銷售員工轉正申請書（通用23篇）

銷售員工轉正申請書 篇1

尊敬的人事部：

我於二○○*年六月二十五日進入公司，根據公司的需要，目前擔任一職，負責總經辦內勤管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作潛力;職責感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;用心學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間透過培訓學習，來提高自我的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了必須的進步，綜合看來，我覺得自我還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自我;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有必須的距離;四、業務知識方面個性是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自我，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自我高度的職責心和自信心，必須能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成爲公司正式員工。因此，我特向潘總申請：期望能根據我的工作潛力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉爲正式員工，並根據公司的薪金福利狀況，從20xx年10月起，轉正工資調整爲X元/月。來到那裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作潛力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的完美明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的完美明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，期望上級領導批准轉正。

此致敬禮

申請人：

二○○*年十月十三日

銷售員工轉正申請書 篇2

尊敬的公司領導：

我於20xx年12月2日進入公司，根據公司的需要，目前就職於國際箱包城二期自營部。試用期間，我主要是在實體店負責箱包的銷售，同時進一步學習網絡銷售，這使我從中體會到了箱包知識的豐富，箱包市場的複雜，箱包產業對於網絡的廣泛應用等等，使我對於目前的箱包產業產生了新的認識。所以近期的工作中，我一直在積極、主動的學習知識，發現問題，並積極的配合公司的要求來展開工作。接下來的工作我們主要集中在瞭解市場需求，挖掘進貨渠道，調整產品，總結思路培養老客戶，降低採購成本，增加合作商家，提高銷售等方面。通過分析交流總結經驗，儘快制定採購標準，早日完成產品的調整，然後集中精力促進銷售，培養品牌。

二期自營部成立不久，萬事開頭難，現在的自營部需要活躍思維，加強交流，分享集體智慧，羣智經營。工作中簡化流程，提高辦事效率，然後逐步規範進銷存的程序。我在此拋磚引玉，分享一些自己的想法。

對於實體店方面：一樓商品雜而不專，且缺乏價格優勢，建議減少品類，主打流行熱銷品，暫時先模仿其他商家進貨，並提高單品的擺貨量，腰帶方面，擴大價格區間，滿足不同的價位需求。草編包整體進價相對較高，在不影響現有合作關係的前提下，適當的獨立進貨。我們可以嘗試利用宜佳旺個區域的項目，廣佈銷售終端，進行賒銷，擴大銷售。我希望儘快處理掉以前電子商務部的庫存，迴流資金。

對於網絡方面：網絡競爭越來越激烈，儘管如此，網絡也必將成爲各路商家必爭之地，所以我們應該提高對網絡的認識，加強網絡的應用。以後的網絡推廣工作中要制定詳細的計劃，定時定量。促銷活動和事件炒作要精心策劃，有步驟的實施。利用網絡打造品牌的過程中，我們可以發揮創意製造事件，炒作品牌;賦予文化，提升品牌。網銷寶、直通車的競價推廣不適合我們目前的產品，建議暫時取消。我們可以再開一個淘寶店，作爲試驗店，大膽嘗試。

此外，維護客戶十分重要，我們應該有意識的通過實體和網絡收集客戶信息，利用客戶信息，通過優質產品和服務留住客戶，通過打造品牌提升客戶認知度。

我希望在自己以後的工作中，與我們的團隊一起打造出一個優秀的箱包品牌。發揮“高效、務實、精幹、創新”的精神，利用公司的現有資源，打造一個宜佳旺自己的箱包品牌。把自己的職業命運融入到企業的成長中，我相信伴隨着公司的發展，自己也會取得進步，獲得成績。

在以後的工作中我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他同事學習，進一步提高自己的工作能力，爭取在各方面取得更大的進步，以期爲公司的發展儘自己的一份力量。特此，希望上級領導批准轉正。

申請人：

銷售員工轉正申請書 篇3

各位公司領導你們好：

在這裏我以平常人的心態，參與導購員工轉正申請。首先應感謝領導爲我們創造這次轉正申請的機會，經過3個月工作鍛鍊使自己各方面素質得以提高，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰並存，成功與幸酸同在。

參與這次申請，使我在求真務實認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自己，在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作十分重要，這主要體現在以下三個方面，一是爲企業樹立好公司形象做好本職工作，二是爲企業促進業務，宣傳企業文化，三是爲企業回籠資金，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導。

如果說我申請成功，我的工作思路是以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”爲原則與人相處，我會盡最大的努力去找結合點，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重，相互給我們一個寬鬆的發展和創造空間，用制度和崗位職責去管理我自己，讓我象圓規一樣，找準自己的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以溫暖，象竹子一樣每前進一步，小結一次。

我的工作目標是：“以爲爭先，以爲促爲”。爭取公司領導對銷售部的工作給予支持 )，使我們工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。溝通員工與公司領導之間關係的橋樑，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連接企業合作的紐帶，我原與大家共創美好的未來，迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領導給予批准爲盼。

申請人：

銷售員工轉正申請書 篇4

尊敬的領導：

我於20xx年X月X日成爲公司的試用員工，作爲一個應屆畢業生，初來公司，以前很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領導佈置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自我，期望能夠爲公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個月有餘。初，常惶惶不安;蓋因初入社會，壓力較大。但正惟此，一來有足夠空間激發自身潛力，二來上下和睦，了無成見;經領導傾力扶持，現已對工作有了必須程度的瞭解。今基於以下幾條原因，申請轉正，望領導批准：

1、經過三個多月的自身努力和各位同事領導的幫忙，現對工作有較強的處理潛力。期望能早日得到大家的認同。

2、目前本人各方面潛力尚需提升之處還很多，爲發展自身潛力，也爲了更好提高工作潛力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從着手。

3、因來自外地，生活各方面開支較他人更高，而目前剛入公司，薪酬轉正前有折扣，支撐困難，期望懇請領導給我繼續鍛鍊自我、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來!

申請人：

20xx年X月X日

銷售員工轉正申請書 篇5

尊敬的公司領導：

我於二oxx年七月二日進入公司，根據公司的需要，目前擔任導購一職，負責國泰宜賓導購工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合領導同事一起提高銷售;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，

一個多月來，我在店長、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是相關知識掌握的還不夠紮實等等。

在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，不辜負區長王姐和店長對我的期望，虛心向領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿一個月合格後，即可被錄用成爲公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉爲正式員工，，從20xx年8月起，申請轉爲正式員工。

來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

此致

敬禮

申請人：

銷售員工轉正申請書 篇6

尊敬的人事部：

在辦事處的工作時間已經有一年了，時間過的很快，在這一年當中，我完成了從一個在校園裏無憂無慮的學子到一個在單位裏忙忙碌碌的工作者的轉變。一年時間不長，但我學到了在學校裏學不到的業務知識，當然主要得益於領導的培養和同志們的熱情幫忙，靜心回顧，我也爲廣大人民羣衆做了不少有好處的工作。

這一年來，在社會保障事務所裏我主要負責社區就業服務與管理、退休人員社會化管理和失業人員網絡管理。在社區就業服務方面，能夠及時的蒐集並掌握駐社區各個單位、居民家庭的用人需求信息，充分調動社會力量，最大限度的滿足下崗職工、失業人員的就業要求。而且根據社區就業崗位的要求和下崗職工、失業人員的職業素質特點、求職意向，向用工單位、居民家庭及時推薦。在今年一月份，社保所召開了職業介紹洽談會，來參與洽談會的失業人員有兩百多名，達成求職意向的有八十多人，這是我第一次作爲組織者參與這次洽談會，使我感受頗深，也讓我深刻了解到了失業人員對工作的迫切要求。隨着下崗人員不斷的增多，再就業工程也就成爲了國家政策的一個重點，所以作爲我自我來講，必須要更用心的爲人民羣衆服務，把再就業的工作落到實處。在失業人員網絡的使用上，我能夠嚴格的按照規章制度辦事。同時維護、保養好計算機的設備。因爲社保所的計算機是全區聯網，所以保護好計算機才能與區裏更好的建立鏈接，才能更快捷、更方便的把報表從電腦裏傳輸上去。在這一年中，計算機在網絡上出現了一些問題，我也能及時的向有關單位反映，讓他們的工作人員來檢查和維修。在退休人員社會化管理工作中，我主要負責企業退休人

員醫療保險方面的問題，醫保這方面工作的資料很多，也關係到退休人員的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想爲退休人員所想，做爲退休人員所做，設身處地的爲老人們的切身利益着想，使他們免去後顧之憂，在晚年生活中能夠得到保障。這是我主要負責的工作，但是隨着社保所任務量進一步增加，我也做過其他一些工作。在勞動監察工作中，由於七月份培訓，我拿到了勞動監察兼職證書，這項工作主要是對區域內的用人單位，規範他們的用工行爲，督促用工單位依法簽訂勞動合同和交納社會保險，並向他們宣傳勞動與社會保障法律法規和有關政策的規定。在失業人員服務工作中，我能耐心的向失業人員解答一些基本的政策問題，在專業人員的指導下也給失業人員辦理過《求職證》和檔案登記，當然這還是不夠的，我還要不斷的增加自我的業務知識，這樣才能更好的服務於基層羣衆。在與社區居委會的合作中，社保所無疑是最緊密的科室之一，在我與各個社區勞動主任的接觸中，他們幫我們做了不少的基層工作，這使我們的工作效率大大提高，從而讓下崗與失業人員的利益得到了進一步的保障。在剛建立社保所的時候，一千六百多份檔案要重新錄入到新的電腦系統中，在各個社區主任的幫忙下使我們如期順利的完成了工作，從而能夠更

加及時的爲失業人員服務。以上是我一年來的工作狀況，下方我談談我個人這一年來的思想與學習的狀況。

在思想上，我堅持向黨組織靠攏，六月份我遞交了入黨申請書，並以一名黨員的標準來要求自我。自從學習了xx大以來，“三個代表”的思想已深深的刻在了我的腦子裏，只要我們確立和堅持“三個代表”作爲我們黨的根本指導思想的地位，偉大的中國共產黨就會始終持續蓬勃興旺的活力和生機，就必須能夠團結和領導全黨和全國各族人民，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新的發展階段，在建設有中國特色社會主義道路上實現中華民族的偉大復興，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持解放思想、實事求是的思想路線，弘揚與時俱進、開拓創新的精神。無論是在戰爭年代還是在和平時期，黨員衝鋒在前，退卻在後，吃苦在前，享受在後，表率作用發揮得好，能凝聚、激發和感動廣大羣衆跟着黨前進。作爲我們基層幹部，更要從小處、細處爲羣衆着想，把黨的溫暖送到人民羣衆的心裏，體現出三個代表的精神，使廣大的人民羣衆更瞭解我們黨、更瞭解我們黨的精神，從而更加熱愛我們的黨，更加熱愛我們的國家。在今後的工作中，我要自覺的加強政治理論學習和業務知識的學習，多向老同志學習，學習他們的經驗、作風、接人待物、說話辦事，加強法律意識，認真履行工作職責，不斷用良好的道德標準來要求自我，使自我在工作當中得

到鍛鍊和提高，我們是國家的一級政府，發揮好橋樑作用是我們執行好國家政策的必要前提，我會在我們溫暖的羣衆當中團結同志、努力工作，請大家給我提出寶貴意見。多謝!

申請人：

銷售員工轉正申請書 篇7

尊敬的領導：

3個月的試用期轉眼就到了，在這3個月中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊裏，也得到了同事和領導的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結，去思考，去提高。

記得剛來的時候對各方面都不是很熟悉，周圍的同事和領導都給與了我很大的幫助，讓我儘快地完成團隊角色的定位。現在的工作崗位是銷售統計分析和結算，主要負責編制每天的掌控表推移表，由於以前從事過相關崗位的工作，對erp系統的操作以及excel的數據處理還算比較熟練，所以上手起來比較快，僅1周的時間就可以獨自擔當起每日銷售報表的編制工作。雖然每天的報表編制比較機械和重複，但是我認識到了在重複工作中可以挖掘許多不重複的工作，在編制過程中可以學習到新的專有名詞，學習到怎樣節約時間提高工作效率等等。在結算工作中，除了高要求地完成結算表的編制以外，還努力做好銷售部和財務部之間的溝通，配合財務部的複覈工作。除了本職工作以外，還積極配合其他部門的工作，例如市場部的每月銷售數據包都是我幫他們更新新的數據包，其實這些工作其他部門可以獨自完成，但是他們對於訂交提數據，車型以及18位碼都不太熟悉，花的時間更多，如果我花一個小時能爲他人節約2個小時，這件事是值得做的。

在10月底，接到了去銷售部新員工分赴專營店的實習任務，同時要監控其委託貸款的情況。在12個人當中我被安排到第1個去，當時還有些不太願意，因爲那時候纔來公司不到1個月，是12位員工中進公司最晚的，許多方面都不太瞭解，似乎有種“趕鴨子上轎”的感覺。但是我畢竟工作過1年，所以也比應屆畢業生有更好的適應能力，隨即準備了許多資料路上看，晚上看，在最短的時間瞭解了專營店的知識。在實習過程中積極配合督導完成了監控委託貸款的任務。在實習後，將自己的實習體會寫成了1篇30多頁報告，同時也給後面實習的新同事開了個頭，無論在工作上還是生活上。 

12月的銷售精英大賽總決賽，我有幸成爲了top20的選手管理員，主要負責選手們的吃，住，行。在整個過程中和選手們結成了深厚的友誼，自己也收穫了許多許多。第一，時間觀念，只要自己想着去等別人，就不會存在別人等你的情況了。第二，對困難要估計充分，因爲很多突發事情是讓人措手不及的。第三，忍，在溝通的過程中可能存在許多障礙，可能會碰到很多釘子，只有先忍下來，把事情做好了纔是最關鍵的。

同時，也清楚地認識到自己的不足，特別是對銷售結算這塊還不能做到100%的胸有成竹，其實每項工作都需要一定的時間去熟悉，去沉澱，這3個月中，專營店實習就佔了2周，後面的銷售精英大賽和新員工培訓，再除去假期，真正去操作本崗位的時間其實並不多，現在僅僅能夠完成硬體折扣和簡單的促銷結算，我想這是我不足的地方，也是我以後要加強的地方。

轉正不是意味着待遇上會好一些，更重要的是從此刻起自己已經是東風日產的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內事。

簽名：

日期：年 月 日

銷售員工轉正申請書 篇8

尊敬的領導：

我叫，於*年*月*日進入公司，根據公司的需要，目前擔任一職，負責工作。本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作潛力;職責感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;用心學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自*年*月工作以來，一向從事工作，因此，我對公司這個崗位的工作能夠說駕輕就熟，並且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本狀況，立刻進入工作。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，我對公司也有了更爲深刻的瞭解。

公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作主角中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自我，在作好本職工作的同時，用心團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我必須會做好工作，成爲優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是十分重要的，有一個用心向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。

在此我提出轉正申請，期望自我能成爲公司的正式員工，懇請領導予以批准。

申請人：

*年*月*日

銷售員工轉正申請書 篇9

尊敬的領導： 我叫 ，於 年 4 月 16 日進入公司，至今有 3 個月了，完成 了公司對員工的試用考覈。在此期間，我在公司銷售部擔任置業顧問 一職，日常工作主要學習房地產基礎知識和房地產銷售流程，平時也 參與公司項目前期的日常工作。試用期間，我積極配合了公司領導安 排的工作，學會了如何才能把工作做得最好，如何才能處理好自己與 其他同事間的關係，最主要的是學會了更多爲人處事的方式方法。爲 了讓公司更信任我的工作，也希望公司能給我一個展示自我的發展平 臺，使我能更進一步的融入公司。我會全心全意爲公司服務，積極學 習以適應公司的需要。現提出轉正申請，懇請領導批准。 申 請 人 ： 年 7 月 16 日 我是一個性格開朗、活潑，喜歡結交朋友的人。對待工作態度認 真，與同事之間和睦相處。雖然有的時候也會有不愉快的事情，但是 我還是會用我活潑的性格去化解。因爲性格的關係，我這個人說話比 較直，自己看到什麼，心裏想什麼就會說出來。這也是我最大的毛病， 所以就會不小心傷到身邊的人。 從今以後我會和身邊的同事處好關係，因爲我知道身邊的人會幫 助我架起一座成功的橋樑，不再去計較那些對與錯。學會和自己賽跑， 不去和別人比較。同時我也會積極的做好工作，做好領導佈置的任務， 努力學習別人的長處，積極適應公司的發展和公司發展的需要。

副總經理 意 見

原職位：

崗位：

原薪資：

現職務：

崗位：

現薪資等級： (基礎工資： 學歷工資： 電話補助： 職稱工資： 年限工資： 其 他： )

生效日期：

負責人簽字：

銷售員工轉正申請書 篇10

各位公司領導你們好：

在這裏我以平常人的心態，參與導購員工轉正申請。首先應感謝領導爲我們創造這次轉正申請的機會，經過3個月工作鍛鍊使自己各方面素質得以提高，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰並存，成功與幸酸同在。

參與這次申請，使我在求真務實認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自己，在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作十分重要，這主要體現在以下三個方面，一是爲企業樹立好公司形象做好本職工作，二是爲企業促進業務，宣傳企業文化，三是爲企業回籠資金，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導。

如果說我申請成功，我的工作思路是以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”爲原則與人相處，我會盡最大的努力去找結合點，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重，相互給我們一個寬鬆的發展和創造空間，用制度和崗位職責去管理我自己，讓我象圓規一樣，找準自己的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以溫暖，象竹子一樣每前進一步，小結一次。

我的工作目標是：“以爲爭先，以爲促爲”。爭取公司領導對銷售部的工作給予支持，使我們工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。溝通員工與公司領導之間關係的橋樑，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連接企業合作的紐帶，我原與大家共創美好的未來，迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領導給予批准爲盼。

此致

敬禮

申請人：

銷售員工轉正申請書 篇11

尊敬的人事部：

我於x年x月xx日進入公司，根據公司的需要和自身的選擇，目前擔任銷售一職，負責店內銷售管理工作。

公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。我們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成爲優秀的丹尼斯人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

三個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，絕對的尊重服從;二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是銷售經驗還不夠紮實等等。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學大學課程，計劃報考全國高等教育自學考試，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成爲公司正式員工。因此，我特向經理申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉爲正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從20xx年11月28日起，轉正工資調整爲x元/月，懇請領導予以批准

來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在今後的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠爲公司的發展儘自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。

此致

敬禮

申請人：

銷售員工轉正申請書 篇12

尊敬的領導

本人 於 20xx-10-10 成爲公司一員，也因此進入到新的領域，房 地產.在這裏，我最想感謝的就是公司的領導 x 總、x 總及經理給了 我這樣一個機會，感謝領導在這一年來的栽培，也肯定了我這一年的 工作表現，並有機會讓我在這個領域裏面盡情的展現自己，我倍感珍 惜這來之不易的機會，在今後的工作中，更加努力的表現自己，全身 心的投入到華森的銷售工作中去。同時我還要感謝的，就是在這一年 裏， 給了我不斷幫助與鼓勵的經理， 對於地產行業， 我還只是個新人， 是經理給了我細心的教導和肯定，給了我足夠的信心，讓我找到了工 作的樂趣。 初進房地產做銷售，總是青澀，不知道對客戶表達什麼，不懂得怎麼 把握銷售是怎麼做的。誠然，這一年來領導的栽培與自己對工作的認 真負責，本人成長了不少，從自身銷售，從自身說話技巧，從自身做 事風格，都有很大的提高。 自從國家新房貸政策執行以來,特別是對廈門的房地產市場的 發展產生了一定的影響,提高房貸款門檻,採用遞增利率的方式,對真 正要買房的市民來說是存在些許壓力的,但是從長遠來看,又有利於規 範房地產市場的健康發展,可以有效地抑制房價的增長速度,抑制房地 產投機炒賣。 自 年底房地產調控以來，有點像溫水煮青蛙，很多通過貸 款購房的人們， 對於一點點積少成多的按揭貸款利息， 並無太多感覺。

一方面， 五次加息， 貸款利率明顯提高; 另一方面， 往昔最低七折 (以 基準利率爲準)的房貸利率，已劇增至目前的 1.1-1.2 倍。對於那些 年以前購房的人們而言，多數還能按照當初合同中約定的(多 爲七折或八五折)來付按揭，而去年 4 月“國十條”出臺後的購房者， 多數須按基準利率或以上付息了，而且，即便是這麼高利率，也不見 得立即就能放貸。等貸款，已成爲同時困擾購房人和開發商的共同難 題。 而作爲地產銷售行業中的我們，如何應對新政當前的嚴峻形式， 便成了我們的當務之急。就此而言，現提出以下個人觀點： 打造屬於項目的特色， 一、 打造屬於項目的特色， 項目的特色 讓購房者買到高品質高性價比的房子， 讓購房者買到高品質高性價比的房子， 最終收益者還是老百姓 縱觀國家宏觀調控的最終目的，就是抑制炒房者投機炒作，銀 行貸款利率，有區別地調整住房消費信貸的首付比例，只是爲了引導 人羣合理消費。這樣既規範了房地產的市場秩序，更能使房地產市場 朝着有序、健康的方向發展。基於本樓盤的各大項目優勢，正確的引 導老百姓樹立對該行業的信心， 要讓百姓知道政府政策調控的真正目 的。 二、堅定自己信念不倒，樹立自己的銷售模式 堅定自己信念不倒，樹立自己的銷售模式 在所有從事房地產銷售的置業顧問，每每都會遇到低潮期，這也 就容易使人困惑，爲此我作出了以下方案： 1、 做好市場調查：瞭解競爭樓盤的信息，分析他們的優缺 點，做到知己知彼，百戰百勝，從而提升自己的業務技巧和水平。 2、保持良好的專業形象：禮節、儀表、談吐、舉止是人與人相處時好壞印象的來源，銷售代表初次見面給人的印象， 90%來源於服裝。所以保持良好的專業形象，是樹立信 心的重要標準。 3、定期開展團隊協作信念：對銷售行業來說，團隊協作是非常重要 的，深入挖掘員工之間互敬互愛的精神，真正把公司當成是一個 大集體大家庭，對公司以後的發展是很有幫助的，只有融和在一 起，就是一股巨大的繩，再大的困難都能挺過去。 三、自信是產品的必備條件，時刻要對自己的商品有信心 自信是產品的必備條件， 年，儘管地產動盪不安，局勢不慎明朗，政策條條框框都是 對於我們置業顧問銷售的層層擊打，但在邱總、劉總及鄭專的英明領導下， 我們始終相信這只是拐彎之時，我們抓緊時間充電，並制定一系列規章制 度，用於約束大家，讓大家的自我素質得到提升。

爲達到客戶滿意，滿足，安心，放心的購買。我同樣歸納幾點： 爲達到客戶滿意，滿足，安心，放心的購買。我同樣歸納幾點： 1、 針對價格：應該不要把自己陷於價格戰之中，應以強調價 值爲重，提高附加價值的功效，在價格上差異性比較分析 之後也會更實際、更便宜、更有效、更有用。 2、 3、 針對通路：方便、快速、服務到位...... 針對商品：根據客戶的需求，選擇適合的住宅，以讓客戶 感覺到你的專業性。 4、 針對促銷：掌握客戶的心理條件，在適當的情況下予以滿足。 5、 針對實體：使客戶不但能看到、摸到、聽到尚且能嗅到， 以符合“心到、口到、手到、眼到”之要求。 6、 針對程序：打電話、發短信，直接拜訪以便能夠跟客戶有 更多的交流，也便客戶更多的與你介紹購房資源，做到售 前、售中、售後一條龍服務。 作爲一名合格的房地產置業顧問，要懂得運用科學的方法、有效 的處理工作上每項待解決的問題，要有策略、手段、方法、技巧，才 能使自己在工作領域裏脫胎換骨、大放異彩。 在這一年的工作中，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界, 還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我 在工作中不斷前進與完善。 我明白了公司的美好明天要靠大家的努力 去創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。在 以後的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批准轉正。

業務員

20xx-10-23

銷售員工轉正申請書 篇13

敬愛的公司領導：

我是××年××月××日加入××房地産的.按照勞動發規定，今天我的試用期滿三個月的 時間，現申請轉爲××正式員工。經過近三個月的試用期，我從各方面對公司和自己的工作 職責都有了一個更加全面地瞭解和認識。 我從內心當中， 感謝公司爲我提供了這樣一個發展 的平臺，也時刻提醒自己要努力工作，爲公司創造價值。在此，我鄭重向公司領導提出轉正 申請，懇請領導批准。

下面是我進入公司這段時間以來的思想、工作、學習等一些感想和體會，向領導彙報。

第一， 深入學習和領會公司的企業文化， 做企業文化的踐行者。 企業文化是一個公司的靈魂， 是企業員工團結進步，努力工作的精神源泉，也是企業提升其核心競爭力的不竭動力。在我 進入公司的這段時間裏， 通過不斷的學習和思考， 特別是在與公司領導和同事的接觸過程中， 使我深深體會到了企業文化的力量。誠信、謙和、認真、苦幹、拼搏、創新的榮盛精神就在 我的領導和同事的身上體現出來。 高總和賈總爲人謙和， 工作中支持我們， 生活上關心我們。 公司裏的一些老員工， 不僅在工作中給予我們許多的指導和幫助， 更是在點點滴滴的小事上， 成爲我們學習企業文化的老師。而我也深深明白，作爲一個新入職的員工，真正領會企業文 化，踐行企業文化，還有很長的一段路要走，還需要用心去體會。在實際工作中，我還有許 多的缺點和不足，距離企業文化的要求仍有一段差距，但我相信，有這樣好的領導和同事， 我一定能夠從他們身上學到更多的東西，並且通過自己的努力，彌補自身的不足，早日成爲 一名合格的榮盛人。

第二，努力學習專業知識，提高自身業務能力，爲公司創造更多價值。進入公司之後，我就 給自己訂了一個學習計劃和目標。首先，就是了解公司的有關制度和規定，用這些制度和規 定來規範和約束自己的行爲，嚴格要求自己，不作違反公司規定，損害公司利益的事情。其 次，瞭解崗位職責，認真學習專業知識。在熟悉崗位職責的過程中，我認識到，作爲一名銷 售代表，並不是把房子賣出去那麼簡單，而是要掌握更多的專業知識，比如投資、理財，告知顧客如何貸款，貸多少年最划算，幫助顧客分析是否具有投資價值等等，要站在顧客的角 度上思考問題，想顧客所想，急顧客所急!使顧客在買到稱心如意的房子的同時，還能夠得 到更多的附加服務。因此，我在瞭解有關的房地產知識和銷售知識的同時，也在通過各種渠 道，努力學習有關的投資理財知識，豐富自己的知識，爲以後更好的工作打下堅實的基礎。 最後，就是自身整體素質的提高。銷售代表要直接面對顧客，她的言談舉止都代表着企業的 形象，所以我在着裝、談吐等方面對自己都嚴格要求，因爲我知道自己代表着企業形象，我 要通過自己的努力，維護企業形象。

第三，把個人發展與企業發展相結合。在我看來，人無論工作，還是生活，都要有一個明確 的目標，或者就是我們常說的理想。只有有了目標，你纔會有方向，纔會有前進的動力。對 我而言，年紀比較小，正是學知識、積累經驗的時候，工作的舒適度、是否體面、薪水如何 並不是我考慮的重點，而如何能夠提高自身整體素質，儘快成長才是我所要想的問題。銷售 代表雖然屬於基層崗位，但她可以直接面對客戶，鍛鍊自己的口才和交往能力，同時有了基 層的銷售經驗，才能夠更進一步提升。更重要的事，我認識到榮盛發展是一家有實力和前途 的企業，我也願意爲榮盛發展服務，也願意長期在公司工作，希望自己在公司能有一個光明 的未來，我也會通過自己的努力回報公司。

三個月來，在公司的關懷與培養下，我認真學習、努力工作、專業知識都有了很大的提高， 個人綜合素質，有了全面的發展。但我離一個優秀銷售代表標準和要求還有一定距離，如果 公司批准我按期轉爲榮盛正式員工，我將在自己平凡的工作上崗位，努力工作，勤學苦練， 使自己真正成爲一個經受任何考驗的榮盛人。 以上就是我的個人總結， 希望公司領導能夠根 據實際情況，批准我轉正。

銷售員工轉正申請書 篇14

尊敬的領導：

我於20xx年X月X日成爲公司的試用員工，到這天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉爲公司正式員工。從來公司的第一天開始，我就把自我融入到我們的這個團隊中，現將這三個月的工作狀況總結如下：

一、十分注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉着公司的狀況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

二、對工作認真負責，任勞任怨，與同事配合默契，平時刻苦鑽研，不斷創新，能夠在規定時間內出色的完成任務，保證公司項目進度，做到讓客戶、領導、自我都滿意。

三、協助領導帶新員工，雖然我自我還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在9-10月份，還是用心主動的協助領導帶新人，將自我明白的和在工作中就應着重注意的問題都教給

總之，經過三個月的試用期，我認爲我能夠用心、主動、熟練的完成自我的工作，在工作中能夠發現問題，並用心全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人爲善，對工作：力求完美，不斷的提升自我的業務水平及綜合素質，以期爲公司的發展儘自我的一份力量。

申請人：

20xx年X月X日

銷售員工轉正申請書 篇15

尊敬的領導：

我於20xx年x月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任一職，負責銷售部工作。

從來公司的第一天開始，我就把自己融入到團隊中。爲了明確自己的工作職責，證明自身的價值，體現自身的素質，給自己訂了一個學習計劃和目標，把個人發展與企業發展相結合。只有有了目標，纔會有方向，纔會有前進的動力。

1、在涓涓教導下，透過學習和思考，瞭解公司的有關制度和規定、領會公司的企業文化、執行公司的發展及經營戰略。

2、用這些制度和規定來規範和約束自己的行爲，嚴格要求自己。

3、不做違反公司規定，損害公司利益的事情。

4、發揚主人公精神，用心團結同事，搞好大家之間的關係，成爲溝通員工與公司領導之間關係的橋樑，成爲傳播企業文化的推手，讓公司成爲培養人才的搖籃。

5、在工作中，不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

6、和銷售部每一位成員一齊，努力打造一支和諧、榮辱與共、共同進退、用心向上、有競爭力的精英團隊

7、業餘時間，瞭解相關行業資訊、瞭解公司產品知識、學習銷售管理理論、提高專業潛力和知識;留心瞭解市場行情的變化，掌握飲料行業相關的促銷信息，分析競品的銷售渠道、新品品牌、上市時間、價格體系及消費羣體定位。做到知己知彼。

我將在自己平凡的工作上崗位，努力工作，完善自己、提升自己，讓自己真正成爲一個經受任何考驗的。因此，我特向公司申請：期望能根據我的工作潛力、態度及表現給出合格評價，提前轉爲正式員工待遇。

望公司領導給予批准爲盼。

申請人：

日期：

銷售員工轉正申請書 篇16

尊敬的人事部：

我於*年*月**日進入公司，根據公司的需要和自身的選取，目前擔任銷售一職，負責店內銷售管理工作。

公司用心向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作主角中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。我們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，用心團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我必須會做好工作，成爲優秀的丹尼斯人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

三個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了必須的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，絕對的尊重服從;二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有必須的距離;四、業務知識方面個性是銷售經驗還不夠紮實等等。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是十分重要的，有一個用心向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。

本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作潛力;職責感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;用心學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間透過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學大學課程，計劃報考全國高等教育自學考試，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

來到那裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作潛力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的完美明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的完美明天更輝煌。在今後的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的職責心和自信心，必須能夠爲公司的發展儘自己的微薄之力，我更深信這天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。

銷售員工轉正申請書 篇17

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中瞭解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那麼隨着時間的推移，我對公司也有了更爲深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作主角中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，用心團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我必須會做好工作，成爲優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個、共進的團隊是十分重要的，有一個用心向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，期望自己能成爲公司的正式員工，懇請領導予以批准。

申請人：

*年*月*日

銷售員工轉正申請書 篇18

日月如梭，轉眼間以經來公司三個月了，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰並存，成功與幸酸同在。感謝領導給我的這次轉正申請機會。參與這次申請，使我求真務實的熟悉自己，在用心進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自己，在市場競爭中完善自己。

我就這三個月的工作狀況向各位領導作個扼要彙報，請批評指正。

一、公司培訓階段。

1.從3月28日進職後在公司進行了半個月的全面培訓，透過培訓瞭解了智光的企業文化和公司的經營理念、以及治理方式、價值觀念等，更好的明確個人使命感和職責感，同時也增強了團隊意識。

2.對公司產品進行了全面的熟悉瞭解，以及行業知識，競爭對手的產品特點。知已知彼，才能在市場上有效競爭與銷售，我們務必最大程度發揮自己的上風、弱化自己的劣勢，攻擊對手的較弱的地方。

3.透過培訓也暴露了自己的好多不足之處，產品知識不能及時的理解把握，演講潛力和技巧也需進步。

二、市場開拓階段。

1.從5月8日進進市場以來，根據領導的安排對河南北部地區市場的客戶和天津的部分客戶進行了開拓。對蒐集到的潛伏客戶進行了造訪，對市場狀況進行了一個具體的瞭解，併發掘出了幾家意向性的客戶。

2.經瞭解，在電力系統外的項目上保護儀表選用主要根據設計院圖紙所選，廠家比較分散，中壓保護這塊，有南瑞，江蘇斯菲爾，南京因泰萊，上海安可瑞電氣，紫光測控等;在低壓儀表這塊大部分選用比較低真個指針式儀表，只有個別客戶對智能儀表有所需求，電網系統的保護裝置大部分來源於電力公司的進圍企業。

3.透過前期的市場開發，也取得必須的成績，跟天津利海科技以達成了年銷售50萬的銷售協議，安陽電力設備廠的中國建材團體安陽輕工機械廠新型裝備製造基地配電自動監控系統正在洽商，天津天開康迪對我公司自動化產品的全面合作關係也在淺談之中，河北梅花味精的用電監控系統也將在7月份對我公司產品進行評估。

三、後期工作計劃

經過領導對工作思路的明確佈局和指導以及結合前段時間對市場的造訪瞭解，對以後的工作計劃如下，以代理商爲主和成套廠家以及設計院相結合的策略進行市場的開發。以項目找合作伙伴，只有合作伙伴看到完美的結果或償到甜頭時才能全力以赴的推廣我們的產品。

在每個市另行找出一到兩家合作伙伴，以防止受制於個別代理商，把握市場的主動權。

同時自身也要加強業務知識和產品的學習，以便能流利的對產品進行先容，提升自身的業務素質，力爭能到達在一般狀況下不用技術支持配合也能夠自己搞定。

最後感謝自動化產品部金總和大區經理袁署對我的支持和指導，感謝這個佈滿活力的團隊的幫忙，讓我全身心無顧慮的投進到工作中。

銷售員工轉正申請書 篇19

尊敬的公司領導：

我於20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前就職於國際箱包城二期自營部。試用期間，我主要是在實體店負責箱包的銷售，同時進一步學習網絡銷售，這使我從中體會到了箱包知識的豐富，箱包市場的複雜，箱包產業對於網絡的廣泛應用等等，使我對於目前的箱包產業產生了新的認識。所以近期的工作中，我一向在用心、主動的學習知識，發現問題，並用心的配合公司的要求來展開工作。接下來的工作我們主要集中在瞭解市場需求，挖掘進貨渠道，調整產品，總結思路培養老客戶，降低採購成本，增加合作商家，提高銷售等方面。透過分析交流總結經驗，儘快制定採購標準，早日完成產品的調整，然後集中精力促進銷售，培養品牌。

二期自營部成立不久，萬事開頭難，此刻的自營部需要活躍思維，加強交流，分享羣衆智慧，羣智經營。工作中簡化流程，提高辦事效率，然後逐步規範進銷存的程序。我在此拋磚引玉，分享一些自己的想法。

對於實體店方面：一樓商品雜而不專，且缺乏價格優勢，推薦減少品類，主打流行熱銷品，暫時先模仿其他商家進貨，並提高單品的擺貨量，腰帶方面，擴大價格區間，滿足不同的價位需求。草編包整體進價相對較高，在不影響現有合作關係的前提下，適當的獨立進貨。我們能夠嘗試利用宜佳旺個區域的項目，廣佈銷售終端，進行賒銷，擴大銷售。我期望儘快處理掉以前電子商務部的庫存，迴流資金。

對於網絡方面：網絡競爭越來越激烈，儘管如此，網絡也必將成爲各路商家必爭之地，所以我們就應提高對網絡的認識，加強網絡的應用。以後的網絡推廣工作中要制定詳細的計劃，定時定量。促銷活動和事件炒作要精心策劃，有步驟的實施。利用網絡打造品牌的過程中，我們能夠發揮創意製造事件，炒作品牌;賦予文化，提升品牌。網銷寶、直通車的競價推廣不適合我們目前的產品，推薦暫時取消。我們能夠再開一個淘寶店，作爲試驗店，大膽嘗試。

此外，維護客戶十分重要，我們就應有意識的透過實體和網絡收集客戶信息，利用客戶信息，透過優質產品和服務留住客戶，透過打造品牌提升客戶認知度。

我期望在自己以後的工作中，與我們的團隊一齊打造出一個優秀的箱包品牌。發揮“高效、務實、精幹、創新”的精神，利用公司的現有資源，打造一個宜佳旺自己的箱包品牌。把自己的職業命運融入到企業的成長中，我相信伴隨着公司的發展，自己也會取得進步，獲得成績。

在以後的工作中我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他同事學習，進一步提高自己的工作潛力，爭取在各方面取得更大的進步，以期爲公司的發展儘自己的一份力量。特此，期望上級領導批准轉正。

銷售員工轉正申請書 篇20

敬愛的公司領導：

我是××年××月××日加入××公司的.按照勞動發規定，這天我的試用期滿三個月的時間，現申請轉爲××正式員工。經過近三個月的試用期，我從各方應對公司和自己的工作職責都有了一個更加全面地瞭解和認識。我從內心當中，感謝公司爲我帶給了這樣一個發展的平臺，也時刻提醒自己要努力工作，爲公司創造價值。在此，我鄭重向公司領導提出轉正申請，懇請領導批准。

下面是我進入公司這段時間以來的思想、工作、學習等一些感想和體會，向領導彙報。

第一，深入學習和領會公司的企業文化，做企業文化的踐行者。企業文化是一個公司的靈魂，是企業員工團結進步，努力工作的精神源泉，也是企業提升其核心競爭力的不竭動力。在我進入公司的這段時間裏，透過不斷的學習和思考，個性是在與公司領導和同事的接觸過程中，使我深深體會到了企業文化的力量。誠信、謙和、認真、苦幹、拼搏、創新的精神就在我的領導和同事的身上體現出來。高總和賈總爲人謙和，工作中支持我們，生活上關心我們。公司裏的一些老員工，不僅僅在工作中給予我們許多的指導和幫忙，更是在點點滴滴的小事上，成爲我們學習企業文化的老師。而我也深深明白，作爲一個新入職的員工，真正領會企業文化，踐行企業文化，還有很長的一段路要走，還需要用心去體會。在實際工作中，我還有許多的缺點和不足，距離企業文化的要求仍有一段差距，但我相信，有這樣好的領導和同事，我必須能夠從他們身上學到更多的東西，並且透過自己的努力，彌補自身的不足，早日成爲一名合格的XX人。

第二，努力學習專業知識，提高自身業務潛力，爲公司創造更多價值。進入公司之後，我就給自己訂了一個學習計劃和目標。首先，就是了解公司的有關制度和規定，用這些制度和規定來規範和約束自己的行爲，嚴格要求自己，不作違反公司規定，損害公司利益的事情。其次，瞭解崗位職責，認真學習專業知識。在熟悉崗位職責的過程中，我認識到，作爲一名銷售代表，並不是把房子賣出去那麼簡單，而是要掌握更多的專業知識，比如投資、理財，告知顧客如何貸款，貸多少年最划算，幫忙顧客分析是否具有投資價值等等，要站在顧客的角度上思考問題，想顧客所想，急顧客所急!使顧客在買到稱心如意的房子的同時，還能夠得到更多的附加服務。因此，我在瞭解有關的房地產知識和銷售知識的同時，也在透過各種渠道，努力學習有關的投資理財知識，豐富自己的知識，爲以後更好的工作打下堅實的基礎。最後，就是自身整體素質的提高。銷售代表要直接應對顧客，她的言談舉止都代表着企業的形象，所以我在着裝、談吐等方應對自己都嚴格要求，因爲我明白自己代表着企業形象，我要透過自己的努力，維護企業形象。

第三，把個人發展與企業發展相結合。在我看來，人無論工作，還是生活，都要有一個明確的目標，或者就是我們常說的理想。只有有了目標，你纔會有方向，纔會有前進的動力。對我而言，年紀比較小，正是學知識、積累經驗的時候，工作的舒適度、是否體面、薪水如何並不是我思考的重點，而如何能夠提高自身整體素質，儘快成長才是我所要想的問題。銷售代表雖然屬於基層崗位，但她能夠直接應對客戶，鍛鍊自己的口才和交往潛力，同時有了基層的銷售經驗，才能夠更進一步提升。更重要的事，我認識到發展是一家有實力和前途的企業，我也願意爲發展服務，也願意長期在公司工作，期望自己在公司能有一個光明的未來，我也會透過自己的努力回報公司。

三個月來，在公司的關懷與培養下，我認真學習、努力工作、專業知識都有了很大的提高，個人綜合素質，有了全面的發展。但我離一個優秀銷售代表標準和要求還有必須距離，如果公司批准我按期轉爲正式員工，我將在自己平凡的工作上崗位，努力工作，勤學苦練，使自己真正成爲一個經受任何考驗的XX人。以上就是我的個人總結，期望公司領導能夠根據實際狀況，批准我轉正。

申請人：

xx年xx月xx日

銷售員工轉正申請書 篇21

各位公司領導你們好：

在那裏我以平常人的心態，參與銷售員工轉正申請。首先應感謝領導爲我們創造這次轉正申請的機會，經過四個月工作鍛鍊使自己各方面素質得以提高，幾個月的工作使我深深感受到機遇和挑戰並存，成功與幸酸同在。

參與這次申請，使我在求真務實認識自己，在用心進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現自己，在市場競爭中完善自己。我深知加入銷售部工作十分重要，這主要體此刻以下三個方面，一是爲企業樹立好公司形象做好本職工作，二是爲企業促進業務，宣傳企業文化，三是爲企業回籠資金，當好配角，胸懷全局，當好參謀，服從領導。

如果說我申請成功，我的工作思路是以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”爲原則與人相處，我會盡最大的努力去找結合點，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重，相互給我們一個寬鬆的發展和創造空間，用制度和崗位職責去管理我自己，讓我象圓規一樣，找準自己的位子，象尺子一樣公正無私，象太陽一樣給人以溫暖，象竹子一樣每前進一步，小結一次。

我的工作目標是：“以爲爭先，以爲促爲”。爭取公司領導對銷售部的工作給予支持，使我們工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。溝通員工與公司領導之間關係的橋樑，宣傳精神禮貌的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連接企業合作的紐帶，我原與大家共創完美的未來，迎接公司輝煌燦爛的明天。望公司領導給予批准爲盼。

申請人：

201x年x月x日

銷售員工轉正申請書 篇22

尊敬的人事部：

我於x年x月xx日進入公司，根據公司的需要和自身的選取，目前擔任銷售一職，負責店內銷售管理工作。

公司用心向上的文化氛圍，讓我很快進入到了工作主角中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，並且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。我們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，用心團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我必須會做好工作，成爲優秀的丹尼斯人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

三個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了必須的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，絕對的尊重服從;二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己;三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有必須的距離;四、業務知識方面個性是銷售經驗還不夠紮實等等。我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是十分重要的，有一個用心向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞臺，所以我更加珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。

本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作潛力;職責感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;用心學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間透過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學大學課程，計劃報考全國高等教育自學考試，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成爲公司正式員工。因此，我特向經理申請：期望能根據我的工作潛力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉爲正式員工，並根據公司的薪金福利狀況，從20xx年11月28日起，轉正工資調整爲x元/月，懇請領導予以批准

來到那裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作潛力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的完美明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的完美明天更輝煌。在今後的工作和學習中，我會進一步更加嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑着自己高度的職責心和自信心，必須能夠爲公司的發展儘自己的微薄之力，我更深信這天我以公司而自豪，明天公司以我而驕傲。

銷售員工轉正申請書 篇23

尊敬的領導：

我是周，於20xx年3月15日加入公司，目前擔任案場銷售部銷售主管一職，負責案場銷售管理及日常工作。我從各方應對公司和自己的工作職責都有了一個更加全面地瞭解和認識。我從內心當中，感謝公司爲我帶給了這樣一個發展的平臺，也感謝銷售部李總對我工作潛力的認可，所以來到公司以後我時刻提醒自己要努力工作，爲公司創造價值。

自從加入公司以來，透過入職培訓、項目知識學習和兩個月的快樂工作，我對公司也有了更爲深刻的瞭解。公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作主角中來。本着工作認真、細心、有職責感和進取心的工作心態;用心熱情的工作、團結同事、配合領導，認真地完成各項工作;用心學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自20xx年3月參加工作以來，一向從事房地產銷售工作，因此，我對公司這個崗位的工作能夠說駕輕就熟，在公司領導和同事們的幫忙、配合下我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本狀況，立刻進入工作。現將工作狀況簡要總結如下：

1、參加公司各項培訓，迅速的提高自己，團結同事，尊敬領導。熟悉公司項目狀況並融入公司大羣衆。

2、指導各個分銷商的銷售人員，提高他們的拓客潛力;從而實現分銷商上客的客戶質量，提高銷售業績，增加分銷商的帶客用心性，也使我自己的銷售業績基本完成公司預定指標。

3、利用自己的一些銷售經驗隨時幫忙同事處理一些客戶的疑難問題，增強客戶對項目的認知，也堅定分銷商對案場銷售人員的認可。

4、完成各項公司領導臨時佈置的工作。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，用心團結同事，搞好大家之間的關係。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我必須會做好工作，成爲公司優秀的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是十分重要的，有一個用心向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。國際貿易城給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，爲公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，期望自己能成爲公司的正式員工，懇請領導予以批准。

申請人：周

20xx年5月11日。