倉庫管理員責任書（精選5篇）

倉庫管理員責任書 篇1

倉庫安全管理責任書

爲做好倉庫的安全管理工作，貫徹落實“安全第一、預防爲主”的方針;逐級落實消防安全各項工作。避免火災事故的發生，保障人身和財產的安全，及時發現並處理不安全因素。根據“誰主管、誰負責”的原則，各倉庫的第一負責人就是該倉庫的消防安全責任人，負責本倉庫全面的安全管理工作。

由此 ___________(先生、女士)爲 __________ 的安全管理責任人。

安全責任人職責

1、在組織管理本倉庫的正常運作過程中，同時執行安全生產方針、政策、法令和本公司的倉庫管理規章制度。切實把安全管理工作列入議事日程，做到五同時，即在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、佈置、檢查、總結、評比安全工作。

2、制定倉庫安全管理年度工作目標與指標，參與制訂並實施倉庫的安全管理規章制度、安全操作規程和安全防範措施計劃;督促和檢查各項管理制度的落實情況、搞好文明生產。

3、組織和負責對本倉庫員工進行勞動紀律、規章制度、安全操作、勞保用品使用的培訓教育，提高倉庫保管人員的安全意識和處理事故的能力。

4、負責組織對倉庫的各項安全檢查，排除隱患，保障消防安全設施的完好、

防護用品等都處於正常狀態。

5、落實和制定本倉庫的防火工作以及應急預案，落實各項安全整改措施，嚴格控制火災事故的發生。

6、及時報告發生在倉庫內的安全事故、組織搶救工作和保護現場、參與事故調查處理工作。

7、建立和健全本倉庫的安全管理網，執行倉庫安全管理和值班巡查制度，落實崗位防火責任制，選用合格的管理人員，組織倉庫所有人員進行安全培訓活動，並確保培訓合格率百分之百。

8、服從公司管理部及本部門負責人的領導，及時反饋信息，並提出合理意見與建議。

9、積極貫徹執行公司關於倉庫管理的相關規定(此規定見附件)

1 0、如有違反相應規定和職責的，部門經理每次處以600元罰款，部門副經理每次處以400元罰款，相應違規員工每次處以200元罰款。

X年XX月XX日

倉庫管理員責任書 篇2

倉庫管理員安全管理責任書

一、認真執行學校財產保管和分發物品的各項規定，堅持原則，保證供應，努力做好本職工作。

二、物資購進入庫，要認真驗收質量，並分別登記入帳，做到物帳相符，防止差錯。

三、添購各種物品要有計劃，要精打細算，並注意節約使用，既要有一定數量的庫存，又要防止積壓浪費。

四、管好各類物品器材庫房，做到分類存放，整齊乾淨，注意經常查庫，防止黴壞散失。

五、發出物品器材須經主任批准，按規定辦好領用手續，做到帳目清楚，有據可查。凡非本職工作之物品可拒發，或請主任複覈後再領。

六、外借物品器材等，要查明用途，辦好借用手續，並注意及時催還。重要物品外借需經主任批准。

七、定期盤庫結算，並及時向主任彙報。

八、做好聯繫和指導各教室、各處室保管人的工作，督促他們管好學校設備和財產。

九、平時注意巡檢、回收散置物品、物資、器材等。對於人爲損壞丟失者，要抓緊追賠。

十、每天要認真檢查倉庫門窗是否完好，確保每天關門上鎖。

X年XX月XX日

倉庫管理員責任書 篇3

食堂倉庫保管員是具體負責學校食堂倉庫的管理工作，做好倉庫收發、記收賬、結算工作，接受學校食品衛生安全領導小組的檢查。

一、主要責任：

1、負責學校營養改善計劃(食堂)物資的保管工作。

2、對購進的各類食品嚴格驗收質量、過秤，點數入庫，並當場由經手人簽字，如發現黴爛、變質和質次價高的物品，有權拒收。

3、保管員驗收實物數量與採購數量相符後方能填寫入庫單，並及時準確記賬。做到如有發票、入庫單，出有出庫單，帳物相符，手續完備，賬目清楚。各種單據、憑證、存根妥善保管，有關報表要及時上報。

4、加強庫房物資的保管，食堂領取的物資要認真填寫出庫單、過秤、點數，並由領料人簽字，按出庫單登記入賬。

5、庫房內要科學擺放，先入先用，防止黴爛變質、防蟲、蠅、鼠等危害，措施嚴密，杜絕浪費。

6、未經批准不得自行出售、處理及外借各類物資。教師、職工、家屬不得在倉庫及食堂購買物資。

7、月底盤存庫存物資，要製作盤存表，嚴禁弄虛作假。

8、做好安全工作，倉庫門窗關實上鎖，嚴禁無關人員出入。

9、完成學校交給的其它任務。

10、凡因工作不負責任造成失誤而造成的一切後果由保管員負全責。

本責任書一式二份，保管員和學校各執一份，自簽字之。

X年XX月XX日

倉庫管理員責任書 篇4

根據《中華人民共和國消防法》、公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，結合本單位實際情況，切實加強本單位消防安全管理，落實各項消防安全職責，特簽訂本消防安全責任書：

一、安全部門負責人應認真執行有關消防法規，貫徹“預防爲主、防消結合”的方針，以“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”爲警示，實行“誰主管、誰負責、層層落實、全員防火”的消防安全責任制。

二、安全部門負責人爲本部門的消防安全責任人，對消防安全負主要責任。部門負責人具體負責組織實施本部門各項消防安全管理工作。

三、部門負責人應履行以下消防安全職責：

(一)落實逐級防火責任制。

(二)組織開展經常性的消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練。

(三)組織實施經常性的內部防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行爲，發現並消除火災隱患，一時不能整改的應及時上報消防安全管理人。

(五)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得佔有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標誌。

(六)火災發生後，及時報警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。

(七)法律、法規和規章規定的其他消防安全義務。

四、本責任書自簽署之日起生效。

五、本責任書從20xx年6月1日至20xx年12月30日有效。

六、本責任書一式兩份，雙方各執一份。

消防安全管理人(簽字) 部門負責人(簽字)

____年___月___日 _____年___月___日

倉庫管理員責任書 篇5

公司名稱：杭州天德舫餐飲管理有限公司

分店名稱：

責任人 ：

爲了確保公司有更大的發展,取得最佳的經濟效益,確保公司資產的保值增值至關重要,爲此,杭州天德舫餐飲管理有限公司法人與各門店經理特簽訂經營管理目標責任書，具體內容如下：

一、經營管理目標:

1.公司經營管理目標的基本原則：以經營管理爲中心，以提高公司投資收益爲目的，以執行規章制度爲範本，以文明優質服務爲前提，以安全運行、營運管理、設備維護、增收節支爲重點，以過程控制爲手段，最終實現經濟效益最大利潤化。

2.明確公司責任人的權利、義務，實現經營管理業績與個人、團隊利益掛鉤，確保公司安全、高效、優質地完成經營管理目標。

3.本責任書的各項經濟指標，將作爲杭州天德舫管理有限公司對公司管理者、分店及其領導班子成員業績考覈的依據。

二、責任期限

1.雙方責任期限爲一年;

2.自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、經營管理範圍和責任

1.根據杭州天德舫餐飲管理有限公司的經營範圍，按照國家相關法規和公司的規章制度，履行公司職責，行使經營管理權限，確保經營管理目標的實現。

2.全面完成公司下達的“確保指標”中規定的各項經濟管理指標，並實現“爭取指標”中規定的各項經濟管理指標。

3.爲公司的門店提供方便、快捷、清潔、衛生、溫馨的優質服務。

4.認真貫徹執行公司各項制度、規範和標準，並在日常經營中不斷完善提高。

5.對公司及其管理區域實行有效維護和保養：包括電器、供水、供電、電話、衛生、建築裝潢等設備設施的維護保養和管理。配合當地的管理集團對公共區域的供水、消防、供電、電話、網絡等的管理。

6.確保公司消防設施正常運行，主動配合消防部門和當地的物業管理集團，組織全體員工參加消防培訓和演練，對公司的消防安全工作負責。

7.公司規定的其它經營管理責任。

四、經營管理指標體系

1.營業額指標：

2.成本控制指標 3.產品指標及價格

配送中心製作的麪食品種批發給門店，毛利不得低於百分之26%(包含原材料、調料、人力工資等費用)具體根據麪食品種成本覈算而定，作爲以後配送價格依據，按標準執行(詳見附頁);

4.質量考覈指標

作爲配送中心配送的麪食品種要儘量做到標準化、規範化、流程化等要求，保質保量完成公司的生產需要，具體對於質量考覈細化標準執行(詳見附頁)

五、考覈辦法：

1.按月度考覈：(詳細考覈見附件)

2.麪點房隸屬配送中心管轄，組長工資爲 元，其會考覈工資爲1500元。 3.未完成年度“確保指標”的分店，在季度考覈中出現30%以上未達標(非客觀原因)，則由考覈組及時給出強制整改措施書面通知;連續二個季度沒有整改的，仍未達到指標標要求的，考覈組將對相關人員提出降職(級)、調整崗位、辭退等處理意見，報公司相關部門審批。

4.安全管理出現重大責任事故問題的部門，取消一切獎勵措施(待遇)，並依據相關法律法規承擔法律責任;

5. 因自身管理上的不重視，造成門店早餐(配送中心麪點房配送的產品)營業額質量不穩定或顧客流失的，扣罰工資20—60%，並調離原崗位，工資降級。

6. 每月配送中心麪點房推出新品種不得低於2個品種，如達不到要求按績效考覈20%處罰。

7.公司定期或不定期對配送中心麪點房配送的產品進行抽查，達不到產品標準的則按績效考30%處罰。

8. 各門店一個月內有面食配送產品投訴4個品種以上的按20%處罰。

9.積極協助各門店完成月度分解指標，超額部分按照淨利潤的50%提取,作爲配送中心麪點房的獎金，另外，50%利潤中的70%作爲月度獎發放，30%留存到年底作爲年終獎發放(發放年終獎時，必須本人在職，離職者則不予發放)。

10. 出現重大安全生產事故，扣除當月全額工資，並負相應法律責任。

11.年度考覈：

12 完成年度所定的各項指標，將把月度扣罰部分在年度補齊。

六、責任事故的處罰

1.一般責任事故：因失職或操作失誤，導致政府罰款、客戶投訴索賠、設備故障等，造成經濟損失在1萬元(不含)以下的事故。按管理指標權重進行扣罰。

2.重大責任事故：因失職或瀆職，並經政府相關部門認定直接責任者，火災、失竊、設施設備報廢、人員羣傷，以及產生不良社會影響的，經濟損失重大的，嚴重違犯財務制度、工作流程，以及人爲因素，導致法律訴訟和仲裁的。似經濟損失及情節扣罰相關責任人40-70%年度獎金，扣罰部門、分管領導和店長60-100%年度獎金;無獎金的以當月工資爲基數按比例扣除。更爲嚴重的相關人員給予降職、降級或撤職、辭退處理。

3.其它責任事故：因經營、管理不善，導致觀衆鬧事、媒體負面報道等嚴重影響企業形象，在社會上造成惡劣影響的。由考覈小組裁定，並似情況給予相應處罰。

4.責任事故觸犯國家法律的，交由司法部門查處。

七、甲方、乙方權利和義務：

1.公司監督檢查乙方對公司政策、法律法規、目標考覈經營協議的執行情況，指導乙方做好經營管理，提高經濟效益。

2.充分尊重甲方授權乙方範圍內的經營自主權。

3.按簽訂的協議書和相關監控制度履行責任。

4.乙方經營期內遵守國家的法律、法規和公司的各項規章制度，依法經營。

八、以下情況，甲方有權終止合同：

1.發生重大食品安全或重大消防安全事故，情節嚴重的。

2.月度毛利低於覈定5個百分點以上(包括5個點)。

3.月度考覈連續2個月或累計三個月未完成任務的。

4.由於自身管理原因，造成門店早餐營業額下降60%的。

九、 附則

1.如遇不可抗巨的因素影響責任書執行，由甲方總經理裁定。

2.在乙方提出離職或解除此責任書，需提前一個月寫書面申請，按照既定審批完成後，雙方交接簽字後生效。

3.本責任書一式三份，甲、乙雙方各持一份，存檔一份。

甲方 乙方

蓋章) (蓋章)

代表(簽名)： 代表(簽名)：

年 月 日