鄉鎮推進春季動物防疫工作彙報（精選19篇）
鄉鎮推進春季動物防疫工作彙報 篇1
爲切實做好今年春季重大動物疫病防控工作，防止區域性重大動物疫情發生，確保全鎮養殖業健康發展和公共衛生、動物產品供給安全。3月17日，xx縣xx鎮召開20xx年春季動物防疫工作會議，安排部署春季動物防疫工作。
加強組織領導，明確工作要求。該鎮成立了以鎮長爲組長，分管副書記、副鎮長、派出所所長爲副組長，鎮相關單位和部門負責人爲成員的動物防疫工作領導小組，切實加強對春季動物防疫工作的領導。並要求重點抓好高致病性禽流感、口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟的免疫注射工作，確保免疫密度達100%。
加強業務培訓，確保免疫質量。該鎮組織召開春防工作動員培訓會議，對參加防疫工作的行政包村幹部、村(社區)幹部、動物防疫員、養殖大戶等進行相關專業知識和技術培訓。確保防疫工作人員充分認識到防疫工作的重要性和必要性，確保免疫質量達100%。
責任落實到人，確保工作實效。該鎮爲確保免疫注射不出現空白村、空白組、空白戶、空白畜禽，要求各村(社區)要對防疫工作開展情況做好詳實的工作日誌。示範村、養殖小區、養殖大戶、規模養殖場要建立和完善相關的防疫制度，行政包村幹部和村(社區)幹部帶隊防疫達100%，確保做到“鎮不漏村(社區)、村(社區)不漏組、組不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針、針不漏藥”。
加大宣傳力度，營造春防聲勢。該鎮要求各村(社區)必須充分利用各種專欄、牆報、標語等多種形式宣傳《動物防疫法》、《重大動物疫情應急條例》等相關法律法規知識，每村(社區)不得少於2幅永久性標語和1期以上宣傳專欄，組組張貼春防工作告知書、組組召開羣衆會，確保春防宣傳工作做到全覆蓋和轄區不發生區域性重大動物疫情。
開展督促檢查，做好示範帶動。該鎮在本次春防中將騰溪、營盤兩村定爲防疫示範村，鎮黨委、政府將組建專項督查組對本次防疫工作認真開展專項督促檢查，並及時通報防疫工作動態，有效督促防疫工作人員的到崗到位情況及防疫示範帶動工作的落實情況，確保各項防疫工作任務達100%。
創新工作機制，提升責任意識。該鎮要求，各村(社區)要強化服務質量、提高責任意識。因爲防疫工作是直接關係到人民羣衆增收和脫貧的基礎性工作之一，是黨委政府保民生促發展、保證肉食類供應安全與否的關鍵性工作，參與防疫工作的人員務必增強責任意識，耐心做好羣衆工作，不斷創新服務“三農”質量，解決動物防疫工作中存在的“最後一公里”問題。
鄉鎮推進春季動物防疫工作彙報 篇2
爲實現全鎮今年“零疫情”目標，該鎮統籌兼顧，全面落實各項防控措施，切實搞好20xx年動物春防工作。
一、高度重視，精心謀劃。成立了春防工作領導小組，與所有行政村簽訂目標責任書，要求各村支部書記負總責，對春防工作作周密部署和精心安排。
二、加強宣傳，營造氛圍。通過鎮村廣播，宣傳《動物防疫法》、《申報檢疫條例》等相關法律法規，正確引導羣衆，提高羣衆法律意識，保障春防工作順利開展。
三、加強培訓，監督到位。組織技術人員深入到各村指導監督防疫工作，提高全鎮動物防疫技術水平。鎮春防領導小組不定期對春防工作進行監督檢查，確保春防工作成效。
四、以點帶面，輻射帶動。要求各行政村以各村養殖重點戶爲主要對象，做好動物防疫工作，通過宣傳引導，帶動全鎮動物疫病防控工作上新臺階。
鄉鎮推進春季動物防疫工作彙報 篇3
一是加強領導，落實防疫。成立以鎮長爲組長，分管農業領導爲副組長，鎮農業中心爲成員的動物防疫工作專班，負責動物防疫日常工作。及時召開會議，督促防疫員加強空欄戶及不在家農戶畜禽養殖補針。
二是加強指導，統一行動。利用遠程教育終端接收站點平臺，邀請農業專家現場輔導，採取集中學習培訓、專題講座和現場輔導的方式對技術人員進行培訓，從技術環節上確保免疫質量和防控效果。實行“四統一”，既：統一開針、統一聘請防疫員、統一發放疫苗、統一注射疫苗到畜(禽)。截止目前，開展防疫培1場，培訓人員200餘人(次)。
三是強化責任，監督防疫。鎮政府與各村防疫人員及規模養殖場分別簽訂目標責任書，切實落實免疫責任，層層落實到人。按照監測方案、監測任務抓好監測抽樣工作，對監測不合格的羣體及時進行補免，確保抗體免疫監測合格率達80%以上。採取規模養殖場(戶)在防疫員指導下自行免疫、農村散養戶由防疫員上門免疫的方式，對畜禽進行防疫注射。對畜禽進行免疫標識佩戴，重點對規模養殖場(戶)及村寨密集地進行消毒。
鄉鎮推進春季動物防疫工作彙報 篇4
xx街道快速行動，三舉措，落實市區監督執紀“4+2”系統治理工作，在全街道開展農業、林業、水務、畜牧4個系統和教育、行業協會的監督執紀系統治理。通過整治侵害羣衆利益的不正之風和腐敗問題，有效提升人民羣衆的獲得感和滿意度，夯實黨的執政根基。
廣泛宣傳，提高知曉率。4月18日街道在興崇召開了監督執紀“4+2”系統治理現場會，各村(社區)召開村組幹部、黨員、村民代表會，同時結合“大走訪”、農民夜校、黨羣活動日、發放公開信宣傳，運用短信、農政通、活力微信公衆號等新興網絡載體宣傳，讓大家知道監督執紀“4+2”系統治理是什麼、爲什麼、怎麼做，使之家喻戶曉，引導羣衆積極支持配合。
快速行動，狠抓落實。針對實際，要求農業服務中心、林工站、財政所、畜牧站等站所部門和村(社區)，認真梳理各項惠農政策、項目、補助資金情況，開展清理自查，形成臺賬。結合“大走訪”廣泛排查問題線索並形成問題、整改兩個臺賬。xx街道興崇村快速行動，已對20xx年至20xx年農業(良種補貼、農資綜合補貼、糧食直補、農業支持保護補貼)，一事一議項目(財政獎補資金)，畜牧(能繁母豬補貼)等在公示欄公示，並引導羣衆來了解公示情況，明白涉農惠民有哪些政策、哪些項目、補助了哪些錢，看一看自己有沒有領到;興崇村涉農、惠農資金、項目公示後，其餘三村一社區正在自查，將與興崇村一樣逐組逐戶逐項公示涉農、惠農資金、項目;給羣衆一個明白，還幹部清白。
規範監督，倒查責任。按“兩責”互動、懲防並舉、上下聯動、整體推進的原則，圍繞政策、圍繞項目、圍繞服務圍繞作風、圍繞問題，倒查責任落實情況，暢通羣衆舉報渠道，公開監督舉報電話，接受羣衆監督。
鄉鎮推進春季動物防疫工作彙報 篇5
xx縣通過加大宣傳教育、強化線索排查、加大紀律審查力度、形成扶貧專項監督制度辦法等措施，壓實做牢扶貧領域監督執紀問責工作，爲脫貧攻堅提供嚴明的紀律保障。
加大宣傳教育，提高通報曝光率，劃出扶貧領域工作紅線。充分發揮新聞媒體網絡作用，大力宣傳扶貧領域政策法規;召開扶貧領域監督執紀問責工作動員會，強化責任擔當，嚴明工作紀律;提高案件通報曝光率，以實實在在的典型案例教育提醒扶貧領域涉及工作人員。組織精準扶貧工作隊員、貧困村第一書記和駐村工作隊員，通過進村入戶與羣衆“一對一”“面對面”宣傳扶貧領域政策法規，共發放各類宣傳材料67000份。
突出問題導向，實施精準監督，排查扶貧領域問題線索。暢通信訪舉報渠道，主動下訪，廣泛收集問題線索，對問題線索“大起底”，監督檢查中找線索，結合進村入戶調查覈實工作，排查問題線索。
堅持挺紀在前，運用“四種形態”，加大紀律審查力度。對出現的苗頭性、傾向性的問題進行早提醒、早處理。讓有問題的幹部正視問題、把握機會、主動整改，爭取從輕處理;沒有問題的幹部自我警醒、警鐘長鳴，達到形成震懾、懲前毖後、治病救人的效果。
高標立規，建章立制，形成用制度管人、用制度管事的良好機制。明晰權責，狠抓落實，固化成果，將工作深入中取得的好做法和好經驗總結提升，形成制度辦法，制訂了《鎮(街道)紀委與黨建工作站聯動處置紀檢監察信訪問題工作制度》、《開展扶貧領域專項整治活動實施方案》等,將扶貧領域監督執紀問責工作制度化、規範化。
鄉鎮推進春季動物防疫工作彙報 篇6
x年鎮黨委、政府把小城鎮建設作爲農業產業化的載體，農民生活的家園，新農村建設的基地的奮鬥目標，按照“三名”建設的理念，把集鎮建設作爲全年黨委、政府經濟工作中心，以集鎮建設推動經濟社會發展，以集鎮建設助推新農村建設，按照“規劃合理，功能配套，環境整治，管理有序”的要求進行建設，一年來在集鎮建設上做到了“四個着力”和“四個做到”。
一、着力盤活土地資源，做到公開競價拍賣。
今年對場鎮空閒土地、舊宅地、集體土地均實行上網公開拍賣，共公開上網拍賣土地3.43畝，淨用地1.92畝，獲得土地出讓收益215萬元，聘請了深圳名師進行規劃設計，將打造我鎮第一幢高五層標誌性建築樓，建設成我鎮第一個功能配套、環境優美的高檔商住小區。
二、着力改善場鎮基礎設施，做到功能更加完善。
投資x餘萬元新建硬化了寶龍街、中學路、老街、繭莊路、攔河路5條街道，共計3.5公里，維修街道近600米;投資近50萬元架起了場鎮攔河橋;投資60萬元新建了場鎮人飲供水站1處，打地下沉井1口，安裝供水管網4000餘米;投資近x餘萬元新建了鎮文化站、派出所，改造了原地毯廠，拓寬了胡家坪新街1處，入駐住戶達10餘戶。
三、着力場鎮環境整治，做到環境更加優美。
投資近50萬元，新建了場鎮垃圾填埋場1處，中轉站2處，建公廁1處，新安裝果皮箱35個;投資20萬元新安裝場鎮路燈17盞，新栽綠化樹120餘株;拆除場鎮違章建築和亂搭遮陽棚23處，清除戶外不規範廣告35處，牛皮癬163處，實行每月2次機關幹部、學生和場鎮居民上街大掃除，落實場鎮居民門前“三包”責任制，規範以街代市，規範亂停亂放行爲。
四、着力場鎮管理，做到機構更加健全。
今年我們成立了場鎮管理領導小組，抽了二名德高望重的老同志常年抓管理，並在場鎮把那種政治堅定、羣衆信任、有威信能辦事公道的人選拔出來，從事場鎮管理，組建了5人的環衛工作隊，配齊了環衛工具，落實了環衛工作經費，建立健全了環衛考評機制，實行全天候保潔，每天清運，做到了場鎮乾淨整潔。
一年來，我鎮在集鎮建設管理上做了一定工作，取得了一些成績，但離上級要求和人民的期盼還有一定距離，但我們將加倍努力，力爭用2—3年將我鎮集鎮打造成一個資源集中、功能完善、人才集中、財富集中、宜居宜商的農村新亮點。
鄉鎮推進春季動物防疫工作彙報 篇7
爲有效預防火災事故的發生，xx市文化街道xx社區積極主動做好大風天消防安全預防工作，採取三項措施做好大風天火災防控工作。
強化落實消防安全責任。切實加強春季大風天火災預防工作，明確各網格負責轄區的消防工作，確保安全工作分工明確，責任到人。召開專題會議，認真分析和研究當地消防安全形勢，特別是針對當前大風天火災多發突發特點，制定符合轄區實情的預防措施，確保不出大的火災事故。對春季大風天火災預防工作進行動員部署，加強領導，落實責任，切實加強轄區直消防安全形勢持續穩定。
加大火災隱患排查力度。狠抓隱患排查整治。要求各網格針對大風天火災特點，組織開展一次全面的消防安全檢查，對檢查中發現的火災隱患，嚴格按規定落實整改，確保不發生火災事故。狠抓安全規範管理，建立羣防羣治組織，加大綜合整治力度，提社區和廣大居民抵禦火災的能力。
廣泛開展消防宣傳教育。結合春季防火特點內容開展豐富的消防宣傳教育活動，加大消防安全提示宣傳力度，廣泛播報大風天氣象預警提示信息，提高自防自救能力。使居民普遍達到“懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散”的要求。
鄉鎮推進春季動物防疫工作彙報 篇8
爲切實做好社區消防安全工作，有效提升社區的消防安全能力，積極開展建立微型消防服務站，大山洞社區開啓社區“滅火、巡查、宣傳、服務諮詢”網格化工作新模式。
一是加強組織領導，明確工作職責。社區加強微型消防站消防工作的組織領導，結合網格化管理工作，成立了以社區黨委書記、社區黨委副書記、服務中心主任爲組長，社區黨委委員爲副組長，社區各科室負責人和居委會書記爲成員的工作領導小組，定期召開工作安排部署會，明確責任分工，將工作任務具體落實到人。
二是制定工作制度，明確工作要求。通過制定社區微型消防站工作制度、社區消防安全管理措施、社區消防安全多戶聯防、區域聯防等工作制度，建立完善消防工作檔案，健全社區消防安全責任制，以社區安全專幹，居委會網格及網格警員、巡查員爲成員，開展巡查、進行巡查管控。
三是強化宣傳教育，提升自防意識。社區以現有的活動室、小區廣場以及宣傳欄、微信、QQ等平臺爲宣傳陣地，大力開展消防安全宣傳，提高社區居民的消防安全意識，充分發揮社區物業和居委會的作用，開展豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動，普及防火、滅火和自救逃生知識。截止目前，共發放宣傳資料400餘份，開展宣傳教育活動8次。
鄉鎮推進春季動物防疫工作彙報 篇9
近年來，隨着社會經濟的迅速發展，羣衆有着迫切希望共享經濟發展成果，改善生產生活條件的需求。此外，建設用地指標不足已經成爲制約縣域經濟的發展重要瓶頸，各級政府也有着突破縣域經濟發展過程中建設用地指標不足這一瓶頸的迫切需求。
土地增減掛鉤作爲一項惠民利國工程，正是這“兩個需求”的有機結合點。費縣局在土地增減掛鉤工作探索和實踐中發現，只有政府積極發揮主導作用，加大土地增減掛鉤的政策扶持力度，才能通過實施土地增減掛鉤項目，拓寬城鎮建設用地空間，促進縣域經濟發展。只有各相關部門各司其職、緊密配合、聯合聯動，才能保障土地增減掛鉤工作的順利開展。只有真正讓羣衆在這項工作中得到了實實在在的實惠，才能得到羣衆的理解、支持和參與。通過政府、部門和羣衆三方共同努力，實施“三輪驅動”，使土地增減掛鉤步入健康的發展軌道。
近年來，費縣局立足“兩個需求”，實施“三輪驅動”，積極組織開展土地增減掛鉤工作，取得顯著成效。
一是政策拉動。成立了以縣長爲組長的費縣土地增減掛鉤領導小組，研究制定了《關於加快推進土地增減掛鉤工作的意見》，出臺了一系列考覈、獎懲和督查機制。積極爭取縣委縣政府加大投資力度，逐步調整提到增減掛鉤補助標準，20xx年每畝補助5萬元，20xx年調整爲每畝補助xx萬元，20xx年又提高到每畝補助15萬元，爲全縣土地增減掛鉤工作提供了政策支持和資金保障。
二是部門聯動。建立了由國土、農業、財政、住建等部門各司其職協調聯動的工作機制。各有關部門根據職能分工，落實責任，通力合作，準確把握工作要求，加強全程指導和有效監管，及時幫助糾正各個項目區實施中出現的問題，保證了項目的順利開展。
三是羣衆推動。充分調動羣衆自覺參與到土地增減掛鉤工作的積極性和主動性。首先充分利用報紙、網絡、廣播、電視等媒介，大力宣傳各項政策，讓羣衆真正瞭解、支持、參與到土地增減掛鉤工作中，營造了有利於土地增減掛鉤工作開展的濃厚氛圍。其次努力保障羣衆的合法權益，幫助各項目村組建了由村幹部、黨員代表和羣衆代表組成羣衆工作組，參與到整個土地增減掛鉤工作的項目確定、補償方案制定與落實和項目區推進等全過程。此外，將土地增減掛鉤與新鄉村建設相結合，真正讓羣衆享受到土地增減掛鉤工作帶來的實惠。通過土地增減掛鉤項目的實施，全縣先後建成了探沂鎮大探沂社區、胡陽鎮茶樹莊社區、薛莊鎮鹽店新村、費城街道楊家安新村、樑邱鎮關陽司社區等一大批新農村建設的典型，探沂鎮許由城社區和大探沂社區、胡陽鎮茶樹莊社區全部爲多層樓房居住，實現了水、電、氣、暖、路、通訊及網絡“七通”，社區活動室、衛生室、學校等配套設施齊全，極大的改善了拆遷居民的生產生活條件。
20xx年以來，費縣經省政府批准土地增減掛鉤項目區 6個，涉及全縣70個行政村，拆舊面積4780畝，安置區903畝，規劃新增指標4111畝。截至目前，已累計完成59個村，拆除面積2861畝，復墾耕地2838畝，新增建設用地指標2587畝。
鄉鎮推進春季動物防疫工作彙報 篇10
針對目前異常嚴峻的疫情防控形勢，從江縣思想上高度重視、行動上快速反應、措施上嚴密得力，加強H7N9禽流感防控工作，以確保人民羣衆身體健康和生命安全，維護社會穩定。
一是加強領導組織。成立全縣防控工作領導組，下設市場消殺組、聯絡組、防控工作督查組、維穩補償工作組、後勤保障組、宣傳教育組、疫情處置組和應急物資保障組9個工作組，並對各工作小組的職責任務進行了明確。
二是修訂應急預案。及時組織縣內有關專家修訂《從江縣人感染H7N9禽流感應急處置預案》，並以縣政府文件正式印發。
三是強化人員培訓。明確縣級人感染H7N9禽流感收治定點醫院，強化對人感染H7N9禽流感等傳染病防控知識全員培訓，特別是提高一線醫務人員對人感染H7N9禽流感等傳染病病例報告意識和診療水平，按照“早發現、早報告、早診斷、早治療”要求，及時有效處置疫情，減少重症和死亡。
四是落實物資儲備。縣醫院、縣疾控中心分別足量採購、儲備防護服、消殺藥械、快檢試劑、磷酸奧司他韋等應急物資和藥品。
五是加大設卡檢查。各接邊鄉鎮、各檢查點落實24小時全天候值班檢查制度，對所有入境的車輛進行仔細嚴查，嚴禁一切活禽類、禽蛋類、禽類冷凍品入境。
六是加強疫情監測。縣、鄉醫療衛生機構進一步規範發熱門診設置和運行，落實預檢分診制度，提高疫情監測敏感性。
七是強化市場管理。積極配合市場監管、城管等部門強化對城鄉農貿市場的監督管理，全縣城鄉活禽市場全部關閉休市至5月1日，全面落實消殺措施，開展外環境病原微生物採樣和檢測，同時期間嚴禁一切禽類及產品入市交易。
八是做好健康教育。利用手機報、微信公衆號、宣傳欄、諮詢活動、宣傳摺頁等深入、廣泛開展人感染H7N9禽流感防控知識宣傳，讓廣大羣衆瞭解人感染H7N9禽流感防控“可防、可治、可控”。截止目前，已發放宣傳資料近2萬份，利用移動公司發送禽流感公益短信20xx0條，訂閱H7N9禽流感宣傳資料140000份。
九是嚴格督導檢查。縣防控工作督導組深入鄉鎮、村，對轄區內各級各類醫療機構傳染病防控工作進行督導檢查，重點對預檢分診和發熱門診的規範設置、應急物資儲備、人員培訓、健康教育及傳染病監測報告、診治等防控措施落實情況進行專項督查，發現問題及時整改問題，着力提高全縣傳染病疫情防控工作水平。
十是強化溝通協調。強化部門的信息溝通和信息共享，完善聯防聯控工作機制，定期召開聯防聯控工作會議，充分發揮聯防聯控工作作用，進一步密切協作配合，共同落實相關措施。
鄉鎮推進春季動物防疫工作彙報 篇11
爲及時瞭解掌握我市H7N9病毒在家禽中的感染、帶毒、變異和流行情況，密切監視病毒感染對家禽健康的影響，爲H7N9防控提供科學、及時、有效地監測預警預報。江油市四措施確保H7N9防控工作落到實處。
一是高度重視，精心組織。全市40個派駐鄉鎮畜牧獸醫站展開拉網式排查工作，共排查家禽193.5萬羽，未發現疑似禽流感病例。
二是積極組織開展家禽H7N9專項監測和流行病學調查工作。爲H7N9防控提供科學、及時、有效的監測預警預報。目前我市共採集養禽大戶、散戶和市場的血清樣品60份、病原學樣品60份和環境監測拭子30份送綿陽市動物疫病預防控制中心檢測。
三是加強巡查，強化檢疫監督工作。各個派駐鄉鎮畜牧獸醫站對各自轄區的活禽交易市場、運輸車輛加強監督檢查工作。對進入市場交易和屠宰的活禽，嚴格查證驗物，對場地嚴格消毒。
四是做好各項應急準備工作，加強應急值守。我市動物防控部門按照《重大動物疫情應急管理條例》的要求，強化應急防控機制，規範應急程序，做好應對突發疫情的各項準備，加強消毒、防護、免疫用品等應急物資儲備。
鄉鎮推進春季動物防疫工作彙報 篇12
爲切實做好20xx年防汛工作，貫徹落實縣防指通知精神，xx鎮黨委、政府高度重視，立足早安排、早檢查、早維修、早落實、早防範，結合該鎮防汛實際情況，層層落實責任，制定嚴格的防汛措施，確保安全度汛。
一是健全領導機制。鎮上成立了以鎮長爲組長，分管副鎮長爲副組長，衛生院、供電站、公用事業站、農綜站、社保站、經發辦、宣教文衛辦負責人爲成員的防汛抗旱工作領導小組。配齊配強防汛搶險隊伍，組建了78名以中青年爲主的防汛搶險隊伍。同時要求各村也要做好防汛抗旱安排部署，成立領導機構，做好防汛預案，組建村級防汛搶險突擊隊伍。
二是落實包抓機制。全鎮各村防汛重點河段、險工險段每處確定一名副科級領導包抓，村上確定專人巡堤、管護，制定撤離方案，責任到人。明確要求各險工險段責任單位，4月底前必須完成最少一次山洪災害防、搶、撤演練，並製作影音記錄，上交演練總結。
三是創新管護舉措。每村聘請一名建檔立卡貧困戶擔任專職山洪災害項目設備管護員，負責山洪災害宣傳欄、宣傳標語、警示牌等山洪災害項目設施的日常管護，人員經費由鎮政府承擔，汛前鎮上集中開展培訓。
四是組織全面檢查。由分管副鎮長帶隊，組織水務、供電、安全生產等相關部門工作人員對全鎮14個村重點防汛河段、供電設施、防汛設備等進行全面“體檢”。同時檢查險工險段堤防、河堤兩岸在建工程，建立臺賬，記錄在案，切實查清安全隱患。
五是加快工程進度。在確保工程質量的前提下，對堤防險工險段抓緊時間進行處置，對堤防雜物進行清障，鎮政府進行跟蹤督查，確保在汛前消除一切安全隱患。同時，認真清理違建、河道雜草、淤泥和沙石，保障河道暢通，進一步做好鎮村兩級防汛預案，積極提前做好各類防汛物資儲備。
鄉鎮推進春季動物防疫工作彙報 篇13
一、大力倡導平安建設氛圍，努力創建“平安衛生”工作
根據建立和諧社會的總體要求和自治區、自治州有關平安建設的文件精神，結合衛生系統實際，我們制定了20xx年度全縣衛生系統平安衛生建設總體目標和具體目標。總體目標是:羣衆對醫療衛生服務的滿意度達85%;縣直醫療單位不發生刑事犯罪案件，確保不發生重大人員傷亡和財產損失惡性案件、重大惡性治安案件;廣泛開展衛生法制教育，大力提高衛生系統幹部職工法律意識，堅持依法行政。具體目標:一是以農村新型合作醫療、鄉村兩級衛生機構規範化建設和農村改廁爲龍頭，抓好農村的“平安衛生”工作;二是完善重大疾病預防控制體系和突發公共衛生事件醫療救治體系建設，防止傳染病暴發流行;三是確保醫療衛生市場秩序運行良好，保證廣大人民羣衆公共衛生安全;四是認真落實信訪工作責任制，盡力維護社會安定;五是維護醫療衛生單位正常的工作生活秩序。
(一)加強領導，強化責任，齊抓共管，全面落實了平安建設責任制。成立了由局長任組長、分管領導爲副組長、局直屬各單位第一責任人爲成員的縣衛生系統社會治安綜合治理和平安建設工作領導小組。局長作爲第一責任人，親自抓，負總責，分管領導具體抓，各單位密切配合，齊抓共管，形成了強大合力，做到不推諉扯皮，一旦發生涉及社會穩定和安全生產的重大問題，確保主要領導到一線指揮。制定了年度工作計劃、創建工作進度計劃和創建工作措施，各醫療衛生單位都把建設“平安衛生”作爲一項重要的政治任務，放在重要位置，切實加強領導，精心組織，周密部署，穩步實施。同時，我們還加強了決策目標、執行責任、考覈監督三個體系建設，層層落實責任制和責任追究制，嚴格考覈，對因領導不力、責任不明確、工作不落實、造成不良後果的，追究有關領導和人員的責任。
(二)加強政治思想教育和法制宣傳工作，提高幹部職工對平安建設工作重要性的認識。一是認真組織衛生系統廣大幹部職工學習科學發展觀和和諧社會建設方面的一系列理論思想和自治區、自治州關於平安建設方面的一系列文件精神，深入剖析工作中存在的矛盾和問題，有針對性地解決實際問題;二是以“建設平安博湖、構建和諧社會”爲主題，廣泛宣傳黨的xx大、自治區、自治州深入開展平安建設的有關指示精神;三是向全體幹部職工宣傳開展“嚴打”、“集中整治”鬥爭的成果。加強宗教政策、法律、法規的宣傳，提高信教羣衆依法進行宗教活動的意識，自覺抵制非法宗教活動。
(三)以新型農村合作醫療制度、農村改廁和鄉、村兩級衛生機構規範化建設爲突破口，切實加強農村衛生工作。認真貫徹黨和國家關於“三農”問題的方針政策，從根本上解決農牧民關心的看病難、看病貴問題，改善農民基本醫療衛生服務質量，防止農民因病致貧、因病返貧，解除農民後顧之憂。自新型農牧區合作醫療實施以來，我縣農牧民參合就診率和住院率有較大提高，實施新型農村合作醫療使農牧民得到實惠，減少了農牧民羣衆“小病扛，大病拖”現象的發生，有效緩解了農牧民看病難、看病貴的問題。
(四)大力整頓和規範市場衛生秩序。今年以來，開展了“春節”、“五·一”、“十·一”等重大節日期間食品衛生聯合大檢查及人大、政協“兩會”等重大活動的現場衛生監督。開展了食品衛生、旅遊景點、化妝品市場專項檢查，下發責令整改通知書5份。
(五)認真貫徹落實《信訪條例》。完善信訪工作機制，落實調研排查、信訪督查、信訪戶回訪制度，認真開展矛盾糾紛排查調處工作，堅持早抓、抓小、抓苗頭，最大限度地控制和減少集體上訪、重複上訪的發生。
(六)維護醫療衛生機構的正常工作生活秩序。根據醫療衛生單位現狀，建立健全了消防安全教育培訓巡查制度。各單位均明確責任人員定期巡查消防安全工作，嚴格有毒有害化學試劑、毒麻藥品等的安全保存、使用問題。各單位都有警衛負責安全保衛工作，實行晝夜值班巡查制度，突出抓好辦公樓、家屬院及單位車輛的安全管理，堅持人防、物防相結合，增強了治安防控的針對性和時效性。
(七)積極開展精神文明建設活動。以精神文明建設、醫德醫風建設爲重點，把精神文明建設與衛生建設、業務工作同部署、同落實，努力改進工作作風。制定了《醫德醫風考評實施方案》，引導廣大醫療衛生工作者牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅持忠誠爲人民服務的理想信念。在全系統開展了醫學倫理新理念學習培訓，176人蔘加了培訓。強化對幹部職工和醫務人員的教育和管理，在5·12汶川大地震發生後，組織縣紅十字會向災區募捐現金28786.86元。在5·12護士節利用百日廣場文化活動，舉辦“天使之歌”歌舞晚會，對博湖縣第一屆“十佳護士”進行了表彰，營造了“廉潔行醫，崇尚科學”的輿論氛圍。
(八)維護女職工的合法權益。衛生系統女職工佔大多數，爲充分發揮廣大婦女的積極作用，保護女職工的利益，制定了女職工有關待遇和權利保護制度，開展了“三八”婦女節慶祝、組織女職工到喇嘛廟進行植樹、評選“十佳護士”等活動，同時開展了“示範戶”活動，衛生局命名了39戶爲示範戶。
二、認真做好社會治安防範，積極開展綜合治理工作
(一)深入排查，化解矛盾，全力爲經濟建設服務。 一是進一步健全完善了單位矛盾糾紛調解工作。按照“預防爲主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，抓排查及時調處，抓預防強化源頭控制，切實把各種矛盾糾紛化解在基層，化解在內部，消除在萌芽狀態，防止大規模羣體性事件的發生。二是加強下屬各單位矛盾糾紛排查調解工作的指導。充分發揮衛生局調解組織在排查調處矛盾糾紛中的作用。幾年來，縣衛生局舉辦了多期法律業務知識培訓班，提高了各級醫療機構的調解水平。由於在工作中注重方式方法，未發生一起因調解不成致使糾紛激化的事件，爲全縣社會治安的穩定做出了努力，較好地發揮了本系統第一道防線的作用。
(二)加強法制宣傳、提高羣衆的法制意識。在今年的綜治工作中，我們把法制教育放在重要位置來抓，深入開展衛生法律法規普及活動，不斷提高人民羣衆的法律意識。針對衛生系統法律法規規章較多的現象，我局結合“五五”普法活動，利用宣傳單、懸掛橫幅、廣播電視、宣傳欄等媒介，認真宣傳《執業醫師法》、《食品衛生法》、《母嬰保健法》、《職業病防治法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫療機構管理條例》、《公共場所衛生管理條例》等衛生法律法規，積極開展依法治理工作，創造良好的醫療衛生工作秩序。
(三)建立健全管理制度，完善管理網絡。幾年來，縣衛生局制定了《博湖縣突發公共衛生事件應急預案的通知》、《博湖縣突發公共事件醫療衛生救援應急預案》、《博湖縣食物中毒事故處理預案》、《博湖縣甲型肝炎重大疫情應急處理預案(試行)》等預案。各醫療衛生單位分工明確、互相協作，爲綜合治理工作創造了良好的外部條件。同時，制定了《門衛管理制度》、《平安建設和綜合治理領導責任制》、《重大情況報告制度》等制度，把各項制度的實施具體落實到單位及個人，嚴格落實職責要求，做到有佈置、有檢查、有彙報，責任明確。文件、記錄、材料、小結等管理實行統一歸檔管理。由於制度完善，管理到位，爲綜合治理工作的順利開展奠定了基礎。
(四)認真開展專項治理和集中整治工作。 開展了自行車防盜、流動人口和出租房屋、執法監督、節日會議期間等專項整治工作。在自行車、出租房屋、流動人口和出租房屋等專項整治工作中成立了專項整治行動領導小組，並積極進行各項專項整治隱患宣傳動員和調查摸排工作，對突出問題和主要問題進行解決。每逢節假日都專門召開專題會議，安排部署安全防範工作。同時，嚴格制度，對所有幹部職工提出了嚴格的考勤制度，實行24小時領導帶班、幹部值班制度，嚴格值班紀律，值班幹部一律不能出現脫崗、睡崗、醉崗等現象。20xx年衛生系統沒有發生一例違法治安案件，無重大惡性案件，無重大火災事故，無羣體性械鬥，無吸毒販毒人員。
(五)加大安全保衛設施資金投入。在重點部位嚴格落實“人防、物防、技防”要求，這幾年單位在人力、物力、財力方面都給予了極大的投入。衛生局在監控設備、財務室防盜門安裝，製作宣傳牌等方面投入了1.5萬元。今年在經費緊張的情況下又投資1萬餘元修建了自行車車棚，從而使硬件設施逐步完善，達到了“三防”要求。縣直各醫療單位都安裝了監控系統，製作了永久性宣傳牌，重點科室安裝了防盜門和防盜窗，修建了自行車棚及單位和家屬樓柵欄等。其中:縣醫院投入資金17萬元，縣蒙醫院投入資金4.7萬元，縣疾控中心投入資金3萬元，縣婦幼保健院投入資金2.2萬元。
(六)加強出租房屋和流動人口登記管理工作。縣衛生局及縣直醫療衛生單位租房戶共16戶，流動人口18人。通過加大對出租房屋人員宣傳教育，嚴格落實出租房主或出租人的治安責任，要求出租房屋人員逐戶簽定治安責任保證書，督促租房人依法履行登記、宣傳和報告的責任，擔負起發現、報告出租房屋中違法犯罪活動情況的責任，起到了調動出租房屋人員參與治安管理的積極性和有效遏制犯罪現象發生的作用。
三、存在的問題與不足
一是個別領導職工的安全防範意識不強，領導帶班、值班制度落實不夠;
二是宣傳教育工作開展力度還不夠，長抓不懈的思想還不牢。
四、今後的工作打算
在今後的工作中，我們將正視存在的問題與不足，狠抓治安防範各項措施和領導責任制的落實，不斷探索平安創建的新路子、新經驗，做到經常性管理與檢查督促相結合，加大綜合治理力度，重點要抓好以下六項工作，給我縣經濟發展和社會穩定創造—個良好的衛生環境。
(一)完善公共衛生應急體系，全力維護公共衛生安全。根據我縣實際，遵循預防爲主、常備不懈的方針，健全突發公共衛生事件的預警機制與應急體系，努力把突發事件處理好，維護羣衆健康和社會穩定，做到防患於未然。
(二)加強社會治安綜合治理整體聯動防範體系建設，鞏固平安建設工作。高度重視醫療安全生產工作，把醫療安全落實到每個單位、每個方面、每個環節。深入開展醫療市場和食品安全專項整治活動，確保人民健康。
(三)推進黨風廉政建設和精神文明建設，以黨風帶作風，進一步激發廣大幹部職工建設“平安衛生”工作的積極性。積極開展“平安醫院”創建活動，貫徹落實衛生部等七部委《關於創建“平安醫院”活動的意見》，維護好醫院正常診療秩序，確保醫療活動安全，建立和諧健康的醫患關係。
(四)切實解決羣衆看病貴、看病難的問題。切實做好新型農村合作醫療工作，努力構築農民醫療保障體系。推進城鎮醫療衛生服務體制改革，加強行風建設。擴大藥品招標採購制度，繼續推行“一日清單”、單病種限價制度，切實解決羣衆看病貴、看病難的問題。
(五)加強衛生運行機制管理，構建和諧衛生。緊扣發展第一要務，深入開展“醫院管理年”活動，努力提高服務質量，處理好乾羣關係，不斷創新機制和規範醫療信用秩序。
(六)層層落實責任制，努力做好衛生信訪工作。繼續抓好矛盾糾紛排查調處工作，加強矛盾糾紛排查體系建設，對衛生系統內的矛盾糾紛做到提前預防、及時處置，切實把矛盾和問題解決在萌芽狀態，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，確保不出現影響社會穩定的羣體性事件。
鄉鎮推進春季動物防疫工作彙報 篇14
她們，是xx縣地稅局辦稅服務廳(以下簡稱辦稅廳)的9位女稅官。在平凡的崗位上，卻做出了不平凡的業績;平均年齡不到32歲，是一羣青春靚麗的女子，卻肩負着爲國聚財、爲民執法的神聖責任。正是這支充滿青春活力、團結進取的隊伍，在本職工作崗位上辛勤服務、揮灑着青春和汗水。
20xx年全區開展作風效能建設活動中，xx縣地稅局辦稅辦稅廳結合自身實際情況，引入獎懲機制，創新開展辦稅辦稅廳每月“服務之星”評比活動，大大激發了女稅官的工作積極性，整個辦稅廳形成人人創先爭優，個個都是服務主體的濃厚氛圍。當年在全區地稅系統作風效能建設活動上成爲6個典型材料之一予以介紹交流，並在全市地稅系統進行推廣。每月“服務之星”評比活動的成功經驗被區、市級媒體報道10多次，還有區內外多個部門組織人員前來學習交流。
如今在辦稅辦稅廳，下班不是以鈴聲爲標準，而是以最後的納稅人辦完納稅事項離開爲準。納稅人除了進行納稅申報外，還有一個職責，就是參加每月服務之星的評選活動，用他們的選票實現督促提高服務效應，納稅人的滿意度也大爲提升。組織收入也逐年穩步攀升，爲地方全面小康社會建設提供財力保障。
優質服務展現巾幗風采
來到辦稅廳，服務熱情、環境舒適是留給納稅人的第一印象。辦稅廳承擔着城區及周邊鄉鎮共4xx0多戶納稅戶排疑解難、稅務登記、納稅申報、發票購銷、稅款徵收等職責，涉及業務達10多項，工作複雜繁瑣。辦稅辦稅廳的女稅官月均接受納稅人業務諮詢1xx人次，辦理稅務登記50起，受理納稅申報資料150份，經受發票50多份，徵收地方稅款1xx萬元。多年來，辦稅廳的女稅官們堅持“以人爲本，納稅人至上”的理念，熱情服務客戶，實行公開服務承諾、掛牌上崗服務，給前來辦稅的納稅人送上“一杯熱茶、一個微笑”，爲納稅人營造一個舒適方便的環境。
爲加快辦稅質量效率，辦稅廳還先後推出了網上申報、“稅銀一體化”、銀行劃轉稅款業務、POS機刷卡劃轉稅款業務等多元化的申報方式，讓大部分納稅人足不出戶即可完成申報納稅。辦稅廳負責人在稅收徵管當中發現，由於部分財務人員沒有及時準確把握稅收新政策而被受行政處罰，就編髮了地稅服務直通車，及時向納稅人宣傳最新稅收政策，有效避免了受處罰這一現象發生，“辦稅廳的女稅官處處爲我們着想，工作細緻周到，確實是服務到家了。”不少納稅人由衷的讚歎。
強化素質鑄造一流隊伍
稅收工作涉及面廣，政策性強，僅有工作熱情是不夠的，高效服務必須依靠過硬素質支撐。辦稅廳女稅官在緊張的工作之餘，擠出時間啃完一本本磚頭似的專業書籍，還組織開展崗位練兵，經常性開展“徵管能手”、“微機操作能手”競賽活動，不斷提高隊伍素質，讓每個人都成爲精通業務的行家裏手。目前，辦稅辦稅廳9位女稅官全部考取全國稅收執法資格證書、計算機NIT證書，大學學歷達1%，其中本科4人、佔44.4%，大專5人佔55.56%。
辦稅廳女稅官在堅持依法治稅的同時，還不折不扣落實國家稅收優惠政策，爲下崗再就業、返鄉農民工就創業全面提供稅收優惠政策支持。截至20xx年底，依法減免稅費264.85萬元，惠及納稅人373戶(次)，爲地方經濟社會發展提供了政策支持。
正是靠着一股不服輸的勁頭和“自尊、自信、自立、自強”的精神，女稅官們依靠過硬素質勇創流業績，得到社會的認可。近年來，辦稅辦稅廳先後榮獲“縣紅旗窗口單位”、“縣巾幗文明崗”、“xx市政務服務工作先進窗口單位”等榮譽稱號，並於2xx9年被評爲“xx市巾幗文明崗”。有多位女幹部獲評各級地稅系統先進工作者、年度優秀公務員，獲縣婦聯評爲“五好家庭”、縣“巾幗英雄”榮譽8人次，分管辦稅辦稅廳的副局長還被市婦聯授予“巾幗英雄”光榮稱號。
情繫民生促進社會和諧
20xx年縣局副局長組織辦稅廳等8名女稅官成立巾幗抗旱救災突擊隊，頂着炎炎烈日趕赴馱龍社區松林屯，巾幗不讓鬚眉，與當地災民一起鋤地、鬆土、下蔗種、擡水、澆灌，投入到緊張的抗旱救災工作中，當天共爲災農搶種3畝多甘蔗。她們還慷慨解囊，給受災羣衆購買塑料桶、送去飲用水等，撐起了抗旱救災半邊天。
辦稅廳女稅官們還熱心社會公益事業。通過開展扶貧濟困、捐資助學獻愛心活動，扶助社會弱勢羣體，幫助多名失學兒童重返校園;給結對幫扶村、學校贈送辦公座椅和農業科技書籍和兒童讀物等;積極參加抗洪救災、抗凍救災、抗震救災工作，在各項募捐活動中累計捐資36多元，用愛心奉獻社會詮釋中華傳統美德。
她們還積極參加各種文體活動，近年來集體榮獲xx縣工會杯女子氣排球比賽三等獎、xx市地稅系統首屆運動會道德風尚獎等20多項各級榮譽。每逢節慶時期，還來到軍營開展慰問演出活動，展現青春風采，在社會各界樹立起良好的地稅部門形象。
鄉鎮推進春季動物防疫工作彙報 篇15
轉眼間入職x公司工作已一年多了，根據公司經理的工作安排，主要負責餐廳樓面的日常運作和部門的培訓工作，現將20xx年度工作情況作總結匯報，並就20xx年的工作打算作簡要概述。
一、廳面現場管理
1、禮節禮貌要求每天例會反覆練習，員工見到客人要禮貌用語，特別是前臺收銀和區域看位服務人員要求做到一呼便應，要求把禮節禮貌應用到工作中的每一點滴,員工之間相互監督,共同進步。
2、班前堅持對儀容儀表的的檢查，儀容儀表不合格者要求整理合格後方可上崗，崗上發現儀容問題立即指正，監督對客禮儀禮貌的運用，員工養成一種良好的態度。
3、嚴抓定崗定位和服務意識，提高服務效率，針對服務人員在用餐高峯期的時候進行合理的調配，以領班或助長爲中心隨時支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確各自的工作內容，進行分工合作。
4、提倡效率服務，要求員工只要有客人需要服務的立即進行爲客人服務。
5、物品管理從大件物品到小件物品不管是客損或者自然損壞，凡事都要求做到有章可循、有據可查、有人執行、有人臨督、跟單到人、有所總結。
6、衛生管理公共區域，要求保潔人員看到有異物或者髒物必須馬上清潔。各區域的衛生要求沙發表面、四周及餐桌、地面、無塵無水漬、擺放整齊、無傾斜。
7、用餐時段由於客人到店比較集中，往往會出現客人排隊的現象，客人會表現出不耐煩。這時就需要領班組長人員作好接待高峯前的接待準備，以減少客人等候時間，同時也應注意桌位，確保無誤。做好解釋工作，縮短等候時間，認真接待好每一桌客人，做到忙而不亂。
8、自助餐是餐廳廳新開項目，爲了進一部的提升自助餐服務的質量，制定了《自助餐服務整體實操方案》，進一步規範了自助餐服務的操作流程和服務標準。
9、建立餐廳案例收集制度，減少顧客投訴機率 ，收集餐廳顧客對服務質量、品質等方面的投訴，作爲改善日常管理及服務提供重要依據，餐廳所有人員對收集的案例進行分析總結，針對問題拿出解決方案，使日常服務更具針對性，減少了顧客的投訴機率。
二、員工日常管理
1、新員工作爲餐廳人員的重要組成部分，能否快速的融入團隊、調整好轉型心態將直接影響服務質量及團隊建設。根據新員工特點及入職情況，開展專題培訓，目的是調整新員工的心態，正視角色轉化，認識餐飲行業特點。使新員工在心理上作好充分的思想準備，緩解了因角色轉變的不適應而造成的不滿情緒，加快了融入餐飲團隊的步伐。
2、注重員工的成長，時刻關注員工的心態，要求保持良好的工作狀態，不定期組織員工進行學習，並以對員工進行考覈，檢查培訓效果，發現不足之處及時彌補，並對培訓計劃加以改進,每月定期找員工談心做思想工作，瞭解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。
3、結合工作實際加強培訓，目的是爲了提高工作效率，使管理更加規範有效。並結合日常餐廳案例分析的形式進行剖析，使員員對日常服務有了全新的認識和理解，在日常服務意識上形成了一致。
三、工作中存在不足
1、在工作的過程中不夠細節化，工作安排不合理，工作較多的情況下，主次不是很分明。
2、部門之間欠缺溝通，常常是出了事以後才發現問題的存在。
3、培訓過程中互動環節不多，減少了生氣和活力
鄉鎮推進春季動物防疫工作彙報 篇16
自全市農村扶貧開發精準識別工作會議召開後，柴胡店鎮黨委、政府高度重視，不等不靠，迅速行動，加強組織領導，嚴格標準程序，順利完成了1個貧困村(郭溝村)和1085戶貧困戶(計2094人)的精準識別及申報工作。現將有關情況彙報如下：
一、加強組織領導，爲識別工作順利開展打下堅實基礎
爲做好扶貧開發精準識別工作，我鎮首先從建立健全工作機構入手，成立了由鎮長任組長，分管鎮長、農委主任任副組長，農業辦、經管站、民政科、黨政辦、財政所、黨總支等部門負責同志爲成員的領導小組，全面負責該工作的組織開展。我鎮於7月19日召開了柴胡店鎮農村扶貧開發精準識別工作動員及培訓會議，下發了農村扶貧開發精準識別工作方案，對精準識別工作人員進行了培訓，明確包村機關幹部作爲聯繫人，指導村書記、主任、會計等村兩委成員具體抓、靠上抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
二、嚴格標準程序，確保羣衆知曉權、參與權和監督權
扶貧開發精準識別工作，涉及人員多，羣衆關注度高。爲了確保精準識別工作的標準和質量，我們着重在“兩嚴一實”上下工夫。一是嚴把標準。依據國家和省扶貧標準，通過入戶調查和村民代表會議審議進行嚴格評定，禁止暗箱操作、禁止拆戶、分戶，確保不符合標準的堅決不入。二是嚴格程序。嚴把農戶申請關、入戶調查關、民主評議關、公告公示關，確保該走的步驟一步不少，應有的環節一項不落。三是公開透明。在廣泛宣傳，確保羣衆知情權的基礎上，重點把握民主評議和公示兩個環節，並公佈監督電話，做到民主評議不走過場、不流於形式，公示公告按時如期進行，整體工作公開透明。
三、強化保障監督，精準識別整體工作穩步有序開展
扶貧開發精準識別工作時間緊，任務重，爲確保各個環節順利開展。我鎮拿出專項經費，用於宣傳培訓材料、申報表格的統一印製和數據信息的錄入、檔案資料的保管，並統一組織包村機關幹部於7月19、20兩日進村入戶，集中時間、集中精力具體開展入戶調查、民主評議會議召開等工作。同時，督導組加強督導檢查，發現問題，及時處理。
鄉鎮推進春季動物防疫工作彙報 篇17
今年以來，鎮黨委、政府以落實市縣綜治工作會議精神爲主線,以平安創建爲目標, 抓住一個“契機”(基礎規範化深化年活動)，把握一個“重點”(科技防範建設)，注重一個“難點”(突出治安問題排查整治)，突出一個“載體”(平安建設進萬家活動)，全力打造和諧平安吳城,有力的促進了鎮域經濟發展和各項社會事業全面進步,現將今年以來重點工作開展情況簡單彙報如下：
一、以基層基礎規範化深化年活動爲契機，強根固本打基礎
我們堅持“三到位”即：領導重視到位、工作落實到位、經費保障到位，全力抓好綜治規範化建設,爲全鎮平安創建工作夯實基礎。
一是領導重視到位。成立了由鎮黨委書記任組長的平安創建工作領導小組，全年研究平安建設工作8次，召開大型會議4次，黨委書記親自督導，先後檢查平安創建工作11次，一絲不苟抓落實。解決重點問題11個;落實月、季度檢查檢查督導制度，今年先後開展了22次檢查督導，研究通報工作進展情況6次.
二是工作落實到位。按照制度化、規範化、標準化的要求，進一步加強鎮、村綜治工作中心建設。以一辦(綜治辦)、一站(矛盾調處工作站)、一隊(治安巡防隊)建設爲重點，硬件上達到“十有”，軟件資料管理上做到了“十個一”和“十規範”，實現了社會治安聯合防控、矛盾糾紛聯合化解、社會管理聯勤聯動、突出問題聯合治理、基層平安聯合創建，進一步提升了鎮綜治工作效能。進一步強化35個行政村的綜治工作站建設。35個行政村村村實現了一辦(綜治工作辦公室)、一站(矛盾排查調處工作站)、一隊(治安巡邏隊)、一會(平安協會)建設。硬件上做到“六有”，村級平安建設力量不斷壯大，爲村級統治工作打牢了強有力的基礎。
三是完善工作機制。爲確保基層基礎規範化建設深化年活動落到實處，先後投入10多萬元，爲鎮村配齊了辦公用品、添置了巡防器材、統一製作和發放了牌子和版面，實現了紡綜治工作的規範化建設。
二、以科技防範爲重點，全力構築治安防控的銅牆鐵壁。
(一)加強專職治安巡防隊建設。按照“充實、規範、提高”的指導思想，強化了15人的專職巡防隊建設，先後組織培訓8次，開展了春夏兩次大練兵活動，全面提高了巡防隊隊員素質，在整體上帶動了治安巡防工作水平的提高。
(二)進一步強化了村級治安巡防隊建設。今年，我們採取一系列強有力的措施，認真組織落實。一是將其列爲一項重點工作進行部署和考覈。在半年和年度對村考覈中此項工作和其它重點工作一併列入考覈內容。二是一是強化了組織領導，成立由村支部書記爲組長，兩委幹部爲成員的領導組織，進一步加強了此項工作。三是強化了督導巡邏制度。班子成員每週值班，必須親自帶班進行義務巡邏和督導檢查，並將巡邏情況和督導情況報鎮黨委書記，在班子會上進行講評。做到當班有巡邏，督導有記錄，反饋有情況，落實有力度，從時間上和區域上最大限度地擠壓了犯罪分子的活動空間。今年以來全鎮治安案件、刑事案件的發案率較去年同期降低了10% 。
(三)切實抓好全鎮技防升級改造工作。今年，黨委、政府按照“突出重點、合理佈局、規範運行、強化效能”的原則，下大力氣，共投入30餘萬元全力推進科技防範工作。不僅在把鎮政府所在地、鎮主要幹道、主要出入路口安裝了視頻探頭，而且在英張、後曹、北高、後劉，邊莊等村建立了村級視頻監控工作平臺，全面提升了全鎮技防工作水平。截止10月底，全鎮已完成了18個行政村的視頻監控安裝，佔整個行政村總數的51%;完成了含一“大” 四“小”五個顯示屏的鄉鎮視頻監控中心平臺建設,在與各村視頻監控平臺實行聯網對接的同時，又對“平安互助網”“平安大喇叭”等技防設施進行了維修，對技防管護人員進行了專題培訓，達到優勢互補，從而構造了專羣結合、打防結合、網上網下結合的立體化社會治安防範網絡。初步形成了“防範技術融合共享、防控區域鎮村覆蓋”的社會治安立體防範體系。
三、以突出治安問題排查整治工作爲難點，切實加強社會問題化解管控能力。
認真開展矛盾糾紛排查工作。充分發揮覆蓋全鎮的89名信息員作用，在雙節、兩會、五一、三夏、十一先後開展了18次集中排查;全鎮共調解矛盾糾紛52個，調解率100%，調成率98.6%，做到矛盾糾紛早發現、早報告、早控制，早防止。同時認真落實每月一次綜治工作情況通報會，聽取矛盾糾紛排查和調處工作彙報，有力地避免了矛盾激化和羣體事件的發生。
實做好涉法涉訴工作。1、抓預防。一切從源頭上抓起。力求做到“人動我知，未動先知”，牢牢掌握主動權。二是落實好領導接待日製度，嚴格做到有訪必接，並實行首問負責制，凡是領導接待日接待的上訪羣衆由該領導協調相關部門處理，並負責處理到底。四是定期召開信訪工作專題會議，對已立案的信訪案件聽取彙報，並進行專題研究，找出解決問題的辦法。 2、抓控制。對已形成的來鎮上訪，制定工作方案，做到了快速反映，有效控制，果斷處置。 3、抓化解。在處理信訪問題時，我們嚴格按照“分級負責，歸口辦理”的原則，及時立案，限期化解。
切實有效的開展突出治安問題和地區排查整治工作。
一是明確重點。對後曹等村進行了認真排查整治。二是與 “百日會戰”相結合。下半年，緊密結合 “百日會戰”活動，認真開展排查，全面提升羣衆的安全感指數。成立了由駐村工作隊成員、鎮包村領導及幹部、行政村支部書記，各村民小組長組成的調查小組，深入到農戶家中，認真組織開展大走訪活動，變羣衆上訪爲幹部下訪，將走訪隊員姓名、工作單位、聯繫電話等情況予以公示，每個走訪隊員深入到每個農戶家中瞭解村情民意，傾聽羣衆呼聲，重點做到“一走(走家串戶聽民聲)、二看(看生產生活狀況知民情)、三訪(訪貧問苦送溫暖)、四調(調解矛盾促和諧)、五查(查尋犯罪線索抓逃犯)、六送(送法律政策下鄉)”。切實做到了“小事不出村，大事不出鄉”，處理問題在基層。真正吃透了每個村的實際情況，對重點人員都有了詳細的瞭解，及時把握他們的思想動向，防患於未然。通過前一階段的社會治安重點地區和突出治安問題排查整治“百日會戰”集中打擊整治活動，我們鎮的宣傳氛圍更加濃厚，廣大幹羣的參與意識更加強烈，矛盾糾紛得到了及時化解，義務巡邏得到進一步強化，全鎮上下治安形勢良好，羣衆的安全感指數保持在90%以上。
積極推進社會管理工作。一是成立由黨委一把手爲組長的領導組織，加強領導;二是召開5次不同層面的會議，把社會管理創新作爲全鎮全局工作來認識。三是突出工作重點。圍繞推進“大調解”體制建設、平安和諧社會的創建、校園及周邊地區社會治安綜合治理、推進公正廉潔執法等等，制定了9項相關文件及工作臺帳，細化、明確了工作責任，形成各部門齊抓共管的工作格局。爲此我們進一步深化了行政服務大廳建設，深入推行責任單位服務承諾，加強大廳考勤制度建設，不但方便了羣衆，而且增強了服務意識，從整體提升了政府效能，促進吳城又快又好的發展。
四、以“平安建設進萬家活動”爲載體，持續深化平安之星創建工作
一是制定方案。先後制定了平安村，平安企業、平安單位等創建方案並細化了平安創建的考覈辦法，明確了目標任務。
二是嚴格責任。與各行政村、各單位簽訂目標責任書，明確各行政村、各單位一把手爲平安創建第一責任人，切實履行職責,確保平安創建工作的正常有序開展。
三是宣傳造勢。召開動員會，層層宣傳發動，通過多形式、全方位的宣傳。截止目前，全鎮共出動人員600人次，投入資金1.2萬元，出動宣傳車36臺次，懸掛過街橫幅76幅，宣傳牌185幅，張貼及時貼1500餘張，發放宣傳單、公開信11400餘份。進一步加深了我鎮廣大幹羣對綜治工作的理解和認識，積極主動參與到平安創建活動中來。
四是與政法幹警大走訪活動相結合。從6月份開始。我們將平安建設進萬家活動與與政法幹警大走訪活動緊密結合，通過紮實開展“四進四送”(四進：進農村、進農戶、進學校、進商戶;四送：送平安、送法律、送服務、送溫暖)，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難、維民權。最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，達到羣衆安全感進一步增強、羣衆滿意度進一步提高、綜治工作進一步推進的目標，從整體上提高了平安建設的水平和層次。
五是認真開展“平安之星”評選活動。認真出臺 “平安之星”行政村、“平安之星”單位、“平安之星”家庭創建標準，通過自我推薦，綜治部門把關，張榜公示等程序，截止目前，全鎮共命名 “平安之星”行政村32個、 “平安之星”家庭8260戶，全鎮無發生一起重大治安案件，無發生一起生產安全事故，無發生羣體性越級上訪事件，反邪教工作實現了“三零”目標和“四個不發生”，羣衆對治安滿意率在98%以上。
鄉鎮推進春季動物防疫工作彙報 篇18
一、工作站的日常維護工作
剛一開始接手工作的時候，發現公司絕大部分工作站都沒有安裝安全防護軟件和升級系統補丁;員工隨意安裝系統及應用軟件，致使公司局域網內病毒氾濫、工作站工作不穩定和崩潰，工作秩序被打亂，爲此公司和個人工作經常受到影響。針對這種情況，我採取了以下措施：
1、 先恢復良好的秩序。各工作站使用時如發現故障和需更改設置，必須先報告公司IT人員，由IT人員來進行專業及針對化的操作，個人不能私自進行改動，進行這樣做的目的避免由於人爲的盲目操作使某一臺工作站的故障影響整個局域網內的其它工作站，使故障擴大化，並延長了解決問題的週期。
2、 使員工使用統一的、經過安全測試的系統及應用軟件，安裝、設置統一的殺毒軟件、防火牆等安全防護軟件，且經過努力實踐，克服了單機版不能在局域網內升級的弊端。並在每臺機器上設定了自動系統補丁升級及定期查殺規則。
3、 對於個人的關鍵性數據資料、郵件進行路徑轉移備份，使這些數據遠離危險故障點，避免意外丟失所帶來的嚴重後果。操作系統進行常規定期備份，便於事後的還原。
經過一段時間的貫徹和辛苦工作，先前的混亂現象得到有效控制，現公司的四十多臺工作站，工作狀態穩定，沒有出現大面積的系統崩潰和故障。
二、網絡的日常維護
路由器及交換機的維護管理，確保公司網絡運行正常，員工正常利用網絡資源。幾個月裏克服現存數據資料的不足，艱苦的畫出了公司各網絡端口的對應圖，並且把網絡交換機的對應接口進行標識。加強路由器的規則設置，優化外網接口，使公司內外網穩定有效地工作。
8月底的時候，集團的有關領導非常重視IT的建設，爲了規範員工的上網行爲和管理控制，特意購置了網絡監控設備，上海××也被惠及，在設備剛啓用的使用，很多員工都有些不太適應，畢竟要改變多年的上網習慣，自由度降低。但是經過公司領導的開導和自己的耐心工作，員工漸漸接受了這個新事務，這同時也給自己帶來新的挑戰，怎麼把這個設備充分發揮作用，帶來成效呢?於是我積極鑽研設備的原理結構和技術參數，每當技術上遇到困難的時候，不厭其煩的保持與廠商的溝通和交流，對產品的特性、設置漸漸精通起來。現在根據公司實際的上網情況和網絡運行狀態，在設備制定了幾十條規則及策略，真正的發揮了設備的作用，網絡資源被濫用情況明顯得到改善。
三、服務器的日常維護
在剛開始工作的頭一個多月裏，服務器經常不穩定，主要是機器內病毒和木馬肆虐，幾個月都沒升級的老版本殺毒軟件形同虛設，在得知癥結後，果斷換上了新版本的mcafee殺毒軟件和防火牆，並且在此期間及時解決了寧波同事經常反映登陸不了上海的文件服務器的故障，恢復了FTP服務器的設置。前一陣子還配合了市場部測試、發佈了公司的新網站。
四、電話系統的調試與維護
主要工作爲日常電話系統故障的排除，新員工電話分機的安裝開通。原先公司機房內電話交換機線路亂拉亂接，猶如蜘蛛網，線路的具體標識登記也沒有，我隨即制定了改造計劃，爲了不影響公司日常的辦公，放棄雙休日的時間加班改造，按照電信局專業標準制作了電話配線架，使所有的電話線走向整齊劃一，製作了所有分機號的對應表，現在公司所有電話號碼使用、閒置情況一覽無遺。並且利用技術手段把公司研發部們的電話座機禁止播打外線。從而杜絕了由於私用所帶來的鉅額長途話費。
五、公司敏感數據的防護
在公司××經理和××經理的倡導和大力支持下，根據公司自身性質的特點，在IT使用範圍內製定了一些規章制度，對於研發部還制定了專門針對性的措施：
1、 根據工作性質不同，使不需外網的員工禁止訪問外網。
2、 把研發部的所有電腦的USB口禁用，防止公司核心技術外泄。
3、 爲研發部部門制定了服務器電腦文檔管理方案，使各開發小組的文檔存檔規範有序，同時杜絕了一部分文檔缺失造成整個開發的進度。
4、 對於公司的聊天記錄和郵件收發進行定期存檔，設置敏感字段進行過濾審查。
六、公司IT制度的完善
這又得從剛來公司的時候說起了，那時公司以前雖然有一份所謂的網絡規章制度，但是隨着公司的發展和變化，已經顯得不是非常合適、完善，員工的執行情況也不盡人意。爲了加強規章制度的執行力度和補充。我和孫經理修改了一些不適合、疏漏的制度，以通告和郵件的形式，重申了制度的必要性和內容。現在執行力度顯著提高，員工們基本都能遵公司的IT制定，使之成爲一種工作習慣。同時我發現公司的IT資產管理及日常的文書表格非常混亂和環節上的缺失。爲此特地製作了一批表格、登記申請單及統計表。使得IT資產和資源得到有效的管理和控制，杜絕管理上的失控和資產流失。如今使用秩序、申請手續井然有效，
數據明晰。
總結一年的工作，儘管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在着不足。比如：有時考慮問題太多、太複雜，降低了工作效率，延誤了規定的完成時間;遇到困難的時候與領導溝通不夠等等，這都有待於在今後的工作中加以改進。
在新的一年裏，將百尺竿頭，更進一步，20xx年的大致工作計劃爲：
1、 解決公司的網絡接口瓶頸問題，爭取把公司目前的帶寬升級至光纖接入。
2、 利用IT資源增加視頻會議系統，使集團與公司之間溝通更爲快捷方便。
3、 在公司內部開發使用一種簡便、有效的工作平臺，使之便於公司所有員工的交流探討，發佈公共信息。
4、 進一步增強IT系統和網絡系統的穩定性和管理，使用更爲高效的域控制系統來代替目前的局域網，在資金允許的前提下擴置安全防護系統。
20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質，把新一年的工作做好，爲公司更好的發展盡一份力!
鄉鎮推進春季動物防疫工作彙報 篇19
金山橋社區是項目開發前沿陣地，過去幾年對環境衛生治理有所疏忽，2月份在金山橋街道的月考評中墊底，扣罰2萬元，經過總結反思，主要做了以下幾個方面的工作。
一、建立環境衛生管理長效機制。
3月初，我們專門制定了《環境衛生治理工作方案》和《保潔人員管理制度》，由第一書記主抓，將社區劃分爲六個片區，每一位村幹部負責一個片，對各自片區的衛生工作負責;組建專門的保潔隊伍，實行區域包乾，責任到人，對發現的問題及時交辦整改，督促落實，加強對保潔人員的管理和考覈，兌現獎懲，每月進行一次工作講評，激發隊伍的積極性和創造力;在牯牛山組開展示範組、示範家庭創建、環境衛生收費和垃圾分類回收試點，以點帶面，向全社區推廣。
二、充分發揮組長和黨員的作用。
規範紅白喜事辦理，各居民組有此類大型活動的，組長第一時間上門，告知主事者應注意的情況，事後要督促主家全面清理垃圾，沒有督促到位的，由組長負責到底;組長、黨小組長、黨員等從自己做起，搞好家庭衛生，維護社區環境，對屢教不改的居民，主動上門進行勸說。
三、創新舉措開展宣傳教育。
一是開展評比活動，20xx年底評選了環境衛生“示範家庭”、“先進個人”、“示範單位”等，20xx年每月開展居民組評比，每季度開展家庭衛生評比，引起大家對環境衛生的關注;二是開展志願活動，3月份開展了學雷鋒環境衛生義務清理活動，6月份開展了黨員幹部大掃除活動，均有百多人蔘加，同時在社區九個重建地均安排了1名義務監督員，對重建地的各類違章行爲進行了及時勸導、上報等;三是開展百姓城管志願者培訓，由我社區牽頭組織兩次以上的培訓，安排人員參加街道和區裏組織的培訓，涵蓋不同的人羣;四是逢會必提環境衛生工作，包括總結表彰會議、各類組長黨小組長會議、民主生活會等，我們都進行宣傳，在全社區基本形成了共識;五是進行上門宣傳，我們在日常巡查中，對發現問題較多的都進行多次上門勸導，甚至現場動手清理，爭取他們的理解、支持和配合。