春節外出員工慰問信（精選17篇）
春節外出員工慰問信 篇1
親愛的全體員工們：
你們好!
伴隨着新年鐘聲的臨近，我們即將迎來嶄新的20xx年。在此，我謹代表公司董事會、管委會以及我本人向大家致以最美好的節日祝願，祝願大家在新的一年中工作進步、生活如意、新年新氣象!同時也藉此機會向大家表示衷心的感謝和誠摯的慰問，感謝大家在發展歷程中所付出的智慧、辛勞和貢獻，特別也要感謝那些在元旦期間放棄了寶貴休息機會堅守在工作崗位上的員工們，你們辛苦了!希望你們保重身體，注意做好冬季的防寒防凍工作。
回首即將走過的20xx年，恰逢公司成立20週年華誕，在全體員工的辛勤努力下，公司的各項工作取得了一定的成績，雖與我們的既定目標仍有差距，但是在大家執着的努力和不懈的追求下，相信在20xx年我們的各項工作一定會邁向一個新的高度和起點!
20xx年，爲了更好地順應當今時代、社會發展的需要，同時結合公司的具體情況，公司正着力實施“四輪驅動，兩翼騰飛”的新發展戰略，從而構建一個供應鏈一體化的生態環境。爲了保障公司戰略的有效實施，我們將通過構建立體、多層次的平臺公司，打造面向社會，能提供綜合性的物流一體化服務的物流產業集羣，構建一個良好的物流生態圈。爲此，我們已成立兩大平臺公司，即公路快運平臺公司、物流運作資源電子商務交易平臺公司。這些平臺公司將通過專業化的管理構建卓越的運營能力，爲社會廣大客戶提供專業化、功能性的物流服務。
爲了確保公司發展戰略的平穩推進和有效落地，公司將成立“戰略決策委員會”積極推動變革。希望各單位各級管理人員要帶頭學習公司發展戰略，深刻地理解和全面領會戰略的目的、意圖和做法等等，順應變革的大潮，轉變思想、轉變觀念，積極主動地投身於戰略落地的各項變革;同時也希望所有的員工上下一心，團結一致，用我們堅定的信心、決心和耐心，用堅強的意志和全心全意的投入去積極參與到公司的戰略實施的改革洪流當中。讓我們懷着共同的志向，齊心協力，拼搏奮進，再創輝煌!
再次衷心祝願大家身體健康，工作順利，闔家幸福，萬事如意!
此致
敬禮
xx年x月x日
春節外出員工慰問信 篇2
員工朋友們：
大家好!
曲折、艱辛而又承載收穫的**年即將過去，挑戰和機遇並存的**年正伴隨着虎年雄健的步伐向我們走來。在歲次更迭、辭舊迎新之際，我代表公司向全體員工及家屬致以節日的問候和新春的祝福!向春節期間堅守工作崗位的同志們致以崇高的敬意!
剛剛過去的**年，是公司成立十週年，也是十年來公司全面升級發展、面對挑戰和壓力最大的一年。盤點**年的工作，在年初市場低迷、原材料採購價格居高的春寒中，我們遇到了百萬噸項目建成後安全生產、物料失衡、上下游接續不暢等問題。這些問題的接連出現是我們這支年輕隊伍未曾遇到且始料未及的，同時我們也爲項目建成投產的盲目樂觀和脫離實際的生產預期付出了代價。面對由我們親手打造的全國最大的一體化氯鹼航母，我們如何駕馭遠航?這是我們在反思中的再一次聚焦。結果與預期的反差，理論與實踐的差距，工藝指標與實際數據的不符，安全控制與事故發生等諸多問題，在公司上下形成了強烈的震動。痛定思痛，我們不得不掀起一場抓安全、促生產的整改運動。不依靠經驗主義，突出問題導向，認真摸排循環產業鏈的每一個環節，找出影響安全生產的瓶頸。通過五月份的系統集中大檢修，終於從六月份開始，我們的氯鹼航母突出重圍、破冰前行，實現了後半年月月盈利的良好局面。最終我們的產量、質量達到新水平，安全形勢保持平穩受控，經營效益大幅度提升，企業綜合實力明顯增強。
新的一年，我們確立了以規範管理爲主線、以抓好生產現場和產品市場爲重點的工作思路，確定了全年生產聚氯乙烯88萬噸、燒鹼63.5萬噸、水泥150萬噸、熟料135萬噸、電石21萬噸、滷折鹽100萬噸、發電28億度，全年計劃實現主營業務收入67億元，實現利潤1.5億元的生產經營計劃。我們深知，儘管**年後半年安全生產形勢好轉，物料接續平穩向好，但是仍然面臨着項目建成初期財務費用高、達產達效改進環節多的問題，我們要做的工作還非常多，任務還異常繁重。如何實現我們的預期目標?通過哪些措施向生產要效率、要效能、要效益?對於我們北元人來講，新的一年我們仍要直面當前的現實，找到短板更要彌補短板。在安全生產方面，建立完善安全管理的長效機制，通過強化現場管理實現隱患超前治理，事故超前預防。在經營管理方面，通過精細化管理和內外市場的不斷拓展，提升成本控制和挖潛增效能力。在企業管控方面，優化制度流程，提升工作標準，推動企業管理由操控型的粗放經營向精細化的科學管控邁進。在隊伍作風建設方面，重塑管理幹部的危機意識、自律意識和責任意識，切實開展好以“兩盯一帶”爲主要內容的生產經營管理工作，爲全面完成新一年的任務創造條件。
新形勢、新思路、新要求，新的一年我們還將面對企業升級發展的更多挑戰。要推動企業向着更高更遠的目標跨越發展，就需要我們每一個員工變革思維、推陳出新。目前，公司打通了管理和技術晉升通道，爲廣大員工提供了崗位成才、幫帶發展的各種平臺。一些員工在崗位上勤學苦練、快速成長，涌現出了很多業務技能突出、工作精幹高效、敢於負責、勇於創新的尖兵，爲企業創新發展注入了更加強勁的活力。我想，崗位增值是個人價值的最好體現，通過崗位職能的發揮讓員工體會到個人與企業共同成長的成就感，也是我們每一個管理者管理效果的直接表現。我也真誠地希望每一個北元人都能立足崗位，自我培養，互相幫帶，共同打造一支優秀的隊伍，爲企業發展出力，爲創建北元知名品牌奉獻智慧。
員工朋友們，北元人是一支帶着夢想的團隊，同時又是滿懷着期待踏上新徵程的豪邁之師。可以說，**年是公司實現“十二五”規劃目標的關鍵一年，是公司全面轉入生產經營、增產提效的轉折之年，也是我們迎接挑戰獲得希望的一年。夢想是偉大而美好的，只有充滿激情的奮鬥和始終如一的堅持，才能朝着信仰的方向追趕夢想，進而實現夢想。使命在肩，讓我們攜手前行，踏平坎坷，朝着北元更加光明燦爛的美好未來奮勇前進。
最後，再次向大家送上美好祝願，祝大家新春愉快，閤家幸福!
此致
敬禮
xx年x月x日
春節外出員工慰問信 篇3
公司全體員工同志們：
值此20__年五一國際勞動節來臨之際，謹向公司全體員工、家屬及離退休老同志，致以節日的祝賀和誠摯的慰問!向在公司和電網發展中做出突出貢獻的勞動模範和先進工作者，致以崇高的敬意!
近年來，在黨中央、國務院的正確領導下，公司全體員工以科學發展觀爲指導，全面深化“兩個轉變”，國家電網事業日新月異，不斷跨越，“一強三優”現代公司建設取得顯著成績。公司連續8年被國資委評爲業績考覈A級企業，世界500強企業排名從第46位上升至第7位，創造了巨大的經濟價值和社會價值，在國內能源電力行業和中央企業中的帶動力、在世界公用事業中的影響力與日俱增，在保障能源安全、增強國有經濟活力、服務和保障民生中的作用充分顯現，有力促進了經濟社會發展和全面小康社會建設。今年以來，世界經濟緩慢復甦，我國經濟總體平穩，能源環境問題日益突出。公司上下全面落實二屆三次職代會暨20__年工作會議各項部署，迎接挑戰、攻堅實幹，公司保持良好發展態勢。安全形勢保持平穩，電網發展步伐加快，“三集五大”體系建設進展順利，經營管理不斷強化，黨的建設和隊伍建設全面加強。
這些成績凝聚着公司全體員工的辛勞和汗水，鐫刻着全體員工的奮鬥和奉獻。廣大員工認真落實公司黨組決策部署，弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，發揚堅持、堅守、堅韌、堅強的優良作風，胸懷全局、立足本職、愛崗敬業、迎難而上，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績，展示了國家電網員工的優秀品質和工人階級的偉大品格，譜寫了國家電網發展的新篇章，在服務經濟社會發展中發揮了工人階級的主力軍作用。
黨的提出“兩個一百年”奮鬥目標。當前，公司正處於重要的戰略機遇期、管理轉型期和改革攻堅期。在新的起點上，希望全體員工抓住機遇，繼續發揚工人階級的先進性，大力弘揚勞模精神，認真貫徹落實公司黨組的各項決策部署，進一步增強素質、轉變作風、銳意創新，以更加昂揚的鬥志、更加飽滿的熱情，全面推進“兩個轉變”，加快建設“一強三優”現代公司，爲全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢做出新的更大的貢獻!
祝公司全體員工節日愉快、身體健康、闔家幸福!
國家電網公司工會
二○一三年四月二十八日
春節外出員工慰問信 篇4
各位員工們：
亥去子來年更歲，一年一度春芳菲，玉兔收尾龍騰躍。天高地闊任我遊。 值新春佳節來臨之際，我代表區隊成員及全體員工向一年來工作在一線的員工們及家屬致以由衷的祝福，最高的敬意，衷心的祝福各位員工心想事成、馬到成功、洪福齊天、富貴吉祥。
回顧一年來，大家舍小家顧大家，無私奉獻，盡力拼搏，衆志成城，團結一心，開拓創新，激勇而進，爲我們單位又好又快的發展奠定了堅實的基礎，有力的推進企業“優而特、富而強，精而新，新而盤”的方向發展。先後被集團公司授予工人先鋒號、先進車間、優秀區隊，最具親和力，最具影響力的單位。它是員工的勞動之果，它是員工的智慧之果，這是員工的精神之源，也是我們企業依靠的根基( )。
衆人划槳開大會船，同舟共濟創新業。回顧過去，瞭望未來，我們抓住新機遇，迎接新挑戰，解放思想，幹事創業，團結一致，事實求實，忘我工作。以更大的氣魄，更高的要求，更來的細則，更加新的而徑，更雅的姿態，更好的未來開創各項工作的新局面而努力奮鬥。
春節外出員工慰問信 篇5
公司全體員工及家屬同志們：
金猴辭舊歲、瑞雪迎新年。值此新春佳節到來之際，公司黨政工團謹向您們致以節日的問候和衷心的感謝!
20__年，面對宏觀經濟增速放緩、鋁價持續低迷、產品結構單一等困難和挑戰，全司幹部員工緊緊圍繞夯實基礎 創新驅動 提質增效的工作主題，團結擔當，迎難而上，主動作爲，圓滿完成各項工作任務，爲公司打好十二五收官之戰做出了有力貢獻。
過去一年，公司圓滿完成電解後段投產攻堅任務，電解實現滿產生產，完成原鋁產量24.88萬噸，原鋁交流電單耗、電流效率等主要經濟技術指標取得優異成績;順利推進了10萬噸鋁合金項目建設;細化產品分類，提質增效20__萬元，確實將質量優勢轉化爲了效益優勢;多措並舉，細化指標深挖潛力，超額完成預定5000萬元降本目標;與浙江今飛凱達公司簽訂鋁液購銷協議，更好的實現了鋁液就地消化;通過新建144套員工宿舍、節假日慰問、困難員工幫扶、積極做好職工素能提升活動、職工喜聞樂見的文娛活動等措施營造了和諧共進的家文化氛圍。
成績的取得是全司幹部員工戮力同心、奮力拼搏的結果，是廣大員工家屬關心、理解和支持的結果，在此公司黨政工團謹向您們表示崇高的敬意和誠摯的謝意!
20__年是十三五開局之年，我們要按照強基礎、調結構、增效益、促發展的年度工作主題，在集團和雲鋁公司的正確領導下，團結帶領廣大幹部員工，頑強拼搏、攻堅克難，以提升產品價值爲突破口，以市場爲龍頭，以安全爲前提，以創新爲驅動，以管理爲抓手，以成本爲基礎，不斷提升產品價值、延伸產業鏈，增盈增效，推動企業安全高效、綠色永續發展。
最後，衷心祝願公司全體員工及家屬新春愉快、身體健康、闔家歡樂、平安幸福、萬事順意、虎年大吉!
xx年x月x日
春節外出員工慰問信 篇6
醫務工作朋友們：
爆竹聲聲辭舊歲，煙花璀璨迎新年。在這喜慶新春佳節的時候，我們謹代表四川省衛生廳向春節期間堅守在醫療崗位上的廣大醫務人員致以崇高的敬意，並通過你們向你們的同事和家人致以節日的慰問!
20__年是醫療衛生事業改革與發展的一年。廣大醫務工作者認真貫徹黨的xx屆六中全會精神，樹立科學發展觀，深入開展醫院管理年活動，堅持以病人爲中心，以提高醫療質量爲主題，識大局、顧大體，愛崗敬業、求實創新、知難而進、艱苦奮鬥、忍辱負重、樂於奉獻，奮戰在救死扶傷現場，奔赴在疫情處置一線，以高超的技術、良好的作風和誠摯的情感踐行爲人民服務的宗旨，詮釋對生命負責的承諾，維護了全省人民健康，促進了社會經濟發展，贏得了黨委政府的肯定，贏得了社會和患者的尊重。
回顧20__年，我們信心滿懷。展望20__年，我們憧憬無限。新的一年是我省醫療衛生事業承前啓後、繼往開來、與時俱進、推進改革的關鍵時期，衛生事業在省委、省政府的領導下，以“堅持科學發展、構建和諧四川”爲指引，以建設中國西部衛生強省爲目標，同心同德，紮實工作，無私奉獻，積極深化醫院管理年活動，構建和諧醫療執業環境，加快我省醫療事業發展，努力開創衛生工作新局面。
衛生事業是崇高的事業，奉獻的事業。在千家萬戶閤家喜慶新春期間，我省將有30多萬人次的醫務人員爲了廣大患者的健康，捨棄同家人的歡慶，捨棄與親朋的團聚，正是你們無私的奉獻才確保了患者的健康，換取了患者家庭的幸福，在此向你們表示衷心的感謝!恭祝你們新春快樂、身體健康、闔家歡樂!
此致
敬禮
xx年x月x日
春節外出員工慰問信 篇7
親愛的員工同志們：
值此新春佳節來臨之際，我謹代表酒店領導班子，向全體員工以及家屬們致以親切的慰問和美好的祝願。
酒店開業已近十年，這十年的風雨歷程是充滿機遇、挑戰、艱辛和收穫的十年。在全體員工的共同努力下，酒店不斷深化服務，在細微化、親情化、個性化的基礎上，積極創建“節能型、節約型、環保型”綠色酒店。本着“以人爲本、效益第一、品牌至上”的理念，在集中精力抓好基礎管理和規範服務工作的同時，豐富產品結構，改進營銷手段，加大品牌投入，深挖潛力，開源節流，不斷提升酒店的綜合競爭力，獲得了良好的經濟效益和社會效益。
過去的20xx年是奮發進取，業績輝煌的一年，全體員工在上級公司的正確領導下，求真務實，開拓創新，紮實工作，在激烈的市場競爭中，克服各種困難，超額完成了各項目標和工作任務，取得了輝煌的業績。獲得國家旅遊局“銀葉級綠色飯店”榮譽稱號，以高分值通過海南省旅遊局星評小組對酒店“四星級飯店”的複覈，並第三次被湖北省評爲省級“文明單位”，麗景海灣酒店是湖北省酒店業唯一連續三次獲得此項殊榮的單位。
在此，謹向全體員工以及家屬致以誠摯的祝賀和崇高的敬意!衷心感謝你們長期以來的支持和關注!
一年來，酒店的經濟效益和社會效益十分顯著，爲了回報全體員工的辛勤付出和努力，在新春佳節即將來臨之際，經酒店經營班子研究決定，將與往年一樣，酒店爲每位在崗員工(工作滿一年以上)獎勵4個月的全額工資，並在xx日年夜飯上以紅包方式發給大家，以示酒店對每位員工春節的慰問。希望大家在新春佳節之際，勤勤懇懇，愛崗敬業，以更加優質的態度做好本職工作，讓廣大賓客滿意，讓酒店領導滿意，也讓自己滿意。
春回大地，萬象更新。20xx年春節是意氣昂揚，繼往開來的一年，我們肩負酒店董事會和清能地產集團公司的重託，面臨着新的發展機遇和挑戰，任重而道遠。讓我們團結一致，迎難而上，加快發展，全面貫徹清能地產集團公司的工作部署，深入弘揚清能精神，爲把麗景酒店建設成爲品質卓越的休閒度假酒店而努力奮鬥!
祝大家新春快樂，工作順利，闔家幸福，萬事如意!
春節外出員工慰問信 篇8
親愛的各位員工、兄弟姐妹們：
大家早上好!
萬象已隨新律轉,五羊爭躍好春來。今天，是一年一度的新春佳節，此時此刻，我謹代表公司董事會、公司經營團隊向全體員工和家屬致以節日的問候和美好的祝願!對大家在過去一年裏的辛勤工作、默默奉獻表示衷心的感謝!在這裏給大家拜年了!
回首，我們有許多感慨和欣慰。面對國內經濟下行壓力加大的不利因數，在公司經營團隊的堅強帶領下，我們嚴格按照“標準化，專業化，精細化”的工作總思路，砥礪奮進，負重前行，經過全體員工的頑強拼搏、紮實苦幹，取得了較爲滿意的成績，成績來之不易，我們取得的每一份成長，都包含着全體幹部職工的辛勞和汗水，我們收穫的每一點進步，都凝聚着全體幹部職工的智慧和心血。在這裏，我要代表公司經營團隊真誠的說一聲“大家一年辛苦了，謝謝大家!”
快馬加鞭不墜騰飛志，吉羊昂首更添奮發心。xx年，我們要緊緊圍繞全年目標任務，創新思維，克難攻堅，全力推進各項工作穩健發展，進一步加強人才培養和晉升機制，進一步相互團結、強化溝通、凝心聚力，促進公司經營管理實現新的跨越。
全體職工朋友們，公司正處於爬坡過坎，穩健發展的緊要關口，經營、發展任務繁重。讓我們在公司董事會和經營團隊的堅強領導下，同心同德，羣策羣力，埋頭苦幹，勵精圖治，共同譜寫陽光生活輝煌燦爛的新篇章! 最後，祝願各位員工新春快樂!虎年大吉!家庭幸福!萬事如意!
春節外出員工慰問信 篇9
保險公司員工及家屬同志們：
你們好!
過去的一年，是我公司不斷深化改革，協調發展，全面增強綜合實力和核心競爭力的一年，也是全市系統團結一致，頑強拼搏，紮實工作，求實創新，經受種種考驗，克服重重困難，改革、發展、管理等各項工作取得新跨越的一年。這些成績的取得，是全體員工愛司敬業、辛勤工作的結果，也是廣大家屬們默默支持、無私奉獻的結果。你們的支持是我們不懈前進的動力，是我們走向成功的基石，光榮簿裏凝聚了你們的辛勤汗水，公司所取得的每一點成績，都與你們的鼎力支持密不可分!在此，我們真誠地向全市系統每位員工和家屬道一聲：你們辛苦了!謝謝你們!
展望未來，我們信心百倍。20xx年是我公司確立新起點、實現新突破的關鍵之年，需要我們拿出更加奮發有爲的精神，付出更加艱辛的努力，收穫更加豐碩的成果。風正潮平，自當揚帆破浪;任重道遠，更須策馬加鞭。讓我們團結起來，以敢爲人先的信心，開拓創新的氣魄，勵精圖治，奮發有爲，不斷開創人保財險事業的新局面。堅信各位員工家屬會一如既往地關心和支持我們的事業，攜手相助，使我們員工能以愉悅的心情、充沛的精力投入到人保財險事業中，向着一流財險公司的共同目標而努力。
祝大家春節快樂、事業進步、身體健康、闔家幸福!祝我們共同的事業蒸蒸日上、再攀新高!
春節外出員工慰問信 篇10
尊敬的退休老同志：
你們好!
回顧過去，你們兢兢業業，無私奉獻，把青春與熱情都奉獻給了司法行政事業，司法行政工作的每一項成績都凝聚着你們的辛勤工作和無私奉獻。現在，你們雖然離開了工作崗位，但仍心繫司法行政發展，密切關注着縣司法局的點滴進步。我們永遠不會忘記你們崇高的思想境界，不會忘記你們的歷史奉獻。
在過去的一年，我縣司法行政工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級司法行政機關的關心支持下，積極履行法制宣傳、法律服務、法律保障等司法行政各項職能，有力的促進了我縣經濟發展與社會和諧穩定，得到了各級領導的充分肯定和社會各界的廣泛讚譽。20xx年，XX縣被省委、省政府表彰爲全省“五五”普法先進縣，縣司法局被省綜治委表彰爲全省安置幫教工作先進集體。這些成績的取得離不開你們的充分理解、大力支持和無私奉獻。對此，我們向你們致以誠摯的敬意和衷心的感謝!
舊歲已展千重錦，新年猶進百尺竿。20xx年，是深入貫徹落實科學發展觀、全面推進發展振興新跨越的重要一年，也是“六五”普法規劃啓動實施和司法行政工作加快發展、繼往開來的關鍵之年。在新的一年裏，我們誠懇希望各位退休老職工，繼續積極建言獻策，希望你們能在保重身體的前提下，一如既往的關心和支持司法行政工作，協助我們做好各項工作，共同努力奮鬥，不斷創造司法行政工作的新輝煌!
最後，我們祝願廣大退休老同志節日愉快!祝大家新年快樂，健康長壽，闔家幸福，吉祥如意!
此致
敬禮!
20xx年x月x日
春節外出員工慰問信 篇11
時光荏苒，歲序更新，又一個充滿希望的春天即將來臨。在這處處洋溢着迎春喜慶氣息的時候，公司黨、政、工、團特向廣大職工表示節日的問候，祝大家新春愉快，鼠年吉祥!
剛剛過去的20xx年，是我公司在推進企業管理科學化進程中取得重要進展的一年，是企業經營穩步發展的一年，是發展形勢越來越好的一年。在過去的一年中，我們攬活14.2億元，完成產值8.2億元，實現利潤總額1050萬元，人均產值達到39.86萬元，人均收入達到12360元，各項經濟技術指標再創歷史新高。在過去的一年中，我們深入開展“基礎建設年”活動，堅定不移地推進企業管理科學化進程，使項目法管理條件下企業經營管理各項工作日趨規範，我們在企業發展的賽跑中取得的優勢地位得到了進一步鞏固。在過去的一年中，我們的各個工程項目，立足管理實際，強化過程控制，創新管理方式，使成本控制能力和市場應變能力不斷增強，在各個地區和領域樹立了我們敢拼搏、講信譽、實力強、管理嚴、質量優的良好的社會形象。這一切，都凝聚着廣大職工的智慧和汗水，凝聚着廣大職工家屬的默默奉獻，凝聚着許許多多的犧牲和付出。這一切，都將載入企業發展的史冊，化作大地上一座又一座無字豐碑!通過6年的持續改革，我們企業發展迎來了新的階段。如何將這來之不易的好的發展勢頭繼續下去，是公司廣大職工面臨的又一個光榮而艱鉅的任務。
即將召開20xx年工作會議，將就此做出全面部署。這是一個催人奮進的時代，一個充滿機遇和挑戰的時代。建築市場的激烈競爭，要求我們每個職工繼續保持昂揚的鬥志，繼續保持旺盛的拼搏精神;企業的跨越式發展，要求我們每一個職工繼續開拓創新、真抓實幹。
我們的事業將在一個新的起點繼續推進，我們將站得更高，望得更遠，我們將迎來更加廣闊的天地。讓我們攜起手來，鼓足幹勁，再接再厲，去奪取企業改革和發展的新勝利，去創造企業更加美好的明天!新春佳節是我們的傳統節日，在這萬家團圓的時候，我們的很多職工還奮鬥在施工生產第一線，爲保證施工生產的正常進行做出了很大的犧牲。
各單位要充分安排好節日職工的生活，統籌安排好施工生產，確保過一個安樂祥和的春節。向仍然奮戰在施工一線的職工同志和家屬致敬!祝全體職工節日快樂、閤家幸福!
春節外出員工慰問信 篇12
公司全體員工：
時光荏苒，歲序更新，在春節來臨之際，公司黨、政、工謹向廣大員工及員工家屬致以節日的問候，並致以崇高的敬意!
即將過去的20__年，是我司發展歷史上極不平凡、卓有成效的一年。公司生產經營保持快速增長態勢，企業管理不斷創新，改革改制穩步推進。在全體員工的共同努力下，公司全面完成了年度各項工作任務，共實現經營開拓億餘元，完成施工產值億餘元，安全生產平穩運行，工程質量穩中有升，贏利能力逐步提升。
這一切成績的取得，凝聚着廣大員工的智慧和汗水，凝聚着廣大員工家屬的默默支持，凝聚着許多無私的奉獻和付出。新的一年即將來臨，這是充滿希望的一年，也是極具挑戰的一年。希望每位員工繼續保持昂揚的鬥志和旺盛的拼搏精神，開拓創新，真抓實幹。希望廣大員工家屬繼續關心、支持各項工作。讓我們共同努力，爲實現企業又好又快的發展目標而奮鬥! 祝廣大員工：新年愉快，閤家歡樂，萬事如意!
此致
敬禮
x年x月
春節外出員工慰問信 篇13
公司全體員工：
辭舊歲，迎新春。～年新春佳節到來之際，我謹代表xx公司並以個人名義向你們及家屬致以節日的問候和誠摯的祝福，向春節期間仍堅守工作崗位的員工表示親切的慰問，祝你們新春愉快、身體健康、事業有成、闔家幸福!
～年，公司走過了奮鬥和輝煌的歷程。過去一年，在上級領導的關心和支持下，公司全體員工按照“深、新、實、好、快、時的工作要求，圍繞“確保優良工程，爭創優質工程”的總體目標，團結一心、勤奮工作、努力拼搏，忠實地實踐省委、省政府向全省人民作出的～年底所有地級市通高速公路的莊嚴承諾，出色地完成了省委、省政府交給的各項工作任務，較好地實現了項目管理“進度、質量、投資”三大控制目標的均衡協調發展。這些成績的取得，是你們辛勤勞動的結果，是你們血和汗的結晶。你們是xx公司的奠基石、開路先鋒、勤勞的開荒牛，我以擁有如此優秀、勤勞、進娶富於奉獻精神的員工而爲公司感到自豪。
在過去的一年裏，你們爲了國家的公路事業，遠離都市的繁華和家庭的溫馨，與荒山野嶺爲伴，披星戴月，全心全意地奮戰在xx高速公路(至xx段)工程建設第一線;把自己的青春和智慧無私地獻給了黨，獻給了人民，獻給了公司;一年中難得有幾回與家人歡聚一堂，共享天倫之樂。在此，我謹代表xx公司向你們及長期以來默默支持公司工作、無私奉獻的各位家屬表示衷心的感謝和崇高的敬意!衷心道一聲：你們辛苦了!
跨過新春的門檻，我們面對的將是一個充滿希望與挑戰的一年;本項目將按“x年工期”的要求建成通車，接受黨和人民對我們勞動成果的檢驗。我堅信，只要我們以只爭朝夕的精神，抓住機遇，乘勢而上，以鄧小平理論和“”重要思想爲指導，全面貫徹落實黨的xx大精神，與時俱進、奮勇拼搏、開拓進娶紮實工作，我們就一定能邁出更加堅實的步伐，把xx高速公路(至xx段)項目的工程進度再加快、質量再提高、造價再降低、建設管理水平再提升，高水平、高質量地完成本項目的建設任務，爲實現200x年全省所有地級市通高速公路的目標而作出我們應有的貢獻。
佳節將至，希望全體員工牢固樹立交通安全、個人工作及生活安全的意識,注意防範“非典”及其它傳染性疾病，在幸福、歡樂、祥和的氣氛中渡過一個美好而喜慶的新春佳節!
此致
敬禮!
X年XX月XX日
春節外出員工慰問信 篇14
各位職工：
新年好!
虎越雄關，兔臨春境;鼎故辭舊，萬象更新。我們伴隨着收穫的喜悅，伴隨着前進的豪情，迎來了充滿無限期望的20xx年。在這辭舊迎新之際，集團黨委、工會、團委向全體恆達職工緻以崇高敬意和誠摯的問候。
20xx年是""收官之年，是恆達集團開拓創新，取得重大進展之年，也是凝心聚力、轉型升級的關鍵之年。在過去的一年裏，董事長帶領全體幹部職工緊扣企業科學發展這個主題，把握轉型升級這條主線，推進企業凝心聚力這一主旨，勵志創新，砥勵奮進。感動恆達人物鼓舞人心，創先爭優工作全面展開。集團各項事業取得驕人的業績，各項經濟指標連創新高，對社會貢獻增長強勁，惠及職工福祉明顯，管理創新加強，企業綜合實力提升。品牌建設、精品工程、專利技術及企業社會責任、黨工團建設等提交了滿意的答卷，繪出了濃墨重彩的一筆。
這些非凡業績的取得，傾注了全體恆達人的聰明智慧和辛勤汗水。對此，我們向全體恆達幹部職工表示衷心感謝!
回眸""成績斐然，展望"十二五"任重道遠。
20xx年是中國共產黨成立__週年，是"十二五"開局之年，也是恆達集團開啓新一輪又好又快發展的重要之年。爲此，我們要緊緊圍繞俞董事長新年致辭中提出的工作思路、目標任務和重點舉措，把握主旋律，譜寫新篇章，爲集團"十二五"發展開好局，起好步。在戰略思路上，要繼續牢牢把握又好又快科學和諧發展這個主題，牢牢把握轉型升級這條主線，牢牢把握服務職工、增強企業凝聚力這一主旨。在工作舉措上，要科學謀劃，重點突破，合力合心，着力推進：以提質增效爲目的，傾力打造企業核心競爭力;以創新開拓爲動力，不斷激發企業的生機和活力;以"惠及職工"爲目標，不斷提升職工的思想、技術、業務素質和生活品質;以"創先爭優"活動爲載體，着力增強企業綜合競爭的軟實力;以加強黨的建設爲基礎，爲促進企業又好又快和科學和諧發展而保駕護航、揚帆遠航。
春節，是中華民族最傳統的佳節，來自五湖四海的恆達職工，在你們返鄉與親人閤家歡樂之時，謹向你們的親人獻上我們深情的問候和良好的祝願，並感謝他們對恆達事業一如既往的關愛和支持。
"雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越"。
集團"十二五"的宏偉藍圖已經繪就，大幕開啓。新的目標召喚我們與時俱進，新的任務激勵我們再創佳績。我們要化挑戰爲機遇，化壓力爲動力，進一步振奮精神，團結一心，奮發有力，銳意進取，共譜恆達發展的新華章。
恭祝大家新春快樂，闔家幸福!
此致
敬禮！
x年xx月xx日
春節外出員工慰問信 篇15
親愛的員工及家屬朋友們：
X年春節馬上就要到了，在這舉國同慶辭舊迎新的大喜日子裏，在這裏我司給大家拜個早年!
先有和諧的家庭，後有和諧的企業;只有家庭和諧了、企業和諧了，整個社會才能和諧。本着這一理念，牛根生董事長、楊文俊總裁等蒙牛集團14位高管，決定從他們所受的外資方獎勵基金中，專門撥出一部分錢款用來慰問圓緣小區的部分住戶。
本次慰問對象是公寓樓100戶、別墅區7戶員工家屬。早在元月份，集團工會就組織人員通過入戶填寫《調查表》的方式，對圓緣小區各家各戶的經濟狀況進行了摸底普查。經對普查結果彙總分析，集團高管決定對負擔較重的107個住戶，分四檔分別發放價值500多元的年貨以及額度不等的現金(20__元-5000元/戶)，以期家家過一個美滿、詳和的快樂年。
從前年董事長開辦“和諧家庭特訓營”，到去年慰問駐外員工家屬，以及14位高管先後拿出3000多萬元向圓緣小區的所有住戶發放房款補助(用於超市、游泳池、網球場、會館以及小區綠地等公共設施的建設)，再到今年集團14位高管又拿出獎勵基金慰問員工家屬，都體現了一個理念：蒙牛是一個大家庭，前方離不開後方的支持，後方也離不開前方的關愛。中華民族素有關愛關心的傳統美德，在蒙牛這個大家庭裏，更需要互幫互助，共創美好和諧的發展局面。
按出資額高低排名，發起本次慰問的14位高管分別是：
牛根生、孫玉斌、楊文俊、鄧九強、邱連軍、盧 俊、孫先紅
白 君、姚同山、王 富、白 瑛、雷永勝、王貴生、王福柱
祝願每個家庭新春快樂，美滿幸福!
春節外出員工慰問信 篇16
各位奮鬥在壽險戰線上的夥伴和家屬朋友們：
金狗納福，萬象更新，在新春佳節來臨之際，太平洋保險公司個險部代表全體職工向你們及其家屬致以誠摯的問候和最美好的祝願，祝願大家：辭舊迎新喜洋洋，家家幸福添吉祥。 剛剛過去的一年，是同心協力，辛苦奮戰的一年，這一年，我們的夥伴們經歷了無數的風風雨雨，也得到了收穫和成長，我們知道，長久以來，我們太保的工作都得到了你們寶貴的支持和幫助，沒有你們的默默支持和無私奉獻，就沒有太保的發展和壯大，在這裏，對所有兄弟姐妹們道一聲，你們辛苦了!
壽險行業，是一個爲大家送保障、送幸福的職業;壽險行業，也是一個辛苦操勞的待業。爲了給千家萬戶送去關愛，你們放棄了和家人團聚的時間，正是你們的理解，我們的業務夥伴才能在壽險之路上越走越好，給更多的人帶去福音，這些，都讓我們倍加感動和引以爲榮，也會讓我們永遠銘記在心。
[本]20xx年是我們太保發展道路上猶爲關鍵的一年，也是我們的公司和凱雷集團合資的第一年，在這一年中，我們的夥伴們會面臨前所未有的機遇，而工作也會面臨前所未有的挑戰，這就更需要我們家屬一如既往地理解和支持我們的夥伴，讓他們更好的開展工作，也在工作中實現自身的價值。太保輝煌的明天，凝聚着我們所有夥伴的心血和貢獻，也有我們各位家屬朋友們不可忽視的一份功勞。
新年新氣象，新春新面貌。願我們攜起手來，堅定信心、振奮精神，在神州大地創出更加輝煌的新業績。預祝大家春節愉快，身體健康，闔家歡樂，萬事如意!
謝謝大家!
此致
敬禮!
X年XX月XX日
春節外出員工慰問信 篇17
各位同事：
大家好!
新年伊始，萬象更新。在新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節日的問候!道一聲“大家辛苦了!”
在過去的一年裏，通過全體員工的共同努力，網絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向爲公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!
近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今後工作的規劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關於實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的，因爲這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發現，各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區的論證過程中，發現部分區域仍延續一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風波。我認爲這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導並遵循辦企業或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎麼辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然XX年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則#from 致全體員工的春節慰問信來自本站 end#。同時，我也一直強調，順豐作爲一個有機整體、一個大家庭，各項政策規定應該是一致的，獎金問題更是如此，因爲它關係到員工的切身利益。所以，當我瞭解到這些情況後，心情很沉重，藉此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作爲公司總裁(九年級家長會班主任發言稿)，我從心底裏向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，爲了解決這方面的問題，在新的一年裏，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。
現在，我們已經跨入了XX年，希望大家在新的一年裏，繼續關心公司的經營發展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在爲社會、爲客戶提供更優質服務中不斷得到發展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現，實現公司發展和員工發展同步增長。
最後，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!