單位錄用通知書（精選4篇）

單位錄用通知書 篇1

尊敬的 先生或女士

一、 聘用公司主體及職位職級

1. 公司名稱：

2. 職位：

3. 職級：

4. 工作地點：中國北京

二、 工作職責及彙報路線

1. 工作職責：

2. 彙報路線：您將直接向 彙報。

三、 期限

三年，始於20 年 月 日至20 年 月 日止。

四、 薪酬福利(Compensation pack and Benefit)

1. 試用期工資爲稅前 元/月，轉正後工資爲稅前 元/月，年終獎金爲稅前 元/年。

2. 交通補貼：200元/月，試用期後方可享受。

3. 通訊補助： 元/月，試用期後方可享受。

4. 補充商業意外保險

5. 社會保險及住房公積金：按照北京市相關勞動法規執行 五、 試用期、工時與帶薪年假

1. 試用期三個月。

2. 根據公司要求實行標準工時制(或彈性工時制)。

3. 帶薪年假依據中國法規及公司制度。

六、 行爲準則及保密義務

遵守X集團員工行爲準則並履行公司重要信息資料保密義務。

敬請閱讀以上相關條款，如無異議，請簽署並交回給我們。

X集團有限公司

日期：

單位錄用通知書 篇2

Dear ：

我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認爲您是我公司 XX部 崗位 的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

一、 現金薪酬：

您的年度目標總現金收入爲 稅前 RMB 萬元，由以下三個部分構成：

1、 月固定工資： X 萬元/月

2、 年度服務獎金：年度結束後，公司將爲您提供相當於一個月固定工資的年度服務獎金

3、 績效獎金：您目標年度總現金收入的 %作爲年度績效獎金標準(相當於X倍月固定工資)，年度績效獎金髮放時，將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。

關於年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日後入職按半月計算。

二、長期激勵：

在您入職後，公司將在最近的統一期權授予日授予您X萬股期權。期權自授予日1年後開始，每年可行使20%。

三、福利：

根據公司福利政策，公司爲您提供以下福利項目：

1、社會保險：爲您提供國家規定的社會保險;

2、通訊補助：公司爲您提供/月的通訊費補貼。

3、商業保險：公司爲您提供最高保額XX萬元的人身意外傷害保險和最高保額XX萬元的重大疾病保險。

4、車補：享有車輛補助X元/月。

5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿X年後，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿1年後，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿X年後，每年可享受天的帶薪假期;當您入職滿X年後，每年可享受天的帶薪假期;

除以上福利項目外，公司還會爲您提供節日費、員工婚育禮金等，並資助員工的各項活動。XX公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息爲保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，並嚴格要求IPR保護及競業限制等)

四、其他

1、工作地點：

2、勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。

3、報到時間： 年 月 日

4、報到地點：

5、報到時請攜帶以下材料：

a) 身份證

b) 最高學歷證書原件

c) 原單位離職證明

d) 其他資歷、資格證書

e) 寸相片 張

f) 個月內當地正規醫院出具的健康證明

如接受我公司的Offer，請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問，也請儘快回覆郵件說明，或致電0755-轉X人力資源部聯繫。

備註：此錄用Offer已確認了您的專業資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審覈事宜。若入職資格的審覈(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業的使命，爲成爲國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!

此致!

股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)

20xx年10月19日

單位錄用通知書 篇3

_________：根據我們在面試時的協定，現聘請您爲：

有關職位具體描述如下，將會在您正式接受委任時生效：

1. 職 位：

2. 起始日期：年 月 日。

3. 合同期限：合同期爲一年，從入職第一天開始計算。

4. 試用期限：從入職日起計算，前二個月是您的試用期。

5. 薪 金：稅前 元整(試用期爲八折)，您的工資結構由基本工資、崗位工資和績效工資構成。公

司將根據您每月業績考評情況核發績效工資。公司將在您的月工資中按勞動法規定代扣您的個人所得稅。您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知公司內第三方。

6. 補 貼：通訊補貼 元/月、交通補貼 元/月(試用期爲對摺)。

7. 社會保險：根據勞動法相關規定。

入職前請您到醫院進行健康檢查，如順利通過，請您在入職當日攜帶本函附件所列的相關資料到人力資源部報到。您所提供的相關資料應保證真實可靠，該資料經公司驗證無誤後方可與您簽署勞動合同，勞動合同的簽署表明您與公司正式勞動關係的確立。

您需攜帶資料如下：

1. 身份證原件;

2. 2張一寸免冠照;

3. 勞動手冊(上海戶籍);

4. 前公司退工單;

5. 學歷學位證書原件;

6. 相關證書(若有請提供)。

敬請閱讀以上相關條款，如無異議，請您於 年 月 日之前簽署後回傳(Fax：021-)。

入職前，若有任何問題，請隨時向人力資源部提出。(Tel：021-)

真誠歡迎您的加入!

人力資源部

20xx年06月24日

我願意接受此offer

_________________________

簽署/日期

單位錄用通知書 篇4

__ 先生/小姐：

感謝您應聘本公司 職位，經初審合格，現根據本公司員工錄用規定給予錄取，歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，請參照辦理。

一、報到時間：

報到日期：20 年 月 日 時 分。 地點：

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書;

(二)居民身份證(原件及複印件);

(三)學歷證書(原件及複印件);

(四)資歷、資格證書(或上崗證);

(五)原工作單位解除勞動合同證明;

(六)體檢合格證明;

(七)非本市戶口需攜帶暫住證;

(八)近期一寸彩色照片二張。

三、根據公司的規定，新員工籤勞動合同 年，試用 個月，

試用期薪資 元/月。

四、以上事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯繫。