員工失職的檢討書（通用22篇）

員工失職的檢討書 篇1

尊敬的領導：

您好！

今天，我懷着愧疚和懊悔給廠領導寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行爲，深刻認識改正錯誤的決心。

本人，公司員工，工作崗位是負責。於20xx年x月xx日晚，不假外出私自前往購個人物品，第二日早晨纔回廠裏，造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了工廠《員工考勤制度》規定，在此向公司領導道歉。

犯下這種錯誤，我非常羞愧，作爲工廠一名員工，應該尊重領導，和領導溝通，有事請假。而我的態度和行爲，讓我現在感覺真是慚愧，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了廠規定，再次，我這種行爲還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了工廠的形象。

對於這次的失誤，我覺得我錯啦，相信您也早已發現了我錯了，完全的錯了，真的錯了，犯了大錯，這是爲什麼呢？因爲我發現自己太天真太幼稚了，爲什麼我不能乖乖的呢？我爲什麼不能抗拒誘惑呢？無法堅持抵制誘惑，我該怎麼辦，怎樣去改呢，最後知道了就是捉住她並且暴打一頓。在我寫這份檢討的時候我的內心在掙扎，爲什麼第一次寫的那麼認真呢？我百思不得其解，最後我得出了答案，那就是我錯了，真的錯了，我知道我挑戰不了公司的`規章制度，所以我必須要對自己嚴加管理，更是要對這件事進行深刻的反思。對於這次的錯誤我非常的後悔，並且不會再犯。

此致

敬禮！

檢討人：

時間：

員工失職的檢討書 篇2

尊敬單位領導：

您好我懷着無比愧疚和遺憾心情向您遞交這份工作失職檢討書關於我在管理工作中因我個人疏忽工作不到位我能夠細緻地做完工程所有進程以至於讓現場施工人員將錯誤

首先關於這項錯誤我要做深刻地檢討這是我工作上疏忽、是工作失職如今我已是一名管理員身處這個崗位我就應該深深意識所處崗位作用一名管理員是應該對所有施工作業做全程監督應該細心指導每個施工人員具體工作要對每環節都仔細分析稍一放鬆就可以導致嚴重問題出現而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重損失

在此次電信機房管理工作中我個人疏忽監督好工人工作但電纜線已安裝好了位置錯誤就需要重新移動一來一回勢必造成浪費造成公司損失我對此表示深深痛心和自責此時此刻我心情非常不好因此這項錯誤我這段都夠從中解脫出來

出現問題是誰都不願意接受現實然而面對錯誤是需要很大勇氣如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯我要用全部精力投入到我下一步工作當中希望領導能

夠給我一次改過機會對於這項工作錯誤我也有一定自我認識我還是管理新人這是我經驗不足造成錯誤但我不會以這個作爲請求原諒託詞錯誤終歸是錯誤我應該用於面對錯誤

通過此次深刻檢討我深深地反思我犯錯根本原因在於我個人疏忽全心、仔細對待工作中每環節須知重要工作是容不得一點馬虎我想我如何不克服我工作疏忽缺點話我就會很難在工作崗位上有長遠發展

針對我目前錯誤我決定用如下措施加以改正也希望領導、同事們能夠監督我你們一份監督對我一份和重視

1針對我工作責任感、工作失職今後我要全身心投入工作對於所轄職務做精心瞭解對於每環節施工都做好監督和管理

2今後我要像公司優秀工作同事學習認真學習好工作作風從精神層面上提升我工作理念從根本上爲我把今後工作做好打基礎

通過此次深刻檢討請領導能夠信任我我今後一定認真努力地位公司做工作爲公司發展獻上微薄一份力量

檢討人：

員工失職的檢討書 篇3

尊敬的：

你好，很感謝你今天批評了我，雖然批評不是那麼直接但是我已經認識到我的錯誤，從昨天到今天一直都心神不定，這件事我做的不好，剛開始沒有發現到錯誤，當問題真正來臨了才知道我錯了。我沒有站在公司的角度考慮問題，沒有把公司的利益放在第一位，回過頭來看看我都不知道自己怎麼就犯了這麼低級的錯誤。

20xx年xx月xx日我來到司達到今天已經整整天了，在這天裏我學會了很多很多東西，在司達這個大家庭裏我感受到了很多愛，我很慶幸遇到這麼好的，不斷地給我機會;慶幸遇到耐心教我的師傅，她把她所有的經驗都教給了我，她教我怎麼適應職場，怎麼做事，怎麼做人;更慶幸是我遇到了這麼優秀的團隊，同事們對我幫助都特別大，無法用語言來表達內心的感激之情。我經常在想我的命爲什麼這麼好，可以遇到這麼多好人?

從學校剛出來不久，可能還帶着很多學生氣，態度不認真，做事情不成熟，想問題不全面，還希望李哥、李姐能夠諒解，我會努力工作提高自己的成績。我希望你和李姐能把我當成妹妹，做的不好的地方狠狠的批評，只有這樣我才能成長。

以上是我對這次工作失誤的檢討，希望能夠原諒，別的話也不知道怎麼去表達，只能講謝謝，謝謝!

檢討人

20xx年xx月xx日

員工失職的檢討書 篇4

尊敬的：

您好！

我懷着萬分的愧疚以及萬分的懊悔向您寫下這份檢討書，我爲自己的行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我向做出深刻檢討。

通過這次教訓，我感到對自己要求太鬆，造成未能按時完成交代的任務。自己身爲一名公司職員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！但由於自己對交代的任務沒有認真對待，上太渙散，沒有足夠的用心，因此，這次20xx年工作未能在規定的時間內完成並上交，這是對公司及對自己的不負責任，使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的是使我感到對不起對我的信任，愧對的關心。

在這件事中，我深刻反省自身不足，我要不斷提高我的認識，按時完成交代的任務。同時，要誠心的謝謝，給我機會補救，如果不是及時制止，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象以後會發生怎樣的工作失誤。

在此，我在向做出檢討的同時，也向您表示發自內心的感謝！

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

員工失職的檢討書 篇5

尊敬的：

您好!

上週五下午下班後，外賬科長安排幾位外賬會計寫下週。由於進入公司一個多月來以，連續多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點，內心感覺到無比焦慮，也由於本週剛向科長交過一份金伍嶽外賬工作職責細則，所以對科長此次工作安排產生了一些牴觸情緒。

並且在跟科長溝通的過程中沒有控制好情緒，與起衝突，並且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴重不良的影響。對此我向及同事們表示非常抱歉。

以下是我針對我工作態度不端正的檢討和改正：

第一，關於我覺悟上存在的嚴重不足。

做爲一個有過很多年工作的職員，還在與溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發生。因此要求我對自己的深刻反省是必要的。

其二，通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。

我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，如果每個基層員工對自己的上不尊重，會給在工作上造成障礙。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。

經過幾天的，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是及時發現，並要求我深刻反省，那麼後果可能會是極其嚴重的。

因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了及時的提醒和幫助，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。

所以，在此，我在向做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

其三，此外，發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。

因此，我誠意的懇請能夠接受我真誠的歉意，並且能監督我，指正我。我自願下到基層學習財務業務，等我業務基礎知識紮實後，請再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。

對於此次事件造成的不良影響，再一次向表示深深歉意。

檢討人：

20xx年x月x日

員工失職的檢討書 篇6

尊敬的：

您好！

我非常高興能夠成爲一名車間工人，讓我找到了一份穩定的工作，這樣的工作我也有經驗，做過多次了，但沒想到最不該出問題的地方出了問題，我非常的抱歉。

一直以來我的工作都非常的順利，也非常的開心，我在工作的時候從來都沒有夠疏漏，我也因此開始有些浮躁，工作就有些毛手毛腳了，對待工作的態度轉變，一開始看不出什麼，但時間依舊就出現了問題，我的失誤就是這樣造成的。

工作失誤造成的後果是惡劣的，對其他同時的影響極其不好，因爲好事不出門，壞事傳千里，這帶來了非常不好的效果，如果大家都如同我一樣工作的時候沒有認真，工作心態浮躁，這樣只會壞事，只會讓簡單的工作變得複雜化，原本對我來說這是一件很簡單，很容易的事情，隨手就能夠解決的問題，根本就沒有難度，但是由於我的失誤，工作可能還要返工，還要在做一遍，這樣只會浪費大量的時間，影響大家的正常工作，我知道錯了，我以前工作從來沒有考慮過這些問題，現在我也開始思考，檢討反省自己工作過程中的問題，因爲我在工作的時候沒有注意留心的事情很多，以前沒有出現問題是因爲沒有遇到，現在失誤犯錯是我的錯，需要對這些問題進行反思。因爲我感覺工作容易，無形中就讓我輕視了工作，讓我對工作沒有了誠懇的態度，輕慢工作帶來的就是失誤，讓自己的工作們能夠做好，這樣的錯誤我體會到了，工作不能輕慢，更不能夠就這樣的粗心大意，讓原本可以完成的任務變成難以完成的難題，這樣只會拖累自己。

我我當前不是糾結這些的時候。我要做的是，把錯誤從新改正，改正自己的工作方式，工作態度，不輕慢工作，更不把工作當兒戲，嚴謹的工作態度，是公司需要的，也是這個社會需要的，我要在工作的時候嚴謹工作，努力的去做好每一件事情，不驕不躁，不幹任何錯事，也不讓簡單的事情複雜化，做好自己，做好工作，讓工作走上正軌，讓工作能夠順利的進行。

在工作的時候我還需要的監督與指導，我會把的教導牢記在心，會把這些都付諸實踐，絕不做任何錯事，對待工作始終如一，保證把工作做好，不讓擔心，不讓分心。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

員工失職的檢討書 篇7

尊敬的：

您好！

也許是對待工作不夠嚴謹的緣故以至於我出現了嚴重的失職行爲，面對這樣的結果既讓我感到惶恐也因爲辜負了的期望感到沮喪，面對自身肩負的職責卻沒能將其做好又怎能不讓人慚愧，但是我也明白麪對工作中的困境應該要認真檢討以往的不足並爭取下次不再犯錯才行。

首先我得明白失職行爲的出現意味着自己對待工作不夠認真負責，明明履行好自身職責是十分重要的事情卻讓感到失望，重要的是我的失職對於單位的發展也會造成不利影響，聯想到平時對自己的栽培自然會對此感到慚愧，對比身邊同事認真工作的態度應該要認識到自身的不足，若是繼續這般懈怠下去的話則很難在工作中取得理想的成果，在本應該努力奮鬥的年紀出現了失職行爲自然意味着自己近期懈怠了許多，至少對待工作不夠積極以至於出現了失職的狀況還沒能及時發現，直到被批評以後才意識到自己近期的工作狀況究竟有多麼糟糕。

通過工作中的失職讓我意識到自己的反應着實有些遲鈍，一方面是近期的工作明顯不在狀態卻沒能及時認識到自身的問題，另一方面則是在造成失職行爲以後沒有及時進行彌補以至於造成了不必要的損失，我也明白批評的話語也是希望員工能夠及時認清自身的不足並加以改進，若是在失職以後依舊無動於衷只會導致自己在職場競爭中面臨被淘汰的危機，屆時即便自己再怎麼後悔也難以彌補造成的損失，而且我這次的失職也會對身邊的同事造成不好的影響從而需要認真反思才行。

反思過後還是應該行動起來才能夠做好自己的本職工作，畢竟這次失職造成的損失着實讓人感到慚愧不已，若是不希望這樣的狀況影響到自己今後的工作還是應該儘快改正才行，要通過工作中的努力體現自己認真負責的態度才能夠重新獲得的認可，畢竟在知錯能改的情況下意味着我的錯誤還能夠得到補救，所以我認真做好今後的工作從而消除這次失職造成的惡劣影響，也希望相信我想要改正錯誤的決心並在以後的工作中給予支持。

這次失職已經讓我意識到自己平時的工作狀態是比較差的，因此我會盡快調整好自身的狀態並在今後的工作中牢記失職的教訓，畢竟失職造成的結果不利於自身的發展自然要在工作中儘量避免這類狀況的發生。

此致

敬禮！

檢討人：

年x月x日

員工失職的檢討書 篇8

尊敬的車間：

您好！

我是，我實在是不應該再上班期間犯這種失誤，車間工作是細心地，在這裏聽到最多的也是對工作態度的專心，一旦開始了工作一旦開始了就一定要落實到位，不管是工作的專注還是對工作的態度都是一樣，我一直本着一個良好的心態在工作，可是就是在今天我是失誤了，這是不可推卸的，您經常會說在車間工作一旦失誤了，就耽誤很多時間，這次我耽誤的時間=讓我很慚愧，身爲車間的一員，我實在對自己工作太辜負了。

這次在車間工作失誤，完全就是我的責任，我真的不應該在上班的時候打瞌睡，您最忌諱我們在上班的時候打瞌睡，這也是不能忍受的，一旦出現這樣的事情就會出問題，工作也是這般，現在我就是很難受，因爲是晚班，睡眠我不是很充足，這幾天剛剛轉過來，自生物鐘還是不適應，身爲在車間工作的員工，我知道不應以這個爲理由在，這也是不現實的，畢竟晚安也是很正常的現象，我在這個時候打瞌睡，是對工作不負責，我沒有休息好是我自己問題，每天有足夠的時間，只是我自己沒有利用好而已。

因爲自己在上半夜的時候就不在狀態，流水工作需要打起，一旦自己犯困跟不上不說，時間也耽誤的差不多了，這次工作失誤我犯得問題很明顯，犯困引發的一些列事情導致了後面很多產品返工，我現在都在自責，是在下半夜的時候我就有一點支撐不住了，儘管自己一直在工作，但是很明顯效率不高，一直在迷迷糊糊在工作，已經很不在狀態了，越是這個時候我就越容易失誤，在自己極度犯困的時候，我沒有發現很多產品因爲我出了問題，大概有一百來個，都是因爲我當時很困沒有注意這麼多，標籤就貼錯了，到了裝盒的時候才發現。

這種清情況是很嚴重的，一百多個耽誤的時間不少了，我的一個犯困現在引發的事情真的很多，因爲自己這些原因我久久的不能釋懷，這也不是我能夠逃避的，您對我的一直很信任，不會覺得我會出這種問題，我爲自己犯困感到後悔，這些損失是在是讓我擔當不起的，時間耽誤樂事最嚴重的，這給日產量拖後腿了，我來到這裏不短了，再怎麼都說不過去看，對於晚上發省的這些事情，我有的是深深地自責一百多個返工產品我會利用自己休息時間主動解決的，還有就是上級對我的處理我會虛心接納，再也不會在車間犯困了。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

員工失職的檢討書 篇9

尊敬的：

您好！

由於我的工作疏忽，對於自己管理工作的鬆懈，造成了員工在工作責任心上非常欠缺，導致引一週來出現幾次錯誤，給酒店帶來了不必要的經濟損失和負面影響。今天，我認真反思，深刻檢討，爲自己的行爲感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位做出深刻檢討，並將我的反思結果向彙報如下：

通過這件事，我感到長期以來對自己管理工作放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，我懷着深深的歉意和內疚對敬愛的和同事說聲對不起，做一次檢討，深刻的剖析出現這樣的事情的原因。態度決定一切，而我在管理營業組，沒有做到以身作則，做到真正領頭羊的作用；沒有付起自己應盡的責任，認真完成安排下來的工作；沒有端正自己的態度，儘自己的全力爲酒店工作。這些都是我的工作作風和態度問題，此時此刻我已經認識到自己的錯誤，並引以爲戒，端正自己的態度，做到讓賓客滿意！我先感謝給我這樣一個的機會，讓我可以自己的管理能力。此時此刻已經深刻的認識到自己所犯下的錯誤，懇請們接受我真心誠意的道歉！

在今後的工作當中，我會虛心向和優秀的同事們學習，並按規章制度執行，學習其卓越的.管理措施和爲人處事，我會認真營業組，竭盡全力的完成安排下來的工作，肩負起自己應盡的責任，做一個可以受託付的好員工。以後會端正自己的工作態度，儘量控制自己的情緒，不對產生逆反心理，完成自己本分工作的同時監督其他員工完成工作。

懇請以後繼續監督我們的工作，讓我們能更加完美的完成工作！

此致

敬禮

檢討人：

日期：20xx年xx月xx日

員工失職的檢討書 篇10

尊敬的領導：

您好!

我是，工作對於任何一個職場中人都是需要用心對待的，一個工作要做就去做好，您一直跟我交待，工作偶爾是會出問題，沒有什麼人能夠包分之百確定自己能夠做好一件事情，您對我們員工犯錯一直都是抱着理解的心態，我覺得很是幸運，自己很多時候就會容易犯一些沒必要的錯誤，這不僅僅是是我的工作一個恥辱，我更加覺得着已經牽涉到我的態度問題了，我一直在跟自己說工作我一定不能犯沒必要的錯誤，今天自己卻犯了這麼一盒低級的錯誤，不把工作當作第一，不打起精神的後果就是我這樣，我一直很清楚這對於我的影響，我覺得一件事情，不需重視它，哪怕是向我今天一樣這個不應該犯的錯誤，哪怕就是這些都應該重視起來，今天我爲自己犯的這個錯誤表示很愧疚。

一直以來自己都是勤勤懇懇，不會感覺很累，工作是這樣生活是這樣，我覺得這是我們在工作中必須具備的這麼一個事情，工作有的時候需要我們認真的對待，有的時候也需要我們很負責，這次我就是沒有擺好心態，我沒有認真的去對待，犯了一個不應該的錯誤，感覺這很低級，來到了xx公司三年了，自己就沒有想過自己會這麼的粗心，這也是因爲自己的心態變了吧，心態是一個維持良好工作狀態的關鍵因素，這次的沒有好的心態。

今天下午快下班的時候您交給我的一個任務我沒有完成好，您讓我把一個文件手打出來，事情是很簡單的，但是當時我居然就一直想着下班，我想着快點的弄完就下班了，我有了這種想法，這也是導致我房子失誤的因素，我也不應該有這種想法，當時產生了快點下班的想法之後就其實覺已經說明了自己肯定就做不好這件事情，我當時看着快下班了，手忙腳亂的，以後在搞速度，這樣的做出來的東西當然就沒有質量了，我弄了沒一會就弄好的，當時自己沒有想到要去檢查一下，就這麼匆忙的提交給您了，事情到了這裏我覺得很丟人。

我把文件給您之後，我才意識到自己沒有檢查啊，果然您看了之後我就知道自己做的東西有問題了，這次我簡直就虧就死了，我很不想發生這樣的情況，可這就是我自己造成的，是我犯了這麼低級的錯誤，本來就不是一個很複雜的事情，我一直在趕進度，我的態度真的很不好，沒有想過這樣給我帶來的後果，這麼一個錯誤我一定要重視起來，在不犯了。

此致

敬禮!

xx年x月x日

員工失職的檢討書 篇11

尊敬的領導：

鑑於7月23日提報的資料有誤，由於個人地疏忽，把金額寫錯，原本是跟宏華進的進賬金額10600元錯寫成了10000元。相差金額600元。竟然犯了如此低級的錯誤，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。急於把事情做完，而沒有做好它。就像經理常說的，“做事要做好它而不是做完他”。

2、做事粗心大意以及不細心，要應應仔細覈對金額後再寫的。

通過這件事，我吸取教訓重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

1、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那麼多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎。”

2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的失誤，更爲重要的是我感到對不起經理對我的信任，愧對經理的關心。

同時，要誠心的謝謝經理，如果不是經理及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向經理做出檢討的同時，也向您表示發自內心的感謝。

檢討人：

日期：xx年xx月xx日

員工失職的檢討書 篇12

尊敬的領導：

您好！

我是公司的產品測試員，我非常明白我這次寫檢討書的原因是什麼，由於我的自大，沒有把有問題的產品第一時間上報，想着憑藉自己的能力以及公司產品負責人那邊一起把問題解決，但是最後還是沒能做好這件事，導致公司沒能及時的完後訂單，公司進行了賠償，讓公司的利益直接受損，我很慚愧。

我的工作職責就是負責公司說生產車間的產品測試工作，保證車間所製造出來的每一件產品都是能夠正常使用的，對不合格的產品以及合格的產品進行嚴格的'區分，本來無論是在測試的過程中發現了問題，還是測試的結果都應該準確的告知於車間主管，不得有任何的隱瞞，也不能私自進行處理，一切後續安排只能等到車間主管過來定奪，但是這次我爲了邀功，同時也是爲了公司的利益考慮，才做出這樣的行爲，至於事情的全部經過，我馬上跟您回報。

今天車間有一批防雷電的插座，要交給xx公司了，這是他們在一個月前就跟我們定好的，五千個防雷電的插座，我們於三天后就要交貨了，本來算上今天這五百個就可以完成訂單了，我們公司成產車間的效率還是很棒的。然而在我進行測試的時候，不知道爲何幾乎所有的產品都沒有了防雷電的功能，我就意識到這是非常嚴重的一件事，整整五百個全部出現問題，這可不是小數目，我知道公司的規矩，寧可自己不賺這個錢，您會直接下命令這五百個直接放棄，重新制作生產，但是時間上是有可能來不及的，並且我也不想這批產品就這樣浪費，只要我能夠找出問題，讓它們恢復功能，就可以了，我就把這批產品接了下來，跟產品負責人商量了一下，畢竟出現這麼大的問題，找的第一個人就是他，他也不想擔這個責任，我們兩就搗鼓了一天，最後還是麼能解決，以至於後續部門向您詢問爲什麼最後一批產品遲遲沒有測試完。要知道我沒有把貨交出去，他們就沒辦法進行包裝。

我承認這次是我的個人思想有問題，我是想着幫公司解決這一大麻煩，既能幫助產品負責人不用受處分，還是爲公司節省一大筆支出，我想立這個功勞，然後我向您提出加薪也是有底氣一點，沒想到是我還是高估自己的了，對不起，我不應該對這件事隱瞞不報的，這次讓公司賠償了那麼一大筆資金，我心裏非常的過意不去，我以後不會再做出這樣的事了，我會在今後的工作中，更加嚴謹的各種，儘量幫公司把這筆損失賺回來，這次可真的是給了我一個極大的教訓。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

員工失職的檢討書 篇13

尊敬的單位領導：

您好！

這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯學校的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。學校一開學就三令五申，一再強調校規校紀，提醒學生不要違反校規，可我卻沒有把學校和老師的話放在心上，沒有重視老師說的話，沒有重視學校頒佈的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對老師的不尊重。應該把老師說的話緊記在心，把學校頒佈的校規校紀緊記在心。事後，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的學習。而且我這種行爲給學校也造成了及其壞的影響,破壞了學校的管理制度.在同學們中間也造成了不良的影響。

由於我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同學的效仿，影響班級紀律性，年級紀律性，對學校的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的老師，家長也是一種傷害，也是對別的同學的父母的一種不負責任。每一個學校都希望自己的學生做到品學兼優，全面發展，樹立良好形象，也使我們的學校有一個良好形象。每一個同學也都希望學校給自己一個良好的學習環境來學習，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的學習環境，但是一個良好的學習環境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了學校的良好環境，是很不應該的，若每一個同學都這樣犯錯，那麼是不會有良好的學習環境形成，對違反校規的學生給予懲罰也是應該的。

我在家也待了半個月了，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該爲自己的犯的錯誤付出代價，我也願意要承擔儘管是承擔不起的責任，尤其是作在重點高校接受的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，並願意接受學校給予的處理。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月xx日

員工失職的檢討書 篇14

尊敬的領導：

您好！

這一次又在公司犯了一次錯誤，差點就給公司帶來了不可彌補的影響。對於這一點我感到非常抱歉，也對自己同時感到失望，我差不多也算得上是一個老員工了，可是我還是犯了這樣的錯誤，我真的很愧疚，也不知道該怎麼表達自己的愧疚之情，總之，這次檢討，是我用心寫的，也是我心裏真實想說的一些話，希望領導可以感受到我的悔意和真摯，也希望您暫且原諒我這一次，我能保證今後不會再有此類事情的發生了。

這次事情不僅造成了我工作上的失職，也對公司帶來了一些負面影響，這影響雖然不大，但是如果不重視的話，極有可能會帶來一些更大的問題。所以我得學會從小抓起，改正錯誤，爲將來鋪一條更好的道路。這次事情是這樣的，今天我原本是約了一名客戶進行商談的，可是我當時又有另一個客戶提前來了，所以我有點左右爲難，我當時候也沒有多想，我就直接跟那個還沒來的'客戶說希望他下次抽個空再過來，今天比較忙，沒有辦法進行一個交談。我做這件事情之前也沒有對領導進行彙報，就自行決定了，後來領導問我那個客戶怎麼還沒來時，我才說我推了。

後來領導匆忙打電話再給他時，他已經去了別的公司，並且已經成交了。我當時候聽到時，確實比較懵了。我沒有想到我的一次拒絕就讓這個客戶流失了。我也後來反思了很久，就算我自己不能接待，我還有這麼多同事，能把客戶約上門並不容易，而我卻這麼自信的拒絕，這不是愚蠢嗎？越想我就越覺得自己可氣，領導也對我這個行爲表示失望和憤怒。最近公司在衝業績，可我卻把原本可以成交的一單拱手讓人。這件事情，給我的打擊很大，一方面反映了我自己做事能力不足，另一方面也暴露了我不懂合作。最重要的是沒有給領導彙報問題，自己草草了結，這才造成了這樣的一個情況，讓公司受到了一些損失，也讓自己陷入了困境之中。

這次事情，是我工作上的失職，是我沒有注意到這麼多的問題，也是我不懂得去溝通，去處理。這是我的缺點，往後我一定會盡力改正自己的問題，不然這些問題再出現，也希望領導可以看在我已經醒悟的份上，原諒我這一次，我會努力提升自己的合作能力，處理事情的能力。我也會講這件事情作爲一個警鐘，在今後的工作上不容再犯！

檢討書：

20xx年xx月xx日

員工失職的檢討書 篇15

尊敬的部門領導：

首先我懷着愧疚和懊悔的心情爲那天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過。哪天由於自己工作上的失誤，給部門造成了嚴重的影響和不良後果，並造成您工作的困擾。對此，我深感不安。經過您及科長的教導和自己的深刻反省，我知道了自己錯誤之所在，爲自己的行爲感到了深深地歉疚和不安。早在你到公司工作的時候，您就已經三令五申，一再強調，在這個小組工作，一定要細心、謹慎、用心工作，避免工作失誤。然而現在，我卻做錯了。在工作上，因爲我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉並進行深刻檢討。

首先，是在日常工作中，由於工作細節考慮不周全的因素，未要求巡檢進行日常巡檢記錄工作的開展，這是我在工作上疏忽了。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那麼簡單，也許由於我的一時疏忽而給生產以及公司帶來了不必要的批量隱患事故及不必要的售後麻煩，甚至會直接影響到消費者對我們質控部或者晶弘百年電器企業形象的信心。這是我需要深刻反省並且在以後工作中必須要避免出現的狀況!

其次，是在質保工程師指出我工作失誤的地方時，自己存在了僥倖心理，未能從正面認識自己這種對於工作"辯解"的嚴重性。對於此，我真的.知錯了!歷史無法重演，我猶如晴天霹靂、五雷轟頂，因爲這時我已發現我思想認知的錯誤性。雖然在日常工作中，我一再要求避免因爲自己的錯誤而造成他人工作的困擾，但非常遺憾，雖然我已千般後悔，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補、但錯誤已造成，雖然不願，但事實已擺在眼前。

在科長深刻地訓導下，我深刻認識到了自己的錯誤，並立志從此以後做事要三思而後行，要耐心細心用心及恆心，在你們的督導下用心工作，對所有的工作失誤堅決sayno.因爲，我們質控部是一個精益求精的團隊!

我不想找任何的理由來爲自己開脫，錯了就是錯了，找理由來逃避，只會讓錯誤加深。推卸責任容易變成一種習慣，而這種習慣養成了就難以去改變了。我覺得自己的行爲辜負了您對我的諄諄教導，浪費了您的精力和時間，我實在是不該。我深刻地反省了自己的錯誤，我覺得非常愧疚，反省尤爲深刻，這使我覺得改正錯誤是件刻不容緩的事情，爲了更好的認識錯誤，也是爲了讓部長您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯。首先，我作爲班組的主要負責人，由於工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向您作出深刻檢討。針對此事，我認真分析，深刻反省，感到事件發生有以下幾個原因：

一、是認識不到位，對公司的規章制度還存在着錯誤的、模糊的認識。所以加強規章管理制度是一項長期而艱鉅的任務，要求自己必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高認識，進一步統一思想，堅定不移地將規章管理制度工作一抓到底，抓出成效。

二、是工作不夠紮實。

冰箱生產的工作尤爲繁瑣，一個成品的產生必定是在公司上下成員的無限心血、時間和精力做出來的，它不僅僅是一個單純的冰箱那麼簡單，更是展示品質人綜合實力的憑證，也是我們質控部精益求精精神的最佳展現物。現在，因爲我們的疏忽造成了科長以及您的困擾，這是我的過錯，也是我今後要改正的方向。從今以後，不僅是在學習、生活還是工作中，我都會更加細心、耐心、恆心地去對待每一樣事物，我無法完全地保證從今以後不出錯，但我可以保證從今以後我會更加地用心。

三、做事要考慮後果，要有責任心。做爲一名成年人，還是一名有素質的品質班長，做事情應該要有責任心，要考慮到事情背後的後果。不能因爲自己的疏忽而造成工作的失誤，我們必須要對自己負責，對身邊的人負責，凡事多想想這樣做的後果嚴重性，這樣以後才能在社會上立足。

四、要嚴格遵從部門裏面的規矩。這一點尤爲重要，對於部長您對工作的嚴格要求，那都將會是對我們負責的表現，我們不應該有抵抗心理，更不應該明知故犯、一犯再犯。要學會尊重領導，理解領導，體諒領導的用心良苦，這樣，不但能讓您在管理那麼多員工的時候省點心，也是在鍛鍊自己成爲一名有素質，有紀律，有學識的合格班組長。

這件事事情充分說明，我們的工作不夠紮實。

總之這次事件發生教訓極爲深刻，下一步，我將引以爲誡，認真查找工作中的薄弱環節，進一步強化工作措施，確保不發生類似事件。

一是向主管認錯，寫檢查書。既然自己已經犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以後犯同樣的錯誤。所以，我寫下這篇深刻的檢討，向您表明我認錯的決心，同時，要進一步加強對規章管理制度重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動到位。

二是強化督查，嚴管重罰;我應該明確班組內的規矩紀律，並且做到自覺遵守和督促他人遵守，做好帶頭典範作用;大力加強巡檢獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度。

三是提高自己的思想覺悟。以後遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而後行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣迷糊行事，這一點對於自己無論是做人，還是做事都是很重要的。

四是本人對自己的行爲做出100元人民幣的罰款。

我知道，部長您對於我所犯的錯誤也非常的生氣。我也知道，作爲一名工作人員，遵守紀律，認真完成工作是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是，我卻連最基本的都沒有做到。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我會以這次的錯誤事件作爲一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，並自覺接受監督。我要知錯而警醒，知錯而奮進，亡羊補牢、化壓力爲動力，認真工作。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任感。

在以後的工作中，我會認真履行崗位職責，增強事業心和責任感，認真做好職責範圍內的事，以加倍努力的工作來爲公司做出積極的貢獻。請領導相信我。

此致

敬禮!

檢討人：___

檢討書時間：____年_月_日

員工失職的檢討書 篇16

尊敬的領導：

您好!

失誤，想不到也是出現在我的工作裏頭，以前也是看到領導批評其他的同事，而自己的工作也是還做的不錯，但是想不到而今也是自己的工作失誤了，去回顧此次的工作問題，自己也是要好好來反省，的確此次失誤不應該，自己也是要檢討。

態度上，也是自己的鬆懈導致了這樣的結果，我也是沒有去想過，如果自己能夠再認真一些，而不是覺得做過的事情，不會犯錯，那麼也是不會出現這麼低級的失誤了，自己也是沒有想過，但這也是自己這段日子工作態度上不好所導致的結果，我也是要對此負責，同時自己也是在領導的批評下意識到這個錯誤，其實之前也是提醒過我，纔沒有犯的，但是此次卻還是犯了，也是自己的工作的確要去作出改變以及調整，這樣才能更好的去把自己的事情給做好一些。其實對於工作，自己稍微把態度端正一下就不會犯錯了，更是不會讓領導還來操心，自己作爲老員工，這些問題本來是自己應該去提前發現和防止出現的。我也是以後不能再有這樣的失誤了。

除此之外，我也是看到自己的工作太久沒有去作出一些改變了，其實也是自己不夠主動的去做，如果去提升效率，或者改進工作的方法，一些失誤也是可以避免，甚至不會在工作裏頭出現的，以前積極的狀態自己也是要去找回，同時在個人能力方面也是要有所進步，而不是說還按照以前的方式來做工作，一直都是要有所改變才行的，自己只有去進步了，纔是會讓領導那麼的操心，同時也是會在這種狀態下避免犯一些基礎的錯誤，此次的失誤我知道也是給我們部門丟臉了，讓您也是沒有面子，自己也是很羞愧，本來我應該是給我們部門去爭光的那一個，但想不到卻是這樣的結果，自己也是要承擔此次失誤所造成的一些後果，在今後不再出這樣的失誤問題了。

領導信任我，讓我在這個崗位上做事情，那麼我就不能給領導抹黑，而是要有積極負責的態度來做好自己本職的工作。此次事情也是給我提了醒，讓我更加的意識到自己要去作出改變，今後的工作裏頭也是要去更進一步，把工作都做好，不再出這樣的問題，同時去提升自己的能力來改變工作的一些方法，把事情都做好。

此致

敬禮!

xx年x月x日

員工失職的檢討書 篇17

尊敬的領導：

您好！

我懷着十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你寫下這份檢討書，我爲自己在XX月XX日對工作的失職，導致光板流入後段，錫膏添加記錄表末及時登記，以及對上級領導的態度不端，給你們帶來了不必要的麻煩，爲此行爲我感到深深的愧疚和不安，在此，向領導做出深刻檢討。

在這個充滿活力的工作區域，SMT是我學以致用的地方，這裏的工作給我帶來了許多樂趣，同時給你們也製造了很多麻煩，你們的寬宏大量，給予我無限的希望，在綿綿不斷的錯誤中成長的`我，認識到錯誤的嚴重性。

當然人有失足之時，我們都無從做到百分之百的認可，但通過這件事情，我深刻地體會到，我們每時每刻都應加強自己的注意力，仔細慎微的做好每一件事，不論是在生活還是工作中，萬事都不應敷衍了事，需嚴格的要求自我，按公司要求做事，尊從上級領導的安排，決不做漏網之魚。

願你能給我改過的機會，在以後的工作中，我會引以爲械，保證不會讓類似的情況再次發生。希望這次的錯誤能夠得到你的諒解！

檢討人：

X年XX月XX日

員工失職的檢討書 篇18

尊敬的領導同志：

您，我懷着無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關於在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之後向您如實彙報。

我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這麼基礎的工作都沒有做，沒有根據您的要求，把項目的進展情況着實地向了領導彙報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在於，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作爲一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的壞，都應該給上級一個明確的彙報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閒時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。

2，我今後做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的瞭解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做做精。

通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今後一定認真努力地位公司做工作，爲公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：

20xx年xx月xx日

員工失職的檢討書 篇19

尊敬的領導：

你好!

我沒能按照公司規定的時間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過年報道時我沒去，值班時也沒準時到達，開會也沒去，我管的臺區也沒管好，我個人認爲這隻能說明我的工作態度極不認真，對工作責任心欠缺，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益於不顧;置公司領導人的威信於不顧;置公司規定的原則於不顧，自私自利，自我放縱，丟棄原則我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的後悔與遺憾。

此時此刻，我只能懷着無比悔恨的心情，由於我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這裏，我只能默默地在心裏爲我所犯的嚴重錯誤感到後悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今後人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。

所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此致

敬禮!

檢討人：

20xx年x月x日

員工失職的檢討書 篇20

尊敬的領導：

您好！

無論是爲了什麼，我在工作上的失誤是無法否認的。作爲酒店的`員工，我們的工作就是爲顧客服務，讓他們能在x酒店感受到一個良好的服務環境。但是，現在卻因爲我的失誤，讓顧客們在這美好的體驗中，感受到了一絲不愉快，讓我們之前好不容易給顧客帶來的良好形象都被大大的降低，給酒店帶來的十分不好的影響，對不起。

當時顧客所在的酒店房間是號房，那是由我管理的區域，也是在顧客走後，留給我們的意見書中所指明的問題房間！“椅子的一些地方有些灰、窗戶……”這份信僅僅只點出了幾點問題，但是讓一個顧客發現了這麼多的問題，這已經是難以原諒的事情了。我進入房間檢查，確實如信中所言，許多地方都有些薄灰，雖然都是些難以發現的死角，但是我也不得不感嘆，是我們自己工作做的不好，這才讓顧客看到了這麼不光彩的地方，讓我們的酒店的聲譽受到了損害。

現在反思一下我的錯誤，這顯然在管理上面沒有做到位，保潔人員在培訓的時候我們隨然也有仔細的教導過，但是顯然是我的管理還沒有做好，讓這些死角成爲了被抓住問題的所在。

對於領導這次的教導，我也是感到非常的慚愧，在一開始的時候，我並沒有對以爲顧客的投訴有太大的注意，但是在領導的教育下，我漸漸的瞭解到了，“每一個顧客身後都藏着一個市場。”的含義。現在是信息快速交流快速發展的時代，信息的傳播速度是難以想象的，如果這個顧客將這些感慨在網上發佈，就會以難以想象的速度迅速的擴散。這樣的影響雖然會隨着時間的過去而慢慢淡去，的那是要是再有下一次，難道也要等之後的問題慢慢的消散嗎？這是不可能的，這樣下去酒店的問題會越來越大！我們會越來越難以在市場上生存。要做，就要趕緊做！要改，就要趕緊改！在寫這封檢討之前，我就已經讓他們進行了緊急的打掃，處理了那些問題，而且我自己也親自去參與了檢查，同時發現了一些其他死角方面的問題。

我現在清晰的瞭解到，在管理階層的我如果沒有做好，那麼地下的人就都不會做好。要是在服務行業的我們沒有做好，那我們就只會被淘汰！這次的事情真的很對不起，但是我保證，在今後我一定會更加的投入到工作的改進當中，再不會讓客人來發現這樣的問題了！

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

員工失職的檢討書 篇21

尊敬的領導：

您好！

我是，在xx酒店這裏待了這麼久了，其實我一直沒有意識到自己出了這麼多問題。都說小問題能夠導致大的問題，剛剛來到xx酒店的時候就沒有這麼覺得，現在的我一直都在檢討自己，確實小問題日常工作的一些不好的習慣很是重要，這是一定的，我也不覺得這是可以去逃避的，這次我就是長期養成不好的習慣，工作也出了問題，是在不好拿上臺面來講，但是我也清楚，這次工作上面既然出了問題，就要正視，我很多時候都沒有擺好心態，這麼一來我也就逐漸的大意了，這次工作失職辜負了您，xx酒店一直不會有這樣的事情發生，也不會讓這樣的低級錯誤發生，我犯了先例。

面對這種低級錯誤，我現在羞愧難當，不是因爲這次自己大意了，實在是這次的錯誤不應該犯，提醒了很多次我就是沒有糾正自己的.問題，導致了這次的事情發生，我在酒店作爲一名前臺員工，我真的愧對的工作，都說前臺工作是我們酒店直接的一個形象，我們酒店對我這個職位是很看重的，畢竟是會直接讓顧客看到酒店形象，一個好的前臺能夠讓顧客留下好感，這是第一點，我經常會問自己達到我們酒店的要求了嗎，我總是很自信，我覺得這是很有必要的一個肯定，對自己的肯定了，別人纔會肯定自己。

可是我在工作當中也是養成了一些不好的習慣，在工作我經常在上班的時候踩着點，我覺得這沒什麼關係，從我到xx酒店以來我就一直沒有提前來到過酒店，在很多次全體成員大會上面就提到過這些，一定要做事情提前準備，更何況我是一面前臺工作人員，我這般懶散的心態適不適合長期的保持良好工作的，果然這次就因爲我踩點出了問題，您之前也是當着我說過這些，我總是在敷衍現在我才知道您是爲了我工作着想啊。

今天在上班的時候就酒店因爲要臨時集合，安排一下今天的特殊工作，這需要我們員工提前到酒店來，一般大家都會提前到酒店來，因爲是早上臨時的一個會議，我還是向之前那般懶散，還是想着踩點到酒店來上班，這番折騰我果然就出了問題，會議結束後我沒有接到通知，本應該是我的工作我卻沒有完成，還讓同事們給我補上了，這完全是因爲我個人的問題導致，總是喜歡踩點，在該開會的時候不在場，酒店從來不會等人的我知道，會議永遠要自覺提前到場，我深知這次的錯誤，會反省好自己的。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年x月x日

員工失職的檢討書 篇22

尊敬的單位領導：

在此過去全年工作回顧階段，我懷着內疚、自責的心情向您遞交這封檢討，以深刻反省我在這一年工作期間在工作管理方面存在的問題與錯誤。

我的問題與錯誤是：過去年，由於個人工作管理能力缺乏以致所轄小組生產過程當中造成了數量較多的工廢。

並且，在新產品開發階段，由於我沒有帶領全組對於新產品進行深入、細緻的學習，也造成了大量工廢。以上種種問題錯誤均給公司造成了相當物料損失，我組在公司的名聲也不好，也讓您爲我們感到困擾、煩心、勞心勞力。

經過深入分析錯誤，我認識到自身存在很多缺點，是造成現今狀況的主要原因：

1、我個人魄力不夠、，缺乏足夠的頑強與韌性，對於管理工作經驗不足，沒有進行系統全面的管理。

2、工作管理方面唯唯諾諾，行事過於謹慎起到了反效果，害怕舉措傷及下屬感情，始終沒有具體管理整改動作。

3、比較容易安於現狀，缺少“進取求勝”的奮鬥心態。

此致

敬禮!

檢討人：

20xx年x月x日