公司申請書怎麼寫（精選24篇）
公司申請書怎麼寫 篇1
尊敬的領導：
您好!
一轉眼來公司工作快2年了，首先感謝公司重視，爲我提供了這麼好的工作環境，再次要感謝公司給我這麼好的工作機會。很感謝張總對我的關心與重視，通過這二年的栽培，我的工作經驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。
不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求，員工的才力才能得到發展，才能爲企業創造更大的價值。
在這裏我就不說自己工作做的怎麼樣、工作態度怎麼樣了，因爲您是我的領導，這些相信您非常瞭解。這些年來公司的裏外事物都交給我管理，這就是張總對我工作表現的肯定，是對我工作的信任，我感到很高興。但是我目前的基本工資是___，在深圳這樣一個消費水平高的沿海城市，每個月工資用於食宿就所剩無幾了，所以經濟上的困難對我來說確實是個問題，希望張總能在原來的基礎上給予每月___元的補貼。
通過這兩年時間的接觸，我覺得張總是個直率的人所以我才能這麼直接地說出心中的願望，纔敢在此冒昧地向公司提出補貼的要求，並不是“居功自傲”，我爲公司所付出的談不上“功”，所以請公司不要誤會我的本意，我只是作爲一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因爲張總使我相信，只要付出，就會有回報!
期待您的答覆。
此致
敬禮
___
20__年__月__日
公司申請書怎麼寫 篇2
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!競爭出人才，競爭出活力。感謝組織爲我們創造了一個展示自我、鍛鍊自我、提高自我的好機會。參加今天的競聘活動，我的心情非常激動。因爲這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。
我叫___，於1997年參加工作，99年調入電信分公司傳輸維護中心。在短短不到兩年的時間，我由於工作業績表現突出，被公司授予“先進個人”的稱號，同時在思想上也積極要求進步，已被黨組織吸收爲“積極分子”。
在這次競聘中，我競聘的崗位是“辦公室文書兼檔案管理助理”。之所以競聘這個職位，是因爲我具有以下三個優勢：
一、 年齡上的優勢。年輕，意味着朝氣蓬勃，激情四射。芳齡25歲的我，正值人生的黃金時節。剛剛疏離了參加工作伊始時的懵懂與浮躁，遂又憑添了幾分成熟與莊重。因爲年輕，我會比別人多一份從容和坦然;因爲年輕，我會比別人多一份熱情和衝勁;更因爲年輕，我才希望自己人生的藍圖寫下殷實的一筆。
二、作風上的優勢。我具有較強的敬業精神。工作上認真負責，一絲不苟，勤勤懇懇，任勞任怨，這是做好一切工作的基本因素;處事上講究真實，時效，廉潔自律，這是做好一切工作的必要因素。能夠以誠信爲本，與人相處融洽，鼎力攜助領導工作是辦公室文員的優良作風，也是我個人的行爲準則。
三、 業務上的優勢。做爲一名傳輸維護中心的職員，在做好本職工作的前提下，我自修了Word、E_ecl、Powerpoint等各種辦公軟件，並能達到操作嫺熟流暢。又通過短期正規培訓加強了基本功--打字的操練，從原來每分鐘打字四、五十個的速度提升到現在的每分鐘打字百餘個。幾年來，夜夜燈下的筆耕使得我疾筆如飛，練就了一手寫文章的本領。有一份耕耘，就有一份收穫，我並沒有因爲自己不斷鑽研的所得而沾沾自喜。明年，我所進修的北京郵電大學的本科課程即將結束，這將給我辛勤的付出畫上又一個圓滿的句號。儘管如此，我仍就懂得：社會在不斷髮展，人類勢必將不斷進步的道理。學習，學習，再學習，終其一生的學習將是我人生豐饒的必經之路。
如果競聘成功，我仍會一如既往虛心地向諸位同事學習，在領導們的指引下，堅持“一個原則”，抓好“三項工作”。
堅持“一個原則”：
就是堅持“上爲領導分憂，下爲羣衆服務”的原則。把服務於領導、服務於羣衆作爲工作的出發點和落腳點。做到工作圍繞中心轉，服務圍繞領導轉，協調圍繞大家轉，從而使工作目標更明確，重點更突出。
抓好“三項工作”：
一是科學規範地做好日常事務工作。文書主要負責公司文件的收發、印鑑和檔案的管理與使用。因爲每天文書都經手大量的文件，所以無論是公司下發的文件，還是上級單位的發文，都要一一保管好，及時、準確地傳達給相關部門，並做到文件不遺失和文件流程的跟蹤。文件辦理完畢後，必須經過系統整理，纔可歸檔保存，以便日後查找和利用。平時歸卷做到隨辦隨歸，保持文件材料之間的連貫，保證歸檔文件材料的齊全完整。對於印鑑的管理，更是要有原則性，不能隨意開具證明或介紹信。除此以外，還要積極認真貫徹執行保密規定，完成領導交辦的各項臨時工作。我要努力做到“三勤”，即腿勤、腦勤、嘴勤。腿勤：不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花力氣，把工作做實做細;腦勤：勤學善思，注重研究，解決工作中的難點問題，爲領導多出點子，多獻計策;嘴勤：多向領導彙報情況，多同各科(室)加強溝通，密切協作。
二是加強自身素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辨大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的'學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。
三是搞好綜合協調，認真搞好與領導，與其他科(室)的溝通協調工作。在行動上與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、維護領導的權威。注意做好與其他科(室)的協調關係，互相配合，加強溝通，保證紮紮實實、井然有序的做好各項工作。
記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因爲“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”纔有利於激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好文書工作!
最後，再次感謝在座的各位。謝謝大家!
公司申請書怎麼寫 篇3
廣州市工商行政管理局天河分局：
由於公司業務擴展的需要，我公司將從原地址：廣州市海珠區工業大道北路67號廣州市海珠鳳凰展貿城一號樓611室搬遷到新地址：廣州市天河區中山大道中1057號E402房，現申請調入，望貴局批准!
廣州人脈網貿易有限公司
20__年7月17日
公司申請書怎麼寫 篇4
20__年中秋節即將來臨，爲了更好的激發員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現公司領導對員工的生活關懷，現申請給廣大在崗員工發放中秋節福利，具體如下：
一、 發放對象：
截止到20__年9月6日在崗的所有員工。
二、 發放標準：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒;費用 1518元;總計費用1518元。
附件：20__年中秋節發放福利人員名單妥否，請領導批示。
申請部門：人事行政部
公司申請書怎麼寫 篇5
公司領導:
首先,總結了第二季度的人員流動情況,4月份離職3人(辦公室三人),5月份離職6人(保安一人、廚師兩人、機修工一人、辦公室兩人),6月份離職9人(保安兩人、廚師兩人、機修工三人、辦公室三人);修理廠現有員工21人。現還需招聘的崗位有經理助理、公關、保安、招商專員。
6月份總共發佈職位7個,每天各刷新4次;招聘電話共計打出70餘個,來廠應聘的共18個,4人留任,1人待定。招聘時遇到的主要問題如下:
1、工資待遇低;對薪資要求不高的一般都爲應屆生,沒有工作經驗,稍有經驗的都以工資低拒絕;
2、每月休息少,應聘者普遍認爲休息少。
針對員工離職的主要原因也做了調查和分析:部分員工是因爲工資待遇偏低,休息少,且認爲公司喜歡口頭承諾,進廠時條件談得很到位,到最後卻沒有兌現承諾。另一部分則是認爲在職業發展上沒有足夠的空間,想學技術卻苦於沒有車源,無專業性培訓學習的機會等。個別喜歡搬弄是非的員工是負能量的傳播者,破壞了團隊和諧及戰鬥力,擾亂工作氛圍,嚴重影響了正常的生產秩序,造成員工流失。員工是企業發展的第一要素,任何一個人進入企業裏上班,都是有所期許的。很簡單的要麼錢,要麼平臺,要麼快樂。員工離職的真實原因往往是某種期望未能得到滿足,如果能管理好員工的期望值,
就會降低離職率。只有把自身的發展與員工的發展相聯繫,員工才能看得到希望,對企業充滿信心,最終獲得企業所需要的人才。爲今後我修理廠今後能健康良性發展,針對現存在的問題,提出以下幾點建議:
1、試用期滿後,及時兌現工資待遇承諾;
2、適當增加員工福利,完善員工福利制度。包括國家政策性福利“五險一金”、休假福利、培訓學習安排等,福利不光是指物質上,精神上願意給予下屬表揚與鼓勵,對工作上取得的成績給予肯定也至關重要,大大增強了員工歸屬感和穩定感;
3、創造良好的工作氛圍,組織開展集體活動,增強員工對企業的向心力和凝聚力;(企業文化、員工關係、領導情緒等),同時,在工作中既要強調製度、流程,又要根據實際情況做出相應的調整。
公司申請書怎麼寫 篇6
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝您多年來對我的關心和照顧，同時感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!
我係___公司職工，目前在___崗位。在領導的關懷下我非常熱愛本職工作，但是由於我在___工作多年，一直無法照顧到我的家庭，沒有盡到一個丈夫和父親的責任。所以希望領導能夠考慮到我的實際困難，調我去___分公司工作，以便我更好的照顧家庭。我和家人表示萬分感激!
在新的崗位上， 我會繼續以滿腔的熱情投入到工作中去。
懇請領導批准!
此致
敬禮!
申請人：
年 月 日
公司申請書怎麼寫 篇7
尊敬的領導：
我是__部門的.員工___，因________________________________，需要請假______天，從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。特此提出申請，望領導批准爲盼。
此致
敬禮!
請假人：___
__年_月_日
公司申請書怎麼寫 篇8
__廠長：
您好!
本人對我們____廠一向保持高度的熱情，只是我是個怕熱不怕冷的人。現在的天氣讓我度日如年，身上長起紅點發癢難受，整晚抓癢到幾近天亮，早上上不了班，對我個人在廠裏產生嚴重的負面影響。這對我個人的身體、心理傷害都很大。
所以我想請假兩個月回家休息，希望你們能理解、能批准。謝謝!
申請人：
20__年__月__日
公司申請書怎麼寫 篇9
尊敬的領導：
20__年中秋節即將來臨，爲了更好的激發員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現公司領導對員工的生活關懷，現申請給廣大在崗員工發放中秋節福利，具體如下：
一、 發放對象：
截止到20__年9月6日在崗的所有員工。
二、 發放標準：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒;費用 1518元;總計費用1518元。
附件：20__年中秋節發放福利人員名單
以上妥否，敬請領導批示!
申請部門：人事行政部
申請日期：_____
公司申請書怎麼寫 篇10
領導您好!
本人從畢業後一向在工作，至今已經是第X個年頭過半了。經過慎重的思考，特向您提出加薪請求，理由如下：
目前我所負責的工作資料有：業務跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作。作爲輔助跟單，哪裏需要往哪上，這個忙完幫另外一個，衆多的工作資料造成我目前的工作狀態：業務員空時我不空，業務員忙時我更忙。但至今本人的薪水爲(稅後多點)，遠低平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能到達￥/月。兩者相加，仍然低於平均月薪水平。
以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水，本人從事更多的工作資料;或者相同的工作資料，而本人獲得的卻偏低的薪水。
基於以上實際狀況，懇請領導考察並同意給本人提高薪水。
此致
敬禮
公司申請書怎麼寫 篇11
尊敬的楊董事長：
首先，感謝領導及同事在這半年裏，對我工作的支持與幫助。在這半年裏我學到了很多，得到了很多。在海誠公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。在海誠這段時間裏發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在銷售部的日子裏，因爲工作的關係，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續並永久維持下去。
但，現在因爲我個人的原因，經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對於由此爲公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准爲盼。
最後，我真心的希望海誠集團能在今後的建設與發展旅途中步步爲贏、蒸蒸日上!
再次感激!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年6月1日
公司申請書怎麼寫 篇12
集團公司領導：
一年一度的傳統佳節“春節”即將來臨，在這裏我代表公司的全體員工預祝領導新春愉快，閤家歡樂。
20_年在全體員工們的一致努力下完成工業產值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比20_年同期增長28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，這就是我公司有史以來完成各項指標最好的一年。
目前我公司的情況就是在冊人數45人，到12月底累計實發工資429654.05元，全員人均實發工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元。可以看出有於我公司預留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。
根據今年生產經營和提高員工積極性的實際出發，經我公司內部議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930.81元，作爲我公司年終獎總額發放。對廣大員工在20_年中成績的鼓勵。
致此
敬禮!
申請人：_
__年_月_日
公司申請書怎麼寫 篇13
尊敬的領導：
您好!
提筆先祝賀我們的公司在一天天壯大，我個人的潛力隨着公司的不斷髮展，也在不斷的提升和進步。在這段與公司共同成長的歲月裏，同事們給予了我很多幫忙。同時也感謝公司領導對我的栽培和幫忙。
我是**年5月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，爲我帶給了這麼好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自我應盡的職責。在本月底除正常上班時光外我又多兼了噴油漆的工作，每一天加班時光比較長。雖說辛苦但我力求儘自我最大的努力，將工作做到最好。
我相信，只要付出，就會有收穫，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認爲我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓進。我今後有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
公司申請書怎麼寫 篇14
尊敬的張總：
您好，本人現服務於 安泉周77輪，十分榮幸成爲77輪的一員!自上船之日起本人一直以飽滿的情緒投入到工作當中去，力求把工作做到盡善盡美，爲公司創造效益盡微薄之力。
然而我們的船舶靠離港頻繁，加之有時一天內要加水，加油，加散料，加水泥，頻繁移泊，工作緊張而忙碌，作息時間極不正常，導致壓力大，生物鐘紊亂，經常失眠，甚至疲勞作業，但我們依然盡忠盡職，從無絲毫懈怠。
加之現已冬季，經常遭遇大風大浪，導致暈船，產生嘔吐，身體乏力，食慾減退，萎靡不振等不良身體狀況，每到此時便有擅離職守對工作不負責任之想法，希望躺在牀上以此來緩和船舶顛簸之苦，甚至想到放棄工作回家休假!但一想到船舶的安全和公司的利益，我們化痛苦爲力量毅然堅守崗位，恪盡職守!
據悉，皓馳輪，舟工等船舶工資已達到五千元，而我們的工資依然停留在現在3800的水平，我相信我們的工作能力不比其他船舶上的員工差，我們也相信 安泉周77所帶來的運營效益也絕對優於其他的船舶。而且，我們現在所處的城市無論是在經濟還是消費水平都是名列前茅，因而綜合上述，我們現有的工資水平似乎顯得過於單薄，更重要的是它已經成爲限制本人在此繼續發展的最主要的因素。
爲了能更好的爲公司效力，也爲了使自己能夠在此長期發展，特此向馮總提出加薪申請，申請工資向上提升---元左右。
當然，加薪不是目的，目的只是希望更好的爲公司服務。
望董事長予以考慮，批准。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司申請書怎麼寫 篇15
尊敬的領導：
您好!
在××公司我一直過得很好，很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由於薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做爲行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。
我每天都在做這些事情;辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、複印機的具體使用和登記，名片印製，郵件和報刊的收取、分發工作，低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符，完成各項勤雜、採購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每週工作6天，我覺得我的付出跟收穫不對等，我也不能對我目前的現狀改變什麼，因此我選擇辭職。
希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。
此致
敬禮
公司申請書怎麼寫 篇16
尊敬的領導：
您好!
本人從20xx年04月至今在公司工作已近3年，期間在項目助理崗位上工作學習，能較好完成公司領導下達的各項任務。對此我深刻感激公司領導對我工作學習的關懷與指導以及給寬闊的發展空間。經過近3年時間的工作鍛鍊，結合各方因素，慎重考慮之下，現在向公司領導提出崗位調換申請。
在項目助理工作中積累的工作業務經驗，能讓我使我迫切希望進一步拓寬知識面，同時希望能轉崗到一線去工作，增強自己能力的同時能爲公司多做一些貢獻。懇請公司領導予以批准!
申請人：本站
20xx年xx月xx日
公司申請書怎麼寫 篇17
尊敬的公司領導：
您好!
我自**年12月進入公司以來，至今已近*年，期間一向擔任後勤管理員兼司機職務，本着以司爲家的情緒，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷髮展壯大，對外業務不斷增加，我的工作量不斷增大。我個人潛力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月裏，使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫忙。
現本人已近而立之年，結婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅3000元，而台州市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統，心中便有了一向走下去的期望。
基於對公司的熱愛和對領導的信任，鑑於此刻的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高8000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現於工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，期望公司能將我個人工資提高到8000元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我就應做到的。
期盼您的答覆!
公司申請書怎麼寫 篇18
尊敬的領導：
您好!
首先感謝公司領導這一年對我的關心，照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請書。
本人是20xx年6月應聘到公司做出納，當時因爲畢業答辯，無法立即到崗，但公司還是給了我機會，同意了我在一週之後到公司報道，由此我感覺到公司的深厚企業文化和人文關懷精神。
當時我應聘的是出納，面試時我才知道是倉庫物流兼職出納，我想反正也有出納工作，公司信任我能擔當此任，那我就盡我最大努力，發揮我才能做好物流倉庫工作，希望自己有提升的那一天，慢慢的我融入了公司的工作、文化中，工作也一步步熟悉起來，雖然我不是專業的物流倉庫，但我很快勝任的自己的工作，這還要感謝領導及同事對我的幫助。
工作雖然勝任了，但不是我的專業，我更想做的是專業工作，慢慢的在不影響工作的前提下，我對工作的態度開始怠慢了，由於自己的性格和好勝心，加之工作性質，看不慣有些事情，和某些同事也相處的很淡；工作之中存在許多不足之處，有些需要申請改進的，我也沒心思去申請了，我成了當一天和尚撞一天鐘的了，墨守成規，失去了自信心。今年年初忍痛提出辭職，但在領導的感化教導下我留了下來，我留下來是爲了有更好的發展，爲了學習更多的知識，爲能展現一下自己的才能，爲能爲公司創造自己能力範圍的利益。因爲公司給我的感覺是大企業，是人民需要的企業，公司有深厚的企業文化，關心員工，能給員工一個良好的發展平臺；公司是本着客戶第一、員工第二的原則；我信任公司信任領導。
我的專業是計算機和財務管理，雖然說工作不一定要在自己的專業內，但我個人目標是在專業領域內發展，雖然我知識尚淺，畢業時間不久，社會閱歷不多，有很多還需要學習的。我也知道自己能力有限，專業知識缺乏實踐較少，專業崗位我都沒有從事過，可以說我是隻有理論沒有實踐的。就像當初我做倉庫物流一樣，從零開始的。我深切希望公司給我一個學習的機會，讓我在自己的專業領域提升自己，爲公司創造多一點的利益。
不爲別的，就爲自己的前途發展，以便造就自己的人生道路的，希望公司考慮我的申請。我可不想做一輩子倉庫，在我看來倉庫是很簡單的工作，只要細心一點，按規定辦事，做到及時進出登記，及時盤點，及時彙報。這是一個沒有上進的崗位，甚至是一個體力工作。我願意從事這項工作，但我不願意一直從事這項工作。懇請公司領導給我安排其他能勝任工作崗位（比如出納、會計，甚至是技術部門信息中心，因爲我也希望從事計算機行業），哪怕又是從頭開始的崗位，我相信我能勝任。
特此申請對工作崗位進行適當的調整，請求領導考慮到我的上述善意的出發點，同意我的工作調動。謝謝！
申請人：
公司申請書怎麼寫 篇19
尊敬的公司領導：
作爲公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時有公司好的領導一直堅持不懈的支持着我們的工作，使我們對項目的申報工作充滿熱情。
以南通曙光新能源裝備有限公司內部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式：每申報一個項目至上交材料結束給予200的績效獎勵。績效部分與基本工資分開結算，每月月底進行結算。
附：由於每次公出都是私車公用，希望公司領導可以給予油費補貼，每公里1.5元，該補貼也在每個月底結算。
該申請一式兩份，即時起效!特此申請，希望批准!
此致
敬禮!
申請人：
20_年_月_日
公司申請書怎麼寫 篇20
__X：
本人工齡X年，根據__X規定可以享受每年X天的公休假，現本人需申請休假(時間X年X月X日-X月X日)，請領導予以批准爲盼!
申請人：__X
申請時間：____X
公司年假申請書4
__公司：
我是__年參加工作。根據年休假的規定和公司制度，特申請20__年休假。時間從__年x月x日x日。懇請批准。
現將有關資料附後，請依法予以覈准。
申請人：
x年x月x日
公司申請書怎麼寫 篇21
尊敬的領導：
您好！
我本人於20xx年8月加入，爲此我深感榮幸！至今我已在財務部工作7年，在這7年的工作中，我不斷加強自我學習，努力向公司前輩們學習有益於做好本職工作的本領。爲了更好的完成本職工作爲公司做更多的貢獻，我參加了自考，並於20xx年取得財務類大專學歷；這並沒有讓我滿足，後來我又參加了財務中級的考試，並於20xx年順利通過。我從一名普通的出納員，蛻變成一名合格的財務主辦，在崗期間多次榮獲優秀員工稱號。這些成績都是在領導的支持與幫助下取得的，我特別感謝幫助我的各位領導。
近日悉知公司將再次壯大，成立新的汽車4S分店，值公司用人之際，爲更好的爲公司服務，爲公司領導把控好財務大關，特申請調崗至新店擔任財務主辦職位。我堅信我的忠誠、我的細心、我的嚴謹一定能讓公司領導放心，省心。
我的優勢：
1、7年的財務部工作經歷，讓我經驗豐富；
2、作爲建偉的一名老員工，熟悉公司內部流程，溝通協調能力更強；
3、有經驗豐富的領導悉心教會，我會做得更好；
4、強烈的愛崗敬業之心，使我更加忠誠；
5、離家較近，加班無憂；
6、我會在工作中不斷努力，積極進取，在新的崗位做出更大的成績，請領導看我的行動。
謝謝領導抽時間看我的申請，請領導考慮並給予支持爲感！
申請人：本站
20xx年xx月xx日
公司申請書怎麼寫 篇22
尊敬的楊總：
您好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，爲此我深感歉意!
多謝您的信任，給了我來到公司工作的機會，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習，讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛鍊，不止是我自己很多人都看在眼裏，公司給予我太多太多的無形財富了。在這裏，我有我的認真負責，也有我的消極任性。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因爲要感激很多人，感激我的領導、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開導我、鼓勵我、培養我。真的很感激這裏所有的人容忍了衝動而暴躁的我!
此次辭職是我深思熟慮的結果，放棄這樣好的工作機會，連我自己內心都有些惱火，但還是不得不提出來。其實，選擇離開真的是非常不捨，因爲一些個人原因，個人的工作能力有限，而公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。俗話說“學無止境”，人是需要不斷髮展、進步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，而且重複性的工作讓我產生了一些惰性。考慮了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命裏儘量多學點知識，不讓若干年後白髮蒼蒼的自己後悔年輕時的無知。
在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最後，希望公司的業績一如既往一路飆升，越走越順!領導及各位同仁工作順利，幸福快樂!
此致
敬禮!
辭職人：
公司申請書怎麼寫 篇23
尊敬的人事部經理：
您好!
懷着複雜的心情，我提出辭職的請求。屈指算來，我到公司已有兩年多時間了。在這段時間裏，雖然我的工作並不能盡善盡美，但在公司同事們的指導下，我儘量嚴格要求自己盡心盡職.按時按量完成了公司分配的銷售任務.
鑑於兩年多來我在公司的發展與期望有些距離，加之近來的工作中我常常覺得力不從心，故遺憾的提出辭職.
非常感謝在這段時間裏公司對我的培育和關懷，在公司的這段經歷對我而言彌足珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是公司的一員而感到榮幸，在公司的這段工作經歷也將是我整個職業生涯中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的麻煩表示抱歉，同時也期望經理及各領導體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮並批准。
此致
敬禮!
辭職申請人:
xx年11月10日
公司申請書怎麼寫 篇24
尊敬的鄧總：
您好!
時光荏苒，不知不覺我來公司已經很長時間了。起初還夢想着成爲一個成功的銷售員，現在成爲了幻影，確實讓人沮喪。
本來我對銷售充滿了信心，但從三個月的不斷學習和探索中我發現不論是我的性格、毅力、學識都達不到一個業務員的要求。三個月，沒賣出去一臺設備，這樣的銷售業績着實令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的，我們不願面對努力付諸東流，可現實就是這樣斬釘截鐵。
現在我的工作興趣銳減、工作態度消極。站在一個員工必須愛崗敬業的最基本的職業操守的立場上，我已經不能勝任這份工作。與其不負責任的尸位素餐，不如退位讓賢。無論對公司還是我，我認爲這都勢在必行。
這三個月，我也有很大的收穫，也許再踏出光越的大門以後，我的這些電話聯繫客戶的經歷、學習關於設備知識的過程都沒有了用武之地。但是我認爲它們教會我的是交流的藝術和提高自己、豎立自信的重要手段，這些都將讓我一生受用。
在這麼長的時間裏，沒有給給公司帶來任何利潤，您也沒有過於責備。這讓我更加的慚愧。今天做出這樣的決定，我覺得對您是一種深深的辜負。謝謝您在這段時間的提攜和照顧。
在此也衷心的祝願光越的發展勢頭能夠如日中天、您能成爲炙手可熱的成功企業家。
望領導批准我的申請，並能協助我完成離職的相關手續。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年6月1日