計劃生育目標責任書範文4篇

XX 年度人口與計劃生育目標管理責任書

根據《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，爲完成今年區委、區政府下達我鎮的人口與計劃生育責任目標，濰坊外商投資開發區黨工委、管委會與

村黨支部、村委會簽訂《XX年度人口與計劃生育目標管理責任書》。

一、責任目標

（一）人口控制目標

1、出生人數控制在

人以內；

2、計劃生育率達到100%；

3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；

4、避孕節育措施落實率、及時率均達到100%；

5、計劃生育統計合格率達到100%；

（二）工作指標

1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀案件發生；無集體上訪、越級上訪案件發生，信訪工作達標。獨生子女父母獎勵費全額落實。

2、推進綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設在應用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現既定目標。

3、村民自治、知情選擇運行質量提高。進一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規民約和自治章程，實行政務公開，定期張榜公佈計劃生育工作情況，提高其運行質量，令羣衆滿意。

4、落實《計劃生育技術服務管理條例》，年內無計劃外大月份流引產和安排生育計劃人員私自流引產現象，羣衆滿意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。

5、建設社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。

6、協會組織健全，經常性開展工作。

7、加強流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發證率、籤合同率、聯繫率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發證率、審驗率、籤合同率、聯繫率均達到100%。

8、加強特殊人羣的計劃生育管理。建立特殊人羣管理檔案，落實責任，定期走訪，對管理責任不落實出現超生的個案納入考覈。

9、加強村級計生隊伍建設，按要求配備好計生幹部，並按規定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。

（三）工作發展指標獨生子女父母光榮證領證率、自願退掉二胎生育指標人數、一孩婦女比、雙女戶佔二孩比例比上一年度均有所提高。

二、考覈辦法

1、開發區管委會責承計生辦定期對各村的計生指標完成情況進行檢查考覈，其考覈結果納入年終綜合考覈。

2、第四季度對《責任書》指標全面考覈，半年進行一次全面評估，平時對《責任書》部分內容進行專項檢查，檢查結果按一定權值記入《責任書》考覈成績。

3、具體考覈辦法和記分標準由計生辦另行制訂。

三、獎懲辦法

1、調查考覈實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達到910分不滿960分的獲二等獎，達到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視爲沒有完成責任目標，一票否決，實行重點管理，並通報批評，追究責任。

2、凡當年出現計外生育、在上級考覈中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負責人工資獎勵掛鉤。

3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執行公務時配合不力或進行人爲干擾及發生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節嚴重的依法追究刑事責任。

4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和爲計生工作提供現場的村適當加分。

1 目的

旨在落實計劃生育目標責任制，切實加強計劃生育管理工作。

2 範圍

本辦法適用於xx公司。

3 程序

3.1 建立健全組織網絡，各工段、班組長爲信息員，分會女工委員具體負責這項工作。

3.2 各工段、班組必須定期學習有關計劃生育政策，文件或有關規定，計劃生育基礎知識普及率爲100%。

3.3 各工段、班組要保證計劃外生育爲零（含半邊戶）。

3.4 實現無非婚生育，無早婚、早育，無人流、引產。

3.5 嚴禁抱養小孩和棄嬰。

3.6 半邊戶孕檢、環檢率爲100%（每季一次），如有未參加孕檢、環檢者，在職職工停止其工作，直至其配偶參加檢查爲止。

3.7 以上如有違反，除按廠及上級有關規定處以罰款外，並扣除所在班組20元/人獎金。以形成計劃生育責任人人擔，人人管的局面。

第一責任人：

責任人：

第二責任人：

年 月 日

學校：

爲深入貫徹落實中央《決定》和各級黨委、政府《實施意見》精神，穩定低生育水平，提高出生人口素質，確保對計劃生育目標任務的完成，鎮教委與各完小簽訂XX年度《人口與計劃生育目標管理責任書》。

一、責任目標

1、把人口與計劃生育工作納入本校工作計劃，向鎮教委定期通報本校計劃生育情況。

2、要制定中國小人口與“青春期教育”教學計劃。向學生進行人口與計劃生育教育。

3、確保本校育齡婦女定期到計生辦進行查體。

4、落實獨生子女優待政策。

5、確保本校無違法生育現象的發生。

二、考覈辦法

1、年末，各單位對責任目標執行情況向鎮教委報告。

2、鎮教委對《責任書》執行情況進行全面考覈，並嚴格兌現獎懲。

三、獎懲辦法

依據考覈結果，鎮教委對完成責任目標成效顯著的學校予以表彰獎勵，對沒完成責任目標或造成全鎮計劃生育工作被動的學校校長給予調離並降爲一般教師使用。

四、本責任書一式兩份，教委和學校各一份。

水泉鎮教委（章）責任人（籤）：

學校（章）責任人（籤）：

一、基本計分指標及分值

（一）穩定低生育水平（15分）：符合政策生育率達到88%（10分），每高出一個百分點加計0.1分。政策外多孩率控制在1%以下（5分），超過部分每1個百分點扣2分，扣完爲止；

（二）性別比控制（16分）：1、政策內二孩以上孕情上報及時、按月訪視率達到75%（4分），2、出生性別比控制（5分，超過110的部分按比值扣分，開發區計平均分），3、查處案件（7分，查處市內案件據實計分，性別比110以內未辦案的和開發區計平均分）；

（三）社會撫養費徵收（11分）：XX、XX年度累計到位率達到80%（8分），當年到位率達到50%（3分），徵收往年和流動人口政策外生育每萬元加計0.1分；

（四）宣傳教育（10分）：完成生育文明建設（4分），完成宣傳教育工作任務（6分）；

（五）信息化建設（18分）：XX年以來出生人口信息準確率達到98%（5分），全員人口主要信息完整準確率達到95%（3分），共享平臺信息有效反饋率達到95%以上（2分），流出已婚育齡婦女辦證信息入庫率、外出重點對象有效聯繫率、流入已婚育齡婦女驗證信息入庫率達到85%（6分），信息平臺反饋率達到100%（2分）；

（六）生育服務關懷（18分）：長效節育落實率達到70%（8分），服務站（室）功能發揮齊全、管理規範（6分，開發區計平均分），免費婚檢率達到65%以上（2分），已婚育齡婦女生殖健康服務到位率達到90%（2分）；

（七）農村計生村民自治、城鎮社區建設、計生“三公開”活動達到規定要求（2分），兌現獎勵優待政策（3分），及時辦結信訪案件（2分）；

（八）計生業務管理規範，鄉村計生工作人員按要求配備到位，待遇落實，參加全市活動（5分）。

二、爭先創優加分項目

1、接受黃岡市以上考覈無統計差錯且成績較好的，每次獎1-3分；

2、在創新工作機制或破解難題上在全市起示範作用，得到上級推廣的獎1-3分；

3、單位工作成績突出（含服務站改擴建）當年獲得黃岡市及以上正式表彰獎勵（驗收合格）的獎1-2分；

4、“兩女戶”結紮分別達到60%和40%（麻東）的獎2分，另外在2分以內每例分別獎0.05分和0.1分（麻東）。

三、違規差錯扣分項目

（一）統計差錯考覈抽查扣分

1、漏（瞞）報：政策內1分，政策外二、多孩3、5分，屬男孩加扣1分，協報對象0.5分，政策內二孩孕情0.5分，獎勵優待對象0.3分。社區非常住村（居）民出生、孕情差錯減半扣分；

2、虛（重）報：政策內3分、政策外0.5分，屬女孩加扣1分，長效節育0.5分，“兩女戶”結紮2分；

3、錯報：政策外報政策內按漏報政策外扣分，錯定政策內外0.3分,男孩報女孩3分，女孩報男孩0.5分，政策外孩次低報2分，獎勵優待對象0.5分，錯報主協管1分；

4、拒報：拒報按漏報減半扣分。

舉報覈實和通過其它途徑查出的出生統計差錯,分別按以上標準減半扣分和三分之一扣分。

（二）黃岡市以上考覈發生的統計差錯或工作失誤嚴重影響本市考覈成績的，按照本市的規定扣分。

(三)違規違紀扣分

因違法違規造成重大責任事故或其它惡性案件，非法鑑定胎兒性別，違規人流引產、徵收、處罰、收費、審批，弄虛作假（含辦假案、錯報超生對象身份），違反考覈紀律的，視情節每例扣減1—5分；剋扣、挪用市撥計生經費的（含跨年度），每10個百分點扣減2分（扣分不保底）。

四、考覈獎懲辦法

以上所列指標和項目執行情況由市人口計生局制訂考覈評估方案，分階段按35%、35%、30%比例結帳，對孕情上報、出生、節育等指標依據每次考覈結果進行修正計算，報市人口計生工作領導小組批准後實施。根據考評結果，市委、市政府分別對綜合成績居前的單位授予一、二、三等獎，對完成主要責任目標且工作同比進步較大的單位授予進步獎；市人口計生工作領導小組對專項工作成績突出的單位和先進計生辦授獎。依據有關規定對後進單位落實責任追究。

涉及統計口徑的問題，由市人口計生局根據上級有關規定明確。根據上級要求需要調整的內容，由市人口計生局報經市人口計生領導小組確定。