2022防禦颱風工作情況彙報（精選17篇）

2022防禦颱風工作情況彙報 篇1

爲做好防範颱風“彩虹”工作，根據市委市政府要求，我鎮黨委、政府高度重視，及時採取工作措施，開展防颱風工作。現將有關情況彙報如下：

一是，10月2日晚上，鎮政府即通知全體幹部職工，10月3日務必回到單位上班。二是各駐點工作組組長及時將防風要求傳達給各村(居)書記，要求做好相關工作。三是，3日下午兩點半，我鎮召開全體幹部職工會議佈置防颱風工作，會上，吳敏書記首先傳達了省、市三防辦的工作要求和今天上午市相關會議要求，對防颱風工作進行部署。四是各駐點工作組會後立即下村開展防颱風工作，及時將住在危房戶、低窪地區和工棚人員轉移到安全的地方，確保無人員傷亡，截至3日下午5點半，我鎮累計轉移人數爲146戶325人，安置點爲附近鄰居家裏或村辦公室。五是要求各工作組及時巡查各村範圍內的水庫、山塘相關情況，發揮好水庫管理員作用，確保水庫山塘安全。六是排查各企業，督促他們做好防颱風工作，同時排查墟鎮各店戶掛廣告牌等情況，需要拆除的儘快拆除。七是關注好各建設工地的建築施工設施情況，尤其是村級防災樓建設工地，加固或安置好腳手架等設施，確保安全。

2022防禦颱風工作情況彙報 篇2

根據上級防禦13號颱風工作部署，我鄉嚴密部署，精心組織，有效將13號颱風“蘇迪羅”帶來的危害降到最低。現將有關情況彙報如下：

1、根據區、鄉防禦13號颱風工作會議要求，各包村領導幹部全部下到一線，和村兩委一起分片對每一個地質災害點、危房危屋及低窪地帶以及其他易受災點和重點部位進行巡查，對所有山塘採取預先降低水位措施，並安排人員值守監測。按照防汛防洪預案，關閉所有景區景點，準備好防汛物資，組織了應急分隊，安排了值班及預警人員。

2、新當選的村兩委幹部也立即進入角色，分擔部分防颱風工作。包村領導幹部及村兩委截止8日下午16時，共轉移低窪地帶羣衆18人，危房及簡易工棚13人，地災點羣衆34人，瓦片被吹翻房屋人員22人。

3、鄉內所有旅遊景區景點(皇帝洞景區、桃源溪漂流、臥龍谷、龍騰峽等)在8月7日全部停止營業，並撤出工作人員。

4、進一步完善防汛預案，根據人員變動及巡查、檢查出的新情況新問題及時更新防汛預案，並上報鄉防汛辦。各村認真做好防汛物資儲備。鄉村都準備了足夠數量的編織袋、鐵鏟、鋤頭、土箕、警戒線、銅鑼、手電筒、雨鞋、雨衣等。

5、組織防汛(洪)搶險救災，鄉里安排專人值班，24小時保證通訊暢通。已預先安排在必要時採用電話、手機短信、敲鑼等方式及時通知村民，做到不漏一戶，不漏一人。鄉準備了搶險救災應急人員10人在鄉待命，各村防汛搶險隊伍120人隨時待命。鄉衛生院和派出所所有人員也在崗在位，隨時準備。

2022防禦颱風工作情況彙報 篇3

我局認真貫徹落實省、市、區有關防禦颱風“妮妲”的各項部署要求，紮實做好防風防災工作，現將有關情況彙報如下：

自颱風“妮妲”形成並有可能對我區造成影響以來，我局就高度重視，密切關注颱風動向。8月1日上午，我局召開領導班子會議，成立了以吳佛土同志擔任組長、各分管副局長爲副組長和各股室(隊、站)業務骨幹爲成員的防禦颱風“妮妲”工作小組，對各領導班子成員及有關人員進行了分工，並決定立即通過短信平臺和電話等形式向全區水產養殖戶發送颱風預警信息。同時，惠州市海洋與漁業局紀檢組長呂泉州同志率領市海洋與漁業局防禦颱風工作組進駐我局，指導協助我局做好防禦颱風工作。呂泉州同志強調，要高度重視颱風防禦工作，相關人員全部上崗到位、切實履行職責;要以確保人員安全爲核心，落實落細上級部署的各項防颱工作措施。是日下午，由吳佛土同志統籌指揮全局防風防災工作;由李偉雁同志帶隊陪同呂泉州一行和沙田鎮相關領導到沙田集成村指導水產養殖戶做好防風防災工作;由李偉雄同志帶隊到掛點幫扶村指導村民做好防風防災工作。8月2日上午，由李偉雄同志陪同市局工作組到平潭鎮養殖生產一線檢查漁業受災情況。

防禦颱風期間，市局工作組對我局防颱風工作給予充分肯定。領導小組各成員之間，各司其職、通力協作，嚴密有序做好防禦工作。經統計，我局發送預警信息700多條次，撥打預警電話20多人次，協助轉移51人。至目前，尚未發現漁業有受災情況。

2022防禦颱風工作情況彙報 篇4

禽流感是由A型流感病毒引起的一種禽類傳染病，高致病性禽流感的發病率和死亡率都很高，同時感染給人，爲了做好今年我縣禽流感疫病的防控工作，根據各級黨委政府的有關會議精神，按照上級業務主管部門的有關文件要求，抓好禽流感的防控工作主要採取如下幾點措施。

一、堅持“預防爲主的方針”，全面實行強制免疫

免疫是預防動物疫病的有效措施，近兩年來，各級黨委政府都十分重視動物免疫工作，對重大動物疫病全部按照要求實施強制免疫，全縣未出現重大動物疫情。實踐證明，控制重大動物疫病的關鍵是強化免疫措施，因此，要抓好禽流感的防控工作，就要認真抓好禽流感的免疫注射工作。一是要成立免疫注射專班，實行包村、包組，做到村不漏組、組不漏戶、戶不漏禽、禽不漏針，確保免疫密度達到100%;二是做好禽流感疫苗免疫登記工作，具體責任落實到人，並填寫好登記表，做到不漏登、不重登，同時組長、村幹部、免疫注射人員三方簽名備案;三是做好免疫效果監測，做到三個確保，確保免疫任務、確保免疫質量、確保免疫時間，說到底就是要做到政府保密度、部門保質量，20xx年春季我縣共計注射禽流感疫苗210.65萬羽，其防疫密度達到97%。

二、加強疫情監測，嚴格疫情報告制度

一是做好疫情的預測、預報、預警工作，做到早發現、早診斷、早報告、早處理，一旦發生疫情，按照規定程序在24小時內逐級上報。二是做好疫情應急處理工作，對疫情要依照《全國高致病性禽流感處置規範》等相關規定，按照“加強領導、密切配合、依靠科學、依法防控、羣防羣控、果斷處置”的防控工作指導方針妥善處理。

三、加強檢疫消毒，建立和完善應急機制

檢疫和消毒是控制和撲滅傳染病，切斷傳播途徑，防止疫病發生的重要措施，因此，我們必須要對動物飼養環節、運輸環節、銷售環節實行強制消毒。同時，要加大檢疫力度，確保產地、運輸、屠宰檢疫力度和病死畜禽無害化處理率達100%，切實加強城鎮活禽市場的管理，採取嚴格的管理和防護措施，對出欄、出籠的家禽，由檢疫人員到場、到戶檢疫，加強對飼養、運輸、銷售環節的監督管理，小池、界子墩兩個省邊境動物檢疫站要切實履行職責，認真堅守崗位，實行24小時值班，切實做好驗證查物和消毒工作，嚴禁從疫區輸入家禽及其產品，發現可疑疫情要按有關規定做好疫情的確認和處理工作，防止疫情通過流通環節傳播。進入市場交易的禽類必須經過檢疫，發現染疫家禽及其產品，須依法進行無害化處理，切斷傳播途徑，防止疫情擴散。

四、加強防控知識宣傳，做到羣防羣控

今年以來，我局印發了5000份宣傳資料，免費發到村到戶，讓廣大羣衆充分了解禽流感防控知識和危害性，不斷提高各養殖戶做好防疫工作的自覺性，形成羣防羣控的氛圍，向廣大羣衆宣傳禽流感科普知識和國家的政策、措施。

2022防禦颱風工作情況彙報 篇5

由於部分安檢通道施工圍蔽，加上春運將至旅客大包小裹較多，早高峯期間出發旅客排隊候檢時間較長。這種情況將會在國際流程改造完成以後得到改變。對此，白雲機場安檢機場安檢通過內部挖潛，採取了多項措施：

1、設立無行李專用通道。將A區11號通道、B區19號通道設置爲“無行李及小件行李旅客專用通道”，爲攜帶行李較少的旅客提供便捷服務，節省過檢時間。

2、提前開放安檢通道。每天凌晨05:15前開放所有A區通道，05:30前開放所有B區通道，以加快早高峯航班旅客疏導。

3、加派安檢人員現場維序。每天安排35名輪休息的人員加班，確保現場有充足的勤務力量。此外，高峯期間還將增設15名維序引導員，加強維序和廣播

4、在A、B候檢區設立了打火機、液態物品自棄箱，放置了中英文版的各類民航法規和服務提醒指示牌，方便旅客瞭解掌握安檢知識。

另一方面，做好旅客配合安檢的宣傳工作：

1、提醒旅客在隨身行李中不要攜帶違禁物品。除大家熟知的易燃、易爆、腐蝕性物品、管制刀具、槍械等不能攜帶外，打火機、火柴也不能隨身攜帶和不能託運，充電寶、鋰電池一樣嚴禁託運，但最多可隨身攜帶2個，功率不能超過160WH。

2、提醒旅客儘量將行李託運，減少隨身攜帶的行李量，尤其是一些電暖水袋、化妝品、酒類等要提前辦理託運。

3、在候檢時提前做好安檢準備。包括提前準備好有效證件，預先將ipad、電腦、鋰電池等需要檢查的物品取出來，將打火機、液體飲料、刀具等物品妥善處理，需自棄的物品提前丟棄。

4、提前到達機場，在登機的各個環節留足時間。白雲機場出行高峯期在每天早上5:30-8:30，中午11:00-13:00，下午17:00-19:00，這期間客流量都十分大，旅客務必提前2-3小時到達機場辦理乘機手續，並且儘快通過安檢。

2022防禦颱風工作情況彙報 篇6

3月29日，xx鎮召開鎮村幹部、防疫員參加的20xx年春季動物疫病防控及畜產品安全工作會議，爲確保動物疫病防控及畜產品安全工作措施落到實處，該鎮結合鎮情實際，採取“四加強”舉措，落實責任，紮實有效推進春季動物防疫及畜產品安全工作順利開展。

加強組織領導，明確責任目標。成立鎮長任組長的春季動物防疫工作領導小組，加強防疫工作的指揮、監督和落實，確保防疫工作順利進行。其次是制訂重大動物疫病防控工作目標，與19村(居)、養殖大戶簽訂動物防疫責任書，確保動物防疫各項工作落到實處。

加強宣傳力度，強化宣傳教育。採取發放宣傳材料、懸掛宣傳條幅、流動宣傳車等多種形式，大力加強動物疫病防治科普知識及相關的法律法規宣傳，提高全民防疫意識，營造良好輿論氛圍，引導廣大幹部羣衆自覺投身到春季動物防疫工作中來。

加強技術培訓，注重技防措施。爲保證防疫工作順利開展，對各村的防疫員、養殖大戶開展技術培訓，要求防疫員嚴格按程序進行消毒和免疫注射，切實將動物防疫工作的質量安全落到實處。

加強防疫督導，狠抓工作落實。在春防工作期間，鎮畜牧站工作人員深入各村、組指導春防工作，同時加大督促檢查力度，解決防疫過程中出現的實際困難和問題，確保全鎮按時按質按量完成各項防疫工作目標任務。

2022防禦颱風工作情況彙報 篇7

重慶市(集團)有限公司行政部現有職工30人，平均年齡35歲，其中大學學歷15人，榮獲高級職稱6人。承擔着上下溝通，對外協調的工作，督查交辦事項，管理行政事務等職能。在各項工作中，行政部既保重點，又兼顧其它，對上講執行，講服從，爲領導當好參謀，對各部室、子公司講協調，講合作，平衡關係，尊重各部(室)、子公司的意見和建議，緊緊圍繞集團中心工作，積極創建“工人先鋒號”，以發揮榜樣激勵作用、爭創先進班爲主要途徑，積極開展崗位練兵、技術比武等活動，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。他們在平凡的崗位上任勞任怨，齊心協力，各項工作管理有序，推動有力，真正實現了規範化、制度化、科學化，爲企業轉型升級和健康持續發展作出了積極貢獻。

一、加強業務學習，不斷提高業務技能

一是加強理論知識學習。行政部先後組織全體員工進行辦文辦會、企業檔案整理、行文糾錯能力等方面知識的培訓;多名員工參加了學歷知識、職稱以及職業資格技能培訓，取得了客戶管理服務師一級、二級、三級等資格和助理檔案館員、助理政工師等職稱。通過學習不斷提高了大家認識問題、分析問題、解決問題的能力，充分發揮業務技能培訓的引導作用。二是加大實踐能力訓練。行政部每年深入下屬企業學習指導達10餘，全面瞭解和掌握大集團行政事務管理情況，現場研究、探討相關管理問題，對發現的問題及時準確解決，進一步提升了管理水平。三是加強員工角色轉變。爲保障工作運轉有力，做到各個崗位有替補，各項工作不脫節，充分發揮“老帶新”、“ 師徒結對”學習模式，讓每個員工都熟練掌握至少兩個崗位以上業務技能，完善了員工工作替補制度。四是廣泛開展同行業交流學習。先後多次派出員工到區委、區政府、區國資委等行政事業單位辦公室、大型企業等進行學習提升，與相關單位建立了友好互動關係，從根本上提升了員工的綜合業務能力。

二、狠抓業績管理，績效建設收效頗豐

近年來，行政部圍繞集團中心工作，重點抓好了後勤服務管理、收發文管理、信息管理、督查督辦、會務安排、接待採購管理、車輛管理、食堂管理等工作。累計處理髮文8000餘件;紙質收文20xx餘件;電子公文15000餘件;撰寫綜合性彙報材料及講話稿500餘篇，收集整理檔案1140盒，提供查閱1000餘人次;製作企業文化宣傳視頻8個，制定企業文化產品上萬件;收集整理規章制度八大類共200多項，編印《工程建設項目管理工作手冊》，《企業文化宣傳畫冊》、《員工手冊》及今年修訂和完善的各類制度10000餘冊;牽頭編印、《鴻觀》等內刊120餘期，報送黔江區兩辦、國資委信息220餘條;在市級、區級媒體發表新聞報道500餘篇;集團網站上傳信息20xx餘條;製作宣傳展板100餘塊;承辦的董事會、黨政聯協會、總經理辦公會、專題會等會議等5000餘次，提供後勤服務20xx0人次;先後獲得了國家級、市級、區級表彰15餘項。

三、規範內部管理，工作流程運行高效

一是明確員工職能職責。爲理順內外關係，按照“因需設崗，按崗定員”的原則，及時制訂了《行政部工作職能職責》《行政部員工崗位職責分工》，規範了工作流程，真正做到了工作任務大家挑，人人肩上有指標的工作機制。二是規範辦會管理。集團行政部先後新建和修訂了《董事會議事規則》、《總經理辦公會議事規則》、《民主管理辦法》《司務公開實施辦法》等20餘項議事制度，促使各項會議、事務決策制度化、規範化、科學化。三是規範公文運轉。爲切實做好辦公系統的維護和管理，提升辦公效率，制定出臺了《公文管理制度》、《收發文跟蹤登記制度》《督查工作制度》，加大對收發文每個環節的跟蹤登記管理，確保了集團各類公文有序運行，各類會議決策事項有序推進，做到了事事有跟蹤、件件有迴音。四是規範後勤服務管理。爲進一步做好後勤服務工作，行政部對辦公用品、接待用品採購和業務接待均採用事前審批程序，對車輛調度、維修、用油建立了管理臺賬，始終嚴格控制銷售費用、管理費用指標和“三項費用”的支出，並先後出臺了《車輛及駕駛員管理制度》《辦公用品及接待管理制度》、《食堂管理制度》等制度。

四、開展比學趕超，勞動競賽促效益

爲增強員工的降本增效意識，調動和激發員工積極性和創造性，充分發揮優秀班組的模範帶頭作用，提高成本管控水平，促進企業健康發展。行政部大力開展“安康杯”勞動競賽活動，評選保安全、賽績效、比任務、增效益的優秀科室，評比內容涵蓋安全、質量、效率、節能等多個範疇，每月按實際數據進行高低排名，評選出優秀員工，給予相應的物資獎勵。通過活動的開展，進一步提升了集團的安全管理水平，各項成本費用得到了有效控制，企業效益明顯提升。僅20xx年，集團全年實現收入80742萬元，實現利潤20xx5萬元。全年業務招待費、車輛費、辦公費分別同比分別下降11.5%、14.03%、27.97%;發現各類安全隱患200餘起，整改率達100%以上，實現了安全生產管理目標。

五、深化民主管理，主人翁意識深入人心

行政部紮實開展基層民主管理工作，組織班組成員積極參與部室的目標任務、生產經營等各項工作的管理，充分體現職工作爲企業主人翁參政議政權利。幾年來，組織召開行政部職工民主管理會34次，審議部室工作目標、科室工作目標、年度工作計劃和總結，爲部室工作出謀劃策，提出好的建議和意見，促進了企業的管理。每季度在部室內部對職工工作目標任務完成情況進行考覈，較好地實施了民主監督確保職工的合法權益和具體利益不受到損害。爲增強部室管理的透明度，加強羣衆監督，行政部及時將部室的重大決策，對職工工作業績的考覈以及對職工的獎懲情況向部室職工公開和通報，部務公開讓職工進一步瞭解全部室工作推進情況及完成情況。連續5年開展了我爲鴻業獻良策“金點子”徵集活動，爲集團提供好的合理化建議共30條，其中爲全面開展“五個一”節約活動等4條建議獲得集團獎勵，並在全集團作典型推廣。

六、完善文化體系，集團美譽度持續增強

一是完善企業文化建設體系。20xx年，邀請北京至善明德公司團隊歷時2個半月爲集團作戰略梳理與企業文化提升管理諮詢項目，形成了8個子公司《發展大綱》、《鴻業集團企業文化落地方案》、《鴻業集團企業文化手冊》、《鴻業集團企業文化故事集》以及《旅遊公司導遊業務手冊》等5方面成果，明確了集團使命、願景、覈價值觀、精神、理念等內容，形成了統一的企業文化建設體系。爲使企業文化成果落地生根，已先後組織人員對企業文化知識進行宣講和培訓。二是不斷提高集團的美譽度。行政部通過加大宣傳力度，利用集團網站、OA辦公平臺、電視臺、宣傳欄、展板和報刊雜誌等網絡媒體，廣泛宣傳集團典型經驗和好的做法;統一了電話彩鈴內容，完成了宣傳片、宣傳手冊、企業文化三件套的製作，更換了會議室、辦公室、樓道等辦公區域的宣傳鏡框、展板和標識，提高了集團的美譽度。三是積極開展獻愛心活動。在部室內通過開展爲員工生日、結婚、生病住院、政策內生育子女、親人去世、家庭受災等6慰問活動，切實增強了大家的凝聚力和向心力。幾年來，行政部全體員工發起慰問員工400餘次，9次愛心捐助活動，先後爲汶川、玉樹災區和“7.9”洪災及濯水白血病患者向昌軍、水田鄉貧困兒童張猛等困難羣衆捐款1萬餘元;爲雲南魯甸地震災區捐款10790元;爲水市鄉茂溪村三組樑興華家被火燒捐款1萬元，價值8千餘元的物資，衣物、棉被80餘件(套)。同時，還積極參與社會公益和“獻愛心”等活動，充分展示了鴻業人承擔責任、回報社會的無私奉獻精神。

多年來，行政部先後獲得了全國“五一巾幗標兵崗”、市級“文明單位”、市級“衛生單位”，重慶市“模範職工小家”、重慶市“先進女職工組織”、重慶市“工人先鋒號”、重慶市“企業文化建設先進單位”、黔江區“五個好”基層黨組織、黔江區檔案先進單位等多項殊榮。在創建“工人先鋒號”工作中不斷調整工作思路，創新工作機制，積極探索和拓展工會工作的新途徑和新領域，有效地把員工的積極性、創造性引導和凝聚到促進集團生產經營建設發展的事業上來，真正把創建 “工人先鋒號”建設當大事來抓來建，爲企業持續健康發展作出更大的貢獻。

2022防禦颱風工作情況彙報 篇8

今年以來，我鄉黨委緊緊圍繞縣委縣政府提出的“三年晉位、五年升級”的奮鬥目標，以科學發展觀爲指導，強化“創業基地工業化、設施農業現代化、人居環境城鎮化、文化活動多樣化”的發展思路，深入開展基層建設年活動，提升了我鄉整體工作水平，形成了一批特色亮點，現將我鄉主特色亮點工作彙報如下：

一、加大項目建設力度，實現項目建設新突破。

1、項目建設

我鄉按照“合理搭配、梯次遞進、集約發展”的工作思路，突出區域特色、整合優勢資源，集中規劃了馬屯、聖水兩個工業區，形成了以絲網、輕紡爲主，加工、建材、食品深加工等爲輔的多元化行業齊頭並進的產業集羣體。截至目前，全鄉投產及在建項目72個，項目總投資42億元，已完成投資9億元，從業人員3000餘人。其中1000萬元以上的41個，以馬屯絲網基地投資5.83億元的康氏金屬表面處理達克羅綠色塗層項目、投資2.4億元的河北嶽祥金屬製品有限公司金屬管、網建設項目、投資1.6億元的河北宜標交通安全設施有限公司護欄網項目和聖水工業區投資3.68億的河北宏遠光電科技產業園區太陽能電池板項目最爲突出。

2、基礎設施建設

我鄉把工業基地建設作爲提速趕超、晉位升級的助推器，提升基地形象、完善基地設施、強化基地功能、擴大基地規模，爲入駐企業提供了優質的創業平臺。一是實現了“七通一平”，完成道路鋪設3500餘米；給排水管網鋪設15000餘米；建設了日處理能力1200噸的污水處理廠；種植樹木1700餘株、栽植草皮20xx0平方米；完成了絲網絲網工業園35千伏變電站建設、通訊線路、給水入區；引進了投資1000萬元的天然氣卸氣站項目。二是整合現有項目信息、遵循原有企業意願，對聖水工業區進行規劃、改造，吸納更多的項目入駐。

3、主要工作做法

（1）廣泛宣傳，營造濃厚氛圍

我鄉多次組織鄉村兩級幹部召開專題會議，廣泛宣傳現行招商政策，動員幹部羣衆廣開門路，廣交朋友，充分利用親戚、朋友等多種關係，積極開展內引外聯活動，爲招商引資引資牽線搭橋，在全社會樹立了“大招商促進大發展”的理念。

（2）領導重視，幹部真抓實幹

我鄉調整了招商引資領導小組，成立5個招商引資小分隊，制定出臺了《同嶽鄉20xx年招商引資辦法》，明確提出“誰有項目誰有發言權、誰引來項目多就向組織推薦誰、誰引來大項目就重獎誰”，把招商引資的任務下達到包片幹部、包村幹部、村兩委幹部。 同時，鄉領導與幹部相互溝通，積極排除在招商引資方面遇到的困難，及時解決在招商引資方面遇到的問題。

（3）提升形象，吸引優質企業

爲提高絲網基地形象，絲網基地管委會制定出臺了《饒陽縣（馬屯）絲網創業基地關於環境容貌及衛生管理辦法》、《饒陽縣（馬屯）絲網創業基地關於企業基建問題的有關規定》等一些列制度，要求新建企業建設標準的車間、廠房及統一樣式的圍欄和名稱牆，使絲網基地整體形象煥然一新，同時也提升了入駐企業的形象。引進任丘市綠島油氣技術服務有限公司饒陽分公司天然氣輸配項目，杜絕了企業使用煤氣發生爐對環境的危害，獲得了入駐企業的一致好評，提高了絲網基地在周圍市、縣的知名度，吸引了部分有實力的企業前來投資。

（4）突出重點，優化產業結構

我鄉依託絲網基地，加快產業結構調整和優化升級，使產業鏈條進一步拉長、加寬、增厚，確保了產業招商持續健康發展，使產業集羣優勢得到發揮。

（5）落實責任，確保項目進度

我鄉對項目工作實行主要領導親自抓，分管領導重點抓，嚴格落實“一個項目，一套班子、一抓到底”的項目推進機制，制訂了項目建設工作臺帳，將任務層層分解，倒排工期，掛牌作戰。同時定期、不定期對項目建設進展情況進行督導檢查，並對存在問題召開不同類型會議進行專題研究，制定切實可行的解決方案，確保工程進度。

2022防禦颱風工作情況彙報 篇9

在20xx年“品種效益年”活動中，小組承擔了《有梭布機生產大卷裝布》技術改造任務，通過小組人員的多次試驗，製作成功了運布車，

並改造布機試織成功。使有梭織機卷裝長度由300米提高到xx00米左右，達到了噴氣織機的卷裝水平，贏得了客戶的認可，爲企業拓展了新的市

場。該項技術在行業中處於先進水平。

小組創造的《通過給織機刺毛軸纏砂布生產稀薄產品》技術，翻改產品方便簡單實用，既節約了材料費用，又適應了產品頻繁翻改的需要，還減少了疵布，提高了質量。此方法被推廣到企業後來生產的所有稀薄產品上，經濟效益明顯。該項技術在行業中屬於獨特的，創新性的技術方法。

在20xx年15個新產品上機生產過程中，小組成員加班加點，甘於奉獻，全部順利完成了任務。小組3名改車人員連續40天沒有休過一天假，另有6名人員下到輪班，協助開車修車，也是40天連軸轉。在試織50X50/2 115 X 75 54"產品時，他們創造性的使用踏盤加多臂混合開口機構，成功試織並生產了這一高難度產品。這項技術在行業中是獨特的唯一的技術。

小組人員技術精湛，作風過硬，管理科學，團結協作，連續多年安全無負傷事故。小組成員多人多次被評爲先進生產者，技術創新能手，優秀共產黨員，突出貢獻獎，勞動競賽成績顯著，具有鮮明的時代性和示範性，深受領導讚許和同志們的好評。

2022防禦颱風工作情況彙報 篇10

今年以來，土家族苗族自治縣積極探索實踐監督執紀“四種形態”，堅持挺紀在前、紀嚴於法，堅持抓早抓小、動輒則咎，把嚴明紀律體現在對幹部日常監督管理之中，在嚴肅執紀中體現對幹部的嚴管厚愛。

一是堅持強化學習教育培訓。在全縣黨員幹部中全力推行“三個一”黨風廉政建設和反腐敗工作學習教育。即：“一書”，編印xx大以來黨政紀常用的最新法規書籍給全縣紀檢幹部人手一冊，要求每名紀檢幹部做到熟記於心、實踐於行;“一網”，在促廉惠民網上開闢專門宣教專欄，開展《黨章》、《準則》、《條例》、《問責條例》等黨規黨紀的培訓學習，教育全縣黨員幹部築牢思想防線，守住紀律底線; “一微”，縣紀委利用微信公衆號，每天向全縣黨員推送典型案例，用身邊人、身邊事警示黨員幹部。

二是堅持抓早抓小，動輒則糾。制定出臺《中共土家族苗族自治縣委廉潔自律約談辦法(試行)》、信訪舉報件管理辦法等一系列制度，加大談話函詢力度，及時清理處置反映黨員幹部的問題線索，對黨員幹部的問題早發現、早提醒、早糾正、早處理，恰當運用提醒談話、批評教育、誡勉談話等方式及時處理，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成爲常態，做到防微杜漸、治病救人。

三是堅持挺紀在前，嚴格監督執紀問責。轉變監督執紀工作方式，堅持挺紀在前，關口前移，注重從“盯違法”向“盯違紀”轉變，圍繞有效遏制腐敗增量，對違紀問題抓傾向、抓苗頭，觸犯紀律立即處理，實現監督執紀問責經常化，防止黨員從“破紀”滑向“破法”，形成“好同志”和“階下囚”的緩衝區，做到了用紀律管住大多數。

2022防禦颱風工作情況彙報 篇11

近期，xx鎮紀委將紀律和規矩挺在前面，深入開展“五治五查”活動，馳而不息抓作風建設，嚴格對違規違紀黨員幹部執行效能問責。

一是落實兩個責任，提高思想認識。落實黨委主體責任、紀委落實監督責任都要衝着紀律去，爲此，xx鎮研究制定《xx鎮鎮村(居)幹部效能問責實施辦法》，組織機關幹部、村(居)幹部開展學習，讓紀律約束成爲全體黨員幹部的行爲規範和自覺遵循。

二是立足治病救人，強化紀律審查。嚴肅紀律，對被“五治五查”督查到的一名機關幹部嚴格處理，黨委對其實行效能告誡、紀委談話，扣除30%的年終績效獎金，責令其寫出深刻書面檢討，在機關、村(居)幹部會上通報批評，以達到教育警示其它幹部的目的。

三是保持高壓態勢，推進長效長態。每月深入開展兩次五治五查，推進作風建設長效化、常態化;鎮紀委組織相關部門定期不定期對鎮、村(居)幹部作風建設、工作紀律、工作態度進行督查，累計6名村(居)幹部因值班不到位被通報批評，扣減績效獎金及目標分值。

四是創新效能問責，推進重點工作。實施xx鎮重點工作“紅、黃、藍”推進管理法。每月梳理鎮重點工作，明確牽頭領導、責任部門、責任人，製作“藍色責任清單”交辦完成，若未按時完成，轉換成“黃色催辦責任清單”催辦完成，若還未完成，則轉爲“紅色督辦”，黨委書記約談，進行效能問責。實施四個月來，安排的40項工作僅有3項轉爲黃色催辦，極大地提高了行政效能。

2022防禦颱風工作情況彙報 篇12

開春以來，我鎮認真貫徹落實中央和省、市、縣農村工作會議精神，全面掀起春耕生產高潮，爲實現穩定增產，農業增效，農民增收，春耕備耕工作我們立足“早”字，做到生產計劃早安排，技術推廣早部署，增產措施早落實，技術服務早行動，採取多種措施宣傳發動，確保春耕開好局，起好步，爲全年農業生產計劃目標的實現打下基礎。現將我鎮春耕備耕工作情況彙報如下:

一、計劃早制定。

按照縣下達給我鎮x年生產主要指標結合我鎮實際情況分解下達給各村，力爭全年播種總面積達x.x萬畝，其中糧食播種前面積達畝，早稻播種達x.x畝，晚稻x.x萬畝，水果總產達噸，並結合縣農業局抓好沃土工程，測土施肥、超級稻示範推廣等農業重點項目和糧食增產的措施。

二、春耕物資早準備。

根據農貿市場開放的特點，積極協調各農資經營單位及個體戶積極調備春耕生產經營單位及個體戶積極調備春耕生產急需的種子、化肥、農藥等物資。據統計，已調備各種雜優水稻種子x萬斤，花生種子x萬斤，化肥萬斤，春耕生產的種子、肥料等能充分滿足我鎮需求。同時能配合縣農業局執法大隊對農貿市場的巡查、管理，確保農民買上放心種子、放心農藥、放心化肥。

三、技術早培訓、確保單產提高。

我鎮人多耕地少，青壯勞動力大量轉移，目前從事農業生產的勞動力多爲老人、婦女、熟悉農業的農民較少，針對這一新情況，我們加大農業新技術的培訓和示範推廣力度，制定糧食生產措施。(x)抓培訓:我鎮充分利用農民技術員、農廣校學員及村老協會場地，抓科技培訓確保新技術的推廣應用。

(x)抓良種推廣，計劃今年雜優種植面積達成x.x萬畝以上，佔水稻播種面積的%以上。

(x)抓良種更新、示範推廣金兩優x號，嶽優，宜優d寶優等省內外高產優質新組合。

(x)抓超級稻基地建設，在石馬村建立x畝超級稻示範基地。

(x)抓兩薯脫毒技術x畝。

(x)推廣病蟲鼠草害綜合防治技術。

(x)抓測土配方施肥，在石馬、東許抓花生測土配方施肥，對比試驗。

四、春耕生產進度。

(x)春播計劃:早稻x.x萬畝，春花生x.萬畝，春大豆x.萬畝，甘庶x.萬畝、水果(龍眼等)嫁接x畝。(x)春播進度至x月xx日已完成x.x萬畝水稻播種任務，身苗長勢正常，爛種、死苗現象明顯減少。花生已下種x畝，大豆已完成播種x.成爲，甘蔗種植已下種結束。預計x月下旬未至x月上旬春播可結束，x月中旬起將陸續開展早稻插秧及作物的田管。

五、春收作物生產情況。

x年春收作面積x畝，其中糧食作物x畝(小麥、馬鈴茹)、蔬菜瓜果x畝、雜糧(甜玉米)x畝，目前春收作物正在陸續收成，要求做好後期田管，適時收穫，並及時捕捉市場信息。

六、下一段工作計劃。

(x)按時按質按量完成春播任務。(x)加強早稻秧田管理，培育適齡壯秧。(x)搶有利天氣抓緊春花生的播種。(x)抓春季蔬菜的及時移栽管理。(x)春收作物和水果的及時收穫。(x)備足土雜肥。

2022防禦颱風工作情況彙報 篇13

春季氣候變化異常，是動物疫病多發季節，爲了有效預防和控制動物重大疫病發生，保障人民羣衆身體健康和公共衛生安全，xx鎮按照“預防爲主，依法防治，羣防羣控，果斷處理”的原則，積極部署，爲打好今春動物防疫“攻堅戰”排兵佈陣。

加強宣傳，及早啓動。該鎮針對目前疫病防控形勢，制定春季動物防疫工作方案，提早啓動春季動物防疫工作，避免春耕農忙時期與動物防疫在時間上的衝突。通過宣傳畫、明白紙、村廣播、微信平臺等形式宣傳《動物防疫法》、《動物防疫條例》等相關法規知識，加強羣衆對防疫工作重要性的認識，營造羣防羣控的氛圍。

加強培訓，提高技能。該鎮積極組織畜牧站技術人員、防疫員、各村養殖戶進行動物防疫技術培訓，瞭解主要疫病的防控技術，使每位防疫員的專業技術得到提升。同時，按照“鎮不漏村、村不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針”的總體要求，由專人發放動物疫苗，責任到人，做到防疫操作程序規範，保證免疫質量;建立健全防疫檔案，實現春防全覆蓋。

加強監測，做好防控。該鎮畜牧站組織工作人員加大對養殖大戶畜禽的監測，制定了突發疫情應急機制，嚴格執行疫情報告制度，一旦發現疫情，及時報告，並組織技術人員第一時間趕赴現場進行疫情調查和診斷，確保動物疫情做到早發現、早報告、早處置。同時，強化各養殖場飼養管理責任，落實畜場消毒制度、隔離觀察制度、無害化處理制度，確保春季動物重大疫病零發生。

2022防禦颱風工作情況彙報 篇14

市城市管理局成立於20xx年10月，目前全局職工80餘人，內設10個業務科室，承辦業務包括園林綠化、牌匾審批、市區環衛等。兩年來，我局在抓好業務工作的同時，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，一手業務工作，一手抓“文明單位”創建工作,實現業務工作與文明創建工作兩促進、兩發展。各項工作取得長足進步。現簡要彙報如下：

一、 高度重視，創優文明創建基礎環境

冀州市城市管理局高度重視文明單位深化創建工作,紮實推進創建工作。一是健全組織，加強領導。局黨組高度重視，成立了以局長爲組長，班子成員爲副組長，各業務科室負責人爲成員的創建工作小組；二是目標管理，落實責任。將文明單位建設目標納入年度工作目標，層層簽訂目標責任書，嚴格考覈和獎懲，明確任務，落實責任；三是明確規劃，穩步推進。確保“文明單位”創建工作有計劃地持續深入開展。

二、 班子團結，推進創建協調健康發展

工作是否做好關鍵在隊伍，隊伍是否帶好，關鍵在班子。一是健全機制，公正公開。建立民主科學決策機制。重大事項堅持集體審議，凡涉及工程招投標、幹部提拔任用等事項，都堅持民主決策，都履行公開、公平、公正的辦事程序，讓幹事的人得以重用，讓有爲的人有位，讓質優價低的單位做工程；二是團結共事，互幫互助。班子成員之間做到大事講原則，小事講風格，工作講配合，生活講關心，事業講奉獻，班子合力的增強，促進提高工作的效率；三是加強學習，提高素質。制定領導幹部學習計劃，列出全年必讀書籍和篇目，每月組織一次集中學習，每次明確一個主題。班子成員除了參加集中學習外，還堅持自學，認真做讀書筆記，帶頭開展調研，撰寫文章。既着眼於提高理論素養，加強黨性修養，又注重提高解決實際問題的能力。

三、 創新機制，營造文明創建濃厚氛圍

管理工作要與時俱進，要以發展的眼光看待問題，用發展的思維，解決發展中的問題。一是創新管理，激發熱情。我們本着“讓最能幹的人到擔子最重的崗位，讓有潛力的人到有挑戰性的位置，給優秀的人多崗位鍛鍊機會”的原則，對9個業務科室的主要負責人進行全方位輪崗，並及時跟進一些評先創優措施，完善行政權力運行監控風險防範，進一步激活了中層幹部超越自我的信念，全局各項工作煥發勃勃生機；二是創先爭優，提高素質。以“創先爭優”活動爲契機，我們確定了“堅持科學發展，提高履職能力”主題，明確班子成員分工，明確任務目標，建立和完善了決策及運行機制，有效地提高了班子的凝聚力和戰鬥力；三是建立懲防體系，推進廉政建設。我們建立健全了一系列工作制度，充分利用節假日加強廉政提醒，防止腐化墮落。還充分利用正反兩方面典型，教育班子成員注重自己的言行操守。通過制度和機制建設，班子的凝聚力得到進一步增強。

四、 以文明創建爲載體，城市管理實現跨越發展

精神文明不是憑空存在的，創建工作要以全市中心工作，全局業務工作爲基礎，脫離業務工作，精神文明創建只能是海市蜃樓，空中樓閣。一是市場運作，環衛潔淨。實行環衛市場化運作。我們針對環衛承包區分片過多，承包時間過短，承包人能力參差不齊等現象，重新制定環境衛生承包方案，將原來的11個承包區合併爲5 個，將承包期由一年延長至兩年，並通過公開競聘方式在原有的11個承包人中優選出5個。通過一年來的工作，這項改革已顯見成效；二是合理規劃，綠化美觀。近年來，相繼實施了迎賓街、建設街、長安路、春風街、滏陽路等30條道路綠化工程，形成了龍爪槐一條街、大葉女真一條街、白蠟一條街、法桐一條街等特色街道。三是加強監管，牌匾有序。嚴格審批程序，未經批准擅自安裝的牌匾強，同時加強監管，一經查出，立即處理。通過嚴批嚴管，廣告牌匾已成爲市區一道靚麗的風景。

20xx年2月，國務院辦公廳下發《國務院辦公廳關於開展行政法規規章清理工作的通知》（國辦發[20xx]12號），決定對現行行政法規和規章進行全面清理。之後，國務院法制辦先後下發《國務院法制辦公室關於行政法規規章清理工作有關問題的通知》（國法[20xx]12號）、《國務院法制辦公室關於行政法規規章清理工作有關問題的補充通知》（國法[20xx]41號），對行政法規規章清理工作作了進一步安排。我部在收到國務院辦公廳和國務院法制辦的通知後，按照通知要求及時開展了清理工作，並取得了階段性成效。現將建設部開展行政法規規章清理工作的有關情況彙報如下：

一、工作進展城管局工作彙報

對於行政法規、規章清理工作，部裏高度重視。汪光燾部長與主管法制工作的傅雯娟副部長分別作了重要批示，指示由政策法規司牽頭組織，按照國務院辦公廳、國務院法制辦通知要求落實好此次清理工作。

根據部領導指示，政策法規司研究確定了清理工作的實施方案，成立了專門的清理工作小組，確定了具體負責的人員。

3月8日，政策法規司召集各有關司局開會，傳達了國辦通知和部領導批示精神，並對清理工作進行了部署，請各有關司局於4月底之前提出行政法規、部門規章清理意見。

3月9日，以建設部辦公廳名義下發《關於徵求部門規章清理建議的通知》（建辦法函[20xx]134號），請各省級建設主管部門對我部發布的規章提出清理建議。

5月11日，傅雯娟副部長主持召開了行政法規規章清理工作會議，總結了前一階段清理工作，要求各司局各負其責，相互配合，統一思想，加快清理工作進程，按照國務院辦公廳和國務院法制辦的要求按時保質完成清理工作。

5月，政策法規司組織專門人員對各方面反饋意見進行了認真研究，並與有關方面作了協調溝通，在此基礎上提出建設部關於行政法規的清理意見，並經5月29 日部第127次常務會議審議通過。5月31日，建設部《關於報送行政法規清理意見的函》（建法函[20xx]186號）報送國務院法制辦。

6月以來，政策法規司組織專門人員，在各司局和地方提出意見的基礎上，對所有部門規章逐一進行研究。

二、下一步工作安排

7月至8月，政策法規司根據研究情況提出部門規章的清理意見，經與各司局協商，形成統一的意見後，報部常務會議審議。

9月，根據部常務會議審議決定，開展有關規章的廢止、修改工作。

10月，將規章清理工作總結按照要求報送國務院法制辦。

三、工作體會

一是，清理工作十分必要。國務院決定對行政法規和規章進行全面清理，對於更好地適應加快建設法治政府、全面推進依法行政的要求，進一步維護和促進法制統一和政令暢通具有重要意義。現行行政法規、規章中，存在與上位法相牴觸、調整對象已經消失、已被新的法律規定所代替等情形。這些情形的存在，不利於維持社會主義法制的統一，也有害於法律的嚴肅性和權威性，導致一些行政法規、規章的規定在實踐中難以落實。例如，建設行政法規中，《城市私有房屋管理條例》、《城鎮個人建造住宅管理辦法》的主要內容已經被《城市房地產管理法》、《城市規劃法》、《土地管理法》、《建築法》、《城市房地產開發經營管理條例》等代替；《關於用僑匯購買和建設住宅的暫行辦法》的調整對象已經消失，實際上已經失效；《城市市容和環境衛生管理條例》的部分規定與《固體廢物污染環境防治法》不符、《城市房屋拆遷管理條例》、《物業管理條例》的部分內容與《物權法》規定不符、《城市節約用水管理規定》的部分規定與《水法》的規定不符；《城市綠化條例》、《城市供水條例》、《城市道路管理條例》、《城市房地產開發經營管理條例》設定的一些許可，已被國務院所取消。對這些行政法規，及時採取廢止、宣佈失效、修改等措施，有助於減少不必要的紛爭，提高法律的可操作性。

二是，清理工作的順利開展離不開領導的重視和各方的積極參與。行政法規、規章是政府及其有關部門行使行政職能的重要依據，現在各單位都很重視行政法規、規章的制定工作，將“立”法作爲一個確立本單位職能，規範行政行爲的重要手段，但對已經頒佈實施的行政法規、規章的修訂、廢止、宣佈失效等工作不太重視，尤其是對涉及行政管理權（如行政許可等）的條文的清理沒有積極性。領導的重視是清理工作順利開展的前提條件。領導重視有助於統一大家認識，減少阻力。各方的積極參與是清理工作順利開展的保障。清理工作涉及有關單位的職權或者說是利益，如果相關單位沒有積極性，不予以配合，清理工作將舉步維艱。

三是，清理工作是一個長期的過程，需要建立長效機制。立法工作是一項長期工作，清理工作作爲立法工作的一部分，需要長期堅持。雖然現行行政法規、規章數量已經不少，但可以預計這個數量還會不但上升。受我國現行立法體制的限制，即使是在此次清理工作完成後，在制定行政法規、規章時也難以完全做到法律規定之間相互銜接，還會出現例如下位法與上位法相沖突、平行法之間規定不一致等情形。因而，清理工作還將有其存在的必要性。需要研究的問題是，能否建立一種長效機制，來取代現行這種自上而下的一次性的清理行動。如果將清理工作的內容提前到制定行政法規、規章的環節，可以減少法律規定之間衝突帶來的危害，增強法律規定的操作性。建議確立一種機制，在頒佈新的行政法規、規章時，就已有相應的行政法規、規章的修改、廢止、宣佈實效等問題一併處理。

四、清理工作中存在的問題

在此次清理過程中，有相當數量的規章需要予以修訂，而清理工作需要在10月底之前完結，我們感到時間過緊，難度較大。

2022防禦颱風工作情況彙報 篇15

爲確保監獄安全穩定，保障服刑人員正常改造，近日，南通監獄認真落實省監獄管理局要求部署，結合H7N9禽流感疫情傳播形勢，迅速採取紮實有效措施，全力做好防控工作。

一是注重引導抓教育。利用監內電視臺、教育內網、培訓講座等載體，介紹H7N9禽流感等傳染性疾病的發病特點和傳播方式，普及防控知識，強化服刑人員的防疫意識。適時開展集中講評教育和個別教育，引導服刑人員形成正確認知，穩定思想情緒。教育督促服刑人員勤洗手、勤開窗通風，自覺做好個人及集體衛生，養成良好的生活習慣。

二是立足防範嚴監測。密切關注服刑人員身體健康狀況，對出現發熱、咳嗽等症狀的服刑人員，及時採取醫學觀察和隔離治療措施。監獄醫院增加醫生下監區巡診檢查頻次，確保實時疫情監測和報告制度的落實。嚴把入監體檢關，落實新入監服刑人員集中關押制度，對有發熱、咳嗽等呼吸道感染症狀的服刑人員，立即送監獄醫院隔離病房觀察治療，並進行病毒篩查。同時，加強對會見親屬等外來人員的管理，詳細詢問健康狀況，及時阻斷病毒的傳播路徑。

三是着眼實效強管理。做好對服刑人員生活、學習、勞動場所通風設施的檢查維護，定期採用消毒液、紫外線燈等殺菌消毒。加強對服刑人員伙食物資的採購管理，嚴格落實索票索證、檢驗登記制度，嚴把食材質量關。科學調整服刑人員食譜，暫停禽類食品供應。嚴格規範食品加工流程，明確規定食品加工人員在清洗肉類產品時必須使用口罩、橡膠手套等防護用具，製作中做到高溫烹煮、煮熟燒透，確保服刑人員食品安全。

2022防禦颱風工作情況彙報 篇16

2月1日上午，在工作人員的帶領下，我們科室全體人員來到了“走過我們的20xx”工作彙報展展廳進行參觀。

此次的工作彙報是公司“創新年”的又一創新成果，它一改以往單純由領導作彙報的形式，採用全體職工分批次到現場觀看版面、聽取講解、查看資料相結合的方式，讓我們由單純的聽覺轉換爲視覺與聽覺的雙重體驗，更加直入人心，也讓職工更加直觀地看到自己用辛勤汗水換來的工作成果，進而感受到公司發展的蓬勃生機。

這次的工作彙報展分爲安全生產、經營管理、工作創新、黨的建設、企業文化、素質提升、隊伍建設以及和諧建設八個版塊。這一塊塊展板是對20xx年公司發展的有力見證，是公司在20xx年的精彩縮影，是九百餘名公司人共同奮鬥的汗水和結晶。參觀結束，我的內心更加激動不已，也希望自己在20xx年能爲公司的建設、發展貢獻更多的力量。

站在經營管理的版塊前，當看到公司多措並舉提高資源回收率，延長礦井服務年限的方案時，我的心裏很是感慨。煤炭作爲一種不可再生資源，採完就沒了，如果過幾年資源採完了，到時候可怎麼辦啊？現在看到公司的方案我心裏有了底，原來領導們早已經想到了，還制定了方案，這顆“定心丸”實在是讓工人們放心啊！

太陽即將落山，此次我們參觀也即將落下了帷幕。經過本次參觀，不僅讓我回顧了20xx年工作中的點點滴滴，更讓我感受到了看到了過去一年裏砥礪奮進的足跡，感受着公司的發展和變化，使我充滿了信心和鬥志，20xx年的新徵程，我來了！

2022防禦颱風工作情況彙報 篇17

新疆農業大學26日召開“民族團結一家親”動員大會暨“三進兩聯一交友”推進會。全體校領導、教職員工和學生代表，以及與該校教師“結對子”的阿克蘇地區阿瓦提縣拜什艾日克鎮20多位村民參加了會議。

新疆農業大學黨委書記李寶城在大會中表示，開展“民族團結一家親”結親活動，要把責任落實到每一名教職工，每一名黨員身上，全體幹部教師要發自內心地把認親戶當朋友、當親人，設身處地爲結對村民着想，真正把結對親戚的事當作自己的事。切實幫助他們解決最希望辦、最迫切辦、眼下能夠辦好的實際問題。

新疆農業大學黨委副書記再娜甫·尼合買提說，按照自治區黨委要求，新疆農業大學全面落實“三進兩聯一交友”(進班級、進宿舍、進食堂，聯繫學生、聯繫家長，與學生交朋友)活動。截至目前，學校領導、教職員工，以及所有班級、宿舍全部實現結對認親。實現了“六個全覆蓋”，即班級全覆蓋、重點宿舍全覆蓋、食堂全覆蓋、教工全覆蓋、黨員全覆蓋、重點學生全覆蓋。

大會上，來自阿瓦提縣拜什艾日克鎮的農民艾合買提·艾爾肯與新疆農業大學副校長蔣平安結了親。艾合買提·艾爾肯表示，自己一直很崇拜知識分子，能與大學教授結親，讓自己非常高興;今後自己將教育子女們認真讀書，未來考上新疆農業大學。

經濟與貿易學院國際商務142班學生熱畢娜•地裏夏提說，作爲一名少數民族學生，我認爲“三進兩聯一交友”活動意義重大，我們每一名同學，無論是漢族同學還是少數民族同學，都應該以自己的實際行動積極投入到活動當中。開展好“三進兩聯一交友”活動，是我們義不容辭的責任，也是展示當代青年責任與擔當的重要體現。我們玩在一起、學在一起、成長在一起，共同創造新疆民族團結的明天。