單位解除勞動合同證明(精選17篇)
單位解除勞動合同證明 篇1
(用人單位) :
鑑於(原因),根據《勞動合同法》第條第款第項的規定,本人現提出於年月日與單位解除勞動合同。
職工:
年月日
籤 收 人:
簽收日期: 年月日
單位解除勞動合同證明 篇2
茲有本單位職工________,性別________,年齡________,住址________。勞動合同期限爲________年________月________日至________年________月________(或無固定期限、以完成一定的工作爲期限)因________,根據《勞動法》第________條第________款第________項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
單位(蓋章):________
________年________月________日
單位解除勞動合同證明 篇3
,於xx年xx月xx日進入本單位。最後一期勞動合同由xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。現因依據《中華人民共和國勞動合同法》xx條款,自xx年xx月xx日起與某某同志勞動合同。
員工:
日期:
單位解除勞動合同證明 篇4
茲有本單位職工,性別x,年齡,住址。勞動合同期限爲x年x月x日 至x年x月x日(或無固定期限、以完成一定的工作爲期限)。因,根據《勞動法》第 條第 款第 項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
員工:
日期:
單位解除勞動合同證明 篇5
,於20xx年x月x日進入本單位。最後一期勞動合同由20xx年x月x日至20xx年x月x日。現因依據《中華人民共和國勞動合同法》條款,自20xx年x月x日起與勞動合同。
員工:
日期:
單位解除勞動合同證明 篇6
茲有本單位職工,性別,年齡,住址。
勞動合同期限爲xx年x月xx日至xx年xx月xx日。
因,根據《勞動法》第x條,第款,第x項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
員工:
單位解除勞動合同證明 篇7
,於x年x月x日進入本單位。最後一期勞動合同由x年xx月xx日至x年xx月xx日。現因依據《中華人民共和國勞動合同法》x條款,自年月日起與勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
員工:
日期:
單位解除勞動合同證明 篇8
茲有本單位職工,性別,年齡,身份證號,住址。勞動合同期限爲xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。因,根據《勞動法》規定,該職工自願與本單位解除勞動合同。工資發至xx年xx月份,特此證明。
員工:
日期:
單位解除勞動合同證明 篇9
茲有本單位職工,性別X,年齡,住址。勞動合同期限爲 年 月 日 至 年 月 日(或無固定期限、以完成一定的工作爲期限)。因,根據《勞動法》第 條第 款第 項規定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
單位解除勞動合同證明 篇10
茲有本單位職工,性別,年齡,工作崗位,在本單位的工作年限,現住址。
勞動合同期限爲xx年,從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或 )。
因,根據《勞動合同法》第xx條第款第x項規定,本單位解除勞動合同。
因,根據《勞動合同法》第xx條第款第規定,該職工與本單位的勞動合同已經終止。
解除(終止)勞動合同的日期爲20xx年xx月xx日。
該職工本單位工作年限爲xx年xx個月,發給xx個月的經濟補償金,共計人民幣(大寫)。
特此證明。
(用人單位蓋章)
勞動者簽名(蓋章)
20xx年xx月xx日20
單位解除勞動合同證明 篇11
茲有_______________,(身份證號:______________),__________________年__________月__________日入職我司,任_______________部__________一職,至____________________年__________月__________日,因__________與公司協商離職。
該同志在職期間,工作態度良好,同事關係融洽。已辦理交接手續、解除勞動關係、無勞動糾紛。
特此證明!
(用人單位蓋章)
_____________有限公司
單位解除勞動合同證明 篇12
本單位與職工________所簽訂勞動合同(期限:________年________月________日至________年________月________日),按照國家法律法規,於________年________月________日解除(終止)。
解除(終止)勞動合同原因:________________。
(單位章)
(縣人力資源和社會保障行政部門備案)
________年________月________日
________年________月________日
單位解除勞動合同證明 篇13
解除/終止勞動合同(關係)證明書編號:
我單位於年月日與(身份證號:)在本單位工作崗位爲,訂立的合同編號爲,合同期限爲的勞動合同,茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定,按下列第項規定予以(解除/終止)。
一、符合《勞動合同法》第三十六條:經雙方當事人協商一致,解除勞動合同(關係);
二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定,解除勞動合同(關係)
三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定,解除勞動合同(關係);
四、符合《勞動合同法》第四十條款規定,解除勞動合同(關係);
五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定,解除勞動合同(關係);
六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定,終止勞動合同(關係);
七、因其它原因解除/終止勞動合同(關係):解除或(終止)勞動合同日期:年月日用人單位
(章)員工(簽名)
簽收時間:年月日簽收時間:年月日
注:
1、此證明書壹式貳份,單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。
2、附《勞動合同法》相關法律條款。
單位解除勞動合同證明 篇14
解除勞動合同證明書
茲有本單位職工 ,性別 ,年齡 ,身份證號 , 住址 。勞動合同期限爲 年 月 日 至 年 月 日。因 ,根據《勞動法》規定,該職工自願與本單位解除勞動合同。工資發至 年 月份,特此證明。
員工簽名:
(用人單位蓋章)
年 月 日
單位解除勞動合同證明 篇15
茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限爲__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作爲期限)因__________________________________________________,根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
單位解除勞動合同證明 篇16
第 號
職工姓名: ,工作崗位: 入職日期: 年 月 日,工作年限: 年 月 勞動合同期限: 年 月 日至 年 月 日 勞動合同終止(解除)日期: 年 月日
經辦人: 年 月 日
勞動者簽收: 年 月 日
用人單位終止(解除)勞動合同證明書
第 號
_____年__月__崗位工作。本期勞動合同自_____年__月__日起至____年__月__日止,已於 年 月日終止(解除)勞動合同。在本單位工作年限爲___年___月
特此證明。
單位(蓋章):
年 月 日
單位解除勞動合同證明 篇17
解除勞動合同證明書
存根第 號
本單位與______________同志簽訂的勞動合同 , 依據____________________________ ,於______年______月______日 解除勞動合同。
經辦人 : ______________
________年______月______日
相關勞動合同解除的法律法規:
《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。