三方協議有什麼用大綱

1、 三方協議是由畢業生、用人單位和學校三方之間就學生就業方向簽訂的一種協議，由三方共同簽署後生效。對簽約的三方都有約束力。畢業生與用人單位經過雙向選 擇達成就業意向後，必須簽訂學校統一發放的《高校畢業生、畢業研究生就業協議書》，畢業生與用人單位簽訂的其它就業協議書無效。

2、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。（勞動合同是畢業生上崗後，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關的權利和義務的法律依據）。

3、就業協議的主體合法原則。簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業生而言，就是必須取得畢業資格，如果畢業生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。

4、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑑上的名稱一致，如不一致，協議無效。

5、學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。

6、試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以由1－3個月不等，通常試用期爲3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常爲一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。

7、違約金。由學生和用人單位雙方協定。不少單位爲了“留住”學生，以高額違約金約束學生。學生應該在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

8、現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備註”部分允許三方另行約定各自的權利義務。爲了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。

9、

學生在簽訂“協議”時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心鑑證蓋章。有的學生偷懶，自己填寫完畢後就直接到學校畢

業生就業指導中心要求蓋章。後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生不滿卻因爲自己和學校都已經簽字蓋章，迴天無力。要不逆來順受，

要不就被迫違約，賠償用人單位。

要注意的就是：不要爲了方便，先在學校簽好，自己也不名字簽了，就拿到用人方去了，因爲你這樣做就相當於給了企業一張空頭支票，任它寫，正陽對你不利！正確的程序是：先自己簽上該寫的信息，拿去用人單位蓋章，再拿到學校蓋章，最後確定都能接受了自己再簽字確認，這份合約缺少任何一方的認可都不能生效！

親身經歷希望可以幫到你！

根據我國的人事規定，聘用沒有幹部身份的學生，只能走校園招聘，也就是通過畢業派遣，不能通過社會招聘的形式

這也就是論壇裏一直強調轉正定級與幹部身份重要性的原因。

至於私企爲什麼可以這麼做，是因爲一些私企在很大程度上僱用的員工帶有定期工的性質（對員工的管理類似工人，不像管理幹部）

沒有幹部身份有什麼後果：

1- 不能進入機關單位、事業單位、國企等單位的正規編制，只能成爲臨時工、僱工和外聘工，如果你立志要幹私企、或者個體經營、或者出國，那麼幹部身份對你來說用處不是特別大了

2- 沒有幹部身份，如果是城鎮戶口，那就會成爲工人，工人歸勞動局管理，而非人事局，那麼將來享受的就是工人待遇，在待遇、養老、保險、福利方面都遠遠不如干部

3- 萬一想要跳槽到第一條中的單位，不能正常的辦理入職手續（很多單位是沒有工人編制的，員工都是幹部）

關於幹部身份需要注意的幾點：

1- 派遣證和轉正定級的單位要一致

2- 本科生要在畢業派遣的單位滿1年、專科生3年、研究生3-6個月，才能獲得幹部身份

3- 在獲得幹部身份之前檔案不能自由流動，不能跳槽（新單位即使想要你，也不能接收你的檔案）

4- 如果在轉正前辭職，要回學校改派（有的省份改派是在省、市的人事局辦理，不用回原畢業學校）

5- 應屆生第一跳槽的時候，檔案裏至少有見習期滿轉正的表（俗稱轉正定級表）

6- 一般來說，在獲得幹部身份之前就跳槽了，這段工作時間一般不算工齡

例如，小李XX年7月畢業，9月1日正式上班，在xxx國小工作了2個月就不幹了，12月找到了新單位xxx中學，小李到原來就讀的大學辦理了改派，持新的報到證到xxx中學上班去了。這種情況下，小李9月1日——11月1日兩個月的工作時間不會被計算進工齡。

後來實在是沒轍了，只有先回學校和輔導員聯繫，能不能要一份新的就業協議，可輔導員說了，沒有。。。最後我和我輔導員軟磨硬泡，拉着以前班級裏的鐵哥們，和輔導員一起去吃飯（這個哥們和輔導員關係不粗，讓他幫我說說話），後來輔導員終於鬆口了。新的就業協議是有的，但是要花錢買一份，50元一份（還好，沒超過我的預算呢），而且到時候必須把新籤的就業協議拿回去，來作廢掉原來假籤的就業協議，一開始我以爲就此結束了。。。。

沒想到麻煩的事情又來了，新的就業協議是有的，但我原來假籤的就業協議當時學校已經送到省高校畢業就業中心，報到證已經好了，只不過當時輔導員根本就沒有通知我。。。。知道後來我重新去交新的就業協議纔拿到的。。。相當惱火。。。

因爲報到證上開的不是xx人事局，而是我之前假籤的xxxx有限公司，我原先以爲，因爲我假籤的單位是私企，省高校畢業就業中心肯定會開到xx人事局，不知道怎麼地就變成xx有限公司了，很鬱悶，這樣一來我的報到證還要改派，後來問了老師。改派的步驟。。。。。不問不知道，一問嚇一跳，相當繁瑣，首先要原先單位和我本人自動解除協議的單位證明（這個容易的），新的就業協議（這個也有了），關鍵是報到證還要拿到省高校畢業中心去改派，這個玩意是很耗時間的，一般一個月只辦理一次，等學校新的一批去弄新的報到證，我的單位肯定不要我了。。。。。。

想到這裏，我已經相當頭大了，後來一想，回去問問單位人事該怎麼辦，他們經常辦理學生就業的，應該有點方法的，後來一問，說 原來的報到證先給他看看，他說，他先去人才服務中心去看看，看看能不能處理下，後來單位人事就去辦理了。。

過了幾天，傳來了好消息。。。。報到證不需要改派了，因爲只要有新的就業協議，手續齊全，報到證上的xx有限公司，只要人才市場蓋章承認就有效了，所以說不需要親自跑一趟省高校就業中心了，就這樣一個大問題就這樣被解決了。。。。很富有戲劇性。。。。。嘎嘎