信訪工作責任書（精選5篇）
信訪工作責任書 篇1
根據**市委、市政府蘇辦發[20xx]2號•關於印發<**市信訪工作目標考覈實施意見>的通知‣精神，現結合我區實際,特制定本責任書。
一、工作目標
強化信訪工作責任，完善大信訪工作機制，着力從源頭上減少信訪矛盾的產生，着力解決信訪突出問題。力爭實現無進京集體訪和去省重複集體訪，無歷史遺留信訪案件，無因信訪問題引發有影響的事件的“三無”目標。
二、工作要求
1.強化信訪工作組織領導。把信訪工作列入重要議事日程，明確主要領導是信訪工作第一責任人，對信訪工作負總責，分管領導負直接責任;各街道、部門領導班子專題研究信訪工作每年不少於2次;嚴格落實領導包案責任制;加強辦公經費、辦公設施等保障及信訪救助專項資金的落實。
2.嚴格執行中辦發„20xx‟3號文件。區級黨政主要領導每月接待羣衆來訪不少於1天時間，其他黨政領導每月不少於10人次接待羣衆來訪;街道領導幹部要隨時接待羣衆來訪;各部門做到每月至少排查一次信訪突出問題，街道每半月排查一次信訪突出問題，重大政治活動和敏感時期隨時進行排查。
3.完善基層基礎建設。信訪機構設臵和人員配備要與新形勢下信訪工作任務相適應，各街道專職信訪幹部和工作人員不少於2人，社區有專(兼)職人員負責信訪工作，建立健全區、街道、社區三級聯動的信訪工作網絡體系。
4.加強信訪幹部隊伍建設。高度重視信訪部門領導班子和幹部隊伍建設，配齊配強領導力量;加大對信訪幹部的培養、教育、使用和交流力度，對政治素質好、業務能力強、工作業績突出的，要優先提拔、予以重用，使信訪隊伍始終充滿生機和活力。
5.建立重大事項信訪風險評估制度。在做出涉及民生的重大決策之前，首先要針對各類可能引發不穩定的因素進行信訪風險評估，從源頭上減少矛盾的產生。
6.完善應急處臵措施。建立“暢通、有序、高效、務實”的信訪工作新秩序。完善應急預案，避免因信訪問題處臵不力引發影響社會穩定事件的發生。對進京去省集訪、非正常上訪人員要按市駐京、駐寧信訪工作組的要求迅速處臵。對信訪人信訪過程中的違法行爲，要依法處理。
三、考覈、獎懲、責任追究
1.區信訪工作領導小組辦公室將按照•**市信訪工作目標考覈實施意見‣及本責任書，制訂出•年度信訪工作考覈細則‣，並由領導小組各成員單位組成考覈小組對各部門進行檢查和考覈。
2.對信訪工作成績突出單位，由區委、區政府予以表彰，對因工作不力，導致信訪問題突出的，將視情進行通報。
3.因處臵不力，造成一定影響和嚴重後果的，將根據•關於違反信訪工作紀律適用†中國共產黨紀律處分條例‡若干問題的解釋‣和•關於違反信訪工作紀律處分暫行規定‣，追究領導及相關人員責任。
本目標責任書一式三份，區委、區政府和責任單位各執一份。
中共**市**區委
**市**區人民政府
(領導簽字)
20xx年月日
單位蓋章(領導簽字)
20xx年月日
信訪工作責任書 篇2
根據《中共絳縣紀律檢查委員會信訪工作責任追究制》的文件精神，爲了進一步增強各級部門做好紀檢信訪工作責任感，使羣衆信訪問題得到及時合理的解決，有效地維護社會穩定，特制定本責任書。
一、工作目標
1、各村各單位必須認真受理本級部門的羣衆信訪問題，並依據有關政策、法律和法規予以及時、公正處理，把矛盾化解在基層。
2、各村、各單位要認真及時地處理鎮級以上紀檢信訪部門及鎮領導交辦的信訪事項，並按期(以交辦通知單爲準)、按要求上報辦理結果。
3、各村、各單位要積極配合鎮級以上紀檢信訪部門做好跨地區、跨部門或情況複雜的信訪案件的調查處理工作。
4、各村、各單位對發生在鎮級以上黨政機關的羣體上訪事件，應迅速派員到現場接回上訪羣衆並妥善處理上訪問題。
5、各村、各單位對發生在鎮級以上黨政機關的無理纏訪人員，應迅速派員到現場接回，並做好勸控工作。違反這《治安管理處罰條例》的由公安部門依法處理。
6、各村、各單位還必須認真完成上級交辦的其它信訪工作任務。
二、責任追究
1、具有下列情形之一的，鎮紀委將對責任單位予以通報批評：
(1)對羣衆反映的信訪問題推拖不管或敷衍塞責，造成矛盾升級的;
(2)發生集體赴縣上訪一次的;
(3)包案領導在接到包案通知後，不認真履行職責，致使上訪人繼續上訪的;
(4)對重大信訪信息隱瞞不報，給上級機關工作造成被動或不利後果的;
(5)因同一信訪問題集體到縣上訪二次的;
(6)對上級機關交辦限期處理的信訪案件，無特殊原因未按時報結的;
(7)發生赴鎮級以上機關集體上訪和無理纏訪，在規定的時間內不派人趕到現場處置的。
2、具有下列情形之一的，鎮黨委對紀檢信訪工作責任單位給予通報批評，並實行黨風廉政建設責任制“一票否決”。
(1)因同一信訪問題集體赴縣上訪一次的;
(2)因同一信訪問題信體來縣上訪三次的;
(3)需配合查辦的信訪案件而相關部門推諉不予配合的，致使能解決的問題得不到解決的;
(4)對鎮級以上信訪部門爲解決信訪問題所形成的文件、決定以種種理由頂着不執行的;
(5)發生赴省、赴京集體上訪的;
(6)能夠解決的問題困推諉，造成惡劣影響或嚴重後果的。
3、具有下列情形之一的，鎮黨委除對各村各單位實行黨風廉政建設責任制“一票否決”外，還要按照縣紀委黨風廉政建設責任追究的有關規定對其主要責任人和直接責任人追究其相應責任，給予黨紀政紀處分。
(1)發生赴市、赴省、赴京或本縣集體上訪後，因處置不力而勢態擴大，造成嚴重後果的;
(2)對信訪案件處置不當而受到上級機關追究的;
(3)對鎮紀委爲解決信訪問題所形成的文件、決定不執行造成嚴重後果的;
(4)對本單位存在的信訪問題能解決而沒有解決的，致使矛盾激化，造成鬧事、罷工、罷課或者其他重大事件的。
4、黨員幹部在紀檢信訪工作中有違紀違法行爲的，按照有關規定追究其責任，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
三、本責任書一式兩份，自簽署之日起生效。
中共南樊鎮黨委書記簽名：
各村黨支部書記、村委會主任簽名：
信訪工作責任書 篇3
爲認真貫徹落實中央、省和市有關信訪工作的重大決策部署，進一步落實信訪工作責任制，確保社會大局穩定，制定本責任書。
1.認真落實領導接訪和下訪制度。單位一把手每月至少安排一天時間接待羣衆來訪，其他班子成員每個工作日輪流到信訪接待場所接待羣衆來訪。
2.積極開展矛盾糾紛排查和風險評估。堅持集中排查和經常性排查相結合;重大政治活動和重要節慶日之前，要開展集中排查。排查的不穩定因素要逐項登記建檔、建立臺帳，重點問題要實行領導包案，落實掛牌督辦制度，採取措施就地化解。凡涉及羣衆切身利益的重大決策都要嚴格按照省、市關於對涉及羣衆利益的重大決策事項進行社會穩定風險評估的意見，認真開展評估，並認真落實評估意見。
3.積極完善信息共享機制和信訪基礎建設。完善信訪部門信息共享機制，進一步規範全國信訪信息系統應用工作。繼續加大信訪幹部培訓力度，開展信訪幹部的培訓和黨性、黨風、黨紀教育，規範機關內部管理，提高工作人員素質。
4.堅持信訪例會制度。每月至少召開一次信訪例會，專題研究信訪工作，解決信訪疑難案件。根據工作實際，及時將本單位需要市局信訪工作領導小組研究處理的疑難案件，報市局信訪工作領導小組辦公室。
5.嚴格落實信訪工作“一崗雙責”領導責任制。單位主要領導要帶頭落實信訪工作“一崗雙責”領導責任制，發生到市委、市政府和省、市工商局以上規模訪，單位一把手要在規定時間內到場勸返，並及時報告本系統市局分管領導，研究解決方案。發生其他集體上訪，按照分工，分管業務和聯繫單位領導要在規定時間內到場做好勸返工作。
6.嚴格落實信訪工作責任查究制。要認真貫徹執行國家監察部、國家人力資源和社會保障部、國家信訪局聯合下發的信訪工作責任查究的有關規定及中央、省、市關於違法信訪行爲依法處置有關規定，對本部門發生的越級集訪、規模訪、重訪和赴京非訪要逐案查清責任，追究到位。
單位主要領導(簽字)
單位(蓋章)
二〇一二年二月二十日
信訪工作責任書 篇4
爲認真貫徹落實國務院《信訪條例》和上級有關信訪工作的文件精神，緊緊圍繞信訪工作黨委政府責任制和省、市今年信訪工作的目標，以狠抓基層、夯實基礎、增強基層化解人民內部矛盾的能力和基層信訪幹部隊伍的活力爲主線，以開展“作風建設年”活動爲動力，確保信訪工作各項制度落實，完善和鞏固經貿系統信訪工作的長效機制，特與各直屬單位簽訂本責任書。
一、責任要求
1、各直屬單位要高度重視信訪工作，深入貫徹落實國務院《信訪條例》，按照“事要解決”的要求，真正把信訪工作擺上重要議事日程，納入全局工作，統籌安排，定期研究。主要領導要負總責，親自抓，分管領導要具體抓，其他領導“一崗雙責”，一級抓一級，層層抓落實，形成齊抓共管的大信訪工作格局。
2、各直屬單位在研究制定社會經濟發展的各項決策時，要正確處理好改革、發展、穩定的關係，廣泛聽取意見，充分考慮羣衆的實際利益和社會承受能力。在政策實施過程中，要依法行政，規範程序和行爲，注意工作方式方法，防止因工作作風問題而激化矛盾，給社會穩定造成不良影響。
3、各直屬單位要做到有機構、有人員、有制度、有考覈、有活動、有檔案、有網絡、有信息。各項制度健全，工作落實。要正確對待上訪羣衆，始終保持信訪渠道的暢通。
4、要努力把羣衆信訪反映的問題解決在基層，解決在當地，解決在萌牙狀態，減少越級上訪。一是要立足於解決問題，建立起解決信訪問題的工作機制，凡是羣衆反映的問題，都要做到事事有回答，件件有落實，採取有效措施努力把矛盾化解在基層，把問題解決在當地;二是要進一步強化責任。加大解決信訪問題的工作力度，建立信訪工作責任制，認真落實和嚴格執行領導包案制;三是要着力解決實際問題，不僅要解決羣衆信訪反映的問題，還要透過羣衆的來信、來訪發現工作中存在的問題，要舉一反三，糾正工作中存在的問題和偏差。
二、考覈指標
1、無進京、赴省、去溫上訪發生，無異常訪、重複訪。
2、到我市集體訪扣分比上一年下降20%，到本市個訪、重複訪明顯下降，無異常訪。
3、要信、要訪報結率100%，按時辦結率95%以上，息訪率佔報結90%以上。。
4、初信、初訪按“三見面”要求，按時辦結、報結率97%以上，息訪率85%以上。
5、無因信訪問題處置不當造成的重大惡性事件。
6、未被溫州市列爲信訪重點管理單位。
三、考覈獎懲
本責任書的檢查考覈，考覈分合格、基本合格、不合格三種情況由局信訪工作小組組織實施。國有企業考覈結果與年終獎掛鉤，其他直屬單位考覈結果作爲衡量工作績效的重要內容。考覈不合格的單位，要作出書面檢查，本局給予通報批評，並實行“一票否決”制。
因羣衆上訪造成重大惡性事件的，不能評爲考覈合格單位，並根據情節輕重追究有關領導責任。
本責任書的考覈期限爲20xx年1月1日到20xx年12月31日。
責任人：
日期：XX年XX月XX日
信訪工作責任書 篇5
根據**市委、市政府蘇辦發[20xx]2號關於印發<**市信訪工作目標考覈實施意見>的通知精神，現結合我區實際,特制定本責任書。
一、工作目標
強化信訪工作責任，完善大信訪工作機制，着力從源頭上減少信訪矛盾的產生，着力解決信訪突出問題。力爭實現無進京集體訪和去省重複集體訪，無歷史遺留信訪案件，無因信訪問題引發有影響的事件的“三無”目標。
二、工作要求
1.強化信訪工作組織領導。把信訪工作列入重要議事日程，明確主要領導是信訪工作第一責任人，對信訪工作負總責，分管領導負直接責任;各街道、部門領導班子專題研究信訪工作每年不少於2次;嚴格落實領導包案責任制;加強辦公經費、辦公設施等保障及信訪救助專項資金的落實。
2.嚴格執行中辦發20xx3號文件。區級黨政主要領導每月接待羣衆來訪不少於1天時間，其他黨政領導每月不少於10人次接待羣衆來訪;街道領導幹部要隨時接待羣衆來訪;各部門做到每月至少排查一次信訪突出問題，街道每半月排查一次信訪突出問題，重大政治活動和敏感時期隨時進行排查。
3.完善基層基礎建設。信訪機構設臵和人員配備要與新形勢下信訪工作任務相適應，各街道專職信訪幹部和工作人員不少於2人，社區有專(兼)職人員負責信訪工作，建立健全區、街道、社區三級聯動的信訪工作網絡體系。
4.加強信訪幹部隊伍建設。高度重視信訪部門領導班子和幹部隊伍建設，配齊配強領導力量;加大對信訪幹部的培養、教育、使用和交流力度，對政治素質好、業務能力強、工作業績突出的，要優先提拔、予以重用，使信訪隊伍始終充滿生機和活力。
5.建立重大事項信訪風險評估制度。在做出涉及民生的重大決策之前，首先要針對各類可能引發不穩定的因素進行信訪風險評估，從源頭上減少矛盾的產生。
6.完善應急處臵措施。建立“暢通、有序、高效、務實”的信訪工作新秩序。完善應急預案，避免因信訪問題處臵不力引發影響社會穩定事件的發生。對進京去省集訪、非正常上訪人員要按市駐京、駐寧信訪工作組的要求迅速處臵。對信訪人信訪過程中的違法行爲，要依法處理。
三、考覈、獎懲、責任追究
1.區信訪工作領導小組辦公室將按照**市信訪工作目標考覈實施意見及本責任書，制訂出年度信訪工作考覈細則，並由領導小組各成員單位組成考覈小組對各部門進行檢查和考覈。
2.對信訪工作成績突出單位，由區委、區政府予以表彰，對因工作不力，導致信訪問題突出的，將視情進行通報。
3.因處臵不力，造成一定影響和嚴重後果的，將根據關於違反信訪工作紀律適用中國共產黨紀律處分條例若干問題的解釋和關於違反信訪工作紀律處分暫行規定，追究領導及相關人員責任。
本目標責任書一式三份，區委、區政府和責任單位各執一份。
中共**市**區委
**市**區政府
(領導簽字)
20xx年月日
單位蓋章(領導簽字)
20xx年月日