領導的檢討書（精選11篇）

領導的檢討書 篇1

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在這裏，我表達我對工作失職、疏於監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，並給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作爲一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策;並組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程序落實監督管理及指導工作。

近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點：1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透;3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏於監管。

對於我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由於我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。並鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這麼長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實，我並不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

以後，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，採取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因後果，引以爲戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。

檢討人：

X年XX月XX日

領導的檢討書 篇2

尊敬的：

月 日，在 會議上，正當 在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，並被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，爲自己的行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，並將我幾天來的思想反思結果向領導彙報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認爲自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。衆所周知，開會和領導講話是佈置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，爲所欲爲的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

檢討人：

X年XX月XX日

領導的檢討書 篇3

位領導、各位同事：

大家好!

今天，大家聚在一起，參加這次職工代表大會，這也是我來我們公司，第二次參加職代會，我感到十分榮幸。

我這次來參加職代會，和大家的心情不一樣，大家是高高興興來的，而我心情沉重，這主要原因就是我在於濟鋼工作的失職，嚴重影響了公司的聲譽，這次職工代表大會，我認爲應該是我的檢討會，我應藉此機會，對我的工作失職，作出檢討。

在濟鋼項目，萬分緊急的時候，沒有按甲方要求日期，也就是正月九年級及時上人，沒上去人的原因有三：

一是職工思想工作沒做好;

二是節後人員組織不利;

三是正值春節之際;

過年了，家人團聚，這我們都知道，但是，工期緊迫，不允許我們拖延，當時，甲方一天十幾個電話催我，催的我就像熱鍋上的螞蟻，團團轉，我也不止多次的聯繫職工，但沒人去，不是因爲年前回來晚了，就是家裏親戚沒走呢!不顧公司安危，大家都知道，“國家有難，匹夫有責”，作爲公司的一員，公司就是大家，個人就是小家，沒有大家，哪來的小家，如果你要是名軍人的話，也這樣嗎?那邊敵人都要打到家門口了，你這裏還有時間走親戚嗎?

別的我就不多說了，我作爲一個項目經理，工作做到這一步，嚴重失職，這也就是說我還沒有具備做項目經理的資格，由於個人能力不足，無法履行公司制度，辜負了公司和楊總的期望，因此，公司對我的撤職，我無任何怨言。

最後，我希望大家在新的一年裏、在各自的崗位上，有新的突破，爲把我們公司建設成爲“更和諧、更專業、更先進、更節約環保”的企業，而奮鬥!

謝謝大家!

檢討人：

X年XX月XX日

領導的檢討書 篇4

尊敬的單位領導：

自古有云“公私分明、廉潔正氣”是爲人處事的根本與根基。我作爲一名新時代的大男子，當有頂天立地的姿態傲視古今，洞悉寰宇。同時我又是一名都市職場白領人員，更應該懂得公私分明，清晰地處理工作與私人生活的關係。

此番我與女朋友在感情上出現一些波瀾與糾葛，情緒上產生了起伏，導致我心情非常不好。並且將不良情緒帶入了工作當中，導致顧客受到我不良情緒的影響，取消了對於公司的一筆訂單。這樣的情況導致公司損失了3000多元的一筆訂單任務，這是相當慘重的一次損失，對於領導來說也是比較掛心的。

錯誤發生以後，我很清楚地認識到將私人情緒帶入工作中，我是違反了公司鐵一般的紀律。並且我在錯誤犯下以後還頂撞上司，這樣的行爲簡直是錯上加錯，罪加一等，嚴重的可惡啊。好在我在錯誤發生、接受領導批評以後，火速地前往辦公桌上網訪問寫檢討書專業的站——本站。從工作檢討書欄目當中收穫了這樣一篇“私人情緒影響工作的檢討書”前來救急，當時我看到這樣一篇與自身情況十分相似的檢討書，不禁感慨萬千，回憶起那段熟悉的繞口令“從前有座山，山裏有個洞，洞裏有的老爺爺在講故事。”頓時，我也有股毛乎悚然之感，不禁走進公司陽臺朝天吶喊：“真是天助我也啊！”

於是乎，我便“機不可失、失不再來”得匆忙抄襲了這樣一篇檢討書：總結我的錯誤，主要有幾方面原因：

1，我不夠成熟。

2，我真的不夠成熟。

3，我的的確確不夠成熟。

要知道，這個世界上犯錯誤基本都可以用這個理由來解釋，那就是“不夠成熟”！

那麼我們來深入剖析一下我的錯誤經過，主要還是因爲我沒有能夠成熟得看待男女關係，將一些糾紛與爭吵看得非常嚴重。本來人與人在一起有矛盾有糾紛是相當正常的，有糾紛以後通過爭吵反而可以將問題徹底得袒露出來。可是爭吵歸爭吵，不能影響正常工作啊。工作是養家餬口的飯碗，砸了飯碗那還不得喝西北風啊。再者說來，公司僱傭我來工作，就是買斷了我一天八小時，八小時的時間都是屬於公司的，八小時不認真工作也就相當於辜負了領導。

明白這些問題以後，我真是豁然開朗啊。在此，我要鄭重地向領導保證：從今往後，我一定要認真地處理好私人問題，堅決不將私人問題影響工作，並且會竭盡全力得搞好工作，爲公司的健康繁榮發展貢獻力量。

檢討人：

20xx年xx月xx日

領導的檢討書 篇5

尊敬的領導：

今天我職守前臺，面對公司的臉面部門，我一絲不苟地遵照公司的規定進行作業，顧客高度評價了我的工作。但是非常另您痛心的事情還是在交接的時候發生了。面對萬元的收銀單據，我的營業額總數比實際賬目多出了10元錢！整整10元錢！面對此事件，我進行了深深地反省，向您彙報一下。

首先，優衣庫作爲一家全球服裝連鎖企業的傑出代表，其具有社會責任感的企業文化深深地打動了我，震撼了我！公司一向以嚴格的標準要求自身及其員工，並且營造了令人敬仰和愉快的工作氛圍。而作爲優衣庫心臟部門的團隊一員，儘管是freshman，但是仍應該以世界第一的標準要求自己。如同我們團隊的要求一樣，我可以輸給任何一個team member，但絕對不能輸給南西以外的任何人員！我們是一個木桶，能裝多少水，取決於最低那塊木板有多高，而我，即使是最低的木板，也要使其到達只可模仿無法超越的境界！這，就是一名南西人驕傲的承諾，也更加讓我悔恨自己工作的不細緻！或許，是顧客多花了那10元錢，亦或者是同事少給了我那10元錢！但無論如何，那多付出或者少付出10元錢的人心裏一定不好受~！我站在對方的角度想想，10元錢呀！整整10元！可能對於城市白領，生活富足者，那只是微不足道，可如果是外來打工人員，或者生活條件不寬裕的顧客呢？那可是不少的飯錢！從另一方面來說，如果是同事的失誤，那我的罪孽將更加嚴重，比犯錯更加嚴重的就是縱容別人犯錯！我實在可以抹平這比賬目，天下太平，但我仍然承認了自己的失誤！儘管我努力的回想，我也掙扎過是否要隱瞞，猶豫掙扎之後，我決定做個勇敢和誠實的優衣庫人！無論會受到怎樣嚴厲的指責和懲罰！

我深深地反省了此次事件的嚴重性，也請領導給出批評教育，這也是對我的一種鞭策，在今後的工作中更加提高自己的業務水平及工作能力！

領導的檢討書 篇6

尊敬的單位老總：

對於此次錯誤，我知道引起了您的注意，造成了不良影響，爲此我特此檢討。當天我們在採購部車間是進行過精確的貨款覈對的，其餘貨款等到8月3日進行結清。具體的貨款發放情況就是這樣，到最後貨款總覈對的時候發現多發了2300元貨款。

分析這次錯誤，雖然目前這多發2300元具體錯在哪裏沒有查清楚。可是我作爲採購出納，自身存在一定程度的錯誤責任。經過一番反省，我覺得問題可能出現這些方面：

第一，單位沒有按時準時發放貨款，導致供貨商不滿，引發了貨款發放的慌張局面。

第二，貨款單的表格是由理貨文員做的，我沒有及時得整理出貨款單，在沒有核對貨款單上名單、金額的情況下就發放了貨款。

第三，沒有按規定足額準確得發放貨款，而是先每個供貨商發放10000元，這在無形當中加大了算賬難度，導致了問題的出現。

在此，我向領導對我的錯誤進行一番反省，這次錯誤說明我當時沒有仔細清點賬目，對於突發事件應急處理能力不足等問題，急需我認真面對。

我一定要正視這些問題，在今後的工作當中，一定要按時間按規定發放貨款，尤其要特別注意在貨款發放之前與經理仔細覈對貨款單明細，仔細覈對清楚名單、金額、確保每一筆貨款準確無誤得發放到供貨商手裏，並且做好供貨商收款確認工作。

年月日

領導的檢討書 篇7

尊敬的領導：

今天，我懷着十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給各位領導寫下這份檢討書。

因：我在上週的工作過程中和領導發生口角衝突，頂撞了領導，當時我實在不應該失去理智的去頂撞領導，因我的頂撞使隊部的管理難度增加，影響了隊部的正常生產運轉，破壞了隊部的管理規定，也給員工造成了極壞的影響，也給領導造成了傷害，使他的工作難度增加。

以後我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。

早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

簽名：

日期：年 月 日

領導的檢討書 篇8

尊敬的各位領導：

您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!

2月5日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由，可是我覺得現在說理由，都只是託詞，我不想再爲自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。我現在懷着十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行爲的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時，領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。

短短X字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨爲力量，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，使我離成功更進了一部。我會努力的工作，借用偉人的話來說就是：好好學習，天天向上。說真心話，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅!我已經把這個工作當成我生活的一部分了!

請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

檢討人：

日期：20xx年x月xx日

領導的檢討書 篇9

尊敬的單位領導：

我懷着深深懊悔的心情向你遞交這份檢討，以深刻反省我私用公款的嚴重違紀違規行爲。

回顧我的錯誤，我擅自將公司公共款項用於私人筆記本購買，嚴重地危害了公司集體利益，是一種嚴重的違紀違規行爲。

面對錯誤，我感到深深的羞愧，我這樣的行爲對不起領導，對不起同事，對不起每一個器重過我關心過我的人。

現如今，面對錯誤，我決心徹底改正：

第一，我必須徹底改正這種違規行爲，並且將私用的這部分錢全額退還給單位。

第二，我必須就此次錯誤向領導做出深刻檢討與道歉，並且向您與全體同事表示深深的歉意與悔改。

第三，我必須從此次錯誤當中充分吸取經驗教訓，並且以最大努力改正錯誤，避免重蹈覆轍。

最後，我懇請領導與單位同事的原諒，給我一次改過自新的機會。

X年XX月XX日

領導的檢討書 篇10

尊敬的單位領導：

回顧我的錯誤：

我來公司工作一年多時間以來，先後犯了三個大錯與一系列小錯誤。最記憶深刻的是一年前的那次發錯郵包，讓公司承擔了鉅額損失。這一年多來，自己工作上面也存在諸多問題，比如經常犯導致出口貨物箱子尺寸不符的操作失誤。最近我因爲操作違規，將貨物交給快遞公司承重，事後沒有核對重量，又讓公司蒙受損失。

我想，工作這一年多來我接連犯錯，充分暴露出我自身的工作素養存在的不足與欠缺。現如今，經過領導的嚴肅批評，我感受十分愧對領導。經過深刻反省，我對於錯誤有了深刻認識：

首先，除了具體的工作錯誤之外，我在日常工作當中也存在不積極、不主動學習熟悉業務的慵懶表現。這也是導致我犯出種種錯誤的原因之一。其次，我缺乏足夠的工作覺悟與謹慎態度。

就一年前那次發錯郵包的錯誤來說，我接手工作沒有認真核實發貨單號，更沒有以謹慎態度對其他工友溝通清楚，就粗心馬虎地放任貨物被運走。我沒有足夠的工作覺悟，沒有清醒認識自己發貨管理工作的職責與義務。這恰恰說明我工作覺悟與謹慎態度的不足。

檢討人：

日期：20xx年x月xx日

領導的檢討書 篇11

尊敬的單位領導：

面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心裏有說不出的滋味，就像品嚐到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣鹹，糾結在心間啊！

回顧錯誤，我在XX年xx月到xx月期間的工作業績非常糟糕，總共只完成18張業務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷售業績相差了XX0多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。

現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現。我在工作當中存在態度鬆懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎麼能不造成我工作業績的下滑呢？

因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往後，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。

檢討人：

20xx年xx月xx日