大學生酒店離職申請書（通用5篇）
大學生酒店離職申請書 篇1
我帶着複雜的心情寫這封辭職信。
由於學校對我能力的信任，使我得以加入__實驗高中，自從201_年入職以來，我一直都很享受這份工作。無論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。並在短短的兩年半間裏獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年半在學校從事的物理教學和班級管理工作，我在教育教學管理領域學到了很多知識、積累了一定的經驗，對此我深懷感激。
我老家在__農村，母親在我一歲時病逝，父親和我兩人相依爲命。我今年已經二十八歲，而我的父親今年已經七十歲高齡，他盼望我能早日成家。由於我的愛人在深圳，兩人兩地分居，諸多不便，愛人的父母希望我們在一處工作。因此，我不得不向學校提出申請，並希望能於20__年3月1日正式離職。希望學校能早日找到合適的人選接替我的工作。
對於由此爲學校造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學校能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准爲盼。
此致
敬禮!
辭職人：___
20__年_月_日
大學生酒店離職申請書 篇2
尊敬的老闆：
您好! 首先，非常感謝您這_年來對我的信任和關照。這段時間，回憶這幾個月的工作，覺得來__賓館工作是我的幸運，我一直以來都很珍惜這份工作，我十分感激老闆
這幾個月來對我的關心和照顧。在__賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老闆如此器重我，對於此時此刻離開的決定我只能深表歉意。非常感謝這份工作給我了我一個這樣的提高和鍛鍊的機會，但同時，我發現很多時候都是心有餘而力不足，長期高強度的工作讓我十分不適應。故我決定辭職，請您支持。望您能重視我的決定。我打算年初提出辭職申請，以便你們做好工作交接工作.我很遺憾不能爲__賓館輝煌的明天貢獻自己的力量。
此致
敬禮!
申請人：___
20__年_月_日
大學生酒店離職申請書 篇3
尊敬的經理：
您好!
我懷着十分複雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到國際酒店工作，至今已經x年有餘。由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這裏，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這裏，參與了酒店榮膺五星的昇華蛻變;在這裏，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平臺，對此我深表感激。
由於我自身經驗的侷限性，近期的工作讓我覺得力不從心。爲此，我進行了長時間的思考，爲了不因爲我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之後我決定辭去營銷部公關策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。爲了減少對今後工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店V網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關諮詢，我將及時做出答覆。
非常感謝您在x年時間裏對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什麼時候，我都會爲自己曾是國際酒店的一員而感到榮幸。
祝國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年x月x日
大學生酒店離職申請書 篇4
尊敬的領導：
您好!
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表着酒店，但是在這一年裏，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
1、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
2、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
3、自身調節力差，情緒化嚴重。
4、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
5、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
6、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
7、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的爲難，我要表示深深的歉意。爲了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
大學生酒店離職申請書 篇5
尊重的李總：
作爲一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有着一種分外親熱的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店渡過的。在這裏，我學會了很多貨色，可以跟共事們在一起工作，我感到很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的常識，如作甚人、如何處事、如何工作
在酒店裏，領導們也對我非常的關懷，從剛進入酒店開端，我就感觸到從上至下的暖和。由於我是酒店裏年紀最小的，也素來不在這麼大的集體裏生涯過，天然而然的，心裏面就會發生一種被庇護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它始終陪同着我，直到我分開但這種感到不會跟着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘卻，究竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的羣體裏。
李總，還記得第一次跟您近間隔接觸跟意識是在20__年的時候。那時的我們加入酒店自成破以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的.是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣味的您在球場上也是那麼的龍騰虎躍，涓滴也不比年青人遜色此文來自公文網。，固然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們貫徹始終、團結鬥爭的拼搏精力，同樣博得了觀衆與組委會的認同，最後摘取了精神文化風氣獎的名稱。這是您率領我們取得的第一次成就。
隨着時光的流逝，斗轉星移，您多年積聚的工作教訓與個人才幹也得到充足的發揮。這時的您已成爲咱們酒店的總經理。您在上任之後，制訂了一系列的政策與方針，從新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、調配措施，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花個別節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時代，同行中大多數都以停業減薪的方法來躲避這場災害時，您卻以審時度勢的眼光，作出在做好防備工作的同時持續經營的決議，酒店也因而沒有爲客源的減少而受到大的喪失，職工的畸形收入與福利也未受到任何的影響。可能這所有的一切在您眼裏看來興許只是爲員工辦了一點實事罷了，可在我們眼裏，在我們心裏都以爲這纔是一件大事，這纔是爲員工謀好處的舉措，這纔是一位被員工在心裏面所認可的老總!
而我，作爲這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培育。您肯定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立於不敗之地，人才的造就公文寫作與發展是不可疏忽的環節之一;對於酒店裏爲數未幾的年輕人來說，要想在酒店裏得到長足的發展，就必需得到管理的崗位上去錘鍊不可。偏偏是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，盼望我從中能夠學到一些治理的經驗和處置各種關聯的方法，爲酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個第一次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這恰是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓勵。在這裏，我無比感謝您給我的這次機遇，也想借此在這裏向您說一聲：謝謝!
人往高處走，這句千古不變的名言彷彿在什麼時候都十分實用，然而對我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因爲我立刻就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波濤久久不能平息。而在我把這個決定告知您的時候，李總，您又是那樣的不近人情，不僅苦口婆心地替我衡量利弊，剖析情形，提示我要做好家人的說明工作，而且又在辦理手續方面給予我各種方便和一定的彌補，我真的不知該說什麼纔好。也許，千言萬語也抵不外一句感激，我想再對您說一聲謝謝您，李總!
萬水千山多變換，人生如同戲一場。人的畢生可能都要扮演良多角色，也可能要走過許多的路才幹達到必定高度，獲得一些成績，得到世人的認可，成爲主演。李總，在這裏，我衷心的祝願您表演的角色能夠得到更多人的認可，祝願您的事業可能得到一直的提高，祝賀酒店在您的引導下欣欣向榮，也真摯的祝願您在將來的人生旅途中一路順風，做主演中的主演。
此致
敬禮
辭職人：
辭職日期：