內部員工升職申請書（通用5篇）
內部員工升職申請書 篇1
尊敬的張總：
您好!
經過時間的磨練，將盡一年的工作接觸。今天我正式向公司提出申請營銷一部經理職位!
隨着尚藍雅集團的不斷髮展狀大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛鍊!在這段共同成長的歲月裏，我對公司產生了深厚的感情，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個夥伴們，更崇拜公司能有一位英明的領導在前面帶領着我們前進，我也堅信"尚藍雅"一定會有輝煌的發展，這也是我留下來在公司忠誠賣命的前提，呵呵!。我賦予了他們的同時，他們也賦予了我更多更多。我很感謝公司領導一直對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基於對公司的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛鍊，鑑於此刻的工作強度，我期望能進一步向營銷經理這個職位發展。
良木擇禽而棲，人追求的目標越高，他的才幹就發展的越快，才幹爲企業創新更大的價值。假如公司不賦予員工一個良好的發展空間與相應的信任，那麼公司整個的運作模式也將停滯不前，得不到良好的發展。
在這裏我不說自己工作做的如何好工作態度怎麼樣，只因爲您是我的領導，這些您也非常瞭解，我並不是“居功自傲”，我所付出的也談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。有野心，我不認爲它不好，它和貪心不一樣。貪心是把屬於別人的歸爲自己，野心是把不屬於別人的變成自己的。心有多大，舞臺就有多大!我就是這樣的相信，只要付出，就會有收穫!
假如公司領導認爲我此刻的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。
也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因爲我深知自己的能力還待提高。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
內部員工升職申請書 篇2
尊敬的院領導：
您好!
本人爲申請藥房組長一職，特程上此自薦書，感謝您在百忙之餘通過字裏行間進一步地瞭解本人。
生長在這充滿競爭和挑戰，機遇和發展並存的年代，本人深深感悟到"禽擇良木而棲"的道理，人追求的目標越高，能力就發展得越快，才能爲社會爲單位創造自己更大的價值!
作爲一名醫務工作者，我要感謝領導對我的栽培和幫助，使我樹立了正確的人生觀和價值觀，並懂得了如何在工作的瑣事中磨鍊自已。在多年工作實踐中，我熱愛我的專業併爲其投入了巨大的熱情和精力。業餘閱讀了很多與藥學相關的.書籍來鞏固專業知識，因爲我深知：精通技術，是將來走向成功的階梯，而廣泛地涉獵人文社會知識才是成功的真正保障。
此外，我具有一定的組織協調能力，能與員工團結互助，協助科主任做好藥房的各項工作，積極參加各種業外活動從而增進了與同事的溝通能力和合作能力;加強了我的交際能力，使我懂得了如何與人和睦相處，也使我處事更務實、更有責任感。展現在您面前的我是性格開朗，勤奮好學，接受能力強，有強烈的集體榮譽感和上進心的職工，而這一切都是我不懈努力的結果，也是我所具有積極進取的精神體現，相信這將是我今後的工作的重要經驗和寶貴財富。
我相信紮實的專業知識，完整的知識結構，豐富的實踐經驗，樂觀豁達的性格，超強的團體協作精神和親和力，定會讓同事信服於我，能助我在曲折中順利完成各項工作任務。爲了鍛鍊自己、更好地服務廣大患者，鑑於現在的工作職責範圍和工作強度，我深信能勝任藥房組長的工作，希望您能給我一次施展才能的機會
如能得到領導您的肯定和賞識，我將紮根於本崗位，兢兢業業，嚴以律己，百折不撓，奮力攀登，以加倍努力來回報領導對我的肯定，回報祖國對我的培養，請領導相信我考驗我。我企盼與醫務工作者同仁攜起手來，認真貫徹"以病人爲中心，以提高醫療服務質量"爲宗旨，共創美好明天，爲構建和諧的醫患關係貢獻我微薄的力量。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
內部員工升職申請書 篇3
尊敬的公司領導：
您們好!
本人自20--年--月--日進入公司以來已兩年有餘，現任 -- 事業部化妝品業務跟單。在剛被調任助理一職時，我倍感輕鬆，就自身能力而言我自信能勝任這份工作。由於當時的化妝 品業務沒有固定的人員進行訂單的全程跟蹤，我的工作也就自然而然地由所謂的文職轉而成 爲業務跟單。
還記得第一次出貨裝櫃是在 -- 工廠，由於裝櫃工人不專業以及貨物數量衆多，我穿着八釐米的高跟鞋幾乎站了一整天，才完成調任後第一個櫃的監裝工作。晚上回到家，蹬掉鞋子腳掌已痛的不能着地。當然，這只是辛苦的開端。兩年的風風雨雨裏，我已記不清多少次一個人奔波在外、日曬雨淋;記不清多少個夜晚披星戴月回到家已是飢腸轆轆、疲憊不堪。相反地，在很多同事眼中，我的工作是輕鬆的讓人羨慕的，每天準時上下班，去各工廠有車子接送。每每聽完他們羨慕的話語我只是一笑而過，笑中摻苦。對於在兩個崗位上都有實戰 經驗的我，是苦是甜心中體會自是更深。
在接受、適應、堅持、習慣、勝任這條工作的道路上我學會了堅韌、獨立、吃苦耐勞和樂於分擔。兩年的時間裏，我見證了公司的迅速發展與壯大，也看到了身邊其他同事的快速成長與進步，我內心羨慕並且也一直在努力做好自己的工作。人往高處走，水往低處流。我 迫切希望在工作中找到存在感和成就感，我熱切期盼在伴隨公司成長的過程中自己的職業生 涯也能百尺竿頭更進一步。
在此，我向公司領導提出晉升爲業務主管的申請。經過這兩年的 歷練與積累，我自信完全有能力勝任業務主管一職：
第一、我對化妝品的整個業務流程及操 作細節有深刻的理解和透析， 並且積累了一套自己特有的工作方法和方式， 在執行中能融會貫通、抓住要點、把握重點、提高效率。
第二、在長期與工廠業務往來的過程中我與相關人 員建立了良好的合作關係， 知曉各個工廠產品優劣勢所在及內部管理模式， 瞭解客戶選擇產品的偏好及細節要求，能爲客戶提供優質優速的服務。
第三、我自身所具備的細心、耐心、 責任心的品質。
當然， 我也清楚自己在實踐中還存在浮躁、 缺乏變通、 工作熱情不足等缺點， 另外在業務管理及人員管理和培訓上也缺乏經驗。但是我相信這些不會成爲制約我發展的絆 腳石，反而是促使我改變與提升的動力。 沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路，只要努力就能超越。我希望我的付出和汗水能夠得到公司的鼓勵和認可， 也會繼續努力爲公司未來的發展盡我的綿薄之力， 共創美好未來。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
內部員工升職申請書 篇4
尊敬的公司領導：
你好!
我是---，在--公司工作已有六年多的時間了。在器材部現擔任尤尼克斯品牌產品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這麼久以來，我一直無愧於心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。
中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。
今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什麼麻煩，我都將和我的團隊並肩戰鬥。我相信自己的能力，因爲這一切都來源於我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。
在此懇請公司領導給我這個鍛鍊的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。爲公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
內部員工升職申請書 篇5
公司領導：
你好!
我是綜合辦公室職員--，進入公司工作至今已有一年多時間，對公司的企業文化和經營理念瞭解並認同。現提出升職申請主要原因是公司的發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作爲公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
在--集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信於內，也要取信於外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。
同時，藉此申請將我在10年上半年取得的工作成績彙報如下：
1、建立電子文檔的人事檔案彙總，五大員分類管理工作(現轉至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務於項目部需求。
2、順利收集建造師註冊相關資料報至直管部門審覈，完成初始一、二級建造師和臨時建造師註冊共60人。
3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。
4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。
5、在後勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。
6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的佈置，提升集團公司會議水平標準。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。
以上工作成績基本是按年度規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我爲站在不同的崗位上奠定基礎。
不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負衆望，發揮自身優勢。
如果領導認爲我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日