終止勞動合同協議書範本大綱

一、根據甲、乙雙方於 年 月 日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之（ ）項原因，決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動合同。

1、 合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同；

2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件；

3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；

4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效；

5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正；

6、 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

7、 乙方被依法追究刑事責任；

8、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議；

9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考覈不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任；

10、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

11、 甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同；

12、 乙方主動提出辭職；

13、 法律規定的其他情形；

14、 其他勞動合同約定的條款。

二、 甲方按照相關勞動法規規定以及勞動合同書約定的條款，對經濟補償金做如下決定：

1、 不予支付經濟補償金；

2、 按照合同規定，支付經濟補償金共計 月工資合計 元。

三、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日

終止勞動合同通知書範本

____________：

我們雙方於________年_____月_____日簽訂的勞動合同將於________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現），單位（本人）決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）於________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理終止勞動合同手續。

通知方（簽名或蓋章）

年 月 日

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籤 收 回 執

本人（單位）已收到單位（職工 ）於_______年_____月_____日發出的《終止勞動合同通知書》。

被通知方（簽名或蓋章）：

年 月 日