2022年員工經典辭職申請書(精選18篇)

來源:瑞文範文網 2.21W

2022年員工經典辭職申請書 篇1

尊敬的領導:

2022年員工經典辭職申請書(精選18篇)

在--已經工作了兩個月有餘,感謝公司對我的信任和關照,給予了我一個工作與發展的平臺。

命運多舛,在-月我經歷了一場車禍,這次意外給我的身體帶來了不容忽視的傷害。我的恢復非常緩慢,這使得我產生了抑鬱心理,每一日看着原本自己可以做的工作被幫助我的同事幹着,那種無助的感受讓我無法平靜,這些都是性格使然,我不想看着別人工作而自己卻力不從心,同時身體發出的不良信號我也意識到了:這樣下去,對公司和我個人都沒有好處,很抱歉,現在的我沒有辦法能用健康的身體和愉快的心情去工作,我決定要改變這樣的生活。

如果不能更愛自己的公司並用愉快的心去工作,我想,不如離開,以免給公司和個人都帶來損失。經過了多個日日夜夜的思考,現在我正式向公司提出辭職申請,希望回家養傷。

爲公司帶來的不便,我深感歉意。去意已決,望公司批准!謝謝!

祝公司業績蒸蒸日上。

此致

敬禮!

申請人:

__年__月__日

2022年員工經典辭職申請書 篇2

尊敬的公司領導::

我帶着複雜的心情寫這封次致信。由於您對我的能力的信任,使我得以加入公司,並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的工作,使我在等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

由於個人的原因,我不得不向公司提出申請,並希望能與今年x月xx日正式離職。

對於由此爲公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准爲盼。

此致

敬禮

申請人:

二零xx年七月xx日

2022年員工經典辭職申請書 篇3

尊敬的單位領導:

您好!

首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。

在這一年裏,我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思,主要原因是工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性,自身調節力差,情緒化嚴重。

在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的爲難,我要表示深深的歉意。爲了單位的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批准!

此致

敬禮!

辭職人:

2022年員工經典辭職申請書 篇4

尊敬的領導:

您們好!

首先致以我深深地歉意,懷着及其複雜而愧疚的心情我寫下這份辭職報告,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出於個人的原因,不能在公司繼續發展!

家中父母歲數大,爺爺身體不好,住院了快不行。小時候我就是爺爺一手把我帶大的。有着非常深厚的感情。我是他最疼愛的孫子,爺爺希望我能陪他走完最後的路。然而在北京我也很不習慣,氣候和生活方式都不適應。

曾經也努力着適應,可是真的很難適應。可能是南方人的腸胃只適合消化米飯。

離開這個單位,離開這些曾經同甘共苦的同事,確實很捨不得,捨不得同事之間的那片真誠和友善。當我看到公司購置很多新設備的時候。我看到老闆想把企業做大的決心,我曾經也有想和企業一起成長的衝動。但是我還是要決定離開了,我懇請單位原諒我的離開,批准我辭職。

同時,很榮幸曾身爲--公司的一員,能有機會在這裏工作學習,不勝感激!衷心祝願所有在朝紅辛勤工作的員工工作順利,事業有成!

此致

敬禮!

申請人:

__年__月__日

2022年員工經典辭職申請書 篇5

尊敬的領導:

您好!

我是---,很遺憾這次我來辭職,我很不應該,記得前段時間還在跟您交談,說到了工作種.種,也對我今後的工作做出了一些看法,這讓我覺得很慶幸能夠在--這裏工作,您對我也是很看好,多次找我談話,對我的工作還算滿意,我這這次就來辭職,自己也是感覺很匆忙,原本的計劃不是這樣的,這次我實在是很無奈,我覺得自己在這工作了這麼久的時間,很多時候都不需要自己去什麼,可是就在前段時間我還在把工作做好,現在向您辭職也是無可奈何。

也是因爲我丈夫要調到外地工作了,這是一個突然的事情,所以我知道的時候也是在前不久,既然事情已經是這樣了,就應該有解決方式,我丈夫還是決定要去,這對他的工作還是行業很重要的,我覺得也是這般,可是我實在是覺得自己應該跟一起,儘管我現在在這裏工作還是穩定的,我來到公司這裏已經很久了,只有繼續的發展下去對我好,可是考慮到家庭問題,一旦自己跟丈夫異地了這個家庭就不是很完美了,我希望自能夠有一個好的家庭,這次來向您辭職也是主要因這個原因。

或許這對自己不是很負責,工作也影響不好,我絕得這是一個應該我要深思熟慮的問題,於是我也想了很久,我知道丈夫工作要去外地之後到現在也是快有半個月的時間了,我在這期間其實一直在糾結,現在我卻坦然了,因爲跟您說出來自己正確的去面對,反而自己心裏面就輕鬆了,我還是不後悔自己這次的選擇的,我覺得這是我應該的,在工作期間我也應該做到這一點,但是工作還是工作,我覺得生活跟家庭還是在第一位,於是做出了這個決定可能會比較突然,我對自己在這裏工作的經歷很滿意。

現在我最應該感謝的還是您,其實在我來到公司的時候,您就給了我不少幫助,因爲做財務會計是很需要細心的,很多時候您及時的提示了我的錯誤,很多次在對賬的時候自己避免了很多問題,現在回想起來很多很多,這些提到的還是很少的'一部分,工作中同事可很熱情,這是一點,在剛剛來帶公司的時候這一點最是清晰,現在我也即將離去,這裏的工作也要告一段落,可是自己在這裏成長是看的見的,這裏的一切還是那麼熟悉,工作中還會那麼讓人滿意,在這段時間我會及時的做好相關交接,還是希望自己能夠保持一個美好的家庭,希望領導批准我的辭職。

此致

敬禮!

申請人:

__年__月__日

2022年員工經典辭職申請書 篇6

尊敬的領導:

您好!

我是廠裏__部門的員工___,現負責在__號機區域擔任__工作,抱歉在您百忙的工作中打擾您。我來到___廠已經有一段時間了,在工作中一直受到您和同事們無微不至的照顧,謝謝!但是,經過了這麼久的體會,我發現我果然還是無法接受廠內的工作要求。如今,我希望能向您申請辭,給您帶來的麻煩,我深感抱歉。

真的很抱歉,我也知道現在正是廠裏忙碌的時候,但是我卻必須離開,回顧這幾天還在工作中受到大家幫助,我真的感到非常的慚愧。我明白,自己突然的離去,會給您和大家帶來麻煩,但生活中的變化來的突然,還望您能諒解。

回顧這_個月的工作,我在真正的開始工作前,看着大家在廠內努力工作的樣子,就下定決心要好好的完成自己的工作。但是,隨着對工作的體會,我越發的感到自己沒法跟上大家的節奏,不僅在工作中完成的吃力,也沒法順利的跟上隊伍的步伐,導致總是需要前輩來教導我,幫助我。儘管前輩們一直都很熱情,但是我卻不得不爲自己的情況考慮。這些日子的工作中我已經明白,自己其實並不擅長這份工作,甚至一開始的工作熱情都在一次次失誤中被磨滅。爲此,在空閒的時間,我也一直在考慮着今後的打算。

如今,在經歷了這麼久之後,家裏人也幫我找到了一份更加適合的工作,介於目前的情況,我更加希望自己能到適合的地方去工作。此外,相信您也瞭解到了,對於工廠的倒班制度,我實在是難以接受晝夜顛倒的生活,望您能原諒。但是我畢竟難以接受,在之前的夜班期間也給您帶來了不少的麻煩,望您諒解。

我在___工作的時間儘管短暫,但也受了大家許多的照顧,真的很謝謝大家的照顧。儘管在這裏的生活真的很愉快,也很開心,給我帶來了很多的收穫和成長,但是工作畢竟是爲了生活,如果不能讓自己以及家人的生活更好,那麼工作就沒有意義了。爲此,我決定要離開這裏,望您能同意申請。

這些日子來,我從您這裏得到了太多的體會和收穫,您教導了我太多的知識,感謝您。儘管我會離開,但是在__的這些日子會一直記在我的心中,成爲我前進的動力!

此致

敬禮!

申請人:_

__年__月__日

2022年員工經典辭職申請書 篇7

尊敬的領導:

您好!

我是一個快遞員,叫___,我其實進入我們快遞公司也纔不久,但是現在卻要提出辭職了,主要是因爲我認爲自己不適合快遞員的工作,我在這裏工作一直就不是很好,沒有爲公司效什麼力。

我進入公司,就被分派到一個快遞點工作,因爲是剛來,所以也是在學習的狀態,所以我起初的工作就是幫助把快遞分類和記錄快遞包裹的資料,以便於顧客來拿他們的快遞。起先我工作還比較簡單那,因爲有其他人在幫忙,所以我就還做得過來,我也覺得自己能夠去把快遞員的工作做好的,偶爾還要去給客戶送快遞上門,不過這也是比較少的。後面快遞點就忙起來了,這時候因爲人很多,所以同事都自顧不暇,根本無法幫我的忙,我就只能自己去應付了,可是這時候就檢驗了我的能力了,讓我覺得自己實在是無力做好快遞員。

有近一段的時間,買東西的人很多,因此快遞也很多,根本就很難忙得過來。每天不僅要把運來的快遞記錄進電腦裏,還要給來拿快遞的人弄快遞,簡直是兩頭忙,有時候都覺得腦袋是暈的,無法去集中自己的注意力工作,一會這邊叫人,一會那邊叫人,我差點就崩潰了。後來等到一天的工作忙完,回到住處,我就會想要放棄,但是這工作是我現在需要的,而且我纔剛來,如果就這麼辭職了,就又要流落街頭了,所以就暫時堅持下來了。可是不久,就讓我堅定了要辭職的念頭。我在快遞點有一次工作,當時也正好是一天裏比較閒的時間,所以就趕忙把沒有做記錄的快遞打上記號,但是我等我做完,才發現我有的沒有分好類,所以導致了有些包裹出現了錯誤,因此又要重新去弄一下,如此搞下來,我感覺心好累,那一刻我才發現我是真的不是很合適這工作。

我時常會分不清哪一種快遞,總是會出現錯誤,因此也沒少捱罵,但捱罵又是我自找的,所以有苦也只能往肚子裏面吞了。可是我這會是真堅持不下去了,覺得一天怎麼可以這麼累這麼難,跟自己想象中的不一樣。我無法接受,也知道是自己的問題,是自己的能力不在這裏,所以工作就做不好,因此我就決定辭職,雖然有點可惜,但是並不後悔。我選擇儘快辦理辭職的手續,也是希望儘量不給公司添麻煩,望您儘快地批准。

此致

敬禮

申請人:

__年__月__日

2022年員工經典辭職申請書 篇8

尊敬的公司領導:

您好!

加入xx公司到現在將近一年,當初的想法是抱着一顆”鍛鍊自己的心態”加入這個組織。在裏面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性,也嚐到了之中的酸甜苦辣,在裏面學到了很多的東西,讓我受益良多!

正是在這裏我有過歡笑,也有過淚水,更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風,一度讓我有着找到了依靠的感覺,在這裏我能開心的工作,開心的學習。

最後,我要說的是在這個組織我學到了很多的東西,也交個很多的朋友!我覺得這些都爲我的人生時光抹上了重重幸福的一筆!感謝公司對我的培養!希望公司能理解並給予批准.

此致

敬禮!

年 月 日

2022年員工經典辭職申請書 篇9

尊敬的_領導:

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司工作之後,由於行領導對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在行裏的工作,我在快遞領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

由於我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。爲此,我進行了長時間的思考,覺得公司裏目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致,而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。爲了不因爲我個人能力的原因而影響行裏的工作安排和發展,經過深思熟慮之後我決定辭去快遞文員的工作。我知道這個過程會給行裏帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

非常感謝公司裏十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候,我都會爲自己曾經是_的一員而感到榮幸。我確信在_的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝_領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給行裏帶來的不便表示抱歉,同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況,對我的申請予以考慮並批准。

此致

敬禮

申請人:

__年__月__日

2022年員工經典辭職申請書 篇10

尊敬的領導:

您好!

我是__,處在這麼一個工作狀態下面我現在的壓力也是非常大的,有些事情應該要讓自己清楚這一點纔是,在這樣的環境下面我也會認真的思考,來到__這裏我也是感覺非常的不錯,我認爲現在自己還是做的不夠好,這是一種非常不好的狀態,在這一點我也希望自己可以堅持下去,我覺得現在我也是也是可以做的更加的堅定,我的狀態不是很好,我在這些細節上面也是沒有堅持更多的東西,在這一點上面我也會認真的思考,我現在狀態不適合繼續留在__這裏了。

首先是這段時間以來我在工作當中做的實在是不夠好,有些事情還是需要好好的去思考,現在我也意識到了這種細節,我在工作當中確實還是沒有做好足夠的準備,這對我而言是需要有一個好的思考,這段時間以來壓力還是很大的,這給我的感覺是很不好的,我現在也是沒有思考到這一點,我每天都不能夠好好的去做好本職工作,我在一點點積累工作經驗,在這樣的環境下面我確實還是做的不夠好,有些事情確實還是要自己認真一點,我不希望繼續這麼持續下去,在工作當中我沒有意識到這一點。

這段時間我真的是感覺到了很多壓力,自己也是出現了很多的錯誤,這真的是非常的不好,這讓我感覺自己還是做的不夠好,在這個過程當中我認真的在思考,這給我的感覺是非常不好的,我的工作經常性的出現錯誤這真是給了我的很多心理壓力,在這一點上面我從來都不會有任何的質疑,這段時間我認爲自己還是有許多壓力的,在這一點上面我真的是不斷的在適應着,但是我真是沒有辦法讓自己調整好狀態,從事這份工作到現在確實還是做的不夠好,現在我真的是意識到這一點,在這一點上面我能夠讓自己去實踐好,這是無比關鍵的。

現在我也是在不斷的加強自己各個方面,我相信不管是做什麼事情都應該嚴格一點,但是慢慢的感覺吃不消,對工作也慢慢的失去了動力,我是不希望自己繼續影響到工作的,這樣感覺很不好,我真的是不願意這麼消極下去,有些時候應該認爲一點,我感激這一年多來在__經歷的一切,讓我有了很大的變化,讓我知道了應該怎麼去處理好工作當中細節,但是我現在是很吃力的,望您批准我的辭職。

此致

敬禮

申請人:

__年__月__日

2022年員工經典辭職申請書 篇11

尊敬的公司各位領導:

你們好!

我是__公司__部門的___。

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後,對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作,我在公司學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。由於個人原因,經過深思熟慮之後我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。我已準備好在下個月從公司離職,並且在這段時間裏完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候,我都會爲自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

我對現在這個團隊投入了深厚的感情,對現在做的產品也充滿信心,如果有一個能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業績來回報公司,所以我希望公司領導一如既往的支持__部。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手後我再離開,在當前的人員中,我認爲___應該可以接替我的工作,供公司參考。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批准。

此致

敬禮!

申請人:

__年__月__日

2022年員工經典辭職申請書 篇12

尊敬的領導:

感謝您在百忙之中抽出極其寶貴的時間來看我的辭職信。 但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富貴在天。

本來我想在公司裏工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我擡起頭來,去遙望碧藍的天空。

這時,我是多麼羨慕那些自由飛翔的小鳥,還有那些坐的起飛機的人啊。  每個月的開頭,我會滿心歡喜地拿着微薄的工資去還上個月的欠債;每個月的月中,我爲了省錢,會努力勒緊褲腰帶,飢一頓飽一頓;每個月末,我的生活就到了一種恐怖狀態,變成了借錢和躲債!

在公司的幾個月裏我一直是十分努力,前面已經說了,公司許諾的加薪一直是給我開的空頭支票,每個月我靠着微波的收入來維持我的生活,真的是十分的艱苦。

如果能稍微好點的話,我肯定不會提出辭職的,因爲我是那麼的感謝公司的領導對我的知遇之恩,我是那麼的熱愛公司。

人比人得死,樹比樹可活,這是句俗話,但卻是亙古不變的道理,看着身邊一個個的朋友都小有成就了,這心裏跟火燒似的。

看着朋友每個月拿着過千的工資,各種各樣的獎金、補貼、福利等,我這心裏就琢磨着,這人和人的差距怎麼就這麼大呢?人生幾十年,彈指一揮間。  是的,公司有培訓計劃、有培養機制,公司儘量把每一位員工培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人。

工資會漲的,“麪包”也會有的,可俺就是不明白,俺咋就沒吃過“麪包”呢?也許是本人能力有限,不能吃上這份“麪包”吧!或許是我想的太多了。

天下沒有不散的宴席,從開頭到現在,看來我和公司的緣分已盡了。  佛說:一枯一榮,皆有定數;聖經上說:欠着我的,我會記下;梁朝偉說:出來混,總歸是要還的;主席說:哪裏有壓迫,哪裏就有反抗;小平同志說:貧窮不是社會主義;電視上也說了:要爽由

自己!輕輕地我走了,正如我輕輕地來。

我輕輕的走了,不帶走一片雲彩。

是的,我提出了辭職,如果真的再在公司待下去,我真的怕會餓死在街頭上,平心而論的說,沒有一個人會再我的工資水平上活得好,也請領導爲我考慮一下。  我不是覺的公司不好,領導不好,只是公司爲我提供的工資真的不高,我之前已經和領導談過好幾次我的薪水問題,可是一直是敷衍我,至今沒有答覆。  希望我的辭職不會給公司帶來任何的傷害,我是迫不得已的,不論以後發生什麼,我都會記得我第一次工作的公司的。

謝謝!

申請人:___ __年__月__日

2022年員工經典辭職申請書 篇13

尊敬的公司各位領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司提出正式辭職。

來到公司_年有餘,公司裏的同事及領導對我都很好。我衷心感謝各位領導及同事對我的錯愛,在這一年多時間裏,我學到了很多以前未接觸過的知識,開闊了視野,鍛鍊了能力。而今,我懷着複雜的心情決定離開,這樣也許會好點。

__年下半年公司領導提出改制構想,並於年底開始實施。不得不說這是一個非常明智的決定,讓公司上下看到了公司的未來和希望,在市場經濟的今天,這是一個建築企業必然的道路。項目經理承包責任制,意味着權力的下放伴隨着風險的分攤,這對於我們項目上工作的人員來說着實是一個機遇和挑戰。

然而,伴隨而來的是人員的精簡搭配,對於我們來說職位的競爭壓力也增大了。不得不說,對於公司的改制我是非常歡迎的,但是對於個人來說我自認爲我不能適應公司變革的過程。

辭職報告範文作爲一個剛從學校畢業的社會新人,我應該學習的還很多,我認爲我更加需要一個制度平穩的工作環境來逐步充實自己。而不是過早投入到行業及職位的競爭中,我沒有參與競爭的足夠實力和信心。公司的改制必然有一個過程,這個過程中會遇到不可避免的挫折,我堅信在公司上下的努力下最終會克服一切困難走向成功,但是作爲新人的我沒有能力來承受這個過程。

投入工作一年以來,我對自己的表現也並不十分滿意,我感覺自己在公司就是尸位素餐,我也沒對公司做出什麼貢獻。考慮到公司人員安排的合理性,爲了不讓公司因我而造成某些影響,我鄭重向公司提出辭職。

也許我該提前向公司提出辭職,雖然我辭職的想法早已成型,但是作出這個決定也讓我猶豫萬分,我也是臨時作出這個決定的。對於工作交接,我手裏的工作並不多,與現場聯繫較大的相關資料都基本完成,後續的工作完全可以由接替我的同事完成。我離職的時間定在2月6日,我將完成工作的交接後離開。

離開羚農公司,我滿含着愧疚和遺憾。我愧對公司上下對我的期望,愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷公司的發展與輝煌,不能分享你們的甘苦,不能聆聽你們的教誨,也遺憾我什麼都沒留下來。我將就這樣悄悄的離開,結束我這寶貴的第一份工作。

最後,衷心祝願:公司改制取得成功,事業蒸蒸日上!祝願:各位領導及同事身體健康!

申請人:___

20__年__月__日

2022年員工經典辭職申請書 篇14

尊敬的公司領導:

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷着十分複雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後,由於您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作,我在原料採購領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

由於我自身經驗的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。爲此,我進行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致。

爲了不因爲我個人的原因而影響公司的生產銷售進度,經過深思熟慮之後我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

我會在這段時間裏完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。爲了儘量減少對現有工作造成的影響,我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答覆。

非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候,我都會爲自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮並批准。

此敬

敬禮

申請人:_

_年_月_日

2022年員工經典辭職申請書 篇15

尊敬的領導:

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的離職申請書。

我是懷着十分複雜的心情寫這封離職信的。自我進入__公司工作之後,由於行領導對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這些年在公司裏的工作,我在金融領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

由於我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。爲此,我進行了長時間的思考,覺得行裏目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃並不完全一致,而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。

爲了不因爲我個人能力的原因而影響公司裏的工作安排和發展,經過深思熟慮之後我決定辭去__公司的工作。我知道這個過程會給公司裏帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

非常感謝公司裏十多年來對我的關心和教導。在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候,我都會爲自己曾經是__公司的一員而感到榮幸。我確信在__公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝__公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司裏帶來的不便表示抱歉,同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況,對我的申請予以考慮並批准。

此敬

敬禮

申請人:_

_年_月_日

2022年員工經典辭職申請書 篇16

尊敬的各位領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。轉眼間,我來公司已四個多月了。在這裏,我開始踏上了社會,開始走進了職場;完成了自己從大學校園向社會的過渡。回首四個多月以來,真是一言難盡。有過歡笑,有過收穫,但也有很多的無奈和心酸。也許可能下面很多文字可能也許比較尖銳,比較直接,也許,可能有不少欠缺考慮的地方,畢竟我進入公司時間不長。在公司的不長時間裏,我成長了很多,具體說來那就是我完成了自己的轉型。可是在公司裏工作我感覺不是適合我工作的地方,我的很多的能力在公司得不到體現,我不足的地方在公司裏卻得到了很大的展現,這些都導致我十分的苦惱,我想我是時候離開公司了,我會做好的,我相信自己一定會成功的!

在公司裏有這樣一句話叫:“我拿好多錢做好多事”。剛聽到這句話時我除了震驚之餘外還有一絲不可思議;我很想對他們說:“朋友,根據一個人的工作,就可以看出你的職德”。不過,類似於這樣的話聽多了以後,思想和意志在動搖之時還保持一絲清晰;無賴的最後,我很想建議他們去閱讀一下美國著名作家阿爾伯特·哈伯德的《致加西亞的信》,可能對他們的想法有所改變,但是即將離開了還沒有做到。這本書其實文字並不多,但是他成功地勸誡一個年輕人怎樣面對自己的人生,對自己的人生負責。“如果你只爲薪水而工作,你的生活將因此而陷入平庸之中,你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是爲了獲得報酬,但工作能給你帶來的快樂和自豪遠比信封中的工資要多得多。”誠然,工作是爲了生計,通過工作使你的潛能發揮,在工作中學到很多知識,比什麼都重要。既便以後自己創業也好,另謀高就也行,那是一筆無形的財富,所以,千萬別對自己說,工作就是爲了掙錢,要看到比薪水更高的目標。

同樣,我受這本書的影響相當的大,在進入公司以後我時刻提醒自己要像那個把信送給加西亞的郵差羅文;在秉承自己對工作態度認識的同時,在工作中,積極主動,盡職盡責,兢兢業業。自己的成功已經開始!個人認爲的工作報酬=工資+學識+晉升。而個人認爲的報酬當中的幾個係數是一個組合;失去任何一樣東西即會讓自己產生消極的思想,同時會讓自己懷疑自己的潛力,對自己沒信心,因而讓自己失去成功的機會。同樣,現在,當以前一切的理想主義想法受到挑戰和威脅的時候,當自己的工作報酬係數組合不完整的時候;當我不能改變自己能改變的問題的時候;很對不起!各位尊敬的領導及親愛的同事,我只有選擇離開!可能現在的舉動可能也很幼稚而衝動,但人的成熟和進步必須犧牲幼稚和衝動的!我的離開應該不會給公司帶來任何的損失,因爲我只是新人,對公司的作用不是很大,我想盡快的找到我人生中的另一個方向,只要我一直堅持不懈的努力下去,我相信自己一定會在社會上有一個比較美好的前程的!最後,非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領導,你們給予了我經驗,信心,決心和信念!謝謝!

此致

敬禮!

申請人:

申請日期:

2022年員工經典辭職申請書 篇17

尊敬的公司領導:

經過多日的掙扎,最後我還是決定遞交離職報告。在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力,由於我狀態不佳,和一些個人原因的影響,無法爲公司做出相應的貢獻,自已心裏也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作爲,因此請求允許離開,希望公司能夠批准我的辭職請求。

當前公司正處於快速發展的階段,同事都是鬥志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法爲公司分憂,實在是深感歉意。

我希望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在__年9月19日離職,希望能得到公司領導的准許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益,公司能夠越走越遠,再創佳績,達到更深的層次!

此致

敬禮

申請人:

__年__月__日

2022年員工經典辭職申請書 篇18

股東你們好:

__在這裏首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!

一個企業想有發展就像戰場打仗一樣,需要一個統一的管理,從上到下需要令行禁止,

企業的發展利益永遠放在首位,企業管理經營者,不僅要制定相關的企業發展,各項規章制度,並要求幹部員工嚴格遵守各項規章制度,制定各項員工福利標準,制定企業文化,讓員工更好的瞭解企業今後的發展,同時還要考慮企業多元化經營管理。爲企業增添更多收入。提高企業幹部員工的福利待遇。

__是一個剛組建的新公司,在現有__物業市場已經算是起步很晚的物業公司了,想在現有物業市場生存、擴大發展市場,首先依靠自身開發商,先把企業品牌打造出來,嚴格執行各項規章制度,培養打造本企業自己的團隊,在今後的幾年裏,積累企業財富,在__市提高__企業的社會知名度!讓更多人知道__,瞭解__,渴望__,只有這樣__才能在今後的市場站穩、擴大。

現在__物業專業人才都在外面市場發展,同時__物業市場也因爲種.種因素影響着人才發展壯大。所以__物業有一個很好的機會,正因爲__是一個剛組建的物業公司,人才能夠看到今後個人升值發展空間大,所以現在就應該培養,組建企業團隊,淘汰篩選不適應本企業發展的人員。

剛來的時候,就怕與你們在今後的管理經營上面發生管理經營思路不一致,以便造成不必要的麻煩,所以當時我就一再強調獨立的管理經營權,只是爲了更好的經營企業,能把__經營起來,能在未來十至十五年內把__做成__物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度,讓我看不見希望也制約着員工的發展,員工都是人不是神,他們也同時再拿着皇親國戚來衡量,成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親,在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平着讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌,相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心,現在門面房還有地下停車場還沒啓用,啓用後會帶來一定的收益,同時也會帶來相應的開支費用,隨着脫離開發商,還要支出很多費用,小區日常費用、設備綠化維護費用,辦公費用,以及人員各項費用,還會產生一些不可遇見的費用等,現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。

來了一個月了,個人而言,員工都是好員工,只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義,企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度,同時還要制定一個完善的獎罰制度,來約束、獎勵那些優秀的員工,提高他們對企業的認識,調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題,因爲真正給企業創造財富價值,以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工,同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依託才能把一個企業做強做大,有一個更好、更高的發展。

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