工作檢討書認錯反思（精選3篇）
工作檢討書認錯反思 篇1
尊敬的領導：
您好！
關於自己目前的工作可以確定的是必須嚴謹對待纔不會出現錯誤，至少過去的自己能以踏實的工作作風在公司處理相應的工作，儘管說沒有做出太大的成就但也從未出現過一些比較基礎的錯誤，但是前段時間因爲自己的一時大意導致工作出現了疏忽之處，感到萬分惶恐的自己在第一時間認錯以後又寫下了這份關於工作疏忽的檢討書。
當下階段作爲一名公司職員應當懂得在工作中不要出現任何的疏忽，因爲這除了是對自己的負責以外還是對公司的整體利益進行負責，我應當明白在這個工作崗位上能夠有着較大的自由度是多麼幸運的一件事情，至少這證明領導對於自己在工作中給予了很大的支持與信任，雖然說現在的自己因爲工作疏忽的事情辜負了領導的一片好意，但是這並不代表我作爲一名公司職員不懂得任何的感恩之心。回想起過去在職場上的一幕幕回憶都是能夠讓人沉浸其中無法自拔的，能夠有着美好事物的存在正說明自己對目前這份工作是熱愛的。
讓人感到遺憾的是這次工作疏忽的出現實在是給自己今後的職場生活帶來了很大的困擾，我相信無論是任何的職員在以往的工作中出現了這樣的污點都會難以有着長遠的發展，如果不能夠突破過去的瓶頸讓自己在工作中有所進步的話，又怎麼能夠在將來的工作中保證自己不會再出現工作疏忽一類的事情呢？思前想後我覺得只有在認錯的過程中懺悔自己的行爲才能令內心得到一絲救贖，至少也應該要明白工作疏忽造成的後果以後纔不會輕易在同樣的問題上栽跟頭了。
想想今後的人生於我而言還有着太多美好的事物值得去發掘，那麼爲了能夠在將來的職場生活中領略更多的風景也不能停留在這樣的失誤之上，這樣說並非是認爲工作疏忽只不過是不需要重視的小問題，而是說明工作疏忽這樣的人生污點出現一次就足以讓我感到痛心了，而且這種事情的出現相信無論是領導還是同事都會鄙視出現這種基礎問題的職員，所以說我得儘快糾正自己的行爲纔不至於在他們的心中留下一個不好的影響。
有的時候靜下心來思考將來的問題纔是最讓人感到安逸的，至少現在的自己能夠較爲全面地認識到工作疏忽帶來的困擾以及造成的原因，即便將來的事情無法保證也不代表現在的自己不能夠努力改變局面，自己要從當下做起從而提升約束力才能夠避免在將來出現同樣的問題。
此致
敬禮！
檢討書：©本站
20xx年xx月xx日
工作檢討書認錯反思 篇2
尊敬的領導：
您好！
我的工作任務沒有完成，並且也是在工作裏頭有些方面是做得不夠好的，也是讓領導您操心了，在此我也是來反省我這段日子的工作，並作出檢討。
的確我的工作是鬆懈了，這個是無可去爭辯的，在反思中，我也是知道自己鬆懈的一個原因也是由於快到年底也是要放假了，同時自己對於工作也是很熟悉，可以說在日常的工作裏頭是沒有什麼太多可以去學習的，但是不代表不能提升，也是不代表不能去思考改進的而是自己太懶散了，沒有去想過，更是覺得做了就夠了，結果卻是導致鬆懈讓自己的任務也是沒有完成，一些工作做出來也是出了一些差錯，雖然影響不大但是也是可以看出來自己是不夠認真的，也是難怪領導您批評我，我也是認同您說的話，自己也是在這反省中明白這種情況是要去改變的，不是說做了工作就好了，而是要做的更爲出色，要做的更好一些才行的而不能說做的那麼的糟糕。特別是我進入公司其實時間真的不是太長，雖然對於工作熟悉了但經驗方面其實也是不足的，特別是和一些優秀的同事去對比，我也是明白自己的一個問題以及要做的更好的方面是哪些。
以前只是沒有太多的去想，而領導說了我之後，我也是去反思，看到自己的問題，去明白爲何沒有完成工作的一個任務，以後也是不能再犯這樣的錯誤了，同時也是要把這次自己沒有做好的方面去得到彌補，並且也是以後要去做好，無論是自己是否熟悉這份工作但是其實自己也是要去積累經驗，多主動的思考工作上如何的能做得更好的才行，同時也是要和同事們多去交流，就自己的工作來說，其實也是有很多可以向同事們去學習的，他們的經驗他們的能力也是比我優秀，我也是不能覺得自己就是做好了的，而是要不斷的努力來做的更好才行的。抱歉，讓領導您來爲我的事情而擔憂，我的任務沒有做好，我知道是我的一個問題也是而今認識到了。
在今後的以後工作裏頭，不會再鬆懈，同時也是要有虛心的一個心態去積極的學習，不斷的讓自己的能力更爲出色，只有如此才能讓自己的工作是做得更好，會有進步的，也是在此次的反省裏面看到問題，會去改好，不再犯錯了。
此致
敬禮！
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20xx年xx月xx日
工作檢討書認錯反思 篇3
區委、區政府：
1月21日上午，我局遲到。原因如下：於1月20日下午和市社會保險徵繳中心聯繫彙報協調XX單位被清退人員辦理養老保險手續相關事宜，因1月21日早上8時30分市徵繳中心X主任要參加會議，約好早上8時05分進行彙報。從家中出發直接去市社會保險徵繳中心，進行了簡單彙報，結束後趕回單位，8時55分到達區政府門口。此次事件的發生，充分反映了我局學習力度不夠、黨風黨紀領會不夠、隊伍管理不到位、軟環境建設不到位。特向區紀委、區監察局作深刻檢討如下：
一是思想意識存在嚴重欠缺和不足。此次錯誤的發生，充分暴露出我局領導思想覺悟的嚴重不足，作爲XX區XX部門，貫徹區委、區政府的指示精神乃職責所在，是需要非常嚴肅認真對待的工作。我局沒有對自己的工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己的職責義務。
二是工作紀律執行意識不強。我局存在工作落實不夠深入、不紮實、不具體、不細緻的問題。充分暴露出我局貫徹落實區委區政府要求不到位、執行力不強、工作不夠細緻、缺乏積極進取的精神等問題。
此次教訓極爲深刻，我局領導班成員和工作人員深感羞愧和自責，充分暴露出我們在落實區委、區政府指示時存在的工作不深入、不紮實、不具體、不細緻等問題。我們將深刻反思此次事件，汲取沉痛教訓，舉一反三，加強執行力建設，紮實轉變工作作風，抓好各項工作落實，加強軟環境建設：
一是深刻反思主觀意識上的不足。正確的執行理念體現正確的方向，我局領導必須帶頭進行工作反思，不斷強化執行意識，匡正思想，提高認識，使執行理念不斷得到提煉昇華，抓大事、謀大局，不斷提高總攬全局的領導能力。
二是加強執行力建設。工作的推進、任務的完成，不僅需要主觀意識的指導，更需要強大的執行力做保障。我局將加強執行力建設，確保工作更加深入、紮實、具體、細緻地開展。
三是嚴肅工作紀律，轉變工作作風。我局專門召開全體工作人員會議，責令違紀人員在本單位全體人員大會上作深刻檢討。我局將定期召開全局工作會議，加強工作作風建設，增強憂患意識，認真貫徹落實區委、區政府的指示，積極進取、求真務實.
回顧犯下的重大錯誤，難辭其咎。我局誠懇檢討，並向區委、區政府鄭重，儘可能彌補此次錯誤帶來的嚴重影響與不良後果，時刻謹記自身工作職責，堅決杜絕類似事件再次發生，並建立長期有效的工作機制。
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20xx年xx月xx日