怎樣回覆聘用意向書（通用15篇）

怎樣回覆聘用意向書 篇1

醫務人員聘用意向書範本

甲方 電話：

乙方： 電話： 家庭地址：

甲方因工作需要，公共聘用工作人員，爲了更好地履行甲、乙雙方的權益和義務，根據國家勞工法律、法規及規定，在平等自願和協商一致的基礎上，雙方簽定本合同。

一、乙方的工作崗位爲 ，必要時甲方可調整安排。

二、本合同採用固定期限形式：合同期爲20_年，自20_年_月_日至20_年_月_日。

三、乙方必須將畢業證、技術職稱證、身份證、醫師(或護士)資格及註冊證放置身邊備查驗，並交一份複印供甲方備案(恕不退還)。

四、乙方應及時完成甲方所分配的任務，不斷提高業務水平，執行勞動安全衛生規定，遵守勞動紀律、職業道德、工作制度、崗位職責、做好本職工作。

五、乙方必需有良好的醫德、醫風、爲醫清廉，不以醫謀私、不收受紅包等，嚴禁向患者及家屬索取小費。

六、甲方有權對乙方履行各項制度進行督促、檢查、考覈和獎勵。甲方可視情節輕重，給予不同的處分，直到解聘開除。

七、乙方有下列情形之一的甲方有權解除聘用合同：

1、嚴重違反各項制度的，給甲方造成重大損失的;

2、被依法追究刑事責任的;

3、有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆等行爲的。

八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;

2、甲方認爲需要裁減人員時;

3、合同期限滿，不再任用時。

九、甲方對乙方在工作期間內提供的勞動工資，月基礎工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時補貼在內)： 元。每月獎金(含伙食補助)：元。工資發放日爲每月 日，發放上一個月的工資，逾期未發從超出的第5日起每日勞動工資的1%標準賠給乙方。

十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時，甲方應給予加班費補貼，乙方不得以任何藉口拒絕加班。

十一、一方違反合同，給對方造成損失時，根據損害的後果和責任大小承擔違約責任。

十二、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需要變更合同內容的，應雙方自願協商解決。

十三、本合同簽訂後雙方必須嚴格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等效力。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

日期：_年_月_日

怎樣回覆聘用意向書 篇2

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

性別：　 民族： 　出生年月： 年 月

最高學歷：

畢業院校、專業：

身份證號：

聯繫電話：

家庭住址：

甲、乙雙方在平等自願的前提下經友好協商，初步達成本《聘用意向書》：

1、乙方擔任崗位(工種)：

2、聘用合同期：從 年 月至 年 月

3、月薪待遇： 元/月

4、其他福利待遇：

本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂《勞動合同書》。

本《意向書》一式叄份，甲、乙雙方各執壹份，旌德縣就業管理中心留存壹份。

甲方(聘用單位)蓋章： 乙方(受聘人員)簽字：

年　 月 　日 年　 月 　日

怎樣回覆聘用意向書 篇3

尊敬的 先生/女士：

榮幸地通知您，由於您在招聘環節中的恰當表現符合錄用標準，我們將爲您提供以下職位。誠摯的歡迎您加入到公司中來，充分的展示自己的才華。

1、本人有效身份證件(身份證、臺胞證、護照等) 2、學歷證、職業資格證 3、健康證或體檢報告 4、1寸照片4張 5、建設銀行卡 6、離職證明

溫馨提示：1、出於對公司薪酬的保密，本通知書不體現具體薪酬，入職當天將會簽訂書面薪酬確認單

同時，公司有權利根據實際情況調整公司福利，對此公司保有最終解釋權。

2、請您在下表中選擇您的需求。

如果您對入職相關事項仍有疑問，請與您的入職輔導人聯繫。特別提示：

請您於 年 月日前以回覆電子郵件形式確認接受此錄取通知書，否則本錄取通知書自動失效。本通知書的生效是以您向公司提供的信息全面、真實爲前提。您對本通知書的確認並不表示雙方勞動關係的建立，只有在您按照本通知書的要求入職報到、提供的上述材料真實有效的前提下，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關係的建立以及具體的權利義務最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同爲準。

____________公司

____年__月__日

怎樣回覆聘用意向書 篇4

尊敬的SHERIF MOHSEN HASSAN ABDELRHMAN先生：

經過我司全面考查，現擬聘請您爲__________有限公司的法定代表人兼總經理職務。

一、工作主要內容：

(一)負責主持公司的日常經營管理工作，包括制定公司制度，領導和執行公司規定的規章制度。

(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案，組織制定公司的機構設置和人員編制等等。

二、工作方式及時間要求：您的工作方式爲坐班制，如在外開展業務工作，每年實際工作日不少於120天。

三、工作報酬：

(一)基本待遇：您的月薪擬爲人民幣______元人民幣。

(二)其他待遇：如您成爲本公司正式員工，將按勞動合同履行。

(三)擬聘用期限：20___年___月___日至20___年___月___日。

四、工作期間，您必須遵守我司的各項規章及《勞動法》，依據您的工作表現我司保留有縮短或延長任命期限的權利。

__________有限公司

20___年___月___日

怎樣回覆聘用意向書 篇5

尊敬的__先生：

您好，感謝您對萬達百貨的關注。恭喜您通過面試環節，我司擬聘用您擔任 柳州店營運部經理 (以下稱“該職位”)，相關錄用意向與您確認如下：

1、該職位的勞動合同期爲自入職之日起 __ 年。

2、該職位的試用期爲自入職之日起 六___ 個月(試用期含勞動合同內)

3、您的薪酬福利待遇如下：

(1)月薪(含交通和通訊補貼)：試用期內，稅前月薪 _____ 元/月人民幣;試用期滿，稅前月薪 11300元/月人民幣。

(2)年終獎金：根據經營指標達成情況，年終獎相當於1—5個月的基本工資(不做必要承諾，公司有權根據實際經營情況等調整該年終獎金政策)，工作不滿一年以實際工作月作爲基數計算。

(3)採暖補貼：報銷標準執行__百貨相關制度 ;報銷單價按當地政策規定執行。

(4)外派補貼：您的招聘地爲廣西南寧市。若因工作需要外派您至招聘地以外城市，則您可享受住房補貼：集團高管人員稅後______元/月、股份公司行政職務部門副總和各地公司行政職務副總以上(非高管)人員稅後_____元/月。

(5)其他福利：

① 工作日公司提供免費工作餐或發放每月稅後五百元整___ 元/月)人民幣餐補，如有調整以公司統一制度爲準;

②您的社會保險及公積金在入職當地公司直接繳納，按照當地相關規定執行;

③ 公司組織的不定期培訓、集體活動等。

4、探親假、年休假等按____百貨相關制度執行。

5、如您對以上信息確認並同意加入________有限公司，我司將履行後續審批程序，通過背景調查、體檢等環節後以《錄用確認書》的形式與您最終確認，在此之前，需請您在20__年1月13日(星期二)18：00前將以下所述文件電子版發送至郵箱(郵箱地址：)。

確認人簽字：______________________ 南寧_____有限公司人力行政部 簽字日期： 年 月 日

__X 年 1月 12日 可到崗時間： 年 月 日

怎樣回覆聘用意向書 篇6

教師聘用意向書

甲方：聘任單位(蓋章)

乙方：應聘人員(簽字)

根據羅甸縣關於人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《X中學教師聘任實施方案》。經雙方協商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方爲_____班班主任職務，任_____班_____學科教學工作，聘期從20xx年9月1日至20xx年8月31日。

二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，並通知乙方。

三、乙方應履行的具體職責：

1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，爲人師表，做學生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中國小教師職業道德規範》《中華人民共和國義務教育法》以及《慄木中學教師管理制度》等法律法規，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，用心參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

3、加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和職責感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

四、具有以下狀況之一者，能夠解除聘約。

1、在聘任期內違法合同的，連續曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。

2、在工作期間被證明不貼合本崗位要求又不一樣意單位調整工作的。

3、違反工作規定或操作規程，發生安全職責事故，或者失職、瀆職、造成嚴重後果的。

4、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。

X中學

20xx年8月25日

怎樣回覆聘用意向書 篇7

閣下：

首先感謝您對本公司的信任和支持。經過考覈，非常高興地通知閣下，我公司初步決定錄用您爲 ，職位是 (有關薪酬福利簡要說明請見附件)。請您於 年 月日(星期一)，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續。

一、 入職需提供的資料：

1. 居民身份證原件、戶口薄、結婚證原件;

2. 畢業證、學位證、及專業資格證明原件;

3. 小1寸藍底彩色照片兩張(每張照片背面寫上中文姓名)，以及照片的電子文檔(爲保證您及時拿到員工卡，建議入職前一週將照片發送到 );

4.防疫站發出的食品行業健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過3個月。請保留體檢費用發票，於入職後的一個月內申請費用報銷.具體體檢細節請按當地工作人員規定執行)：

5. 辦理用工及保險所需提交的證明文件：

(1)如您是城鎮人員，需提供： ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關係證明書原件/失業證明 (2)如您是非戶籍人員，需提供：

---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動關係證明書原件/失業證明

---- 有效的《流動人口婚育證明》或《湖北計劃生育服務證》

---- 有效的流動人員暫住證

(3)如您是應屆畢業生(包括已辦理暫緩就業的非應屆畢業生)，需提供：

---- 應屆畢業生就業協議原件(一式三份)

對於曾經有工作單位的新入職員工，在入職當日必須向人力資源部提交原工作單位出具的

離職證明或解除勞動關係證明書。

6.因公司以銀行轉存的形式支付薪金所得，請到當地建設銀行辦理“個人結算帳戶”的存摺或借記卡，並需提交帳戶的存摺或借記卡複印件予人力資源部進行薪金髮放。

二、 入職注意事項：

1. 閣下應在入職前完成體檢並取得相關證明文件，並在入職當天向公司提供原件，否則閣下的入職時間將相應延後。

2.閣下入職所需的其他用工有關證件應於入職當天交齊，否則公司將暫不能與閣下籤訂勞動合同，也不能爲閣下投保養老、工傷、失業、生育、醫療等社會保險，由此引起的一切責任將由閣下自行承擔。

3.如果閣下在入職當天無法交齊用工有關證件，但閣下確已經全力催促有關部門辦理，經公司人力資源總監同意後，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內將證件交齊。當閣下未能在聲明的時間內交齊有關證件時，將被視爲不符合錄用條件，雙方勞動關係自動解除，公司不承擔由此引起一切責任。如果公司人力資源總監不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動失效。

4.閣下向公司填報或提交的資料、證件等必須真實有效(例如：相關的學歷證明、工作資歷、資格證書、健康證等)，否則將視爲欺騙或隱瞞行爲，雙方的勞動合同無效，公司有權隨時終止聘用關係並不給予任何補償。

5. 閣下與公司首次簽訂的勞動合同年限爲叄年，試用期爲陸個月。如閣下要在試用期內解除

勞動合同，應提前三個工作日通知公司;成爲正式員工後，閣下如需解除勞動合同，須提前30天通知公司，或給予相應時間的工資代替通知期。

6. 請注重儀表，不能穿着背心、牛仔褲、T恤、運動鞋、拖鞋等便服上班。

7. 未領取員工證前，此通知將作爲出入憑證，請妥善保存。

閣下如有任何疑問或困難，請與 聯繫，聯繫電話：(員工個人薪酬屬於公司機密，請您勿與他人分享或討論)。預祝您在愉快的氛圍中儘快適應新的工作環境。

__

__年_月_日

怎樣回覆聘用意向書 篇8

甲方：________有限公司

乙方：________

鑑於：乙方爲即將畢業的大學在校生，乙方希望到甲方進行畢業見習以鍛鍊勞動技能，雙方就見習問題達成如下協議：

一、乙方到甲方________部________崗位見習。見習期間，乙方應完成甲方安排的見習內容，甲方不收取見習管理費並付給乙方一定的見習補助，補助的標準爲____元/月。

二、本意向書生效期間，乙方需嚴格遵守甲方各項管理制度;若乙方嚴重違反，則甲方有權解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失。

三、乙方畢業後，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限爲一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關係，有關問題按勞動部、教育部有關大學畢業生實習問題的規定處理。

甲、乙雙方對本意向書內容已清楚知悉，本着平等自願、協商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權利、義務，共同遵守履行。

甲方：________(蓋章) 乙方：________(簽名或蓋章)

日期：____________ 日期：____________

怎樣回覆聘用意向書 篇9

有限公司 聘用函

先生/女士 [ ],

我非常高興地通知您，您將按照本聘用函所規定的條件被聘用爲[ ] 。在此崗位上，您將向[ ]。

入職日期：

您在[ ](以下簡稱“公司”)的入職日期是 年 月 日或之前或由公司和您商定的其他日期。

試用期：

您入職後的前[ ]月爲您的試用期。

薪酬：

您的稅前年薪爲人民幣[ ]元，您的上述薪金中已經包含了各項法定或政府規定的補助、補貼或津貼。

獎金：

您享有公司的[Associate Bonus Plan]獎金計劃，目標獎金爲您年薪[ ]%，公司在每年年終，將根據公司當年業績、您的工作表現和您當年在公司服務的時間，來決定向您發放一定比例的獎金。

稅收：

根據國家法律和相關法規的規定，公司將每月從您的薪金中代扣代繳您的個人所得稅。

法定保險費用：

根據國家法律和相關法規的規定，您應當參加法定的社會保險和住房公積金計劃，公司和您都將按照規定的比例繳納社會保險和住房公積金的相應費用。您個人應承擔的費用將由公司每月從您的薪金中代扣代繳。

休假

您除了享有公司國家規定的法定休假外，每個年度還享有10個工作日的年休假

[保密協議]

一旦您被公司僱傭，您將與公司簽署一份保密協議確認您受僱及其任何時間，不論出於何種原因和目的，不得向任何組織和個人泄露公司的保密或者專有信息。

聘用條件：

儘管公司已向您發出此聘用通知，但您與公司建立正式勞動關係還應滿足以下條件：

1、 您的背景調查必須證明您的工作能力和表現符合聘用職位要求;

2、 您在規定的入職時間前來公司報到並開始實際工作;

3、 您應在入職前到公司指定的醫院接受體檢並且由醫院證明您身體合格，並無嚴重的擴散性傳染病;

4、 除應屆畢業生外，您應當在入職時提交您前一用人單位的退工證明;

5、 您的個人檔案能夠由公司(或公司指定的第三方)保管;

6、 在您入職之後的一個月內，您的社會保險關係可以被轉移至公司;

7、 您無須向與公司有競爭關係的原單位承擔競業限制義務的;

8、 您應在入職時與公司簽訂勞動合同;

9、 您向公司提供的信息和資料(如個人履歷、學歷證明、工作證明等)資料都是真實的。

您與公司建立勞動關係前，您確認已經與前任僱主終止了勞動關係，並且未與其他任何單位建立勞動關係。您的受聘行爲將不會違反您向您的前任僱主承擔的任何義務，也不會造成公司因聘用您而向任何第三方承擔任何法律責任。

您確認本聘用函附屬於勞動合同。如果本聘用函與勞動合同有歧義，以勞動合同爲主。

如果您對本聘用函的條款無任何異議，請您於[ ]年[ ]月[ ]日前簽署兩份原件並歸還一份給公司人力資源部。

期盼您的加入，您將發覺您的工作充滿挑戰和回報!

怎樣回覆聘用意向書 篇10

甲方：____________聘任單位(蓋章)

乙方：____________應聘人員(簽字)

根據羅甸縣關於人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《________學校教師聘任實施方案》。經雙方協商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方爲_____班班主任職務，任_____班_____學科教學工作，聘期從20____年____月____日至20____年____月____日。

二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，並通知乙方。

三、乙方應履行的具體職責：

1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，爲人師表，做學生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中國小教師職業道德規範》《中華人民共和國義務教育法》以及《慄木中學教師管理制度》等法律法規，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

3、加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內違法合同的，連續曠工超過10個工作日或一年內累計曠工超過20個工作日的。

2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整工作的。

3、違反工作規定或操作規程，發生安全責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重後果的。

4、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。

_________學校

20____年____月____日

怎樣回覆聘用意向書 篇11

甲方(用人單位)：聊城市東昌府區英太網絡科技有限公司

乙方(員工)：

根據公司業務與發展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本着平等自願、協商一致的原則，達成以下聘用意向：一、工作內容：甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。

二、擬聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日至。

三、工資待遇：公司對員工採用基本工資+績效工資的考覈方式。對參加崗前培訓並達到合格要求的員工(單月業績達到20__美金或連續兩個月均達到1500美金以上即爲合格)，最低基本工資爲20__元(人民幣)，績效工資最低按照每月淨業績(業績收入—賬戶基本費用200美金)的40%進行計提。

四、關於培訓期間的規定

員工簽訂《聘用意向書》之後，必須按照公司規定的時間參加崗前培訓，在崗前培訓期間須遵守公司關於培訓的相關制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓本身之外的福利待遇。公司在培訓期間，免費向員工提供可以進行實盤操作的賬戶，不收取任何費用。

五、關於培訓押金及其返還

員工在簽訂《聘用意向書》之後，須向公司繳納1000元(人民幣)押金，如果在培訓期間，員工無視公司有關制度，隨意曠課，致使培訓工作無法完成，押金不予退回;對能夠按時參加崗前培訓(無論是否達到合格要求)，培訓期結束後，均返還押金;對於培訓合格，由於本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。

六、關於簽訂正式用工合同的規定

對按時參加崗前培訓並能達到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定爲3年。

甲方： 乙方：

時間： 時間：

怎樣回覆聘用意向書 篇12

甲方: __________ 電話：__________ 地址：_______________

乙方：__________ 電話：__________ 家庭地址：_______________

甲方因工作需要，公共聘用工作人員，爲了更好地履行甲、乙雙方的權益和義務，根據國家勞工法律、法規及規定，在平等自願和協商一致的基礎上，雙方簽定本合同。

一、乙方的工作崗位爲 ，必要時甲方可調整安排。

二、本合同採用固定期限形式：合同期爲_____年，自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日。

三、乙方必須將畢業證、技術職稱證、身份證、醫師(或護士)資格及註冊證放置身邊備查驗，並交一份複印供甲方備案(恕不退還)。

四、乙方應及時完成甲方所分配的任務，不斷提高業務水平，執行勞動安全衛生規定，遵守勞動紀律、職業道德、工作制度、崗位職責、做好本職工作。

五、乙方必需有良好的醫德、醫風、爲醫清廉，不以醫謀私、不收受紅包等，嚴禁向患者及家屬索取小費。

六、甲方有權對乙方履行各項制度進行督促、檢查、考覈和獎勵。甲方可視情節輕重，給予不同的處分，直到解聘開除。

七、乙方有下列情形之一的甲方有權解除聘用合同：

1、嚴重違反各項制度的，給甲方造成重大損失的;

2、被依法追究刑事責任的;

3、有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆等行爲的。

八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;

2、甲方認爲需要裁減人員時;

3、合同期限滿，不再任用時。

九、甲方對乙方在工作期間內提供的勞動工資，月基礎工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時補貼在內)： 元。每月獎金(含伙食補助)： 元。工資發放日爲每月 日，發放上一個月的工資，逾期未發從超出的第5日起每日勞動工資的1%標準賠給乙方。

十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時，甲方應給予加班費補貼，乙方不得以任何藉口拒絕加班。

十一、一方違反合同，給對方造成損失時，根據損害的後果和責任大小承擔違約責任。

十二、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需要變更合同內容的，應雙方自願協商解決。

十三、本合同簽訂後雙方必須嚴格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等效力。

甲方(簽字)： __________ 乙方(簽字)：__________

日期：_____年_____月_____日

怎樣回覆聘用意向書 篇13

甲方：_____(用人單位)乙方：_____(聘用員工)

根據公司業務與發展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本着平等自願，協商一致的原則，達成以下聘用意向：

一、工作資料：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事_____工作。

二、擬聘用期限：從年_____月____日到_____年___月____日止。爲期____年

三、工資待遇：乙方月薪爲元或年薪元/年。(不含福利補貼)

四、福利狀況：

1、甲方按照國家要求爲乙方交納相應的社會保險(含養老、醫療、工傷、失業、公積金等)，具體資料雙方在勞動合同中約定。

2、由甲方爲乙方帶給工作地的員工宿舍。

3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結束分居的狀態時爲止。

4、雙方約定，爲了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的%股份贈送乙方(比例按簽約時公司註冊資本爲依據)作爲乙方的發展基金。在雙方簽訂勞動合同中應予以體現。

5，其他相關待遇比照甲方同等外聘人員執行。

五、乙方義務：

1、乙方在簽訂意向書後，須在雙方約定時光內向甲方報道;

2、乙方在理解甲方聘用條件後，不得將具體聘用條件泄露給第三人;

3、乙方在理解甲方轉讓股份後，不得轉讓給第三人。如乙方在約定工作期滿後退出甲方單位，應繼續持有股份或者按現值折現。

4、乙方在勞動合同簽訂後務必遵守甲方的工作安排。

六、其他事宜待勞動合同簽訂時再行商榷。

七、協議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執一份。

甲方：_____乙方：____

時光：_____時光：____

怎樣回覆聘用意向書 篇14

甲方：_____(用人單位) 乙方：_____(聘用員工)

根據公司業務與發展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本着平等自願，協商一致的原則，達成以下聘用意向：

一、工作內容：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事_____工作。

二、擬聘用期限：從 年_____月____日到_____年___月____日止。爲期____年

三、工資待遇：乙方月薪爲元或年薪元/年。(不含福利補貼)

四、福利狀況：

1、甲方按照國家要求爲乙方交納相應的社會保險(含養老、醫療、工傷、失業、公積金等)，具體內容雙方在勞動合同中約定。

2、由甲方爲乙方提供工作地的員工宿舍。

3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結束分居的狀態時爲止。

4、雙方約定，爲了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的 % 股份贈送乙方(比例按簽約時公司註冊資本爲依據)作爲乙方的發展基金。在雙方簽訂勞動合同中應予以體現。

5，其他相關待遇比照甲方同等外聘人員執行。

五、乙方義務：

1、乙方在簽訂意向書後，須在雙方約定時間內向甲方報道;

2、乙方在接受甲方聘用條件後，不得將具體聘用條件泄露給第三人;

3、乙方在接受甲方轉讓股份後，不得轉讓給第三人。如乙方在約定工作期滿後退出甲方單位，應繼續持有股份或者按現值折現。

4、乙方在勞動合同簽訂後必須遵守甲方的工作安排。

六、其他事宜待勞動合同簽訂時再行商榷。

七、協議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執一份。

甲方：_____乙方：____

時間：_____時間：____

怎樣回覆聘用意向書 篇15

甲方(用人單位)：__________________

Party A (Employer):____________

乙方(員工)： 護照號：____________

Party B (Employee):____________

甲方有意聘用乙方爲外籍教師，乙方有意受聘並接受甲方所提供的基本待遇。雙方本着平等自願，協商一致的原則，達成以下本意向書：

Party A intends to employ Party B as a foreign teacher and Party B is willing to be employed and accept basic compensation provided by Party A y A and Party B come to the following employment agreement on the basis of equality ,free will and mutual consent:

一、工作內容：甲方擬聘用乙方從事英語教師工作。

Position: Party A wil employ Party B in the position of ESL teacher .

二、擬聘用期限：從____________起至____________止。

The prospective employment term shall commence on____________ and end on____________.

三、工資待遇：乙方每月工資爲______元(稅前)，甲方爲乙方提供工作期間的免費住房或住房補貼。正式起薪日爲正式合同簽署日。

Remuneration: Party B shall be entitled to ____________ RMB per month (before tax )y A will provide free accommodation or a housing allowance for Party salary starts from the day when both sides sign the formal contract.

四、保險：乙方持工作簽證並與甲方簽署正式聘用合同後，甲方爲乙方購買人身意外和公共交通意外保險。乙方獲得當地公安機關頒法的《居留許可證》後的下一個月起，甲方爲乙方購買社會保險(養老保險、綜合醫療保險、住院醫療保險和工傷保險)。社會保險卡將由政府職能部門於乙方取得《居留許可證》後50個工作日左右發放給乙方(節假日順延)並開始持卡享受中國國民一樣的上述社會保險待遇。乙方如需就醫，須在社會保險定點醫院就醫並按社會保險規定承擔相應比例的費用，在非定點醫院就醫費用自理;受聘方的掛號、就醫交通、鑲牙、整容、保健按摩、配眼鏡、住院就餐和服用非醫療性的滋補藥品以及醫生出診等費用自理。

Insurance :Party A will buy personal accident and public transportation risks insurance for Party B after both arriving in China on a work and signing a formal employment y A will buy social insurance ( including pension,comprehensive Medicare,hospitalization and injury on job site ) for Party B will after getting the Resident Permit from the Public Security r this insurance card will be issued by the Social Insurance Bureau around 50 work days after receiving the Resident Permit (will be delayed if there`s a holiday). If party B needs to see a doctor ,he/she has to visit doctors at designated hospitals covered by the social insurance and undertake the relevant proportion of Party B sees a doctors at designated hospitals covered by the social insurance and undertake the relevant proportion of Party B sees a doctor at a hospital not covered by the insurance plan,he/she needs to pay all the expenses; including outpatient registry,transportation, dental care,face-lifting,therapeutic massage,filling a prescription for glasses,hospitalized dinning and taking of nutritious food as well as appointing doctors.

五、其他條款以報到後簽訂的正式合同爲準。

For other conditions of employment piease refer to the formal contact which will be signed after arrival.

六、注意事項：

Notice:

1.乙方在簽署聘用意向書後應該立即準備以下文件給甲方用於辦理簽證相關文件：

Party B shall provide following documents after signing the Employment Intention Letter:

1)護照複印件及過往所有的中國簽證複印件

Scanned copy of their passport and all Chinese visas

2)最高學歷證書掃描件

Scanned copy of their highest school certificates.

3)教師資格證書掃描件

Scanned copy of their teaching certificate

4)健康體檢報告掃描件

Scanned copy of their healthy check

5)無犯罪記錄

Scanned copy of their Non- criminal record

6)親筆簽署姓名的簡歷

Scanned copy of their resume with signature at the bottom

7)推薦信

Scanned copy of recommendation letters

乙方需在簽署意向書後1個月內提供甲方所需的辦證文件，乙方如因提供的資料不齊或延誤，造成無法如期辦證，責任自負。

All Documents requested must be provided by Party B ‘s visa

2.待甲方收集齊乙方提供的所需文件後，辦證時間需要2個月左右。相關文件辦理完畢後甲方會將文件以快遞形式寄送給乙方，請乙方務必及時到所在地中國使領館辦理工作簽證並持工作簽證入境。

It will take about two months to process the visa application in China and only be started after Party A has received all necessary documents mentioned above from Party B receiving this necessary paperwork, Party B shall go to Chinese Embassy or Consulate to apply for work visa (Z visa) and shall only enter China on this visa which is needed for legal employment on mailand China.

3.乙方來中國時，請確保帶上最高學歷證書原件、教師資格證原件以及無犯罪記錄原件以通過政府職能部門的審覈。若無法提供原件或遭政府職能部門拒絕，甲方將無法爲乙方進行居留許可申請並意味着聘用關係的提前終止。同時，乙方入境後需進行健康檢查和警察局面談，如因身體原因或在中國境內曾有非法工作/犯罪行爲等因素無法辦理居留許可的，甲方唯有解除合約。

While coming to China to begin employment, Party B must bring their original highest university diploma, original teaching certificate and original police background check as requested by the Foreign Expert ure to bring these original documents or rejection by Government Bureaus for any reason will prevent Party A from being able to apply resident permit for Party B and willresult in early termination of the employment relationship. Party B will need to take a healthy check and a police interview after entering China, if any factors to the fault of Party B such as health or employment/legal history cause them fail to get the resident permit,Party A has no choice except to terminate the contract.

該協議經雙方簽署後開始生效，有效期最長爲6 個月，但到雙方簽署正式聘用合同時終止。

This letter will be valid for 6 months when endorsed by both sides, and will be terminated after the formal employment contract is signed.

甲方：_______________乙方：_________

Party A : _________ Party B :_________

日期(Date) :___年___月___日 日期(Date):___年___月___日