調薪申請（通用28篇）

調薪申請 篇1

尊敬的領導：

您好！冒昧打擾您的寶貴時刻，請恕原涼！但肯請您看完我的這份申請書。

我於20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨着公司兩年多的發展，我個人的潛質也在那裏得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月裏。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙。

兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業業，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作並提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，並且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之餘，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，並且能熟練運用在工作中，並取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛質、與同行業的技術人員的待遇差異太大。到目前爲止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成爲我限制發展最主要因素之一。

爲了能爲公司效力，也爲了能得到更好自身的發展，期望公司能夠基於對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，爲我加薪。

人追求的目標越高，他的潛能發展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能爲企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考覈標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只然而拿沒有競爭力的工資。對他們來說，爲工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時刻和身體健康來說然而不公平和不值得的。

以上然而我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認爲我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今後有一個發奮的方向目標。在提升自己潛質的同時將工作做得的更好。

調薪申請 篇2

尊敬的公司領導：

自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內，收銀員在工作質量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領導的關心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。

青鳥健身近一年來不斷髮展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的工作，纔有了現在青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領導的認可與信任。

現在公司營業時間較長，而收銀員的工作時間就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。爲了給來店內早鍛鍊的會員服務好而做準備。每天營業結束後，要堅持到最後一名會員交款完畢，方可結賬。而且要保證絕對的準確，下班時間往往都比其他部門晚。

收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在於接觸現金。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性。一旦發生差錯，損失無一例外的就要自己承擔。所以，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規定，嚴格執行財務制度。對於差錯都能及時發現，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司領導們都非常地滿意。

現在收銀劃歸財務部統一業務與行政管理。在公司內發展空間相對於其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望。現在既使公司繼續開設新店，收銀員也沒有升職的餘地。

收銀員雖然在店內工作，但並未體現同工同酬的原則。店內其他部門均爲創收部門，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法分享到店內的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務後所拿到的獎金，數額也是最低的。但在實際工作中收銀人員並沒有比店內其他部門員工工作量少。

收銀工作具有服務及監督雙重性質，他們不僅要爲會員服好務，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。

鑑於以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調整。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加100元。

望公司領導批准。

財務部

20xx年5月11日

調薪申請 篇3

尊敬的領導：

您好!

我是___________連鎖有限公司的___，自到公司以來，一直在人力資源部工作。首先特別感謝公司領導對我關心和重視，爲我提供了這麼好工作環境。我也始終以積極飽滿的情緒投入到學習工作中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。

我相信，只要付出，就會有收穫，因此在這裏我向公司提出調薪請求。 我現在的崗位是人力資源部文員，我的工作內容主要包括：各部門及門店店長的出勤實況和店內員工儀容儀表的抽查;協助公司各項招聘、培訓工作的開展;門店過試用期員工的抽查考覈;總部及門店人員文明用語的使用、普通話的規範;人力資源部部門書籍、物料的購買與保管;部分門店的考勤收集和工資的核算;公司重要資料的保管、保密;上級領導安排的日常工作。雖然很希望自己在工作中不斷地成長和學習，但是鑑於個人能力問題，還是有很多的事情需要領導的幫助和指導。

在剛擔任同仁康人力資源部文員的時候，因爲我看中公司的`工作環境、學習的機會以及公司的發展前景，但是在日後的工作生活當中，我發現我不僅適合也更喜歡這份工作，爲了提高自身素質並更好的服務公司，現已報考本科人力資源專業。

隨着公司不斷快速的發展，我們的工作內容也隨之豐富起來。與此同時，特別申請公司根據我的工作表現及工作態度予以調薪。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

調薪申請 篇4

華鐵集團領導：

您好!

我是 20__ 年12 月來華鐵集團公司財務部，首先感謝公司領導對我關心和重 視，爲我提供了這麼好工作環境。自加入華鐵公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入 到工作學習中， 本着以司爲家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加 之公司近年不斷髮展壯大， 對外業務不斷增加，我的工作量不斷增大。我個人能力 也在不斷的提升和進步， 這段共同成長的歲月裏， 使我更加喜歡公司的企業文化、 喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助，我一直認認真真、力求 把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任，您是我的領導，這些您應 該是瞭解，您甚至可以從同事們那裏得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收 獲， 我現在的崗位是主管會計，目前工資是 3000 元，按照公司的財務制度要求， 本着加強業務水平和爲領導分擔工作的理念，因此我向您提出加薪請求，希望領 導對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：

一、工作量很大，我從 20__ 年1月份就已經在做會計憑證、記賬、國稅和地稅 的納稅申報，企業工商年檢，年末彙算清繳等工作，實際情況是我一個人同時在 做四個公司的會計工作了，外加負責信陽工地和內蒙工地兩個項目的帳目。按照 會計法最少也得配備四名財務人員，財務總監許鬆梅不常在北京，來了也幫我做 了不少事，但是她在北京的時間是有限的，多是爲辦代款給銀行和擔保公司，律 師等做報表方面的工作，大量的工作還是主要由我來做，出納人員的配備出了問 題，還要一邊協助出納方面的工作。出差到工地天天加班很晚，爲的是總部財務 工作不被耽誤; 年末四個公司和項目工地結算也需要加班， 不是我的能力有問題， 而是超大的工作量使我不得不加班。

二、根據目前北京消費水平，一名熟練的出納人員月薪都是 3000 元，更何況一 名主管會計，在同行業同水平一般月薪最低爲 5000 元。

三、 因爲我有十餘年的工作經歷， 是一名成手會計， 到崗即可以爲企業解決問題， 在四個公司每月按時納稅申報，沒有給企業找麻煩，沒有因工作失誤務招到稅務 的罰款。不需要對我進行專業的業務培訓，這樣也爲企業省了一筆開銷。

四、我所學的專業是財務會計，並考試通過專業技術中級職稱，外加多行業及多 年工作經驗，雖然工作量很大，但是以我個人的經驗和業務能力完全可以勝任這 份工作。 綜上理由固決定提出稅後月薪 5000 元的要求。 如果領導們任可我的工作能力，同意我所提的薪資待遇，我會對得起老總給我這 份薪水，更加努力工作，多學專業知識提高自己的業務水平，爲華鐵公司創造更 大的價值。 如果公司領導認爲我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能 提出寶貴意見或建議，讓我今後有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將 工作做更好，向更高目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前 一樣，用積極、認真負責態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重 要但這不是我惟一的追求。

調薪申請 篇5

尊敬的領導：

您好!

本人從畢業後一直在__貿易公司工作，至今已經是第3個年頭過半了。

經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。

作爲輔助跟單，哪裏需要往哪上，這個忙完幫另外一個，衆多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。

2、本公司是徐州規模較大貿易企業之一，但至今本人的薪水爲___(稅後___多點)，遠低徐州市平均月薪水平。

而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到___/月。兩者相加，仍然低於市平均月薪水平。

3、以__內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基於以上實際情況，懇請領導考察並同意給本人調薪提高待遇。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

調薪申請 篇6

尊敬的公司領導：

您好!我叫__X，是公司__部門的，從__時間進入公司到此刻整整__時間了，在公司任職的時間內，公司對的我的幫忙和給我的工作環境我都很滿意，而自我也在滿意的工作環境中去用心做好本職工作的同時不忘時刻提高自我，無論是工作本事還是工作熱情，我都在進取的融入公司的工作氛圍，真實的感受公司企業文化。

在工作中，我自認爲兢兢業業，努力扮演好自我在工作中的主角，用實際行動去兌現公司對我的肯定和支持，無論從上班時間還是工作資料，我從各方面都要求自我做到最好的一面，體現良好的自我價值。

經過自我的不懈努力和在適應公司工作生活的過程中，自我明顯感覺到了在公司的環境中的成長和改變，工作本事也有了進一步的提升，從而更能有效而合理的安排和規劃自我的職業生涯，以及能更好的爲公司的壯大做出自我的一份貢獻。

在自我質變的同時，公司也在發生變化，個人本事提升也是需要公司的支持和關心，所以我想從個人的生活方面也得到和自我在公司的提高一樣，有些變化，期望公司能在我的工資方面公司能給與相應的提升，我的設想工資是__X，期望能得到公司的支持與理解，我也將會在一如既往的努力工作中讓公司感受我的提高。

期望我的申請能得到公司的認可和同意，如有什麼需要溝通的地方我也隨時準備配合公司的想法和意見。

爲盼

申請人：__X

201_1025

調薪申請 篇7

尊敬的_總、_經理、_經理：

時間過得很快，來到企業工作，轉眼已一年有餘。

親眼看着我們 公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的非常高興。

作爲工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，製作部的工作持續規範化，都是在朝良性方向發展，這一切真是一個令人欣慰的成績。

作爲個人，自入職 公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記於心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷髮展自己，爲企業作出更大的貢獻。

目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。

人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠爲家，有主人翁精神，爲我們 企業的發展擴大潛力。

其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落後的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作並運用，這樣企業才能在現代激烈的'競爭中立足並發展，而這正是一年中我爲之努力的重要工作。

部門事務是我的主要工作之一，致力於企業 的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系， 體系正在建立中，並且在日後的工作中都需要持續完善和改進。

對於企業的規範化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。

營運方面長期協助領導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。

進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬製，完成整套文件體系。

本員工在文筆方面略有心得，對公司裏文筆起草擬製作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。

而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的發展也是息息相關的。

在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意爲企業發展鞠躬盡瘁。

非常高興在企業的運營中能夠發揮自己的作用，爲企業的進步和發展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。

不過企業經營本身的目的是爲了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。

對於企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等)，進而影響到企業的生存和發展;對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。

從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。

我相信對於有一定能力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心爲企業服務。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據 、 類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右。

因爲我們企業在目前各方面體系正處於完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。

如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記於心、樂於修正進步。

望幾位領導給予批准爲感!

衷心祝願幾位領導事業如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

調薪申請 篇8

領導您好!

本人從畢業後一直在_工作，至今已經是第_個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作爲輔助跟單，哪裏需要往哪上，這個忙完幫另外一個，衆多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。

2、_杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水爲_稅後多點)，遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥_/月。兩者相加，仍然低於杭州市平均月薪水平。

3、以_內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基於以上實際情況，懇請領導考察並同意給本人提高薪水。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing

__年__月__日

調薪申請 篇9

尊敬的領導：

您好!

提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的能力隨着公司的不斷髮展，也在不斷的提升和進步。

在這段與公司共同成長的歲月裏，同事們給予了我很多幫助。

同時也感謝公司領導對我的栽培和幫助。

我是20_年5月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，爲我提供了這麼好的工作環境。

使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。

在本月底除正常上班時間外我又多兼了噴油漆的工作，每天加班時間比較長。

雖說辛苦但我力求儘自己最大的努力，將工作做到最好。

我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓進。

我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

調薪申請 篇10

尊敬的公司領導：

自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時刻。在這段期間內，收銀員在工作質量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領導的關心、幫忙和收銀員自身的不斷髮奮分不開的。

青鳥健身近一年來不斷髮展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的工作，纔有了此刻青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領導的認可與信任。

此刻公司營業時刻較長，而收銀員的工作時刻就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。爲了給來店內早鍛鍊的會員服務好而做準備。每一天營業結束後，要堅持到最後一名會員交款完畢，方可結賬。而且要保證絕對的準確，下班時刻往往都比其他部門晚。

收銀工作與其他部門崗位最大的不一樣點在於接觸現金。收銀工作對每一個人來說都具有必須的風險性。一旦發生差錯，損失無一例外的就要自己承擔。因此，收銀員在工作時都有必須的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規定，嚴格執行財務制度。對於差錯都能及時發現，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司領導們都十分地滿意。

此刻收銀劃歸財務部統一業務與行政管理。在公司內發展空間相對於其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望。此刻既使公司繼續開設新店，收銀員也沒有升職的餘地。

收銀員雖然在店內工作，但並未體現同工同酬的原則。店內其他部門均爲創收部門，能夠拿到額外的獎金。員工在工作中有期望，有動力，而收銀員無法分享到店內的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務後所拿到的獎金，數額也是最低的。但在實際工作中收銀人員並沒有比店內其他部門員工工作量少。

收銀工作具有服務及監督雙重性質，他們不僅僅要爲會員服好務，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。

鑑於以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調整。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加100元。

望公司領導批准。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

調薪申請 篇11

尊敬的公司各級領導:

保安部一直以來在公司各級領導的關心和指導下,以良好的形象、過硬的管理業績贏得好評。在這豐收的背後飽含了公司各級領導的無數心血和汗水,同時在保安部成長的過程中,涌現出了一批非常優秀的中層骨幹力量和一批批優秀的隊員、標兵。他們默默地堅守自己的崗位上,堅守在公司的最前線,爲公司的發展增添了許多的亮點。

今天,隨着公司的壯大、社會經濟的不斷髮展,及高質量、高標準的需求。我部面臨着嚴峻的考驗與挑戰,同時需要引進高素質的人才和避免人才的流失。目前,因強大的工作量和壓力造成人員流失過大。因此,爲了能留住人才和引進高素質的人才。特建議公司領導在工資待遇方面略作調整,以便更有效的激發各位隊員工作熱情和工作積極性,發揮最大的潛能,爲公司服務、爲廣大住戶服務。

建議:

1、試用期隊員的基本工資爲700元/月,試用期滿爲800元/月。

2、副領班級別試用期工資爲1000元/月,試用期滿爲1200元/月。

3、正領班級別試用期工資爲1200元/月,試用期滿爲1500元/月。

4、隊員做滿1年加50元,副領班、領班做滿1年加100元。

5、取消原有的夜餐補助。

以上建議望公司領導給予酌情考慮,批准爲盼!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing

__年__月__日

調薪申請 篇12

尊敬的領導：

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。

自從20xx年5月進入公司工作已經半年多。在過去的這一段時間裏，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長爲具有專業知識的員工，擔任公司財務助理職務。在您和同事的指導下，我也做了點成績。我基本瞭解我司相關的基本情況，對管樁行業有進一步的認識，並且熟悉了財務部門的運行，熟悉掌握出納、倉管相關工作以及能夠協助部門經理完成相關工作。

工作以來，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。由於我目前的薪酬是1800，我認爲已經不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領導給予酌情考慮,批准爲盼!

當然在工作中我也存在着很多缺點，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變爲專業人士，更好的爲公司服務。我會更加珍惜今後的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將爲我們帶來共同的成功! 希望我能爲貴公司貢獻自己的力量!

謹祝公司前程似錦，興旺發達!

申請人：

年 月 日

調薪申請 篇13

尊敬的領導：

隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望月薪是x元(在原基礎上增加300元)。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考覈標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，爲工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的薪金要求，並不是"居功自傲"，我所付出的談不上"功"，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收穫!

如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到x元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

期待您的答覆。

申請人：

申請日期：

調薪申請 篇14

尊敬的公司領導：

一轉眼來公司工作2年了，感謝公司重視，爲我提供了這麼好的工作環境和工作機會，我爲能遇到公司裏有您這樣的領導和同事而感到高興。在工作中我學到了很多新的知識，下班後我也在不斷的提高自己的業務知識，爲公司的發展做出了自己應盡的責任。

剛進公司時，我做行政出納工作，工作內容是收款、付款、購辦公用品、辦理易製毒購買證、認證發票、開據發票、登記日記賬等。隨着公司的業務更新，我的工作職責範圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。除以前的工作不變外，須與往來單位對賬，做公司內部賬、公司社保的相關事宜、易製毒的相關工作 。由於產品品種多，庫存賬也相對繁瑣，供應商增多，單據增多。等原因常常使得我中午不能吃飯，有時還需加班才能做完工作。如此大的工作強度已快使我心有餘而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很瞭解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。

同時，現在物價飛漲，消費水平大大提高，現有的工資水平已顯得很單薄了。我現在每月含保險的工資是2550元，現在繳納社保的基數漲到了20__元，每月扣除保險後，我的工資只有1600多元，維持基本生活都有困難。

不想當將軍的廚師不是好裁縫，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發展，才能爲企業創造更大的價值。鑑於以上因素，爲了能更好地爲公司效力，也爲了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請。

期望公司領導能考慮我的申請，衷心的感謝!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

調薪申請 篇15

尊敬的領導：

我一向認爲來到我們公司對我來說是件很幸運的事。無論是工作還是在做人方面，在那裏我都學到了各方面的專業知識。目前我還是比較喜愛那裏的工作環境和工作氛圍，因此在公司的這個崗位上我一向是兢兢業業地認真對待我的每項工作，與公司共同進步共同發展。隨着公司的業績不斷髮展狀大，我個人的潛質也在不斷的提升和進步。而工作量也正在逐步加深，這段共同成長的歲月裏，我對公司和同事們產生了深厚的感情，人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能爲企業創造更大的價值。爲工作付出的滿腔熱情、儘管犧牲個人的休息時刻和身體健康來說爲了公司的利益我認爲是值得的.

自有幸進入公司以來，已有_年，期間一向擔任公司_x(當時部門就我一個人，能夠說是什麼事情都是我在慢慢摸索着走，甚至下至打雜)，主要職務負責整個公司的網絡硬件和軟件的正常運行(包括_x)、抱着高登公司是我家，繁榮大家的情緒，一向發奮工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經驗同時，有幸也能爲公司添磚加瓦略盡綿力，此實爲我輩之幸。因此我常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平均在不斷上調。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成爲限制我自身發展的最主要因素之一。爲了能更好的爲公司效力，也爲了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。望公司領導按個人潛質和負責的項目和對工作的熱情，調整我工資由原來的_x調升爲_元。至此公司的深情厚誼，本人定當銘記於心，在工作上爲公司的發展再添一把熱情的火焰。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing

__年__月__日

調薪申請 篇16

尊敬的x總、x經理、x經理：

時刻過得很快，來到企業工作，轉眼已一年有餘。親眼看着我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的十分高興。

作爲工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，製作部的工作持續規範化，都然而在朝良性方向發展，這一切真然而一個令人欣慰的成績。個性簽名傷感

作爲個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養，受到幾位領導的器重、關懷和幫忙，都銘記於心，也會在未來的工作中再接再勵發奮進取，不斷髮展自己，爲企業作出更大的貢獻。

目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的然而思維，然而意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應算然而用心的、個性要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們能夠同樣進步，以廠爲家，有主人翁精神，爲我們企業的發展擴大潛力。其實最重要然而大家的思想觀念中就應拋棄那種落後的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作並運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足並發展，而這正然而一年中我爲之發奮的重要工作。

部門事務然而我的主要工作之一，致力於企業的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，並且在日後的工作中都需要持續完善和改善。對於企業的規範化、程序化和科學化，這些都然而具有長遠好處和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬製，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司裏文筆起草擬製作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作然而工作的重點，這跟企業的發展也然而息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對用心主動出謀劃策、全心全意爲企業發展鞠躬盡瘁。十分高興在企業的運營中能夠發揮自己的作用，爲企業的進步和發展盡到自己的力量，而這同時也然而我個人價值的重要體現。

薪酬然而衡量工作價值的最佳標準，我們員工也十分明白在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本。但然而企業經營本身的目的然而爲了獲取經營利益，工資福利的目的則然而開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對於企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力（如知名度、美譽度、優秀員工等），進而影響到企業的生存和發展；對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、情緒的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作用心性；反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我堅信對於有必須潛質和執行力的員工，老闆然而不會吝嗇的，使之能夠解除後顧之憂，安心爲企業服務。幫派名稱

就目前市場行情和所知道的狀況、朋友同行，根據、類的行業、崗位和工作資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在~左右。正因我們企業在目前各方面體系正處於完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也然而能夠明白的，因此特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更然而對未來工作用心性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請領導批評指正，我必須謹記於心、樂於修正進步。望幾位領導給予批准爲感！

衷心祝願幾位領導事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進！

調薪申請 篇17

__總,你好!

我來公司已經3年多了，到明年5月，已有整整四年，3年多以來，公司一直對我很照顧，我心存感激，也一直用心工作，在這三年多裏，我一共換了三個部門，從售樓處到客服部，再到現在的財務室，我一直很努力學習各個崗位該掌握的工作技能，盡職盡責地工作，三年多了，我的工資始終是___元，我希望您能考慮給我調整工資!

此致

敬禮!

申請人：

20__年__月__日

調薪申請 篇18

尊敬的領導：

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。

自從20xx年5月進入公司工作已經半年多。在過去的這一段時間裏，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長爲具有專業知識的員工，擔任公司財務助理職務。在您和同事的指導下，我也做了點成績。我基本瞭解我司相關的基本情況，對管樁行業有進一步的認識，並且熟悉了財務部門的運行，熟悉掌握出納、倉管相關工作以及能夠協助部門經理完成相關工作。

工作以來，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。由於我目前的薪酬是1800，我認爲已經不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領導給予酌情考慮,批准爲盼!

當然在工作中我也存在着很多缺點，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變爲專業人士，更好的爲公司服務。我會更加珍惜今後的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將爲我們帶來共同的成功! 希望我能爲貴公司貢獻自己的力量!

謹祝公司前程似錦，興旺發達!

此致 敬禮

財務部門：

20xx年1月13日

調薪申請 篇19

尊敬的總經理：

您好!

我是__年_月進入公司，一直在人力部工作，首先感謝公司領導對我關心和重視，爲我提供了這麼好工作環境。自加入聯達動力以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發展做出了自己應盡責任。

我相信，只要付出，就會有收穫，因此在這裏我向您提出加薪請求，希望領導對我申請能夠加以重視。 我的理由如下：

我現在的崗位是招聘專員崗，我的崗位工資是__元，按照公司的招聘專員的要求，招聘專員的工作範圍是招聘以及招聘網站的管理，本着加強業務水平和爲領導分擔工作的理念，我從__年_月份陸續開始在做考勤、入職培訓、週報、月簡報、季度月簡報計劃等的彙總;社保公積金、崗位說明書普通員工部分、員工關係等工作也已由我負責;另外，還協助人力資源其他模塊的工作。實際情況是我已經在做人力資源專員崗位的工作了。

面試聯達動力的時候，因爲看中公司的環境以及學習的機會，我接受了低於我上家工資水平的工資(之前_X)。在以後工作和生活中，發現現有的工資水平低於外部同行的水平以及內部相同資歷的同事的工資水平。

鑑於以上因素，爲了能更好地爲公司效力，也爲了使自身能得到更好的發展，特此向您提出加薪申請，申請從_X年_月_日開始工資提升到_X元/月。希望領導能根據我的工作表現，增加的工作量以及市場的同行業同職位的薪酬水平來重新的定價我的薪酬。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也帶動了工作積極性;我相信對於有一定能力和執行力的員工，老闆是不會吝嗇的。當然如果您認爲我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標。

期待您的答覆。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing

__年__月__日

調薪申請 篇20

尊敬的公司領導：

本人自20_年入職太元重工中山分公司，至今已8個年頭。隨着公司的不斷髮展壯大，我個人的能力和業務水平也在不斷的提升和進步。經慎重考慮，特提出調薪申請。

在這8年間，公司領導及同事給予我很關懷及幫助，我十分感激。我先後擔_。多年工作經歷，使我對公司管理模式較爲熟悉，每次工作崗位的.變動，都是一種接受新考驗與挑戰，新的平臺、新的崗位對自己的能力提高、素質提升以及全面發展來講都是一次全新的歷練。無論在哪個崗位上一直是兢兢業業腳踏實地地做好自己的每一份工作，不求最好，但求更好。我相信，只要付出，就會有收穫。近幾年物價直線上漲，但工資基本上原地踏步。不想當將軍的士兵不是好士兵，本人認爲不想拿高薪的員工也不是好員工。人追求的目標越高，他的才能及潛能纔得到最好發揮，才能爲企業創造更大的價值。有幸能爲公司添磚加瓦略盡綿力，爲我之幸。我喜歡這裏的工作環境和工作氛圍，請公司領導根據工作能力及工作表現調整工資。

如公司領導認爲我工作能力及業務水平未達到調薪水平，懇請領導提出寶貴建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

特此申請

此致

敬禮!

申請人：/shenqing

__年__月__日

調薪申請 篇21

尊敬的公司領導:

本人自入職公司至今，在公司各位領導的關心和指導下，個人能力在不斷的提升和進步，對行政部的工作工作流程和工作內容已基本熟悉，掌握了一套有效提高工作效率的工作方式，現已能能勝任本職工作，併爲公司的後勤工作作出了較大的貢獻。

隨着公司的不斷髮展，行政部的工作內容逐漸增多，本人涉及的工作內容範圍也一直在不斷拓寬，但是本人自轉正以來的薪酬一直是2300元/月(基本工資加上一切補貼)。廣州市屬於消費水平較高的一個市區，本人自己在外租房，現階段物價又總體上漲，希望總經辦能夠綜合這些內在和外在因素給予考慮將本人薪酬調整至3000元/月。

當然，如果領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到公司規定的調薪要求，我誠懇地希望領導能提出寶貴意見或建議，讓我明確今後的努力方向和目標，能有效地提升自己能力，將日後的工作做到最好。

1、對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的'之一，加薪直接影響到今後工作的努力程度。

2、現已嚴格控制加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多。

3、物價比之前上漲許多。

4、房價比之前上漲上百元。

5、我等入公司三年有餘，對電氣線路及電話線路等各種安裝、維修、應急等事宜已熟練掌握，並考取消防員上崗證、高壓進網電工證、安全主任證等證件，但始終未曾私人申請上調過工資!儘管今年的CIP一漲再漲!

6、由於加班減少了，工作量不變，工作負荷相對有所增加。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

調薪申請 篇22

尊敬的公司領導:

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。

自從20__年5月進入公司工作已經半年多。在過去的這一段時間裏，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長爲具有專業知識的員工，擔任公司財務助理職務。

在您和同事的指導下，我也做了點成績。我基本瞭解我司相關的基本情況，對管樁行業有進一步的認識，並且熟悉了財務部門的運行，熟悉掌握出納、倉管相關工作以及能夠協助部門經理完成相關工作。

工作以來，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。由於我目前的薪酬是1800，我認爲已經不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領導給予酌情考慮,批准爲盼!

當然在工作中我也存在着很多缺點，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變爲專業人士，更好的爲公司服務。我會更加珍惜今後的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的實力將爲我們帶來共同的成功!希望我能爲貴公司貢獻自己的力量!

謹祝公司前程似錦，興旺發達!

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

調薪申請 篇23

尊敬的領導：

在您百忙之中有件個人的事情想耽誤你點時間。

自從20__年5月進入公司工作已經半年多。在過去的這一段時間裏，在您和同事的幫助下我從一個剛剛畢業的學生逐漸成長爲具有專業知識的員工，擔任公司財務助理職務。在您和同事的指導下，我也做了點成績。我基本瞭解我司相關的'基本情況，對管樁行業有進一步的認識，並且熟悉了財務部門的運行，熟悉掌握出納、倉管相關工作以及能夠協助部門經理完成相關工作。

工作以來，我敬職敬業，嚴格遵守公司各項規章制度。在工作上我任勞任怨，保質保量的完成公司交給我的工作。由於我目前的薪酬是1800，我認爲已經不能和我目前的工作情況相對應。我申請公司在充分考慮的情況下給我加薪，就我目前的工作情況而言，我希望能加到2300以上，望公司領導給予酌情考慮，批准爲盼!

當然在工作中我也存在着很多缺點，自認能力上有待進一步的提升，年輕貪玩需要大家共同督促。不過我相信通過您及同事的幫助以及自己的努力，我會徹底改正這些缺點。讓自己能徹底從學生蛻變爲專業人士，更好的爲公司服務。我會更加珍惜今後的時間，不斷充實自我、豐富自我、完善自我。

調薪申請 篇24

尊敬的領導：

本人從畢業後一直在工作，至今已經是第X個年頭過半了。經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作爲輔助跟單，哪裏需要往哪上，這個忙完幫另外一個，衆多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。

2、杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水爲(稅後多點)，遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥/月。兩者相加，仍然低於杭州市平均月薪水平。

3、以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基於以上實際情況，懇請領導考察並同意給本人提高薪水。

申請人：

申請日期：

調薪申請 篇25

領導 您好!

本人從畢業後一直在__貿易公司工作，至今已經是第3個年頭過半了。

經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

1、目前我所負責的工作內容有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。

作爲輔助跟單，哪裏需要往哪上，這個忙完幫另外一個，衆多的工作內容造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。

2、本公司是徐州規模較大貿易企業之一，但至今本人的薪水爲___(稅後___多點)，遠低徐州市平均月薪水平。

而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到___/月。

兩者相加，仍然低於市平均月薪水平。

3、以__內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基於以上實際情況，懇請領導考察並同意給本人調薪提高待遇。

此致

敬禮!

申請人：申請書模板

__年__月__日

調薪申請 篇26

尊敬的公司各級領導:

您好!高中文印室全體成員一向本着以校爲家的工作態度和情緒發奮工作，不敢有絲毫懈怠，不斷提高業務水平，不斷改善服務質量，與光明中學共同成長。咱們感謝領導對高中文印室工作的支持和信任，正是基於領導的支持和信任，咱們堅信校領導能在學校不斷髮展壯大的同時，能爲咱們帶給更好的薪資待遇，以提高咱們的生活質量。鑑於此刻的工作職責範圍和工作強度，咱們期望月薪是1500元左右(在原基礎上增加400元)。

文印室全體工作人員一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，每一天印製40000—50000張的資料，每月工作225小時，比其他部門每月多上班4天(共計30小時)，保障了教學工作的正常運行，爲學校的發展做出了自我應盡的職責和貢獻。咱們堅信，學校能看到了咱們的發奮和咱們的付出;咱們堅信，學校會對咱們付出的滿腔熱情、犧牲的休息時刻有一個合理的貨幣衡量尺度。

目前物價上漲，貨幣實際購買力下降，經濟學家說：“物價上漲5%，證明工資就下降了5%”;咱們的月平均工資僅1100元，每月生活費支出300元左右，還要贍養老人與小孩。在這樣的經濟環境和壓力下，咱們微不足道的工資已不能爲咱們的生活帶給有力保障，生活質量直線下降。

掙扎在溫飽線上的咱們，迫切需要改變這種經濟狀態，咱們堅信咱們能改變這種經濟狀態，正因咱們在爲“光明”工作;正因咱們爲“光明”付出了滿腔熱情、犧牲了休息時刻和身體健康。

如果學校領導認爲咱們部門此刻的工作還未能到達1500元的月薪要求，咱們誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓咱們在今後的工作中有一個一向激勵咱們不斷提高業務水平，不斷改善服務質量的核心動力。

請您放心，如不予思考，咱們仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是咱們的道德和修養要求我就應做到的，也是咱們一向都能做到的。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing

__年__月__日

調薪申請 篇27

主管：

您好!

隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我希望通過調薪月薪達到x元(在原基礎上增加xx元)。

如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考覈標準，員工的素質高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，爲工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

提出這樣的調薪申請，並不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收穫!

如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到x元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

期待您的答覆。

申請人：本站

20xx年xx月xx日

調薪申請 篇28

尊敬的公司領導：

自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內，收銀員在工作質量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領導的關心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。

青鳥健身近一年來不斷髮展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的工作，纔有了現在青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發放試用唬月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領導的認可與信任。

現在公司營業時間較長，而收銀員的工作時間就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。爲了給來店內早鍛鍊的會員服務好而做準備。每天營業結束後，要堅持到最後一名會員交款完畢，方可結賬。而且要保證絕對的準確，下班時間往往都比其他部門晚。

收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在於接觸現金。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性。一旦發生差錯，損失無一例外的就要自己承擔。所以，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規定，嚴格執行財務制度。對於差錯都能及時發現，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司領導們都非常地滿意。

現在收銀劃歸財務部統一業務與行政管理。在公司內發展空間相對於其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望。現在既使公司繼續開設新店，收銀員也沒有升職的餘地。

收銀員雖然在店內工作，但並未體現同工同酬的原則。店內其他部門均爲創收部門，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法分享到店內的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務後所拿到的獎金，數額也是最低的。但在實際工作中收銀人員並沒有比店內其他部門員工工作量少。

收銀工作具有服務及監督雙重性質，他們不僅要爲會員服好務，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。

鑑於以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調整。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加100元。

望公司領導批准。

財務部

20xx年5月11日