給領導的回信慰問信（精選12篇）
給領導的回信慰問信 篇1
尊敬的公司領導：
您好啊!
首先祝您見信顏佳!端午未到，問候先來。在這滿城糯糉飄香，節日氣氛漸濃的時節，公司爲了讓您更早的感受到幸福、快樂的節日氛圍，特提前來信奉上我們最誠摯的問候，在此謹代表公司領導和全體員工祝願您和家人生活美滿、端午快樂!
在這裏，想問問，您對您家TA的所在公司瞭解多少呢?告訴您，公司如今鋒芒盡顯，已成爲一家集團化、集約化、專業化和工廠化的大型家居企業，旗下擁有川豪裝飾、川豪家世界、帝王風木業、帝王風營銷等八大分支機構，勢力跨足包括成都在內的重慶、貴陽、南寧、合肥等省級城市。而且，從目前的發展勢頭不難看出，公司發展前景一片光明，成爲裝飾行業的領頭軍的目標指日可待!
那您知道公司能取得如此驕人成就的原因嗎?其實，除了公司的決策指導英明外，還離不開由您們家的TA所構成的強大領導班子的辛苦付出。作爲公司不可或缺的領導團隊成員，TA精明強幹、勇挑重擔，並長期保持着兢兢業業、任勞任怨的工作態度，爲公司的發展壯大而不遺餘力的貢獻着自己的智慧和心血，因此，TA在理所應當的獲得公司高度表揚和感謝的同時，更值得您引以爲自豪和驕傲。
但是，我們相信一點，TA之所以能有如此精力和能力，並取得如此非凡成績，背後絕對有一個堅若磐石的強大後盾，那就是您的支持和理解。TA壓力大時，您主動開導;TA忙的無暇顧及您和家庭時，您默默承受，勇於扛起照顧家庭的重任;他廢寢忘食的工作時，您心疼的給予關心，並在每個回家很晚的夜晚，都準備着豐盛佳餚等待TA的歸來……如此種種，不甚枚舉吧?雖然我們沒能親眼看到，但是我們能感覺的到。因此，作爲公司來講，真的對您佩服有加，對您感恩無比，唯有真心的給您說一聲：真的辛苦您了，真的謝謝您了!
對了，說到這兒，您是不是又在翹首以盼，等待TA快點到家啊? TA十之八-九又在公司辛勤的勞作中，又只有勞駕您耐心的再等等吧!別打電話給TA哦，打電話可能會打擾TA的思緒，反而拖慢回家的步伐哦!其實，TA可能同樣也想早點回到您的身邊，也正歸心似箭呢!(哈，開個玩笑啦，電話問問，還要等好久，肯定是可以的。)
好啦，就此打住，因爲再多的言語也無法完全表達我們內心的這份對您的感激之情!最後，再次以我們最真誠的心，祝福您：心想事成，闔家歡樂!
此致
敬禮!
x年xx月xx日
給領導的回信慰問信 篇2
公司領導：
欣聞公司爲員工漲工資，感謝公司領導對我們的關心，使我們能夠分享公司經營的成果，讓我們在共同創造的輝煌中共同收穫。漲工資是好事情。它體現着公司對我們工作的認可，體現着公司領導對我們生活的關心。但有些傳聞，又讓我們在欣喜中隱隱不安。
常言道：“非患寡，患不公”。公平公正比太陽還要光輝。在全社會都在倡導公平公正的大環境下，相信公司領導一定會高瞻遠矚，在公平公正的原則下，提高員工的工資待遇。讓我們工作有盼頭，有幹勁，更能提高工作的積極性。公平公正的舉措對企業的健康成長是有百利而無一害的。
不論在烈日炎炎的廣場，還是在終日不見陽光的地下停車場;不論是颳風下雨的惡劣天氣，還是在汽車噪音充斥、尾氣瀰漫的環境，我們的員工共同爲維護小區的環境優美、平安和諧做出了貢獻。 我們地下停車場的管理人員，不能辜負公司的信任。要做好停車場的安全巡邏，指揮車輛停放有序，禮貌待人，熱情服務，樹立文明服務形象，提升小區的服務質量。爲打造環境優美，服務上乘的小區儘自己的一份責任。
此致
敬禮
員工：
20xx年x月
給領導的回信慰問信 篇3
尊敬的老幹部、老戰士、老專家、老教師、老模範、老領導：
您們好!
在20xx年新春佳節來臨之際，市關心下一代工作委員會向您致以真誠的問候和美好的祝願!祝您在新的一年裏健康、快樂、平安、幸福!
20xx年是我市關心下一代事業發展進程中具有重要意義的一年。在市委、市政府的領導下，在社會各界的大力支持下，市關工委按照上級關工委和市委市政府的部署要求，認真學習貫徹黨的、十八屆三中、四中、五中全會精神和對關心下一代工作的重要指示，堅持圍繞中心，服務大局，堅持貼近青少年、服務青少年，積極配合有關部門，着力加強青少年思想道德建設，引導青少年樹立和踐行社會主義核心價值觀。
市關工委榮獲“全國關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。隆重召開 20xx年紀念市關工委成立 20週年暨全市關心下一代工作表彰大會，中國關工委主任親臨大會並作重要講話，對我市關心下一代工作給予充分肯定和高度評價，省關工委主任等專程來青出席大會並致賀信。市委市政府主要領導年內兩次對關心下一代工作作出批示。這一切都使全市各級關工委和廣大“五老”深受鼓舞，進一步激發了工作熱情。各位老領導、老同志爲促進青少年的健康成長、全面發展傾注了寶貴的心血和汗水，彰顯了心繫國家，情鑄未來，主動作爲，樂於奉獻的“五老”精神。在此，謹向您表示崇高的敬意和由衷的感謝!
20xx年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，關心下一代事業面臨新的任務和良好發展機遇。我們要在市委、市政府的領導下，增強政治意識，自覺向黨中央看齊，始終同以同志爲的黨中央保持高度一致。要按照上級關工委和市委市政府的部署要求，以黨的和十八屆三中、四中、五中全會精神爲指導，深入貫徹系列重要講話和對關心下一代工作重要指示精神，牢牢把握“四個全面”戰略部局，堅持服務青少年的正確方向，紮實推進青少年思想道德建設，培育和踐行社會主義核心價值觀，突出黨史國史教育，深化“愛學習、愛勞動、愛祖國”主題教育活動。
持續抓好青少年普法教育。爲助推青少年成長、成才，辦實事、做好事、解難事。強化基層基礎工作，壯大“五老”隊伍，發揮“五老”作用，弘揚“五老”精神，緊跟時代步伐，推動全市關工委工作創新發展，再上新水平。我們熱切期盼各位老同志一如既往地支持關心下一代事業，積極參與關心下一代工作，共同開創全市關心下一代工作新局面。
讓我們緊密團結在以同志爲的黨中央周圍，按照中央部署和省市委要求，牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享理念，凝心聚力，繼往開來，銳意進取，紮實工作，爲培育中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人，實現中華民族偉大復興的中國夢，建設宜居幸福的現代化國際城市做出新貢獻!祝各位老領導、老同志春節愉快，身體健康，闔家幸福，老有所爲更精彩!
xx年x月x日
給領導的回信慰問信 篇4
離退休老同志及家屬同志們：
您們好!
告別去歲的成功，總結一年的收穫，我們將懷着新的憧憬和希望，踏入xx年的春天。
值此新年來臨之際，謹向我校全體離退休老同志及其家人表示最親切的慰問和最崇高的敬禮!提前向您和您的家人拜年，衷心祝福您們身體健康，生活愉快，闔家歡樂。
即將逝去的一年是承先啓後，繼往開來，與時俱進，取得重大成就的一年。
我校以*理論和重要思想爲指導，響應黨中央的號召，在全校範圍內開展了轟轟烈烈的保持*員先進性教育活動。
學校堅持在理論學習中取得認識上的突破，更強調在學校實際工作中落實這種積極成果。
大家在各自工作中邊學邊改，在學科建設、人才培養、科學研究、師資隊伍建設、國際交流與合作、校園基本建設和管理體制改革等方面，都取得相應的長足進步。
這種來之不易的大好局面，這種振奮人心的大好形勢，飽含着我校廣大教職員工的辛勤勞動和汗水，也凝聚着離退休老同志、職工家屬對事業的關心、支持與奉獻。
可以說沒有您們辛勤耕耘的昨天，就沒有發展的今天。
如今，許多老同志，仍以自己豐富的閱歷和專長，在關心和培養下一代、維護社會穩定等方面發揮着積極的作用。
現在人、後來人將永遠不會忘記你們，將你們的功績永遠載入歷史的篇章。
再次向您們表示誠摯的敬意。
我校現有離退休人員近3000人，尊老愛老是中華民族的傳統美德，重視離退休工作，關愛老同志是我校工作的重要組成部分，也是我校精神文明建設的重要內容。
離退休工作處認真貫徹落實國家以及學校關於離退休工作的方針政策，力求爲離退休老同志辦實事、辦好事。
一年來，離退休工作處與離退休人員一道，實踐六個老有，取得了一定的成績和進步。
諸如，落實了退休人員的活動經費，增加了離休幹部的交通補貼，提高了離休幹部的離休費、退休人員退休費和活動經費，增添了老年活動設備，開展了豐富多彩的文體活動等等。
全校離退休教職工黨員以飽滿的熱情參加了保持*員先進性教育活動，老同志們自發成立老年志願者協會，主動爲特困學生和特困老同志捐款，奉獻愛心，表現出了老*員的崇高品格和思想境界。
回首過去，我們深感欣慰;展望未來，我們豪情滿懷!新的一年，是我校規劃確立新起點、實現新發展的關鍵年。
我們要認真貫徹xx屆五中全會精神，圍繞學校重點實現兩個轉變爲重點的發展戰略，繼續做好離退休工作，進一步營造敬老、養老、愛老和助老的良好氛圍，爲老同志安度幸福晚年創造和諧的生活環境。
莫道桑榆晚，紅霞尚滿天。
在新的一年裏，希望廣大離退休老同志，一如既往，關心和支持學校的各項工作，希望您們常來老年之家---思源樓，走一走、看一看。
在享受老年之樂的同時，多爲學校建設與發展出謀劃策，自覺採用科學、健康和文明的生活方式，做到理想永存、思想常新。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
讓我們以嶄新的精神風貌和旺盛的昂揚鬥志，爲和諧燦爛的明天努力奮鬥吧!
祝健康長壽，闔家幸福!
此致
敬禮!
慰問人：
20xx年xx月xx日
給領導的回信慰問信 篇5
尊敬的公司領導：
您好啊!
首先祝您見信顏佳!端午未到，問候先來。在這滿城糯糉飄香，節日氣氛漸濃的時節，公司爲了讓您更早的感受到幸福、快樂的節日氛圍，特提前來信奉上我們最誠摯的問候，在此謹代表公司領導和全體員工祝願您和家人生活美滿、端午快樂!
在這裏，想問問，您對您家ta的所在公司瞭解多少呢?告訴您，公司如今鋒芒盡顯，已成爲一家集團化、集約化、專業化和工廠化的大型家居企業，旗下擁有川豪裝飾、川豪家世界、帝王風木業、帝王風營銷等八大分支機構，勢力跨足包括成都在內的重慶、貴陽、南寧、合肥等省級城市。而且，從目前的發展勢頭不難看出，公司發展前景一片光明，成爲裝飾行業的領頭軍的目標指日可待!
那您知道公司能取得如此驕人成就的原因嗎?其實，除了公司的決策指導英明外，還離不開由您們家的ta所構成的強大領導班子的辛苦付出。
作爲公司不可或缺的領導團隊成員，ta精明強幹、勇挑重擔，並長期保持着兢兢業業、任勞任怨的工作態度，爲公司的發展壯大而不遺餘力的貢獻着自己的智慧和心血，因此，ta在理所應當的獲得公司高度表揚和感謝的同時，更值得您引以爲自豪和驕傲。
但是，我們相信一點，ta之所以能有如此精力和能力，並取得如此非凡成績，背後絕對有一個堅若磐石的強大後盾，那就是您的支持和理解。ta壓力大時，您主動開導;ta忙的無暇顧及您和家庭時，您默默承受，勇於扛起照顧家庭的重任;他廢寢忘食的工作時，您心疼的給予關心，並在每個回家很晚的夜晚，都準備着豐盛佳餚等待ta的歸來……
如此種種，不甚枚舉吧?雖然我們沒能親眼看到，但是我們能感覺的到。因此，作爲公司來講，真的對您佩服有加，對您感恩無比，唯有真心的給您說一聲：真的辛苦您了，真的謝謝您了!
對了，說到這兒，您是不是又在翹首以盼，等待ta快點到家啊?ta十之八-九又在公司辛勤的勞作中，又只有勞駕您耐心的再等等吧!別打電話給ta哦，打電話可能會打擾ta的思緒，反而拖慢回家的步伐哦!其實，ta可能同樣也想早點回到您的身邊，也正歸心似箭呢!(哈，開個玩笑啦，電話問問，還要等好久，肯定是可以的。)
好啦，就此打住，因爲再多的言語也無法完全表達我們內心的這份對您的感激之情!最後，再次以我們最真誠的心，祝福您：心想事成，闔家歡樂!
此致
敬禮!
慰問人：
20xx年xx月xx日
給領導的回信慰問信 篇6
敬愛的領導：
你們好!在新春來臨之際，我代表，哦，就我一個人吧，向你們表示親切的慰問!
我知道你們正惦念我，謝謝!我也很想你們。畢竟在你們輝煌的時候我也沾了不少光，這是不是叫日月同輝啊?現在，你們已不在領導崗位上，或者調到別的地方去了，我也因身體原因不在你們身邊了，互相想念是理所當然的。我在想，快過年了，你們家的衛生誰打掃，牀單被褥和衣物誰去洗?我知道你們正爲此想着我的好，我也很願意爲你們幹這些事。
想當年，我爲了讓你們更好地做革命工作，主動承擔了你們的一些家務，有人說這是拍馬屁，切!他們怎麼懂得，這也是革命工作!而你們，給了我相應的職位和其他方便條件，絕對是從工作需要考慮的。我理解，你們爲大家服務，我爲你們服務，這是革命分工不同，我們的目標是一致的，所以都很光榮!
可是歲月無情啊!你們和我都不被時間眷顧，你們壯心不已，我也很不甘心，別的不說，我現在沒有權力組織人去給你們打掃衛生，也不能把你們的裏外細軟送到大賓館洗淨熨平，那是一種很無奈的感覺。
說實在的，過去我在爲你們做家務的時候，是捎帶着連自己的一起做了的，現在也沒這機會了。別詫異，你們也不想想，我一個女同志爲你們服務都腳不沾地了，連自己的衣服都沒空洗，我會給你們洗內褲?看，沒把住嘴，說出這樣的實情，挺不好意思，如果是過去我是不可能說的，這點素質我還有。
這就說多了，不說了。
最後祝領導節日身體愉快!
此致
敬禮!
慰問人：
20xx年xx月xx日
給領導的回信慰問信 篇7
尊敬的各位老領導和老同志：
您們好!
風雨送春歸，飛雪迎春到。
在20xx 年新春佳節即將來臨之際，我們局黨組向全局離退休老領導、老同志拜個早年，向大家致以節日的問候和崇高的敬意!
在過去的一年裏，我們全局幹部職工在黨的xx大精神和鄧小平理論、三個代表重要思想指引下，注重質監全面建設，監督和服務地方經濟發展工作上了一個新臺階，辦公條件和基礎設施建設有了很大的改善，取得了一定成就。
這些成績的取得凝聚着全局幹部職工的智慧和力量，同時也包含着退休老同志們的關注和奉獻。
回顧往昔，爲了質監這個神聖的事業，您們付出了青春，付出了汗水，您們把熱情和精力都無保留的獻給了質監事業，對於老領導、老同志們過去爲質監建設和發展所做的貢獻我們是不會忘記的。
在新的一年裏，我們將繼續發揚中華民族尊老敬老的優良傳統，
提高對全體離退休人員的服務水平，爲離退休人員多辦好事、辦實事，把黨和政府對離退休老同志的關懷落到實處，使離退休老同志老有所學、老有所樂、老有所爲，讓老同志們在國家經濟社會全面協調發展中生活得更加幸福。
雪淌門外千山綠，花發江邊二月晴。
展望20xx 年，在充滿希望的征程上，我們全局幹部職工將繼續努力工作，爭取在新的一年裏把我們的各項工作再上一個臺階。 春潮滾滾，催人奮進，讓我們緊密團結在以 同志爲黨中央周圍，高舉中國特設社會主義偉大旗幟，全面落實科學發展觀，深入推進社會主義和諧社會建設，同心同德，振奮精神，開拓創新，紮實工作，爲吉首的經濟建設和發展做出更大貢獻。 請老領導、老同志多來局裏指導工作!
最後，祝大家春節愉快，身體健康，闔家幸福!
給領導的回信慰問信 篇8
公司領導：
欣聞公司爲員工漲工資，感謝公司領導對我們的關心，使我們能夠分享公司經營的成果，讓我們在共同創造的輝煌中共同收穫。漲工資是好事情。它體現着公司對我們工作的認可，體現着公司領導對我們生活的關心。但有些傳聞，又讓我們在欣喜中隱隱不安。
常言道：“非患寡，患不公”。公平公正比太陽還要光輝。在全社會都在倡導公平公正的大環境下，相信公司領導一定會高瞻遠矚，在公平公正的原則下，提高員工的工資待遇。讓我們工作有盼頭，有幹勁，更能提高工作的積極性。公平公正的舉措對企業的健康成長是有百利而無一害的。
不論在烈日炎炎的廣場，還是在終日不見陽光的地下停車場;不論是颳風下雨的惡劣天氣，還是在汽車噪音充斥、尾氣瀰漫的環境，我們的員工共同爲維護小區的環境優美、平安和諧做出了貢獻。 我們地下停車場的管理人員，不能辜負公司的信任。要做好停車場的安全巡邏，指揮車輛停放有序，禮貌待人，熱情服務，樹立文明服務形象，提升小區的服務質量。爲打造環境優美，服務上乘的小區儘自己的一份責任。
此致
敬禮
員工：
20xx年x月
給領導的回信慰問信 篇9
尊敬的各位領導：
值此虎年新春來臨之際，十二屆州政協及全州220名政協委員謹向您和您的家人致以節日的問候和誠摯的祝福!向你們曾經爲經濟社會發展所作的貢獻致以崇高的敬意!
*年，在州委的正確領導下，在州政府的大力支持下，我們深入貫徹落實科學發展觀，服務經濟發展大局，堅持團結民主兩大主題，充分發揮自身優勢，切實履行政治協商、參政議政、民主監督三大職能，各項工作取得了新的進展。憶往昔，你們在職期間爲發展殫精竭慮、奉獻青春，退休後仍然情牽百姓、心繫發展，爲州政協事業的發展作出了重要貢獻。
老幹部是黨和國家的寶貴財富，關心老幹部是我們義不容辭的責任。在今後的工作中，州政協將認真貫徹黨的老幹部工作政策，政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，切實落實好老幹部政治、生活待遇，努力辦實事、辦好事，讓老同志安享幸福晚年。同時，也誠懇地希望你們一如既往地關注州政協的發展，積極建言獻策，不斷提高人民政協工作的科學化水平，爲加快經濟社會跨越發展作出新的貢獻。
各位老領導、老前輩、老同志，我們堅信，有州委堅強領導，有全體政協委員全力支持，有你們的殷切關注，我們一定能夠凝心聚力，集思廣益，務實工作，爲推進經濟跨越發展和社會長治久安，爲州政協事業的創新發展作出更大的貢獻。
此致
敬禮!
x年xx月xx日
給領導的回信慰問信 篇10
尊敬的離退休老領導、老教師:
時光荏苒，日月如梭。
轉眼間，滿載收穫的20xx年已經接近尾聲，充滿希望的20__年正向我們走來。
在這歲序更迭、祥和美好的時候，新小領導班子攜全體教師向爲教育事業做出過卓越貢獻的離退休老領導、老教師致以崇高的敬意和親切的慰問!
新小的教育歷滄桑，百折不回;經風雨，矢志向前!回首學校的發展歷程，無不浸透了你們無私的奉獻和一生的追求。
你們勤勤懇懇，兢兢業業，把美好的年華、熱情和精力都貢獻給了教育事業，新小的成就與榮光，無不凝聚着你們的智慧和心血——
是你們，潛心鑽研，無私奉獻，播科學聖火;
是你們，講壇樂教，甘爲紅燭，育棟樑之材;
是你們，關懷支持，退而不休，離崗心繫校。
你們的人品情操、奉獻精神、治學態度、執教經驗已成爲新小最爲寶貴的精神財富。
過去的一年，在全體師生的共同努力下，學校各項工作取得了可喜成績。
拾”立項課題《信息技術與閱讀教學的有效整合》順利結題，並獲省科研成果二等獎;接受了市級教學調研活動，並被評縣級“教師專業發展示範校”。
先後有6人次獲得市教育教學先進工作者、縣骨幹教師、縣優秀班主任的殊榮; 8位老師執教縣級優質示範課;1名學生被評爲縣級“美德少年”;5名學生在藝術節書畫比賽中獲獎;籃球隊、跳繩隊在縣局體育活動中均獲優勝獎;主題活動抽測小組第二名;期末教學評估全縣第一名……
當我們歡欣鼓舞的時候，我們會永遠記住那些爲我校教育事業作出貢獻的老領導和老教師。
我們深知，學校的進步播撒着您辛勤的汗水;學校的發展傾注着您曾經奮鬥的心血;學校的騰飛，凝聚着您拳拳的關懷和支持。
“莫道桑榆晚，爲霞尚滿天”。
請你們保重身體，在以後的日子裏仍然一如既往地關心教育的明天，爲學校的發展出謀劃策。
值此新年到來之際，再一次恭祝老領導、老教師身體健康、萬事如意、生活美滿。
願你們如青松不老、古楓吐豔，晚霞傲霜，漫步人生夕陽紅!最後熱情歡迎離退休老領導、老教師常回家看看!
xx年x月x日
給領導的回信慰問信 篇11
親愛的x集團領導及各部門同仁：
丹桂飄香，月上中天。中心在zzz集團迎來了她的第一個中秋佳節!在這一年一度的月圓之日，中心謹向集團領導及各部門同仁致以節日的誠摯問候!
中秋節是中華民族的傳統節日,是闔家團圓的日子，然而,我們的廣大員工仍然堅守崗位，爲做大做強zzz藥業無怨無悔地工作着。
中心的發展離不開集團領導及各部門同仁的關護和鼎力支持，爲此，我們真誠的向你們道一聲：謝謝!
作爲一個新成立的團隊，我們願同zzz集團的各個部門一道，克服一切困難，風雨同舟，攜手並進，共創輝煌!
皓月當空，星光閃耀，值此中秋佳節，美滿時刻到來之際，中心的全體員工，衷心祝願集團領導及各部門同仁閤家安康，工作順利，事業發達!衷心祝願zzz藥業前程似錦!
此致
敬禮!
慰問人：
20xx年xx月xx日
給領導的回信慰問信 篇12
尊敬的領導們：
我是懷着十分激動的心來給你們寫這封信，其實我想寫這封信很久了，只是一直沒有去動筆，直到所有的事情慢慢的積累在我的心裏，我實在是承受不了。這才鼓起勇氣給你們寫這封信。
我在一家人才市場工作，做招聘顧問。這也是我來郴州的第一份工作，所以我十分珍惜，我的工作主要職責是給企業招聘人才，爲求職者找工作。所以我每天會面對很多形形色色的人，當然，求職者爲多，也會碰到很多的事，正是這些事，讓我的心靈產生了很多的共鳴，在我工作的二個月中，我就碰到了很多讓我差點流淚的事。我們做爲一箇中介機構，當然希望能更好的爲企業爲求職者服務，但這一切都離不開金錢。我們要想把公司正常經營下去就必須收費，那麼你們會問：“收誰的呢?”作爲正常的來講一般的都是收企業的，但實際上很多企業不願意出這個錢。那麼收求職者的呢?但求職者會說，我們才幾百塊錢爲什麼還要收我們的呢?所以雙方就僵在這了，這就造成了爲什麼說很多企業抱怨招人難招，求職者工作難找，關鍵問題就在於這個收費問題。但我們人才市場必須收費，否則公司就不能維持。如果不能維持那麼再談其它的就沒有意義了。但作爲我的觀察來說，雙方如果這樣耗下去。求職者肯定耗不過企業，那麼還是求職者在這乾着急。衆所周知，今年的金融危機導致很多的企業經濟困難，很多的沿海城市回來返鄉工。造成郴州的人才剩餘，也給郴州的就業帶來很多的壓力。當然政府也有在想辦法去緩解這種形勢，比如說在5月份兩次大型人才招聘盛會。但只能解決少數問題，還有更多的大部分問題沒有解決。據我瞭解，郴州就剩下4家人才市場了。而現在最有效最快的找工作方法還是在人才市場，其次是在網絡上。
太過多的我也不想再去評議，我主要的是想表達我現在的心情，相信所有的人看了下面的事情都會罵我的絕情，但我不能不這樣做，我捫心自問自己還是挺仁慈的。揹着老闆還是幫了很多人，當然都是沒有收費的。但也不能全部都做到，我也沒有辦法。我們也要生活。下面我就說說我在這二個月工作中遇到的一些事情。
還記得那是我剛上班的15天，那天是黃昏的下午，來了一位大媽，大概48左右的樣子，提着大包小包來到我們人才市場，她跟我們說她來自汝城，剛到郴州，急切的想在一份工作，因爲在郴州沒有親戚朋友，現在住在旅館，急須找一份工作，其實要求也不高，包吃住600元的工作就行。跟據她的情況，只能做些家政方面工作，剛好有家公司須要一個清潔工，我們就介紹她去，但是按公司的規定，人才市場必須收費，企業只招一個人，而且是打電話來的，所以他們是不可能出錢，那麼只有向求職者收費。當我們跟她說明意途後，這位大媽面露難色，因爲中介費是80元，當時大媽身上40塊錢，我們考濾到大媽的真實難處，答應先收30元，以後的等應聘成功再付。其實這已是違背了公司的制度。但大媽對自己應聘是否成功還是有點擔心，所以大媽很是猶豫，如果應聘不成功那麼今晚睡覺、吃飯怎麼辦呢?當時看到大媽到處打電話，雖然我聽不懂她的家鄉話，但大致上能聽明白是關於錢的話題，到最後可能還是不敢下決定。害怕如果不能做這份工作的話可能吃飯，睡覺都成問題了。不過在走之前還是用近乎哀求的口吻說讓她先去試下，如果上班了一定會想辦法把錢交上，但我們作爲一個打工的，沒有權力說話，而我真的很想幫她，但我一個新來的員工，真是心有餘而力不從心。只能看着她提着行李帶着失望而無奈的走了，當時我記得我的心裏在哭泣，我想，要是我是市領導，我一定會認真考濾這方面的問題。但是，我只是一個平凡的人。
我在這上班已一個多月，每天會見對太多的人，太多的事，每次心裏都會有想找人傾訴的感覺，現在我已能獨立操作，還記得那天下午剛上班不久，來了一個小男孩，大約18、9歲的樣子，身着非常邋遢。一臉的落迫，當跟他初步瞭解後，知道他來自資興，爹媽是老實巴交的農民，因爲家裏窮，國中沒有讀書完就輟學在家裏，一直幫家裏做農活，現在農閒想出來找份工作掙點家用，因爲沒有什麼技術，只能做些苦力活，跟據他的情況，正好有個洗車工空缺。但當要交80塊中介費的時候，他顯然沒想到，沒那麼多錢，我見他實在可憐，就幫他申請了30元，雖然被老闆罵了句你以爲我們是慈善機構麼?但我一點都不氣惱。因爲我想這能幫這個小兄弟一把。我反而挺開心的。但是他只有10多元錢，我知道這顯然不夠，就叫他能不能去想點辦法，他想了一下說他去親戚家借借看，說着就走了。約莫半小時後，他渾身汗漬漬的來了，他說他跑到火車站的親戚家去了，但親戚不在家，一時也聯繫不上。當然我心裏就在想，從公司到火車站有那麼遠距離，既然能在半小時候跑回來，可見他的速度。看着他無助的眼神，我再也沒有理由不幫他，我悄悄的把自己的30元錢墊了上去，然後叫他去面試。他顯然明白了，眼眶有淚，但沒有流出來，很堅定地說了聲謝謝就走了。我不知道他有沒有成功地應聘上，但願他能夠在上班。我時常在想，是我們太過於勢利還是其它的因素呢?
其實這樣的事情實在是太多了，又怎麼能說得完呢?我寫這文章只是發自我自己內心的一些感受，一些想法，只是想反映一些社會上存在的問題，讓我們大家都能對此引起關注。幫助那些須要幫助的人。政府部門能不能成立一些免費就業服務機構，或是給予現在的人才市場一些補助之類的，來緩解這其中的茅盾。爲我們郴州的本土失業人員提供更好的就業服務!各位領導如果看到這稿件，希望能夠考濾我們所提出建議。
員工：
20xx年x月xx日