無離職證明承諾書集合（通用17篇）
無離職證明承諾書集合 篇1
本人（身份證號： ，電話號碼：）於 年月日與貴司達成建立勞動關係的合意，但截至本人前往貴司辦理入職手續之日，因__________________原因本人暫時無法提供原用人單位《離職證明》，特向貴司承諾如下：
一、本人承諾，在與貴司簽訂勞動合同時，本人與原用人單位之間不存在勞動關係，並且不存在任何尚未解決的勞動法律糾紛及或其他可能影響本人在貴司正常工作的利益糾紛。
二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處於有效期內的可能影響本人在貴司正常工作的保密協議、競業禁止協議或其他相關條款。
若上述承諾不屬實，導致貴司與任何第三方產生任何糾紛的，本人承諾本人將獨立解決前述糾紛及承擔全部責任，貴司有權解除與本人的勞動合同，且不支付經濟補償金。若貴司因此遭受任何損失，本人承諾進行全額賠償。
特此承諾！
承諾人：
日期：
無離職證明承諾書集合 篇2
本人（身份證號： ，電話號碼：）於 年月日與貴司達成建立勞動關係的合意，但截至本人前往貴司辦理入職手續之日，因__________________原因本人暫時無法提供原用人單位《離職證明》，特向貴司承諾如下：
一、本人承諾，在與貴司簽訂勞動合同時，本人與原用人單位之間不存在勞動關係，並且不存在任何尚未解決的勞動法律糾紛及或其他可能影響本人在貴司正常工作的利益糾紛。
二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處於有效期內的可能影響本人在貴司正常工作的保密協議、競業禁止協議或其他相關條款。
若上述承諾不屬實，導致貴司與任何第三方產生任何糾紛的，本人承諾本人將獨立解決前述糾紛及承擔全部責任，貴司有權解除與本人的勞動合同，且不支付經濟補償金。若貴司因此遭受任何損失，本人承諾進行全額賠償。
特此承諾！
承諾人：
日期：
無離職證明承諾書集合 篇3
國投物業有限責任公司北京一分公司：
本人姓名，（身份證號：，電話：），於年月日與貴公司達成建立勞動關係的合意，因無法提供原工作單位出具的離職證明，特承諾如下：
1、本人承諾，與貴司簽訂勞動合同之前，本人與其他單位不存在任何勞動關係；
2、本人承諾，本人與原工作單位之間不存在尚在有效期內的保密協議、競業限制及其他類似的約定。
若上述承諾不屬實，所導致的一切後果由本人承擔全部責任，如因此造成貴司損失，將由本人予以賠償。
特此承諾！
承諾人：
日期：
無離職證明承諾書集合 篇4
國投物業有限責任公司北京一分公司：
本人 姓名，（身份證號：，電話： ），於年月日與貴公司達成建立勞動關係的合意，因無法提供原工作單位出具的離職證明，特承諾如下：
1、 本人承諾，與貴司簽訂勞動合同之前，本人與其他單位不存在任何勞動關係；
2、 本人承諾，本人與原工作單位之間不存在尚在有效期內的保密協議、競業限制及其他類似的約定。
若上述承諾不屬實，所導致的一切後果由本人承擔全部責任，如因此造成貴司損失，將由本人予以賠償。
特此承諾！
承諾人：
日期：
無離職證明承諾書集合 篇5
本人身份證號碼:與前公司：於xx年xx月xx日解除勞動合同，並辦理完全部離職手續，已於前公司無任何勞動關係。本人與前公司關係薪資福利，競爭禁止，商業祕密等事宜已妥善解決。
鑑於本人將於xx公司建立勞動關係，本人在此保證以上信息真實，若因本人信息提供不真實，而給x公司及其關聯公司帶來任何損失、責任將全部由本人承擔。
簽名：
日期：
無離職證明承諾書集合 篇6
x有限公司：
本人[姓名]（身份證號：，電話號碼：）於年月日與貴司達成建立勞動關係的合意，但截至本人前往貴司辦理入職手續之日，因原因本人暫時無法提供原用人單位《離職證明》，特向貴司承諾如下：
一、本人承諾，在與貴司簽訂勞動合同時，本人與原用人單位之間不存在勞動關係，並且不存在任何尚未解決的勞動法律糾紛及或其他可能影響本人在貴司正常工作的利益糾紛。
二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處於有效期內的可能影響本人在貴司正常工作的保密協議、競業禁止協議或其他相關條款。
若上述承諾不屬實，導致貴司與任何第三方產生任何糾紛的，本人承諾本人將獨立解決前述糾紛及承擔全部責任，貴司有權解除與本人的勞動合同，且不支付經濟補償金。若貴司因此遭受任何損失，本人承諾進行全額賠償。
特此承諾！
承諾人：
日期：
無離職證明承諾書集合 篇7
____________有限公司：
本人 [姓名]（身份證號： ，電話號碼： ）於 年 月 日與貴司達成建立勞動關係的合意，但截至本人前往貴司辦理入職手續之日，因__________________原因本人暫時無法提供原用人單位《離職證明》，特向貴司承諾如下：
一、本人承諾，在與貴司簽訂勞動合同時，本人與原用人單位之間不存在勞動關係，並且不存在任何尚未解決的勞動法律糾紛及或其他可能影響本人在貴司正常工作的利益糾紛。
二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處於有效期內的可能影響本人在貴司正常工作的保密協議、競業禁止協議或其他相關條款。
若上述承諾不屬實，導致貴司與任何第三方產生任何糾紛的，本人承諾本人將獨立解決前述糾紛及承擔全部責任，貴司有權解除與本人的勞動合同，且不支付經濟補償金。若貴司因此遭受任何損失，本人承諾進行全額賠償。
特此承諾！
承諾人：
日期：
無離職證明承諾書集合 篇8
____________有限公司：
本人 [姓名] （身份證號： ，電話號碼： ）於 年 月 日與貴司達成建立勞動關係的合意，但截至本人前往貴司辦理入職手續之日，因__________________原因本人暫時無法提供原用人單位《離職證明》，特向貴司承諾如下：
一、本人承諾，在與貴司簽訂勞動合同時，本人與原用人單位之間不存在勞動關係，並且不存在任何尚未解決的勞動法律糾紛及或其他可能影響本人在貴司正常工作的利益糾紛。
二、本人承諾與原用人單位之間不存在尚處於有效期內的可能影響本人在貴司正常工作的保密協議、競業禁止協議或其他相關條款。
若上述承諾不屬實，導致貴司與任何第三方產生任何糾紛的，本人承諾本人將獨立解決前述糾紛及承擔全部責任，貴司有權解除與本人的勞動合同，且不支付經濟補償金。若貴司因此遭受任何損失，本人承諾進行全額賠償。
特此承諾！
承諾人：
日期：
無離職證明承諾書集合 篇9
國投物業有限責任公司北京一分公司：
本人姓名，（身份證號：，電話：），於年月日與貴公司達成建立勞動關係的合意，因無法提供原工作單位出具的離職證明，特承諾如下：
1、本人承諾，與貴司簽訂勞動合同之前，本人與其他單位不存在任何勞動關係；
2、本人承諾，本人與原工作單位之間不存在尚在有效期內的保密協議、競業限制及其他類似的約定。
若上述承諾不屬實，所導致的一切後果由本人承擔全部責任，如因此造成貴司損失，將由本人予以賠償。
特此承諾！
承諾人：
日期：
無離職證明承諾書集合 篇10
本人身份證號碼:與前公司：於**年**月**日解除勞動合同，並.辦-理完全部離職手續，已於前公司無任何勞動關係。本人與前公司關係薪資福利，競爭禁止，商業祕密等事宜已妥善解決。
鑑於本人將於**公司建立勞動關係，本人在此保證以上信息真實，若因本人信息提供不真實，而給*公司及其關聯公司帶來任何損失、責任將全部由本人承擔。
簽名：
日期：
無離職證明承諾書集合 篇11
本人身份證號碼:與前公司：於**年**月**日解除勞動合同，並.辦-理完全部離職手續，已於前公司無任何勞動關係。本人與前公司關係薪資福利，競爭禁止，商業祕密等事宜已妥善解決。
鑑於本人將於**公司建立勞動關係，本人在此保證以上信息真實，若因本人信息提供不真實，而給*公司及其關聯公司帶來任何損失、責任將全部由本人承擔。
簽名：
日期：
無離職證明承諾書集合 篇12
茲證明____自____年____月____日入職我公司擔任____部門____崗位，至____年____月____日因____原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予“____”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章___________________
日期：________年________月________日
無離職證明承諾書集合 篇13
____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，於_________年_____月______日申請離職，經研究，_________年_____月______日批准其離職。
雙方商定：離職後，辦好交接工作;對於前期工作中的遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關係”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明!
______________________公司(加蓋公章)
_________年_____月______日
無離職證明承諾書集合 篇14
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
無離職證明承諾書集合 篇15
茲證明_________（先生/女士）系本單位_________（1。正式工、2。合約工、3。臨時工），已連續在本單位工作_____年，目前在本單位擔任_________職務。目前該職工的最高學歷爲________，身體狀況_________。近一年內該職工的平均月收入（稅後）爲____________元人民幣。
特此證明
單位公章或人事部門章：
人事部負責人簽名：
年 月 日
無離職證明承諾書集合 篇16
1、用人單位防止就業人員同時兼任兩分以上工作，減少公司機密泄露的機率或其他特殊需要。
2、新單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動關係方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞雲動關係的勞動者，新的用人單位是要承擔責任的。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發生的勞動爭議，可以列新的用人單位爲第三人。原用人單位以新的用人單位侵權爲由向人民法院起訴的，可以列勞動者爲第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權爲由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列爲共同被告。
3、離職的時候一定要單位開具離職證明，沒有離職證明，就表明你仍然是該單位的員工，社保中心不會受理你的任何請求，無論是主動離職，還是被動離職均需要單位開具離職證明，起碼是一份解除勞動合同(勞動關係)的通知書。
有社保轉移單也能證明你在前家公司工作過，但離職證明主要是瞭解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供離職證明主要是擔心求職者曾在前一家公司有留下不良現象，如被前一家公司開除或辭退的話，則一般是不會幫你開立證明的。所以有一個就最好了，說明你曾在工作中能力被得到認可。
可以的，也是應該的，新單位擔心你和原單位還有未了結的涉及勞動關係方面的事情。如果他錄用了還未與原單位解除勞雲動關係的勞動者，
新的用人單位是要承擔責任的。請參者：《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十一條用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發生的勞動爭議，可以列新的用人單位爲第三人。原用人單位以新的用人單位侵權爲由向人民法院起訴的，可以列勞動者爲第三人。原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權爲由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列爲共同被告。
無離職證明承諾書集合 篇17
____________ , 自 ______ 年 ______ 月 ______ 日 至 ______ 年 ______月______日於我公司擔任____________職務, 在此期間無不良 表現,現已與我公司解除勞...
離職證明主要是需要有原單位的公章
離職證明 姓名: , 身份證號碼: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入職我公司擔任 部 一職,至 日因個人原因申請離職, 在此一年間工作 良好無不良表現. 經公司慎重考慮...
某某自20xx年*月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，
期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)
經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章
日期：年 月 日