公司部門個人辭職申請書格式（通用15篇）
公司部門個人辭職申請書格式 篇1
尊敬的領導：
我於29日入職，來公司兩年了，爲自已敲打這一封沉重的辭職申請，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝領導的諒解和包容。
這是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由於我個人原因，我希望在合同到期後不再續簽，特提出離職申請，希望得到領導的批准，深表感謝。
公司部門個人辭職申請書格式 篇2
尊敬的老總：
我是_部的主管__.我準備辭職了，從公司的角度來說，我其實是沒有什麼可留戀的，因爲公司讓我傷心。但是對您來說，我捨不得走，因爲您是好人。但是您畢竟不是這個公司裏真正的老闆，公司畢竟還有一個上層總公司在統轄，所以很多時候您並不能真正說了算。可能這也是您的心病吧。
去年老闆讓我去總公司做行政經理，當時我真的不想去，以我的性格，太講原則了一定會得罪一些人的。總公司的人事關係太複雜，那裏面不是老闆的親戚就是朋友，要不就是同學，我誰也得罪不起。但是當時，沒有辦法，我別無選擇。
在總公司也真的讓我嚐到了人間冷暖和人情複雜。財務副總曾經問過老闆：你喜歡沉靜真誠卻不愛表達的人，還是喜歡乖巧會說但是善於隱藏的人?當時老闆的答案是前者，但是真正做起來，我這個沉靜但是不愛表達的人卻並不能得到他的認可。當時我去總公司的時候，財務制度特別混亂，每個人都可以找老闆簽字報銷，但是蠟板從來沒有真正問過這些錢都幹什麼用了，這使得總公司的很多人乘機謀私，我跟老闆提了建議，公司開始嚴格報銷制度。結果這衝撞了某些人的利益，於是開始有人在背後打我的小報告。一而再再而三，老闆聽信了他們的話，但是他從來沒有想過爲什麼會有人在背後批評我?這些批評是否公正?批評我的真正原因是什麼?這些老闆從來沒有問過。
當老闆覺得一個人不行的時候，可能是這個人的問題，但是如果來時個人他都不滿意的時候就是老闆的問題了。當時我又回到了分公司回到您手下的時候，您也沒有給我客觀的評價，這讓我很傷心，但是我沒有辯解，我相信事實會爲我說話。果不其然，公司再請的.行政經理又一次被老闆趕走了，這個時候您才明白，問題並不出在我身上，而是老闆並不知道怎麼用人。
我不知道，堅持原則難道不對嗎?維護公司利益難道我錯了嗎?不過這都不重要了。我決定離開公司了。您不要留我。
我爲自己考慮過了，當時我跟您一塊到這家公司，所有制度我都幫您建立了，人事工作幫您理順了，行政工作也沒有問題了，是誰都可以把這一塊接下來了。您開始覺得辦公室工作太閒了，我對公司已經沒有什麼用處了，我聽說您準備讓我把倉管接下來，這不是我的職業定位，如果我不做其他工作，對於公司來說，我就是可有可無的了，在這樣的情況下，我留下來真的沒有什麼必要了。爲了我自己的未來，我唯一的選擇就只有離開。
還有，要建立有序的薪酬體系，不要憑你的喜好給員工定工資和績效，你發獎金的時候不要看人，您喜歡的人就多發一點，您不喜歡的人少發甚至不發。這樣的一言堂讓員工心裏意見太多，雖然他們不說。這樣積累下去，時間久了，他們會離您越來越遠，最後您可能會衆叛親離的。
我的確是在批評您，但是這些是別人不會說的，因爲他們不想得罪您。我以前提過一些建議，但是都沒有得到您的重視，而我是一個客觀而有原則的人，在這樣一個不講原則的企業裏，我沒有用武之地了。
您是個好人，但是不代表好人就能管理好企業。真誠地希望您能做出改變，並把公司帶好。而我爲自己重新做了定位，我的定位在公司裏面是不會實現的。所以，我決定離開了。您不要留我。
我不捨得離開您，但是我不能不走了。當一個人離開三天而無事的時候，就說明這個人已經沒什麼用處了。鑑於此，我最好的選擇便只有如此了。
請您批准我的請求，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司部門個人辭職申請書格式 篇3
尊敬的公司領導：
由於工作調動，現正式向公司提出調離原工作崗位。
捨不得，捨不得那裏的人，捨不得自己以前的付出。每一次出差、每一次報價、每一次談判、每一次爭吵，在飛機上、在吉普車上、在會議室裏、在工地上，所有這一切，都充斥着我的記憶，那麼清晰，就像是在昨日。但時間的指針總是忠誠地一步一步往前走，昨日終究會結束。
在公司四年半的時間裏，我收穫了很多，除了朋友和知識，更重要的.是，我體會到了成長的快樂。感謝命運，讓我在最青春的年華里遇到了裝備公司;感謝公司領導，你們的關注和欣賞讓我一向充滿自信，你們的指點和教誨讓我在成長的路上少走了很多彎路;感謝公司的同事，和你們的溝通，簡單愉悅;感謝我自己，能夠一向持續着一份純淨，真誠地付出，真誠地享受每一次收穫。
鑑於目前的身體及生活狀態，自認爲不能夠爲公司創造更大的價值，現向公司提出辭職，望公司予以批准。
雖然我不能在那裏繼續“戰鬥”下去，但真心的期望，_公司能夠夢想成真，在世界的舞臺上舞出屬於自己的精彩。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司部門個人辭職申請書格式 篇4
尊敬的x部長：
您好!
我於20__年入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收穫很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。但由於本人認真考慮後，還是決定辭去現職位，離開貴公司，具體原因如下：
一、經驗不足，水平有限。本人所學的專業和現在工作的崗位有太大的差別，更加上由於我經驗不足，錯漏百出，難以專業勝任有關技術性的工作。在整個的工作過程中證明我不是一個合格員工，還有很多東西需重新學習。因此應由更專業、更有水平、更優秀的人來任此職位。
二、此工作風險性高，並且我沒有接受過專業化的培訓，還有公司對此產品的包裝仍然處在非常落後的階段，雖然我在包裝過程中很小心、很仔細!但鍺單晶屬於易碎品，在運輸過種中不應該有任何擠壓，而公司在產品的包裝箱上沒有任何一點提示!公司對產品在運輸過程的安全性沒有一個很好的管理方式，也不能對產品的安全性有任何保證!因此在運輸過程中面臨着太多的風險!
三、公司對客戶在產品收到後的要求不嚴，不能及時準確的判斷產品出現問題是在客戶自己加工過程中出現的問題，還是別的原因!還有，公司所發出去的產品都是經過我的手的，但是爲什麼就總是隻有這一家公司的連續出現問題呢!
因爲，此工作風險性太高，我獨自一人承擔不起這麼大的風險!因此，我決定辭去這份工作!並且對公司造成的損失表示歉意!
在這裏，感謝公司的各個同事給我的幫助，並且特別感謝彭總、張部長和董主任對我的關照。希望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。
並祝貴公司興隆!
此致
敬禮!
公司部門個人辭職申請書格式 篇5
尊敬的X主任：
您好!
很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這裏上班了。
來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這裏有過歡笑，有過收穫，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這裏至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合電視採編這項工作。而且到這裏來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這裏發展。因爲當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀裏糊塗的來到了這裏。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的製作費用)而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以爲沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸爲這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心辭職於中心於自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啓動，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今後在各個項目安排的合理性，本着對中心負責的態度，爲了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至於剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領導們原諒我的離開。
祝願中心蒸蒸日上!
PS：我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職申請書。
公司部門個人辭職申請書格式 篇6
尊敬的領導：
您好!
在餐廳工作的這些年，我從一個服務員成長爲了一店之長。餐廳對我的幫助非常大，真是餐廳領導的信任讓我能夠得到成長，但是我因爲個人原因需要離職非常抱歉。
在餐廳工作的這些年我找到了自己的終身伴侶，我結婚成家了，我現在已經有了身孕，懷了寶寶，餐廳的工作非常忙碌，我的丈夫，多次勸我回去養胎教導孩子，我一開始並不願意的，因爲我還想繼續工作，但是經過了老公的多次勸導，還有就是我的身孕已經開始顯現，肚子已經越來越大了，不方便工作了。我也開始考慮了我今後的方向。
作爲一個母親，我要擔負起撫養後代的責任，我看過太多因爲父母照顧不周孩子走偏了路，因爲教育不到位影響了孩子的一生，我曾經就遇到過這樣的同學，我不希望自己的孩子也變成這樣，想要把他培養成才就需要我不斷努力不斷加有教導他，工作太忙就沒有時間來抽出時間教導他了，雖然他還沒有生出來，但是我已經開始在準備了。
我一直方不下工作，但是我不能因爲工作二影響到孩子的一生，因此我經過了多天的思考決定離職，希望能夠得到領導的同意，我這段時間用爲身孕的原因明顯在各個方面上工作都不能夠做好，又不敢熬夜，怕影響到胎兒，工作中也容易發脾氣，這些都不好，容易影響到孩子，有身孕在身不方便工作，就算生了孩子好要照顧好孩子，光請假是不夠的，餐廳店長又是一個重要職位，不能有失，既然我做不好，就必須要爲餐廳負責，讓餐廳選擇出新的店長，我辭職也比較放心。
有了孩子之後也需要考慮更多的地方了，餐廳是一個嘈雜的地方不方便我有身孕的孕婦工作，如果工作中發生了什麼意外，我將後悔一輩子，擔心一輩子，我要好好的照顧我的孩子這是身爲母親的責任，孩子不是我一個人的是我與老公共同的結晶，我不能因爲自己一個人的想法讓老公不高興，家庭和睦是非常重要的，對於一個女人來說最重要的就是家庭和孩子，我割捨不下。
我希望領導能夠理解我的想法，能夠批准我的請求，我知道在餐廳得到餐廳的培養現在離開有些過意不去，但是我必須要爲自己的後代負責，要爲我的家庭負責，不做這樣的事情，我要照顧好自己，讓我的寶貝健康降世，還請領導能夠原諒我。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing
__年__月__日
公司部門個人辭職申請書格式 篇7
尊敬的領導：
您好!
鑑於我的個人的能力及工作方式等因素的綜合考慮後，我最終決定辭去這份工作。在公司工作的四個多月裏，我發現自己要學的東西還有很多。
離開公司並沒有什麼見不得人的祕密，我就是想離開了，並不是有什麼，我想有更好的發展，我感覺在公司於自己的人生方向不是很切合，所以我就選擇離開，這是我在考慮了很長時間之後作出的決定!
來公司時所說的關於“介入市場”的問題，我也只能是基於做好本職工作的基礎上，學習關於市場方面的知識，這樣一來，對我的設計工作也是很有幫助的，可以幫助我打開思路，不侷限於一個設計師的工作範圍。畢竟設計師不僅要關注設計的東西，還要關注設計之外的事物，這樣纔會設計出更期待的作品。
離職沒有任何針對性，完全是出於個人能力的原因。我覺得自己的思維邏輯能力不是很強，適應這個市場需要一個過程，再加上個人經驗不足，所以經常會犯一些本職工作以外的錯誤。談到本職工作，我覺得自己的能力還是有限的，但是我希望能把每一次設計當成是自己成功的作品，所以我從來不會把設計當成是一種以“量”來計算的工作，我的責任和工作是賦予它理念和靈魂。
很多時候我確實也是站在公司的角度去考慮的問題，只是沒有經驗的原因，有些東西是我想不到的，考慮的不夠周全的。我是個很直接的人，有什麼就說什麼，來公司這麼久，我也做了很多工作，而且我的工作也都是一些擺在眼前的，從開始到現在，我沒有因爲任何原因造成工作上的時間拖延，導致物料跟不上活動需要。
在任職期間，我得到了公司領導和同事們的大力支持和熱心幫助，也感受到了公司對我個人的無微不至的關懷以及工作的肯定，對此我表示誠摯的感謝，同時對我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意。感謝公司提供這次工作的機會，提供一個展示能力的舞臺。因爲剛剛接手關於營銷畫冊的設計工作，所以我希望可以做到8月底，望領導批准我的申請。同時也請領導相信，在這之前我仍將和往常一樣竭盡全力將自己的工作做好。最後，希望公司的業績蒸蒸日上!祝公司的領導和同事們前程似錦。
總的來說還是很委婉的表達了我的想法，臨走之前我也不能小孩子氣，把“實話”都說出來，彼此都知道怎麼回事，我就不再多此一舉了。我也是在公司待着有點枯燥了，所以我纔會選擇離開，這並不是我要做的，我想我會在今後的工作中做的更好的，我會記住我在公司工作的場景，我會在以後的日子裏記住公司對我的好的!
最後祝願公司萬事如意!生意興隆!
此致
敬禮
申請人：__x
公司部門個人辭職申請書格式 篇8
敬的x總：
您好!
轉眼間，我到公司已有X年了，這X年的工作時間裏，雖然我的工作並不是盡善盡美，但在公司同事們的幫助，尤其是您的信任與教導下，我也努力的去完成每一項您佈置給我的工作，都用了自己的熱情努力去對待。憑心而論，我開始對基礎工程毫無瞭解，但在您這裏我基本瞭解了基礎工程，使我學到了很多東西，特別是一些做人的道理和對生活的理解。在這裏，我真誠的對袁總說一聲：謝謝您了!
但猶豫再三，經過了長時間的考慮，我還是寫了這封辭職報告。
加入公司以來，您對我的信任、教導與嚴格要求，令我非常感動，也成爲激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我在工程技術和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，有很多地方沒有做得能讓您滿意，所以對過去工作中失誤與不足的地方，我真誠的對您說聲抱歉，請您原諒!
經過這段時間的思考，我覺得我可能技術能力方面有所不足，也缺少工作的積極性和腳踏實地的工作精神，沒能很好的適應這個工作，所以一直沒有把工作做到令您滿意的程度。這是我在以後的人生中需要注意的地方，也是袁總經常教導我的地方，我一定會銘記於心!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與幫助!
此致
敬禮!
申請人：__x
公司部門個人辭職申請書格式 篇9
尊敬的領導、經理：
自_年入職以來，我一向都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫忙和關心。在過去的近兩年的時間裏，利用企業給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於企業的照顧表示真心的感謝!當然，我也自認爲自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。
但因爲某些個人的理由，我最終選取了向企業提出離職申請，並期望能於今年12月正式離職。期望領導能早日找到適宜的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作，對企業，對客戶盡好最後的職責。
期望企業對我的申請予以思考並批准爲盼。
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司部門個人辭職申請書格式 篇10
敬愛的領導：
所謂養兵千日，用在一時。但照目前的情況看，我估計要一直這樣“待命”下去了。既浪費了公司的資源，也讓我自己覺得尷尬。而且，我的心理還沒有到可以承受無所事事依然充實快樂的境界。我必須在自己在工作中完全腐爛之前，做一個了斷，那就是離職。
是的，選擇離職，實在沒有必要把自己的氣餒或者落魄，歸咎於老闆，更不能歸咎於公司。但感念老闆在我剛進公司時候的一心栽培，我還是樂意將一些話說出來。如果我不說，我想，也沒有人會說。這些話，我在公司期間也不想說，現在說出來，是想回避出頭鳥的嫌疑。
1.爭論和搶白是兩個概念，一個合格的職業人士要學會傾聽，但我發現公司從上到下都很欠辯論缺這種意識。很多時候，大家明明是在辯論一個問題，後來往往各說各的，變成了搶白，而且不願意聽別人的意見。這樣的結果是，討論半天，沒什麼結果。
2.整個團隊時常像一盤散沙，沒有一點凝聚力。公司似乎沒有任何集體活動，使得大家下班之後沒有任何的交流。這樣的話，工作上的磨合就顯得困難一點。在這一點上，我與我曾經工作過的公司進行了一下對比，實在很欠缺。
3.加班沒有加班費，遲到卻扣錢。這樣的制度沒有多少人忍受。雖然大家表面上沒說什麼，可是內心的不滿早已經洶涌澎湃，甚至可以說是怨聲載道了。在這樣的情況下，想讓員工竭盡全力爲公司效勞是不可能的。
4.答應加薪水，卻最少拖延一個月。也許您不是故意拖延，可是由於“總是太忙”而無法顧及。不過，您一忙起來就是好幾個月不見影子，那麼這幾個月的時間裏，我們就只能悉聽尊便。我只想說一句，不要讓“忙”成爲推遲某些事情的藉口。
5.老闆不懂得用人。剛來公司時候，老闆的確重視我。但後來公司業務面臨轉型，老闆似乎完全把我遺忘，把注意力從文案完全放在了策劃推廣上。而且，新招的已經引起公憤的小年輕，既然你那麼喜歡聽他誇誇其談，那我也無話好說。
對於溜鬚拍馬這種職業手段，被一個小孩演繹得淋漓盡致。我這做前輩的，也活該受冷遇。我總不能怪自己不會討好你吧。
我真的十分樂意追隨一個英明果斷、有人格魅力的老闆。但既然老闆不懂得欣賞，那我只好辭職。在公司，做了很多沒有意義和受累不討好的工作，浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。
算了，實在不想說什麼了。最後，祝願公司業務不斷，前途無量。
此致
敬禮!
公司部門個人辭職申請書格式 篇11
尊敬的主管領導：
本人從_月10號來公司上班_年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一向表現良好態勢。十分感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。但由於自己專業水平有限，感覺越來越不能勝任此崗位工作。我自己也意識到了自己個性傾於內向，有時說話也不夠領導中聽，請領導多多包涵。其實我也一向在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用，但是我覺得自己一向沒什麼突破。提出辭職我思考了很久，期望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝!最後，期望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司部門個人辭職申請書格式 篇12
尊敬的領導:
您好!
我很抱歉在這個時候向您提出辭職,來到________這個大家庭已經將近有8個月了，公司的工作氛圍很好，大家對我的關心和照顧，以及您帶給我的信任。都讓我個人獲得了很多機遇和挑戰，在這我學到了很多東西，爲此我深表感激。
可是一番思慮下來，我總覺得自己越來越不能勝任現有的工作,在過去一段時間裏的表現根本不能讓自己感到滿意，感覺自己在過去的時間裏沒有給公司帶來多大的貢獻，自身的情緒化始終是我沒有克服的缺點,也感到自身的學習能力、業務能力還差的很多,很難讓自己在目前的崗位上有太大的突破.考慮了很久，想換一個新的環境來繼續磨礪自己。
爲了不因爲我個人的原因而影響公司正常的工作進度，在辭職前我仍然會盡力做好本職工作，在離職過程中給公司所帶來的不便，對此我深表抱歉。
在這裏，特別感謝您在過去的工作、生活中給予的扶持與幫助，及對我的信任和在人生道路上對我的指引。並感謝所有給予過我幫助的同事們。謝謝你們!
祝您身體健康，事業順心。並祝瑞達的事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
公司部門個人辭職申請書格式 篇13
尊敬的各位領導：
你們好!我是公司的生產經理，在任時間內事故頻繁，工作沒有顯著成果，有負衆望，萬分慚愧，特誠懇提出辭職。
以下是我提出辭職的理由望領導參考：
1.我個人對生產工序的掌握程度不夠，自身技術水平不高。比方我對電器連接維修不懂。在鑽進工藝上有時有些冒失，雖然當時未造成後果，但是常些以往難免過失。
2.個人威信低下有不得民心之嫌。連續幾次考評測評均名落孫山，實屬遺憾，凡有自知之明者當引頸自戮。
3.任職期間，雖然沒有什麼成績，但也是身心疲憊，強以支撐。再則媳婦下月分娩，更不能全身心的投入正常工作中。
作爲一個公司的中堅力量，爲了公司的長遠發展，機臺的和諧平穩。當識大體，顧大局。不計個人得失，勇於讓賢。敬請各位領導不徇私情，撤換有志之士。在以後的工作中，我一定抓緊學習掌握技術，爭取早日成爲一個合格的中堅砥柱!
申請人：
申請日期：
公司部門個人辭職申請書格式 篇14
尊敬的領導：
我是軟件部的小陳，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到__公司也快兩年了，正是在這裏我開始踏上了社會，從一個程序員發展成爲軟件工程師，我很感激公司給予我這樣子的機會。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。儘管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶着一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己並不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是
要面對現實的，自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，並且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬於自己的定位，纔是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp20__項目啓動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今後在這個項目安排的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啓動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達!
此致
敬禮!
公司部門個人辭職申請書格式 篇15
X總經理：
我來到__X廣告策劃有限公司半年，開始感覺還不錯，真是想好好幹下去。事實上也是如此，我當初以爲，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我纔有發展和前途。不可否認我非常敬佩您，但只限於您的事業成就。我非常瞭解您撐起三個私企的辛苦，老闆也很難，所以我有利益上的不滿很少說。
俗話說冰凍三尺非一日之寒，我認爲公司的一些規章制度太過於偏向您的利益，對僱員也不信任，您整天盯着下邊的員工畢竟讓人覺得不舒服。
辦公開支是應該節省，但是什麼事情不要太過吧，電話費已經降到最低標準您還是不滿意，我真不明白，難道公事也要用自己的電話打?
我對公司推出的負激勵制度表示贊同，畢竟沒有規矩不成方圓。但是什麼都要講公平吧?遲到扣錢，那麼加班呢?您也許會想加班是因爲員工沒有能力所以纔不出效率，但是您可能忽略了一點：我們是人。(一分鐘能打一萬字的一定是非人類)
我不得不提到薪水的問題，我剛到公司來的時候您說試用期三個月薪水900元，您當時和我說過轉正後薪水在1200元1500元之間，可是我試用期就有六個月，這也太離譜了吧?好不容易過了試用期，可現在的工資和您當初答應的最低標準還要差200元。如果不是當初對您還有一絲敬意，我早就走人了。
本來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉。我對公司充滿信心，您可以找到更好的員工，我辭職對公司不會有任何影響，畢竟現在人才有的是，祝願公司興旺發達!
致此
敬禮!