關於責任書格式範文（精選24篇）
關於責任書格式範文 篇1
爲了切實有效地貫徹和執行公司的既定方針，力爭在經營管理與經營業績上實現更大的突破，充分發揮各分公司、各職能部門的自主經營、開拓市場的主觀能動性，順利完成公司20xx年的目標任務，特制定本責任書。(注本目標責任書採用百分制考覈)
一、安全生產(10分)
1、確保全年安全生產無重大事故。必須貫徹“安全第一，預防爲主”的安全生產方針，按上級主管部門相關要求落實到位。
2、發生安全事故的，視事故責任大小以及造成損失程度相應扣減分值。
二、工程質量(10分)
1、所有工程必須一次性驗收合格，且無重大質量事故發生。
2、創市級優質工程加5分，省級優質工程加10分，國家優質工程加20分。
三、工程工期(10分)
1、所有工程應按照施工合同約定的工期時間完成(除客觀原因造成工程不能正常施工外)。
2、屬施工安排不當造成工程延期的，視延誤期限長短相應扣減分值。
四、經營利潤(60分)
1、產值：合同簽訂產值XX萬元，完成施工產值 萬元，其中自營施工產值XX萬元。
利潤：完成利潤X元。
2、每種產值超額完成的，每超過10%，每加5分，如此類推。
未能完成產值目標的，則按比例扣減，扣完爲止。
超額完成利潤目標的，按實際超過部分的30%～40%獎給經營承包單位，由承包負責人自主分配，承包人享受獎勵金額的50%。沒有完成利潤目標的，按相應比例扣減績效工資。
2、工程當年不能決算的，根據實際完成工程量，參照同行業的利潤標準計算當年利潤。待工程結算後，留作下年度考覈。
3、當年利潤過大的，項目負責人的所得不超過年薪的兩倍，餘下超額部分納入下年度考覈，以豐補欠。
五、資金回籠到位率(10分)
1、必須按施工合同約定的付款方式及時足額地收取工程款(含增補工程)。
2、超額收取工程款的，加5分，不能如期收取工程款的，扣5分。
六、其它部分
1、參與目標考覈的人員包括：
2、各分值量化部分，按實際考覈結果以及所佔權重比例計算總分值。考覈分值爲100分，風險金足額拿取;超額部分，按分值進行計算。
3、實際獎勵或扣減金額，依據目標利潤的完成情況乘以總分值。
目標考覈人： 目標責任人：
簽訂日期： 年 月 日
關於責任書格式範文 篇2
根據《中華人民共和國消防法》、公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理 規定》，結合本單位實際情況，切實加強本單位消防安全管理 ，落實各項消防安全職責，特簽訂本消防安全責任書：
一、安全部門負責人應認真執行有關消防法規，貫徹“預防爲主、防消結合”的方針，以“隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山”爲警示，實行“誰主管、誰負責、層層落實、全員防火”的消防安全責任制。
二、安全部門負責人爲本部門的消防安全責任人，對消防安全負主要責任。部門負責人具體負責組織實施本部門各項消防安全管理 工作。
三、部門負責人應履行以下消防安全職責：
(一)落實逐級防火責任制。
(二)組織開展經常性的消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練。
(三)組織實施經常性的內部防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行爲，發現並消除火災隱患，一時不能整改的應及時上報消防安全管理 人。
(五)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得佔有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標誌。
(六)火災發生後，及時報警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。
(七)法律、法規和規章規定的其他消防安全義務。
四、本責任書自簽署之日起生效。
五、本責任書從20xx年6月1日至20xx年12月30日有效。(面試網 )
六、本責任書一式兩份，雙方各執一份。
消防安全管理 人(簽字) 部門負責人(簽字)
____年___月___日 _____年___月___日
關於責任書格式範文 篇3
爲進一步提高企業員工的素質，增強企業員工“熱愛企業，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結合本企業的實際，特簽訂此員工崗位責任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。
第一條 本簽約人所在的部門： 崗位： 姓名：
第二條 根據本公司《內部勞動紀律管理規定》，其員工應遵守制度如下：
1、嚴格按規定時間上班，不得遲到早退;
2、員工請假必須履行必要的請假手續，如有違反，公司將按曠工執行。
3、每個員工必須忠於職守，工作時間不打鬥、打罵、幹私活、酗酒，不準擅離工作崗位。
4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結算工資，凡不按規定簽到者，一律按曠工論處。
第三條 根據本公司《內部安全管理條例》規定，其員工安全責任是：
1、嚴格執行公司防火安全制度，明確個人崗位防火責任。
2、學習貫徹消防法規，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發現和整改火險隱患，確保防火安全。
3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業電工。
4、不在辦公樓內焚燬文件和廢紙等，不亂仍菸頭、火柴梗，杜絕火險隱患。
5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物。
6、積極參加公司內部組織的各項安全消防教育培訓活動。一旦發生火警火災事故，積極參與撲救並迅速報警。
7、對於公司內辦公室、變電室、機房設備間、泵房的設備設施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發現問題立即採取臨時措施，及時上報不得拖延。
8、嚴格執行公司防盜制度，現金存放，貴重物品管理必須按規定落實，保證本人不在辦公桌內存放公家和私人現金、支票、存單(折)、有價證券等。
9、下班後要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經保衛部門同意任何人不得在公司內留宿，班後及節假日不準帶家屬、親友、同學等進入公司。
10、非工作人員不得隨意進入辦公室、物料庫、設備間、變(配)電室。管理人員要定期覈實帳物，發現問題及時報告。
11、自行車要存放在院內指定地點，嚴禁存放在樓道內或辦公室內。
12、對發生的盜竊案件要注意保護現場，及時報告保衛部門並積極提供情況，協助偵破案件。
13、設備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運 行記錄。
14、從事特種作業人員，必須具備專業操作資格證書，工作中要嚴格 遵守執行崗位責任制和操作規程及設備運行、維修的有關規定，保證人身和設備安全。
15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區。 16、勇於同壞人壞事做鬥爭，發現犯罪苗頭及時報告，確保國家和人民生命、財產不受損失。 17、不參與賭博或爲賭博提供條件。
18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做鬥爭，做好參加“邪教”組織人員的轉化工作。
19、車輛外出辦事，要嚴格遵守交通規則，提高安全意識，以免發生事故。
第四條 根據本公司《內部員工獎勵制度》規定，其員工在本崗應做到：
1、努力完成本職工作任務，工作認真負責，任勞任怨，從不計個人得失。
2、加強物流管理業務知識的學習，不斷提高服務質量，勤奮兢業，以企業爲家。
3、在開闢物流管理多元化服務功能上，提出合理化建議並取得一定的經濟效益，爲企業做出突出貢獻。
4、在關愛企業，爲企業增收節支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。
5、保護公共財產，以企業爲家，充分體現出企業主人翁的責任感。
6、時刻牢記本公司對外服務承諾口號： 不讓工作在我這裏積壓、延誤; 不讓客戶在我這裏受到冷落，對服務不滿; 不讓制度在我這裏走樣，差錯在我手中發生; 不讓違背職業道德的不良風氣在我身上出現; 不讓客戶利益和企業利益在我這裏受到損害; 不讓黨員的形象及利和品牌在我這裏受到影響。
第五條 本員工崗位責任書由本公司經理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作爲每年年終考評的依據。
第六條 本員工崗位責任書自簽訂之日起生效，與員工勞動合同終止自行終止。根據員工表現計入當年考評，責任爲全年，以此類推。
公司負責人簽字： 責任人簽字： (監督方) (保證方)
年 月 日 年 月 日
關於責任書格式範文 篇4
爲進一步貫徹落實市政府關於揚塵治理[]86號令的精神，切實改善城市空氣質量，防止揚塵、噪聲污染，提升城市形象，加強本地區建築施工工地的管理，根據有關規定，特制定該責任書。
(一)、該工程採用封閉式施工，做到淨化、綠化、美化、亮化、內部管理標準化、外部景觀化。
(二)、施工運輸車輛、挖掘土方設備駛出工地前必須作除泥除塵處理，嚴禁並泥土、塵土帶出工地。運輸建渣的車輛必須保持箱體完好，有效遮蓋，運輸過程中不得撒漏。
(三)、認真落實“門前三包”責任制，做到無垃圾，無污水，周邊整潔。
(四)、施工現場的機具設備、設施，各類建材等按照施工總平面圖合理佈置，材料堆碼整齊，無亂搭亂建，保證工地內乾淨、整潔、暢通。
(五)、嚴禁在施工現場焚燒廢棄物，高空拋撒建渣。清除樓層廢渣必須採取集裝密閉方式及溼法作業。
(六)、建築工地進行土方開挖時，堆土要相對集中，存土時間超過一個月的，必須採取覆蓋、固化或綠化等措施。短時存放要採取灑水降塵等措施，並設專人負責。
(七)、施工現場應防止有毒物品的傳播，做好職工防禦工作和職業病的防範工作。
(八)、施工現場要使用預拌混凝土。因條件限制確需設置攪拌機的工地，需經建設行政主管部門審查同意後方可設置，並且攪拌站必須設置封閉攪拌棚、攪拌機上設噴淋裝置。
(九)、散水泥和其它飛揚的細顆粒散體材料應儘量安排庫內存放，如需露天存放應採取嚴密遮蓋措施。
(十)、本工程的揚塵責任人廖成剛、王思潤、李金全。 (十一)後勤部部長楊禮明。
(十二)、本責任書有效期自簽定之日起至工程竣工之日止。
班組長(簽字)：
年 月 日
關於責任書格式範文 篇5
根據《中華人民共和國保守國家祕密法》、《中華人民共和國保守國家祕密法實施辦法》、有關保密政策和廣東省保密工作管理規定，參與廣東省公安廳2019-30電梯維護項目採購項目(編號：GPCGD142143FG043J)工作的單位必須承擔本項目的保密責任。爲做好本項目的保密工作，確保項目的保密安全，特立具本保密責任書。
(一)嚴格遵守執行《中華人民共和國保守國家祕密法》、《中華人民共和國保守國家祕密法實施辦法》、相關法律、法規和保密政策規定，保證不泄露本項目的國家祕密和敏感信息。
(二)所獲取的紙質採購文件(包括更正通知)、光盤等資料將至投標截止時間全部退回。
(三)嚴格對我單位制作的文件(包括電子文檔)進行保密管理，在計算機設備上刪除相關內容。不將涉密的文件、有關內容和項目內容等情況對外泄露。
(四)不將任何與該項目有關的內容以文字、言論等形式通過媒體或其他途徑向外傳播。
(五)由於個人原因造成泄密，願意承擔經濟賠償責任和法律責任。
單位(公章)：
法定代表人(簽名或蓋章)： 責任人簽名：
時間： 年 月 日 時間： 年 月 日
關於責任書格式範文 篇6
陝建總灃渭家園項目部(簡稱甲方)：
西安泰臻建築安裝工程有限公司(簡稱乙方)：
爲了貫徹落實“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，堅持安全生產文明施工。根據國務院《建設工程安全生產管理條例》·《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院393號·493號令)·省人民政府《關於加強安全生產工作的決定》及集團下達的年度安全生產管理目標。爲杜絕傷亡事故的發生，減少一般事故，確保施工現場的安全生產。爲此，公司項目部與西安泰臻建築安裝工程有限公司簽訂項目安全生產管理目標責任書。
一·工作範圍
凡乙方承建的工程項目(包括分部·分項分包和本單位的用工及民工)中職工的人身安全和施工生產設施·設備的施工安全。
二·安全生產管理目標
1 實現本單位全年無死亡事故發生，杜絕重大傷亡事故發生，杜絕重大火災·機械設備事故。
2 工傷事故頻率控制在2‰以下，重傷事故控制在零。
3 確保施工安全達標率100%，施工企業安全優良率達100%。
4 具備省級文明工地創建條件的，必須創省·市級文明工地，不具備創建條件，必須達到文明施工。
三·雙方責任
1 甲方責任
1)貫徹“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，把安全生產放在一切工作的首位，做到在安全生產計劃·佈置·檢查·總結·評比是將安全管理工作同時進行，使生產佈局適應安全管理需要，不違章指揮。
2)宣傳·貫徹國家及地方的各種關於安全生產的法律·法規·規程·標準·條例·決定等，幫助督促乙方實施。
3)檢查監督勞務分包(分公司)各項安全技術措施·文明施工措施的落實，防護設施·原料·機具設備質量安全可靠，確保安全施工和施工現場生活辦公設施整潔。除上級和公司季度檢查外，每月還要組織巡檢和抽檢，消除事故隱患。
47)組織開展施工現場安全達標創優活動，按照現行行業標準《建築施工安全檢查標準》(JGJ59—99)每季進行一次安全達標和目標管理考覈評定工作，檢查監督本責任書乙方落實情況。
5)公司項目部每月對勞務分公司/項目經理部及項目經理安全生產目標實施情況及安全生產責任制進行一次考覈。
2 乙方責任
1)建立健全的項目經理部各類人員安全生產責任制。建立安全生產保證體系，並層層落實，嚴格考覈。
2)遵守安全生產規章制度，負責本單位內的安全生產和文明施工，對項目經理部(分公司)的各施工點管理人員·作業人員的生產安全負領導責任。
3)負責承建的工程項目的施工技術和安全技術交底的貫徹與落實，檢查督促全體職工·勞務作業人員遵章守紀，遵守操作規程，做到不違章指揮·不違章操作，部違反勞動紀律。
4)負責與班組簽訂安全生產目標責任書。督促各班組與職工/勞動作業人員簽訂安全目標責任書。
5)帶領全體職工實現安全達標創優，堅持召開分公司/項目部·班組安全活動會。做到班前講安全，下達生產任務的同時，進行安全技術交底。並每天深入現場檢查一次安全生產，發現問題及時解決。
6)配合公司項目部做好項目部級安全教育工作，認真做好班組級安全教育。經常組織全體職工·勞務作業人員學習安全規章制度·操作規程。負責新工人·老工人換崗和勞務作業人員的入場安全教育，並請有實踐經驗的工程技術人員指導操作。
7)認真執行專業性較強工程項目如腳手架·模板工程·基坑支護·施工用電·起重吊裝作業·塔吊·物料提升機及其他垂直運輸設備的安裝與拆除等的施工方案或專項安全施工組織設計的落實。
8)加強對施工現場的安全防護。現場臨時用電必須執行“TN—S系統”·做到“三級配電·兩級保護”，外架搭設必須符合《建築施工扣件式鋼管腳手架安全技術規範》(JGJ130—20xx)及相關規範性文件;做好腳手架·施工用電驗收及施工機具設備等進場驗收工作，確保安全生產。堅持特種作業人員持證上崗。
9)對上級部門下達的關於安全生產的文件及開展的各項安全活動，認真貫徹落實執行，並詳細記錄。
10)發生事故立即上報公司項目部，配合救治傷員，保護現場，配合調查取證，並按照整改要求進行整改，對發生事故隱瞞不報者加重處罰。
2· 如有新規定，從其規定。
責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
負責人簽字 負責人簽字
簽訂日期 年 月 日
關於責任書格式範文 篇7
爲進一步貫徹落實“加強醫療安全，提高醫療質量”和“誰主管、誰負責”的醫療安全工作責任制，明確醫院科室主任及員工對醫療安全工作應負的責任，有效防範杜絕醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故的發生，保障醫療安全，維護醫療秩序，提高醫療服務質量，明確職責和工作目標，將醫療安全工作責任制落實到人。根據醫院的部署，結合我院實際情況，特簽定醫療安全工作目標責任書：
一、甲方對乙方有以下義務及權利：
(一)甲方有向乙方及時傳達上級黨委政府、衛生主管部門和醫院關於醫療安全工作政策、要求、具體目標的義務(文形式);
(二)甲方有按照醫院制定的各項規章制度爲乙方的工作開展提供必要物質基礎和技術支持的義務;
(三)甲方有按照醫院的規定幫助乙方解決工作中實際困難的義務;
(四)甲方有爲乙方明確責任目標的義務，且有對乙方工作進行定期或不定期考覈並據考覈結果予以獎懲的權利;
(五)甲方有對乙方隨時下達臨時指令性工作的權利。
二、乙方在醫療安全工作中的任務和目標：
(一)乙方在工作中嚴格遵守醫院的各項規章制度，如：首診醫師負責制、首問負責制、急危重症病人討論制度、會診制度、轉診制度、醫療文書書寫制度、查對制度、業務學習制度、值班及交班制度等;
(二)乙方應定期召開醫院及門診部相關人員醫療安全工作會及醫療知識講座，傳達上級黨委政府、衛生主管部門和醫院關於醫療安全工作的方針、政策及有關工作措施，認真貫徹落實醫院的各項醫療安全管理制度、診療技術操作規程和醫療安全工作措施;
(三)在甲方的帶領與指導下，認真做好醫院醫療安全檢查工作，並協助“一體化”辦公室搞好門診部的醫療安全工作，及時檢查各項工作，消除各類醫療隱患，確保醫療安全。隨時向院領導彙報檢查情況;
(四)及時完成甲方安排的臨時指令性工作。
三、獎罰措施：
(一)根據醫院要求科主任每月拿出200.00元作爲風險押金，如科室內屬人爲原因造成醫療醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故的發生，醫院將扣除科主任200.00元_12月作爲處罰;如未發生任何醫療醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故，醫院將給予科主任200.00元_12月_2作爲獎勵。
(二)根據醫院規定屬人爲原因造成醫療醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故發生的醫療賠償，由當事人承擔賠償金的5-20%，並對科主任作200.00元_12月的處罰;
(三)對無故不完成甲方安排的各種臨時指令性工作的行爲，據情況將給予(
)處罰。
(四)乙方未完成醫療安全工作中的任務和目標，據情況將給予(
)處罰。
此目標責任書一式三份，由甲方、乙方和監督方各存一份。
甲方：
乙方：
監督方：
日期：
關於責任書格式範文 篇8
爲了更好的抓好學校安全工作，確保我校教育事業健康發展，現將安全工作“一崗雙責’’制規定如下：
第一條根據《中華人民共和國安全生產法》、《全國中國小幼兒園安全管理辦法》、《山東省安全生產監督管理規定》、《山東省中國小安全工作暫行規定》等法律法規，結合我縣實際，制定本規定。
第二條 安全工作堅持誰分管誰負責、誰審批誰負責的原則。
第三條安全工作實行“一崗雙責’’制，即各科室等機構，對其主管工作範圍內的安全工作負責;所有教職員工、行政工作人員對本崗位職責範圍內的安全工作負責。
第四條 學校的安全工作實行“一把手”負總責。對本單位的安全工作全面負責。第一責任人的主要職責是：
1、貫徹執行上級有關學校安全工作的法律法規，全面掌握本單位的安全情況;
2、將安全工作納入本單位整體工作，與教育、教學、管理等工作統籌安排;
3、定期召開本單位安全工作領導小組會議，聽取有關部門或人員安全工作情況彙報;對安全工作重大政策、措施進行決策;
4、爲本單位安全工作提供必要的經費和組織等保障;
5、確定逐級安全責任，批准實施安全制度和有關安全工作規定。
第五條學校安全工作實行“一把手”負總責下的崗位目標責任制。逐級簽訂安全工作目標責任書，明確所有工作員崗位職責範圍內的安全工作任務目標，提出確保安全的具體措施和獎懲辦法。
第六條建立安全工作領導小組，加強對安全工作的領導。領導小組由領導成員組成，定期召開會議，決策安全工作重大事項，調查、研究、部署、檢查安全工作，及時解決工作中出現的問題。領導小組成員對各自分工工作範圍內的安全工作負責。
第七條建立安全工作小組，成員由各科室主要負責人組成，具體落實本部門職責範圍內的安全管理工作，對其職責範圍內的安全工作負責。各科室安全工作任務分工(附後)
第八條 各科室按照職責劃分，對職責範圍內的安全工作進行檢查、督促、整改。
第九條 統一規範安全檢查檔案管理。
第十條安全工作全面檢查和重要專項檢查結果，納入年度安全工作考覈的內容。
第十一條安全工作實行責任追究制。對未按照本規定履行職責發生學校安全責任事故，造成人員傷亡的有關責任人，按照國務院和省市有關規定，視其情節給予相應處分;對重特大安全責任事故責任人，按照《國務院重特大安全事故行政責任追究的期。定》、《山東省安全生產監督管理規定〉等法規規定，追究有關人員責任。
第十二條安全工作實行‘‘一票否決’’制。對出現重大安全責任事故的，除追究有關人員行政、法律責任外，相關責任人在本年度評優樹先中實行‘‘一票否決”，有關責任人不得被評爲“優秀教師”、“優秀教育工作者”，年度考覈中不得定爲“合格’’以上格次。
關於責任書格式範文 篇9
1、爲了認真貫徹落實區維穩工作的安排部署，切實抓好今年維護社會穩定工作各項措施的落實，現與各行政村、鎮直各部門簽訂xx年度維護社會穩定目標責任書。
2、認真貫徹黨的、xx屆三中全會和系列講話精神及中央、省、市和區政法委工作會議關於維護穩定工作的一系列安排部署，全面落實工作措施，全力維護社會穩定。
3、全面落實市委、市政府《關於進一步加強維護穩定責任制的規定》，完善黨政主要領導爲第一責任人的維護領導工作領導體制，加強鎮、村兩級維穩機構建設，並把維護社會穩定工作列入重要議事日程，作爲一項重要任務來抓，層層簽訂目標責任書、實行目標考覈、責任追究等制度。
4、突出做好特殊敏感時期維護穩定工作，全國、全省、全市“兩會”和“6.4”、“7.5”、“8.1”、“10.1”等重大節日和敏感時期確保不發生大規模赴省進京聚集和個人極端事件。
5、建立社會穩定風險評估機制，重大決策事項社會穩定風險評估率達到100%，評估報告備案率達到100%，真正從源頭上預防和減少不穩定問題發生。
6、按照“屬地管理”原則，紮實做好社會矛盾化解工作，積極開展矛盾糾紛“大排查，大調處，大防範”活動，對各類矛盾糾紛逐項分解任務，建立臺賬，確保事情有人管，工作有人做，出了問題有人負責。
7、加強應急處置機制建設，完善應急預案體系，完善應急指揮體系、加強應急保障，及時妥善處理突發事件。
8、加強維穩信息化建設，建立鎮、村兩級維穩信息平臺，做到有場地、設備、人員，軟硬件證齊全，加快維穩信息網絡建設，充分發揮信息在維護穩定工作中的作用。
9、加強對重點人員和特殊羣體的穩控工作。對企業軍轉幹部、原民辦教師、行業協解人員、企業下崗人員等羣體在解決實際問題的同時，強化包保穩控，防止聚集和越級集體上訪、非正常上訪事件的發生，交辦督辦事項要按要求完成。
10、 做好督查調研工作。針對本地區出現的不穩定問題，深入調查，分析原因，研究對策，對重大不穩定問題督察督辦，跟蹤問效。不斷總結推廣典型經驗，積極探索維護穩定工作新思路。
11、 加強信息收集、報送。發揮鎮村兩級信息員作用，按照區委維護穩定工作領導小組《關於加強維護穩定工作規定》，及時採集、總結、上報工作信息。
12、 建立維穩形勢分析研判制度，圍繞重點時期、重點羣體、重點問題等影響社會穩定的突出矛盾和重大問題進行分析研判，每月召開一次維穩形勢分析研判會，並及時上報分析研判結果。
13、 本責任書的執行情況，由鎮維穩辦負責組織考評。
本責任書一式兩份，雙方各執一份。
鄧襄鎮維護穩定工作領導小組 負責人：
責任單位： 責任人：
關於責任書格式範文 篇10
爲強化企業安全管理，牢固樹立堅持“安全第一，預防爲主”的安全生產管理方針，貫徹落實好安全工作責任制及其相應的規章制度和措施，進一步提高公司全員安全責任意識，防止各類安全事故的發生，確保公司20xx年安全管理目標的實現，爲企業穩定運行和效益增長提供良好的安全經營環境，根據上級的統一部署和企業的實際情況，特下達20xx年安全工作責任書。
一、認真貫徹“安全第一，預防爲主”的方針，把安全工作貫穿企業和部門工作的全過程，做到安全目標明確，安全措施落實，安全人員到位，保證各項工作的正常有序開展。
二、建立健全安全工作管理網絡，分工明確，責任到人。分管領導和部門安全責任人對本部門的安全工作負責。以教育、檢查、分析、除患等多種方式，全面落實《突發事件應急處理預案》和各項安全保障措施，從公司大局出發，督促和要求所屬部門員工切實做好各項安全生產工作。
三、各部門必須把安全放在各項工作第一位，根據部門特點規範各項工作和安全監督，嚴格按照“三不放過”原則，全面掌握安全工作情況，按月做安全總結分析，按季度分階段組織本部門做好安全自查內審以及年度安全目標評價工作。
四、加強部門自查，規範內部安全管理，消除不安全隱患。重點要害部位、重要場所、主要出入口要下大氣力解決好防控布點、防控 力量、防控措施、安全經費投入等問題，着力構建點線面結合，人防物防技防措施完善的安全防控網絡。要開展經常性的“四防”工作檢查，要求每月不少於一次，發現隱患，及時整改，不留死角，隱患整改率要達到100%，預防各類安全事故的發生。
五、各部門必須確保集團及公司年度安全管理目標，實現“四無一杜絕”總目標：無重大火災和交通事故，無重大人身和資產損害事故，杜絕惡性人爲責任事故、有效控制意外突發事件。實現創建安全企業的目標。
六、因安全工作不重視，措施不得力，發生安全事故的要追究分管領導和部門主要責任人及當事人的責任。
總經理：
副總經理：
部門責任人：
關於責任書格式範文 篇11
安全工作無小事”，“責任重於泰山”。爲確保國家財產和全校師生員工的生命安全，維護學校和社會的穩定。根據《國務院關於特大安全事故行政追究的規定》和《安全生產領導職責》精神及相關會議精神，按照屬地負責、分工負責的原則，全面完成學校安全工作任務，特制定各部門安全工作職責，希遵照執行
一、學校安全工作職責。組織有關安全常識、法律、法規的學習和會議，培訓相關人員，解決相關經費，協調相關部門預防和處理安全事故，對各部門發履行安全職責情況進行考覈和獎懲，籌集經費，排除危房和危險點，購置消防器械;督促各部門制定相關制度，消除安全隱患，及時向上級部門彙報和積極妥善處理突發事件;做好內保工作;按時間向上級部門彙報安全工作和接受安全部門的檢查。
該項第一責任人總務主任。
二``行政分管班級領導安全工作職責。積極配合學校安全工作，接受學校安全工作第一責任人的領導，督促分管年級組長對學生進行安全教育和培訓，負責處理分管年級學生的安全事故，協調好家長、學校間的關係，制定分管年級的各種安全制度，負責對分管年級的安全工作進行考覈和獎懲，負責對分管年級學生大型活動安全的佈置和監督，積極穩妥地處理各種突發事件並及時將情況報學校安全工作第一責任人，按規定向學校安全工作第一責任人彙報工作和上交安全工作總結。
本項目級責任人總務主任。
三``班主任安全工作職責。認真配合學校安全工作，接受學校安全工作分管年級領導的領導，負責對學生進行安全知識、自救常識的教育，培養安全自救能力，上好安全教育課和對學生進行思想品德公民道德教育，制定班級安全制度，及時化解學生間的矛盾和排解學生間的糾紛，負責學校大型活動中的安全工作的佈置和監督，糾正學生中的不良行爲。防止學生集體食物中毒，進行防火、防盜、防騙的“三防”教育，積極穩妥地處理學生中的突發事件，防止事態的擴大，按時間向分管年級行政領導彙報安全工作，及時完成各種材料。
此項第一責任人爲各班班主任。
四``食堂、後勤安全工作職責。認真配合學校安全，接受學校安全工作第一責任人的領導，做好食堂購物監管(不得購買腐爛變質，無商標，無產地，無合格證的“三無”食品)，防止食物發生和防止病從口入的衛生工作，按時檢查學校電路、供水設備及炊事用具，一經發現安全隱患，及時維護(先維護後請示)負責處理食堂及後勤安全事故，穩妥處理突發事件，及時上報，按時檢查實驗保管室儀器藥品狀況，防止有毒物品外泄，按時彙報安全工作，及時完成各種材料，此項責任人爲總務主任。按時向安全工作第一責任人彙報安全工作，認真總結。
該項安全工作責任人總務主任。
該職責從3月開始執行!
關於責任書格式範文 篇12
*中學安全目標責任書
爲認真貫徹“安全第一，預防爲主，綜合治理”的工作方針，切實加強學校安全工作的管理，杜絕安全責任事故的發生，按照“誰主管、誰負責;誰主辦、誰負責”的原則，保障公共財產和師生人身安全，落實學校安全工作目標責任制，特制定本責任書：
一、責任對象
責任區責任人，全體教職工，各分管工作責任人。
二、主要任務
宣傳，落實學校安全工作，對師生員工實施安全防範教育，不斷增強安全防範意識，及時排除不安全隱患，防止事故發生，確保學校師生人身安全和公共財產不受損失。
三、原則
排除隱患，預防爲主;常抓不懈，責任到人。各責任區責任人負總責，確保師生安全。
四、管理目標：
(一)事故控制指標
1.造成師生人身死亡或直接重大經濟損失的責任事故爲零。
2.學校消防安全責任事故爲零。
3.學校師生責任事故重傷率爲零。
(二)工作目標
1.健全制度，強化管理。學校以安全領導小組爲龍頭，學校師生爲基礎，對學校校產、財務、師生宿舍、食堂、實驗室、儀器室、微機室、多媒體教室使用等加強管理，做到各分管領導、各處室負責人、年級組長、班主任要每天一小查，安全領導小組要每週一大查，以安全重於泰山爲己任，踏實、務實地做好本職工作。
2.強化汛期安全措施。每年汛期要對校舍、校產進行檢查和維修，存有不安全隱患的抓緊解決，堅決杜絕使用危房，杜絕火災、盜竊的發生，由總務處負責。
3.加強師生安全教育。嚴格禁止一切不安全行爲，不準將易燃、易爆和有毒藥品帶進學校，不準攀登危險物。嚴禁學生在公路上玩耍、打鬧，嚴禁學生到河邊玩耍。學生在回家、返校路程中嚴禁搭乘拖拉機、農用車、三輪車等存在安全隱患車輛，如發現或造成事故，對責任人將視情況給予處分或追究刑事責任。
4.飲食衛生安全。教育學生做好飲食、飲水、個人衛生和自身保健工作，生活餐具及時消毒，切實保證飲食衛生。如發生飲食中毒事件，食堂工作人員負主要責任。
5.各科室、年級組、班級組織的集體活動，必須經學校同意方可進行。要詳細制定方案，精心組織，周密安排，切實保證學生安全。誰組織，誰負責。
6.勞動時注意安全，不搞危險操作，班主任和總務處負責勞動衛生及其它調用學生的人員要組織好學生，堅決杜絕事故發生。
7.進學校後，學生不能隨便出校門，有事外出應向班主任請假，並出示准假證由當天值班教師做好學生出入登記工作。
8.要認真上好體育課和課外活動，體育教師對學生安全全面負責，如發生事故，追究當事人的責任。
9.嚴禁學生在室內或室外抽菸、玩火，不管哪個班級的學生，如有違紀現象，由當事人和所在班的班主任負責，造成嚴重後果的要依法追究刑事責任。
10.嚴禁教師以各種形式體罰學生，誰出事，誰負責。
11.上實驗課，教師一定要按操作程序指導學生，防止學生受傷、觸電等事故發生。實驗前後安全情況向教務處彙報。無論何種原因，如發生事故，指導教師負完全責任。
12.學校用電由電工負責安裝維修。家屬、個人用電私自安裝，如觸電由當事人負責。班主任對學生進行用電安全教育，防止觸電事故的發生。電工對觸電保護器要定期檢查，由所在班班主任和電工負責。
13.學生宿舍要嚴格按安全管理制度和宿舍制度管理，嚴禁宿舍內私自拉照明燈具和安裝各類電器，嚴禁把蠟燭等易燃物品帶入宿舍內。如發生事故追究責任人和管理員的責任。
以上條例責任人要認真負責，切實做好各自的工作。
學校責任人簽字：
科室負責人簽字：
卡若區第一初級中學
X年3月16日
關於責任書格式範文 篇13
1、是片區利潤保證員：以利潤爲中心，按預算支出費用、關注片區內重點客戶、關注公司重點產品，保證年底公司利潤和個人利潤的實現。
2、是資金安全的保證員。合理使用公司給與的資金額度，並每月嚴格執行預算賒欠，，對減少公司資金成本的員工公司將給與獎勵，對出現壞賬(當年結算不清的賬目視爲壞賬)第一責任人全權承擔。
3、是商品管理的監督員。
A、每15天對20名重點客戶庫存進行清點，對超過1個月以上滯銷的庫存進行調劑。並填寫巡店表。
B、對公司提供的宣傳品、(資料、條幅)在銷售季節前15天張貼於店面明顯處，並根據季節更換。
C、對公司配送產品(重點產品)按店面陳列原則陳列於櫃檯，並保持新鮮。
4、是政府關係的協調員。
A、通過提前處理、和現場處理農口、工商、交通質檢等方面的社交問題，對降低預算部分可以對負責人獎勵。(50%分成)。
B、有獨自、又不損失公司利益解決客戶提出無理要求的能力。(全年不需要主管出面解決問題的區域年終可
5、是工作學習的帶頭員。每兩個月看1本公司指定的書，並在月會上討論。老員工帶動新員工，主管帶動普通員工，不折不扣的執行09年思想政策。
6、是片區產品策劃員：
A、不折不扣的執行公司制定的產品上市方案
B、能組織、協調片區內所有推廣會、農民會、促銷會、通過09年的鍛鍊認識營銷的方法並能夠獨自對某種產品拿出策劃方案。
C、對自己片區明確設立競爭目標，隨時、詳細的瞭解競爭目標在本區域的新老客戶的情況(數量、質量、客戶反應)銷售政策(付款、庫存、重點產品)發現競爭目標的軟肋(由業務員拿出策略，發揮我們的強勢，以上項目全部明確數字化，並列入考覈。
7、是客戶、農民管-理-員：09年我們服務對象就是：符合公司標準，能認同公司理念的客戶，同時我們要關注客戶的客戶，關注消費者，那纔是我們的重點。09年業務採取基礎工資+淨利潤提成方式
業務工資1500元模塊標準+淨利潤15%提成方法(或不公攤7%提成方法)
1
考覈方法：1、新客戶開發：完成預計指標可得500元工資，100%-60%之間按完成比例發放，低於59%無此項工資，每超出1各新客戶當月可得獎勵50元。
新客戶標準：按每月的利潤額計算，新開客戶當月回款達到65%，毛利達到1000元，視爲達標新客戶。每人每月 10 個新客戶開發任務。
不良業務標準：在銷售季節超過15天沒有往來記錄的業務屬於不良業務，發現爲不良業務起5天內解決，解決不了的1個扣除30。
注：業務員3、4月考覈新客戶計劃開發完成情況，5-9月考覈不良業務。
2、重點產品：完成預計目標銷量可得到500，100%-50%之間按比例發放，低於50%無此項工資，超額部分可轉下月，也可獲得獎勵，超出10--20%
獎勵現金100元，超出20--50%獎勵現金300元，超額50%及以上獎勵現金500元。(規定退貨率)
3、 重點客戶：每個區域 個客戶，每月每個客戶完成既定目標可得到500元工資，完成100%-50%之間按比例獲得，低於50%無該項工資，客
戶超量部分可轉下月，也可獲得獎勵，每個客戶超出預計銷量10-20%可獲得50元獎勵，超出20-50%可獲得100元獎勵，超出50%以上可獲
得400元獎勵(以上爲每個客戶)。客戶完成銷量的同時，回款也同時達標。
其他約定：1、 業務員每月閱讀1本公司指定書籍，並寫心得，在月會上討論，完成此項可得工作50元。
2、 應收款控制通過指定最高上線，超出部分按月息1分給片區業務記息，同時停止發貨。
3、 庫存控制：A、不良貨物：公司規定不退貨物如有退貨由業務個人買單(從本月工資中扣除)
B、過季貨物：小麥產品在6月底結賬，超出6月底退的貨物由個人買單(公司根據不同時節有文字性政策)
C、重點產品單獨規定退貨率，不在7%之內。超出要求的相應扣除以前月度所得獎勵。
4、 3---8月考覈期間按以上要要求執行，10—2月期間考覈標準另定。
5、 按時按質提交日誌，少1次扣罰10元。
6、 員工轉正實行申請制，中途離職人員不享受任何獎勵。
電網：3個月達不到考覈70%的業務人員給1個月考察期，考察期內無工資，考察期內業績達到70%下月可繼續業務績效考覈，如還未達到則被淘汰。
公司蓋章： 目標責任人簽字：
日期： 日期：
關於責任書格式範文 篇14
爲進一步貫徹落實《北京市清潔空氣行動計劃(X年大氣污染控制措施)》工作要求，落實市住建委《關於開展建設工程施工現場揚塵治理專項行動的通知》(京建發【】112號)和“關於開展建築垃圾運輸百日專項整治行動的工作方案”的工作部署，落實集團《建設工程施工現場揚塵治理專項行動工作方案》的工作要求，堅持施工生產與污染防治相結合，持續提升施工現場綠色環保施工水平，因此我項目部各部室要高度重視，全員要認清形勢，積極認真的落實相關文件要求，採取切實可行的措施，確保我項目部無環境污染、揚塵等影響周邊環境的事件發生，並認真履行自身崗位職責，現項目施工部與你簽訂本責任制。
一、責任目標：確保項目部於X年4月15日前100%達到市住建委揚塵治理達標標準;並在自身環保責任區內，無環境保護及揚塵現象。
二、主要職責：
1、嚴格按照項目經理部揚塵治理專項方案，明確各標準條款的責任分工。
2、嚴格執行北京市建設工地施工揚塵控制相關規定、安全文明施工管理相關規定及《建築施工安全檢查標準》(JGJ59-20xx)相關規定要求。
3、施工現場周邊採取圍擋措施，施工現場主要道路及場地按要求進行硬處理，施工現場裸露地面、土堆按要求進行覆蓋、固化或綠化。
4、如遇有四級以上風的天氣，不得安排分包單位進行土方運輸、土方開挖、土方回填，房屋拆除等作業。
5、負責施工現場日常清掃灑水(雨雪天及地表結冰的天氣除外)的降塵工作，在土方施工、乾燥天氣、風力四級以上的天氣條件下，應適當增加灑水次數。
6、負責修建現場排水設施、通道，並保證暢通、施工現場無積水。
7、房屋拆除、外架拆除、平整場地、土方開挖、土方回填、清運建築垃圾和渣土等作業時，應安排專人對施工作業面內進行灑水，防止產生揚塵污染。
8、施工現場應設置密閉式垃圾站(施工垃圾)，施工垃圾、生活垃圾應分類存放。
9、建築物內的施工垃圾清運必須採用密閉式專用垃圾道或封閉式容器吊運，嚴禁凌空拋撒，安全網內垃圾應及時清理。
10、施工垃圾清運時應提前適量灑水，並按規定及時清運消納。
11、在使用水泥、粉煤灰、灰土、砂石等易產生揚塵的細顆粒建築材料時，應採取有效措施防止揚塵。
12、土方施工作業面(鑽孔、打樁、土方開挖、土方回填等)可暫不覆蓋，但應採取適度灑水等降塵措施，當天施工完畢後應按要求進行覆蓋。
13、在確保施工安全的前提下，對於自然放坡的邊坡工程可酌情進行覆蓋;
14、對於土方工程，開挖完畢的裸露地面應及時固化或覆蓋。
15、對於停止施工的場地，應當對其裸露土地採取覆蓋或者臨時綠化等有效防塵措施。
16、非施工作業面的裸露地面、長期存放或超過一天以上的臨時存放的土堆應採用防塵網進行覆蓋，或採取綠化、固化措施。
17、建築垃圾運輸及土方運輸等運輸車輛，出場時必須將車輛清理乾淨，確保不將泥沙帶出現場。沖洗車輛的設施應符合以下要求：
(1)施工現場施工車輛出入口應設置車輛沖洗設施，對車輛槽幫、車輪等易攜帶泥沙部位進行清洗，不得帶土上路;(2)洗車池旁必須設置沉澱池，沉澱後的污水應排入市政污水管道。
18、監督檢查運輸單位，辦理渣土消納許可證，按照規定的時間、路線和要求，消納建築垃圾、渣土。並督促運輸單位按《關於規範建築垃圾運輸車輛標準標識的通告》的有關要求，採取措施防止車輛運輸遺撒。四統一車輛即：統一密閉、頂燈、反光車號、車門企業標識。
19、施工現場應實行封閉式管理，施工圍擋堅固、嚴密，表面應平整和清潔，高度不得低於2.5米;現場圍擋及大門每半年清洗或粉飾見新一次;施工圍擋使用材料、構造連接要達到安全技術要求，確保結構牢固可靠。
20、圍擋材質應使用專用金屬定型材料或砌塊砌築。
21、外腳手架架體必須用密目安全網(顏色爲綠色)沿外架內側進行封閉，安全網之間必須連接牢固，封閉嚴密，並與架體固定。密目安全網要定期清理，保持乾淨、整齊、清潔。防止施工中物料、建築垃圾和渣土等外逸，避免粉塵、廢棄物和雜物飄散。
22、負責對施工現場作業人員進行關於環保(揚塵治理)的針對性安全技術交底工作。
23、聯合其他部門開展環境保護及揚塵治理自查自糾隱患排查工作。
項目施工部
部門負責人： 責任人：
關於責任書格式範文 篇15
爲規範在校外租房學生的安全管理，確保學生生命財產不受侵害，根據 《未成年保護法》的相關規定，真正把校外租房學生安全落實到位，現由房東(責任人)和家長(監護人)共同簽訂校外租房學生的安全管理責任書：
一、房東(責任人)責任
1、房東必須檢查租的房屋是否安全，設備是否存在安全隱患，如有安全隱患及時排除，家長、學生確認安全後方能租住。
2、需在外租房的學生，須經家長及監護人同意，由房東與監護人簽訂學生安全管理責任書後方能租房借住。
3、房東有管理租房學生的權力和義務，必須把男女生分開租房，不能讓男女生合租在同一間房內。
4、禁止學生在租房內燃煤取暖、煮飯，及亂接電線燒電爐或用電老虎等燒水。
5、嚴禁房東把燃燒的煤竈、氣竈煙囪正對樓上租住的學生，以免學生煤氣中毒。
6、房東要嚴禁外來人員對租房學生的騷擾和侵害，如有不法分子對學生侵害的，房東必須及時制止並報有關單位和派出所。
7、每天晚上房東必須清理和檢查學生下晚自習後歸宿情況，如發現學生未歸時必須及時向家長(監護人)聯繫。
8、禁止學生在寢室內打牌、賭博等違法違規行爲。
二、家長及監護人的責任
1、家長及監護人必須聯繫房東確認出租房屋安全並與房東簽訂學生校外租房安全管理責任書後並交清房租費(須有收據或憑條)方能租住。
2、家長每天對子女上、放學時間與房東和學校聯繫，隨時掌握學生去向。
3、每天晚上學生的歸宿情況應主動與房東聯繫。
4、每週放雙休和從家到校時，家長及監護人應與房東和學校聯繫，及時瞭解情況。
5、家長應隨時保障電話暢通，以便聯繫。
本責任書一式叄份，房東一份、家長(監護人)一份、學校一份。
責任人(房東)：
家長及監護人：
20xx年月日
關於責任書格式範文 篇16
一、安全生產目標
爲貫徹執行“安全第一、預防爲主”的方針，增強員工自我保護的責任意識，控制和減少安全事故，保障員工在工作過程中的健康與安全，促進安全生產發展。根據公司安全生產責任制和安全獎罰制度，結合單位的實際情況，單位與各員工簽訂《安全生產管理目標責任書》。
二、員工安全職責
1、自覺遵守國家有關安全生產的法律、法規和安全生產操作規程與規章制度，堅持“安全第一，預防爲主”的方針。
2、自覺遵守工作場所的安全生產規章制度、勞動紀律和各項管理制度的規定。
3、無有效安全措施的有權停止作業，彙報上級領導提出整改意見。
4、有權拒絕不符合安全生產要求或違反規章制度的指揮。
5、員工之間應該相互監督，有義務勸阻、糾正他人的違章作業行爲，發現事故隱患或不安全因素應當立即向有關領導報告。
6、進入施工現場時，須愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品，妥善保管和正確使用各種滅火器材，非專業人員不得私自安裝拆卸施工設備和轉移滅火器材位置，不得私自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。
7、自覺參加和接受各種安全生產教育和培訓，熟練掌握本職工作所需要的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
8、上下班途中注意交通安全，嚴禁酒後駕駛，自覺遵守國家相關的交通法律法規規定。
9、辦公室人員在下班時注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等，做好防盜、防火、防觸電工作。
10、出差在外要注意乘坐車、船安全，特別是在節假日前後，對一些嚴重超員超載或者
不符合安全行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發生。
11、積極參加各種安全生產宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識。瞭解與自身工作崗位有關的職業危害因素，並採取有效的安全防護措施，無必要的安全防護措施時應及時上報部門領導請示解決落實。
12、發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告領導，並協助調查工作。
13、關心自己周圍的安全生產情況，向有關領導或部門提出安全合理化建議或意見。
三、員工安全目標承諾
1、杜絕發生安全、工傷事故(含交通事故在內)。
2、從事易引發職業病工作時，做好個人安全防護。
3、積極參與各項安全類活動。
4、杜絕“三違”行爲。
5、積極參與事故應急演練與救援。
6、努力提高安全管理、技術專業知識，考取相應崗位所需工程、安全類資證。
7、保守公司安全信息。
8、遵守國家安全生產相關法律法規，執行行業、主管部門相關安全技術標準和公司相關安全生產管理規章制度、標準等。
四、獎懲
經濟類獎懲依據公司《安全生產獎懲管理制度》，管理類考覈依據公司《安全生產獎懲管理制度》及部門相關規定執行。
五、附則
本責任書自簽訂之日起生效，有效期爲：從本責任書籤訂之日起對崗位責任人任期內有效;責任書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執一份。
責任
年 月 日
關於責任書格式範文 篇17
鹿塬小區幼兒園食品衛生安全責任書
爲落實“安全第一，預防爲主”方針，認真貫徹《中華人民共和國食品衛生法》、等法律、法規，進一步加強我園食品衛生管理，消除食品衛生安全隱患，防止食物中毒等突發公共衛生事件的發生，確保幼兒及教師生命安全，特制定幼兒園食品衛生安全責任書。
一、炊事員
1、持證上崗
食堂工作人員的身體狀況必須合格，每年要進行體檢一次，做到人人持證上崗，保證身體健康，一旦發現食堂人員身體有異常，應立即離開崗位。
2、服從領導，熱愛本職工作。
3、認真執行《食品衛生法》。
4、搞好操作間衛生，廚房內嚴禁存放雜物、農藥、鼠藥等有害物品。
5、嚴格遵守衛生管理制度，搞好個人衛生，工作時要做到：穿工作服，戴工作帽，工作時不得吸菸，做好食堂內外環境衛生，做到每餐一打掃，每天一清洗;幼兒餐具及廚具做到一餐一清洗或消毒，物品要擺放整齊有序，搞好門前衛生，並保持清潔，下班前檢查好水、電、煤氣、門窗是否關好。
6、防止生食品與熟食品、原料與成品交叉污染，食品不得接觸有毒物、不潔物;
7、盛放直接入口食品的容器，使用前必須洗淨、消毒，其他用具用後必須洗淨、保持清潔;
8、肉類、蔬菜類必須先清洗乾淨再進行切制，餐具洗消池和肉類、蔬菜洗滌池必須分開使用;
9、食品應煮熟燒透，並用防蠅防塵設施加蓋;
10、禁止經營發芽土豆、涼拌食品、野生蘑菇、皮蛋、爆炒四季豆等食品;
11、及時處理垃圾和廢棄物、垃圾桶、泔水桶應加蓋和標記。
12、嚴禁閒雜人員進入食堂，注意食品衛生;使用好食堂配備的設施，注意安全，嚴防意外事故發生，發現問題及隱患及時上報。
13、勤儉節約，不浪費糧食和副食品，虛心聽取教師及家長意見，保證主、副食質量，保證幼兒吃的好、吃的飽。
二、餐具、物品消毒
1、餐具、食用工具、盛放直接入口食品的容器，使用前必須洗淨、消毒，做到一刷、二洗、三衝、四消毒、五保潔;
2、餐具、食具消毒可採用熱力消毒的方法：將洗淨的餐具放入消毒櫃消毒15分鐘;物品消毒可採用藥物消毒：除殘渣→用餐具洗滌劑清洗→藥物浸泡消毒→清水沖洗;
3、掌握正確的消毒液配置和消毒方法，嚴格按消毒程序進行操作，保證消毒效果和消毒安全。
4、做好餐具的保潔工作，防止污染。
5、物品消毒：根據不同的類別用消毒夜清洗、擦拭、浸泡。消毒液必須放置在幼兒拿不到的地方。
6、對所承擔的消毒區域徹底消毒，不留死角。
7、嚴格遵守消毒規定，如有違約造成不良後果的，幼兒園將追究責任人應有的責任。
三、食品留樣
1、每餐供應的食品必須留樣並有專人負責;
2、每種食品留樣不少於100g;
3、每樣食品使用使用保鮮盒分盒裝好，標明餐名、時間、食用名稱：放入冰箱，在10℃以上，冷藏保存;
4、每餐留樣時間不少於48小時。
本責任書一式兩份，雙方各執一份，有效期自簽訂之日起至離崗或調離之日止。
幼兒園：(蓋章)
幼兒園負責人：(簽字)
食堂工作人員：(簽字)
xx幼兒園
年 月 日
關於責任書格式範文 篇18
爲了保證來園幼兒及廣大教職工飲食衛生安全，認真落實食品衛生法及市區教委制定的食堂衛生安全的有關規定，嚴格食品衛生安全管理，強化各個部門的責任意識，特與有關人員簽訂此責任書：
1. 嚴格執行崗位負責人，採購人員嚴把進貨渠道，所有食品從正規商家進貨，購貨時索證、驗收，不符合衛生標準的，食品不得購買和使用，所購食品標示齊全，確保食品衛生安全。
2. 操作間空氣清晰、無異味，無垃圾雜物;吊扇、排風扇保持乾淨;桌面物品、設備潔淨無污垢;個人物品不得存放。
3. 規範操作環節，執行操作和消毒制度。按需採購食品，不買變質食品，不買無標示物品。驗收時要檢查食品的質和量後方可簽字。
4. 烹製間：無蠅、無鼠、無有害及個人物品;炊具、竈具、盛具、水池、盆等潔淨無污垢;生、熟、葷、素盛具分用並及時消毒;調料盒及各種用具的蓋每日潔淨，每週消毒2次。
5. 嬰幼兒的伙食供應，應保持衛生、安全。做到細、軟、嫩、小，主麪食外形新穎，幼兒喜歡，易於消化。
6. 認真聽取教師，家長對伙食的意見和建議，及時改進工作中的不足。
7. 伙食費要專款專用，精打細算，計劃開支，注意節約，合理使用。
8. 根據季節供應情況，制定適合幼兒年齡的代量食譜，定期更換，並保證按食譜投料製作，不得隨意更換。
9. 準確掌握幼兒出勤人數，做到每天按人按量供應主副食，不吃隔日剩飯菜，不得造成大量浪費。
10. 同保教人員定期計算幼兒進食量、營養量，保證兒童的進食量，蛋白質攝入量佔應供給量的80%以上。
11. 按時開飯，不得提前或延後，兒童進餐時不應少於30分鐘，保證幼兒吃飽每餐飯。
12. 炊事人員努力鑽研飯菜質量，注意調配花樣，科學烹調，盡最大努力，保存營養素，特別防止維生素損失。
13. 食堂嚴格執行《食品衛生法》，廚房用具、刀、案板、盆、筐、抹布等做到生、熟分開，洗刷乾淨，餐具一餐一消毒，食物要有防蠅設備。
14. 嚴把進貨關，購買回的糧、肉、菜、水果等用品，保健醫、炊事人員要檢驗質量，一看數量是否夠數，二看否新鮮，如有質量不合格或看着就有問題的物品，拒絕在單子上簽字，並要採購人員立即退換，對物品沒有標示的不予驗收。
15. 責任明確，各負其責，如有問題，分級分層追究責任。如採購回物品把關不嚴出現問題，連採購員和驗收人員一起追究責任。
16. 夏天太熱，加工食品在外面放置時間過長時，應注意冷藏，不要造成加工污染，並注意做熟後分發、運送過程中不要造成污染。
17. 廚房工作人員要注意個人衛生，穿工作服、戴工作帽，經常保持個人及儀表整潔，勤洗
18. 提高警惕，加強對食堂用品、食品的安全管理及時關好門窗，不讓無關人員進入食堂。
19. 工作人員要增強服務意識，提高飯菜質量，降低食品成本，節約用料，節約煤氣、水、電。
20. 對玩忽職守，不負責任，把關不嚴，不按操作程序加工飯菜，造成事故或出現問題的個人或組織，將根據情節輕重給予嚴肅處理。
21. 此責任書一式兩份，雙方各執一份。望認真履行。
有效期：工作人員離職
食堂人員簽字：
萌水希望幼兒園：
關於責任書格式範文 篇19
爲深化公司人事制度和分配製度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。
一、工作崗位：大區經理
二、工作地點：辦公室 戶外
三、工作內容：總公司GPS設備安裝維護、110聯網報警、監控報警系統安裝維護、監督督促工程部施工人員按時按質完成每項工程任務。必須配合綜合部及業務部工作開展，及時提供每項工程所需數據。(如：工程前期項目的材料需求、工程工期時間、工程施工質量報告。)
四、職責及要求：
大區經理做爲公司工程部工程建設的第一責任人，必須按照公司制定的績效考覈任務及崗位職責目標帶領工程部完成每個工程任務，對每個工程任務嚴格按照公司制定工程質量標準驗收實施。對工程項目及日常維保任務合理安排人員進行合理的人員分工，必須保證每項工程任務按時按質完成。
五、工作任務目標：
1、GPS：1、總計輛車正常運行。必須安排人員每日查看GPS運行狀態並及時處理當日出現故障必須保證每天總公司內部GPS車輛運行正常。(每日巡檢情況上報綜合處進行統計)
2、內部監控基本目標：公司內部監控正常無故障。必須每週兩次對總公司內部監控進行巡檢。監控巡檢記錄每月上報4次每月25日交至綜合處進行統計。
3、新建工程項目：工程施工場地勘查方案點位設計，物料需求，施工人員安排，工期制定，工程質量驗收(未交工前配合業務經理進行工程驗收)，指導協調等工作。
4、人員培訓：制定當月部門員工培訓計劃，負責新進材料、技術、產品的應用和培訓;每月不得少於4次業務技能培訓，對本部門員工進行技能考覈，考覈達標人數必須達到90%以上。加快人員培訓進度提高員工業務技能水平。
5、對新建工程及維護工程人員安排安排得當，合理進行人員搭配，搭配原則爲業務技能熟練技術員與一般技術人員分開搭配原則。
6、合理編制部門月度工作計劃，(按月制定當月工作計劃每月三號完成當月工作計劃上報上報至綜合處彙總總經理審覈)完成公司下達的當月工作目標任務;(每月工作目標任務指標按當月總經理制定任務指標爲準)每日負責工程部兩組施工隊施工及工作完成情況彙總上報公司微信羣。
7、負責對新產品技術、產品技術難題、新機具等的安裝應用進行組織攻關和創新研究。(每月至少進行兩次產品技術及工作創新頭腦風暴會，研討內容由總經理辦公會研討制定。)
8、對重要技術工程，進行嚴格前期準備工作時的審覈查驗，堅決杜絕在重大技術工程項目中出現重大技術錯誤或工作失誤;
9、不得借用公司或其它名義爲其他公司做銷售建設工作，否則按公司相關規定處罰。
六、量化指標考覈
1、每日巡檢情況未能上報綜合處進行統計的，出現一次當月績效分扣1分。如發現或經反應未及時查看和處理GPS運行狀態及故障的，出現一次當月績效分扣1分。
2、公司內部監控巡檢報告每週1次，監控巡檢記錄每月上報4次每月25日交至綜合處進行統計。期間出現未上報巡檢記錄或出現監控故障報修1日內未處理的每例扣當月績效2分。
3、新建工程項目時未能在工程施工場前設計好勘查方案和點位的，未能及時上報物料需求的，施工人員安排不合理，工期制定不明確或沒有制定準確工期的，工程質量驗收不合格的從而造成工程延誤或造成直接公司經濟損失的扣當月績效20分並按照公司工程工期考覈辦法一併進行處罰。
4、當月沒有制定部門員工培訓計劃的及當月培訓次數少於4次的扣當月績效分5分，業務技能考覈達標人數低於90%的。扣當月績效分5分。
5、在新建工程及維護工程人員安排時未能合理進行人員搭配的從而造成工程延期或直接造成公司經濟損失的扣除當月績效20分。並按照公司工程工期考覈辦法一併進行處罰。
6、未能合理制定當月工作計劃沒有按時上報的扣除當月績效5分，每日沒有向公司飛信羣及時上報工程部2組工程進度的出現一次扣除當月績效1分。
7、每月進行產品技術及工作創新頭腦風暴會少於兩次的，1次扣當月績效分5分。
8、如發現或經他人舉報借用公司或其它名義爲其他公司做銷售建設工作的，第一次扣除當月全部績效。第二次對違反者進行降職或直接開除處罰。
違犯上述條款之一者而造成損失的，視情節輕重、嚴重性，並按照公司績效考覈表進行考覈。
七、違反以下條款之一的一律予以解聘：
1、遲到、曠工或隨意停工造成公司經濟損失並擾亂公司正常工作秩序，屢教不改或不接受公司處分的;
2、不注意工作方法，工作質量差，所管區域技術員意見較大，仍不願改進管理方法;
3、不能按時按質按量完成公司業務指標任務，屢教不改的;
4、工程安全及個人自身安全，因自身個人問題原因造成工程事故和工程人身安全問題的。 本責任書一式二份，用人單位、聘用人員各執一份。
用人單位負責人(簽字) 聘用人員：(簽字)
__X
____年__月__日
關於責任書格式範文 篇20
爲進一步加強醫院維穩工作，切實確保醫院的安定穩定，構建和諧醫院，特制訂醫院維穩工作責任書。
一、加強組織領導，全面落實維穩工作領導責任制。醫院要成立維穩工作領導小組，醫院的院長爲維穩工作的第一責任人，對本醫院的維穩工作負總責，分管領導負直接責任，抓各項具體工作的落實，形成一級抓一級，層層抓落實的維穩工作領導責任體系。
二、強化工作措施，確保醫院的安定穩定。
1、要建立健全矛盾糾紛、排查、調處、化解的工作機制。醫院要每月進行一次全面的矛盾糾紛的排查，摸清情況，登記建檔，梳理歸類，動態管理，對排查出來的矛盾糾紛，要及時認真加以解決，化解矛盾，要積極消除矛盾隱患。
2、要建立健全處置突發事件和羣體性事件的工作機制。醫院要及時、妥善處置突發事件和羣體性事件，尤其是發現越級或羣體性上訪的，應及時勸阻疏導並果斷處置。同時，積極配合上級部門處理好越級上訪問題。
3、要建立健全信息彙集分析機制，學校要及時、準確、全面地報送信訪信息，確保信息傳遞渠道暢通。
4、強化思想疏導工作，醫院要積極地做好教師的思想穩定工作，積極引導(ben文由wuyanrenjia收集整理)職工理性合理地表達訴求，自覺維護信訪秩序，努力將信訪矛盾化解在萌芽狀態。
5、標本兼治，努力解決當前醫院存在的突出矛盾和問題。堅持以人爲本，標本兼治，着力化解矛盾，認真對待職工反映的問題，要給予職工合情合理的答覆，真誠爲職工服務，確保這些人員的思想穩定。
三、追究工作責任。對因工作不力或不負責引發信訪等問題的，造成嚴重後果和惡劣影響的，要嚴肅追究學校有關領導和工作人員的責任，根據有關規定，給予黨政紀處分。
四、本責任書一式二份，醫院一份，職工一份。
院長簽字：
責任人簽字：
關於責任書格式範文 篇21
爲認真貫徹落實國家有關安全生產的法律法規和“安全第一，預防爲主”的方針，進一步加強安全工作管理，落實學校安全責任制，切實保障學生的人身安全，儀器、藥品等學校財產安全，學校與理化生實驗操作教師簽定20xx—20xx學年度第二學期安全工作目標責任書：
1、學生要在實驗教師帶領下，有秩序地進入實驗室，並在指定座位就座。
2、實驗儀器、試劑和設備，未經教師允許不能隨意動用。
3、認真聆聽及仔細觀察教師講解實驗目的、步驟、儀器性能、實驗操作方法和注意事項。
4、嚴格遵守實驗操作規程，切實注意安全，發生意外事故要及時報告教師，教師迅速彙報學校領導，採取相應措施。
5、節約用水、用電和藥品，愛護儀器設備，故意和因違反操作規程而損壞儀器要照價賠償。
6、廢渣、廢液要倒入指定容器內，不能將含有酸、鹼等有害溶液倒入下水道。
7、實驗完畢必須切斷電源、關閉水源、熄滅火源，將儀器擺放整齊，經教師檢查驗收後，方可離開。
8、室內的物品，未經教師允許一律不能私自帶出。
9、實驗室內一定備有滅火器、滅火沙、抹布，教師必須會熟練使用滅火器。
邵莊初級中學(蓋章)校長：杜學慶
教師簽字：
關於責任書格式範文 篇22
爲了使學校教育教學工作順利開展，爲師生創造安寧和-諧的校園環境，預防食物中毒的發生，確保師生員工生命的安全。強化安全工作意識，使食品安全工作落到實處，本校特與食堂工作人員簽訂以下安全工作綜合管理目標責任書：
1、食堂人員必須持有健康證上崗，工作時必須穿工作服，嚴格遵守《中華人民共和國食品衛生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》和《突發公共衛生事件應急條例》，切實做好食品衛生、設施衛生、個人衛生、環境衛生，確保教師就餐安全。
2、堅持飲食物資集中定點採購制度，嚴格進貨渠道，加強源頭管理，堅決杜絕污染、腐爛、過期、變質的食品進入食堂。食堂大宗物品的採購必須到持有營業執照和衛生許可證的經營單位購買，並按國家有關規定索證及備查。若不按規定進貨，驗收手續不全，發生羣體性食物中毒突發事件的，應屬個人行爲，相關人員由此承擔相應的經濟責任、行政責任、法律責任。
3、炊事人員必須採用新鮮的原料製作食品，加工食品必須蒸熟煮透。嚴禁供應隔夜飯菜。
4、炊事用具在食品加工時必須生熟分開，用後洗淨保潔存放，必要時進行消毒。
5、食堂剩餘成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層，冷藏、冷凍保存。
6、餐具必須每餐嚴格清洗後消毒，落實保潔措施。
7、定期進行食堂內外環境大掃除，減少或杜絕蚊蠅的產生地。
8、嚴格按規範操作炊事用具，經常檢查、保養，發現損壞及時上報。 9、食堂人員嚴格講究個人衛生，在食堂內不得吸菸。
10、禁止非食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及食品原料存放間，嚴防發生不正常事件。
11、食堂人員嚴格管理措施，認真做好防火、防事故工作，努力做好食堂安全工作。
12、食堂從業人員在服務時應做到：衣帽整潔，儀表大方，熱情周到，使用文明用語，不和就餐者發生爭吵。
學校負責人(簽字)： 責任人簽字：
關於責任書格式範文 篇23
爲進一步加強車輛管理，優化用車服務，提高車輛效能，確保安全生產，特制定城鄉環衛綜合管理局車輛目標管理責任書。
一、考覈指標
(一)共同目標任務(40分)
1、組織機構健全，領導重視，責任落實，切實把車輛管理工作納入重要議事日程，年初有計劃、安排，平時有檢查、記錄，半年、年終有總結。(10分)
2、宣傳、貫徹落實《中華人民共和國道路交通安全法》、《城鄉環衛管理局車輛管理制度》、《城鄉環衛綜合管理局機動車操作規程》等法規、規章，措施得力，效果顯著。(5分)
3、隊長要有個人政治理論學習筆記(記錄學習內容、心得體會、讀後感等)，做好車輛管理工作日誌，每週按時交閱。(5)
4、加強伍建設，組織駕駛人員政治理論學習、交通法規學習。學習、活動要有規範記載(時間、地點、學習或活動內容、參加人數等)(5分)
5、配合城-管綜合執法及環衛執法工作(5分)
6、配合搞好市容環境整治工作，效果明顯。(5分)
7、按時參加例會，按時報表。(5分)
(二)專項目標任務(40分)
1、內業：
1)逐車簽訂責任書，做到“四定位”，人車定位，安全
責任定位，風險押金定位，工效掛鉤定位。(5分)
2)逐車設立意見簿，做好用車單位意見和建議的收集和整理，並及時加以研究和整改。(5分)
3)建立實施各項制度：一是每天實施24小時值班制度，車輛機動考覈制度;二是每月實施駕駛員例會制度、用車單位逐車測評制度、車輛安檢、保養制度、單車覈算制度;三是每季度實施紅旗車評比制度、考覈兌現制度;四是常年實施安全事故隨時上報制度、安全責任追究制度;(5分)
4)建立健全各類臺帳：一是逐車建立車輛保險臺帳、車輛安檢及保養臺帳、車輛使用臺帳、油料里程臺帳、綜合測評臺帳;二是逐單位建立用車情況臺帳，做好統計報表。(5分)
5)提高安全意識，嚴格車輛管理，車輛要做到勤保養、勤檢修、勤擦洗、發現問題及時處理，不得拖延，並且準時參加車輛檢查與檢驗。(5分)
2、外業
1)、城區內垃圾必須做到日產日清。各站、點、箱、筒，車走地盤淨，垃圾無積存，要及時清運市區和城鄉結合部的垃圾死角，不得有大堆垃圾出現。(5分)
2)、垃圾清運過程中按《城鄉環衛綜合管理局垃圾清運隊考覈辦法》相關規定，加強中途運輸管理與垃圾淹沒工作。(5分)
3)、車隊分責任做好用車管理及垃圾清運過程管理與監督工作，將監督情況及時彙報辦公室及分管領導，按照考覈
辦法督查與扣罰標準，對違規、違章操作者進行處理。(5分)
二、考覈方式
本責任書由局組織有關人員每季度定期考覈，並根據考覈情況確定考覈結果;
三、考覈期限
本責任書考覈期限爲1年，自20__年 月 日起至20__年12月31日止。
四、本責任書一式二份，簽字雙方各執一份。
單位負責人簽字：
各隊、室負責人簽字：
城鄉環衛綜合管理局
二○一一年二月十四日
關於責任書格式範文 篇24
根據*年公司銷售部經營規劃，茲聘請 爲公司區域銷售經理，分管區域營銷管理工作。
爲認真貫徹落實公司銷售部*年度工作計劃，進一步強化銷售工作目標管理，特制訂本責任書。
一、責任期限
*年1月1日——*年12月31日
二、責任雙方
責任方：
考覈方：臨沂批發城金竹英雄經營部。
三、責任內容
1、銷售計劃(30分)：**萬元;
2、回款計劃(40分)：81萬元(其中：沉澱資金收回*元);
在尚未回款，勞動者提出辭職：按《勞動法》有關合同規定的賠償法中第四條勞動者違返規定或
勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的勞動者該賠償用人單位下列損失.
3、銷售費用：按結算價格的3%(商品 1.5%)計算;
4、銷售計劃外超標部分(10分)：4%;
5、退貨：不屬質量問題一律不退貨;
6、客戶廣告費用(10分)：0.25%;
7、新客戶開發(10分)：0.5%。
四、考覈與獎懲
1.本責任狀由公司總經理監督，考覈小組審評;
2.責任方要結合實際分解責任目標，層層落實;
3.因客觀原因未能完成任務者，責任方應認真總結反思，及時反饋情況，因主觀原因未能完成任務者，
考覈方將視情況對責任方給予免職處理;
4、滿分爲100分，凡未納入考覈範圍的，以分管的單位考覈標準爲準;
5.本責任狀一式三份，考覈方、責任方和總經理各一份。
考覈人： 責任人：