個人公司責任書（精選5篇）

個人公司責任書 篇1

爲了切實保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預防爲主”的思想牢記在心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：

1、新進員工必須經過公司“三級”(入司教育、部門教育、班組教育)安全教育，經考覈合格後方能上崗工作。並按時參加公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產知識，提高安全技術水平和防範事故的能力。

2、上、下班途中自覺遵守交通規則。

3、遵守勞動紀律，熟悉本崗位安全操作規程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點。嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，並保持工作場地清潔，做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害)。

4、保持本崗位工作地點和通信設備整潔，生產施工器具擺放有序;未經批准，不得拆除安全防護裝置，不得動用其它通信設備和機械設備(包括車輛);愛護各類防護設施和標語等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

5、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和消防器材。協同做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，並認真做好記錄。

6、公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護用品，每個員工必須正確佩(穿)戴和使用，妥善保管;進入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業。

7、不違章作業，並勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。遇有嚴重人身危險而無措施保證的情況下，員工有權拒絕作業。

8、員工可以自覺對本單位安全工作進行檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報，並對安全隱患提出整改建議。

9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

10、不得在工作場所內吸菸，不得燒電爐或明火取暖，嚴格遵守單位防火等安全制度。

11、不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準吵鬧鬥毆，努力搞好個人的衛生及室內、外場所的環境衛生，防止病蟲害。

12、按時參加公司組織的員工健康體檢活動。

13、遵守國家明文規定的交通法規和車輛管理(包括職工摩托車)。無駕駛證的人員嚴禁駕駛任何車輛、有駕駛證的人員嚴禁駕駛“三無”車輛和與準駕不相符的車輛，嚴禁酒後駕車、開帶病車;不開超速車、英雄車，不強行超車。

14、嚴格遵守公司保密制度。

15、嚴格遵守治安管理條例和其它相關安全生產的法律法規。

16、發現安全事故，應在1小時內向部門負責人報告。並積極參加事故搶險，如實向事故調查人員反映情況。

以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的後果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。

此責任書一式三份，員工、部門、公司安委辦各執一份。

部門(經理籤、部門蓋章) 員工 (籤)

個人公司責任書 篇2

爲進一步提高企業員工的素質，增強企業員工“熱愛企業，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結合本企業的實際，特簽訂此員工崗位責任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。

第一條 本簽約人所在的部門： 崗位： 姓名：

第二條 根據本公司《內部勞動紀律管理規定》，其員工應遵守制度如下：

1、嚴格按規定時間上班，不得遲到早退;

2、員工請假必須履行必要的請假手續，如有違反，公司將按曠工執行。

3、每個員工必須忠於職守，工作時間不打鬥、打罵、幹私活、酗酒，不準擅離工作崗位。

4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結算工資，凡不按規定簽到者，一律按曠工論處。

第三條 根據本公司《內部安全管理條例》規定，其員工安全責任是：

1、嚴格執行公司防火安全制度，明確個人崗位防火責任。

2、學習貫徹消防法規，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發現和整改火險隱患，確保防火安全。

3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業電工。

4、不在辦公樓內焚燬文件和廢紙等，不亂仍菸頭、火柴梗，杜絕火險隱患。

5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物。

6、積極參加公司內部組織的各項安全消防教育培訓活動。一旦發生火警火災事故，積極參與撲救並迅速報警。

7、對於公司內辦公室、變電室、機房設備間、泵房的設備設施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發現問題立即採取臨時措施，及時上報不得拖延。

8、嚴格執行公司防盜制度，現金存放，貴重物品管理必須按規定落實，保證本人不在辦公桌內存放公家和私人現金、支票、存單(折)、有價證券等。

9、下班後要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經保衛部門同意任何人不得在公司內留宿，班後及節假日不準帶家屬、親友、同學等進入公司。

10、非工作人員不得隨意進入辦公室、物料庫、設備間、變(配)電室。管理人員要定期覈實帳物，發現問題及時報告。

11、自行車要存放在院內指定地點，嚴禁存放在樓道內或辦公室內。

12、對發生的盜竊案件要注意保護現場，及時報告保衛部門並積極提供情況，協助偵破案件。

13、設備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運行記錄。

14、從事特種作業人員，必須具備專業操作資格證書，工作中要嚴格遵守執行崗位責任制和操作規程及設備運行、維修的有關規定，保證人身和設備安全。

15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區。

16、勇於同壞人壞事做鬥爭，發現犯罪苗頭及時報告，確保國家和人民生命、財產不受損失。

17、不參與賭博或爲賭博提供條件。

18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做鬥爭，做好參加“邪教”組織人員的轉化工作。

19、車輛外出辦事，要嚴格遵守交通規則，提高安全意識，以免發生事故。

第四條 根據本公司《內部員工獎勵制度》規定，其員工在本崗應做到：

1、努力完成本職工作任務，工作認真負責，任勞任怨，從不計個人得失。

2、加強物流管理業務知識的學習，不斷提高服務質量，勤奮兢業，以企業爲家。

3、在開闢物流管理多元化服務功能上，提出合理化建議並取得一定的經濟效益，爲企業做出突出貢獻。

4、在關愛企業，爲企業增收節支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。

5、保護公共財產，以企業爲家，充分體現出企業主人翁的責任感。

6、時刻牢記本公司對外服務承諾口號：

不讓工作在我這裏積壓、延誤;

不讓客戶在我這裏受到冷落，對服務不滿;

不讓制度在我這裏走樣，差錯在我手中發生;

不讓違背職業道德的不良風氣在我身上出現;

不讓客戶利益和企業利益在我這裏受到損害;

不讓黨員的形象及利和品牌在我這裏受到影響。

第五條 本員工崗位責任書由本公司經理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作爲每年年終考評的依據。

第六條 本員工崗位責任書自簽訂之日起生效，與員工勞動合同終止自行終止。根據員工表現計入當年考評，責任爲全年，以此類推。

公司負責人簽字： 責任人簽字：

____年__月__日

個人公司責任書 篇3

__：

節約能源，從身邊做起，從小事做起，從點滴做起，營造一個節約的廠區環境。爲此我們倡議：

1、嚴格執行空調運行規定。夏季室外溫度高於30℃、冬季室外溫度低於5℃時方可使用空調。空調溫度設置，夏季不低於26℃，冬季不高於20℃，開空調時關閉門窗，外出無人在辦公室內需關閉空調。

2、減少照明設備電耗，操作室、辦公室有自然光條件力爭不開照明，無自然光照明減半使用照明，杜絕長明燈、白晝燈。

3、 計算機、風扇等辦公設備設置爲不使用時自動進入低能耗休眠狀態。長時間不使用時要及時關閉，以減少待機消耗。

4、優先採用環保型、節能型電器和設備。禁止使用大功率電器。

5、下班前關閉辦公室等一切工作場所可關閉電源。

節約是美德，節約是品質，節約是形象，節約是責任。讓我們齊心協力，帶頭做勤儉節約風尚的傳播者、推動者、實踐者、示範者!讓我們攜手並進，以自己的實際行動爲建設節約型企業作出應有的貢獻!

倡議人：__

時間：__年_月_日

個人公司責任書 篇4

一、經營管理方面有較大的突破，經營業績有明顯改善，管理水平明顯提高。

1、本年度首次實現預算扭虧爲盈。

2、深化目標責任管理，對完成目標責任的物業服務中心和負責人進行重獎，對未完成目標責任的部門、物業服務中心和負責人進行重罰。重大投訴和重大責任事故一票否決。

二、進行企業文化建設規劃，逐步形成成都吉美物業公司的特色文化。

1、進行企業文化建設的論證，提煉成都吉美物業管理有限公司的企業宗旨、服務理念、廣告語、發展口號，確定員工的價值取向，制定公司企業文化建設的發展綱要。

2、在德坤汀城舉辦一次大型的業主聯誼活動，推動樓盤的銷售及物業服務推介。

3、推行例行檢查評比，按季度、半年、年度推選服務標兵，充分調動員工工作積極性等。

三、進行人力資源開發和規劃，穩定公司骨幹員工，培養一支高素質的物業隊伍。

1、建立“內部選拔爲主，外部招聘爲輔，能者上，庸者下”的用人機制，開展“強化基層員工責任心、中層幹部上進心、高層幹部事業心”的“三心”活動、實行中低層管理人員輪崗制度、內部競爭上崗制度，培養一支凝聚力強、戰鬥力強的團隊。

2、完善和健全培訓體系，在培訓形式、培訓課時、培訓內容、培訓教材、培訓激勵、培訓考覈、培訓評估、培訓監督、培訓師資等方面探索，形成符合公司發展需要的培訓模式。

四、強調細節，做到顧客滿意。

1、梳理公司管理制度，完善作業流程，用制度管人。

2、推行細節管理，人性化服務，管轄小區業主滿意率達90%以上。

3、爲四川德坤實業公司做好售後物業服務品質，爲開發企業贏取潛在客戶。

五、管理精益求精，爲創品牌企業夯實基礎。

1、竹韻坊項目力爭2年內獲取成都市物業管理協會“十佳優秀物業管理小區”稱號。

2、加強與行業協會聯繫，擴大成都吉美物業管理有限公司知名度，從而獲得業主及行業良好口碑。

3、做好細節，創立品牌，實現管轄小區達到區（市、縣）優秀物業服務社區等。

個人公司責任書 篇5

爲預防和減少安全事故，保障公司財產安全，提升員工自我保護能力，促進企業穩步持續發展。完善安全責任制，將安全工作落實到具體崗位。

一、具體責任內容

(一)安全培訓

1、認真參加單位組織的安全教育培訓，不斷提高安全意識及安全技能，提升自我保護能力。

2、新進員工、換崗、復崗員工必須參加“三級”培訓，掌握設備和工藝特點、操作規程、危險源、安全警示標示及應急處理程序，考覈合格後，才能上崗。

3、特種工種人員必須經考覈後持證上崗，並自覺進行復審，保證證書在有效期內。

4、熟悉單位逃生路線及逃生知識。

(二)電器安全、機械安全

1、開啓機器前，必須檢查電線是否裸露、破損、老化，接頭是否鬆動、保護裝置是否完好、接地是否可靠。若發現隱患，應立即向上級或安全員報告，不可將就使用。

2、不得擅自安裝、拆除、檢修電器設備。嚴禁帶電清潔電器設備和電線。下班後，切斷管轄的設備和開關電源。

3、使用臨時線，必須經過申請批准後使用，嚴禁臨時電線隨地亂拖，橫跨安全通道。用完後，及時拆除。

4、操作危險作業前，必須經過申請批准，單位派人現場監督後，嚴格按規定的操作程序執行。

5、電工必須規範佈線，並經常檢查或檢修設備和線路;上崗操作時，穿戴符合要求的勞動保護用品，嚴禁帶電檢修;停電檢修時，現場必須掛有警示牌，單位派人監督;禁止一切違規作業。

6、乘坐安全電梯，不乘坐超載電梯和貨梯;電梯發生故障，保持鎮定，撥打應急電話或上報。

7、設備出現故障，特種設備需要年檢時，及時向設備員或安全員彙報，不可使用有問題的設備。

(三)防火防爆

1、正確使用、貯存、廢棄危險化學品，熟悉化學品的MSDS。保持易燃易爆場所陰涼、通風，嚴禁在此場所吸菸，切斷明火;專人保管，限量貯存，限量發放、使用。當天用完後，應放回化學品櫃內。

2、工作結束後、飯前、飲水前要充分洗淨身體的暴露部分;配合單位定期檢查身體;時刻注意防止自我污染。

(四)交通安全

1、自覺遵守交通安全法律法規，遵守交通信號、交通標誌、交通標線，服從指揮;堅決抵制無證駕車、車輛超速、逆向行駛、超裝濫載、強行超車、酒後駕車、疲勞駕車等一切不文明交通行爲。

2、禮貌乘車，待車停穩後，先下後上;不攜帶易燃易爆危險物品乘車;車輛行駛中，不準將身體任何部分伸出車外，不準跳車，更不準強行扒車。

3、過馬路時，不得翻越公路圍欄。

(五)消防安全

1、能正確使用滅火器，不在安全通道上放置物品。

(六)其它

1、按要求，穿戴符合要求的勞動保護用品。

2、單位啓動應急預案後，員工聽從指揮，積極配合單位轉移到安全地帶。

3、發生事故後，及時上報，並自覺參與事故搶救及事故現場保護。事故調查時，如實的反饋信息。

4、發現安全隱患，及時反饋。同時，對公司的安全工作進行監督。

5、自覺整改上級或同事提出的安全隱患。有權拒絕和停止執行上級違反安全生產法規、政策的指令，並及時提出不能執行的理由和意見。

二、檢查與考覈

1、本責任書籤訂後，製造部定期組織檢查責任方的執行情況。

2、安全指標納入季度、年度考覈，先進、文明等各類名譽性評先工作實行安全一票否決制。

3、本責任書有效期爲一年。

經理(簽字)： 員工(簽字)：

X年XX月XX日