改善建議書十三篇

改善建議書 篇1

尊敬的村長：

首先，請允許我向您表示真誠的祝賀，祝賀您當上新一任村長。有了您的領導，相信我們的村子會變得越來越發達，村民的生活會越來越幸福。

敬愛的村長，不知道您發現沒有，我們村予是富裕了，幾乎家家戶戶都建起了漂亮的樓房，購買了高檔的轎車；但是，和這一切非常不協調的是，我們村予的環境實在太差了。村邊的小河，水是那麼髒，每到夏天，還散發出陣陣惡臭，河邊的人家都要關緊窗戶才能過日子。聽爸爸說，他們小時候還曾經在這條小河裏游泳嬉戲暱！什麼時候能還給大家一條潔淨的小河呢？還有，村裏的垃圾也沒有固定的去處，村民只好把垃圾桶拎出來，隨手往路邊一倒，一陣風吹過之後，垃圾就隨風四處飄散。

造成這一切的原因是什麼呢？我想主要有兩點：一是村民的環保意識不夠強，他們光顧自己的小家，卻忘記了村子這個大家。家家戶戶抽水馬桶裏的污水，都往小河裏排放。還有那幾家村辦的'塑料加工廠，廢水也是直接排到河裏去的。二是村子裏缺少垃圾回收的設施。垃圾是肯定會產生的，而它的確需要一個“家”。

怎麼辦呢？我想提這麼幾點建議：

1.利用村於裏的宣傳欄，宣傳環境保護的重要性，或者印發一些環境保護的資料發到每家每戶。

2.拿出一筆錢用於小河的治理，清除河裏的雜物，並禁止任何人向河裏排放廢水，如果有人違禁，村裏要對他作出該有的批評甚至處罰。

3.每排屋子旁邊設立一個垃圾回收桶， 把可回收垃圾和不可回收垃圾分類處理。這樣，還可以增添一筆小小的收入呢！

4.鼓勵村民多植樹種花，讓我們的村子變成一個美麗的大花園。

敬愛的村長，如果您覺得我說的有道理，就請您落實吧，相信您一定會給我們創造出一個乾淨、美麗的家園的。

小村民

改善建議書 篇2

尊敬的縣長：

您好！

我是安福縣平都一小一名國小生，我在這個美麗的城市裏學習、生活已有十一年之久了，我對這裏充滿了濃濃的喜愛之情。雖然安福縣被評爲衛生城市，但環境問題也有些不盡人意的地方，就拿瀘水河來說吧。以前，這條河是清澈見底，明如一條透明的白色綢絲帶，水中的魚兒在這裏自由自在的游來游去。而如今，這條小河是又髒又臭，這是什麼原因導致這條小河會變成現在這個模樣呢？原來，一家家工廠，洗澡店找不到排污水的地方，就想盡任何方法讓污水排到清澈的小河中，一個個缺失了公德心的人們將一袋袋日常生活垃圾往河中丟去，就連一些過路的人也要往小河中丟垃圾，河水一天比一天污染嚴重，讓水中的魚兒一個個飄起了白肚。

爲了我們安福縣人民有一個良好舒適的生活環境，爲了還母親河青春亮麗的容顏，我特向縣長提出以下幾點意見：

1、通過電視、絡、報刊向人們宣傳要保護環境的知識，講出保護小河對自身有哪些好處，讓他們不要往河裏扔垃圾。

2、開展“保護環境，人人爭做文明市民”的'活動，讓人們積極行動起來。

3、在大街小巷，市區內發放一些環保手則，讓全市的市民都來保護環境，讓安福的明天更美好。

4、派出工作人員對現有小河垃圾和浮萍進行清理，以後定期對小河進行垃圾清理，隨時保持河面乾淨，河水潔淨。

5.在小河旁掛出提示牌，例如“不要往小河裏扔垃圾”等警告牌。派出人在小河邊巡邏，如發現有人違反規定的，進行教育，嚴重的立即罰款。

6。查清是哪些廠家對小河進行排污水的，查到後對廠家講清厲害關係，並進行勸導不要這樣排水，教育其對排污措施進行改善，如果不加處理，則責令其停產整頓，直到排污措施符合標準。

以上建議只是我個人想法，如有不恭，請多原諒。希望縣長能考慮並加以採納！

建議人：______

20__年4月3日

改善建議書 篇3

近日，我校有大部分學生反映對學校食堂不滿意，經過對學生的調查，集中多方面的意見，現提出如下建議：

1.菜品種類太少

2.大部分食堂服務人員的態度較差

3.菜品做工粗糙，不新鮮的

4.飯堂衛生不能即時打掃，一片狼籍。

5.飯菜價格偏貴。

6.餐具洗的`不乾淨，且一次性筷子、餐具使用頻繁。

7.個別工作人員在上班時沒有按規定穿工作服，戴口罩，工作服太髒，不夠衛生整潔。

針對上面出現的一系列問題，我建議：

1.適當豐富品種，讓不同口味的同學有不同的選擇。

2.加強對工作人員的服務意識。

3.後勤加強監督，保證菜品質量。

4.及時打掃好飯堂衛生，讓學生能夠有位置進餐。

5.希望各窗口根據實際情況，分大小份，設置合理，讓學生自主選擇。

6.統一餐具的使用，嚴禁塑料袋、一次性筷子的使用。

7.對於後勤公司，做好員工培訓，增強食品衛生意識。

改善建議書 篇4

您好！

我是一名來自安場鎮中心國小六年級（2）班的學生。我在安場鎮，這個美麗的家鄉，已經生活了十二年之久了。每當我去看樊溪河，回來時帶來的都是遺憾的心情。

原來，樊溪河還是非常乾淨。他討人喜歡，有的人渴了，就去喝它的河水；有的`人喜歡在河邊洗澡；還有的人看它很美，就編了一首詩來讚美它。可是，現在，樊溪河已經變得一塌糊塗。因爲人們根本不重視環保，甚至有的人爲了圖一時方便，在河裏倒垃圾、吐痰等。

爲了我們的子孫後代，也爲了讓樊溪河重新變得乾淨，我向提出一點小小的建議：

1、開展“節約資源，人人爭當環保標兵”等活動。讓人們不僅學會講文明先從環保做起，還有機會爭當冠軍。

2、對每個街，每個村建立“公德文明崗”，支持好人好事以及爲環保做出貢獻的事，批評缺德的事。

3、通過廣播、雜誌、報紙、圖書等宣傳途徑，宣傳環保知識，並對每所學校增加環保課程（還是交給教育局管理）。

4、儘量處理樊溪河的污染源頭以及漂浮在河上的垃圾，及時治理樊溪河。

希望鎮長爺爺能在百忙之中及時抽空看一看我這個國小生呈上的這份建議書。我衷心望我的這一紙建議能給樊溪河帶來更好的未來。祝他越來越美

建議人：

20xx年10月30日

改善建議書 篇5

敬愛的村長：

你好！

您應該知道吧，最近村裏的環境越來越差。人們把垃圾倒入河內，小河裏再也見不到魚兒歡快的身影了，取而代之的是令人作嘔的惡臭。人們吃完食品後，將垃圾隨手一扔，拍拍屁股走人。還有，我經常見到開着水的水龍頭，而用水人不知道去哪了。天上整天嘰嘰喳喳的`歡快的小鳥的身影也逐漸消失了。空氣越來越渾濁，使我很留戀以前帶着青草味的空氣。

大家都知道，保護環境是每個人的職責和義務，是每個人必須要做到的。而有些人的行爲卻不是這樣的。工廠裏排放的污水流向小河，頓時，水黑魚散。工廠裏排放的一股股黑煙，像張牙舞爪的怪物，飛向湛藍的天空，彷彿要把天空吞噬掉……作爲一位村民，我向您提出以下建議：

1、設置專門的垃圾桶，在垃圾桶上貼上標籤，如：可收回垃圾，食品殘渣、廢電池……

2、在公共水龍頭貼上節水標語。

3、讓每個公共排放污水前將污水處理。

4、向每戶人家發送環保宣傳單。

5、在公告欄上粘貼破壞環境的後果告示。

6、開一個會議，讓各部門的管理人員注意自己那部門有沒有做到環保工作。

環保，從小事做起，從身邊的點點滴滴做起，讓我們大家一起來改善村裏的環境吧！

20xx年XX月XX日

改善建議書 篇6

尊敬的環保局長：

上午好！今天，我冒昧寫了一封建議書，希望您能抽空閱覽一下。我知道，您爲了能美化環境做出了巨大的努力。可是現在的小峽江卻是面目全非。不信您瞧，人們以及國小生把用好的垃圾袋呀，飲料瓶啊，等等，都一股腦的丟進了小峽江，那些垃圾浩浩蕩蕩地在水上漂浮着，大面積的小魚小蝦都因中毒不明不白無辜的離開了這個世界，剩下的已經渺渺無幾，再也挺不了多久了，小峽江的面目，一改美容，換成一副深綠而又混濁的面孔，再也不神采飛揚。小峽江的變故，又是誰之過？正是那些沒有環保意識的人亂丟垃圾，正是因爲那些吝嗇的工廠爲了自己的一些蠅頭小利排放污水，也正是因爲那些婦女爲了自己的一些小便宜在江中洗衣服纔會使小峽江滿身創傷……所以，尊敬的局長，立即行動起來吧！應該組織一個“珍惜生命綠色”的主題活動，讓大家齊心協力振奮起來。不要讓小峽江的悲劇再次重演！祝局長萬事如意！

此致

敬禮！

改善建議書 篇7

我居住的小區本來環境不錯。樓房密度不大，整齊的小區馬路兩旁樹木、植物茂盛。夏天綠樹成蔭，秋天銀杏樹葉一片金黃，遠看像一道金色屏障。緊鄰生活小區還有一個由小樹林改造的文化廣場。廣場上，有政府安裝的健身器材，有居民自制的簡易木質單槓等活動器材，還有供居民休閒娛樂的牌桌、棋桌等，每天天不亮就有居民在廣場上活動。

但是，小區人行道和廣場“大步走”路上的寵物糞便和周圍的垃圾有點多，這影響了居民生活，也影響樹木的生長。

對於垃圾，我認爲要靠大家自覺，別隨手亂扔。對於寵物糞便，我有一個處理方法：

首先，寵物主人在遛狗時每次帶一個袋子，隨時把寵物糞便收起來；

其次，有專門的單位負責回收寵物糞便。將糞便做成肥料，用來養草養花，特別有營養。這樣既可以減少污染，又可以美化小區環境。

對於落葉垃圾，我也有一個處理方法：

將秋後落葉收集起來，加上一些塑料成分，可以很快加工成一個碗。具體步驟是：

1、把落葉弄成碎片；

2、用水泡，留下纖維；

3、拿到塑料場，加入一些塑料成分，放在特殊的容器裏製成碗狀，再加入膠就成了。

這種回收落葉的方法，還適用於果皮、堅果殼、栗子殼、花生殼、魚刺等。

除了上面所說的運用科學方法來處理垃圾，改善小區環境意外，加強“保護環境，人人有責”宣傳也很重要。社區居委會要通過各種方式，來提高人們愛護環境、養成文明習慣的意識。

每個人都會希望生活在一個環境優美、居民文明的小區。

改善建議書 篇8

××公司：

近日，我公司作了一次“員工滿意度調查”，調查結果表明大部分員工對食堂存在不滿，且影響到員工的穩定性，給我公司的生產、管理造成了一定的影響。所以，搞好後勤服務，減免人員流失，應是我方今年的工作重點。現本着友好協商，共同發展的原則，希望與貴公司在改善食堂管理方面能達成共識，

目前員工反映較集中的.問題有：

1、飯菜油水不多，很容易就肚子餓；

2、口味較清淡：我公司員工多爲安徽及蘇北等地，口味偏重一點；

3、下午飯菜供應不足：因較難統計用餐人數，以致於食堂下午不知道應準備多少量的飯菜，所以造成供應不足；

4、食堂營業時間過短：我方工作時間較長，且經常加班，下午用餐時間偏早。

根據以上問題，再結合兩公司的情況，我公司現提出以下整改方案，請貴公司給予支持和配合：

方案一；將現有食堂人員納入貴公司或我公司的編制，由總務後勤部管理；另一方負擔一半工資及水電燃氣費用，可隨時對食堂管理提出意見。

具體實施辦法：

1、制定食堂管理規定，見附件一；

2、延長營業時間，爲食堂工作人員提供宿舍或就近安排住宿，以增設早餐和夜宵；

3、制定考覈標準，定期實行考覈，獎罰分明；

4、原材料可由蔬菜公司配送，由總務後勤部驗收，以降低成本，保證質量。

5、豐富伙食品種，可提供白粥、麪點、麪條、蛋糕、水餃、餛飩等；

6、提前一天報送用餐人數，以便食堂制定採購計劃。

方案二：將食堂承包給食堂管理公司，原有人員由食堂管理公司收編。

具體實施辦法：與食堂管理公司簽訂合同，由其提供個性化服務。我方無需投入大量的人力、精力。此模式目前被各大公司廣泛採用，反應良好。

特點：1、原材料由食堂管理公司統一採購配送，食堂管理公司利用其規模效應，能獲得價廉物美的原材料；

2、我方只需提供場所和能源費用，不需支付食堂工作人員的工資；

3、食堂工作人員由食堂管理公司統一管理，定期考覈，有利於提高食堂工作人員的積極性和危機意識，進而提高工作質量；

4、每週提供營養菜譜供我方選擇；

5、合作方式靈活，我方如不滿意，或隨時替換，不受裙帶關係的約束；

6、伙食標準豐儉由人，早餐、夜宵各1元，中、晚餐3元（含2小葷1素菜或1大葷素菜）。

7、配備各省地廚師，能掌握各季節菜式調味支配，南北風味一應俱全。

8、廚房工作人員和管理人員經專業培訓，避免不必要浪費，降低成本提高效益；

9、逢節假日可負責爲貴公司員工加餐，熱天可免費提供涼茶或糖水；

10、營業時間不受限制，可提供早、中、晚、夜四餐；

方案三：現有食堂人員不變，重新簽訂承包合同或增加補充條款，對雙方責任義務給予明確規定。

具體實施辦法：1、工資由承包方自負，發包方負擔水、電和燃氣費用；

2、每月開展一次“員工滿意度調查”，瞭解員工對食堂的滿意程度。提出整改意見，以提高食堂管理質量。如提出整改意見後仍不能取得較好的效果，可考慮終止與食堂的合作關係。

3、食堂承包合同見附件二

以上建議，不知當否，請斟酌！

此致

敬禮！

蘇州機電有限公司

改善建議書 篇9

尊敬的校領導：

您好！

我是本校六（5）班的一名學生。早晨，我踏着清晨的第一縷陽光來到學校；下午，我伴隨着火紅的晚霞回到家中。六年的校園生活使我對這個美麗的校園建立了深厚的感情。

我們的校園中處處充滿着現代化的氣息。有塑膠跑道，有一個籃球場，有兩個美麗的大花壇……但是我發現在我們這個美麗的校園中還是有一些美中不足的地方存在。

在教學樓下面的大操場上，隨處可以看見食品保鮮袋靜靜地躺在地面上，這都是一些貪吃的同學的“傑作”。在樓梯的拐角處，牆角邊上以及垃圾桶邊經常可以看見被隨意丟棄的紙和筆在它們中間，很多筆都還有墨水，很多紙上面一個字都沒有寫就被浪費了，很多同學看到這些情況卻事不關己高高掛起，沒有將這些垃圾給送回家。廁所也掃的不是很乾淨，常常在走廊中都聞到廁所發出的惡臭味，老師同學從附近經過都不由自主的會捂住鼻子。校園的綠化率太低，尤其是缺少高大的樹木爲我們遮陰納涼。

爲了使我們的校園變得更加美麗，我提出以下幾項建議：

1、在班隊課上增加一些關於應該如何珍惜愛護我們的生活學習環境的科普知識。

2、在各個班集體中選派環境監督員，對某些同學的不良衛生習慣進行監督和糾正。同時，對這些被發現有不良衛生習慣的同學要求佩戴紅袖章帶頭當監督員，承擔環境衛生監督義務。

3、每年組織學生在校園內外參加植樹活動，或組織學生參觀花卉展覽，普及植物生長科普知識。

希望尊敬的校長能夠百忙之中抽出寶貴的時間看一看我這個國小生寫的建議書。

祝願我們的學校明天更加美好！

六（5）班

2 010年10月23日

六年級:胡

改善建議書 篇10

我覺得公司的制度還是有些鬆散，還需嚴格要求員工，我認爲嚴格的公司纔是一個好公司，纔會有好的員工，

俗話說：棒子下出孝子。

二、業務知識

不斷的給員工進行培訓，素質培養，加強業務知識，應變能力，提高推銷能力，爲客人提供最優質的服務崇旨。

三、招聘

目前公司處於缺少人員，應加大力度，如果人員充足情況下，望安排人員減輕服務員工作量，方案如下：一樓4個二樓abcd區個一人，目的幫服務員開單拿酒水，以便服務員更好的.在廂內爲客人服務。其餘時間在不忙或收市幫收桌和餐具等。

四、表揚與評優秀員工

對於工作表現突出的員工可進行表彰，帶頭作用，給其他員工有積極向上的學習精神。優秀員工每個月評一次或三個月由經理和部長監督平時工作表現和不遲到、不曠工、不請假、方可，並給以獎勵。

五、衛生

做一張表格，經理給員工下達一週內大衛生目標，每個星期日檢查，如有完成另定目標，並做出衛生總結。

六、獎罰

管理人員應對員工：先輕後重、先了解後定奪、先批評後安撫

七、用人原則

有德無才、培養後用、有才無德、限制使用、有德有才、提拔重用、

以上純屬個人建議，只作爲參考，我個人覺得這公司還是很好的，無論工資或員工待遇方面還蠻好的，藉此機會

想對領導們說聲：您們辛苦了，也祝公司生意、蒸蒸日上、紅紅火火

改善建議書 篇11

親愛的朋友們：

你們好！

我在家鄉已經待了十三年之久了。每天早晨，我在上學的路上時，馬路與人行道上看不到一點垃圾的蹤影。放學回家時，那裏依然乾乾淨淨。花園裏，一棵棵茂盛的大樹上長滿了綠油油的葉子；茂密的草叢裏盛開着一朵又一朵鮮豔的花。蝴蝶、蜜蜂經常在這兒嬉戲，於是花園成爲了它們的天地。走進花園，一陣陣芬芳撲鼻的香味散發出來，彷彿進入了一個夢幻般的天堂，讓人陶醉不已、流連忘返。

可是，好景不長，我每天上、下學時，總是能看見人行道上到處都是白色垃圾，還散發着一股刺鼻的臭味，路人行走時，都用手捂着鼻子走。馬路上，到處都是灰塵，隨便用腳一踩，灰塵就翩翩起舞。走到花園裏，眼前的一幕令我驚呆了：這裏似乎成爲了一個垃圾場，到處都看得到垃圾，那些小動物們也都紛紛搬家了，連草叢裏的花兒也不翼而飛了。這分明就是兩個不同的花園，一個乾淨漂亮，另一個卻是滿地垃圾。

這還是我當初看見的那個美麗的家鄉嗎？這還是那個讓人們陶醉不已、流量往返的花園嗎？不，這一切都不是。這是因爲人們隨地亂扔垃圾，隨意摘採花兒所造成今天這個下場的。

爲了讓如今這樣的家鄉美麗起來，爲了讓如今這樣的花園漂亮起來，我建議：

1。在街上經常舉辦環保活動。雙休日時，組織一些人到街道上和花園裏拾白色垃圾。

2。在學校裏開展每週一次“爭當環保小衛士”的活動，向學生宣傳保護環境的知識。

希望大家看到後，趕快行動起來，保護環境、人人有責。我希望每個人都生活在一個這樣的美麗和諧的環境中。

建議人：胡慧怡

20xx年6月30日

改善建議書 篇12

怎麼讓工作時有個好心情，除了良好的工作氛圍，好的辦公環境也是影響因素之一，整潔、明亮、舒適的工作環境，才能使員工產生積極的情緒就會充滿活力，工作效率纔會很高。

1、自覺辦公場所不吸菸。以免產生的二手菸對其他同事的健康造成影響，而且嗆人的煙味不僅刺激呼吸道，也會刺激眼睛視物困難。

2、勤開窗勤通風。一屋子的人如果悶在一個封閉的環境裏，所產生的.廢氣會讓人大腦缺氧、頭昏腦漲，而新鮮空氣則可以令人精神振奮，工作起來也會覺得神清氣爽。

3、做好辦公室綠化。在合適的位置養一些大型的綠葉植物，在辦公桌上放一盆小植物，既吸收輻射，也可以緩解眼部疲勞。

4、調輕手機鈴聲。調輕手機鈴聲或者設置爲振動狀態，講電話的時候也要有意識地放輕音量，同時不要在上班時間煲電話粥，要知道在緊張忙碌的狀態下，如果有人在旁邊一直聊電話，那感覺就像是五百隻蒼蠅在耳邊縈繞，容易讓人煩躁。

5、隨時整理自己的辦公桌。不要像擺地攤一樣把東西扔的滿桌子都是。一個整潔有序的辦公秩序也能讓人擁有輕鬆的心情來投入到工作當中。

6、儘可能不在辦公室就餐。如早餐之類，或者有些味道比較重的食物也不要在辦公室吃，會留有異味。

7、適宜的辦公室溫度。如夏天的話很熱，冬天又很冷，可以開空調調節溫度，如何太乾，可以放個空氣加溼器。

8、淨化辦公室空氣。空氣淨化器所應用的光觸媒、負離子、淨離子羣淨化技術能夠很好去除病毒、遊浮黴菌、細菌、苯、氨、過敏原等。多重濾網功能吸附附粉塵、強力除甲醛、異味、吸附油煙、二手菸等。並能智能監測污染情況，方便獲悉室內污染情況。

改善建議書 篇13

一.現在辦公室存在的問題

1.辦公室的空氣長期得不到流通，讓人不僅壓抑，還變得很沉悶。

2.辦公室電腦多，自然輻射也多，盯着電腦時間長了，眼睛會感覺很疼和輕微頭疼。

二.辦公室環境的改造

1.首先要做的是開窗通風，因爲這是淨化空氣最好的方法，但是每天要保證辦公室內的開窗通風不少於兩次。

2.增加辦公室內空氣淨化的設備，個人爲避免電腦帶來的輻射也可以帶一些綠色植物放在電腦前面。

3.避免辦公室內存放過多的雜物，每個人的辦公桌要隨時去打掃，每天的垃圾都要記得去扔掉，養成這些良好的辦公習慣，相信辦公室內的環境污染就會減少很多。

4.可以在空白的牆壁上掛些字畫或是帶綠色的風景畫，提升品位還可以緩解長期用眼的疲勞。

三.關於公司制度上的問題

1.有罰沒賞：遲到，曠工都有所懲罰，而對當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工的員工沒有設立相應的獎勵政策。

四.對於公司制度上的意見

對於對當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工的員工設立相應的獎勵政策，如全勤獎，獎金不用多，主要是要對這種積極的態度有一個鼓勵。設立全勤獎，對員工和公司來說都起到了很大的推動作用：對員工來說，全勤獎的設立，可以促使他們更努力地投入工作。對公司來說，全勤獎的設立，一方面可以讓公司輕鬆地管理員工的考勤，減少員工不必要的請假，另一方面可以提高公司的效益。全勤獎的設立對各方面都是有好處的，它可以促進員工和公司更和諧的發展，最終達到“雙贏”。