教師違反紀律檢討書
老師也是人，同樣會犯錯誤，但是作爲老師違反了紀律更要好好反省檢討自己的錯誤，給學生們作出一個良好的榜樣。下面是本站小編給大家整理的一些關於教師違反紀律檢討書的模板，希望對大家有用。
教師違反紀律檢討書篇一
尊敬的學校領導：
在X月X日上午9：20分，當時我班級課堂在進行課文習題講解，這時候課堂上非常吵鬧，一些同學隨便講話，一些同學還在座位抽屜裏摺紙飛機。當時我見到那番情景，頓時間就非常生氣，整個人就陷入了焦躁情緒，命令幾名帶頭違反紀律的同學罰站到教室後面，期間一名同學表現得非常不耐煩，我就生氣地用力拉拽了幾下，導致這名同學摔倒在地上，腿部輕微擦傷。
平時這幾名同學成績不理想，當時又違反紀律，我一心想管好他們，加上當時就快面臨期會考試了。我在焦躁情緒的影響下，就做出了這樣不當的教官行爲。
現在看來，我當時的行爲是有些不妥了。管教學生本來是應該的，可是這些孩子畢竟還只是十一、二歲，他們也沒有完全的行爲能力，有時候就不由自主地失去了上課注意力。我不應該這麼不耐心，還做出了過激舉動，導致孩子受輕傷。
事後，我非常後悔，孩子畢竟還小，我應該更加耐心地教育他們。以後，我一定要更加理智地對待孩子，用心呵護他們，給他們更多改正錯誤的機會。
簽名：
時間：20**年**月**日
教師違反紀律檢討書篇二
昨天嚴重失態，對同一個班學生竟然連續發過三次脾氣。
第一次，上午第四節課，鈴聲響了五分鐘，無論老師如何說教，如何阻止，教室裏依然吵吵嚷嚷怎麼都不平靜不下來。正中間的一位女孩竟然與身後一位男生撕打起來(應該是身後的男孩子故意輕拉了她一把)。我讓女孩先一個人到辦公室冷靜五分鐘再來。制止無效、怒吼無效、咆哮也無效。這時候我不做聲了，冷冷地看着他們，一句話也不說。但是，這些孩子依然有說有笑，當做沒事兒一般。這樣的數量大概佔了半數以上。整個班風嚴重偏向。足足僵了五/六分鐘，我知道現在上什麼課都沒用，他們又恢復了這種嘻鬧放縱的常狀。可怕星期一現象又來了。但凡星期一早晨，住宿生剛從家裏來，特別興奮。
我讓他們把語文書收進去，身子端坐。索性不上課。終於安靜下來了，我要狠狠罵他們了。我從數學老師、英語老師、美術老師、科學老師對這個班評價開始談起，從七個班紀律的相比較談起，從第一天我送他們的三句話談起。實事求是的說，七個平行班裏，目前這個班的紀律是最差的，各科老師投訴也是最多的。雖然成因很複雜。我請他們找找個人的自尊心，班級的榮譽感。對個別同學點名批評。言辭之激烈、語勢之刺耳是空前的。教室裏像是平靜了許多。廣東人有個習慣通常把批評升級爲“罵”，而我這次幾乎真的是罵出口了(除了沒有罵娘外)。
訓斥完了，我在黑板上寫下兩行字：如果沒有好的學習態度，老師的課備得再精彩又有什麼用呢? 態度決定一切----米盧
再然後，我讓他們拿出“家校聯繫手冊”，在“成長筆錄”這塊寫寫自己的心裏感受。題目是“***我想對你說”。***即自己的名字。目的是找一找內心深處那個善良、本真的自我是否還在。身上的兩個“我”，哪一個佔了上風。時間是20分鐘完成。除了極個別的三個同學之外，其他孩子都伏身比較認真地在寫。
第二次，發脾氣是晚自習時，練習題發下去，做完了的同學可以抄古詩。基本上在埋頭做，但最後面的兩個男生一直在講話，我提醒過N次，從頭到尾，他們一直熱火朝天地交流着，練習冊上一個字都沒寫。爭論聲已經影響到周圍其他的孩子。上午才浪費了一節課作思想教育工作，現在又……我不禁怒火中燒，一把抓起他們的書扔到最後面去(不能對孩子動手，只能拿東西撒氣)，然後，把他們推出教室，再然後把他們驅逐進辦公室。
第三次發火，是放路隊時，女生聽話些，已經先走了。男生路隊10分鐘都不成形，三五成羣，瘋打成一片。我不想再費口舌。直接把他們帶到了小操場。罰他們跑圈。五圈之後，好幾個傢伙，把外衣扔了，口也喘粗了。折騰了近20分鐘，帶他們回宿舍。我到家，已經10點鐘，感覺疲憊不堪。
同一天，連續三次發脾氣。完全喪失理智，被憤怒衝昏了頭腦。現在回想起來，真是不應該啊!
已經到這種火候的孩子，能聽懂我的批評教育嗎?我實施的懲罰行爲能起到警戒作用嗎?(據班主任說，晚上那兩個不學習的男孩站在辦公室裏可開心啦!反而聊得更歡了，沒有犯錯之後絲毫的不好意思);晚上罰跑時，那羣頑猴一般的孩子依然在說說笑笑、打打鬧鬧……
曾國藩多吃了一塊肉，哪怕是起了一絲的貪慾都要反省自己。
我也一樣。
孩子固然可惡，可冰凍三尺非一日之寒。我抓住問題的關鍵沒有?我是一名從教20xx年的老教師，爲什麼就如此沉不住氣呢?涵養哪去了?修養哪去了?太失風度，太缺乏教學機智了!平時也沒少讀這方面的理論書籍，比如《國小德育》，比如《班主任兵法》，爲什麼在實戰面前，就這麼不堪一擊。明知道要跟學生鬥智鬥勇，要拼智力而非拼體力。卻屢出不明智之舉。如此粗暴簡單處理問題的方式輕則進一步緊張了師生關係，形成惡性循環。重則爲家長投訴落下很重的把柄。再則，這樣的“重藥”下下去了，他們重複犯錯或者犯更嚴重的錯誤時，他們還有什麼可以懼怕的呢?
孩子永永遠遠是孩子，再調皮、惡劣的孩子也具有可教育性。
蘇霍姆林斯基說，只有不會教的老師，沒有教不好的學生。
我爲昨天的莽撞、粗魯而懊悔。儘管我知道先前的班主任收了家長的好處，沒有樹立良好的班風、學風，其後又溜之大吉;學校領導不負責任地更換新班主任，其後又拒絕給這個班以必要的支持、幫助(如分流);新班主任魄力不夠，人心渙散，沒有樹立威信，沒有建立新的精神面貌，等等。這些原因構成了目前這種異常困難的現狀。在這麼多成因面前，孩子應該是無辜的。
兩個月過去了， 我也是難辭其咎。我明明知道，如何解開這個癥結，卻沒有努力去做。明知“感人心者，莫先乎情。”其實，我們這些新老師都沒有走進孩子們的心靈裏去。所以他們纔會不認同、不接納、甚至排斥。因爲，除了傳授知識之外，沒有心靈的溝通，感情的培養。他們自然不尊重，或者恨我們這些老師了。
本來住宿生活就沒趣。處處受限制，電腦遊戲沒有走讀生玩得多。有些單親孩子扔到學校後更是無人關心無人問，心早已冷漠如鐵。他(她)們怎麼會輕易買我們這些老師的帳呢?應該走進他們的家庭，試着先培養起師生感情才行。要教育孩子，先要教育好他們的父母，讓他們的父母介入他們的成長。幫着作學生學習態度、情感的轉變工作。家校聯手，才能形成合力。
道理誰都懂，實施起來卻下不了決心，似乎很難很難。但是，無論多難，我都要動腦筋，想辦法，努力轉變這種現狀。不然，好多好孩子在這個班都被帶壞了。
今天，看《教師博覽》，讀到一篇文章《美國一位優秀國小老師給學生的細則》，感覺這個細則非常好，寫得不僅具體，可操作，而且很人性化，真是值得我們老師學習，所以就轉載了過來。決定明天覆印出來，與孩子共同學習。
1.與大人應對，要有禮貌，有分寸。
2.與人互動，眼睛要看着對方的眼睛。
3.別人有好表現，要替他高興。
4.尊重別人的發言與想法。
5.自己有什麼好表現，不要炫耀，輸給別人也不要生氣。
6.如果別人問你問題，你也要回問他問題。
7.打噴嚏、咳嗽都要說對不起。
8.不可以有不禮貌的小動作。
9.別人送你任何東西，都要說謝謝。
10.接到獎品和禮物，不可以嫌棄。
11.用小小的貼心，爲別人製造驚喜。
12.改同學考卷時要謹慎。
13.全班一起念課文時，要看着正在念的一字一句。
14.以完整的句子回答所有的問題。
15.不要主動討獎品。
16.每天都要做完作業。
17.換科目的時候，動作要快，要安靜，要守秩序。
18.做什麼事都要有條理。
19.老師在指定作業的時候，不要叫苦。
20.別的老師來代課，也要守班規。
21.課堂上發言或起身，應該講規矩。
22.不可以上課上一半，起身去倒水。
23.見到每個老師，都要說某某老師好。
24.注意洗手間的衛生，把身邊的病源減到最少。
25.讓客人有賓至如歸的感覺。
26.不要幫同學佔位子。
27.同學受罰的時候，不要看着他。
28.對作業有問題，可以打電話來我家，我沒接的話，你可以留言，但只要留一次就夠了。
29.遵守用餐的基本禮儀。
30.吃完飯，自己的垃圾自己處理。
31.接受別人的服務要惜福、感恩。
32.坐校車或公車，都要坐好，別打擾到司機，並記得說謝謝。
33.認識新朋友，要記住對方的名字，道別時記得稱呼對方。
34.吃自助餐或有人請客時，取菜不可以貪多。
35.別人掉東西，請彎身去幫他撿。
36.進門時，如果後面還有人，請幫他扶住門。
37.別人碰撞到你，不管你有沒有錯，都要說對不起。
38.進行校外教學時，無論是到哪一個公共場所，都要安安靜靜。
39.去參觀別人的地方，要不吝於讚美。
40.全校師生開會的時候，不要講話，要自愛自重。
41.接電話時的應答要得體。
42.一趟校外教學結束，要感恩及謝謝所有隨行的老師和家長。
43.搭乘電扶梯時，要站右邊，讓趕時間的人可由左邊先行。
44.列隊行進時不要說話。
45.不可以插隊;但看到別人插隊不要大呼小叫，讓老師知道就好。
46.看電影時不可以說話或干擾到別人。
47.不可以帶「多力多滋」來學校(制定屬於自己的班規)。
48.有誰找你麻煩，讓老師知道，不要私自處理。
49.捍衛自己的理想，不因別人否定而退縮。
50.要樂觀、積極地去享受人生。
51.別讓將來有遺憾，想做什麼就竭盡所能去實現。
52.從錯誤中學習，並繼續向前邁進。
53.不管什麼情況，一定要誠實，做錯事就坦白承認。
54.把握今天，不要浪費它。
55.在你的能力範圍內，做最棒、最棒的人。
簽名：diyifanwen.com
時間：20**年**月**日
教師違反紀律檢討書篇三
我是一名高中教師，閱歷了那麼多的事件，據說了更多的事情，真的有一種自己不配做一名先生的感到，特檢討如下：
一：我的專業素質太低。
我在大學所學的內容只是本專業的內容，但卻沒有想到，在登上講臺以後，我還要面對的是其餘的問題，例如，大學聯考早就履行三科綜合測驗了，我們的教育也一再強調我們要留神培養學生的綜合素質，可是，我們國家在1994年開端實施高中會考軌制以後，地理已經成爲高一的時候就已經停止的會考科目，而且文科生大學聯考只進行“3+2”(語、數、外三門主科和政治、歷史共五門的課程)，這種情形始終連續到1999年(有的地方可能要早一點或者有的地域還要晚一點)，但就是這一批不學習地理的文科教師畢業後從事的教學工作，卻要擔當起政治、歷史、地理的文科綜合考試的任務，所以我爲自己不能粗通其他的專業而檢討;(但想一想，比起我的一些同窗畢業後被迫轉業教其他學科，我還應該是學爲所用)。我也爲自己的電腦專業的常識過於膚淺而檢討，因爲引導要求我們進行多媒體教學，而且最好加上flash動畫的後果，最好不要從網高低載，儘量的自己來製作，我爲自己只能製造簡略的ppt課件並且還不能常常應用而檢討。
二：我的教學內容過於狹窄。
儘管請求素質教育，惋惜我們也確實不知道素質教育畢竟應該從那裏抓起。我們只能在學習的方式長進行領導，在教學的辦法上進行各種各樣的改造，我們只能盯着大學聯考這個目的不放鬆，因爲如果大學聯考成績不幻想，小的喪失是獎金和年初考覈，但如果影響到學校的名譽，那麼你還怎麼能在這裏呆下去?所以，我爲這個而檢討，我們假如不僅僅只是抓大學聯考，不僅僅是隻爲我們的短淺眼光，那麼我們的素質教育早就遍地成果了。
三：我沒有心理老師的素養。
儘管我是師範專業出生，也學習過教導心理學，但我在教養的進程中，也確切疏忽了學生的心理素質的培育，儘管告訴了他們應該面對艱苦不放鬆，儘管也告知他們要以振興國度民族爲己任，儘管告訴了他們應當同情弱者應該大家團結如家人，但因爲沒有制訂詳細的考察章程，學生是否記住我就不明白了。
四：我疏忽了對學生的團隊精神的培養。
在教學的過程中，我只是能依據學生的個人特色而採用詳細的教學義務，要發展學生的個性，要讓他們曉得好成就是靠他們的盡力分不開的，在這個過程中，我只做到了讓學生意識到要一直的自己去努力去拼搏，儘管告訴他們國家和羣體利益爲重，儘管告訴了他們應該個人好處遵從國家跟集體利益，卻忽略了讓他們的集團精力的造就，忘卻告訴他們在一個團隊中應如何作戰，應如何真正的顧全大局，沒有告訴他們在團隊中是沒有平均主義的，由於我這方面的失誤，所以導致後來良多的學生在走向社會後，面對團隊中的不均勻的狀態沒有一個成熟的心態來看待。我檢討。
我爲我不能一天24小時的盯着我的學生而檢討，只管凌晨5點起牀，晚上在學生休息當前(個別是在晚上10點)我纔回家， 但我仍然面對學生家長的責備只能檢查，那個家長憤慨的說：“咱們的孩子下深夜3點怎麼還可能出去打遊戲呢，還不是你們沒有看好他們?你們重大瀆職!”我真的不措施說出家長錯在什麼處所，人家把孩子送來的目標就是讓我管教的嚴一點，我真的爲本人不能24小時睜着眼睛而檢討。
我爲自己不能精通萬事而檢討，面對學生有時的發問，我怎麼能夠說出：“我回去查查再答覆你好嗎?”這樣的話來，我爲自己不能上通地理下通地輿而檢討。我爲自己不能寫出更多的論文而檢討，所以在評職稱的時候讓評委爲難，我檢討。
我爲自己不能更好的維護教師的形象而檢討，每次到菜市場，那些小販總是說我“哎喲，你們做老師的就是太計較，怎麼還和我們討價還價呢?”呵呵，我的工資是紙哦，我不應該那麼的愛惜，我爲自己不能改變教師的形象而檢討，我依然是爲一角錢而鬥爭，真真的慚愧。
我爲自己不能出更多的汗而檢討。面對他們說“教師多輕鬆，不出汗就能拿那麼高的工資”而檢討。
我爲自己沒有接受學生家長的禮物而檢討，因爲別人總是說我們“你們家裏是不是什麼東西也不用買，學生家長送的就可以了”，我爲自己沒有做到這一點而檢討。
我爲自己在培訓的時候沒有認真的聽課而檢討，儘管培訓的老師在那裏講一些國際國內教育發展的新趨勢，但我總是到處都有報道所以沒有認真聽講而檢討。
我爲自己心理有障礙而檢討，學校整天進行末位管理和淘汰制而強制一切，我害怕自己遲到一分鐘怕自己早退一秒種，也害怕自己上課沒有及時到下課又拖堂，害怕自己的人緣不夠好，害怕與領導和同事搞不好關係，連食堂的飯菜不好都不敢說出口，因爲大師傅也有給你投票的權利;害怕得罪學生，因爲學生到時候也要投你一票：怕自己的論文不過關，怕自己的課堂組織的不夠好，怕自己的課有稍微的漏洞，還怕上級來檢查教案的時候自己的字寫的不夠好，最害怕的是上級來進行民意測評的時候單獨找你詢問你對領導的意見，儘管你沒有說任何對領導的壞話，儘管他們一再的保證可以保密，可是上級走了以後，領導依然發脾氣說有的同志沒有實事求是。。。。。。。唉，我小心翼翼，這樣的心理素質怎樣才能教好學生。
“有則改之，無則加勉”領導天天強調，於是我天天檢討。
我檢討，我做不了教師。嗚呼!但願有這樣的一個大熔爐，我定將跳進，只要能將我培養成一個全方面真正合格的的教師，我願意!
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