離職員工收入證明範本（精選19篇）

離職員工收入證明範本 篇1

茲證明_________先生/女士（ 已婚 未婚 離婚）系我單位（ 正式 臨時 兼職）在職員工，已連續在我單位工作____年，學歷爲__________畢業，目前在我單位擔任________職務。近一年內該職工在我單位平均年/月收入爲（稅後） _______元，（大寫：_______萬______仟______佰______拾______元整）。

其身份證號爲：______________________

對以上所提供資料的真實性我單位負法律責任。

特此證明。

單位聯繫電話：___________________________

單位名稱（公章）：_______________________

_______年_______月_______日

注：該收入證明僅用於證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作爲我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

離職員工收入證明範本 篇2

茲有___________同志，性別_____， 身份證號碼（護照）號碼爲：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動合同，合同期限爲________。現在在______________部門擔任職務，稅後月工資薪金所得爲人民幣（大寫）________________元，月住房公積金的單位繳存部分爲人民幣（大寫）________________元，月住房補貼爲人民幣（大寫）________________元。

特此證明。

單位公章（或人事勞資章）

年 月 日

離職員工收入證明範本 篇3

茲證明____身份證號（ ）爲本公司職員，在本公司____崗位工作，並且已經在本公司任職____年____月，年收入爲______元；此證明只作爲員工申辦信用卡專用，不做其他用途。特此證明。

附註：單位全稱：公司

電話總機：

地址：

公司簽章：

年  月  日

離職員工收入證明範本 篇4

______先生/女士/小姐(身份證號爲 )自____年___月____日入職我公司擔任_____________職務，至____年___月____日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

________年____月____日

離職員工收入證明範本 篇5

姓名：_________，男，身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔任x部一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

xx部經理（簽名）

xx公司蓋章

日期：

離職員工收入證明範本 篇6

先生/女士/小姐(身份證號爲)自2-x年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至2-x年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

2-x年07月31日

離職員工收入證明範本 篇7

茲證明_________（先生/女士）系本單位_________（1。正式工、2。合約工、3。臨時工），已連續在本單位工作_____年，目前在本單位擔任_________職務。目前該職工的最高學歷爲________，身體狀況_________。近一年內該職工的平均月收入（稅後）爲____________元人民幣。

特此證明

單位公章或人事部門章：

人事部負責人簽名：

年 月 日

離職員工收入證明範本 篇8

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

離職員工收入證明範本 篇9

_______________自_____年_____月_____日入職我司擔任__________部門__________崗位，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此_____年間無不良表現，工作良好

期間曾被授予“_______________”稱號(榮譽)。

經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司蓋章

日期：_____年_____月_____日

離職員工收入證明範本 篇10

閱讀延伸》》員工提供虛假離職證明被錄用，公司發現後如何處理?

問：

我公司最近收到一封某公司的公函，告知我單位一名員工與其存在勞動關係。該公函中嚴正指出該員工掌握公司的技術祕密，若擅自利用該人員掌握的技術祕密，將承擔法律責任;另外，若明知此人未與原公司解除勞動關係而僱傭，將承擔相關損失和連帶賠償責任。

我當時很詫異天外飛來的這封公函，因爲入職時該人員提供的入職材料都是齊全的。於是翻出半年前入職時該人員提交的離職證明，和寄來的公函加以對比，兩個公章明顯不同。

後來與原單位人事部門瞭解到，由於當時該人員離職前簽訂培訓協議，但未滿服務期而離職，未給公司培訓賠償且並未辦理離職手續，也並沒有通過人事部門開據離職證明。原公司多次試圖聯繫解決，該人員予以拒絕。後瞭解到此人已經在我公司工作，就提交我公司此書函，並希望儘快解決，若是再不解決將提交法院處理。

公司迅速開會討論此事，因誠信問題，最後還是考慮不再僱傭此人。

也諮詢了12333，若其離職證明是僞造或公章屬偷用，可以按勞動合同法第二十六條第一款“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同”的欺詐爲由，認定勞動合同無效。後來和當地的勞動局仲裁室聯繫，說是可以不用仲裁認定合同無效，公司可以和員工直接解決。公司自行解決的話，也要證明離職證明是僞造的或是公章是投機取巧取得的，才能以“欺詐”爲由認定合同無效，讓此人離開的心服口服。

問題是：

1. 那麼如何證明呢?是由原公司書面證明還是該名員工書面證明?

2. 除了證明離職證明系僞造的書面材料還有必要準備其他書面材料嗎?

3. 有沒有其他特別需要注意的問題

崔律師解答：

個人意見，供參考。

解除與此人的勞動合同關係要準備好合法的理由，經合法的程序。

1、事實：此員工入職時提供的離職證明確屬虛假。

建議繼續取證：

(1)與原單位再次電話溝通，瞭解當時其離職的真實情況，並予以錄音，如對方配合，可要求對方出具一個當時此員工離職時的書面情況說明;

(2)與此員工面談，讓其對於入職時的離職證明予以解釋，並對原單位發來的函件予以解釋，進行錄音取證。

(3)如此員工不承認此入職證明系虛假，公司可委託鑑定機構，對其上公章進行真僞鑑定，拿到鑑定結論。

2、理由：

(1)以嚴重違紀爲由解除勞動合同。此員工的行爲屬於提供虛假入職材料，你可以看看你們公司員工手冊，是否有對此種行爲的明確處理，是否在規章制度上有相應的約束，是否屬於嚴重違紀可解除的情形。

(2)以員工欺詐，導致勞動合同無效爲由，終結用工關係(注意，此處是“終結用工關係”，因爲勞動合同無效，不能再講“解除勞動合同”)。

3、程序：通知工會，徵詢工會對處理此人的意見。向本人遞送書面處理通知，終結用工關係，同時辦理離職手續。

做到以上內容，基本上沒有問題了。

離職員工收入證明範本 篇11

________先生/女士/小姐（身份證號爲________________________）自________年________月________日入職我公司擔任人力資源助理職務，至________年________月________日因________原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

離職員工收入證明範本 篇12

_______同志於____年 ___ 月X___日至______年____月____日任職於_______公司，於________年_____月_____日正式與我公司解除勞動關係，特此證明。

____________公司(或人力資源部人事處)蓋章

____年 ___ 月 ____ 日

離職員工收入證明範本 篇13

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

20xx年07月31日

離職員工收入證明範本 篇14

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由於___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此證明！

公司名稱（公章）

年 月 日

離職員工收入證明範本 篇15

先生/女士/小姐（身份證號爲___________）自20xx年XX月XX日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年XX月XX日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）

離職員工收入證明範本 篇16

離職證明

茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期： ____年__月__日

離職員工收入證明範本 篇17

離職證明

茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間爲20xx年04月01日至20xx年xx月xx日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

勞動合同法第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

爲什麼要出具離職證明，主要是基於便於勞動者辦理失業登記而考慮的。社會保險法規定失業人員應當持本單位爲其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

用人單位出具的終止或者解除勞動關係證明是勞動者進行失業登記的必備條件。沒有離職證明，勞動者可能無法享受失業待遇。

離職員工收入證明範本 篇18

某某先生/女士/小姐自       年    月   日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至    年    月   日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明！

公司蓋章

年    月    日

離職員工收入證明範本 篇19

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此證明!

公司名稱(公章)

年 月 日