2023幹部檢討書（通用13篇）
2023幹部檢討書 篇1
尊敬的：
在春節期間，由於我管理失職，造成違反違紀情況的發生。此事正值春節放假期間，各級領導對安全生產、勞動紀律工作都提出了較高的要求，勞動紀律的行爲，給車間的行象造成不良影響，作爲車間領導應承擔主要管理責任。我懷着無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：
一、違紀情況說明
2月22日下午，循環水崗位發生一起嚴重違紀行爲。
二、問題的原因
(一)管理不到位。安全生產要靠良好的勞動紀律來保證。自己認爲目前車間管理形勢不錯，盲目樂觀，對勞動紀律的嚴峻形勢認識不足，特點規律把握不夠、隱患苗頭不能及時發現。
(二)思想教育不夠深入。對員工的現實思想和勞動紀律表現底數不清，有問題發現不了，抓教育切不中要害、抓不住關鍵。這說明了車間管理目前的管理工作不嚴，缺乏引導員工對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。
(三)班組管理不嚴格。
這次違紀行爲說明班組管理存在漏洞和薄弱環節。經過認真反思，我充分認識到了違紀行爲的後果，也對自己的工
作進行反省，端正了認識。
(四)員工存在僥倖心理。
三、幾點反思和下一步打算
嚴格管理，層層分解、落實責任。是一項基礎性、長期性的工作，貫穿於日常工作的各個領域、各個環節。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態觀念，把過去抓得好等同於現在抓得好，現在不出事等同於將來不出事，那麼出事是必然，出問題是遲早。勞動紀律的好壞是考驗幹部骨幹責任心和能力素質的第一道關口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。作爲管理者，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關心，反而是禍害。輕則影響個人成長進步，重則影響車間各項工作。
落實制度，從嚴管理就是對員工的最大關愛。一道規章制度就是一道防線，遵守規章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證員工的成長進步，保證員工的安全。在落實制度上要堅持高標準，不放鬆，不放寬尺度，不搞下不爲例。
嚴格處罰。對違反制度規定的，哪怕沒釀成後果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。通過違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及其他員工也是一個負責任的交代。違規處罰不留情，看似無情最有情。
加強教育，盡心疏導。管理工作無時不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。基層有一種說法：年初出事，白乾一年;年尾出事，一年白乾。可見，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對於我們員工個人來說，不論什麼時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的員工的利益。
感謝對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重後果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這裏，也向全體員工道個歉，希望大家原諒。同時也向領導保證，在今後的工作中，進一步加強責任心，兢兢業業幹好本職工作，帶領車間以更高的標準，更優異的成績回報組織的信任和同志們的關心。
檢討人：
xx年xx月xx日
2023幹部檢討書 篇2
尊敬的領導：
您好!
對於我參加會議的遲到，我感到十分的難過和抱歉。今天我懷着愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對遲到這種不良行爲的深刻認識以及再也不遲到的決心。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的結果。經過幾個小時的反思，我認爲這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。
事情的經過是這樣的：由於今天有個好朋友在九堡辦酒席請了我，我是中午2點才接到開會的通知。當我接到通知的時候我就在往鄉政府趕，但還是遲到了。到了之後，我發現會議已經開始了，礙於臉面我沒有及時進會議室，後來才參加了會議。會後，領導要求我做出深刻的檢討。
經過這次領導的批評，我認識到開會遲到本身就是不重視政府相關規章、規定的表現，我這種行爲在單位能造成及其壞的影響，破壞單位的形象，給同事們帶了一個壞頭。如果幹工作也這樣，村裏人也會認爲這是一個沒有規章制度的政府。
爲了更好的認識錯誤，也是爲了各位所領導你能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
一是重視程度不夠，對於這一點，我開始反省的時候並沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤纔是導致我遲到的重要原因。
二是時間觀念不強，我不應該在工作日跑到較遠的鄉鎮處理自身事務，沒有想萬一遇到單位有事回來的路程時間。
三是請銷假制度落實不夠好，在去九堡之前應該先向組織請假。
總之，在今後的工作中，我必將以更高的標準嚴格要求自己，爭取做一個領導看得起、人民滿意的幹部。請領導看我的實際行動。
檢討人：
X年XX月XX日
2023幹部檢討書 篇3
尊敬的：
X期間，由於我管理失職，造成違紀情況的發生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設的後腿。我懷着無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：
一、違紀情況說明
二、問題的原因
(一)自己思想認識不到位。一是安全發展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認爲離年終沒幾天了，各級反覆提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規學習，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產生了放鬆。二是憂患意識不夠強。自己認爲目前連隊建設形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點規律把握不夠、隱患苗頭不能及時發現。造成了偏聽偏信，缺乏應有的分析判斷。
(二)掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現實思想和行爲表現底數不清，有問題發現不了，抓教育切不中要害、抓
不住關鍵。因部隊管理嚴格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導致其。這說明了連隊目前的管理工作過於機械化，缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。
(三)安全管理不嚴格。一是“兩個以外管控”不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規，對出差執勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連發生的兩起違紀事件，一是，二是。作爲連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認爲人員出去後都有單位負責管理，自己提提要求，按時聯繫就不會發生問題。正是這種心態，使我對本來可以預見並及時發現的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對後進個人、個別人瞭解多、關注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區。認爲平時工作表現不錯，爲人老實，又是副班長，應該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調查覈實，這是導致該同志重要原因。三是安全隱患排解不力。違紀事件發生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機，導致了違紀事件的發生。
正是由於我自己思想認識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現良好，長期在高原默默工作的戰士觸碰了紀律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同志的成長進步受到了極大影響，爲他原本困難的家庭加重了負擔。作爲連隊管理的第一責任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關懷，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰士父母感到內疚。經過認真反思，我充分認識到了自己失職的嚴重後果，也對自己的工作進行反省，端正了認識。
三、幾點反思和下一步打算
(一)部隊管理是一項全局性、基礎性、長期性的工作，貫穿於日常工作的各個領域、各個環節。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態觀念，把過去抓得好等同於現在抓得好，現在不出事等同於將來不出事，那麼出事是必然，出問題是遲早。
(二)管好部隊、帶好兵，是考驗幹部骨幹責任心和能力素質的第一道關口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設的最基本組成部分，地位特殊，責任重大，抓管理促正規保安全的意識必不可少。作爲管理者，“他人安全我有責”並不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關心，反而是禍害。輕則影響個人成長進步，重則
影響單位全面建設。
(三)管理工作無時不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。基層有一種說法：年初出事，白乾一年;年尾出事，一年白乾。可見，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對於我們戰士個人來說，不論什麼時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰士的利益。
(四)落實制度，從嚴管理就是對戰士的最大關愛。一道規章制度就是一道防線，遵守規章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰士的成長進步，保證戰士的安全。在落實制度上要堅持高標準，不放鬆，不放寬尺度，不搞下不爲例。對違反制度規定的，哪怕沒釀成後果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。通過違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人最大的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰士也是一個負責任的交代。違規處罰不留情，看似無情最有情。
感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重後果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這裏，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。同時
也向營黨委保證，在今後的工作中，進一步加強責任心，兢兢業業幹好本職工作，帶領連隊以更高的標準，更優異的成績回報組織的信任和同志們的關心。
檢討人：
X年XX月XX日
2023幹部檢討書 篇4
尊敬的老師：
經過一天的思索，我懷着一種愧疚以及懊悔寫下這份檢討書，以表示我對曠課這種行爲的認識。作爲一名學生，保證每堂課按時上課，不早退，不曠課是一項最基本的責任，也是最基本的義務。而我同時是一名班幹部，本應該起帶頭作用，我不但沒有，反而帶頭不去上課，還有可能造成其他同學的效仿，影響班級的紀律，對此我深深感到歉意。剛剛上大學，還沒有完全適應這種離家的感覺，幾個星期都沒有回去，太想家了。我知道這不是我不請假而不去上課的理由。逃課這種屬於無組織紀律,個人英雄作風的表現.我深刻認識到,軍事理論課再無聊,我也不能曠課,因爲這樣是對老師的不尊重,就象老師上課接電話一樣是不允許的.這門課再沒多大的作用,我也不能逃課,因爲革命尚未成功,不打好基礎怎麼能革命.就像教授不上課去開公司一樣是不允許的.
我原來一直在安慰自己說我逃的課是對自己沒有多大作用的,如今，我發現我犯了一個嚴重的錯誤.我是學生,本職工作沒做好怎麼能去提高自己呢?這顯然是不對的。對於學校開設的每一門課程都有學校的理由，我們作爲學生就更應該去認真學習。在這個美好的大學環境中，雖然提倡自由，但這世上本沒有完全自由的存在，任何事情都得遵從該事情所處環境中的準則，在大學我們就得遵從大學的規矩。逃課事小，但其折射的現狀事大，我知道逃課是學生自身素質的問題，缺乏自律性、自主性，不能掌握好自己，放縱了自己的惰性。曾經看到這麼一段話：丟失一個釘子，壞了一隻蹄鐵;壞了一隻蹄鐵，折了一匹戰馬;折了一匹戰馬，傷了一位騎士;傷了一位騎士，輸了一場戰鬥;輸了一場戰鬥，亡了一個帝國。以前不是很明白這句話的意思，覺得很不可思議，一個釘子怎麼就亡掉了一個國家呢。但現在我明白，逃課看似就如同釘子這麼一件小事，但在生活中一些細小的問題，如果不能及時發現，及時糾正，就會像滾雪球一樣越滾越大，最後變成了大問題、大事故。正如古人所云“千里之堤，潰於蟻穴”。
讀書十二載，幸運地通過了大學聯考的獨木橋，踏入寧靜的大學校園，我知道從此再也沒有人像高中老師那樣來督促自己的學習。有時認爲一些課就算不聽都無所謂，只要在考試前打一下突擊戰便可。以一種“六十分萬歲，多一分浪費”的心理，我知道這種想法是錯誤的，是消極的。
與此同時，我覺得逃課就是一種浪費時間的表現，在有效的時間內沒有學到有用東西。魯迅先生說過：時間就是生命，某某人也說過：時間是知識增長的道路。看來我沒有看清楚腳下的路。我只有認真反思，尋找錯誤後面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。
古往今來，多少有識之士無不以追求時間而名滿天下，“見不賢則內自省”、“吾日三省吾身”。這些古之賢哲的自我批評是這樣的高尚，他們的內省是他們修身養性的功課。而我卻把時間浪費了，和古人相比簡直無地自容。現代社會是隻有把握住時間的脈搏纔能有發展動力的社會，現在，我正處在黨對我的考驗之中，黨不斷地教育我，磨練我，雖然我還沒有達到黨對我的要求，但我保證我很快就能達到。
現在我已經清楚的認識到：曠課決不是一件可忽略的小事。只要我還有可以走到教室上課，就沒有任何藉口，任何理由可以開脫。我只有認認真真思考人生有那麼多事要做，那麼多擔子要挑，就沒有理由去浪費遵守時間了。
以上是我對於這次曠課的認識，懇請老師原諒我的這次曠課!
此致
敬禮
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2023幹部檢討書 篇5
連黨支部：
______日(星期六)晚上8時許，我排二班戰士______和三排七班戰士______因下象棋發生口角，二班長勸阻無效，向我報告後，我前去制止。不料張××卻出言不遜，說我管不着，並口帶髒字。我當時很不冷靜，上去便是一巴掌，打在張X×的臉上。當衆打戰士，並引起不少戰士圍觀，在連隊造成很壞影響。
我作爲一名幹部在士兵之間發生矛盾和摩擦時，不是耐心做勸阻工作，而是動手打人，嚴重違犯了我軍條令條例和幹部帶兵紀律，給黨員幹部臉上抹了黑，給黨組織造成不良影響，教訓是十分深刻的。這說明我平時紀律觀念淡薄，思想修養很差，缺乏做基層管理工作的基本素質。回想起來非常痛心，也辜負了黨組
織對我的培養教育。爲了改正錯誤，除向黨支部檢討，向戰士張X X當面道歉之外，我要求在全連軍人大會上作深刻檢討，並懇請組織給我處分。
今後，我要接受這次事件的深刻教訓，努力做一名關心士兵，愛護士兵，嚴格遵守帶兵紀律的合格幹部，請組織考驗我吧。
檢討人：
X年XX月XX日
2023幹部檢討書 篇6
親愛的領導：
我懷着萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對這種錯誤行爲的深刻認識和改正錯誤的決心。
本月XX日晚上，我因爲……原因，嚴重違反了單位的規定。在經過領導的批評和教育之後，我認真反思，深刻自剖，爲自己的行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導做出深刻檢討，並將我的思想反思結果向領導彙報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己工作放鬆要求的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,記得剛上班的時候，老牢記着自己畢業時的誓言“爲祖國奉獻青春,爲人民奉獻生命,無名無利地生和死.終生不悔”，那時我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也有點放鬆了對自己的要求，反而認爲自己已經做得很好了。因此這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中我還感到，自己沒有把工作做謹慎，(和老師吵架檢討書)其深層次原因是我思想覺悟不夠高，對重要事項的重視嚴重不足，存在僥倖思想領導幹部違紀檢討書4篇領導幹部違紀檢討書4篇。現在，我深深感到，這是個極其危險的傾向，也是一個非常重要的苗頭，若不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而由着我繼續放縱和發展，那麼後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過此事,在深感痛心的同時，我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今後人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎麼能及時把工作精神貫徹好、落實好，並且把工作做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的後果和影響是惡劣的，發生這件事後，我知道無論如何都不足以彌補自己的過錯。因此，我不要求領導對我寬恕，不管領導做何種從嚴處分，我都不會有意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：
日期：x年xx月xx日
2023幹部檢討書 篇7
老師：您好!
實在對不起，我讓您失望了。我不應該把自己的歡樂建立別人的痛苦之上;不應該把您的話當作耳旁風。現在我給您報告一下我們那時的具體情況。
今天，我們像往常一樣玩起了遊戲。可是我們今天人多動作也大，把別人的椅子、水瓶都碰倒了，還有時會關上門，不讓別人進來，還有時把別人碰倒，卻總有一句簡單的：“對不起”。在此我做出沉痛的檢討，我並沒有起到我紀律委員的會會長的作用，卻和他們一起玩。您一直就是一次又一次的給我機會，我卻一次又一次讓您失望。我現在十分傷心，傷心讓您失望;傷心我沒有當好這個會長;傷心我一次又一次的放棄我的機會;傷心我……
我決定改過自新，並做出以下幾條：
一、上課認真聽講，下課好好複習或幫助同學，做有益的體育運動，不做危險遊戲。
二、老師交給的任務不拖拉，決不把老師的話當耳旁風。
三、不再讓老師失望，珍惜老師給我的每一次機會。
四、起好的作用，不再帶頭做不好的事。
在此，我要嚴格按以上幾條來做，不再讓您失望。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
2023幹部檢討書 篇8
我身爲07.1班的勞動委員,我在班級裏,沒有起到帶頭作用,我也沒有嚴格要求自己,近期我們班級的紀律沒有以前的紀律好,這學期的紀律又開始回升起來了,我們在上課期間沒有嚴格要求自己的課堂紀律,我們大家都做好課堂紀律,上課不要講話和各種與上課無關,在這個方面的問題我們班沒少受到老師和主任的批評,我想我作爲一名班級的班幹部要以身作則,我嚴格要求自己管理好,我不光管紀律,也要把班裏的衛生管好,班級衛生和紀律不會扣一分的.
我從今天開始嚴格要求自己,管理好自我,要從新的方面做起來,要做就做到,不比別人差,起到帶頭作用,不做不起帶頭作用的事情,我保證以後起到頭作用,把班級帶領好,讓班級的每一位同學都認真對待每一件事情,也要把班級的掃除任務也認真的完成起來,值日生掃完除,也要一定要,認真的檢查起來,我保證從今起,我要將我們管理好,不會讓老師批評,做一個的班級.一個驕傲的班級級
當班長同志通知要求班委每個人都要寫一份檢討書以及工作總結並即將開一次嚴肅的班委會時，我的第一反應就是心虛，無比心虛！作爲班裏前無古人後無來者的“綜合委員”，我深感歉意，有負當初同學們對我的信賴及推薦。在此，我向各班委、全班同學做深刻的檢討。
回想換屆會議上，我並沒有計劃要競選某個班委職位，但是我表達了樂意與班委一起工作、交流，爲同學獻出一份力，因此也得到了同學們的認可併成爲綜合委員。然而，或許因爲職位的懸殊，沒有實際的分工及負責領域，沒有像其他班委有相對明確的職務；實際上，最重要的是因爲個人的熱情在減少，慵懶與頹廢的毒蟲侵蝕了頭腦，不但使自己的學業跌入低谷，挖了無底洞，同時也阻礙了班級建設的順利進行。“加熱的鍋，麻木的青蛙”，很不幸，我成爲那隻麻木不仁卻跳不出將煮沸的鍋中的青蛙。我是罪人，我不配做一名班幹部。
在班幹部工作計劃中，我的工作主要有————略
但是在第一項工作中，我並沒有做好。——略
關於第二項工作，協助班長及各班委完成相關工作，也就是完成在各項活動分配的任務。換屆以來，在期末歡送會、幾次班委會、院運會、鼎湖山秋遊班級活動中，我都有參與相應的工作，然而積極性不高使完成的質量有所打折。在此，我再一次向全體同學道歉！
自從上大學後，我犯了嚴重的享樂主義，虛度光陰、揮霍青春，不但荒廢了自己的學業，而且阻礙了班級的建設，影響極爲不良！自己的內心也不斷的遭受譴責！在本學期中，我曾多次因跟不上課程進度無法聽懂老師授課而曠課，自作聰明自以爲可以自學然後趕上進度，然後不必浪費每一節經濟價值100斤米的昂貴課程。不勞無獲，其實我在不斷挖深坑埋自己，自作孽不可活！在此，我再再一次對羅潔同學說聲對不起，表示沉痛的歉意！是我嚴重影響了你的紀檢工作，對不起！在之後的課程中，我會準時出勤，即使聽不懂、百般無奈，絕不無故曠課！
個人的學生本職都沒做好，何談爲班級的建設做貢獻？！在你們這一批優秀的班委面前，相比之下，我倍感自卑與齷齪。你們不但學習成績優異，科研有成，而且工作積極，處心積慮搞班級建設。這些都是我近期無比仰望卻無法達到的成就，你們是我學習的榜樣。我特別敬佩偉浩同志奉獻精神，在刻苦學習研究專業知識同時，還要全心全力盡職盡責兼顧班級建設，而且默默無聞無怨無悔。
所謂多我一個人不多，少我一個不少，因本人無能力爲勝任“綜合委員”一職，甚至成爲累贅，爲避免阻礙優秀班級建設，我在此鄭重向各位提出退出班委，望萬萬諒解！在偉浩和豔屏的帶領下，加上有像偉佳一樣積極負責的一批班委的努力下，我們的09電信2班一定會更加團結更加活躍，在各領域都會顯露輝煌！
以後，我會繼續跟進我的第一項工作（推優入黨）；此外，我將努力改正缺點，端正學習態度，珍惜時間，完成自己的救贖；同時響應班委的號召，積極參加各項班級活動。希望大家監督我，能夠給我寶貴的指點。萬分感激！
2023幹部檢討書 篇9
尊敬的各位領導各位同事：
對不起!
今天,我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表達我對違反紀律行爲的懺悔之心。對因我個人行爲給各位領導和單位造成的困擾，深感抱歉。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求的必然後果。經過反思，我對自己的這種行爲感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任，愧對領導和同事對我的關心，給單位抹了黑!
首先，我絕對不應該在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內部造成了嚴重不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領導帶來了困擾，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省、嚴於律己、謹記前車之鑑、絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。本次違反紀律的行爲根源於自身觀念薄弱，未能真正樹立服務意識，未能恪守機關勞動紀律。由於平時疏於對作風建設相關文件學習，思想上對機關作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至於雖然自身在日常工作中已有違反作風建設要求和工作紀律的行爲，而自身卻沒有認識到事情的嚴重性，最終導致出現大問題。這與本人作風建設思想認識不到位以及疏於政治學習有密不可分的關係，本人將認真補習相關知識，提升思想認識，恪守工作紀律，杜絕類似行爲的出現。
其次，本次違反工作紀律的行爲反映出本人個人控制能力較差，客觀上體現出自身綜合素質有待提高。一個合格的工作人員能嚴格劃分工作時間和休息時間的行爲區別，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受其他的影響。通過本次違紀行爲，充分反映出本人在自控能力上存在問題，未能嚴格劃分工作時間和業餘時間的行爲區別，將業餘時間的習慣帶入工作時間，這是導致違紀行爲出現的重要原因。本人將提高自身修養，堅決做到公私分明，實現業餘時間和工作時間角色的良好轉換，避免因角色轉換不到位而導致的不良現象。
再次，本次違反工作紀律行爲體現出本人集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人並未真正意識到個人行爲其實是代表我局整體形象。本次違紀行爲的後果，使我清醒的認識到，個人行爲不僅代表自己也代表全局幹部職工和我局整體形象，我個人的不良行爲已嚴重損害全局同事和單位的聲譽，嚴重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以後工作中，本人必當注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行爲發生。
最後，本次違反工作紀律行爲在同事們中間造成了不良的影響,有可能影響我單位整體的紀律性。本人作爲市局科室工作人員，未能在遵守工作紀律方面爲基層工作人員做出表率，反而成爲違反工作紀律的始作俑者，產生的不良影響可想而知，對此造成的不良後果由衷表示歉意。
本次違反工作紀律行爲，暴露出本人在思想、工作、學習方面很多問題，本人將全面思考認真總結，將本次檢討作爲提升自己的契機，努力尋找、發現和彌補自身不足，提升自身業務能力，全力做好本職工作。通過自身的積極努力，積極彌補因自身行爲對單位整體形象的損害。同時希望各級領導和同事予以監督，促進本人更快進步。
最後，本人再次爲個人的不良行爲對全體同事、各級領導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意!
檢討人：
X年XX月XX日
2023幹部檢討書 篇10
尊敬的老師：
我在這裏進行了深刻的自我檢討，我明白了，您任命我爲班長，就是把光榮而艱鉅的任務交給了我，而我，卻辜負了您的期望。我現在心裏滿懷着愧疚，覺得自己就是瀆職，就是對大家的不負責任，我也要爲這種不負責任的後果負責。
面對您分配的任務，我必須要盡全力去幹好它，我是班長就有不讓別的同學受到干擾的責任，而我卻只顧自己，沒有考慮到同學們在學習，放任了那些同學說話，老師您放心，這一次是第一次，也是最後一次!下不爲例，我會做好自己的工作，我這樣做同樣是對自己不負責，這樣，我又有什麼資格當班長，管理好班級?
我這次錯誤，雖然只是小錯，但卻造成了大的影響，那麼，老師，我想您保證，您以後看我的表現，我一定會把咱們的班級治理好，不讓您擔心!
檢討人：
年 月 日
2023幹部檢討書 篇11
鄉鎮幹部處在最基層，肩負着維護一方穩定、發展一方經濟的重任，工作頭緒多、困難多、強度大、壓力大。目前，鄉鎮幹部的心理健康狀況堪憂，已經成爲影響他們工作和生活的重大問題。
一、權小責大造成的焦慮心態
當前，強鎮擴權改革仍停留在理論探討和少數地區試驗中，鄉鎮在面對計劃生育、社會綜治、發展經濟、推進公益事業發展等繁重事務時，法律賦予鄉鎮的權力卻變得越來越小。缺失強制執行力的鄉鎮幹部，抓計生靠磨，調矛盾靠講，收社保靠勸，說到底，就是靠一張“嘴”去做工作，結果自然是身心疲憊,收效甚微。而上級對於計生、綜治等工作採取的是“一票否決”考覈方式，不管過程，只求結果，工作完成不了，輕則扣“票子”，重則丟“位子”，給鄉鎮幹部造成了極大的心理壓力，使得鄉鎮幹部長期處於焦慮狀態。
二、位卑言輕造成的委屈心態
鄉鎮幹部處於整個幹部隊伍的最基層，也是最底層。對鄉鎮幹部來說，具有考覈大權的各個縣直部門，例如計生局、質監局、工商局、交通局、安監局、農業局、林業局等等，都是“衙門”和“婆婆”，那尊“神”也得罪不起，來了檢查，不但要把工作做好，接待工作還不可怠慢，縣直幹部發現工作問題，不分青紅皁白，開口就會毫不客氣地批評鄉鎮幹部，無論對錯，鄉鎮幹部都要小心應答，更不可賭氣，否則就是不懂規矩，以後會有的罪受;下去做工作，明明符合相關政策，但是如果羣衆不滿意，根本不會理會這些，輕則冷嘲熱諷，重則開口就罵，甚至有的要動手。 某鎮一位副職動員一位違法計生政策的對象去落實手術，對象的婆婆上來就是一口咬在這位幹部的手臂上，頓時皮開血流;又有某鎮的幹部去動員對象落實計生政策，好說歹說就是不同意，沒辦法，5、6個幹部就拉着對象去計生服務站，一路上，對象又罵又打，幹部們則是罵不還口、打不還手，結果對象其中一腳狠狠踢到一個幹部的腰上，這位幹部當時就蹲下了。甚至有的幹部還剛走到羣衆家門口，羣衆就將房門一關，在二樓往下砸磚頭。這樣的事情在計生工作中已經是家常便飯了，見怪不怪，但在其他工作上，也是屢見不鮮。某鎮幾個豬肉販由於囤積居奇，致使豬肉價格非正常上漲，羣衆向鎮政府反映，鎮領導要求其停止違法行爲，豬販竟然在鎮政府大院叫嚷要拿殺豬刀來鎮政府砍人。某鎮鎮長，公開向組織要求“照顧”，要求能上調縣直部門工作，哪怕當部門副職也行，原因是面對壓力極大的工作，面對迎來送去的喝酒，原本健康狀態就一般的身體承受不了，聽上去讓人心酸。
鄉鎮幹部夾在上級部門和羣衆之間，是兩頭受氣，哪一邊也不得好，很多時候，鄉鎮幹部覺得自己根本就不是“幹部”，而是受氣的“小媳婦”，受了委屈，甚至是生命安全受到威脅，都只能默默忍受。某偏遠山區縣流傳這樣一種說法：一個縣直部門的幹部，在面對“急、難、險”任務的時候，表現的特別冷靜，特別無畏，特別能忍辱負重，八成是鄉鎮幹部出身。前途艱辛造成的混世心態
鄉鎮幹部，一般地處遠離縣政治核心的偏遠地區，大多文化素質較低，出身農民家庭，沒有太多的社會關係，往往不能引起縣領導的關注，覺得自己累死累活也沒有升遷的機會，所以很多鄉鎮幹部努力工作幾年後，開始變得消沉，工作得過且過，混日子的心態很重。尤其是看到一些年輕的“空降兵”從上級部門過來當領導，心裏很容易失衡。某些地區，一些領導幹部將自己的親屬安排到鄉鎮掛副職，這些人既沒有較強的工作能力，也沒有較高的文化素質，對鄉鎮工作亦缺乏熱情，往往還趾高氣揚，腦子裏想的只是在清貧的鄉鎮來鍍金，時機一成熟，就拍拍屁股，回縣城，甚至個別掛職的，是掛職不上崗，名在鄉鎮，人還在縣
直部門，這樣的現象給鄉鎮幹部的內心都造成了極大的創傷，鄉鎮幹部的混世心態漸漸形成。 某鎮黨政辦主任，從工作開始，當了20xx年的黨政辦資料員，又當了20xx年的黨政辦主任，工作不說好，但也算盡職盡責，從沒有出現什麼大的紕漏，可以說把自己最美好的青春歲月都奉獻給了鄉鎮事業，現在已40多歲，靠他的一份工資養活老婆和只有3歲大的女兒，近幾年不要說升鄉鎮班子成員，就是能否落實副科待遇都很難說，內心的痛苦不言而喻，要求有這樣經歷的幹部以很大的熱情去工作是勉爲其難的。
三、收入較低和無暇照顧家人的愧對心態
鄉鎮幹部工資普遍比縣直部門要低，鄉鎮幹部的獎金、補貼、福利等較縣直部門要低得多，在筆者所在的縣，普通鄉鎮幹部一個月拿到手的工資只有20xx元左右，以這樣的收入，即使在物價較低的偏遠山區，也是很難養活一個三口之家的，所以很多幹部熱衷於搞副業。很多鄉鎮幹部遠離家庭，一心撲在農村工作，與家人的溝通和照顧都很不夠，某鎮鎮長因工作原因，和家裏6歲大的兒子缺少溝通，變得越來越生疏了，有時候他回家，兒子都將他當成陌生人，不想見他。有一次他回家，兒子開口第一句話就是：“你咋又回來了!”其實他已經5天沒回家了，搞得這位鎮長很是心酸。
筆者在鄉鎮工作已近2年，深刻體會到，鄉鎮幹部，尤其是偏遠山區鄉鎮幹部的痛苦和心酸，只有在鄉鎮工作過的同志才能夠真真切切體會到。鄉鎮公務員作爲最基層、最底層的國家幹部，是要錢沒錢、要權沒權、甚至有時候連最起碼的人格尊嚴和生命安全都沒有保障，是公務員系統裏真正的“弱勢羣體”。
2023幹部檢討書 篇12
事情發生到今天這個地步，我應該感到抱歉!從我們認識以來我沒有想到會有今天的結局，我有責任、我也有錯。作爲一名退役軍人、作爲一名黨員我不逃避責任，如果有什麼要我承擔的，我願意承擔我所犯下的錯誤所帶來的後果!
雖然我不是個優秀的男人，也不是個聰明的人，但部隊教會了我該怎樣去做人、讓我知道人應該是什麼樣的。在這一個多月裏，發生了很多很多的事，我不知道我該怎麼說、該怎麼做!愛慕讓我失去了本能的理智，愛慕讓我明白了一個人的可悲，愛慕更讓我知道了什麼叫玩弄於鼓掌。一個人的人生是短盞的，每一個人都想，能爲自己的人生增添色彩而努力着!正因爲如此才讓我做了或說了一些別人不喜歡的話或事，可能由於我的行爲而給你帶來了煩惱和麻煩的話，我願意承認錯誤，我也願意向你表示我最真誠的歉意。
作爲我，我不否認我喜歡你，因爲我認爲這並不是不光彩的事。但是，我喜歡你是在得到你的同意後，才真真的追求你!一段感情是靠兩個人來維持和維護的，就我自己沒有這個能力、也沒有這個想法想怎麼樣怎麼樣。
最後我想由於我的不成熟，而給領導、給當事者帶來了不必要的麻煩，我再次表示歉意!也真誠的想說聲:對不起!
簽名：
時間：20xx年**月**日
2023幹部檢討書 篇13
我犯了一個非常嚴重的錯誤，這個錯誤就是抄襲作業，老師佈置作業的原因是讓我們鞏固在課堂上學習的知識，可是我卻用抄作業這種方式應付，我錯了!
我抄襲作業的原因是因爲我想早點寫完作業早點玩，誰都想玩，但是假如爲了玩就抄作業的話太不值了，現在玩只能玩一會，假如學習不好，以後找不着工作，沒錢吃飯，還談的上玩嗎 我抄襲作業抱有一種作業是做給老師看的這種想法，其實根本不是，我們不做作業，老師就不用批改作業，反而更輕鬆。所以，作業是爲自己做的，我這麼想辜負了老師的一片好心，所以，我向老師表現出深深地歉意!
通過這一事件，我認識到了我的錯誤，我保證以後好好學習，絕對不再抄作業了，也希望老師接受我的檢討，給我一個改正的機會，謝謝!
檢討人：
日期：XX年XX月XX日