普通服務員的辭職申請書（精選5篇）
普通服務員的辭職申請書 篇1
尊敬的主管：
你好!
在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長爲獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
普通服務員的辭職申請書 篇2
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裏我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有着找到了依靠的感覺，在這裏我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啓動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司此後在這個項目放置的合理性，本着對公司負責的態度，爲了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋覓適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。
能爲公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
此致
敬禮!
普通服務員的辭職申請書 篇3
尊敬的領導：
您好!
您好，本人在貴幼兒園工作時間已經兩年了，這兩年之中，我學到了很多東西。不管是帶班方面還是教學方面，都有了很大的進步，這一切都是領導的悉心教導和老師們的照顧所得的成果，對此，我表示衷心的感謝。
記得我剛剛來幼兒園的時候，一點經驗和帶班能力都沒有，都是本班老師和園長的耐心教導下，我纔會一點一點地在進步。也許、我會經歷過很多的困難，但我都會努力克服它。
剛接手新班時，我一開始真的無所適從，小班小朋友都不聽我的話，愛哭鬧，我根本無從下手。多虧了園長的辛勤教導，讓我從中學到了很多知識、很多道理。這些都是外面學不到的。有時，我也會做錯事，也會受到園長的批評。但是，我從心裏感謝你，是你教育了我很多東西，很多道理。
現在，由於合同期已到和我的喉嚨問題幾個月以來一直得不到解決。這讓我下定決心，辭到現在的工作，我必須養好我的喉嚨，然後重新出發，望能諒解，請批准。
謝謝園長，謝謝所有的老師同事，謝謝幼兒園，給我帶來這麼多快樂，給我這麼好的發展平臺。我相信，不管在哪裏，你們都是我最美麗的回憶。
在此，我祝貴幼兒園事事順利、大展宏圖。
此致
敬禮!
申請人：/shenqing/
__年__月__日
普通服務員的辭職申請書 篇4
尊敬的朱總以及公司的各位領導：
首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和以及工作上的支持，我非常榮幸的於20x年6月26日起，擔任鑫怡家酒店管理有限責任公司營運總監一職，然而我現在因爲身體原因卻要辭職了。
這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛鍊和磨練，我一直非常珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心，下屬對我的支持讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，在工作上我學到很多東西，也給我了發揮才幹的舞臺，在很多方面都有了很大的提高，對於我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。
非常感激公司給予了我這樣的工作和施展的機會。我向公司提出辭職，主要是因爲以前本來就有腰肌勞損的'職業病，此次來到鑫怡家後因爲工作上的壓力和工作時間跨度太長的原因，現在這些病症愈加嚴重，需要很多時間來調養;嚴重影響到工作的進度和效率。考慮再三，我決定向公司提出辭職，請您諒解。
我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和幫助，對於您的幫助和公司的支持我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接，對所有交接的相關事宜做持續性支持。
企業發展之初，主要管理方式是靠人治。當企業十幾、幾十個人的時候，企業所有情形都能一目瞭然，問題一句話就能解決，當組織規模擴張到上百人的時候，自己那雙眼睛已經遠遠不夠用了，自己所到之處滿眼都是問題，而且說個十遍八遍都不管用。這個時候，就是企業需要完善的組織、制度、計劃、執行和控制。我們歷練了很多孕育期的改革、變故、陣痛。希望以後的鑫怡家用最好、最適合的機制，發展企業、運作企業。
我很遺憾不能爲公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的發展前程一帆風順!公司領導及各位同事工作團結、爲規範公司化管理提高一個臺階，最後想對運營部的每個參與工作的員工說聲謝謝，您們辛苦了。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
普通服務員的辭職申請書 篇5
尊敬的單位領導：
您好!
感謝您在百忙之中抽時間批閱我們的離職申請。
現將我離職的一些原因向您做一個彙報。我於20--年5月20日進入單位參加實習工作，也十分感謝單位能夠器重我，讓我進入公司。然而通過這兩個月零十天的工作生活，我逐漸意識到自己參加這份工作諸多的不合適與困難之處，有這麼幾點：
一，我的實習工資很低，單位地址又距離學校很遠，爲此我不得不租房。然而租房的價格很高，想要租一個像樣能夠生活的房間開銷太大，我無力承擔。
二，專業上存在偏差。我大學專業是金融財務管理，而實際工作是收銀，兩者偏差較大。
三，工作量較大，我比較難以應付。這一段實際的收銀工作量大，我有些難以應付，也因爲工作粗心遭到了罰款處罰，這讓我原本難堪的生活更是雪上加霜。
爲此，我單位領導遞交工作離職申請。希望領導考慮我的實際困難情況，予以批准。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日