資源分紅協議書（精選5篇）
資源分紅協議書 篇1
甲方：身份證
乙方：身份證
甲乙雙方本着共同發展、平等、誠信、協作、自願的基礎上。經過充分協商。特立此協議。甲乙雙方均按以下條款，執行職責，履行義務。甲方於__年__月__日獨立投資於地理位置優越，發展潛力巨大。
由於甲方發展需要並應乙方誠懇請求。經雙方同意，甲方授權乙方入股本店。
1、甲方投資__元總資產，資產擁有權、轉讓權、決策權的一切權限始終歸甲方所有。
2、甲方投資元總資產爲參與方式。乙方加入不列入原始股，依入股基數爲投資風險股，原始股始終歸甲方所有，投資股只能作爲投資可與甲方分享純利潤分紅不享有資產佔有權。
3、乙方一次性投資交納投資股股金5000元給甲方授權乙方自__年__月__日至__年__月__日期間，爲甲方投資股股東，乙方在此期間可享受與甲方每年純利潤分紅。享受相應權益、承擔相應義務、同時承擔股東責任。股金甲方將永遠不返還予乙方。
4、入股協議期間股東相應權益：
(1)可享有每月純利潤分紅。
(2)享受純利潤分紅同時可享受獨立業績提成。
(3)經甲方授權可享有對店內的管理權及監督權。
(4)經甲方授權同意後可享有對店內的執行權和日常工作處理權。
5、對甲方有監督、建議權。
6、入股協議期間股東的相應義務：
(1)認真做好本職工作。
(2)積極協助店內落實各項措施。
(3)全力保障店內正常運營。
(4)完全配合甲方執行工作。
(5)每月賬務有甲方保管、監管。每月核單後簽字分紅。
7、紅利分配：
(1)每月日爲紅利分配日。
(2)每月總營業額扣除所有相應費用，在扣除(折舊費以三年計算總則)是當月純利潤。
8、禁止行爲：
(1)乙方不得在入股期間與任何個人或團隊在本店周邊5公里範圍做與甲方業務相競爭工作。
(2)乙方不得從事有損甲方利益活動。
9、違約責任：
(1)乙方應按本協議規定及時支付流動資金，若指定時間內資金不到位，給甲方造成重大損失的應對其損失進行賠償或以減少其持股比例賠償。
10、其他事項：
(1)本協議到期日前半年甲乙雙方必須決定是否合作事宜，作出書面建議。
(2)本協議期滿後不影響雙方以存勞動關係。
(3)本協議爲一式兩分，甲乙雙方各執一份。
(4)以上規定若有修正，按甲乙雙方同意後修改。
甲方簽名：
乙方簽名：
資源分紅協議書 篇2
鑑於乙方以往在我公司的優秀工作業績，爲了激勵乙方更好的工作，也爲了使甲、已雙方進一步提高經濟效益，經甲、乙雙方協商，本着互惠的原則，特訂立以下協議：
1、定義
除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
(1.1)乾股：指___(公司)名義上的股份，乾股擁有者不是甲方在工商註冊登記的實際股東，乾股擁有者僅享有參與___(公司)年終淨利潤的分配權，而無所有權和其他權利，不得轉讓和繼承。
(2.1)分紅：指甲方年終稅後可分配的淨利潤
2、分配方式
(2.1)甲方在協議期限內，每年分配給乙方共%的乾股，即甲方將年終稅後淨利潤的%分配給乙方。
(2.2)甲方按以上方式分配的前提爲甲方年終稅後有可分配的淨利潤，如果當年虧損則沒有分紅。
(2.3)在每個會計年終了的個工作日內，甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。
(2.4)乙方取得的虛擬股份分紅，以人民幣形式支付，除非乙方同意，否則甲方不得以其他任何形式支付。
(2.5)乙方取得的甲方乾股分紅比例，由甲乙雙方簽字確認，記載於公司內部乾股股東名冊，並對內產生法律效力;乙方取得的該乾股分紅比例，沒有任何實際股份作爲分紅依據，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權無關;乙方不能依據此認爲在甲方有相應的'比例的股權，不得以此乾股對外作爲在甲方擁有資產的依據，乙方亦不能以其乾股要求甲方折成現金退出或要求甲方收購。
(2.6)乙方提前終止與甲方的勞動關係或者因乙方違反勞動合同而被甲方解職的，或者任何因爲甲方或乙方原因而使乙方離職的，基於本協議的獎勵性質，雙方認可：如前一年已進行分紅，前一年的分紅不用退還;當年的分紅截止到解除合同當月計算出平均值，乘以當年乙方工作的月份爲當年最終分紅利潤。
(2.7)簽訂本協議不影響甲方和乙方的正常勞動關係，乙方在獲得甲方授予的乾股同時，仍然按照甲乙雙方約定的待遇領取勞動報酬。
3、權利義務
(3.1)乙方無需進行實物、土地使用權、貨幣、有價證券、知識產權等的投入。
(3.2)乙方需保證勝任並積極完成甲方的工作，積極努力爲甲方創造利潤。
(3.3)乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或爲他人從事與甲方構成競爭業務。
(3.4)甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進行監督，每月一小節，每季度中結，年終總結，以統計出實際可分配的稅後淨利潤。乙方對甲方所報的合理開支應重複尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補充。年終稅後可分配的淨利潤淨甲乙雙方簽字認可。
4、協議期限
(4.1)本協議期限爲3年
(4.2)協議到期後，甲乙雙方協商決定是否簽署新的虛擬乾股分紅協議。
(4.3)協議到期後，如果乙方提出將乾股轉成股份，甲方可將乾股轉成股份。
5、協議解除情形
(5.1)因乙方工作不稱職或損害甲方利益前提下，甲方有權依法提出解除雙方勞動關係並終止本協議。
(5.2)乙方在本協議期限未滿前因個人原因提出的解除勞動關係，並經甲方同意的，雙方可解除勞動關係，本協議同時終止。
(5.3)除以上5.1、5.2條規定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關係解除，本協議也隨之終止。協議終止後的其他事項按本協議2.6條的規定處理。
(5.4)本協議終止後，本協議第6條的規定甲、乙雙方扔須遵守。
6、保密義務
乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況，除非事先徵得甲方的許可。
7、爭議解決
因本協議引起的相關爭議，雙方應爭取友好協商解決。如雙方協商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
8、其他規定
8.1本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
8.2本協議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
8.3本合同正本一式四份，甲乙雙方各持兩份。
甲方簽名：
乙方簽名：
公證人簽名：
資源分紅協議書 篇3
甲方
身份證號
聯繫電話
乙方
身份證號
聯繫電話
以上雙方合作人經友好協商一致，根據中華人民共和國法律、法規的相關規定，雙方本着互惠互利這一基本原則，意見統一共同擬定以下合作事項和各條款。
一、合同期限固定期限：有效期爲一年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
二、職責和要求
1、甲方
(1)制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃，建立和健全公司的管理體系與組織結構。
(2)主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營目標和發展目標，嚴格管理部門，確保旅行部各項工作安全、高效、運轉正常。
(3)關於雙方和客戶在業務過程中發生的任何法律糾紛，由甲乙雙方共同協商解決。
2、乙方
(1)協助甲方制定並實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。
(2)乙方按正常班制上下班，工作細緻、嚴謹，認真履行工作職責，遵守國家法律法規。
(3)拓展公司業務，擴大公司知名度，促進公司經營目標的實現和長遠發展。
(4)規劃並推進市場營銷戰略與策略，實現公司各項年度經營指標。
(5)根據公司業務量及發展狀況，建設和管理高素質團隊，由甲方給乙方制定每月任務量，乙方保證完成該任務額。
三、投資額與投資方式
1、乙方投資額爲 萬元，以 方式出資,該資金主要用於公司經營開支，其次作爲公司營運後的流動資金，不得撤回。
2、乙方應於年底分紅前將應支付的資金轉入甲方公司賬戶。
3、合作期間，乙方投資人的出資爲共有財產，不得隨意請求分割。合作終止後，乙方投資人的出資爲個人所有，屆時予以返還。
四、利潤分享與分紅方式
1、甲方公司總營淨利潤60%作爲乙方投資人的可分享利潤，乙方投資人分享該利潤的10%。
2、若乙方不能完成甲方制定的年度任務額，則乙方年底分紅相應減少。
3、乙方投資人不能轉讓其在投資合作中的全部或部分分紅。
4、在年底分紅前，乙方若沒有資金注入甲方公司，則不佔有公司分紅。
有限責任公司
地址：
聯繫電話：
資源分紅協議書 篇4
甲方：
乙方：
一、乙方職責
1、負責對甲方生產和技術質量的領導和管理工作。
2、對甲方生產所用物資的監督和管理。
3、配合甲方上級部門的指導和評審工作。
4、保守甲方的商業祕密，不外泄甲方的各種經營報表。
5、簽訂本協議開始，不得在甲方以外的公司擔任職務及從事工作。
二、甲方職責
1、按時發放本協議簽訂的工資及年終利潤分紅。
乙方自年月日起，工資8000月，年終利潤分紅於次年1月財務報表覈定後統一發放。
2、每年年終前向乙方出示年度銷售報表及盈方報表。
三、乙方協議入股分紅說明及計算方式
1、乙方以現金五萬元入股屬於經營性投資分紅，不屬於股權固資投資。對於公司中層幹部，公司最高給與五萬元經營投資股本。
2、甲方資產爲實時、實際進入公司財務固資爲準，乙方以人民幣五萬元現金入股甲方每年年末資產利潤分紅，本次乙方入
股金額只用來計算年末稅後利潤分紅，與公司股權股本無關。(雙方協議商定分紅時：乙方按投入人民幣五萬元整，公司送五萬元整，共計壹拾萬元整做爲乙方經營性投資款進行計算分紅)
3、計算方式：
分紅金額=稅後可分配利潤*分紅率
分紅率=投入資金(10萬)資產額
四、分紅規定及撤股說明
1、乙方所投入的人民幣五萬元整(￥50000.00)五年後能夠自行決定是否撤股。如入職五年後需撤股，需提前1個月以書面形式告知甲方，則甲方以乙方原始入股資金三倍共計壹拾五萬元整(￥150000)給予乙方，今後乙方不參與甲方任何分紅。如不撤則默認延續。
2、甲方需有稅後可分配利潤才分紅，如當年虧損則當年不分紅。
3、乙方如在協議期內中途離職或違反公司規章制度被革職、降級的將無法享受本協議的分紅所得。如乙方不滿五年離開公司，離職當年不得參與利潤分紅，甲方只對入職時五萬元經營性投資款項撤資。
4、以上乙方在甲方的分紅，僅僅是甲方年終利潤分紅的獎勵，與股權股本無關，乙方不能據此認爲在甲方持有相應的投資股權。
5、乙方離開甲方，則本協議自動失效。
四、其他
本協議自簽訂之日起生效，一共一式三份，甲乙雙方各持一份，公司一份。
資源分紅協議書 篇5
甲方：______________________________
乙方：_______________民族：漢族;身份證號：______________________________
根據《中華人民共和國公司法》和相關法律規定，本着平等互利、誠實信用的原則，特訂立本協議。
第一條佔股比例
乙方經公司審覈，同意乙方享有公司分紅。比例爲：(公司年營業額(到)分紅)
第二條本協議各方的權利和義務
本協議各方未經其他各方書面同意不得擅自泄露本協議資料(爲本協議服務人員和雙方授權從事與本協議有關事項人員以及按照法律規定務必得知人員除外)。
第三條需要約定的其他事項
1、公司實施分紅權與所有權分離，分紅所有人只參加利潤分配。是否參加經營管理由股東大會決議爲準。
2、分紅股3年後轉爲註冊股，成爲公司自然股東。
第四條本協議的修改、變更和終止
1、本協議一經簽訂，甲乙雙方所有人一年內不得隨意撤銷
2、對本協議及其補充協議所作的任何修改、變更，須經各方共同在書面協議上簽字方能生效。
第五條違約職責
1、股權分紅所有人如有違反本協議其他約定的，則視作違約方單方終止本協議。
2、股權所有人每月遲到不能超過3次。每月曠工不能超過1次(無故遲到半天或者未請假就算曠工)
3、股權分紅所有人如有中途離職，則分紅自動失效.
4、股權分紅所有人不能泄露公司客戶機密，公司運營模式，公司的各項數據。如有發現。分紅自動取消。
5、股權分紅所有人務必嚴格遵守公司的各項制度，如有違反，經勸說仍無法改變者，公司有權單方面終止其擁有股權。
6、股權分紅所有人不能運用公司業務資源平臺私下接私單，如發現一次能夠進行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權分紅，情節嚴重予以開除處分。
第六條爭議的解決。
凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應透過友好協商解決;如果協商不能解決的，則任何各方均有權透過訴訟途徑解決。
第七條本協議未盡事宜，由投資各方另行簽訂補充協議
補充協議爲本協議的有效組成資料部分，與本協議具有同等法律效力。本協議簽訂之前，各方之間所協商的任何協議資料有衝突的，以本協議所規定的資料爲準。
本協議有效期爲2年
第八條本協議自投資各方簽字，上交公司之日起生效。
第九條本協議一式三份，雙方各執一份，公司備存一份，每份具有同等法律效力。
甲方簽名：_______________
簽字日期：_______________
簽訂地點：______________________________
乙方簽名：_______________
簽字日期：_______________
簽訂地點：______________________________