年 月 日
工作失誤失職檢討書500字 篇9
尊敬的部長：
我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你寫下這份檢討書，我爲自己的行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我向你做出深刻檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身爲幹事，應該對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時間不能有個好態度，給其他人帶來了惡劣的影響。
因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起部長對我的信任，愧對部長的關心。同時，要誠心的謝謝部長，如果不是部長要求我深刻反省，而放任我繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒。今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以在此，我向部長做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
同時，我請求部長再給我一次機會，在以後的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力爲我的工作做出積極的貢獻，請部長相信我!
檢討人：
時間：
工作失誤失職檢討書500字 篇10
尊敬的領導：
在這裏，我表達我對工作失職、疏於監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，並給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作爲一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策;並組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程序落實監督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏於監管。
對於我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。並鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這麼長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實，我並不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
以後，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，採取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因後果，引以爲戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作失誤失職檢討書500字 篇11
尊敬的單位領導：
回顧我的錯誤：
我來公司工作一年多時間以來，先後犯了三個大錯與一系列小錯誤。最記憶深刻的是一年前的那次發錯郵包，讓公司承擔了鉅額損失。這一年多來，自己工作上面也存在諸多問題，比如經常犯導致出口貨物箱子尺寸不符的操作失誤。最近我因爲操作違規，將貨物交給快遞公司承重，事後沒有核對重量，又讓公司蒙受損失。
我想，工作這一年多來我接連犯錯，充分暴露出我自身的工作素養存在的不足與欠缺。現如今，經過領導的嚴肅批評，我感受十分愧對領導。經過深刻反省，我對於錯誤有了深刻認識：
首先，除了具體的工作錯誤之外，我在日常工作當中也存在不積極、不主動學習熟悉業務的慵懶表現。這也是導致我犯出種種錯誤的原因之一。其次，我缺乏足夠的工作覺悟與謹慎態度。
就一年前那次發錯郵包的錯誤來說，我接手工作沒有認真核實發貨單號，更沒有以謹慎態度對其他工友溝通清楚，就粗心馬虎地放任貨物被運走。我沒有足夠的工作覺悟，沒有清醒認識自己發貨管理工作的職責與義務。這恰恰說明我工作覺悟與謹慎態度的不足。
此致
敬禮!
xx年x月x日
工作失誤失職檢討書500字 篇12
尊敬的領導：
本人主動針對近段時間工作中出現的失職行爲向公司做出書面檢查、並鄭重保證。
如果說事件的偶然不足以使一個無知的年輕人認識到自己問題的所在，那麼我沒有按照領導的交代，未按時通知金融事業部員工開會的失職行爲足以讓我認真檢查自己、揣摩問題根源、並書面向公司表達改正的意願。
昨日上午，是長假後的第一天上班，大家一到公司就開始了忙碌的工作。因領導的交代，要通知金融事業部開會，我正準備通知的時候正好大家都不在座位上，我想等會人到了再通知，我因手頭忙着爲新員工辦入職手續及本月員工的社保統計，結果等到他們人來了把通知開會這事忘了。我處於工作的崗位卻將領導交代的事情忘記是極其自私、片面、不負責任、有悖於自己工作原則的，通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好。本篇文章來自資料管理下載。我竟犯了這樣的錯誤，究其根本，談其關鍵，在於平日裏我一貫對自己放鬆要求，放低標準，從而導致了自己在不經意間犯錯，我的這一行爲，對不起王總，對不起吳總&&
我將在內心深刻檢討自己、檢討我所無法用文字表述的一切，並鄭重向公司保證：
以後絕不再犯類似的錯誤。從今後起對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤。
世上是沒有後悔藥的，事已至此，多說無意，唯有以此教訓爲誡，以此事件爲警，借作此次檢查爲契機，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體主義榮譽感，在公司爭當一名作風優良，努力踏實的職員。
檢討人：
X年XX月XX日
工作失誤失職檢討書500字 篇13
尊敬的公司、領導：
你們好!
對於這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。
老大原來承諾12月23號發工資，沒能實現以後，下午發了30元伙食費。當天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。
24號上班，很多人問了老大包括我，說什麼時候發工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。這時，大家都有一些情緒。我聽到QC那邊說，再過一星期大家不都餓死了?
我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發工資我們怎麼過?這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎麼回事，其實，我心裏也不平衡，就也停下來了。
過一會，老大過來了，問怎麼不做了?我們說工資都不發還怎麼做?生活都沒保障了!
這時，我轉眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎麼了”，原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。
又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。
會上，陳生說：大家爲什麼這樣做?這樣讓老闆知道會多着急?說不告訴老闆，叫大家上班。 .
員工們說上班可以，但得給個說法。這樣，討論了很久，最後，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發200元工資。大家同意了，並要求陳生寫了一個書面材料，說今天算放假，於是大家都下班了。
下午，我接到通知，說老闆已經坐飛機回來了，叫晚上開會。
會議過後，第二天，發工資了。但是，有的全發了，有的沒發;我的也沒有發。
當晚大家領工資時，我怎麼也沒料到我的工資會不發。下班時，我問財務部，財務說，名單上沒有你，得等候通知--我當時的確無法想通。
現在，我終於明白了：只有與公司靠緊，多爲公司出力，少說話多做事;我也認識到自己的錯誤：罷工是不應該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經發生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理!
檢討人：貴三冬