社會治安綜合治理責任書3篇大綱

爲認真貫徹上級各級黨委、政府關於加強社會治安綜合治理的方針，使全體教職工切實擔負起“保一方平安”的政治責任，確保校園治安秩序良好，教育教學秩序井然，爲廣大師生員工創造一個良好的學習環境和工作環境，現根據社會治安綜合治理有關規定和要求，特簽訂本責任書。

一、校長爲法人代表，是綜治工作的第一責任人，分管部門工作的副校長爲第二責任人，各部門主要負責人爲第三責任人，年級部主任爲第四責任人。

二、部門負責人要把社會治安綜合治理工作納入本部門的工作計劃，制定綜合治理工作目標、學期內專題研究綜合治理工作不少於兩次(年度內不少於四次，以記錄爲依據)。

三、部門負責人對部門內“綜治”工作負總責，工作中出現重大問題(如教職工違反治安管理條例或違法犯罪等)要親自過問、親自抓。

四、依據“誰主管誰負責”的原則，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，預防教職工違法犯罪，發現問題及時解決。

五、部門要密切配合學校開展普法工作，要從人力、物力、財力保證普法工作任務順利完成，

六、加強“綜治”工作的學習和宣傳，瞭解“綜治”工作的方針和政策，掌握“綜治”工作的動態。

七、正確處理教職工中的內部矛盾，對易於激化的矛盾和糾紛要化解及時，處理得當，不發生教職工械鬥和鬧事事件。

八、及時解決羣衆反映強烈的突出的治安熱點問題，確保一方平安，要加強流動人口的管理和教育。

九、各部門所轄教職員工範圍爲：政教處下轄本處教職工和年級部主任、班主任;教務處下轄本處教職工和授課教師;總務處下轄本部門教職工;辦公室下轄本部門和工會、團委教職工。

十、政教處要與年級部簽訂綜治目標管理責任書，各盡其職，各盡其責。

十一、社會治安綜合治理工作一票否決，否決內容有：年度內部門不得評選任何榮譽稱號;部門所有成員不得評優受獎，扣發部門年度“創建”獎勵資金。

十二、有下列情形之一的，予以一票否決：

(1)教職工違法犯罪的;

(2)教職工違反職業道德受記過及以上處罰的;

(3)年度內違反校紀校規人次達部門成員總數二分之一的。

校 長(簽名)

部門負責人(簽名)

爲認真貫徹黨的十八屆三中全會和xxx廠年度綜治會議精神，落實科學發展觀，全面完成公司各項工作任務，更好地使社會管理綜合治理工作服務於公司生產經營建設，爲公司改革和發展創造一個良好的治安環境，按照公司黨委要求，結合公司實際，特簽訂XX年社會管理綜合治理目標責任書。

一、建立健全綜治組織機構，明確責任人，逐級簽訂目標責任書;每季研究一次綜治工作。一項未落實的扣5分。總分20分。

二、加強對員工的普法教育,員工違法犯罪率控制在千分之二。受治安處罰一人次扣3分,刑事處理一人次扣5分。總分10分。

三、加強單位內部治安防範工作，落實各項防範措施。單位內部隱患未限期整改扣2分;發生一起治安案件扣3分;一般刑事案件扣5分;重特大刑事案件扣10分。總分20分。

四、加強管轄範圍內生活區治安防範和羣防羣治工作。管轄範圍內生活區發生一起入室盜竊案件扣5分;盜竊機動車輛案件等扣2分。總分10分。

五、加強對“xx”等邪教人員的教育轉化工作，嚴防聚衆鬧事，赴並進京滋事。發現一人次扣10分。總分20分。

六、積極疏導、調解單位內部矛盾糾紛，不發生越級上訪和羣體性事件。發生一起越級上訪扣5分;發生一起聚衆鬧事扣10分。總分20分。

七、發生重特大刑事案件或重特大責任事故者，實行一票否決制。

八、弘揚正氣、懲惡揚善、見義勇爲。凡受公司表彰者獎2分;受總廠、縣市表彰者獎3分;受地市表彰者獎5分;受省以上表彰者獎10分。抓獲犯罪嫌疑人視其情節給予獎勵。以上獎罰參照總廠有關標準。

晉鋁實業總公司 責任單位：

廠長(經理)：

黨委書記： 黨支部書記：

年 月 日 年 月 日

1 目的

旨在落實社會治安綜合治理領導責任制，切實加強內部治安綜合治理工作，實現年度綜治目標。

2 範圍

本辦法適用於xx公司。

3 程序

3.1 遵紀守法

3.1.1 全年無政治案件，無人蔘與非法組織和非法活動。

3.1.2 無任何刑事案件，無違法人員。

3.1.3 無民事糾紛。

3.1.4 無賭博、賣淫、嫖娼、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄像等醜惡現象。

3.1.5 無爆炸、投毒和要害部位的破壞事故。

3.1.6 無經濟違法違紀人員。

3.1.7 無違反廠紀廠規人員。

3.1.8 所屬職工，上班要做好職工，下班要做好公民，處理好家庭、鄰里關係。

3.2 工作學習要求

3.2.1 按時按質按量完成行政下達的各項任務。

3.2.2 樹立用戶至上的思想，端正服務態度。不得與用戶（或下道工序）發生爭吵。

3.2.3 嚴格按照操作（工作）程序上崗，確保人身設備安全。

全年安全目標：工亡、重傷及多人中毒事故爲“零”；重大交通、火災事故爲“零”；重大設備、操作事故爲“零”；重大環境污染事故爲“零”；輕傷人數爲“零”。

3.2.4 積極參與政治學習和公益勞動，應達到規定的出勤率。

3.2.5 認真調解處理好職工羣衆的矛盾糾紛，並及時向xx公司調解小組通報信息。

3.3 責任獎罰與考覈

3.3.1 對實現責任目標，綜合治理工作開展好的先進班組，年終對班組長及其成員給予一定的獎勵。

3.3.2 對綜合治理開展不利的班組，如有違反以上條款者，除按有關法規、廠紀對當事人處罰外，還須按供銷公司內部管理綜合考覈辦法對該組進行考覈，按厂部扣xx公司人均獎的三倍扣除所在班組人均獎，並限期整改。

3.4 本責任書所列條款，責任人應該認真履行並接受上級的檢查考覈。

3.5 本責任書一式兩份，雙方各執一份，上述目標責任不受責任人變動的影響，繼任的相應責任人是本責任書的當然責任人。

3.6本責任考覈由xx公司內部綜合治理領導小組按季考覈，年終總考覈。

第一責任人：

責任人：

第二責任人：

年 月 日