工作彙報範文（通用24篇）
工作彙報範文 篇1
今年是省級文明縣城的總評年，也是創建的攻堅年。該縣明確了“雙城聯創”的奮鬥目標，即創建國家級園林城市和省級文明縣城。工作中注重城市設計，加強基礎設施建設，提高縣城管理水平和文明程度，提升縣城承載能力和城市品位。
一是強化規劃引領，完善縣城功能。堅持規劃即法理念，強化規劃的剛性執行，優化升級各項城建規劃。完成文昌大街東接西連和將臺路北延工程，改造提升五鋪大街、世紀大街和雙侯大街中段，推動一批小街小巷綜合整治。高水平規劃文化館、檔案館、體育館，啓動博物館、規劃館、圖書館建設，豐富城市內涵。
二是推進綠化亮化，提升縣城品位。完成外環路綠化景觀。高標準規劃設計文昌大街東接西連綠化工程，打造該縣第二條景觀大道。推進大清河生態綠地景觀工程，啓動將臺公園二期建設，完成政府廣場和溫泉湖公園改造提。開展城區主幹道亮化、美化提升工程。
三是完善管理體制，加強縣城管理。充分發揮數字化城管平臺的作用，探索建立上下聯動、協調有力、執法到位、運轉高效的城市綜合管理格局。重點開展“八亂”整治行動，即整治車輛亂停、違規亂建、垃圾亂倒、雜物亂堆、攤點亂擺、綠化亂毀、廣告亂設、污水亂排，進一步提升縣城管理精細化水平。
四是豐富創建載體，提高居民素質。推進社會主義核心價值觀建設，深入開展“雄縣好人”推薦評選活動，繼續開展文明出行、文明社區、文明校園、文明家庭、文明單位、誠信經營等活動，形成良好的社會風尚。
五是加強領導、形成合力，營造全民創建的氛圍。該縣創城工作縣委、政府主導，全縣各部門爲創建主體，按照“工作項目化、項目工程化、工程責任化、責任具體化”的要求，完善“幹什麼、怎麼幹、誰來幹、什麼時間幹成、幹不成怎麼辦”的工作機制，對每項工作細化、量化、具體化，跟蹤督導，定期通報，到期交帳。堅持全面動員，全民積極主動參與創建活動，形成共創共享的濃厚氛圍，再掀文明縣城創建的新高潮。
工作彙報範文 篇2
今年以來，xx鎮紀委堅持把紀律和規矩挺在前面，充分運用 “四種形態”， 抓早抓小，使監督執紀問責成爲新常態。
日常督查天天有。每日不定時開展督查，督查內容以幹部上下班、工作、學習、辦公秩序等情況爲主，對督查過程中發現的不正之風及時糾正，每週一進行督查情況通報，對存在的突出問題，堅決點名道姓通報曝光。同時，對反映領導幹部廉潔自律和一般輕微違紀問題，及時約談函詢，及早教育提醒，防止小問題演變爲大錯誤。
專項督查每月有。根據20xx年xx鎮黨委黨風廉政建設工作安排部署，每月安排一至二次專項督查。督查內容以黨紀黨規落實、幹部作風建設、值班紀律落實等情況以及上級領導交辦工作和黨委、政府重大工作部署的落實情況爲主，督查情況全鎮通報，並作爲年度考覈評比的重要依據。
重點督查每季有。繼續推進村務政務公開，促使權力運行公開透明，不斷鞏固和深化作風建設成果。每季度開展涉農補助資金專項督查，嚴肅查處惠農補貼方面的突出問題，確保涉農資金和惠農政策落到實處。第一季度對10個村的扶貧資金項目情況進行重點督查。
明查暗訪隨時有。鎮政府設立舉報箱、公佈舉報電話、開通網上舉報專欄，發動羣衆對幹部的工作作風、廉潔自律情況進行監督。緊盯重要時間節點，通過集中檢查、重點抽查、明察暗訪等方式集中整治公車私用、公款吃喝、公款旅遊等違紀違規行爲。對違反紀律和規矩的黨員幹部，堅持以“零容忍”的態度嚴肅處理。
工作彙報範文 篇3
根據《黔西南州20xx推進簡政放權放管結合優化服務實施方案》(州府發〔20xx〕7號)、《黔西南州20xx年放管服工作調度方案》及上級相關文件精神，結合我縣實際，認真深入開展簡政放權、放管結合、優化服務各項工作，現將興仁縣20xx年1月至7月份工作開展情況總結如下：
一、工作開展情況
(一)強化領導、壓實責任。抓好簡政放權放管結合優化服務改革工作，深化行政管理體制改革、轉變政府職能，努力提高行政效能和公共服務水平。
(二)理順關係、分清職責。認真對各單位部門的職責進行了徹底清理，完善了行政權力清單、責任清單，明確了該誰管、該誰做、管哪些、做哪些、如何管、如何做等問題，進一步理順了隸屬關係、工作職責、工作範圍。
(三)不斷優化政府服務。堅持把簡政放權、放管結合、職能轉變落實到“優服務”上，不斷提高羣衆對政府工作的滿意度。深化政務平臺建設，着力解決羣衆和企業辦事難、辦證難問題，透明規範業務操作，着力解決“互相推諉、流程模糊”等問題。
(四)加快行政審批制度改革。對接落實國務院、省、州決定取消、下放行政審批事項;取消、下放省直部門行政審批事項，組織人員對機關繼續實施的行政許可事項和非行政許可審批事項進行再次清理;清理機關繼續實施的非行政許可審批事項。
(五)加強事中事後監管。在大力簡政放權的同時，高度重視市場監管，切實加大對關係人民羣衆身體健康、生命財產安全、生態環境保護以及可能妨礙市場公平競爭等事項和監管力度，保持打擊假冒僞劣、侵犯知識產權等違法違規行爲的高壓態勢，努力建設統一開放、競爭有序、誠信守法、監管有力的市場監管體系，積極構建權責明確、公平公正、透明高效、法治保障的市場監管格局。
二、存在的問題
雖然我們在簡政放權，轉變政府職能方面取得了階段性成果，但與上級的要求，與廣大羣衆的期盼，與經濟社會發展的迫切需要相比，還有不小的差距，還存在一些問題。
(一)清理規範中介服務事項和中介服務機構進展緩慢。目前，我縣中介服務市場不成熟，中介服務市場承接能力不足，中介服務與行政機關利益關聯，中介服務主體缺少，中介服務收費不合理等。
(二)工作推進進度較爲遲緩。部分事項難以一次調整到位，管審批項目精簡力度需進一步加大，提速辦理監督力度需進一步加強。
三、下步工作打算
在以後工作中，我們將提高認識，完善職能，加大力度進一步理清關係，分清職責、明確責任。最大限度減少政府對資源配置的干預，最大程度發揮市場在資源配置中的決定性作用，根據上級的要求把簡政放權、放管結合、優化服務工作推向深入。
工作彙報範文 篇4
一年來，我校的教學工作在進一步貫徹落實“三個代表”重要思想指引下，在鎮教辦的直接領導下，在全體老師的共同努力下，學校教學工作始終以全面推進素質教育爲目標，以實施課程改革和提升教育質量爲中心，深化教育科研，加強隊伍建設，狠抓教育管理，開展了一系列教學活動，取得了一些成績，現總結如下。
一、強化理論學習，積極推進課程改革。
本年我校把各方面的工作都納入到課程改革的體系中來，繼續完善和認真落實好教育教學管理制度。備課、上課、聽課、評課、作業等嚴格按照上級要求來完成。做到常規抓實、抓嚴。切切實實地加強了對“實施課程”的指導。
1、加強學習，立足校本培訓，全員參與。重點學習《走進新課程》、《新課程標準》、各學科的課程標準(大綱)等文件。學習時做到了“三落實”即學習時間、學習內容和中心發言人落實。通過學習，明確新課程的指導思想、教育觀念、改革目標和任務，相關政策和措施以及新教材教學的具體操作等。
2、加強新設課程的實施研究。特別重視研究了綜合性課程以及綜合實踐活動的實施，從而真正把新課程的新理念、新方法和新要求逐步內化爲教師的教學價值觀和具體的教學行爲。
3、本年選派優秀教師上了多節示範課，提高了全校教師對新課程課堂教學的認識，提高了教師對新課程課堂教學的駕馭能力，整體推進了課堂教學的改革，促進課堂教學效益的提高。
4、大力宣傳課程改革的必要性和緊迫性，使教師、學生、家長和社會各界形成課程改革的共識，創設課程改革的良好氛圍。
5、積極組織教師參加各級各類的競賽，通過一系列活動，開拓了教師的視野，提高了教師的綜合素質。
二、加強教學管理，切實提高教學質量。教學質量是學校的生命線，教育質量的優劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象。我們把提高教育質量作爲本年的中心工作來抓。做了以下工作：
1、通過期初摸底，深入分析各班現狀，根據各班教學質量的實際情況，找出存在的問題，分析問題的根源，增強教師的質量意識，尋求科學合理、切實有效的提高教學質量的對策。
2、進一步完善教學常規管理的制度，進一步抓實教學流程管理，加強對教育教學工作的督查指導。一年來每位教師聽課不少於30節，每位領導的聽課不少於60節。
3、建立規範的教育秩序，本年我處嚴格按照課程標準來開設課程，安排課時，制訂教學進度，控制學生在校活動總量。
4、強化教研、考研，堅持效率第一。認真組織了期末考試。
5、抓好特色教育，發展學生的興趣愛好，個性特長。
三、大力抓好隊伍建設。
良好管理體制和一支高素質教師隊伍，是我們順利實施課程改革，提高教育質量的重要保證。
1、抓好青年教師的培養工作，重在全程管理。積極鼓勵教師參加各種形式的進修、培訓和自學考試。
2、抓好骨幹教師的培養工作。本年啓用了一批既肯幹又能幹的骨幹教師，把他們安排到教學的重要崗位上去壓擔子。通過組織理論學習爲他們“充電加油”。
3、以科研爲先導，以課題爲載體，在教學與科研中優化師資隊伍的業務素質。
本年，在全面推行課程改革和理直氣壯抓教學質量的新形勢下，我校得了一些成績，但同時也應清醒地看到不足，展望未來既面臨挑戰，又充滿機遇。我們必須搶抓機遇，上下一心，負重拼搏，與時俱進，共創我校教學工作的新局面。
工作彙報範文 篇5
近年來，淮安市認真貫徹國家和省關於加快學前教育改革發展的要求，以教育現代化創建爲契機，瞄準省學前教育改革發展示範區創建目標，全力推進學前教育五年行動計劃，努力擴大教育資源、提升保教質量。目前，全市共有幼兒園523所，其中公辦幼兒園447所，佔幼兒園總數的93.5%，全市學前三年入園率達98%。20xx年，淮安市各縣(區)按照五年行動計劃的既定目標，不斷加大投入，擴大教育資源，全市各級財政已到位資金 1.8億元，新建幼兒園54所，改、擴建幼兒園51所，新增校舍面積13.95萬平方米，預計新增學前教育學位1.5萬個。主城區率先制定了學前教育生均經費標準，經費已於11月底到位。淮安區、洪澤縣、金湖縣、盱眙縣、淮陰區也積極貫徹落實省財政廳和省教育廳聯合下發的《關於健全學前教育經費保障機制的通知》要求，制定了生均經費標準，爲各地學前教育持續優質發展提供保障。
一、加強組織領導，保障學前教育健康發展。一是強化政府主導。堅持從機制入手，在建立完善學前教育聯席會議制度基礎上，成立了實施學前教育五年行動計劃局際協調小組，定期協調解決學前教育改革發展過程中遇到的問題和困難。堅持從經費入手，今年5月份，市政府出臺《關於進一步加大財政教育投入的實施意見》(淮政發〔20xx〕88號)，要求各地研究制定公辦幼兒園(含集體園)生均公用經費財政撥款標準，從20xx年起，縣(區)政府要安排公辦幼兒園的生均經費，市區公辦幼兒園年生均經費財政撥款標準爲省優質園不低於300元/生•年，其他公辦幼兒園不低於200元/生•年，並建立穩定增長機制。市財政對縣區新建幼兒園給予每所50萬元的獎補資金，兩年累計安排資金4000多萬元。二是強化政策引導。先後出臺《關於加快學前教育改革與發展的實施意見》、《關於印發學前教育改革發展重點工作任務分解方案的通知》《市政府關於進一步加大財政教育投入的實施意見》等文件，明確了全市“”期間學前教育改革發展目標任務，科學規劃幼兒園佈局，切實加大投入，加快建設步伐。三是強化工作督導。年初市政府召開社會事業工作大會，與縣(區)及相關單位簽訂目標責任狀，將學前教育納入社會事業範疇一併考覈;年中教育局召開學前教育研討會，交流、研究、部署學前教育改革發展示範區創建工作。同時，積極爭取人大、政協的支持，定期邀請市人大代表、政協委員視察學前教育工作，推動學前教育事業健康快速發展。
二、注重公平普惠，促進學前教育均衡發展。一是推進公益辦園。連續兩年將“優質幼兒園建設工程”納入市政府“十件實事”項目，20xx年新建幼兒園54所，改、擴建幼兒園51所，投入近1.8億，有效緩解了“入園難”矛盾。堅持以流入地政府爲主的原則，妥善解決進城務工人員隨遷子女入園問題。二是建立資助體系。出臺學前教育資助政策，逐步完善家庭貧困幼兒入園資助體系，按照每人每年1000元的標準，確定在園幼兒總數的12%作爲資助對象。同時，加強對幼兒園收費工作的督查，嚴禁收取贊助費、捐資助學費等現象發生，《淮安市幼兒園收費管理實施細則》已經公開徵求意見，將進一步規範幼兒園收費工作。三是深化集團管理。在政府辦園的基礎上，採用“名園”託管“新建園、農村園、薄弱園”的方式，組建幼教集團42個，充分發揮優質園的輻射帶動效應，幫助指導薄弱幼兒園提高辦園水平和質量，努力讓更多的兒童享受到優質教育資源。
三、狠抓隊伍建設，支撐學前教育持續發展。一是充實教師隊伍。按照五年行動計劃，覈定公辦幼兒園必需的事業編制，逐年增加學前教育公辦教師的比例。今年以來，全市新增公辦幼兒教師350人。其中，金湖縣每年安排事業編制20–30個，用於招考農村幼兒教師;淮安區從20xx年開始，每年從本專科應屆畢業生中招聘20名左右幼教專業學生充實到農村一線幼兒園，並將在國小任教且具有幼兒教師任職資格的老師迴流到幼兒園任教。二是加大培訓力度。20xx年淮安市共完成對20xx多名骨幹教師、500多名園長培訓。《江蘇省學前教育條例》《3—6歲兒童學習與發展指南》《託兒所幼兒園衛生保健工作規範》等是20xx年國家和省政府出臺的重要法規政策，利用暑期邀請了《綱要》編寫參與者孔起英教授、《條例》制定參與者殷雅竹主任等權威專家爲全市幼兒園園長，尤其是農村鄉鎮園園長進行了培訓，通過培訓幫助園長深刻理解文件精神，努力做到依法辦園，規範辦園，能夠遵循幼兒身心發展特點實行科學保教，努力提升質量。大力實施“三送到鄉”工程：即“送優課到鄉”、“送培訓到鄉”、“送指導到鄉”， 促進農村幼兒園教師素質不斷提升;大力實施“三百工程”，即“百次名師教學展示”、“百次幼兒園指導”、“百次名師講座”，不斷提升幼兒教師素質。三是做好職稱評審。按照省中國小教師職稱改革試點工作的要求，穩步實施幼兒教師職稱評審工作，嚴格評審程序，強化對教師教育教學能力的評價，充分發揮職稱評審的導向作用。20xx年全市學前教育新增初級職稱151人，中級職稱33人，高級職稱32人。目前，全市在職特級教師7名，高級職稱139名，中級職稱1142名，中級職稱以上教師比例逐年提高。
四、突出建管並重，助推學前教育規範發展。一是加強准入管理。嚴格執行學前教育機構年審制度，對幼兒園的辦園條件特別是民辦幼兒園安全設施定期進行監督檢查指導，堅決取締無證園，維護辦園秩序。二是規範辦園行爲。按照省教育廳《關於轉發教育部規範幼兒園保育教育工作防止和糾正“國小化”現象的通知》，市教育局召開了各縣(區)教育局分管局長、教育科長、市直各幼兒園園長專題會議，傳達文件精神，組織相關人員，認真學習領會《江蘇省學前教育條例》，統一思想，提高認識，充分認識規範幼兒園保教工作，通過各縣區教育局全面自查自糾，市教育局隨機抽查的方法，全面瞭解全市幼兒園保教工作，並召開專題會議對督查情況進行集中通報，對規範幼兒園保育教育工作，防止和糾正 “國小化”工作常態化、持續化進行部署，提出要求。三是加快優質資源建設。以教育現代化創建爲契機，新建公辦幼兒園全部按省優質園標準規劃建設，切實加大優質園創建力度。20xx年又有32所幼兒園接受省優質園驗收，省級優質園實現了鄉鎮全覆蓋。四是強化安全保障。高度重視幼兒園安全管理，爲各幼兒園配齊安保人員、安保設施，實行嚴格的安全責任制度，並加大監督檢查力度，努力爲師生提供安全健康的環境。同時，注重對幼兒的安全教育，教給幼兒必要的安全防護、避險的知識和方法，不斷增強幼兒安全意識和自救能力。
工作彙報範文 篇6
一、教育基本概況
全縣現有各級各類學校310所(其中，普通高中學校2所，中等職業學校1所，教師進修學校1所，特殊教育學校1所，國中24所，九年一貫制學校9所，鄉鎮中心國小和縣城國小35所，民辦中國小6所，村片小教學點231個)，幼兒園196所(含公辦幼兒園9所)。20xx年上期，全縣中國小校在校學生105829人(其中，中職生5317人，普高生7419人，國中生25893人，國小生67200人)，在園幼兒31560人。全縣公辦學校在職在編教職工5191人(其中，中職教師303人，普高教師564人，國中教師1536人，國小教師2745人，幼兒園教師39人，特殊教育教師4人)。
二、20xx—20xx學年度教育工作簡要回顧
一年來，我們在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞“建設教育強縣、辦人民滿意的教育”目標，不斷推進教育改革與發展。縣教育局被評爲全省教育宣傳工作先進單位、全省遠程培訓工作先進單位、全市教育考試工作先進單位，並獲省財政廳頒發“國家助學貸款獎”。三項優先、小康社會、爭資金爭政策、項目建設、爲民辦實事等工作被縣委、縣政府評爲先進單位。
1.教育優先地位實現新高度。縣委、縣政府堅持教育優先發展戰略，把教育當成最大的民生，將“教育優先”列爲全縣“三項優先”戰略之一，把教育優先工作列入對相關縣直部門的年度考覈，考覈結果作爲考覈相關領導幹部的重要內容。縣四大家領導心繫教育，多次深入學校調研指導、現場辦公、親自協調，爲教育排憂解難。全縣各級各部門合力重教支教幫教，教育“六個優先”理念逐步落實。20xx年，全縣財政性教育投入達到5.325億元，比20xx年增長6000餘萬元，增長11.3%。其中，用於學校建設的資金總額近1個億，僅合格學校建設一項，財政剛性投入達3200萬元;落實各類家庭經濟困難學生資助金1900餘萬元，幫扶生源地信用助學貸款人數達1277人，金額867.08萬元，貸款人數和金額都名列全市前茅。
2.辦學條件改善取得新突破。全縣新增城區學位4350個，新增農村義務教育寄宿制學校學生牀位2036個，新增教師公租房144套;建成合格學校13所、農村公辦中心幼兒園2所、城區公辦幼兒園1所，改擴建薄弱學校49所。一中標準化、規模化建設提速，3棟教學樓、2棟學生公寓樓交付使用，喜迎百年校慶。工貿學校、紹基學校、敦頤學校、進修附小、六小、七小、八小等7所城區學校標準化、規模化建設全面推進，目前進入徵地和建設階段。同時，啓動了五中等16所合格學校、油湘中心幼兒園等2所農村公辦中心幼兒園建設，至20xx年底，將如期完成省定62所合格學校建設任務。我縣合格學校建設、薄弱學校改造及教師公租房建設工作得到省教育廳領導好評。道縣被評定爲省級督學責任區建設合格示範點。
3.教育管理改革邁出新步伐。認真落實《關於加快永州市普通高中教育發展的若干意見》，大力推進教育管理體制機制改革，進一步簡政放權，落實學校辦學自主權和校長管理自主權，允許學校在覈定編制內自主引進和招聘教師，今年一中自主招聘教師到崗12人。根據國家宏觀政策的調整，增設職高對口大學聯考實驗班，實行劃線招生459人，以提高職高生源質量，增強對口大學聯考競爭力。縣五中由完全中學成功轉型九年一貫制學校，城區義務教育學校大班額問題得到極大緩解。教育內部管理機制不斷創新，實行校長履職承諾、隊伍動態管理、教學質量獎罰兌現、聯校工作人員與學校同等量化考覈，通過整合教育局機關股室職能，強化服務意識，工作重心下沉，促進了教育管理機制日趨完善。
4.教育教學質量取得新進步。20xx年大學聯考在新常態下負重奮進，全縣二本以上上線684人，繼續保持全市第五的位置。一中二本以上上線373人，比20xx年多72人，一本上線人數首次突破百人大關，在全市省示範性高中排名上升2個位次。高中學業水平考試九科全科合格率爲98.72%。國中全科優秀率、國小優秀率較上年均有提高。在中學生學科競賽和奧賽中，獲得全國一等獎9人、二等獎18人、三等獎32人，工貿學校學生在全市技能大賽中取得10金5銀8銅，均創近年最好成績。教改方面，道縣三中的教研課題在湖南省第三屆教育科研優秀成果評比中榮獲二等獎，“一師一優課、一課一名師”評選中，全縣有34節優質課被選送到省裏參賽。藝體發展方面，在省市“獨唱、獨奏、獨舞”比賽中，獲省三等獎1個，獲市一二三等獎各2個。
5.教師隊伍建設取得新成效。教師招錄招聘力度逐年加大，20xx年招錄定向送培免費師範生56人，招錄新教師167人，其中農村教學點定崗招考教師37名，有效地解決了教學點派不進教師的問題。這一做法得到省教育廳的充分肯定，中國教育報也作了專門的報道。20xx年已招錄新教師254人，其中職高14人，普高13人，特崗教師50人，農村中國小教師、幼師167人。完善國省市縣校“五級一體”的教師繼續教育培訓機制，全年培訓教師3600餘名，培訓面達到70%。大力推進名師培養工程，柏先紅、柏先前、陳波浪等3名教師獲評省級特級教師。強化業務知識提升，組織全縣45歲以下公辦在職專任教師繼續開展業務考試，第一輪三個批次2734名教師參考，覆蓋面達65%，對成績排名靠後的教師全部安排暑期集中業務培訓。
6.教育行風建設展現新氣象。在教育系統大力開展“四風”突出問題專項整治，查處教育亂收費等損害羣衆利益的行爲和案件9個，處理25人。紮實推進師德師風專項整治，查處違紀行爲6起，處理7人。進一步加大教師“吃空餉”清理力度，停發工資110人，擬清除長期不在崗而佔用教師編制66人(教育局黨委未上報)。深入開展“愛崗敬業”主題教育學習活動，涌現一批先進典型。審章塘瑤族鄉兩龍車國小教師曾祥偉被評爲全國優秀教師。進一步規範了機關內部權力運行機制，重點推進了作風建設和教育陽光服務平臺建設。同時，着力加強制度建設，形成教育行風建設長效機制，推動政風、校風、教風和學風進一步好轉。
7.各類教育發展再上新臺階。學前教育不斷規範。3-5週歲適年兒童毛入學率達到88.3%，幼兒教師持證率達到73.3%，全縣普惠性幼兒園達到140所，普惠園佔比74.87%，1所幼兒園被省教育廳確定爲省級骨幹民辦幼兒園。義務教育逐步均衡。進城務工和外來務工人員子女、農村留守兒童就學得到有力保障，入學率保持100%，國小、國中鞏固率分別達到99.99%和98.2%，6-14週歲三類殘疾兒童入學率達到86.16%。高中教育內涵提質。高中毛入學率達到86.24%，鞏固率達到98.43%，職普比基本達到1:1，一中、二中順利通過省、市示範性高中督導評估。民辦教育健康發展。1所民辦學校被評爲省級優秀培訓學校，2所學校被評爲市級骨幹民辦學校。職業教育彰顯特色。中職招生任務綜合完成率達到101.7%，永州工貿學校招生總人數首次突破20xx人大關。永州工貿學校成功創建國家中等職業教育改革發展示範校，其服裝設計與工藝專業等6個特殊專業入圍職業教育“”省級重點建設項目。在20xx年8月召開的全省職業教育工作會議上，道縣作爲唯一的縣級政府代表作典型發言。
三、存在的主要困難和問題
1.合格學校建設資金缺口較大。今年是省人民政府要求地方完成合格學校建設的最後一年，我縣今年需創建合格學校16所，建築類投入7747.23萬元，教學設備投入1632.8萬元，需要徵地467餘畝，資金缺口20xx餘萬元。各個項目直到7月中下旬才全面完成招標工作，要趕在12月初省市驗收前完成工期，時間緊，壓力大，難度大，任務非常艱鉅。
2.城區學位建設任務比較艱鉅。隨着城鎮化進程的加快，縣城區域不斷擴張，居民人數和學齡人口與日俱增，是10年前的2倍，而縣城沒有新建學校，縣城學校教室、寢室、食堂、功能室等設施非常緊缺，現有城區學校“大班額”問題十分突出，去年以來已被省市督查2次，而我縣7所城區學校標準化、規模化建設進展緩慢，今年要完成市定新增城區學位的任務也很艱鉅。
3.普高學校負債問題影響發展。截至20xx年底，我縣原三所高中學校共計負債4418萬元。其中縣一中負債2095萬元，縣二中負債1892萬元，縣五中負債432萬元,其年利息分別爲90萬元、136萬元、46萬元。目前，僅有一中系縣財政貼息，二中、五中債務均由教育部門和學校自籌資金貼息，沉重的債務包袱，影響了學校的進一步發展。
4.教師隊伍缺編較爲嚴重。近年來全縣中國小生總數在逐年遞增，而教師每年退休200餘人，教師總數呈負增長，教師補員數填補不了退休和流失數。20xx年全縣共計缺編教師646人，目前全縣教師實際缺編900人以上。爲了正常開展教學，大部分學校存在聘請臨時代課教師現象。據統計，20xx年上期，全縣臨聘教職工總數達704人，既擠佔學校大量公用經費，也難以保證學校教學質量。
5.生源外流現象比較嚴重。我縣教育質量總體仍處於低基數、低水平的發展階段，在全市處於中等水平，與教育發達縣區相比，我縣各類教育辦學水平都存在着較大差距，難以在短時間內滿足人民羣衆日益增長的“上好學”的願望，因而，在國小、國中、高中各個階段都存在生源外流問題。據統計，我縣高中學校劃線錄取的國中畢業生年均流失超過600人，其中排名全縣前300名的國中畢業生，55%以上外流到永州一中、永州四中及長沙、桂林等地，嚴重影響了縣屬學校辦學質量和社會聲譽。
6.“學鬧“現象有所擡頭。20xx年上半年共死亡學生5人，其中溺水死亡2人，交通事故死亡2人，自殺1人。死亡學生所在的4所學校共計賠償43萬元。這4起事故學校都無直接責任甚至是沒有任何責任的，但因爲死者家屬到學校鬧事，抗拒走法律程序解決問題，爲不影響正常教育教學秩序，學校只有拿錢息事寧人。這不僅給學校帶來沉重的經濟負擔，也造成學校管理層和教師的惶恐心理，始終抱定“學生不出事就萬事大吉”的態度，一定程度上制約了學校和教師對學生管理的主動性，形成惡性循環。
四、20xx—20xx學年度教育重點工作
20xx—20xx學年是推進教育優先戰略的關鍵之年，是全面完成規劃的收官之年，也是科學謀劃新一輪教育事業發展的奠基之年。全縣教育工作指導思想是：圍繞“建設教育強縣、辦人民滿意教育”目標，深化改革創新，狠抓隊伍管理，強化安全防範，努力提高教育質量，開創教育工作新局面。
1.抓改革，不斷增強教育發展活力。堅持把改革作爲教育發展的強大動力，打破制約道縣教育發展的瓶頸，釋放體制機制活力，推動教育優先發展。一是深入推進辦學體制改革。堅持開門辦教育、開放辦教育、多元化辦教育，積極調動社會各方面的力量和資源興辦教育。進一步完善促進民辦教育發展的扶持政策，健全民辦教育與服務體系，促進民辦學校持續健康發展，確保年內引進1所著名品牌民辦學校、1所民辦示範幼兒園在道縣落戶。二是切實推進學校管理體制改革。進一步擴大學校辦學自主權，爲學校特別是高中學校創造一個寬鬆的發展環境。大力推進集團化辦學模式，優化高中學校託管國中學校機制，做大做強優質教育資源;推動城區學位緊張的優質學校與相對薄弱的學校實行集團發展;探索建立“城鄉結盟、捆綁考覈、共同發展”機制，城區優質學校對口幫扶1-2所農村薄弱學校。三是進一步加快人事制度改革。進一步推進校長負責制，放權讓校長根據學校教育教學的實際自主聘用教師，賦予校長對學校班子成員的提名權和中層幹部的任免權，同時強化對校長的監管和考覈，對考覈優秀的校長予以獎勵，對不合格的校長予以調整。拓寬校長選拔渠道，加強校長隊伍後備人才庫建設。建立健全教師競爭和激勵機制，實行教師全員競聘上崗制度，激發學校內部活力。四是進一步改革教育評價機制。建立完善多方參與的教風、學風、校風等評價機制，用科學的評價引領學校的發展。支持和培育各類教育監測與評價專業機構，積極推廣政府購買服務，在評估領域引入社會評估，提升評估的公正性和權威性。五是進一步深化課堂教學改革。以招生考試改革爲契機，積極調整教學思路，深入推進課堂教學改革，倡導自主、合作、探究式教學模式，促進學生全面發展。推進課改樣板校的建設，改進學校體育美育工作，開足開齊藝體課程，因地制宜開展特色體育藝術活動，增強學生健康體質，提高學生審美和人文素養。
2.促公平，提高人民羣衆教育滿意度。教育公平是社會公平的基礎，促進教育公平，就要努力讓每個孩子都能接受公平的有質量的教育，都有人生出彩的機會。一要着力提升學前教育發展水平。制定並實施好《道縣第二期學前教育三年行動計劃》，加快2所農村公辦中心幼兒園建設，支持普惠性民辦幼兒園發展，將教育局直屬幼兒園打造成示範園。推動幼師持證上崗率逐年上升，不斷提高幼兒教師專業化水平。督促指導幼兒園實行科學保教，杜絕學前教育“國小化”傾向，全面提升辦園水平。二要大力推進義務教育均衡發展。加快合格學校建設，建設合格學校16所，全面完成我縣合格學校建設任務，實現完小以上義務教育學校基本建成合格學校的目標。加強城區學位建設，20xx年全縣新增城區學位2500個，推進紹基學校等7所城區學校標準化建設，着力解決“大班額”問題。圍繞“全面改薄”，努力改善教學點辦學條件，提升教學點辦學水平。加快教育信息化建設，促進信息技術與教育教學深度融合。加強教輔資料選用管理和學籍管理，落實劃片免試就近入學制度，嚴格招生紀律，推進義務教育學校校長教師輪崗交流制度，激發教師隊伍活力，努力提升我縣教育發展後勁。三要全力保障特殊羣體受教育的權益。切實做好進城務工人員隨遷子女就讀工作，進一步提高特殊教育入學率，做“三殘”兒童隨班就讀有關工作，切實保障特殊人羣享受教育的權利。加強對農村留守兒童的關愛和教育，充分發揮少先隊、共青團和鄉村學校少年宮的作用，着力構建關愛、幫扶、安全保護留守兒童的服務體系。全面完善學生資助體系，規範落實各項資助政策，強化資助資金監管，妥善推進生源地信用助學貸款工作，做到不讓一個孩子因貧失學。
3.樹品牌，全面提升教育教學質量。打造教育品牌，大力推進“三名工程”建設，着力培育一批名師、名校、名校長，進一步擴大優質教育資源面，帶動全縣教育質量整體提升和均衡協調發展。一要打造名校。進一步解放思想，簡政放權，推動高中學校內涵發展，以高中教育質量的提升帶動基礎教育質量全面提升。一中重點突出文化大學聯考，二中突出特長大學聯考，工貿學校突出對口大學聯考，不斷提升大學聯考重點上線率，並在考取名校上有新突破。在國小、國中等各個學段打造和引進一批品牌學校，讓老百姓在家門口享受到最優質的教育，推動義務教育均衡發展。職業教育要以創建全國職業教育示範縣爲契機，對職業學校專業設置與建設進行統籌規劃，打造品牌專業，學校專業開設與企業需求實現無縫對接，促進職業教育與產業發展緊密結合，爲地方經濟輸送實用人才。以提升職業教育現代化指標體系實現率爲抓手，推動永州工貿學校由辦學規模化向辦學精品化轉型，不斷增強學校的發展後勁和辦學吸引力。加快城區學校標準化建設，全面提高學校辦學水平和辦學品位，努力爲師生提供優雅舒適的校園環境。二要培育名師。抓教育質量，最根本的是抓教師隊伍建設，只有一流的教師，才能辦出一流的教育。加強師德師風建設。完善考覈、監督與獎懲相結合的師德建設長效機制，嚴肅查處違反職業道德的行爲。積極引進優秀教師。認真落實公費師範生定向培養計劃，積極實施特崗教師招聘計劃，加快引進一批學科把關教師、學科帶頭人和緊缺學科教師。加強教師培養和培訓。抓好各項培訓計劃的落實，有計劃地選送年輕優秀的教師到高校專題培訓或選送教師到教育發達地區學習掛職，加快名師工作室建設，培養一批骨幹教師。評選表彰七個“十佳”，樹立和宣傳正面典型，激發教師的榮譽感和責任感。提高教師待遇。落實農村學校教師津貼政策，實施農村學校教師崗位津貼，繼續整合各類政策資金新建一批教師公租房，穩步提高教師醫療、養老、住房等社會保障水平。
4.強保障，大力推進教育優先發展。教育優先發展事關教育事業大局，只有進行時，沒有完成時。一是積極爭取教育優先發展政策。積極與相關部門協調，主動做好彙報，科學編制教育事業“十三五”規劃，爭取把教育重點工程、重大項目、重要任務納入道縣經濟社會發展“十三五”規劃之中，落實政策支持和資金保障，真正實現教育優先發展。二是着力保障教育投入依法增長。積極推動教育經費“兩個比例、三個增長”的依法落實，適時根據省裏將研究制定的學前教育和普通高中的生均教育經費、生均財政撥款標準，大力推動落實各級各類學校生均撥款標準，積極構建財政教育經費穩定增長的長效機制。全面推行教育經費科學化精細化管理，貫徹落實學校財務會計和國有資產管理制度，強化教育經費監管和內部審計，確保資金使用安全規範。三要繼續強化黨風廉政建設。認真落實各級紀委全會精神，堅持把反腐倡廉工作作爲加強教育系統黨風廉政建設工作的重中之重，堅持做到與教育管理工作一同部署，一同檢查，一同評估。全面落實“一崗雙責”和“兩個責任”，進一步加強師德師風建設，堅決糾正教育“三亂”等損害羣衆利益的問題，加大違法違紀案件查處力度。四是進一步強化教育督導。以今年省裏將對中長期教育規劃實施情況進行中期評估此爲契機，對教育強縣建設進行全面總結和周密謀劃，全面推動教育強縣建設工作。同時，做好縣迎市第三輪第二批“兩項督導評估考覈”準備工作。深入推進督學責任區建設和隨訪督導工作，健全教育質量監測制度，對各類教育實施全程監測評估，保入學、控輟學、促均衡、提質量。加強督導機構建設，年內設立教育督導委員會。五是切實保障校園安全穩定。堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，以“平安校園”建設爲載體，認真落實校園安全責任體系，增強安全教育實效性，加強校園安保“三防”建設，堅持開展各類防暴抗災應急演練，提高師生安全防範意識和應急避險能力。加大校車依法管理力度，推進校車公司化運營。深化校園及周邊治安綜合治理，落實學校食堂食品和飲用水安全管理責任制，健全各類安全預警制度和應急預案，及時妥善處置突發性、羣體性事件，加強教育宣新聞宣傳和輿論引導，努力創建安全穩定和諧的校園環境。
五、提請會議研究解決的主要問題
1.審議通過有關政策性文件。爲適應教育改革發展新形勢，深入貫徹落實縣委、縣政府“堅持教育優先、打造教育強縣”決策部署，教育主管部門在前段廣泛徵求意見的基礎上，結合我縣實際，草擬了《關於進一步推進教育優先發展的實施意見》、《關於進一步加快道縣普高職高教育發展的若干意見》、《關於加快民辦教育發展的有關規定》等，提請會議研究通過，以儘早行文實施。
2.加大城區學位建設力度。在當前城鎮化步伐進一步加快的大背景下，城區學位將長期嚴重緊缺，加快以縣城爲重點的學校建設勢在必行。爲此，我們建議：①加快城區現有8所規模化、標準化學校的建設速度。按照縣委決策，重點抓緊抓好各學校徵地拆遷步伐，抓緊做好各學校規劃設計、預算評審等前期工作，加大與投資者對接力度，力爭在今年年底前所有項目完成招標，並啓動部分建設。②政府投資興建1所城區九年一貫制學校。以20xx年縣財政預算農村合格學校建設資金(3200萬元)爲基數，從20xx年起連續安排2年資金，在瀟水北路與湘源大道交匯處，規劃興建1所九年一貫制學校(暫名“道縣東洲學校”)，承接城北、城西片義務教育階段生源，以緩解當前及今後道縣四小、六小的學位壓力。同時，在縣城總規修編中，對城南永紡廠區域、城西火車站區域、城西南綜合物流園區域、城北工業園區域各規劃佈局1所中國小校，切實緩解中心城區學位緊張狀況，適應城市發展需要。③實施城南幼兒園搬遷重建。將城南幼兒園現有資產整體移交道縣三小，道縣三小校門改向;協商終止縣政府與嵐華教育集團所籤合同，將原規劃的30畝教育用地用於城南幼兒園搬遷，資金由教育部門自籌20xx萬元、財政預算1000萬元解決，儘快做好項目前期準備及資金調度，爭取年內啓動建設。④規劃啓動城東民辦學校建設。建議將上關中學旁擬用於二中搬遷的400畝已批土地規劃建設1所民辦學校(含學前、國小、國中、高中四個學部、6000個學位以上)，出臺相關扶持政策，成立由縣委、縣政府分管領導任指揮長的項目指揮部，同步啓動項目前期準備與招商對接工作，力爭年底前與知名教育集團簽訂正式合同，20xx年上半年啓動相關建設，20xx年秋季開學前部分建成使用。⑤將二中搬遷至道縣師範。抓住道縣師範與祁陽師範合併的機會，建議縣委政府加大與市委市政府的彙報力度，力爭道縣師範的校址不拍賣，整體移交給我縣，將二中搬遷到道縣師範，現二中改爲一所九年一貫制學校，解決購物中心以北至濂溪河的就學問題。
3.建立完善教師激勵機制。①實施農村教師崗位津貼補助政策。按照上級政策，結合周邊縣區做法，以縣財政預算農村教師崗位津貼600萬元爲總額(省財政採取以獎代補形式予以一定扶持)，全年按10個月發放，每月撥付60萬元，實行分級、分類、分層發放農村教師崗位津貼。建議，由縣教育局擬定具體實施辦法，從20xx年1月起執行。②調整提高部分涉教福利待遇。以縣政府《財政財務支出管理辦法》的出臺爲契機，統一學校管理過程中的有關補助項目及標準，着力解決好教師普遍反映的班主任津貼、教師課時補貼等報酬過低的問題，切實激發教師工作積極性。建議財政每年預算200萬元單設畢業班教師超課時補貼。③修訂完善縣長教育獎勵基金使用與管理辦法。鑑於縣長教育獎勵基金預設目標過高、獎勵項目單一，基金歷年發放較少，難以發揮激勵作用，同時部分涉教獎勵沒有明文規定，在操作上缺乏規範性的情況。建議，對原縣長教育獎勵基金管理辦法進行修訂，將所有有關教育創先爭優的獎勵項目歸口納入基金支付範疇;縣財政每年預算300萬元，可接受社會捐贈，年度結餘自動轉存，獎勵透支財政兜底;基金專戶下放由縣教育局管理、審批、覈撥，獎勵項目和內容層層公開公示;教育局主管部門就基金使用情況在議教會上作專題彙報。
4.進一步加大教師招聘力度。針對全縣各類學校總量不足、入不敷出，臨聘代課現象嚴重、新聘教師性別失衡等現狀，建議：①增加招聘數量。近三年內每年招聘中國小教師、幼兒園教師400人，確保教師隊伍總數年均增加150人左右。招聘主體全面放開，城鄉學校統一公開崗位、掛牌招聘、擇優劃線、順次摘牌，以吸引高層次師資力量。教師招聘一次性上報計劃，不再實行年度審批研究。三年後適當縮減招聘數量。②加大免費師範生培養力度。每年公費定向培養送培計劃150人，重點選送農村邊遠山區優秀初高中生到師範院校培養，簽定就業合同，定向安排崗位，以穩定農村地區教師隊伍。③扶持名校引進人才。允許一中、二中、工貿等學校在學校編制總量範圍內自主招聘教師，協議工資報酬，編制部門予以認可，對引進的高層次人才享受縣內有關政策。學校每年10底前擬定計劃，人事、編辦部門11月底前完成報批，確保在每年3月底啓動實施。④限定一定的性別比例。在中國小校教師招聘中，對特定專業教師、農村特殊崗位等劃定20%左右的男教師比例，不斷優化教師性別結構。⑤嚴格制定入編時間，人社、編制等部門在每年12月前，統一爲符合入編要求的新教師辦理好入編手續，方便新聘教師定職定級，工資福利及時到位。
5.着力解決部分學校的現實問題。①妥善解決高中階段學校債務化解問題。鑑於高中階段學校債務量大、學校承擔利息重，爲切實減輕學校負擔，根據市委、市政府《關於加快普通高中教育發展的若干意見》(永辦發【20xx】27號)要求，建議縣政府對一中、二中、五中現有債務全部兜底，以減輕學校負擔。同時，加強對高中學校工程建設、公用經費等方面的監管和審計，嚴防新增債務。②實行高中學校獨立預算。落實好“高中學校經費預算以校爲基本編制單位”的要求，將縣一中、二中、工貿納入一級預算單位，使學校成爲會計覈算法人主體，進一步提高其辦學自主權。③統籌解決好明達學校的機構、編制及建設問題。明達學校屬永州工貿學校國中部，主要承擔富塘、東門及濂溪街道荷葉塘等社區的義務教育。現有教學班18個，學生1086人。教職工45人，均來自永州工貿學校。由於學校不是獨立法人機構，學校自身無教師編制，全部佔用了工貿學校編制，使永州工貿學校的師資短缺問題更加嚴重。建議將明達學校從永州工貿學校單列出來，設立“道縣明達學校”獨立法人機構，機構性質爲全額撥款事業單位，機構級別正股級，人員編制按照每班3名的要求配備教師60人，編制由教育部門調劑解決。學校現有教職員工進行分流，缺編人員由縣教育局逐年補充到位。同時，將明達學校列入城區學校標準化建設範疇，將菸草倉庫夾在明達學校和工貿分校之間的10餘畝土地、現明達學校租賃的荷葉塘社區土地徵用過來，以便兩校邊在一起，實行教育資源共享，減少重複投入。
6.繼續實行縣級領導和部門聯繫學校的制度。聯校制度自20xx年實施以來，各級領導、各部門單位爲學校及廣大師生解決了諸多現實困難和問題，得到社會廣泛好評。由於各種原因，其制度一度名存實亡。建議，繼續實行該項制度，對制度執行情況適時通報，促進全社會尊師重教(縣級領導、部門單位聯繫學校情況表見附件)。
7.抓好教師節的節慶活動。①召開全縣教育工作暨慶祝第31個教師節表彰大會，對過去一年教育工作總結，並安排下一年度教育工作，同時表彰先進。參會人員爲全體縣級領導、所有縣直單位(含省市駐道單位)、鄉鎮場街道辦事處一把手。參照其他縣做法，建議從今年起提高獎勵標準：十佳校長獎金爲每人6000元，十佳尊師重教單位獎金從每個單位20xx元增加到4000元，其他“十佳”個人獎金從1000元增加到20xx元;縣級優秀教師獎金從每人600元增加爲1000元。獎金共計60餘萬元，全部從縣長教育獎勵基金中支出。②以縣委縣政府名義籌辦一臺節慶晚會，9月9日晚8：00時在敦頤廣場舉行，具體由宣傳部牽頭，教育局、文廣新局、電視臺承辦。經費約10萬元，建議由財政列支。
工作彙報範文 篇7
首先，請允許我代表全體員工對光臨我區調研的等各位領導表示熱烈的歡迎，向上級行多年來對我行的大力支持和幫助表示衷心的感謝。同時，我也非常希望借這次調研機會，各位領導對我我區的金融工作和我行的各項工作多多指導。
下面，我把我區的金融工作和我行基本情況以及存在的問題向各位領導做一簡要介紹：
一、**區情況簡介：是千年古縣， 20xx年*月**日，啓動實施了撤縣建區工作，開啓了經濟社會發展新徵程，也爲帶來了前所未有的發展機遇。現轄*鎮*鄉、**個行政村、*個社區居委會，人口.萬。轄區總面積.*平方公里，其中山區佔54%、平原佔46%。京廣鐵路、107國道和京昆、保滄、保阜、榮烏4條高速過境，距京津**公里、石家莊**公里。先後榮獲“全國科技進步先進縣”、“中華詩詞之鄉”、“中國草莓之鄉”、“華北生活用紙產業基地”等榮譽稱號，被譽爲“金縷玉衣的故鄉”。
二、全區金融機構基本情況：全區共有工、農、中、建4家商業銀行，1家農業發展銀行，1家郵政儲蓄銀行，1家地方法人金融機構(農村信用聯社)，1家地方法人分支機構(**銀行)，下設46個營業網點或分支機構。另外，還有人民銀行和銀監局辦事處兩個金融監管機構，全區共有銀行從業人員713人。
我行目前有員工**人，其中，行級領導*人，股級幹部*人。下設*個部室，分別爲、。
三、上半年金融業務發展概況：截止20xx年6月底，全區各項存款餘額爲**萬元，較年初增長**萬元;和去年同期相比，少增**萬元(個人：**萬元;單位：**元;財政：**萬元)。各項貸款餘額爲**萬元，較年初增長**萬元;和去年同期相比，多增**萬元。全區存貸比爲%，分別較年初和去年同期增長和**個百分點;新增存貸比爲%，分別較年初和去年同期增長和**個百分點。
簡要分析：上半年，各項存款增幅大幅下降，僅爲%，與去年同期的%相比，下降了**個百分點。一方面，經濟下滑的壓力沒有得到有效緩解，直接抑制了各項存款增幅的持續升高;另一方面，受到互聯網金融活躍、房地產市場升溫和股市向好的影響，分流了部分存款，導致了存款增幅的下降。
與此形成鮮明對比的是，各項貸款比去年同期多增了**萬元，增幅爲%。雖然比去年同期的%下降了**個百分點，但是新增存貸比達到了%的歷史新高，分別較年初和去年同期增加了和**個百分點。說明全區金融機構在增加貸款投放，支持實體經濟發展方面比往年付出了更多的努力。
四、存在問題：一是業務發展不平衡問題依然突出。存款方面，上半年，新增存款爲**萬元，佔全部新增存款的%，而有的商業銀行的新增存款僅有兩千多萬元。貸款方面，在**萬元的新增貸款中，其中，和兩家機構就新增了**萬元，佔全部新增貸款的%，其他家機構總和佔比還不到%。二是金融機構的創新意識和創新能力還有待提高，適合區域小微企業發展的信貸產品和服務手段還不夠豐富。三是在增加支持實體經濟力度，降低信貸門檻、簡化審批手續、減少有關收費等方面還有較大的努力空間。
工作彙報範文 篇8
我校堅決貫徹“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，以“加強安全管理，打造平安校園”爲主題，認真貫徹江蘇省《關於全省開展“平安江蘇”活動的實施意見》文件精神和洪澤縣創建平安洪澤的有關要求，緊緊圍繞創建最安全校園爲目標，動員和組織廣大師生紮實開展平安創建活動，取得了顯著成績。現將平安創建活動的情況總結如下。
一、領導高度重視，健全組織和工作制度
1、統一認識，健全組織。
我校黨支部、校長室對學校創建平安校園工作有着清醒的認識，把創建工作列入學校工作議事日程，並以xx屆五中全會精神和“三個代表”的重要思想以及江蘇身省創建“平安江蘇”工作的通知爲指針，全面貫徹落實通知精神，加強安全管理。在統一認識的前提下，學校成立了以江雪清校長爲組長的創建領導小組，以謝維揚書記牽頭的安全教育領導班子，消防安全工作網絡，切實做到書記、校長親自抓，分管領導直接抓，全體教師共同抓，團委、學生會協助抓，使創建工作有了強有力的組織保證。
2、建立健全有效的管理制度。
有效的管理制度才能確保安全工作落到實處，並不斷得以強化。建立領導、班主任值勤制度，用餐管理制度，保安門衛值班制度，節假日領導值班制度等，同時加強了對學生的安全防範教育工作，經常召開教師會議，瞭解、分析情況，及時採取措施，佈置創建工作，傳達上級有關精神。結合市、縣安全檢查，督促有關部門及時整改，確保學校創建工作的有秩開展。建章立制，完善制度。學校制定的種類制度主要有：《重點要害部位安全保衛制度》、《門衛制度》、《防火安全檢查制度》、《消防設施及器材維護保養制度》、《實驗室安全防範制度》、《食品藥品管理制度》、《學生實驗管理制度》、《財務管理制度》、《保管室規章制度》、《學生宿舍管理制度》、《學生宿舍管理員工作制度》等。
3、層層落實安全責任制。
按“誰主管誰負責”的原則，校長與各部門簽訂安全目標責任狀，教導主任與年級主任簽訂安全目標責任狀，年級主任與班主任簽訂安全目標責任狀，建立了“安全目標任務”和“考覈獎懲制”，把責、權、利相結合，把各班級每學期各項安全工作進行檢查打分，作爲期末評選“先進班級”的重要依據。
二、措施落實到位，人防、技防有機結合
1、加強硬件建設，採用人防、技防相結合。學校在會計室改用先進的保險箱，安裝防盜門，嚴格執行現金保管制度。在其它重點部位(電腦室、電子閱覽室、信息技術辦公室)安裝與縣公安局110聯網的自動報警裝置，一旦夜裏發生險情，門衛立即出動巡查與此同時公安110幾分鐘內即可趕到。
2、加強門衛保安管理，我們制定了嚴格的門衛登記和值班制度，加強門衛管理工作，把好入門關，實行24小時值班。嚴格執行車輛出入制度、公物出門證制度、來賓登記制度。每月底向有關領導和部門通報公物出門情況，有效地防止了公物流失現象，確保了學校的安全。其次，加強值勤值班。強調學生進入校園必須攜帶學校統一辦理的出入證，任何人進出校園都要步行，每天夜裏行政樓有專人值班，負責教學樓的財產安全。
3、加強對學生德育管理工作，建立通報制度，各班主任對班內學生嚴格管理，及時掌握信息上報校長室，便於及時進行調解矛盾，防止惡性事故發生，學校經常對有問題學生進行個別教育引導，及時與家長取得聯繫，共同做好幫教工作，把矛盾和問題消滅在萌芽中，至今沒有出現違法犯罪學生。
4、每週進行安全工作自查，每月進行學校安全檢查，每月進行安全各種總結並彙報教育局。加強消防安全檢查工作，各處室、教學樓過道配備滅火器材，對實驗室危險物品進行雙人雙鎖管理，確保安全。
5、嚴格執行食品衛生管理條例，後勤部門重視做好衛生監督工作和操作培訓工作，加強食堂的衛生監督工作，嚴格把好食品採購、清洗、烹飪、消毒衛生關，堅持做好食物留樣制度。食堂工作人員持證上崗規範操作，防止食物中毒事故的發生。
三、加強法制教育，創建和諧校園。
1、加強法制教育。學校深入開展“四五”普法教育，有力推動了依法治校、依法治教工作。通過對《刑法》、《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《青少年保護條例》等法律法規的學習，增強了教職工的法制觀念，逐漸杜絕以教謀私和體罰、變相體罰學生的現象。同時經常性對師生進行安全教育、道路交通安全教育，還配合社區進行禁毒教育，參觀禁毒展覽。每學期聘請交警大隊同志和法制副校長來校作專題講座。增強了學生的法制觀念、道路交通安全、消防安全和自我保護的意識。
2、開足開齊法制課，學校把法制課納入正常的教育教學中去，每星期都安排了法制課，有專人負責上課，教導處對法制課的教案定期檢查。學校還開展法制方面的競賽活動，本學期我校開展了毒品知識競賽活動，讓學生了解毒品知識，並遠離毒品。
3、建立通報制度。學校每逢舉行重大活動預先制定好活動計劃和應急預案，並及時上報教育局。建立了重大事件應急反應制度，學校制定了《重大事件應急預案》，規範了當出現諸如暴力事件、食物中毒事件、火災事故、實驗室事故、體育活動事故、校外集體活動事故、校車交通事故等突發事件時，應當遵守的處理原則和處理、報告方式及途徑，明確了對應急事件處理過程中的信息渠道傳遞和事故責任追究制度。明文規定，凡學校發生應由學校承擔直接責任和相關責任的師生非正常傷害事故，除追究有關人員責任外，學校的第一責任人也要承擔相應的領導責任
通過創建平安校園活動，我們優化了育人環境，提高了全體師生對創建平安校園工作的認識，促進了學校整體工作和學生素質的全面發展，也受到了社會的好評。我們決心以xx屆五中全會精神和 “三個代表”的重要思想和市、縣有關文件爲指針，進一步加強管理，爲創建平安江蘇、平安淮安、平安洪澤作出更大貢獻。
工作彙報範文 篇9
爲切實做好全鄉拆遷工作，確保縣棚改工作和湖東開發區重點工程順利有序進行，xx縣三角鄉認真貫徹落實縣委、縣政府的拆遷工作方案，強化措施，紮實工作，確保57戶住戶(建築面積13078.35平方米)拆遷任務順利完成。
深入宣傳發動，營造拆遷工作良好氛圍。拆遷工作的良好氛圍是推動拆遷工作進程的關鍵所在，該鄉通過開好“三個會”，即黨政聯席會、黨員幹部會和拆遷戶主會，講清楚拆遷工作的重要意義，公開透明縣政府拆遷補償政策，消除拆遷戶的抵制情緒，充分發揮黨員幹部帶頭作用，努力實現由被動拆遷轉變爲主動拆遷。
切實加強領導，狠抓落實拆遷安置工作。拆遷工作時間緊、任務重，爲按時完成拆遷任務，該鄉切實加強領導，層層落實責任，精心組織部署。一是強化領導。該鄉成立拆遷工作領導小組，由鄉黨委書記任組長、鄉長爲常務副組長，各班子成員和幹部具體抓。二是落實責任。將拆遷任務進行分解，實行黨委、政府班子成員分片包戶包乾，專人聯繫，專人負責，做到任務明確，人員明確。同時建立鄉機關拆遷微信羣，形成你追我趕的趨勢。三是搞好協調。從鄉機關、相關單位抽調部分協調能力強、業務精的幹部組成協調組，深入拆遷現場，對出現的問題進行及時處理，防止矛盾激化。四是集中攻關。對於個別不理解拆遷的拆遷戶，將不分晝夜、不分節假日輪流做工作，做到當天工作情況彙總、分析，第二天確定主攻方向，集中各方面的力量，啃下硬骨頭，確保拆遷工作順利進行。
抓措施嚴紀律，確保拆遷工作公開公平公正。在拆遷過程中，該鄉將按照縣政府拆遷方案，堅決落實各項政策，嚴格按照方案標準，使拆遷戶拆遷、安置補償費按時足額到位，確保拆遷戶合法權益不受侵害。嚴格按政策、按規定辦事，把工作做實、做細、做穩，對因拆遷而產生的問題，本着實事求是地原則，把情況摸透、把政策吃準、把工作做到位。該鄉將對拆遷工作的各類標準都張榜公佈，一個標準，接受拆遷戶的監督。
工作彙報範文 篇10
按照中央和省、市部署，xx市衛生計生委多措並舉推進健康扶貧工作，通過建機構、立制度、明對象、出實招，爲貧困人口脫貧提供健康保障。
建機構。健康扶貧是政府脫貧攻堅任務鏈上致關重要的一環，是十三五期間衛生計生系統的一項重大政治任務。爲此，xx市衛生計生委抽調精幹人員組建市衛生計生委健康扶貧管理中心，專職指導和負責各縣(區、市)健康扶貧管理工作。
立制度。爲保證全市健康扶貧工作有序進行，xx市健康扶貧領導組辦公室制定了例會制度、督導制度、考覈制度、彙報制度等，定期召開工作例會，不定期進行檢查督導，將健康扶貧工作納入市政府對縣政府的目標責任制，每年進行一次考覈。
明對象。當前，xx市先將貧困人口中的因病致貧返貧人員作爲政府扶貧攻堅的脫貧對象建檔立卡，下一步將把農村計劃生育“兩戶”家庭成員及計生特殊困難家庭全部納入健康扶貧對象，共同脫貧。
出實招。xx市統一製作健康扶貧醫療求助卡，免除醫療保障扶貧對象新農合定點醫院普通門診掛號費及診療費;建檔立卡的孕產婦在縣域內實行免費住院分娩;新農合大病保險起付線由原來的8000降到5000元。
目前，xx市建檔立卡貧困人口中因病致貧、因病返貧的15628人全部簽訂了服務協議，規範化電子檔案建檔率達到96.87%。政策出臺後，貧困縣已免除普通門診掛號費631.5元。
工作彙報範文 篇11
20xx年，xx縣人社局高度重視就業創業工作，爲了確保就業局勢穩中求進，xx縣人社局積極採取六大措施，確保全年目標實現。
一、深入實施就業優先戰略和更加積極的就業政策。積極落實穩定和擴大就業的新一輪政策，實現全年城鎮新增就業3200人，再就業1800人，城鎮登記失業率控制在4.5%以內。
二、實施“我選湖北.夢在”計劃。加強大學生實習實訓基地、實施高校畢業就業促進計劃、創業引領計劃和高校畢業生“三支一扶”計劃，做好離校未就業高校畢業生就業工作，建設1個高校畢業生實習實訓基地。
三、做好重點羣體就業工作。繼續做好化解過剩產能分流職工再就業工作。重點推出勞務輸出對接試點經驗，加強就業精準扶貧，培訓貧困勞動力820次，轉移就業xx00人。推進失業動態監測工作，完善失業監測預警機制，防範大規模失業風險。
四、深入推進創業就業工作。運用創業擔保貸款等創業優惠政策大力支持農民工返鄉創業，實施農家樂精準扶貧等創業扶持項目;推進就業創業信息服務平臺建設，建立人才創業新超市。
五、加強人力資源服務業建設。推進人力資源服務機構誠信體系建設和星級評定工作。
六、加強職業培訓力度。紮實開展建檔立卡貧困人員職業技能提升計劃、返鄉農民工創業培訓計劃。落實“兩後生”參加技工教育、技能鑑定、就業創業培訓免費政策，加強家庭服務業職業技能培訓工作。
工作彙報範文 篇12
20xx年，城區民營企業服務中心在縣委、縣政府的正確領導下，在各鄉鎮黨委、政府及縣直有關部門的大力支持下，團結一心、通力協作、開拓創新，較好完成了全年各項目標任務。20xx年新上項目6個，擬投資2.38億元，年底實際完成投資1.12億元，園區企業總數達到34家，建成投產30家，在建4家。投產企業全年實現總產值3億元，銷售收入2.8億元，入庫稅金1200萬元。加上園區規劃區內鋁業集團等五家企業在內，城區工業園區規劃區內共有企業39家，20xx年度預計實現產值41.2億元，銷售收入39億元，稅利2.84億元，應繳稅金1.23億元。工業園區的各項功能已基本完善，工業經濟的聚集效應已初步顯現。
一、主要工作成效
(一)以創業中心爲平臺，促進項目大發展。今年以來，城區工業園區主要以創業中心項目爲平臺，積極吸引成熟項目落戶園區並加快在建項目進度。重點項目進度如下：
第一，河南海川伯鴻光電科技有限公司投資的led節能燈項目。該項目已於今年7月份入駐園區標準化廠房一號樓，計劃總投資1.5億元，新增就業崗位400個，分兩期建設。其中，一期計劃投資7000萬元，目前正在進行廠房裝修、設備安裝及80多名員工的培訓工作，預計今年年底前可投產。一期投產後可實現年產值1億元，稅利1500萬元。
第二，丹江減振器有限公司新上的年產500萬支摩托車減振器擴建項目。該項目計劃總投資2億元，分兩期建設。目前一期工程已完成80%，實現投資XX萬元。三棟廠房已完工，其中一棟5400㎡的汽車底盤零部件生產車間已投產，一棟600㎡的汽車底盤衝壓件生產車間也已投產，另一棟5400㎡的汽車、摩托車減振器活塞桿的生產車間已完成基建工程，新上設備已訂購，預計今年年底可投產。該項目新增就業崗位400多個，一期投產後年產值可達6500萬元，實現稅利360萬元。
第三，玉典化冶有限公司投資的“創業大廈”項目。該項目計劃總投資3000萬元，設計樓高12層，建築面積1. 5萬平方米。20xx年底開工建設，目前主體大樓12層已封頂，正在進行附樓施工，已實現投資1000萬元，預計今年年底安裝工程可全部完工。該項目建成後，將作爲四星級賓館運營，可彌補園區周邊無大型商務辦公、休閒服務場所的空白，對提高園區品位、增強園區競爭力將起到重要的推動作用。另外，投資120萬元的創業大廈後臨液化氣站搬遷工作也正在進行中。待搬遷完畢，該公司擬在此土地基礎上新徵地50畝，投資5000萬元進行包芯線項目建設。
第四，豐源氯鹼有限公司新上的年產1萬噸三氯輕硅項目。該項目計劃總投資5600萬元，已完成投資3000萬元，5月下旬已試生產，投產後年產值可達1.5億元，實現稅利3000萬元。
第五，福森鎂粉有限公司年產2.5萬噸純化鎂粉、5000噸鋁鎂合金粉生產線建設項目。該項目計劃總投資2.3億元，已完成投資6000萬元，一期工程已建成投產，後續工程正在緊張施工。
第六，中方閥業淅川製造有限公司年產1萬噸消失模生產線項目。該項目已納入市“發動機計劃”，計劃總投資1.6億元，一期投資6000萬元，主體廠房4000㎡，目前已試生產，正式投產後可實現年產值8000萬元，稅利1600萬元。
經過7年多來的發展，在規劃區內原有企業的帶動下，城區工業園區已新培養中方閥業、寶林彩印、九源門業等規模以上企業6家，並使鋁業集團、泰龍紙業、豐源氯鹼、福森藥業、汽車配件廠、玉典化冶等縣內傳統優勢企業均納入工業園區規劃範圍或有新上項目落戶園區，城區工業園區正逐步成長爲我縣工業經濟新的隆起帶。
(二)以創業中心項目爲契機，加快完善基礎設施建設。20xx年以來，園區基礎設施建設主要做了以下四個方面的工作：一是投資1800萬元建設標準化廠房。該項目計劃建設標準化廠房三棟總建築面積1.3萬平方米，目前已完成全部三棟廠房的驗收工作。其中，河南海川伯鴻光電科技有限公司投資的led節能燈項目已經入駐標準化廠房一號樓。該項目的建成，爲淅川招商引資搭建了高標準的平臺，極大地縮短了新項目入駐的建設週期。二是投資70萬元修築創業中心“緯二路”。該道路連接丹江減振器擴建項目、創業大廈、西峽客商投資項目，長369米，寬12米，目前已全部完工。三是投資24萬元修築標準化廠房項目的配套道路。該區間道路共有3條，長度均爲133米，寬度爲6米道路兩條、2米道路一條，目前已完成其中兩條道路的施工。四是投資65萬元採取打井方式解決標準化廠房供水及管網建設問題。目前打井、供水管網架設均已完工，已實現全天正常供水，該工程計劃供水量20噸/小時，實際供水量30噸/小時，可以滿足方圓5公里企業的用水需求。
經過7年多的發展，園區已累計投入資金4500多萬元完成了水、電、路、通訊及土地平整等“四通一平”的基礎設施配套建設，並修築了園區經路、商聖路、緯一路、工業路等四條道路，與城區“豫五二線”、東環路實現連接，形成了“三縱三橫”的道路格局，園區發展的雛形已基本顯現，初步滿足了項目入駐及招商引資工作對硬件設施的需求。
(三)以深化服務爲目標，加強服務管理工作。一是進一步深化“一條龍服務”和“一站式辦證”，重點爲新老企業辦理土地證等手續，爲企業融資掃清重要障礙。目前創業大廈等10多家企業的土地手續正在辦理中。二是與當地村組結合，對園區衛生實行承包責任制，確保園區整體公共環境的乾淨、整潔。三是邀請縣安監局等部門，定期對企業進行安全生產檢查，將安全隱患防範於未然。四是進一步完善“項目分包責任制”，在創業中心項目現場設立工程指揮部，將各個在建工程分包到人，及時協調項目施工中遇到的各種糾紛及困難，取得了業主的一致好評。
(四)以“學習實踐科學發展觀”活動爲載體，加強隊伍素質建設。今年3月以來，園區辦按照縣“開展深入學習實踐科學發展觀活動工作方案”的要求，全面貫徹落實黨的xx大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，按照“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠”的總體要求，突出“項目建設、園區發展”這一重點，堅持“固定動作不走樣，自由動作有創新”，嚴格按照該項活動三個階段的具體要求，將學習實踐活動與園區工作相結合，將理論與業務有機結合，提高了機關人員的整體素質，改進了工作方法，完善了規章制度，提高了工作效率。另外，園區辦共自學完成大專及本科學歷達到6人次，基本實現了35歲以下人員達到大專以上文憑，爲提高幹部隊伍素質、加強園區隊伍建設，打下了堅實的基礎。
(五)以領導班子建設爲核心，強化黨風廉正建設。園區工作涉及到村組居民、項目入駐、工程施工等多個方面，爲了更好地服務民營經濟，展示政府窗口單位的良好形象，機關領導班子和黨支部將隊伍建設作爲日常的重點工作來抓。一是認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神和全國、全省精神，學習在中紀委三次全會上的重要講話精神和中央、省委關於加強黨性修養、樹立良好作風的部署要求，加強理論知識學習，以理論指導工作。二是認真堅持民主集中制。涉及園區發展的重大事項，均由辦公室領導班子研究討論，意見統一後方可決定，從而避免了決策的盲目性。三是時刻遵守廉潔自律的各項規定。園區工作涉及土地徵用、工程建設的諸多方面，服務中心邀請企業監督園區各項工作，不定時與企業溝通並及時反饋信息，從根本上杜絕“吃、拿、卡、要”、參與企業生產經營等違規、違紀行爲的發生。四是加強機關黨支部建設，根據基層黨支部工作的各項要求，嚴格按照黨員發展程序來發展黨員，並定期召開支部大會，使黨支部大會成爲機關領導班子會議的有益補充，爲團結羣衆、科學決策、服務企業等工作做出了突出貢獻。
二、存在問題和不足
在認真總結成績的同時，我們也清醒的看到了工作的不足：一是創業中心各項工作初步鋪開，多數新上項目還未建成投產，施工進度有待提高，“四通一平”等配套基礎設施還有待進一步完善;二是明年招商工作形勢嚴峻，對外招商引資還有待加強;三是園區“舉債經營”發展緩慢，相關發展體制還有待完善。這些問題都有待於在以後的工作中加以克服解決。
三、明年及今後主要工作
第一，加強對外招商工作。一是以標準化廠房爲載體，爭取吸引總投資在5000萬以上、年產值在3億元以上的項目落戶園區;二是以創業中心300畝土地爲平臺，在完善“經五路”等重要基礎設施的基礎上，吸引新的項目入駐園區。
第二，加快創業中心項目建設。一是早日完成兩棟6000㎡標準化廠房的對外招租工作;二是督促創業大廈項目加快裝修工程進度，以早日投入使用;三是督促丹江減振器擴建項目的二期工程加快建設進度，完成㎡車間的裝修、設備安裝等工作，早日投入生產;四是協調督促創業大廈北臨的液化氣站早日完成整體搬遷工作，以實施創業大廈二期工程;五是督促寶林彩印擴建、薩克斯減振器擴建、九源門業展銷樓建設等新上項目的建設進度;六是led節能燈項目順利投產的情況下，督促其早日實施二期擴建項目，使整體產能達到1.5億元。
第三，完善園區配套基礎設施。一是爭取在明年6月底前完成創業中心“經五路”的修築工作;二是完成創業中心200畝土地的平整工程，爲項目入駐創業良好的條件;三是規劃並實施創業中心排水系統工程。
第四，完善對企業的服務管理工作。一是積極與土地局等部門銜接，加快入駐企業土地證的辦理進度;二是認真做好鋁業集團擴建項目徵地的協調服務工作;三是做好對入駐項目日常的服務管理工作。
工作彙報範文 篇13
在學校領導的支持與全校師生的廣泛參與下，我校依據現有條件，不斷探索心理工作實施的方式方法，積極開展心理健康教育工作。學生處積極思考、探索新形勢下，學校衛生與健康工作的新路子新作法，積極開展、探索心理健康教育、疏導及診治等工作，開展並完善心理諮詢室工作。心理健康教育已逐步深入到學生們的心中，爲我校學生的心理健康起到了積極的影響。現工作總結如下：
一、完善組織機構，充分認識心理健康教育的重要性和必要性
學校領導高度重視心理健康教育工作，由學校學生處管理，開展各項心理工作，積極籌備組建心理諮詢室。學校把心理健康教育列入學校計劃並細化到每月的行事曆中具體實施。學校大力支持心理健康教師積極參加省、市舉辦的各種心理健康活動，接收最近信息，學習最新知識，與其保持密切聯繫。我校現有專職心理教師兩人，學校每學年有計劃派心理健康教育教師參加各類研討或短訓學習活動以提升教師業務素質。
二、我校對心理健康教育的幾點做法
(一)開設心理健康教育課程，滿足學生心理成長需求
學校根據教學計劃在高一年級及七年級年級開設心理健康教育課程，兩週一節，每學期達15節以上，由兩位專職教師授課。心理輔導課教材採用西南師範大學出版社出版教材《心理健康教育》、及借鑑外出聽課學習資源，內容有層次性、針對性，貼近學生的心理需求，學生願學樂學。
(二)開設心晴社團，營造濃厚的心理健康教育氛圍
學校在七年級年級成立校心理社團心晴社，由專職心理老師擔任，通過趣味橫生的團體心理輔導，興趣濃厚的微表情、催眠知識講解，以及悅納自我增強學生自信心，培養學生自尊自愛自信的良好品質等一系列活動促進學校心理健康教育氛圍的建設，使學生感到幸福自己，快樂他人。
(三)心理健康教育與德育相結合
爲了搭建師生溝通平臺，讓班主任第一時間瞭解學生的心理和生活狀況，我們學校給每位學生髮了《家校聯繫本》。學生除了記錄當天作業還可以將自己的心事寫在上面，班主任也可以像知心朋友一樣給予反饋。如果班主任有困惑，可以及時與心理老師聯繫，這也是對有限的心理諮詢室服務的補充。
(四) 逐步開展心理個案輔導
在學生處日常管理、班主任班級管理工作及心理宣傳工作的促進下，一對一的個體心理輔導工作逐漸開展起來，前期有問題學生輔導等個案。入學後進行了七年級年級學生學習能力、八年級年級青春期問題、高一年級入學適應問題等的心理健康問卷調查，在結果分析後，對心理健康狀況不良的學生，在班主任的配合下，進行了心理輔導。心理諮詢室在籌備建設中，心理老師更多地通過班主任情況的反映與學生逐步進行一對一的個案輔導，學生信任老師，效果較好。
(五)籌備組建心理諮詢室
在學生個體心理輔導的促進下，在我校現有條件下，爲給學生提供信任的安全的諮詢環境，已建立學校心理諮詢室，下學期將進一步規範心理輔導室建設、保證心理輔導有序進行。同時通過問卷調查、心理測試並分析學生的心理健康狀況，正在逐步完善各年級學生的心理檔案。
三、打造學校心理健康教育，形成良好的育人環境
學校逐步形成濃厚的心理健康健康教育氛圍，全校師生積極參與相關活動，師生理念發生轉變，校園內形成心理互助的良好風氣。 學校心理健康教育需要在探索中一步一步前進。在工作中，可能要走些彎路，但只要我們用心去做，講求實效，真正走進學生的心靈，就會漸有起色。在此過程中，我們要不斷總結提高，不斷完善。
工作彙報範文 篇14
6 月 21 日下午，市四屆人大常委會第二十五次會議對市人大常委會執法檢查組關於開展《中華人民共和國食品安全法》和《湖南省食品生產加工小作坊和食品攤販管理條例》 (以下簡稱“一法一條例” )執法檢查情況的報告進行分組審議。與會的市人大常委會委員暢所欲言，對食品安全監督部門依法履職取得的成績表示肯定，同時對存在的問題提出意見建議與批評。
根據市人大常委會食品安全執法檢查方案的總體安排，在 4 月 29 日召開的“一法一條例”執法檢查工作推進會後，市人大常委會食品安全法執法檢查組分成 5 個執法檢查小組對市政府及其相關部門和 13 個縣(市、區)貫徹實施“一法一條例”情況進行全面檢查， 並委託縣(市、 區)人大常委會(工委)對本轄區內“一法一條例”貫徹實施情況進行了檢查。
檢查組在沿用以往聽取彙報、查閱臺賬資料、座談調研、實地查看等檢查方式的同時，首次採用隨機抽查、突擊檢查、明查暗訪等多種監督方式，對食品重點企業、重點場所、重點領域開展執法檢查工作，取得了很好的效果，達到了執法檢查的預期目的。
從檢查情況來看，市政府及相關部門能較好貫徹執行“一法一條例” ，不斷完善工作機制，加大監管力度，全市食品安全形勢穩中趨好，近年來沒有發生重大食品安全事故。
但同時也發現，一些政府及其職能部門和經營主體的食品安全責任意識還不夠強，生產經營違法違規行爲時有發生，食品安全監管還存在一定缺位現象以及食品安全執法不夠嚴格、食品安全保障能力與當前形勢不相適應等問題。
在分組審議會議上，與會的市人大常委會委員抱着對人民羣衆的安康高度負責的態度，各抒己見，暢所欲言。針對存在的問題，市人大常委會委員在審議發言時毫不客氣。委員楊煊指出，成績固然可喜，但目前發現的問題也是觸目驚心。一些人拿着人民的血汗錢卻不負責任，存在嚴重的失職瀆職甚至腐朽問題，個別人在利益的驅使下甚至與黑心作坊、不法分子狼狽爲奸，一起坑害百姓。
對於監管、違法打擊不力問題，委員王琛對希望有關職能部門一定要跟蹤督辦，常搞回頭看以確保問題整改到位。委員劉明武指出， 食品安全影響生命健康，要注重檢查發現的問題整改落，適時開展回頭看， 起到打擊一批、 震懾一批的效果。委員劉嵐表示，光罰款不能觸動根本，必須要公佈不合格產品並讓廣大羣衆積極參與到食品安全監管當中來。
市人大常委會黨組書記、常務副主任石希欣在認真聽取常委會組成人員的發言後強調指出，民以食爲天，食以安爲先，食品安全涉及到人民羣衆的生命安全，是當前和今後市人大常委會監督的重點工作，對存在的突出問題，市縣兩級政府及相關部門要引起高度重視，採取得力措施，切實加以解決。對於存在嚴重安全隱患和問題的重點區域、重點環節、重點行業和重點企業，要深入開展專項集中整治，切實做到問題不解決不放過，責任不追究不放過。對整改不到位、不落實、不見效，滿意度測評未通過的，市人大常委會將督促市政府及相關部門進一步抓好整改，直至問題得到解決、羣衆放心滿意。
工作彙報範文 篇15
近日來，xx市商務局全力開創招商引資工作新局面，狠抓境內外及產業招商，把握有利時機，創新觀念和體制，轉變工作思路，實現招商引資新發展。
一、主動出擊，境外招商顯成效。去年以來，我局積極開展境外招商，其中，3月份赴美國開展葡萄酒招商引資;6月赴中國臺灣，重點推進了駱泰速膠、冠軍磁磚三期、醫藥新材料等項目。藉助我市與國外城市建立友好城市有利契機，進行互訪交流經貿洽談，積極推介我市投資環境，組織國外客商來蓬考察投資。近期，正籌備赴歐洲等國家開展葡萄酒和汽車產業招商，組織企業赴新加坡、印尼開展專項招商活動。
二、深入謀劃，專題招商創新篇。深入貫徹落實國家省市對相關新興產業的發展指導意見，結合我市實際，有針對性的對郵輪遊艇、文化旅遊、養老養生及電子商務等新興產業進行專項招商。充分利用一帶一路戰略和中韓自貿區簽署的有利時機，有針對性的與相關行業企業接觸，重點推進裝備製造、商貿物流、外貿進出口等相關企業的迅猛發展。
三、紮實推進，產業招商出實招。圍繞“藍黃”兩區等重大戰略的實施，依託兩大專業園區和龍頭企業，開展有針對性的產業鏈招商，實現產業集羣化。北溝省級船舶工業園，以京魯船業爲重點，着力引進船型研發設計、船用發動機、發電機組、鋼鐵物流等關鍵項目，增強核心技術和競爭力，同時努力打造大型海工基地。開發區海洋裝備特色產業園，要依託巨濤海洋重工西區擴建項目，積極引進其關聯企業;要引導大金重工，擴大投資規模，新上游艇製造、核電設備製造等項目。依託現有港口岸線資源優勢，利用渤海海峽跨海通道等建設優勢，大力引進海洋空間利用大型裝備、跨海橋樑工程裝備、重大成套設備、以及高技術產業發展所需關鍵裝備等項目。
工作彙報範文 篇16
xx年，我稽查科在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞年初工作部署，牢固樹立和實踐科學監管理念，以保障人民羣衆用藥安全爲中心，加強藥品監管隊伍自身建設、全力整頓和規範藥品醫療器械市場，經全體成員的共同努力，有效的推進了全市藥品醫療器械稽查工作的深入開展，較好的完成了全年工作目標。全年共出動執法車輛臺次，出動執法人員**人次，查處各類藥品醫療器械投訴舉報起，辦理外地來函覈查份，處理不合格報告份，辦理各類案件件（其中一般程序案件件，簡易程序*起），移送案件*起，發出覈查函份，快檢車運行天，初篩藥品批次，藥品抽樣批，醫療器械抽樣批，藥包材抽樣批。現將全年工作情況彙報如下：
一、 狠抓隊伍建設，全面提高藥械大隊稽查人員工作水平
(1) 抓思想建設 通過參加市局組織的“迎接黨的xx大、保持黨的純潔性”主題實踐教育活動，使全體隊員進一步提高思想認識，積極主動查找和整改工作中存在的問題和不足，切實做到了開展工作和思想建設兩不誤，相互促進。同時，加強全體同志爲民服務的意識，並把這種意識付諸於實際工作中，通過抓思想建設，既強化了隊員愛崗敬業、盡職盡責的觀念，也爲做好其他工作奠定了思想基礎
(2)抓業務學習 由於稽查工作政策性和專業性都比較強，稽查人員業務水平的高低決定稽查工作成績的好壞，因此建立一支高素質的稽查隊伍顯得尤爲重要。爲此，我隊緊抓業務學習不放鬆，通過自學和集體討論等方式，認真學習新頒佈的《中華人民共和國行政強制法》和國家局及省局下發的各類有關藥械稽查的文件，同時上網學習兄弟市局關於藥械稽查的先進方法，以期促進我隊人員知識不斷更新，工作思路不斷開闊，依法行政能力不斷提高。
（3）抓規範執法 在具體執法辦案中，嚴格要求我隊人員必須
從以下四個方面做好執法工作：首先是公平執法，對於查實的不法行爲，不管涉及到哪個單位和個人，都必須依法立案查處；其次是規範執法程序，要持證、亮證執法，要向相對人提供處罰依據，告知處罰裁量權限和行政訴訟或申請複議的權利和途徑；第三是科學執法，就是在辦案中要講究策略，要特別注重網絡信息的收集和利用；第四是嚴格落實省局關於行政執法的“六條禁令”，做到廉潔執法，不收行政相對人一分錢，使自己乾淨做事，清白做人。
（4）抓規範案卷製作 案卷製作質量反映執法水平的高低。我隊在年初稽查工作開展之際就對執法文書規範製作提出具體要求，即一份合格的處罰文書要能客觀反映處罰決定形成的全過程，它包括程序和實體兩個方面，遣詞用句必須縝密，執法文書用語必須準確、精練,書寫統一、規範，字跡工整、清晰。
（5）抓形象塑造 我隊秉承內強素質外塑形象的理念，要求隊員作風嚴謹，着裝規範，努力樹立藥品監管良好形象，在執法時，努力做到和諧稽查，即以人爲本,在每一個行政處罰之前，除宣傳相關的法律法規外，還要加強與行政相對人思想溝通和強化教育，瞭解對方的情緒和反應，並注重講策略，講方式方法、講執法效果，剛柔相濟，務求實效。在實施一項檢查時，規範一種行爲，實現一個目標。力爭在執法中服務，在服務中執法，把依法行政，和諧執法貫穿於稽查執法的全過程，營造良好的執法氛圍。全年大隊辦理的案件無一起行政複議和行政訴訟案件，無一起投訴案件，有力維護了執法隊伍形象。
二、狠抓工作實績，努力做好各項基本工作
（1）及時查處各類舉報投訴 我隊按照“有報必查，有查必果”的原則，迅速出擊，全年共查處各類投訴舉報起，依法取締無證經營藥品、醫療器械攤點起，有效規範了藥械市場秩序。
（2）做好外地來函覈查工作 全年共收到外地來函覈查函份，其中藥品覈查份，醫療器械覈查份。截至到目前，已完成核
查並回函份，剩餘份正在覈查中。
（3）有的放矢，提高抽驗準確率，圓滿完成藥械抽樣任務 按照市局文件通知要求，結合我市實際情況，我隊制定並組織開展了對本轄區藥品質量的監督抽驗工作。我們利用日常檢查與監督抽驗相結合的工作方式，充分發揮技術監督在日常監督中的作用，以檢查發現的質量可疑的藥品，各省市質量公告和以往抽驗發現的不合格藥品品種爲抽驗對象，對我市藥品經營、使用單位進行鍼對性抽樣。全年快檢車共運行天，初篩樣品批次，抽取藥品批次，醫療器械批次，藥包材批次。截至目前，已檢驗不合格藥品批次。
（4）繼續保持高壓態勢，嚴厲打擊各類製售假劣藥品行爲
今年，我科把打擊製售假冒僞劣藥品、醫療器械和非法生產、經營、使用藥品、醫療器械的違法行爲作爲稽查工作的重點，同時加強與公安、衛生、工商等部門協作，對涉及多部門管轄的案件，採取及時溝通、互通信息，及時移交等方式進行查處，有力地促進了轄區內藥械市場的規範和醫藥產業的健康發展。全年，我隊共出動執法車輛臺次，出動執法人員**人次，查處各類一般程序案件件，其中無證經營藥械案件*起，生產、銷售、使用劣藥案件*件，銷售假藥案*件，簡易程序案件*件，目前已下達行政處罰決定書的件，履行行政處罰的*件。全年共移送案件*件，其中移送公安機關*件。
（三）深入細緻開展專項檢查，不流於形式
針對我科人員少的實際情況，我隊實行專項檢查與監督檢查相結合的方法，組織開展了中藥材中藥飲片專項抽驗行動、裝飾性彩色平光隱形眼鏡（美瞳）專項檢查，並配合市局其他科室開展了藥品流通領域行動。
根據省局下發的《關於開展中藥材中藥飲片專項監督抽驗通知》的要求，我隊組織開展中藥材和中藥飲片專項監督抽驗行動，加大對中藥生產企業、經營企業以及醫療機構（含個體診所）等環節的抽驗力度。全年共抽驗中藥材中藥飲片批次，佔全年監督抽驗批
次（批次）的*%。對經檢驗不符合標準規定的，我科室及時予以查處，並依法進行追溯。
我科室於今年10月份開展了美瞳專項行動檢查，依法對路周圍的美瞳店及眼鏡店進行了檢查，對未取得《醫療器械經營企業許可證》經營美瞳的店鋪，責令其立即停業，並將所有上架的美瞳及護理液下架，並對店主進行相關法律法規等知識的宣傳。
我科室根據市局行動統一部署，對藥品批發企業進行了檢查。共發現家企業未能按照藥品經營質量管理規範經營藥品，目前我隊已對上述家單位立案查處，並責令企業對存在的問題進行停業整頓。
（四）快速反應，積極應對問題膠囊事件
在央視媒體曝光鉻超標膠囊後，我隊執法人員按照省、市局的部署，迅速出動，奔赴轄區內的各個藥房、診所和醫院，對鉻超標的膠囊劑藥品進行排查，對查獲的涉嫌鉻超標的膠囊劑藥品。
工作彙報範文 篇17
近期，爲做好H7N9禽流感防控工作，市城鄉一體化示範區精心組織，充分發揮防控職能，對活禽經營市場禽流感防控始終保持高壓態勢，認真落實聯防聯控措施，維護市場安全穩定。
該區迅速成立禽流感防控專項工作領導小組，由區主要領導任組長，下設辦公室，具體負責統籌、指導、協調防控工作落實。
加強宣傳指導，確保防控意識教育到位。積極配合相關職能部門做好禽流感防控工作宣傳教育，工作人員向經營戶發放宣傳單1萬多張，提高活禽經營戶自我防控能力和防控意識。
嚴格遵守疫情及防控信息發佈紀律，嚴禁工作人員對外隨意發佈疫情防控信息。立即落實行動，確保防控職責落實到位。
對轄區活禽交易市場、活禽經營戶實施劃片區責任到崗到人的網格化監管，明確崗位職責。加強監督執法，確保工作執行到位。按要求做好活禽市場休市公告、檢查監督等工作，張貼休市宣傳公告，對防控期間仍從事活禽經營的市場和銷售檔口責令其改正。
加強職能部門配合，確保防控工作協調到位。嚴格依法查處無照經營以及防控期間從事活禽經營等違法行爲，加強組織指導工商、衛生、城管、食品藥品監管等部門協調領導，認真落實聯防聯控機制，提高工作合力。截至目前，示範區主城區活禽市場共檢查農貿市場5個，活禽經營戶40戶，中州轄區3個農貿市場、活禽經營戶33戶，平臺轄區2個農貿市場、活禽經營戶7戶，現已全部暫停經營活禽。
工作彙報範文 篇18
20xx年，xx縣招商引資完成實際到位資金146.66億元，同比增長70.40%，完成市下達目標任務數(140億元)的104.76%。其中省外境內項目完成到位資金99.03億元，完成市下達目標任務數(74億元)的133.82%，同比增長52.74%，招商引資到位資金指數上半年在全省10個生態功能縣中排名第二。
一是全民動員，責任分解。縣政府充分調動社會各方面力量，充分發動全縣幹部羣衆開展招商引資工作，將目標責任分解落實到縣級領導、各單位，將開展招商引資工作的實績列入各部門領導幹部實績檔案，在全縣形成了全民招商的良好工作機制。通過年終考覈，大部分單位完成招商引資任務。20xx年，新引進的投資1000萬元以上合同項目38個，簽約投資總額163.64億元，其中省外項目24個，簽約投資總額121.47億元。新增投產達產項目49個，投產達產率78.64%，其中省外投產達產項目32個，投產達產率81.51%。新引進500強企業1個，中國鐵建投資有限公司投資49.26億元建設的貴州省安順至xx高速公路建設項目。全縣年度簽約項目代辦率100%，辦結率100%。
二是強化宣傳措施,開展“走出去”與“請進來”活動。一是由縣領導帶隊的招商引資小分隊赴山東、上海、浙江、江西、福建、廣東、雲南等沿海發達地區開展招商引資推介活動，向當地客商大力宣傳xx縣即將坐擁的交通優勢、豐富的勞動力資源和優良的投資軟環境，讓外地客商對投資環境有了充分了解，激發了外地客商到投資考察的熱情，增強了他們來紫投資興業的信心。二是積極參加省市組織的招商引資推介活動，藉助平臺大力宣傳，如赴貴陽參加貴州省政府舉辦的20xx年民博會、石博會等，在活動期間向港澳客商推介xx10餘個優質項目，着力推介;酒博會期間，縣政府的推介活動引起許多與會客商的關注，推介項目吸引客商的眼球。三是縣委書記率分管副縣長、產業園區、投資促進局負責人一行遠赴泰國優利德集團進行考察交流，力爭紫源生物科技園總部和研發中心落戶，發揮總部經濟，擴大在東南亞的影響力。在走出去大力進行宣傳推介的同時，也大力邀請客商前來進行投資考察，通過到實地考察，堅定了客商投資信心和決心。
三是加強政務服務中心規範化建設，着力優化投資環境。縣級行政審批事項完全進駐政務服務中心辦理，到大廳辦理相關事項能享受“一站式”服務。成立代辦服務中心，明確代辦服務中心負責人，爲投資商提供全程代辦服務。加強基礎設施建設，貓營石材園、白雲工業園、壩羊返鄉農民工創業園、低熱河谷高效農業示範產業園建設穩步推進，爲招商引資提供更好硬環境。
四是加強項目協調服務工作、完善招商引資基礎資料建設。對落戶20個重大招商引資項目的協調服務領導小組進行充實調整，明確每個項目均有一名副縣級以上領導任組長或副組長的協調服務小組，各協調服務領導小組認真爲項目的落地、建設、手續審批做好服務，有力推進了項目的實施。對原有項目庫進行了進一步充實和完善，在原有70個項目的基礎上新增30餘個項目，收集了新城區開發、黃鶴營旅遊景區綜合開發等一些重大項目的規劃、設計、圖片等細化資料。製作了xx縣重大招商引資項目PPT，進一步豐富了招商引資宣傳介質。
工作彙報範文 篇19
爲進一步加大學校安全管理力度，預防和減少安全事故，維護正常教育教學秩序，保障師生員工的身心健康、生命和財產安全，涼亭鎮迅速安排部署，三舉措紮實推進學校安全管理工作。
加大宣傳力度，強化安全思想教育。通過發放宣傳單、廣播等形式宣傳日常生活中危急情況應對的辦法，使師生了解學校和日常生活中的基本安全知識，樹立安全觀念，防患於未然。
多部門聯防聯動，齊抓共管安全管理。各部門各司其職，互相協助，堅持“教育發展，安全優先”的理念，“預防爲主，綜合治理”的方針，對危害學校安全的行爲堅決抵制杜絕。
健全管理機制，落實責任包保。建立“縱向到底、橫向到邊、上下聯動”的責任網絡，加強督查督辦，確保責任落實，強化問責機制，對於職責履行不到位而發安全事故的，嚴格追究相關責任人的責任。
工作彙報範文 篇20
搞好職業教育和培訓，提高勞動者素質，以策應沿江開發、促進姜堰經濟跨越式發展，按照中共姜堰市委常委會議的佈置，在錢擁軍、錢啓翥副主席帶領下，市政協社會事業委員會組織部分政協常委和委員，於20xx年6月8日至21日，對我市的職業教育和培訓工作進行了專題調研。被調查單位有市教育局、勞動社保局、開發區、總工會、婦聯、工商聯、姜堰鎮，市職業教育中心校、職工學校、第二職業高級中學、民政局社區服務中心、城中、城東街道辦事處、揚動廠、太平洋精鍛有限公司、泰達紡織有限公司文祕部落等部門和單位。通過專題彙報、座談和現場視察，對我市職業教育和培訓工作的總體情況有了基本的瞭解，現將有關情況報告如下：
一、職業教育和培訓已成爲姜堰經濟跨越式發展的重要支撐。
1、牢固樹立“抓職教就是抓經濟，抓經濟必須抓職教”的思想，職業教育作爲直接服務經濟社會發展的教育形式，已經得到了教育部門的高度重視。
隨着我國經濟的快速發展，社會需要“數以億計的高素質勞動者、數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才”。而這些人才的培養離不開教育、更離不開職業教育。職業教育不是精英教育，而是大衆教育;不是淘汰教育，而是成功教育。她對每一個學生負責，爲每一個學生的終身發展夯實基礎，“進我職校都是才，出我職校都有用”已成爲職業教育的辦學理念。前不久，全國、全省、泰州市職業教育工作會議及姜堰市教育工作會議相繼召開，職業教育得到了各級政府及社會各界的高度重視和關心。各級政府都以文件的形式，明確了職業教育改革與發展的目標任務：積極發展高等職業教育，大力發展中等職業教育，保持中等職業教育與普通高中教育的比例大體相當。根據職業教育的發展要求，今年我市在升入高中階段的計劃中已經按6：4的普職招生比例安排了普高、職中的招生計劃，這一比例相對於泰州市6.2：3.8的普高、職中招生比例更趨合理。
2、職業教育和培訓資源初步整合。基本形成了相對穩定的職業教育和培訓基地。
上個世紀八十年代初期，我市職業教育開始起步，先後創辦各類職業技術學校38所，基本上每個行業、每個系統都有自己的職校。其特點是規模小、專業窄、管理散、學生就業無保障。隨着近年來教育市場的逐步淘汰以及教育行政主管部門的不斷佈局調整，現已進入了規模化、規範化、集約化辦學階段，基本形成了以市職業教育中心校等8家由教育、勞動保障、工會以及企業舉辦的職業教育和培訓學校。
⑴姜堰市職業教育中心校 始創於1980年，先後經過三次合併，20xx年12月順利通過省級職教中心驗收，是我市規模最大的省級重點職業學校。學校佔地120畝，建築面積 2500多平方米，總投資3400萬餘元。在校職業高中和職業中專生1500餘名，電大開放教育本、專科學員700餘名。開設了機電、電子、計算機、經濟管理以及綜合五大門類24個專業，其中機電、電工電機、計算機爲骨幹專業。近年來有400多名畢業生考取大學，對口大學聯考升學率居泰州市重點職校前列。畢業生就業率達95%以上。
⑵姜堰市第二職業高級中學 前身爲泰縣沈高農業中學。1981年舉辦職業班，1986年揚州市人民政府批准更名爲“泰縣沈高職業技術學校”，1999年7月姜堰市人民政府批准更名爲“姜堰市第二職業高級中學”，同年升格爲“江蘇省重點職業技術學校”，同時該校還是省級重點成人教育中心校。校園佔地150多畝，建築面積2萬多平方米。開設農技、水產、汽修、服裝、建築、財會、公關、機電、電子、計算機應用等專業。現有全日制大專、職業中專、職業高中教學班級26個，成人大專和非學歷班4個，在校生1390多人。近年來，對口大學聯考錄取率保持在99%以上，近三年畢業生對口就業率穩定在95%以上。辦學以來，已先後向生產一線輸送了 4500多名合格員工，並有360多名畢業生升入高等院校繼續深造。
⑶姜堰市職工業學校 該校創建於1951年，半個世紀以來，成爲我市工礦企業實用型技術人才培訓主陣地。現有本科、大專、中專、職業高中、成人高中等教育。校園面積7.5 畝，校內建築面積1800平方米(20xx年由於羅塘路和西環路拓寬，學校被拆去三分之二，教學大樓拆去三分之一)。該校堅持辦好成人高中教育，是市內唯一成人高中文憑教育單位，年畢業生70名左右。
工作彙報範文 篇21
爲進一步提高審計信息質量，充分發揮審計信息宣傳作用，樹立審計機關良好的形象，xx市審計局從轉變思想觀念入手，採取組織培訓、落實通報考覈制度等措施，動員全市審計幹部多出信息精品，紮實推進信息宣傳工作。
轉變思想觀念，培養宣傳意識。一直以來，該局都把調動幹部寫作積極性擺在重要的位置，要求審計幹部轉變“重業務、輕宣傳”的錯誤觀念，認真撰寫信息稿件，傳播審計正能量，形成良好的輿論環境。一是處室領導帶頭寫“亮點”，圍繞審計項目開展情況、整改情況，深層次挖掘審計資源，及時反映審計工作動態，展示成果;二是專業人員寫“重點”，對審計中發現的風險事項，進行彙總分析，形成要情專報，爲上級主管部門宏觀決策、加強管理提供參考依據。
加大培訓力度，抓好文字基礎。爲儘快提升信息寫作水平，達到宣傳效果，該局不僅組織人員參加上級機關組織的培訓，還結合本市實際，舉辦了信息宣傳培訓講座，邀請優秀信息採編人員進行授課。在培訓中，採用實例展示審計信息稿件存在的質量問題，找原因，找方法，幫助撰稿人掌握寫作技巧;督促審計幹部多讀多看多學習，結合審計項目進行實踐寫作;鼓勵大家總結媒體採用稿件特點，分類型撰寫信息，保證信息的時效性，增加信息稿件採用率。
落實信息宣傳制度，鼓勵全員寫作。該局研究制定了《xx市審計局信息宣傳工作考覈辦法》，將信息宣傳工作分解落到各處室，督促審計幹部“邊審邊寫”，讓社會公衆看得見審計工作動態，瞭解審計工作重點，爲下步整改工作做好鋪墊。同時，按季度彙總通報信息稿件的報送、採用情況，並在年底評選出信息宣傳優秀處室和先進個人，以文件形式進行表彰，鼓勵全局幹部關注信息，拿起文筆，客觀真實的反映出審計工作遇到的新挑戰、取得的新進展。(霍曉偉)
爲進一步提高審計信息質量，充分發揮審計信息宣傳作用，樹立審計機關良好的形象，xx市審計局從轉變思想觀念入手，採取組織培訓、落實通報考覈制度等措施，動員全市審計幹部多出信息精品，紮實推進信息宣傳工作。
轉變思想觀念，培養宣傳意識。一直以來，該局都把調動幹部寫作積極性擺在重要的位置，要求審計幹部轉變“重業務、輕宣傳”的錯誤觀念，認真撰寫信息稿件，傳播審計正能量，形成良好的輿論環境。一是處室領導帶頭寫“亮點”，圍繞審計項目開展情況、整改情況，深層次挖掘審計資源，及時反映審計工作動態，展示成果;二是專業人員寫“重點”，對審計中發現的風險事項，進行彙總分析，形成要情專報，爲上級主管部門宏觀決策、加強管理提供參考依據。
加大培訓力度，抓好文字基礎。爲儘快提升信息寫作水平，達到宣傳效果，該局不僅組織人員參加上級機關組織的培訓，還結合本市實際，舉辦了信息宣傳培訓講座，邀請優秀信息採編人員進行授課。在培訓中，採用實例展示審計信息稿件存在的質量問題，找原因，找方法，幫助撰稿人掌握寫作技巧;督促審計幹部多讀多看多學習，結合審計項目進行實踐寫作;鼓勵大家總結媒體採用稿件特點，分類型撰寫信息，保證信息的時效性，增加信息稿件採用率。
落實信息宣傳制度，鼓勵全員寫作。該局研究制定了《xx市審計局信息宣傳工作考覈辦法》，將信息宣傳工作分解落到各處室，督促審計幹部“邊審邊寫”，讓社會公衆看得見審計工作動態，瞭解審計工作重點，爲下步整改工作做好鋪墊。同時，按季度彙總通報信息稿件的報送、採用情況，並在年底評選出信息宣傳優秀處室和先進個人，以文件形式進行表彰，鼓勵全局幹部關注信息，拿起文筆，客觀真實的反映出審計工作遇到的新挑戰、取得的新進展。
工作彙報範文 篇22
爲加快推進先進適用的農機化新機具、新技術的推廣應用，提高農機化水平，睢寧縣農機局結合實際，科學謀劃，加大工作力度，採取多項措施，統籌協調，紮實做好春季農機推廣工作。
一是加大宣傳力度。充分利用電視、廣播、報刊等宣傳媒體，通過發放明白紙、出動宣傳車、張貼宣傳欄等形式開展小麥、玉米聯合收穫、土地深鬆聯合整地機、糧食烘乾機、小麥深鬆分層施肥精播機和100馬力以上拖拉機等農機新機具、新技術的宣傳推廣，營造良好的輿論氛圍。
二是科學制定農機推廣規劃。組織農機技術人員深入田間地頭，與農機戶和種植戶面對面交流，深入示範區進行調研，瞭解羣衆對農機新技術、新機具的需求，認真撰寫調研報告;並積極動員鼓勵農機合作社、農機大戶、充分發揮示範帶頭作用，以點帶面，帶動全面發展。
三是創新推廣多維度培訓方式。加強對農機推廣人員的培訓，組織農機講堂，共同探討學習農機新技術，開展業務技能培訓，努力打造一支技術過硬的農機推廣隊伍;邀請技術專家對技術好、責任心強的優秀機手進行集中培訓，精心培養一批技術精英人才;堅持舉辦不同形式的新機具、新技術培訓班，讓農民機手充分掌握新機具的使用技術，更徹底落到實處。
四是創新發展新型農機推廣服務體系。創新發展村級農機合作社，以雙溝鎮爲試點實現村級集體農機合作社全覆蓋，其它鎮每鎮選擇1個村作爲試點村。大力推進農機服務市場化、社會化、產業化。依託農機合作社人才、技術、資源優勢，發揮其輻射帶動作用，推動農機科技推廣工作發展。
五是調動農民積極性。以農機購置補貼政策爲抓手，大力推廣先進適用的農機新機具，並給予補貼資金適當傾斜，確保資金需求，同時積極爭取縣對有重要增產措施相關新機具實行累加補貼，調動農民羣衆購買使用新機具的積極性。
工作彙報範文 篇23
20xx年，市委市政府下達我鄉新開工億項目1個。現將我鄉今年項目招引建設情況彙報如下：
一、今年以來新竣工億元以上項目達產見效情況
今年我鄉未有億元以上項目竣工。
二、在建億元以上項目建設進度情況
江蘇乘新機械配件項目，總投資1.2億元，佔地33畝，項目分兩期實施，一期用地17畝，20xx年開工建設，目前已完成投資6000萬元，13000平方米廠房及辦公樓已建成，部分設備已進廠試產，並實現開票銷售1000多萬元。二期用地16畝，規劃建築面積120xx平方米，主要是齒輪鍛造件精加工，目前場地平整和規劃設計已完成，預計20xx年建成，投產後可實現年開票銷售5000萬元。
三、三季度擬開工億元以上項目情況，以及需協調解決的問題
博納帝江蘇閥門項目。總投資1.2億元，佔地40畝，一期用地15畝，廠房建築面積8500平方米。二期擬於20xx年開工建設，用地25畝，建築面積10000平方米。目前該項目立項備案、工商稅務等手續已辦理到位，平面規劃、土地勘探、建築設計已經完成。年初已在我鄉租用廠房投入生產，並形成開票銷售。上月底一期工程已奠基，本月份土地掛牌後將加快項目推進，確保年內建成投產，該項目建成後可實現年開票銷售6000萬元。
四、成熟度較高並有望在三季度簽約的在談億元以上項目情況
水產品速凍加工及冷鏈物流項目，總投資3億元，佔地80畝，投資方是深圳市前海力俊聚冷新能源技術有限公司，主要是進行蟹蝦速凍加工和冷鏈物流，以及香蔥等蔬菜冷風脫水乾燥，目前雙方已互爲考察，項目正在進一步跟蹤洽談，力爭三季度達成簽約。
工作彙報範文 篇24
幾年來，我校從實踐“三個代表”重要思想的高度，認真踐行科學發展觀，牢固樹立“安全第一，責任重於泰山”的思想，制定和完善各種安全防範措施，極大程度的預防了各種安全事故的發生。近年來我校安全綜合治理工作不斷加大力度，取得了很好的成效，現將我校安全綜合治理工作情況彙報如下：
一、基本情況：
我校地理位置特殊，東面緊鄰麻白公路，每天車流人流南來北往、川流不息。由於地處城郊，經常有社會閒散人員糾集在一起對在校學生的騷擾，尋釁滋事，外部環境複雜。學校現有學生1000餘人，半數以上來自外鄉鎮，學生成分複雜，安全意識淡薄，是非辨別能力低下，而且留守學生佔了20%的比例。教師因校內住房有限，多采取走教，極易形成安全管理的真空。內憂外患，雙重夾擊，是擺放在南湖中學全體師生面前的一個艱難課題。但我們沒有被困難嚇倒，南湖中學從領導到老師，心往一處想，勁往一處使，真抓實幹，安全工作初見成效，如今的南湖中學學校穩定，師生和諧。學生在校安心，家長在家放心。幾年來學校無任何安全責任事故發生，確保了師生的生命財產安全。
二、強化安全意識，把安全工作列入學校工作重要日程
1、安全重於泰山，安全工作高於一切，這個經不僅要常掛口頭，更要落實在行動上。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”，爲使我校安全工作順利開展，校委會成立了以魏校長爲組長，領導班子和各班主任爲成員的安全領導小組，領導班子人人各司其職，各負其責，都有明確的分工。
2、建立和完善各項安全制度，使安全工作有章可循，我們建立和完善了《南湖中學安全責任追究制度》《南湖中學內保工作制度》《交通安全教育制度》《教師值日坐班制度》《財務安全管理制度》《緊急情況下的疏散預案》等。各項制度的建立有效地保障了學校安全工作的落實。
3、各班主任與學校簽訂安全責任狀。爲分散安全重壓，加強每個人的安全責任感，各班主任與學校簽訂安全責任狀，各科任教師又須與本班的班主任簽訂責任書，這樣層層簽訂責任書，環環相扣的嚴密管理讓每位教師個個有安全意識，人人有安全責任感。既分散了政教工作的重壓，又便於班主任對本班安全工作的管理。
4、加大班級管理力度。學生的安全意識淡薄，是非辨別能力低下，這種危險現狀需要班主任清醒認識到。期初，爲了增強學生的安全意識，各班利用班會課，讓學生背守則、學規範、並對他們進行道路交通、用電、用水、防火、游泳等安全知識教育。做到天天講安全，週週有安全主題班會，月月有安全小結。高效、有力的舉措，使學生的安全意識無形中得到了提高，是非辨別能力大大增強。
5、爲了進一步強化學生的安全意識，我校經常邀請市司法局和南湖司法所，城區交警中隊和南湖派出所幹警舉行道路交通安全和法制知識講座，一件件發人深省的案例，一樁樁血淋淋的事實震撼了學生的心，在接受安全教育的同時，也學到了交通安全和法律知識，安全意識也大爲提高。
三、狠抓宣傳，緊繃安全弦不放鬆
爲了讓學生安全警鐘長鳴，我們利用各種途徑加大了安全力度。一是由政教室牽頭在學校的文化長廊主辦了交通安全、甲型H1N1的預控、運動安全等以安全爲主題的黑板報，各班學生也自己動手，每期至少辦了3期以安全爲主題的黑板報。二是學生會和團支部利用廣播室，反覆播送安全相關的稿件。三是不定期在學校顯著位置張貼安全宣傳標語，四是經常召開各種會議宣講安全，五是每週利用國旗下講話強調安全。這樣一來，學生處處看到的是“安全”，時時聽到的是“安全”，安全這根弦一直緊繃不放鬆。