交通銀行工作證明集合(精選20篇)
交通銀行工作證明集合 篇1
茲有_______,身份證號碼:__________系我單位正式工作人員,任__________職務。其本人月收入爲_________元人民幣,年收入爲__________元人民幣,特此證明。
上述情況屬實,我單位願意對此承擔相應的法律責任,工作證明《交通銀行工作證明》。
單位蓋章:
____年____月____日
交通銀行工作證明集合 篇2
工作證明
茲證明 ,(身份證) ,爲我單位正式在編員工,擔任職務 ,任職 年,年收入人民幣(大寫) 萬元,(小寫)¥ 萬元,交通銀行工作證明。
此證明僅限辦理交通銀行信用卡使用,本單位確認該員工工作的真實性,但不承擔任何擔保責任。
單位蓋章:
日期:20xx年 月 日
交通銀行工作證明集合 篇3
致招商銀行X支行(部):
茲證明先生/女士,系我單位(1.正式工;2合同工,3臨時工),已在我單位工作X年,現任職務X;其身份證號碼爲;其個人收入爲入爲人民幣(大寫)XX元,
以上情況屬實。
本單位對該證明的真實性負責!
單位地址:
單位電話;
單位聯繫人:
單位蓋章:
X年X月X日
交通銀行工作證明集合 篇4
茲證明,(身份證),爲我單位正式在編員工,擔任職務,任職x年,年收入人民幣(大寫)x元,(小寫)¥x元。
此證明僅限辦理交通銀行信用卡使用,本單位確認該員工工作的真實性,但不承擔任何擔保責任。
單位蓋章:
日期:x年xx月xx日
交通銀行工作證明集合 篇5
茲有 同志,身份證號碼: ,系我單位正式工作人員,任 職務。其本人月收入爲 元人民幣,年收入爲 元人民幣,特此證明。
上述情況屬實,我單位願意對此承擔相應的法律責任,工作證明《交通銀行工作證明》。
單位蓋章:
年 月 日
交通銀行工作證明集合 篇6
______銀行:
茲證明___________爲本單位在冊職工,已連續在本單位工作_________年。該職工目前在我單位____________部門工作擔任___________職務。
本單位承諾本證明是真實、正確的,僅限於申請______銀行______卡。
特此證明!
單位簽章(公章或人事管理部門章)
日期:_____年___月___日
交通銀行工作證明集合 篇7
招商銀行_____分行:
茲有我單位員工__________,屬我單位________(正式、臨時、聘用)員工,在我單位已經工作_____年,職務__________,月均收入爲__________。
單位人事部門電話:__________
單位簽章(公章或人事管理部門章)
_____年_____月_____日
交通銀行工作證明集合 篇8
_______________:
茲證明________是我公司員工,在________部門任________職務。至今爲止,一年以來總收入約爲__________元。特此證明。本證明僅用於證明我公司員工的工作及在我公司的`工資收入,不作爲我公司對該員工任何形勢的擔保文件。蓋 章:日 期:______年___月___日收入證明 茲證明我公司(X公司)員工在我司工作XX年,任職XX部門經理(職位),每月總收入.00元,爲稅後(或稅前)薪金。 X公司
日 期:______年___月___日
交通銀行工作證明集合 篇9
茲證明_______先生(女士)系我公司(單位)_______(正式工、合同工、臨時工),已連續在我公司(單位)工作_______年,現任在本公司(單位)任_______職務,_______崗位,收入證明《平安收入證明》。改職工近一年內月平均收入(稅後)爲人民幣(大寫)_______元;本公司(單位)承諾以上收入證明正確屬實,如與職工本人公司(單位)收入不符,本公司(單位)願承擔相應責任。
特此證明!
人事負責人簽字:
____年 ____月 ____日
交通銀行工作證明集合 篇10
_______(身份證件名稱及號碼_________________________)系我單位員工,自________年____月____日進入我單位並至今,現在______部門擔任___________職務。
近一年度該員工稅後月均人民幣____________元(含、獎金、津貼、住房公積金、股份分紅及)。
本單位保證上述真實、有效。
_______年____月____日
單位地址_____________________________________
單位人事部門聯繫人(簽字)___________________
單位人事部門聯繫電話_________________________
交通銀行工作證明集合 篇11
_______(身份證件名稱及號碼_________________________)系我單位員工,自________年____月____日進入我單位並至今,現在______部門擔任___________職務。
近一年度該員工稅後月均人民幣____________元(含、獎金、津貼、住房公積金、股份分紅及)。
本單位保證上述真實、有效。
單位地址_____________________________________
單位人事部門聯繫人(簽字)___________________
單位人事部門聯繫電話_________________________
_______年____月____日
交通銀行工作證明集合 篇12
____銀行股份有限公司________分行:
茲有我單位員工____________,屬我單位____________(正式、臨時、聘用)員工,身份證號碼爲__________________,在我單位已工作____年,職務________________,月均收入爲________________________。
單位人事部門電話:________________。
單位簽章(公章或人事管理部門章)
____年____月____日
交通銀行工作證明集合 篇13
致招商銀行——支行(部):
茲證明————先生/女士,系我單位(1.正式工;2合同工,3臨時工),已在我單位工作——年,現任職務——;其身份證號碼爲——————;其個人收入爲入爲人民幣(大寫)————元,
以上情況屬實。
本單位對該證明的真實性負責!
單位地址:————————————
單位電話——————;單位聯繫人:————
單位蓋章:
——年——月——日
交通銀行工作證明集合 篇14
爲貫徹落實黨中央、國務院關於減證便民、優化服務的部署要求,切實做到沒有法律法規規定的證明事項一律取消,根據《國務院辦公廳關於做好證明事項清理工作的通知》(國辦發〔20xx〕47號)精神,經省人民政府同意,現就有關事項通知如下。
一、清理範圍
本次清理的對象是法律、法規、規章和規範性文件設定的證明事項。
(一)各地各部門要對法律、行政法規、國務院部門規章和規範性文件設定的、在湖北省內實施的證明事項進行梳理,逐項提出取消或保留的建議。對可以通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內部覈查和部門間覈查、網絡覈驗、合同憑證等辦理的,能被其他材料涵蓋或者替代的,開具單位無法調查覈實的,以及不適應形勢需要的,要提出取消建議;對實踐中確需保留的,要列出目錄。對於建議取消或保留的證明事項,要逐項列明設定依據、取消或保留理由、實施基本情況(包括年受理量、索要單位、開具單位)、相關部門意見等。
(二)各地各部門對地方性法規、省政府規章和規範性文件設定的證明事項,要根據本次清理工作精神,逐一研究,逐項提出取消或保留的建議。
(三)各地要對本地區規章和規範性文件,各部門要對本部門規範性文件自行設定的證明事項進行全面清理,對可以直接取消的,要作出決定,立即停止執行,同時啓動修改或廢止規章和規範性文件程序;對應當取消但立即取消存在困難的,應採取必要措施,確保最遲在20xx年底前取消。
二、清理職責
全省清理工作實行分級負責制。市(州)、縣(市、區)清理工作由各市(州)、縣(市、區)人民政府統一負責清理,省政府各部門的清理工作由各部門具體負責。省政府法制辦負責牽頭組織實施全省清理工作。
清理工作堅持“誰主管、誰清理”的原則。對法律、行政法規、國務院部門規章和規範性文件設定的,在湖北省內實施的證明事項,由主管的.省政府各部門負責組織清理,清理結果報省政府法制辦審覈。地方性法規、政府規章、縣級以上人民政府制定的規範性文件設定的證明事項,由具體實施的主管部門負責組織清理,清理結果報同級政府法制辦審覈。縣級以上政府部門制定的規範性文件設定的證明事項,由制定部門負責組織清理。證明事項由部門聯合制定或者涉及多個部門職責的,由牽頭部門負責組織清理;機構改革後製定部門被撤銷或者職權已經調整的,由繼續行使其職權的部門負責組織清理。
三、實施步驟
(一)清理自查階段(20xx年8月15日前)。各地各部門根據本次清理工作的要求,全面梳理涉及的證明事項,逐項提出取消或保留的建議,按管理權限及程序報同級人民政府審定後,形成證明事項清單及清理情況報告,報省政府法制辦清理工作專班。
(二)集中審查階段(20xx年9月15日前)。省政府法制辦負責組織協調全省證明事項清理工作,抽調相關部門、單位人員集中辦公,審覈各地各部門報送的清理結果,逐條提出審覈意見建議。
(三)審定上報階段(20xx年9月30日前)。省政府法制辦與各地各部門就證明事項清理情況溝通達成一致意見,形成我省證明事項清單及清理情況報告,經省人民政府審定後報司法部。
(四)公佈運行階段(20xx年12月31日前)。對已取消的證明事項,及時通過互聯網等向社會公佈目錄,做好宣傳解讀工作。對確需保留的證明事項,公佈清單,逐項列明設定依據、開具單位、辦理指南,保證平穩過渡,防止出現管理和服務“真空”。
四、工作要求
各地各部門要以本次清理工作爲契機,進一步轉變行政管理方式,規範行政行爲,改進工作作風,提高服務質量,提升監管效能。要加強督促檢查,對下級機關違法增加證明事項和證明材料、提高證明要求、隨意將行政機關的核查義務轉嫁給羣衆和企業的,及時糾正查處對未及時糾正查處、引發不良社會影響的,嚴肅追究相關責任人的責任。要進一步加強協同協作,促進信息系統互聯互通,打破政府部門間、部門內部“信息孤島”,從根本上剷除“奇葩”證明、循環證明、重複證明滋生的土壤。要大力推行告知承諾制,加強信用體系建設,強化對羣衆和企業承諾事項的事後審查,對不實承諾甚至弄虛作假的,依法嚴肅查處。
五、組織保障
省政府法制辦要做好本次清理的組織實施工作,加強對各地各部門清理工作的跟蹤、督促、指導和審覈把關,對取消證明事項涉及修改地方性法規、省政府規章和規範性文件的,及時啓動相關修訂程序。
本次清理工作時間緊、任務重,各地各部門要高度重視,切實加強組織領導,制定工作方案,細化分解任務,明確牽頭單位和時間節點,層層壓實責任,採取有力措施確保實現預期目標。各地各部門要於20xx年7月25日前,將本次清理工作的有關負責同志和聯絡員名單報送省政府法制辦。
交通銀行工作證明集合 篇15
致招商銀行支行(部):
茲證明先生/女士,系我單位,已在我單位工作xx年,現任職務;其身份證號碼爲;其個人收入爲入爲人民幣(大寫)x元。
以上情況屬實。
本單位對該證明的真實性負責!
20xx年xx月xx日
交通銀行工作證明集合 篇16
致招商銀行支行:
茲證明_ _是我公司員工,在__任 職務。身份證號爲 至今爲止,其個人收入爲入爲人民幣(大寫) 元。 特此證明。
本證明僅用於證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作爲我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
蓋章:
日期:*年*月*日
交通銀行工作證明集合 篇17
平安銀行工作證明書茲證明_______先生(女式)系我公司(單位)_______(正式工、合同工、臨時工),已連續在我公司(單位)工作_______年,現任在本公司(單位)任_______職務,_______崗位,收入證明《平安收入證明》。
改職工近一年內月平均收入(稅後)爲人民幣(大寫)_______元;
本公司(單位)承諾以上收入證明正確屬實,如與職工本人公司(單位)收入不符,本公司(單位)願承擔相應責任。
特此證明!
人事負責人簽字:
填表日期: 年 月 日
交通銀行工作證明集合 篇18
工作證明
茲證明, (姓名), 53032119xx (身份證號碼),自 20xx年 7月起就職於本單位,現於 部門擔任 主任職務, 稅前月收入爲 6000元,大寫 陸仟元人民幣。
如另有其他福利補貼,請在下面詳列補貼類型和金額:
特此證明。
工作證明出具人: 張華
辦公電話(直線或總分機號):
單位蓋章
20xx年3月16日
交通銀行工作證明集合 篇19
茲證明先生(女士)是我單位職工,工作年限年,在我單位工作年,職務爲,崗位爲,工作性質爲(正式制;合同制;臨時制;其他),職稱爲,該員工是否有違規違紀行爲(有;無)。
人事負責人簽字:
填表日期: 年 月 日
交通銀行工作證明集合 篇20
招商銀行____分行:
我單位(正式臨時聘用合同制)職工__________(身份證號:_______________),從事__________工作,在我單位連續工作_____年,學歷:_____,職務(或職稱)__________,平均月淨收入人民幣(大寫)__________元整。已(或未)婚,配偶姓名_________。
單位蓋章:__________
出證聯繫人:__________
聯繫電話:__________
_____年_____月_____日