關於保安的個人工作彙報（精選21篇）
關於保安的個人工作彙報 篇1
光陰似箭，轉眼間已經過去，我們將迎來新的。回顧過去的一年，我們的工作又得又失，有好有壞，爲了更好的發揚優點，克服不足，做好今後工作，現將一年來的工作情況彙報如下：
一、內部管理方面：
由於物業的不斷髮展，保安隊伍也在不斷的增加。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，在招聘保安方面，我們始終堅持兩個原則，一是應聘人員必須有優秀的個人素質，品質端正，精神面貌較好，這樣，才能將我們某某物業的精神面貌昭示於社會，使更多的人知道我們某某物業。二是我們堅決不招聘有前科的人員，這樣，才能更好的保證我們隊伍的質量。我們在一手抓人員配備的同時，還一手抓素質的提高。在隊伍建設上堅持兩個方針，內抓素質，外樹形象，多次組織人員進行應急訓練，如、軍姿隊伍訓練、禮節禮貌講解、消防應急訓練，突發事件緊急應對預案演練，通過集訓不斷加強保安自身素質。更好的爲業主提供高質量的服務，樹立良好的自身形象及企業形象，促進我物業物業健康發展。在訓練中既鍛練了隊員之間的協調能力，也鍛鍊了團隊合作精神，使隊員能儘快掌握各項基本的本領，達到物業要求。今年，由於保安人員招聘困難，物業領導及時的調整了保安工資，這一重大改革有效緩解了招聘困難壓力，解決了09年長期影響保安部管理的嚴重缺編、缺崗、積休等多種問題。
二、做好本職工作，確保小區的安全防衛
今年，保安部繼續腳踏實地抓好小區日常安全管理工作，加強小區日常安全巡檢和巡查監督管理，做好經常性的安全大檢查，對存在安全隱患較多的個別小區進行了加強管理，做爲工作中的重點。如：某某小區，外來人員和車輛較多，小區又大，很容易發生盜竊案件，爲了避免盜竊案件的發生，我們及時的調整了工作方法，1、所有出入小區的車輛我們實行了髮卡制度，無卡的不準進出小區，必要時需和業主打電話聯繫，徵得業主同意，方可進入小區。2、對電動車我們實行了查車鎖制度，每個出入小區的電動車，必須檢查車鎖，車鎖如有被別痕跡，立即扣留，待覈實無誤後放行，外來人員必須拿有效證件登記（如身份證、駕駛證等）方可進入小區，這樣一來保證了小區的安全問題，也保障了小區業主正常的工作和生活秩序。
由於工作認真，一年來我們保安共抓獲了偷盜電動車犯罪分子二名，偷盜工地建築用品的二名，一分別交由刑警隊和派出所處理，在工作的同時我們還大力發展好人好事，一年來我們保安在巡邏過程中共拾到手機4部，手提電腦一臺，我們保安大力發展拾金不昧的精神，將物品一一歸還失主，均得到了業主與領導的.嘉獎與肯定。
三、協同物業各服務中心，做好服務與安全保衛工作
今年，保安部與物業各服務中心積極配合，保證了，物業運動會，某某三期，某某社區交房等期間的安全保衛工作，保證了運動會現場和交房期間的正常秩序。
四、提高自身素質，以實際行動感動業主
因爲保安肩負着小區的治安管理，勢必要對小區出現的一些違規行爲進行制止，但個別業主極度不理解，對我們保安進行多次打罵，使我們的人身安全受到了威脅，但我們始終堅持物業制度，儘量做到打不還手，罵不還口，多次給業主做解釋工作，由於我們保安始終保持冷靜的態度處理這些問題，得到了廣大業主的支持，使我們保安工作得到了進一步提高。
我們在室外站崗的保安人員，爲了小區的安全，他們秉着高度負責的精神，在自己在崗的12小時內，無論嚴寒酷暑、颳風下雨，他們都堅持在工作崗位，指揮着車輛的進出工作，尤其是在寒冷的冬天，有的保安手腳凍得都麻木了，他們也沒有脫崗的行爲，這種精神得到了物業員工和廣大業主的讚許，也成爲我們小區一道靚麗的風景。
當然我們還存在很多不足，但我相信，在領導的關懷與指導下，在同事的幫助與支持下，在隊友的努力與合作下，我們某某保安將會更加完善，更加成熟。以上是我們保安部x年工作彙報。不到不拖之處請領導批評指正。
關於保安的個人工作彙報 篇2
即將過去，新的一年即將到來，我在這裏先給各位領導，同事拜過早年祝新春快樂，萬事如意。
我雖是一名普通的保安員，但在我心中，x小區就是我的家，領導是我的家長。同事是我的兄弟姐妹，小區的事是我自已的事，我要精心守衛我的家，使它在安全的環境中茁壯成長。我明白作爲一個家庭成員，一名保安員"守衛小區、守衛我家"的責任重大。
保衛是一項特殊的、並具有很大危險性的工作，可我沒有因此而膽怯、畏懼。卡內基鋼鐵總裁齊瓦勃曾經說過"我們不是在爲老闆打工，更不是單純爲了賺錢，我是在爲自己的.夢想打工，爲自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。"因此，我們必須秉承嚴肅認真的工作態度，幹好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。
在隊長的帶鄰下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到租、住戶的滿意，得到了領導的認可，我們的工作今年是比較重的一年。當中有幾家住戶裝修，消防的施工，進出的人員多且複雜。對我們的工作加大了壓力，在這種情況下我們加強對進出人員、施工人員正監管和登記，定時進行樓巡，把萌芽的事故撤底消滅，確保小區的安全，這有802房患病的朱女士，每一次患病都會磕東西我們小區的花盆砸了解十幾個，有時這會高空拋物，在患病時爲了保護好羣衆的生命財產，車輛不受傷壞，並助領導，社區工作站，維護好現場，並得到領導的表揚，在工作之餘，在隊長帶領下，我們進行了保安員體能訓練，內容包括，隊列訓練，軍體權等。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練計劃，我剛開始時叫苦叫累的現像，但我明白作爲保安員只有過硬的業務本領和強壯體能素質，才能更好地發揮"養兵千日、用在一時"沒有刻苦訓練關健時刻怎麼能發揮出我們的作用呢所以我不怕苦不怕累，直堅持。
作爲保安員還是一名義務的消防員，今年管理公司組織了好幾次的消防安全講座培訓並學習消防平時生活當中遇到安全發生火災應急措施，並認真地學習記錄，長掌消防知識，結合本小區的消防設備、設施，定期進行設備的巡查和維護工作，以預防爲主、防消結合方針，確保租住戶的生命財產的安全。
在工作生活當中本人在一年的情況彙報如下：
1、堅決服從領導、認真領會執行物業的經管理策略和工作，指示精神，並貫徹落實到崗位實際工作當中始終把維護物業利益放在弟一位。
2、對小區的治安嚴於管理，敢於不法分子作鬥爭。
3、對進出的車輛嚴於記錄，對收費的車輛安照工的要求進行收費，做到文明服務。
4、在隊長的帶領下我們進行了小區的綠化、維護工作。創建和諧文明小區。
5、堅持"預防爲主、防消結合"的消防方針，完善消防設備巡查及保養措施，並加強消防知識的培訓，提高防火意識，能掌握消防設備的操作方法，確保安全。
以上是我在一年中做到做好的方面，縱觀一年的工作客觀自我剖析，自已在下列中方面存在不足之處，肯領導的指正與批評，以待今後的工作中進一步加強和改正。
1、工作當中有鬆懈。
2、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習，積累。
即將過去，我們將滿懷地迎來，新的一年意味着新的機遇新的跳戰，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在物業領導英明決策下物業物業的明天會更好，做爲公司的一份子，在明年的工作我將一如既住，全心作意的爲物業貢獻一份微薄之力。
關於保安的個人工作彙報 篇3
自市委、市政府決定開展機關作風整頓建設活動以來，通過認真學習，發現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現就對照市委作風建設活動要求，將本人在工作中存在的一些問題、產生問題的原因彙報如下：
一、存在的問題
1、學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的範圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”爲“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠；二是學習的鑽勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹；三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
2、處理問題理論聯繫實不夠。儘管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯繫的、辨證的眼光看待和處理問題。
3、責任意識不夠強。由於大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙於面子或是認爲不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認爲無足輕重、無礙大局、可幹可不幹的事，也就無動於衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
4、對工作的熱情度不夠。我的工作是一項單調而又枯燥乏味的工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復一日地重複，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態度。
二、產生問題的原因分析
1、平時疏於學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認爲，只要能把本質工作幹好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認爲只要能幹好本職工作就行了，而放鬆了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足於看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重於時事瞭解，而對於馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的.學習不夠，致使理論基礎薄弱。由於忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對於自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對於學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
2、羣衆觀念弱化。我們的一切出發點應着眼於廣大人民羣衆，想人民羣衆之所想，急人民羣衆之所急，真正做到情爲民系、權爲民用、利爲民謀。由於我們工作經常直接與企業職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到羣衆的疾苦多，聽到羣衆的呼聲多，漸漸地麻木了、習以爲常了，羣衆觀念弱化，爲人民服務的意識弱化。
3、思維侷限，認識落後。思維侷限，認識落後，進取意識不夠強，認爲工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認爲只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標杆，讓自己朝着目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。
關於保安的個人工作彙報 篇4
20xx年7月，通過我行的管理人員競聘，我被任命爲貴陽市商業銀行清鎮支行行長助理，根據支行分工，由我協助行長分管網點及我行代理的社保業務、工會工作，並在20xx年7月至20xx年2月兼管市場營銷部工作。自任職以來，我堅持以黨的十八大精神爲指導，以服務經濟、促進發展爲目的，緊緊圍繞支行中心工作，全力協助行長開展工作，不斷改進工作方法，提高工作效率，勤奮學習，圓滿完成了各項工作任務，較好地履行了行長助理的崗位職責。在此，我從以下幾個方面對一年半以來的工作進行述職：
一、加強學習，提高素質
自己在副行長崗位工作時間不長，管理能力和管理水平有待進一步提高，因此，在學習上堅持集中學習和自學相結合，利用業餘時間學習金融理論、管理理論、法律法規等知識，並積極參加總部組織的管理人員履職培訓，學習了金融基礎理論、財務分析、法律基礎理論等知識，開闊了視野，豐富了知識，在工作中，虛心向領導和同事學習，學習工作方法和管理經驗，同時，注重聽取領導和同事的批評建議，糾正不足，充實和完善自我，使自已的管理水平得到了明顯的提升。和不斷提高自身履職能力，同時，堅持做到廉潔自律，以身作則，勤奮工作，堅守職責，擺正自已的位職，當好行長的參謀和助手，對自己分管的工作，能積極主動地思考問題、解決問題，勇於承擔責任，圓滿完成了各項工作。
二、愛崗敬業、勤奮工作
我深知，自己作爲支行副行長，應擺正自已的位職，當好行長的參謀和助手，認真履職，勤奮工作，愛崗敬業，強化勤政意識、服務意識，盡職盡責努力做好本職工作，因此，在工作中我絲毫不敢懈怠，在兼管市場營銷部期間，有幾次因白天工作煩忙沒有時間，爲了審查和修改客戶經理上報的貸款客戶資料和調查報告，利用晚上時間在辦公室加班到深夜；還有一次，自已重感冒較爲嚴重，爲了不影響工作，早上堅持上班，實在支撐不住，下午4點才請假到醫院看病輸液，次日稍好後又堅持上班，利用三天晚上時間纔到醫院輸液；在拓展清鎮市的住戶增量專戶和住戶維修資金專戶時爲增強競爭實力，支行爲該兩項業務的管理單位購買了管理系統，爲了瞭解該管理系統操作流程，便於今後對該項工作的管理及指導，就多次專程到已代理該兩項業務的兄弟行進行學習，待專管人員到位後，又帶領專管人員到兄弟單位進行學習。並結合清鎮市的實際調整代理方式，該項工作得到了管理單位的好評；在20xx年初遭遇百年不遇的凝凍期間，與全行幹部員工一起堅守工作崗位，10多天未回家，爲“抗凝凍、保支付”作出了貢獻，支行也獲得了當地政府授予的“抗凝凍、保民生”工作先進集體稱號。通過自己的努力，我分管的各項工作元滿的完成了總質量得到進一步提高，取得了一定成績。
三、貼進客戶，積極拓展新業務。
在兼管市場營銷部期間，協助行長找準業務發展的着力點，以市場爲中心，以客戶爲重點，積極穩定存量客戶，拓展增量客戶，對存、貸款餘額達100萬元（含）以上的客戶進行梳理與細分，掌握了這批大客戶在我支行存、貸款中所佔的份額，並專門進行了走訪，瞭解客戶需求，根據客戶不同需求在進行營銷，以此增強客戶對我支行滿意度及依存度；同時，經過不斷宣傳我支銀行承兌匯票辦理、銀行承兌匯票質換對企業的收益，吸引客戶，激活了在我行開戶辦理業務較少的貴州美豐化工股份有限公司在我行開展了該業務，保證金存款最高時達到了3500萬元，爲我支行存款的增長奠定了一定的基礎。穩定存量優質客戶的同時，大力拓展新增客戶，在行長的帶領下重點是拓展了清鎮市的住戶增量專戶和住戶維修資金專戶，並與該兩戶資金的管理單位簽訂了時間較長的合作協議，使該兩個成爲我支行長期穩定的的存款客戶，截止20xx年12月，該兩戶帳戶餘額已達到4800餘萬元。爲我支行存款的增長奠定了一定的基礎。
在進行業務拓展的同時，着力加強內部管理。一是對市場部員工進行思想教育，要求市場部員工改變服務意識，樹立營銷理念，二是加強內部管理，建立了承兌匯票出票及承兌匯票貼現臺帳，並要求內勤對承兌匯票及貸款檔案按季進行整理裝訂，規範了抵押人領取抵押物手續，要求內勤人員對中長期貸款利率是否按合同約定一年一定進行清理。通過清理，對未按規定執行一年一定的貸款利率進行了調整，僅20xx年就爲支行增加收入20餘萬元。
四、多措並舉，全力抓好網點管理工作。
一是加強職工業務素質和服務質量的提高。要求網點負責人定期組織職工進行業務學習，針對一週內業務工作中出現的差錯及櫃面服務中出現的問題進行總結整改；二是加強會計出納內控制度管理，按照總部要求定期進行現場檢查及調閱監控，對檢查出的問題採取個別談話及通報批評的方式對職工進行批評教育，並落實整改情況，通過加強監督管理使職工的思想意識有了很大的轉變，會計出納內控制度的執行情況基本符合總部的相關要求，全年無事故或案件發生；三是加強網點存款的穩定增長及業務營銷，特別是儲蓄存款的攬存工作，要求網點負責人對日均存款30萬元以上的客戶進行統計，建立優質客戶檔案，並加強與客戶的聯繫，瞭解客戶需求，進一步穩定存量客戶。同時，針對公司客戶及個人客戶的不同需求分別擬定宣傳單，要求各網點負責人組織人員對本網點區域內的商戶進行營銷，通過對存量客戶的穩定及增量客戶的營銷，兩年來，各網點存款均穩步大幅增長，特別是儲蓄存款，20xx年、20xx年均超額完成總部下達的日均及時點存款任務，20xx年日均儲蓄存款達35412萬元，較上年增長11364萬元，完成增長計劃的315％，年末儲蓄存款達到38215萬元，較上年增長13303萬元，完成增長計劃的333％。
此外，爲充分調動加強對支行員工的管理，我在20xx年到任之初就向行長提出建議，徵得行長同意後擬定了考覈辦法，實施後效果良好。同時，結合支行實際，所分管的工會工作開展地有聲有色。
五、精心組織，認真做好新農保代理工作。
新農保即新型農村社會養老保險，是國家對農民的一項惠民政策，爲了做好全面代理業務，保證新農保資金及時歸集、及時發放，讓參保人員充分享受國家惠民政策，在代理業務開展之前，我支行行領導帶隊分別到百花湖鄉、紅楓湖鎮等十一個鄉鎮向鄉鎮領導、鄉鎮勞保所人員進行充分溝通，瞭解具體情況，根據各鄉鎮所處的地理位置、具體情況擬定詳細的代理方案，爲開展此項工作我支行從各農民只要按月或按年繳納一定的保費，政府在補貼一部分，到60歲即可每月領取養老金。因我行系地方性政府銀行，政府指定由我行代理此項業務的代收、代發，但由於在轄區的11個鄉、鎮中，我支行有9個沒有固定網點，因此，需要每週定時到鄉鎮進行收款。在該項工作啓動之前，我就與當地社保局、鄉鎮勞保所進行多次溝通，瞭解該項工作的具體情況，並不辭辛勞帶領支行相關人員分別到站持9個鄉、鎮實地調查瞭解，期間，袁行長擬定了代理方案上報總部，得到了總部的批准。目前，該項工作已步入正軌，在順利開展的同時，我們還加強了風險防範的管理，截止20xx年12月1日共代收x人次，x萬元，開立存摺代發x人x元，支付x元，得到了政府部門和廣大農民羣衆的認可。
六、正視問題，明確目標
在看到成績的同時，我也清楚地認識到自身存在的問題與不足，概括起來，主要有三點：一是學習能力不足，在理論知識的系統性學習和深入性學習上還有待於進一步加強；二是協調能力不足，把握整體工作的能力仍有待於進一步提高；三是創新能力不足，對新形勢下提升銀行工作的創新能力，實現科學發展上仍有待於進一步探索。
針對本人在工作中存在的問題，今後工作中，我將正視現實，按照支行發展目標，內強素質，外樹形象，努力做到以下幾點。
（一）勤於學習。
在學習上，決不能有“做一天和尚撞一天鐘”的“懶惰”思想。要多積累，要多向書本、向有經驗的人、向基層羣衆學習，通過深入學習黨的各種理論政策、法規制度和業務知識，“博採衆人之長”，提高業務和工作水平；要多感悟，正所謂“學而不思則罔”，勤于思考、善於質疑，力求甚解、掌握真諦，是“消化”知識的有效途徑。要做到知識更新，就要學會多感悟，只有多感悟，才能爲決策提供獨到的思想見解；要多實踐，不閉門造車、憑空捏造，要堅定不移地走羣衆路線，多深入一線“補氧”、“充血”，通過在實踐中鍛鍊，增長自身的才幹。
（二）樂於服務。
服務是銀行從業人員的職責，要全心全意爲經濟主體，爲人民羣衆服務，樂於真誠熱心地爲他們排憂解困。
對我來說，重點要做好“四個轉變”，即由只滿足於辦好具體事務向善於抓大事、謀全局轉變；由只注意做好當前工作向善於從實際出發轉變；由只疲於被動地完成上級領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務、創造性工作轉變；由只注意較好對內服務向增強開放意識、強化對外公關職能轉變。
（三）勇於創新。
“創新是一個民族進步的靈魂”。銀行工作要創新，就決不能“老調子彈新曲”或“新鞋子走舊路”，要少在口頭上喊創新，多在實際中求創新。着重要在科學發展觀的指導下，適應市場經濟特點，建立信息靈敏、反映快捷、優質高效的工作機制，增強工作的預見性、針對性和時效性，面對紛繁艱鉅的工作和瞬息萬變的市場，做到耳聰目明，駕馭全局，運籌帷幄，穩操勝券。
各位領導、各位同事，以上是我的述職報告，請予審議，並對我和我所分管的工作提出意見和建議，我將認真總結和吸納，不斷充實和完善自己。
關於保安的個人工作彙報 篇5
x年在以爲首新的領導班子帶領下，各項工作紮實有序，穩步推進。x年是公司面臨改革創新謀發展的關鍵年，我將立足本職，始終保持奮發有爲、昂揚向上的精神狀態，優質高效完成領導交辦的各項工作任務。結合自身崗位職責，下面就x年工作思路、目前工作中存在的不足及整改措施和合理化建議等三個方面彙報如下：
一、x年工作思路及個人打算
1、加強學習，拓寬知識面。充分利用項目建設這個大好契機，重點在工程管理、資料管理、工程預決算和CAD給排水繪圖等，刻苦學習，虛心學習，善於學習，提升項目業務管理水平和綜合能力。
2、完善技術與項目檔案資料收集管理及整理工作。加強檔案資料的精細化管理，進一步提高檔案管理的專業水平。最大限度的將檔案材料蒐集齊全，保證應該歸檔的檔案全部歸檔保存。實行科學化地分門別類，編制檢索工具，方便對檔案的查找和利用，有利於重點建設項目和日常事務檔案工作的科學化和規範化管理。
3、當好領導的助手，搞好項目資金申報工作。進一步做好城區管網改造項目國債資金、污水管網中央補助資金與以獎代補資金的申報工作,爲公司發展多爭取項目建設資金，不讓公司領導分心。
4、協助搞好生產技術方面的工作。努力探索有關公司發展的技術方面創新革新以及好的點子、好的工作方法。
5、加強與部門之間的協調與溝通工作。爲營造和諧的工作環境，做好自己應該做的工作。
6、個人打算。綜合自身素質、能力與工作經驗，希望能繼續在公司項目建設和綜合業務技術方面鍛鍊與學習，爲公司的發展甘當一顆螺絲釘，勇於擔當，貢獻自己最大的一份光和熱。
二、存在的不足及整改措施
回顧一年來的工作，我在領導和同志們的幫助下，雖然取得了一定的進步，但與供排水發展要求相比仍有一定差距，深知在工作中還存在着許多不足：一是工作中還存在工作效率不高，考慮問題不夠細緻周全。二是學習不夠，業務層面較窄，業務素質有待進一步提高。三是管理能力欠缺，處理問題缺乏手段和辦法。對照不足，做好以下整改：一是科學合理安排時間，制訂好工作計劃，樹立“今日事、今日畢”的理念，養成好的工作習慣，逐步提高工作效率。二是制訂周、月、季和年度學習計劃，充分利用空閒時間學習業務知識，做好學習筆記，注重落實學習效果。三是積極搞好服務，加大系統內各部門之間的溝通與協調工作，樂學習，善總結；
學致用，勇創新；
細觀察，勤思考。
三、新的一年是公司面臨跨越式發展的關鍵年，我個人有如下建議：
1、建全公司各項管理機制，優化公司內部管理。個人認爲提倡精心化管理，複雜的事情簡單化，簡單的.事情流程化，流程化事情定量化，定量的事情信息化。一是各就各位，建立專業化的崗位職責體系。按照對公司各位崗位進行合理設置，組建適應企業發展的組織架構，其次界定清晰各部門的職責，再次把各個部門的職責細分到各個崗位。二是各幹各事，建立目標管理體系。明確績效考評的標準，量化考覈的績效指標。通過周、月度、季度、半年度和年度的系列檢查反饋和總結，使公司各個層面的管理者都能及時掌握與自己相關的信息，並提前對下一步的工作做出調整和安排。三是各考各評，建立科學的考評體系。員工自我對比、自我考評，不搞橫向攀比，不搞上級“判官考評”最大限度保證考評的客觀、公正、全面；強調參與、互動、雙贏，重在績效改進、能力提高。四是各拿各錢，建立考評結果應用體系。建議從員工到中職正職、副職，直至領導班子，每個層次設置五個星級等次，每個層次達到滿星可直接在工資待遇（每個層次工資設不同檔次）和職務比靠上一級進行遞增，這樣定能調動各個層面的工作積極性。
2、通過學習和培訓等方式，提高員工的職業素質和自身的綜合素質，建設一支高素質的幹部員工隊伍。鼓勵幹部員工自學，相互學，參加相關業務技能考試。根據各線各部門各工種的不同性質制訂相應的學習內容，可分期逐步實施，每期通過比賽考覈來衡量和促進學習的效果，考覈實行獎懲兌現。分期分批組織幹部員工赴省、市、縣等同行業單位參觀學習與培訓。學習新的管理經驗，掌握新的技術與新的知識。
3、企業文化和文明建設方面。我認爲當前首要是整合現有人力資源，化解矛盾，求同存異，凝聚人心，最關鍵最直接讓廣大幹部員工看到公司領導對公司後期發展的雄心和決心，主要體現以人爲本，工資待遇和工作環境等方面的逐步提升與改善。進一步凝心聚力，廣進務實之言，常獻有識之策，多出精誠之力，形成推進企業“穩中求進、穩中求變、穩中求好”強大的發展合力。
4、編制供排水規劃。避免浪費資金，減少重複建設，提高管網科學化運行效率，應制訂供排水管網建設近期、遠期規劃。建議利用國家對基礎設施建設重視大好時機，儘快聯繫測量、設計單位，供排水設施同時進行普查測量，編制規劃，爲整個城區供排水管網建設提供科學決策依據。
5、適時建立供排水管網地籍遠程管理系統，規範安裝施工。通過城區管線探測，建立數據庫，形成統一供排水網絡遠程監控管理，除了直接爲工程管理、線路維護、規劃等服務外，還將陸續擴展到企業安全生產等領域。強力推進工程安裝規範工作，必須嚴格按照《給排水管道安裝施工及驗收規範》的要求，安全生產、規範施工，不斷提高技術水平，提高供水管道運行效率。
6、水廠濾池反衝洗水再次利用。考慮安裝回用管道，將一水廠、二水廠反衝洗水重新引入濾池。可着手請相關專家進行論證並制訂切實可行的方案加以實施，預計此舉每年可節約一筆不小的費用。
關於保安的個人工作彙報 篇6
本人從20xx年起，先後在3所學校擔任黨支部書記，工作中始終牢記黨的宗旨，執行黨的決定，做到廉潔自律，在學校管理中，依據“1+3”文件精神，積極參與學校重大問題決策，全心全意依靠教職工，支持校長依法行使職權，圍繞學校工作中心任務，以和諧校園建設爲重點，全面開展創先爭優活動，加強師德師風建設，加強黨支部自身建設，務實推進民主治校，促進學校健康發展。20xx年學校黨支部再次獲得閔行區教育系統“創先爭優先進基層黨組織”。
一、學校黨組織的主要工作。
1、堅持理論學習制度，增強教師育人的責任感與使命感。
堅持中心組學習制度和教職工學習制度，學習內容豐富：包括教育局行政、黨委工作要求，國家教育部“中學教師專業標準”， 使教師對基本理念及63個基本要求逐步理解和內化，“上海市中國小生學業質量綠色指標”等。黨支部“三會一課”活動正常，“講黨性”，“創先爭優”活動，廉政文化進校園，建黨90週年系列活動紮實有效開展。
2、強化師德師風，弘揚優秀教師精神。
以“茗師講坮”、學校網站、校園櫥窗等形式，大力宣傳校“優秀黨員”、“園丁獎”、“三八紅旗手”、“師德標兵”的敬業和奉獻精神，鼓勵教師收看閔行電視臺開展的區“十佳師德標兵”系列宣傳片，觀看上海基層黨建網的“優秀黨員教育電視片”，積極營造樹師德、鑄師魂、正師風的良好學校發展氛圍。
3、注重文明建設，深入推進和諧校園創建。
以“新一輪文明單位的創建工作”爲契機，廣泛動員全校師生員工，積極開展精神文明建設，緊緊圍繞社會主義核心價值體系，提升師生綜合素質和學校文明程度，以教風、學風、校風建設爲主線，不斷提高創建水平，努力塑造龍茗中學師生新形象，鞏固我校幹羣同心，師生和諧，辦學高效，環境宜人的閔行區文明單位成果。11月，接受了閔行區教育系統20xx-20xx年度和諧校園檢查暨黨建督導，經檢查後的初步反饋，得到檢查組同志的'充分肯定。
4、落實環節，“創先爭優” 探索常態化機制。
全面開展“創先爭優”活動，抓住黨員和幹部兩支核心隊伍，落實好關鍵環節。黨員結合自身崗位作出公開承諾，對部分黨員承諾不夠具體、不夠明確的情況，黨支部提出整改意見，接受羣衆監督。
5、深化廉政風險防控，深化黨務公開工作。
深入推進廉政風險防控工作，深化廉潔文化進校園活動內涵，各部門制訂“廉政風險防控”措施，落實限額以下小型建設工程招投標管理工作。鞏固規範教育收費工作成果，接受上級及社會對學校規範收費的檢查和監督。繼續深化黨務公開工作，認真落實黨務公開目錄，豐富黨務公開網內涵。
6、加強黨的自身建設，嚴格黨員發展程序。
嚴格發展程序，通過“三個結合”全面考察入黨積極分子，認真開好黨員座談會和羣衆座談會，堅持在德才兼備、業務精良、作風過硬的入黨積極分子中發展黨員。今年有1位預備黨員轉正，目前有2位入黨積極分子擬發展爲預備黨員（預審材料已上報）。
繼續做好黨員責任區、黨員和部分學生的結對工作，對黨員按學校的“三個高於”要求（思想覺悟高於羣衆、業務能力高於羣衆、工作業績高於羣衆），發揮黨員在學校教育教學管理等方面模範帶頭作用，引領學校實現新的發展。
7、在以迎接督導爲契機的創先爭優活動中，學校幹部經歷了崗位鍛鍊。
3月，龍茗中學第一次迎接學校督導評估，中層幹部大多也是新手，資料準備期間，各部門、各條線依據督導要求反覆研討和學習，不斷改進，確定了各項目支撐材料的目錄和內容，直到最後一段時間，每週一會，始終處於學習、反思、調整和改進過程中，使中層幹部在崗位實踐中，提高了理論素養和教育教學管理能力。
8、加強工會、青工委建設，發揮組織的正能量。
支持工會開展教職工文體活動，豐富教師文化生活，鼓勵教師積極參與學校體育節、藝術節活動，堅持開展文明組室的評比。強化思想引領，完善教代會制度，通過教代會的制度化、規範化建設，深入推進學校民主管理工作，工會獲得“優秀教工之家”。
支持青工委開展以“信念 奉獻 開拓”爲主題的“茗師講壇”青年教師演講活動。推進志願服務，針對學生中的特殊羣體，開展以學業指導和心理輔導爲主要內容的“成長1+1”愛心助學行動，發揮青工委組織的正能量，青工委連續獲得教育局優秀青年組織稱號。
二、存在的問題和努力方向。
1、積極開展學校黨建研究不夠，要努力提高黨建有效性。
學校黨員隊伍整體先進性突出，做到堅定理想信念，工作敬業奉獻。但面對建設新優質學校的要求，黨建工作要避免過程化、表面化的情況，黨組織要積極開展黨建研究，如何在現階段充分調動學校黨員和幹部改革創新的積極性，使他們成爲學校突破辦學瓶頸，實現新發展的帶頭人。
2、新教育理論的學習，深化研究不夠。
龍茗中學經過5年辦學的歷程，取得了一定的成績，面對新的教育發展機遇，如何儘快轉變自身的觀念，將新基礎教育理念融入學校教育教學之中，深刻理解“綠色質量指標”，提高教師課堂教學有效性，減輕學生不必要的學習負擔等方面做的很不夠，需要通過學習和研究，產生新的思路，提出新的舉措，找到新的方法。
3、學校特色發展，需要實現新的突破。
學校有許多社團，手球隊、合唱隊、武術隊、鼓號隊、創新俱樂部等，在師生共同努力下，實現了培養和發展學生特長，豐富學校文化的目標，但沒有實現新突破，做到特色鮮明。現在已經明確，要把創新教育作爲學校今後最重要的特色發展項目，建設創新實驗室、培育自身的創新教育教師隊伍、全面開展對學生創新思維的培育等，要開啓新的路徑。
關於保安的個人工作彙報 篇7
1.這是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一工作。經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我也已經融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收穫了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。
2.時光飛逝，轉眼間，短短4年已過。在這4年裏，我在單位領導及各位同事的關心、支持與幫助下，嚴格要求自己，通過不懈的努力，使自己各方面工作都有了新的突破和改變。現在，我將有關情況報告如下
3.隨着時間的流逝，自我*年*月*日來到*公司任合約部資料員一職已*個月有餘，在這辭舊迎新之際，本着回顧過去，總結經驗，找出不足，豐富自己，能更好的做好本職工作，針對過去的工作情況做具體彙報如下
4.在項目上我的主要工作是對X項目資料的收集整理及管理工作並及時地與公司、監理單位、城改辦及各分包單位的溝通聯繫，認真處理好施工中的變更洽商、監理通知回覆及其它相關資料的報驗、對監理及其分包單位聯繫單的收發，及項目的圖集、規範發放管理工作。儘可能的配合項目部、監理及各分包單位的工作，爲他們提供所需的資料做好工作。現將我的個人年終總結做以下彙報，希望各位領導及同事提出寶貴的意見及建議。
5.在過去的一年，對我而言是非常特殊而又有意義的一年，在這一年，我率領財務組的全體同志在公司領導的關心愛護支持下，以高度的責任感，恪守職責，務實開拓，將公司的財務工作推上了一個新的臺階，以下是我在20xx年的個人總結匯報
6.20xx年的腳步即將結束，這已是本人在財務部工作的第三年。在這一年的時間裏，本人認真學習、努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上也發揮了相應作用，取得了一定的成績，如下
7.進入公司以來，我就把“做一名優秀的財務人員”當作致力追求的目標。××年，在公司領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準，嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高，順利完成了領導交給的各項工作任務，向着“做一名優秀的財務人員”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年來的'工作、生活、學習以及思想等各方面情況彙報如下
8.我於xx年x月x日經單位選派，作爲建整扶貧聯繫點工作隊隊員，進駐xx村。通過近今年的農村基層實踐，使我磨練了意志，開闊了視野，增強了工作責任心，熟悉了農村基層工作程序。農村政策理論水平得到了提高，積累了一定的農村工作經驗。與此同時，在與其他駐村工作隊員及村民的朝夕相處中，增進了理解與交流，建立了深厚的情誼，學到了許多工作方法，並從他們身上感受到了強烈的進取精神和發展意識，真切感受到基層鍛鍊的價值與益處。現將今年來的工作情況彙報如下
9.任職銷售員，是我人生工作中一個重大考驗。我的信念，我的努力，我的勤奮使我在銷售工作中頗見成效。銷售工作中我積極進取，用心、努力地去做好每一件事情，不管是個人還是整個銷售團隊的銷售業績都有所提高。在這一年裏的銷售工作彙報如下
10.時光荏苒，20xx年很快就過去了。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。過去的一年是本人到教體局工作的第四年。在一年的時間裏，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績。本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。爲了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。 今年的財務會計工作總結彙報可以分以下五個方面
關於保安的個人工作彙報 篇8
各位老師上午好！
政教處工作是學校工作的一個重要組成部分,主要包括德育、安全、衛生、校紀校風、社團活動、班級管理、家長學校等諸多方面.良好的學風離不開嚴明的校風,離不開規範的學生行爲習慣,離不開健康的學生思想品德.今天藉此期末結束會的機會,向各位老師簡單彙報一下我校政教處的一些具體工作及分工職責,感謝大家的聆聽.
一、主要工作
1、召開班主任例會,做好班主任培訓,先進班級評選,星級班主任評定工作；
2、做好校訊通工作,建立家長委員會和家長學校,密切學校和社區的聯繫,構建“家、校、社區相結合”的德育工作網絡；
4、佈置好學校宣傳櫥窗,加強校園文化建設；
5、抓好學生一日常規管理；組織學校值周工作,抓好各年級、各班級的校風、班風和學風建設及檢查評比工作,抓好學生的日常行爲規範教育；
6、做好學生的心理健康、法制、安全等教育工作,加強學生思想教育,及時解決學生中發生的各類問題,負責對學生的違規事件的處理；抓好學校法制教育基地的建設和心理健康諮詢室的建設；
7、負責優秀學生幹部、三好學生的評定；
8、積極組織學生開展各類公益活動、社團活動、社會實踐活動,抓好校外德育基地建設；
9、負責學生衛生、保健工作,督促學生的“兩課兩操”活動,落實“陽光體育”活動,抓好校園環境衛生.
10、做好各種教育基金、助學金等工作,關心生活困難家庭的學生；做好後進生轉化工作；
11、制定學生抗震防震等重大災害預案,並組織學生進行演練,確保師生重大災害突遇時的安全；
12、做好迎檢工作.如全國“零犯罪”學校申報,平安校園檢查,未成年人思想道德建設檢查,體育傳統項目學校檢查等一系列上級主管部門檢查活動；
13、做好各級各類學生比賽工作.如揚歌聲比賽、經典誦讀比賽、演講比賽、乒乓球比賽、各種棋類比賽等.
二、分工負責
政教處工作瑣碎,滲透在日常工作的每一個角落,需要一些工作能力強、責任心強、態度積極、任勞任怨的教師來擔當.前幾年,一直由陳立利主任負責政教處全面工作,本學期政教處工作由代玉軍主任負責.由於政教處行政力量過於薄弱,一部分老師在班主任和學科教學負擔已經很重的情況下,不辭辛苦,替政教處分擔了很多工作,使得我校政教工作有序開展,並在各級各類評比中頻獲佳績.
宣xx老師從20xx年秋學期開始,一直負責學校一個年級的一日常規,一個校區的安全保衛工作,同時承擔許多迎檢材料的準備工作等,並和樑主任一起負責機器人社團的訓練,繼去年獲得全國一等獎的好成績後,今年又取得安徽省第一名的優異成績,暑期將帶學生到新疆參加全國比賽,讓我們一起預祝暑期的比賽取得比以往更優秀的成績.
徐xx老師從20xx年春學期開始負責我校一個校區的一日常規、安全保衛、研學旅行、軍訓以及各種檢查評比等工作,既付出了很多努力和艱辛,也爲學校取得了很多成績.
李和孫兩位老師雖然職責在團委,卻都能夠從學校大局出發,主動承擔政教處的一些工作.本學期的區德育文化藝術節活動,項目多,競爭壓力大,在李晶和孫長石的組織下,在王慧和楊娟兩位團委委員的協助下,在各位老師的努力下,每項活動均取得了特等獎和一等獎的驕人成績；同時團委還主動承擔了政教處的合唱節活動和各類社團活動,如科技創新社團、航模社團、電腦製作社團、科幻畫社團、信息技術編程社團等,在李、孫、樑、王、宣、高、高、張、楊、馬、蔡、劉、陳等老師的共同努力下,我校社團活動蓬勃開展,欣欣向榮.
感謝各位老師對政教處工作的理解和支持,希望在各位老師的關心和努力下,我校政教處能爲學校的發展做好更完善更全面的服務工作。
關於保安的個人工作彙報 篇9
本人自任保安部隊長一職以來，在礦長和各級領導的正確領導和指引下，高標準、嚴要求，緊緊圍繞煤礦的總體部署帶領全體保衛人員全力做好我礦的安全保衛工作，任職至今未發生一起安全事故，保安隊伍穩定，各項工作開展情況良好。下面我就將任期內的工作情況向領導和組織做以彙報：
一、加強自身素質和業務學習確保管理上水平。
工欲善其事必先利其器，作爲一個基層管理者必須要有高度負責的責任心和過硬的業務水平才能勝任管理工作，才能帶領隊伍健康穩定的向前發展，而安保行業又是一個高風險行業，保安隊伍更是一個特殊的行業，從業人員要求也高，要求準軍事化管理，怎樣才能提高煤礦上的保安工作熱親？發揮他們的光和熱呢？這是個具有挑戰性的工作！我給自己制定了詳細的.學習計劃，利用各種學習方式進行學習，全面加強自身素質和業務的學習。結合煤礦保衛的實際需求，一是自學安全保衛知識及消防知識，先後自學了《企事業單位內部治安管理條理》《消防法》《消防管理》《保安管理》等工具書。並從網上搜集觀看了保安管理及消防方面的視頻及資料。二是積極參加煤礦開辦的各類會議及培訓，通過系統全面的學習，加強自身素質及專業知識的提升。三是虛心向華潤其他煤礦的先進的保衛隊長學習安保管理知識及經驗，通過一系列的學習。本人現以能完全獨立處理部門的管理事務，在做好煤礦日常安全保衛工作的同時，能合理安排本礦的大型接待安全保衛、重要資產設備保衛等工作。
二、愛崗敬業無私奉獻保安全
過去的一年，是我礦基建工作重要發展的一年，基建工作到了最關鍵的一年，作爲煤礦的保衛隊長，我深知着其中的責任有多重。身爲一名基層安保管理人員，必須時刻保持高度的警覺性和責任意識，大局意識，保衛煤礦安全，維護煤礦正常工作秩序。
今年，我和部門經理一道建立健全部門規章制度，創新管理措施及管理手段，穩步提升工作效率及工作質量，自承擔安保管理工作以來保安隊伍穩定，門崗值班礦區巡邏，會議接待安保值勤等工作，萬無一失，爲此，我和同事們放棄了節假日及家人團聚的時刻。堅守工作崗位確保安全無事故，我們的工作得到了各級領導的肯定。我們會繼續緊緊圍繞公司、礦確定的各項目標任務，堅持以人爲本，抓安全、促效率，立足崗位，積極進取，紮實工作，大力地促進本隊各項工作的穩定發展。
三、加強員工培訓提升服務質量
部門員工多爲90後且大多是第一次參加工作，自我約束力差，理解能力不強，工作執行力低，管理難度大，爲提高隊伍的整體素質我和部門經理從源頭抓起，不厭其煩的加大崗位培訓力度，每星期對員工進行有計劃的學習和培訓，同時根據不同人員情況進行鍼對性的教育培訓，使員工隊伍確保了穩定，員工的作風紀律，業務水平，服務質量和處理問題的能力有了明顯的提高，取得持續無事故的良好態勢。
四、下一步主要從以下幾個方面展開工作
1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動期間，加強值班、對重點部位、敏感部位安排專人值班，發現情況做到第一時間到位，及時處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態。在加強值班的基礎上進一步調整加強巡邏檢查密度，保安人員24小時巡邏檢查制度，主要抓各崗位值勤時工作質量、儀容儀表、作風紀律等。
2、層層佈置、層層落實。在開展工作之前把工作佈置後主抓各項工作落實情況，加大對員工的管理，要求員工做到的首先我自己必須要作好。對隊員加強管理，對每個隊員嚴格考覈，爲提高保安隊員整體素質，講當前治安形勢，及保安工作的重要性，對他們提出嚴格要求。
3、嚴格執行公司的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。配合經理對每一個崗位進行績效考覈，有功必獎，有過必懲，進一步提高隊員的工作積極性。
4、做好隊員的思想工作。關心愛護隊員，瞭解隊員的思想、工作、等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。
5、不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好工作狀態。
6、加強礦區消防安全管理和車輛管理工作，確保院區消防安全和車輛的有序停放。
7、堅持查崗、查哨制度，掌握人員在崗情況，作好考勤工作和安保人員調配。發現問題及時解決，重大事件及時彙報。
關於保安的個人工作彙報 篇10
首先，我代表xx區各大班子向調研組各位蒞臨xx區督查指導工作表示熱烈的歡迎。按照此次調研要求，我就xx區當前的經濟運行情況作一簡要彙報。
一、xx區經濟運行基本情況
（一）固定資產>投資情況
xx年，按照全市固定資產投資增速不低於18%的要求，我區固定資產投資預計完成73億元，較20xx年增加11億元，增長18%。擬實施項目134個，總投資額達199億元。按建設性質分，新建項目96個，續建項目38個，擬竣工項目30個；按投資額度分，5000萬元以上項目65個，5000萬元以下項目69個；按建設類別分，社會事業類項目35個，工業類項目29個，商貿流通類項目20個，>房地產類項目19個，基礎設施類項目17個，農牧業及生態類項目11個，交通類項目2個，旅遊類項目1個。（具體見附表）
在固定資產投資方面重點抓好以下四方面：一是工業方面，主要抓好亞新隆順稀土合金鋼一期續建、經緯能化搗固焦、國惠紙製品包裝生產、普凡生植物切片及提取物、中海高嶺土生產、祥光搗固焦、亞新隆順自備電廠、西水水泥搬遷技改工程、寶時達年
產20萬臺鎂合金電動自行車等項目，固定資產投資預完成16.6億元。二是城市建設方面，主要抓好新區道路、供水、燃氣、供配電等市政基礎設施工程、普惠安置區基礎設施工程、棚戶區二期改造工程、廉租房、公租房、包頭至一級公路、數字及雲計算中心、地質環境及生態恢復治理（一、二期）、金政大廈等行政辦公場所、垃圾處理場等項目，固定資產投資預完成12億元。三是商貿流通產業方面，主要抓好五當召景區開發、內蒙古閩南石材裝飾建材城、猛光醫藥>物流配送、包頭北生一倉儲物流配送中心、興石達建材、鋼材電子交易城、內蒙古安全檢驗檢測中心等項目，固定資產投資預完成9.5億元。四是房地產方面，主要抓好新加多房地產美百納城市廣場、泰邦新城、天義商務廣場、金石商業中心等項目，固定資產預完成6.6億元。累計可完成固定資產投資44.7億元，佔全年固定資產投資預計完成目標的61.2%。
（二）財政、稅收情況
xx年，我區地方財政總收入預計完成6.5億元，較20xx年同比增加2.3億元（剔除神華集團一次性收入3.7億元），同比增長54.7%；其中，國稅預計完成3億元，同比增長0.88億元（剔除上年一次性收入因素），同比增長41.3%；地稅預計完成3.2億元，同比增長1.4億元，同比增長78.2%；非稅收入預計完成0.3億元，同比增長4.2%。預計一季度全區地方財政總收入將完成1.63億元以上，完成年度預算的25%以上，同比增長35%，實現收入與時序進度的均衡增長。
在財稅方面將主要抓好神華阿刀亥、亞新隆順、凱越、三維集團、柯達化工等5戶重點納稅企業，預計可完成稅收3.4億元，同比增加1.5億元，佔全年稅收預計增加額的65.2%。
（三）非公有制經濟發展情況
我區經濟主要以工業經濟爲主，第二產業增加值佔全區GDP的89%。全區48戶規模以上企業中，非公有制企業46戶，佔比96%。20xx年，全區工業增加值累計完成75.5億元，同比增長17%，其中非公有制企業累計完成工業增加值63.8億元，同比增長24.3%，佔全區工業增加值的84.5%，非公有制經濟總量比重較大。第三產業增加值佔全區GDP的10%，其中經營性經濟主體都屬於非公有制，佔比僅4成多，非公有制服務業經濟發展緩慢。
（四）招商引資開展情況
20xx年，圍繞包頭市政府下達全年引進國內（自治區外）資金20億元的目標任務，充分調動各方面的積極因素，紮實有效開展各項招商引資工作。全年共引進國內（自治區外）資金29.8億元，完成了全年目標任務的149.1%。共簽約落地項目10個，累計協議投資達55億元，完成年計劃的147.8%。
xx年，我區將依託包頭市原材料物流園區、五當召旅遊景區和新區建設，繼續在現代物流、裝備製造、文化旅遊、金融>保險、賓館酒店、商業地產等多方面進行重點招商，不斷壯大全區項目建設規模。全年計劃引進國內（自治區外）資金25億元，引進落地項目13個，簽約合同金額達45億元。
二、當前經濟運行中存在的困難和問題
近些年來，在市委、市政府的堅強下，xx區經濟社會發展取得了一定的成績。但是，當前xx區正處在轉型發展的關鍵時期，面臨的任務仍然十分繁重艱鉅。
一是經濟總量小，產業結構不合理。xx區GDP全市排名倒數第二，自治區排名60位；地方財政收入全市排名倒數第二，自治區排名61位。三次產業比例1：89：10，產業結構極不合理，轉型發展難度較大。
二是兩個收入低，改善民生任務重。城鄉居民兩項收入全市倒數第二。20xx年，全市城鎮可支配收入33485元，增速13.02%；xx區城鎮可支配收入23880元，增速僅12.4%。全市農牧民人均純收入11421元，增速13.5%；xx區農牧民人均純收入8474元，增速僅13.0%，兩項收入均低於全市平均水平。此外，小康社會6大類23項指標中多數指標在全市排名較後，全面建成小康社會的任務十分艱鉅。
三是可用財力少，債務負擔重。近年來，xx區通過幾屆政府的艱辛努力，雖然基本上能夠實現自給自足，能夠保工資、保運轉，但可用財力較少，債務負擔壓力較大。預計xx年我區實際可用財力僅1.2億元，報表債務14.2億元，隱性債務5億元，新區各類工程總欠款5.5億元。
四是新區建設任務重，舊區改造壓力大。新區建設進入關鍵時期，基礎設施、辦公場所、居民住宅、徵地拆遷、招商引資等各項建設任務繁重。舊區實施沉陷區治理、棚戶區改造、普惠區安置等民生工程後，共可搬遷安置居民22855戶、68380人，但仍剩餘城鎮居民7000多人，且多數爲困難羣體，城區整體搬遷改造壓力仍然很大。
五是稅源單一，後續企業貢獻弱。xx年，全區前10名重點納稅企業共納稅5.9億元，佔全部稅收的比重爲74.7%，其中僅神華一戶就佔到49.1%。全區規模以上企業48戶，其中工業企業47戶、商業企業1戶，稅源單一，抗風險能力低，後續企業發揮作用乏力。
三、今後的工作重點和主要做法
針對當前存在的困難和問題，結合區情實際，今後，我區的工作重點和努力方向主要是打好資源枯竭城市、文化旅遊、區礦合作、作風建設“四張牌”，推動地區經濟實現轉型發展和可持續發展。
（一）打好資源枯竭城市政策牌
一是初步完成新區建設。重點抓好質量、程序和進度，加大新區基礎設施的建設力度，儘快解決水、電、氣、暖等問題；加快辦公樓裝修進程，力爭今年10月份實現政府和居民、職工同步搬遷入住。二是全力做好棚戶區二期1070戶2889人和普惠安置區4381戶14020人的民生工程搬遷安置工作，籌劃啓動舊區居民2701戶7208人的棚戶區改造工程，共需投入資金7億元左右，真正實現城區的.整體搬遷改造。三是加大原材料
物流園區、工業園區投資力度和強度，認真把好招商引資關。通過大力推進節能減排，發展循環經濟，實現騰籠換鳥，全面提升兩個園區的發展品位，促進園區及產業上檔升級。四是用足用好國家和自治區的各項支持政策，積極爭取相關金融、財政和政策支持。緊緊圍繞資源枯竭地區轉型實際，認真研究國家產業政策，找準項目爭取切入點，積極與上級有關部門做好對接，最大限度地爭取資金、政策和項目，爲地區後續發展增添活力。
（二）打好包頭市建設文化大市機遇牌
緊緊抓住包頭市構建文化大市的契機，重點推進五當召旅遊開發，全力加快文化強區建設。一是加強五當召景區管理，通過抓好重點文物保護，提高宗教人員待遇，修建完善出行道路，探索整合五當召與xx區管理機構等措施，全面提升五當召旅遊文化品位。二是加強五當召周邊生態建設，加快推進圍封禁牧工作和五當召水庫建設，通過積極爭取自治區文化旅遊發展資金，全面提升五當召旅遊文化內涵。三是結合舊區“收縮、集中、轉移”發展，通過抓好趙長城、礦山文化、影視基地的前期規劃工作等措施，加快xx區文化產業的發展。
（三）打好與包頭神華經濟轉型合作牌
我區先後於20xx年、20xx年分兩批次共接收神包礦業公司企業辦社會人員1442人。五年過渡期內，財政共支出35725萬元，缺口資金8530萬元。自20xx年起，財政每年支出9720萬元，扣除中央財政補貼3146萬元/年，每年缺口資金6574萬元，給我區造成了巨大的財政負擔。鑑於神包礦業公司仍然是我區稅收的主要來源，今後要繼續要強化區礦合作，全力做好與神包礦業公司的跟蹤對接。積極與國家神華總部進行溝通，力爭使神包礦業公司的總部落戶xx區，充分發揮總部經濟效應，在稅收、棚戶區後續改造等方面繼續給予大力支持，共同推動地區全面轉型發展。同時，積極幫助神包礦業公司協調自治區有關部門，推動其在鄂爾多斯梅林廟煤礦的開發，進一步提升神包礦業公司後續發展的活力，實現區礦共建、合作共贏的目的。
（四）打好改進作風建設落實牌
我區將xx年定爲作風建設年，根據中央、自治區、包頭市關於改進工作作風、密切聯繫羣衆的有關規定，認真研究制定了符合我區實際的貫徹意見，要求在管理上要實現“四化”即：規範化、制度化、程序化和信息化，在改進作風上要做到“七講”即：講政治、講大局、講團結、講紀律、講責任、講廉潔、講規矩。xx年要重點加強濱河新區的社會管理工作，派駐民政、就業、居委會等辦事機構全力服務濱河新區，努力營造和諧穩定的社會環境。
四、關於經濟運行中的一些工作建議
一是建議市政府儘快出臺促進xx區資源枯竭型城市轉型發展的意見，在產業發展、社會發展、財稅金融等方面給予適當傾斜和支持，推動xx區經濟社會邁上可持續發展軌道，實現資源枯竭型城市全面轉型，確保我區在包頭市實現提前建成小康社會的宏偉目標上不拖後腿。
關於保安的個人工作彙報 篇11
尊敬的領導、親愛的同事們，你們好！
光陰荏苒，歲月如梭，轉眼間在格冠成長中度過了大半年，從5月底來到格冠，在各位前輩和師傅們指導下，在各位領導和同事的幫助下，從一個無所適從到主動工作，漸漸融入了格冠這個大家庭，在格冠的這段日子，感受到的是領導的平易近人，同事們團結互助的良好氛圍。既鍛鍊了吃苦耐勞的精神，又強化了專業知識，還學到了書本學不到的東西，那就是爲人處事。我本着“學以致用、腳踏實地”的原則，在本年度的綠化養護管理工作中，不僅強化了管理力度，還努力提高工程建設和養護管理水平，在綠化工程的苗木管理水平上有了一些提高。
綠化工作看似簡單，實則不易，一年四季，種花栽樹、剪枝除草、澆水施肥等工作都比較繁瑣，而且時間性很強，需腳踏實地，銳意進取，要有“咬定青山不放鬆，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。”豪氣和毅力，才能使各項工作均取得進步。
一、 腳踏實地，盡職盡責。
大半年來，我認真學習公司新的規章制度，按時上下班，對自己的本職工作認真負責，儘量不放過每一個細節。對領導安排的工作及時按時完成。從思想上到行動上多做到真正以公司爲家，把公司的事當成自己的事去做，做到先有大家再有小家，把公司的事無論大小都當成首要大事去做，做到想公司所想，做公司所做。
在綠化工程的管理工作中，在嚴格按照政策法規、行業規範以及建設單位對工程的要求辦事的同時，還注重積累大量第一手資料，準確發現存在問題並能夠在第一時間妥善解決。爲所屬綠化工程提供直觀依據，力爭在園林綠化養護水平，及本單位的綠化工程管理工作上全新臺階做好技術保障。在安全生產方面，把責任落實到每一個具體從業者手中，在未來的日子針對綠化養護、園林機具、農藥的使用管理等方面應分別制定相應操作規程，在召開安全生產會議時，傳達到每一位從業人員手中，一方面可以提高從業人員的專業知識，另一方面最大限度地消除安全隱患，確保職工及公司財產安全。
二、 立足本職工作，積極參與學習
平時不僅要加強自身在專業與非專業方面的學習，提高工程質量，在工程建設中依據具體情況具體分析，因地制宜的原則，並結合自身的工作經驗，努力提高公共綠地的景觀質量，不爲了只完成任務而建設，在提高苗木成活率上下功夫，提高管理水平保證公司的經濟效益。在公司同事們的共同努力下，綠化工作有了明顯變化。
今年我主要參與施工和養護的工地主要是江北大道，寧淮高速沿線和園區。寧淮高速沿線綠化工程今年採取突擊戰術，把工作緊湊化，統一拔草、澆水、修剪，寧淮高速沿線綠化工程本應交接驗收中，然而由於爲了迎接南京青奧會，反季節種樹，這裏除了政府部門的政治原因，當然我們工程部人員也有管理不到位問題，導致出現大面積苗木死亡，以旱柳，雪松爲最，粗略估算幾千棵，直接損失至少70萬，僅僅是這兩種苗木費用，其他機械，人工不算，領導們，同事們，我們該警醒啊，不能接的工程儘量不接，有時候不僅是虧了錢，還會影
響到公司的行業形象，當然許總在動工前說過寧淮高速沿線綠化工程這是政治任務，虧本也得做，但是我們也可以盡力避免不必要的損失，就是因爲我們施工過程中只顧速度，有病亂投醫，忘記了養護的重要性，在有限的時間裏，可以合理安排工作，例如一天來多少樹，要多少人才能種完，澆水是不是能及時澆完，修剪可以往後，完全可以算出來，堅決不能超量，要超量必須是要在能完成的前提下進行，只是我們沒有去做，目前我們正在補種，希望大家吸取教訓，做好準備工作，爭取解決這個老大難。我相信在公司領導大力支持，同事們的努力下，一定可以很好的完成。江北大道工程開始面臨的困難也不少，有拆遷問題、設計問題、交叉施工問題、工程進度問題、和苗木成活等問題。但林冠工程部工作人員沒有被困難嚇倒，相反在困難中激發出的是我們克服困難的種種辦法和解決問題的信心。在公司領導的帶領下，在我們堅強的意志工作中，今年夏季江北大道在苗木在栽植過程中沒有出現較大毛病，基本得到公司領導的認可。共計栽植苗木種，其中有喬木株，灌木幾百餘株，地被株、草坪等。僅綠化共計完成工程造價X元。此成績的取得是在許總領導，剛哥，二叔，小潘，宋哥，姚璇等現場人員共同努力下取得的，是我們整個格冠團隊團結一致，共同努力的結果。
三、 銘記過去，總結經驗和教訓
綠化的養護管理是工程建設之後對園林植物進行的長期撫育管理工作，養護管理工作的監管應把握所養護對象自身的特點，尋找最有效地途徑，方法和結果不能只取其一，俗話說“三分種，七分養”應加以側重，以結果爲主，在養護管理上下功夫。並逐步合理編制專項施工計劃，使施工成本與施工質量和公司效益達到和諧統一。
在養護工作中還需要區分施工與管理的區別。綠化工程施工通常具有以下特點：
1、單次性。如種植一株樹從挖坑、回土、扶正到上保護架等工序只進行一次後，即只完成單株樹木的栽植，不再需要重複多次進行。
2、工序固定性。就是在綠化工程進行過程中，各道工序開展的先後次序基本是固定的，無特殊情況沒有很大的變化。
3、時限性。即工程施工一般需要在一定的時限內完成，具有一定的緊迫性。綠化大好時節，僅僅在短短的幾天，每種苗木的生活習性不同，其適宜栽植的時期也不同，我們要抓住適宜成活的種植時期，以提高苗木成活。
而綠化養護管理工作不同於綠化工程建設，相應具有以下特點：
1、重複性、持續性。如在一個生長季內，樹木的修剪要根據植物生長狀況，在合理的時間內進行數次修剪；噴灑藥物要根據病蟲害的發生情況和規律進行隨時防治，因此，多項工作往往在具體的綠化工程養護中是經常重複進行的。
2、工序不固定性。綠化工程管理工作的開展通常容易受很多因素的影響，如溫度、雨水、災害性天氣等。雨水充沛，很可能兩個月不用澆水，但植物生長量加大，又會增加修剪的工作量。因此，每天需要開展哪一項工作需要根據實際情況隨時調節，才能合理安排人力、物力，適應植物生長的需要，相對的機動性就很大，
3、季節性。養護管理工作主要隨着季節不同而有所變化。通常以一年爲週期，如喬木修剪在冬季進行整形修剪；在生長季節發生枯死枝、折損枝則要及時進行清潔修剪；發生萌櫱，要進行摘除萌櫱的營養修剪。時限要求不十分嚴格，只要符合其生長規律，能夠促進植物健康生長即可。
因此對養護管理工作的監管應與施工工程的監管區別對待，把握其自身的特點，尋找有效的控制點，發現最適合的工作途徑，以使管理過程有序、合理、可操作性強，保證公司經濟效益最大化。
在實際養護工作中，我覺得應在“早、全、細、新”上下大功夫，在確保成活率的同時，儘可能的在最短的時間內達到理想的景觀效果。在不得已的情況下，我們也要進行反季節栽植，反季節栽植應比平常栽植多下功夫，講究方式方法，使其生長的自身環境與外界環境和諧統一。講究科學，利用科學的方法提高苗木成活。
如果綠化管理措施及時，可以有力地保證了綠化工程的質量，從而爲公司取得可喜成果。
四、 把握現在，展望未來。
在綠化工作中我們更應該振奮精神，搶抓機遇，努力創造條件解決問題，謀求發展，根據具體要求，積極分解制定切合實際的工作計劃，紮紮實實地抓好各方面工作，加大施工、養護工作力度。建立更加正常、良性的工作團隊，創造更加和諧的工作環境。加強業務學習，以提高自身的綜合素質和業務水平，從而從根本上提高管養水平，降低管養成本。我將繼續保持積極的工作熱情和清晰的工作思路，腳踏實地，再接再厲。
在將來的工作中，我應該在現有專業技術水平上努力開拓創新，發揮自身優勢的同時吸收先進經驗和管理方法，爲林冠園林綠化事業的發展，發揮自己的光和熱。我相信未來會是美好的，因爲我們正在這條路上披荊斬棘！
最後引用一首近代女英雄秋瑾的一首詩作爲本年度的結尾吧：
秋海棠
—秋瑾 栽植恩深雨露同，
一叢淺淡一叢濃。
平生不借春光力，
幾度開來鬥晚風？
關於保安的個人工作彙報 篇12
“天空的幸福，是它穿着一身的藍；陽光的幸福，是它擁有如水晶般耀眼的光彩；大地的幸福，是它孕育出多彩的生命……”，而對於我，一個平凡的國小教師而言，幸福就是採集了教育的真知、學生的光點，讓自己的教學不斷創新。
我20xx年畢業於陝西省長安師範學校，帶着美好的理想和對教育事業的追求和熱愛，走上了教書育人的工作崗位，作爲一名光榮的人民教師，我深深地懂得“學高爲師，行爲世範”的深刻含義。從教十餘年來，我認真貫徹黨的教育方針，忠於職守，以強烈的事業心和高度的工作責任感使本職工作不斷跨上新臺階。
自我縣實施基礎教育課程改革以來，我以飽滿的熱情、開放的心態積極投入到新課改工作之中，勵學精業，勤於學習，不斷更新教育理念，熟練掌握學科理論和專業知識，以新的課程觀、新的教學觀、新的學生觀、新的發展觀來看待學生，教學中貫徹課改理念，充分發揮教師主導作用和學生主體作用，勇做課改先鋒，我的教育教學觀念有了很大的轉變，教育素質有了極大提高。
一、勤於學習，爲課改打好堅實基礎
觀念是行動的靈魂，是實踐的先導，一切先進的教育改革都是從先進的教育觀念中生髮出來的，而先進的教育觀念來自不斷的學習，因此，我把加強學習，轉變教育觀念作爲我自己進行新課程改革的第一步。過去我們常說：“要給學生一杯水，教師就要有一桶水。”但新課程的理念告訴我們：學生不是裝載知識的容器，不是知識的收購站，他們需要的不是一杯水，一桶水，而是一種能力，一種去探究、去尋找整個知識海洋的能力！與其讓教師有一桶水往學生的杯裏倒，不如教學生如何去挖掘水源，如何變“杯中水”爲“長流水”，因此，我積極參加市縣和學校組織的各類教研活動、名師工作室，送教下鄉等活動，並通過網上的國培計劃、遠程培訓、教育理論專刊等途徑積極接觸課程改革的新理念。我還先後到周至六中、周至中學等課改先進學校參加經驗交流，並結合我校的實際，結合國小生的特點，深入思考，認真鑽研教材，編寫單元目標導航和年級組集體教案，並着力踐行於課堂。多次在校內、學區內講授研討課、觀摩課，得到了領導和同事的好評，特別是這學期參加縣教研室組織的“領雁工程”，對我個人的專業發展幫助很大，我也積累了自己的不算成熟的課改經驗：1、由重“知識傳授”向“重學生能力”轉變，不僅授之於“魚”，而且授之於“漁”；2、由重“教師教”向重“學生學”轉變，不僅精心設計怎樣教，更要精心研究學生怎樣學；3、由重“結果”向重“過程”轉變，不但要使學生“學會”，而且要使學生“會學”；4、由“高高在上的權威”向“平等融洽的朋友”轉變，師生要在相互溝通，相互啓發，相互補充中達到共識、共享、共進；5、由“教材的接受和傳遞”向“教材的開發和創造”轉變，教師不再是教材忠實的闡述者和傳授者，而是教材開發者和創造者。
二、逐步探索，讓課改真正落實在課堂上
課堂是學校教育的主陣地，學生是學習的主體，如何利用規定的教學時間收穫更好的教學效果，我總是認真研讀教材，充分考慮學生的認知基礎設計教學方案。每節課備課時我總是先自己鑽研教材，待有了自己的理解和主題思想後，再去參考別人的教學方案，並在不斷的比較鑑別中，提高自己處理教材、主動駕馭教材的能力。
興趣是最好的老師，如何調動學生學習的的積極性，讓更多的學生參與學習過程，在課堂教學中，我採用“小組合作”式教學模式，讓學生以小組爲單位去探索，發現，總結，通過指導小組成員展開合作學習，發揮羣體的積極功能，提高個體的學習動力和能力，達到完成特定的教學任務的目的。因此，我在課堂的小組建設上多動腦筋，按照“同質結對，異質編組，組間平行”的基本編組原則，根據學生各自不同的學業成績、心理特徵、性格特點、興趣愛好、學習能力、家庭情況等方面組成學習能力相當的學習小組，對小組內的各位成員做出具體合理的分工，讓人人都有責任，人人都有事做，強化了組員的責任意識，大家的小組大家共同來努力。一年來我所任教的六年級兩個班級學生具有了較強的合作學習的意識與能力，課堂上小組學習呈現出動態和諧的學習氛圍，讓更多的學生有了參與學習活動的機會，提高了學生學習的興趣，收到了良好的教學效果。
教學更是有心人的工作。當學生需要鼓勵時，老師的一個溫和的眼神、一句激勵的話語，將推動學生在學習的旅程中走得更加自信；當學生需要幫助時，一份善意的提醒，一番耐心的指導，將會給學生減輕學習的壓力。在課堂中，我總是以鼓勵爲主，不斷髮現學生的閃光點，不斷擴大學生的閃光點。在我的課堂中看不到優秀學生的霸主地位，反而有更多後進學生得到老師、同學的`關注。我堅信，只有心繫課堂，用智慧和恆心澆灌課堂，纔有結出累累碩果的期待。
在課堂教學中，我秉承素質教育、課程改革的前沿理念，注重培養學生的實踐能力和創新精神，大膽嘗試新的教學模式，努力營造“自主探究、合作交流、動手實踐”的學習氛圍。學生們都愛上我的課，教學效果自然是不言而喻，20xx年我在二曲鎮第七學區賽教和教學設計大賽中均榮獲二等獎，我還榮獲20xx年西安市教學能手稱號和20xx年國培計劃優秀學員稱號。
三。學會反思，不斷提高
“一個教師寫一輩子教案不一定能成爲名師，但是寫三年反思就有可能成爲名師。”做一個反思型的教師是教師專業成長的必由之路。“留心處處皆學問”，在教育教學工作中，實踐是反思的源泉，我執着於教學中的小小遺憾，傾心於意外的課堂生成，關注自己創新有效的教學方案與策略，勤於筆耕，藉助教案本的教學反思環節，藉助自己博客的平臺，“我手記我做，我筆記我思”，將自己一瞬間的感悟、點點滴滴的想法記錄在案，爲自己的成長之路壘起一級級進步的階梯。
四、科研導航，讓課改之路延伸下去
從開展課程改革實驗以來，我緊密結合教學實際，邊教學邊研究，探索教學規律，研究教學方法，既加強對有關教學內容、教學方法的研究，更注重對學生學習能力和素質教育的研究。每次上課前，我都會認真的備好每節課，認真鑽研教材，在認真備好教材的同時備好學生，思考在課堂上怎麼體現合作交流與自主學習。在上完課之後認真思考這節課的得與失。每一次的公開課我都下功夫備課，並在上完課後認真聽取其他有經驗的教師的評課，認真總結、反思，經驗繼續發揚，失敗作爲教訓，既積累了教學經驗，也使我對今後的實驗工作始終有一個清醒的認識、明確的思路。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，雖然前進的道路會很長，很苦，也許會擱淺，也許會絆倒，甚至會受到不解的白眼與謾罵，但是我不後悔！風雨兼程中，我會一路前行，一路探索。我堅信，我一定會迎來那最美最炫的彩虹！
關於保安的個人工作彙報 篇13
**村文體協會成立於20xx年中秋節，現有志願者成員500餘人，是長期以來活躍在廣大農村的羣衆文藝愛好者所組成的施展個人文藝才能從事各類文化藝術活動的民間組織，豐富羣衆文化生活的重要載體。曾多次代表村裏、鎮裏參加比賽，均獲得優異的成績。協會不僅僅豐富了羣衆的業餘生活，營造和諧友愛的村民氛圍，建設內容包括各種集體性的文藝活動。同時，在宜居鄉村建設中，宣傳政府的政策方針，有效地感化、教育羣衆，影響羣衆思想觀念的轉變，促進建設文明健康的生活方式，在環境整治等方面有舉足輕重的作用。下面，就**村文體協會的`重要作用做以簡要彙報。
一、搭建溝通平臺，增強凝聚力
爲搭建羣衆溝通橋樑，增強凝聚力，**村文體協會於20xx年舉辦了“**人大團圓暨問題協會成立大會”，併成功的邀請了從走去出的各界成功人事參加此次盛會。到場村民達到20xx餘人，到場羣衆親切的溝通交流，暢談家長裏短，其樂融融。通過此次盛會，搭建了良好的溝通平臺，創造了健康的交往形式，拉近了村民之間的距離，增強了**村作爲一個“大家庭”的凝聚力和向心力。
二、豐富業餘生活，增強吸引力
爲滿足廣大羣衆隨着生活水平而日益提高的休閒娛樂意識，增強羣衆生活質量，**村文體協會開展了多樣形式的文體活動，讓羣衆在閒暇之餘能夠娛樂身心、陶冶情操。 自**村文體協會創立之初，便組織成立了一支業務舞蹈隊，成員總計30人。發展至今，在**村文體協會的大力推進下，在羣衆的踊躍參與下，全村已有舞蹈隊三支，秧歌隊一支，還有自行車隊、模特隊等，人員囊括志願者共計500餘人。**村文體協會就像磁鐵一樣，吸引村民參與到活動之中，從而不斷擴大業餘文化隊伍的規模。
三、採取多樣形式，增強宣傳力
由於**村文體協會是我村村民參與率最高的一個團體。村委會抓住這一特點，不失時機地向村民宣傳黨的方針政策，宣傳正能量，在密切黨同人民羣衆關係方面發揮重要作用。在20xx年盤錦市環境整治工作中，文體協會很好的發揮了村委會和村民之間的橋樑紐帶作用，宣傳環境整治政策，帶領羣衆美化社區環境。並多次舉辦活動，宣傳宜居鄉村建設的重要作用，帶領廣大村民支持村裏工作。去年，**村文體協會和村委會合作，成功舉辦了**村小年晚會。會上，對環境整治的先進個人進行了表彰，並將這種正能量宣傳到村裏的每個角落。
四、創新文藝活動，增強執行力
爲豐富多彩的村民文化活動，壯大文體協會隊伍。**村
文體協會將村裏各種文化活動場所利用起來，組織廣大社區居民開辦晚會、開年會等文藝活動，鼓勵羣衆積極展示自己的才華。同時，傾聽村民的心聲，瞭解村民的思想動態，解決羣衆實際困難。去年末，文體協會成功舉辦了一場篝火晚會，爲困難學生張冰募得15000元學費，發動多方力量幫助他們解決生活中遇到的困難，成爲他們的知心人。協會還在在村裏發掘有熱心、有文化潛能、有組織能力的優秀文化人才，引導他們加入文體協會隊伍；加強村裏文化人才的教育和培訓，激發他們服務村民協助村委會的熱情和積極性。
五、結語
**村文體協會成立以來，不僅豐富了農村文化生活，還促進了農村精神文明建設。文化生活豐富了，村裏徹底杜絕賭博現象，治安狀況得到明顯改善，村民關係也融洽了。下一步，文體協會將繼續帶領村民開展豐富的文體活動，豐富大家的文化生活，強健村民身體，並且通過各種活動寓教於樂，提高村民整體素質，宣傳正能量，使**村在宜居鄉村建設的道路上更加穩定、和諧。
關於保安的個人工作彙報 篇14
20xx年在以爲首新的班子帶領下，各項工作紮實有序，穩步推進。x年是公司面臨改革創新謀發展的關鍵年，我將立足本職，始終保持奮發有爲、昂揚向上的狀態，優質高效完成交辦的各項工作任務。結合自身崗位職責，下面就x年工作思路、目前工作中存在的不足及整改措施和合理化建議等三個方面彙報如下：
一、x年工作思路及個人打算
1、加強學習，拓寬知識面。充分利用項目建設這個大好契機，重點在工程管理、資料管理、工程預決算和CAD給排水繪圖等，刻苦學習，虛心學習，善於學習，提升項目業務管理水平和綜合能力。
2、完善技術與項目檔案資料收集管理及工作。加強檔案資料的精細化管理，進一步提高檔案管理的專業水平。最大限度的將檔案材料蒐集齊全，保證應該歸檔的檔案全部歸檔保存。實行科學化地分門別類，編制檢索工具，方便對檔案的查找和利用，有利於重點建設項目和日常事務檔案工作的科學化和規範化管理。
3、當好的助手，搞好項目資金申報工作。進一步做好城區管改造項目國債資金、污水管中央補助資金與以獎代補資金的申報工作,爲公司發展多爭取項目建設資金，不讓公司分心。
4、協助搞好生產技術方面的工作。努力探索有關公司發展的技術方面創新革新以及好的點子、好的工作方法。
5、加強與部門之間的協調與溝通工作。爲營造和諧的工作環境，做好自己應該做的工作。
6、個人打算。綜合自身素質、能力與工作經驗，希望能繼續在公司項目建設和綜合業務技術方面鍛鍊與學習，爲公司的發展甘當一顆螺絲釘，勇於擔當，貢獻自己最大的一份光和熱。
二、存在的不足及整改措施
回顧一年來的工作，我在和同志們的幫助下，雖然取得了一定的進步，但與供排水發展要求相比仍有一定差距，深知在工作中還存在着許多不足：一是工作中還存在工作效率不高，考慮問題不夠細緻周全。二是學習不夠，業務層面較窄，業務素質有待進一步提高。三是管理能力欠缺，處理問題缺乏手段和辦法。對照不足，做好以下整改：一是科學合理安排時間，制訂好，樹立“今日事、今日畢”的理念，養成好的工作習慣，逐步提高工作效率。二是制訂周、月、季和年度學習計劃，充分利用空閒時間學習業務知識，做好學習筆記，注重落實學習效果。三是積極搞好服務，加大系統內各部門之間的溝通與協調工作，樂學習，善；學致用，勇創新；細觀察，勤思考。
三、新的一年是公司面臨跨越式發展的關鍵年，我個人有如下建議：
1、建全公司各項管理機制，優化公司內部管理。個人認爲提倡化管理，複雜的事情簡單化，簡單的事情流程化，流程化事情定量化，定量的事情信息化。一是各就各位，建立專業化的崗位職責體系。按照對公司各位崗位進行合理設置，組建適應企業發展的組織架構，其次界定清晰各部門的職責，再次把各個部門的職責細分到各個崗位。二是各幹各事，建立目標管理體系。明確績效考評的標準，量化考覈的績效指標。通過周、月度、季度、半年度和年度的系列檢查反饋和，使公司各個層面的管理者都能及時掌握與自己相關的信息，並提前對下一步的工作做出調整和安排。三是各考各評，建立科學的考評體系。員工自我對比、自我考評，不搞橫向攀比，不搞上級“判官考評”最大限度保證考評的客觀、公正、全面；強調參與、互動、雙贏，重在績效改進、能力提高。四是各拿各錢，建立考評結果應用體系。建議從員工到中職正職、副職，直至班子，每個層次設置五個星級等次，每個層次達到滿星可直接在工資待遇（每個層次工資設不同檔次）和職務比靠上一級進行遞增，這樣定能調動各個層面的工作積極性。
2、通過學習和培訓等方式，提高員工的職業素質和自身的綜合素質，建設一支高素質的幹部員工隊伍。鼓勵幹部員工自學，相互學，參加相關業務技能考試。根據各線各部門各工種的不同性質制訂相應的學習內容，可分期逐步實施，每期通過比賽考覈來衡量和促進學習的效果，考覈實行獎懲兌現。分期分批組織幹部員工赴省、市、縣等同行業單位參觀學習與培訓。學習新的管理經驗，掌握新的技術與新的知識。
3、企業文化和文明建設方面。我認爲當前首要是整合現有人力資源，化解矛盾，求同存異，凝聚人心，最關鍵最直接讓廣大幹部員工看到公司對公司後期發展的雄心和決心，主要體現以人爲本，工資待遇和工作環境等方面的逐步提升與改善。進一步凝心聚力，廣進務實之言，常獻有識之策，多出精誠之力，形成推進企業“穩中求進、穩中求變、穩中求好”強大的發展合力。
4、編制供排水規劃。避免浪費資金，減少重複建設，提高管科學化運行效率，應制訂供排水管建設近期、遠期規劃。建議利用國家對基礎設施建設重視大好時機，儘快聯繫測量、設計單位，供排水設施同時進行普查測量，編制規劃，爲整個城區供排水管建設科學決策依據。
5、適時建立供排水管地籍遠程管理系統，規範安裝施工。通過城區管線探測，建立數據庫，形成統一供排水絡遠程監控管理，除了直接爲工程管理、線路維護、規劃等服務外，還將陸續擴展到企業安全生產等領域。強力推進工程安裝規範工作，必須嚴格按照《給排水管道安裝施工及驗收規範》的要求，安全生產、規範施工，不斷提高技術水平，提高供水管道運行效率。
6、水廠濾池反衝洗水再次利用。考慮安裝回用管道，將一水廠、二水廠反衝洗水重新引入濾池。可着手請相關進行論證並制訂切實可行的加以實施，預計此舉每年可節約一筆不小的費用。
關於保安的個人工作彙報 篇15
“三進三同”活動，是重慶在新時期在加強黨的建設方面的一個創舉，對於密切黨員幹部和羣衆的關係，磨鍊黨員幹部的工作作風，豐富工作經驗，以及體察民情、瞭解民意，具有十分重要的意義。“三進三同”活動開展以來，我十分珍視此次學習鍛鍊的機會，按照黨委的要求深入萬福村村民家中，與他們同吃同住同勞動，體會很深，收穫很大，主要有以下幾點：
一、宗旨意識得到強化，增進了與農村羣衆的感情
對於我來說，帶着感情下鄉首先是從適應新的生活習慣做起。從入住村民家庭開始，我就把農家當成自家，堅持用農家筷、吃農家飯、蓋農家被，尊重農戶的生活習慣，不在生活條件上提特殊要求。由於我心理準備充分，很快就適應了新的生活環境，一下子拉近了我與農民兄弟之間的距離，使我贏得了認同。我要求自己決不能高高在上，做出一副領導或城裏人的樣子，而是時時處處平易近人，與他們拉家常，聊農事，談發展，他們也就隨之自然而然敞開心扉、打開話匣把我當成自己人。活動期間，我還在78歲的聶雲芝老人家中，與他們同吃同住同勞動，她的家庭經濟狀況非常困難。結對辦事處和村委會兩級組織和幹部對這個困難家庭給予了深切、溫情的關注，在爲其積極爭取低保戶等政策支持的同時，還儘可能在生活、勞動等多個方面提供幫助，我也提供了力所能及的幫助。聶雲芝滿含熱淚說到“感謝黨和政府關心我們這個困難家庭”時所流露的真情深深地感動了我。由此，我深刻認識到，我們在以前的工作和生活中與弱勢人羣有所疏遠，我作爲黨員領導幹部，爲此感到愧疚。我感到，爲人民羣衆服務的真諦，就是要切切實實地做到思想上尊重羣衆、感情上貼近羣衆、行動上深入羣衆，真正把人民羣衆的願望和呼聲作爲各項工作的出發點和落腳點；堅持羣衆路線的根本，就是要保持與羣衆血脈相通、心氣相連，密切聯繫羣衆，多渠道與羣衆溝通，爲羣衆想問題辦事情。只有這樣，黨羣關係才能避免“油”、“水”分離，實現“魚”、“水”情深，黨的事業和我們的工作才能真正得到羣衆的長久支持和擁護。
二、工作經驗得到豐富，深化了對基層羣衆的認識
無論在與農民羣衆擺談中，還是在與村幹部交流中，我都深刻感受到他們改變落後狀況，謀求快速發展的強烈願望。但我也實實在在地體察到科學發展的觀念要農村落到實處亦非易事。與發展經濟的迫切要求不相匹配。萬福村不少農戶通過外出務工或者發展農副產業增加收入之後，紛紛蓋起了新房。儘管外牆貼上了瓷磚，屋裏配備了各式家電，但室外的環境則天壤有別。兩三米之內遍設雞窩、豬圈，生活污水隨意排放，連通各家水泥院落的共用小道泥濘難行，類似這樣的問題不勝枚舉。雖然這些情況在偏遠農村司空見慣，大家也變得熟視無睹，但卻促使我認真思考。萬福村的農戶過度分散居住狀況，不僅限制了土地集約利用，造成有效土地資源浪費，而且大大增加水、電、路基礎設施建設成本，甚至給農村文化、計生、綜治工作帶來難度，使得空巢老人無人養、留守兒童無人管、公益事業無力做、農村文化很空虛的情況更加嚴峻。這樣的體驗讓我堅定地認爲，強調科學發展對於目前的農村來說並非超前消費，輕視統籌規劃反而會削減農民應當享有的生活舒適度和幸福指數，甚至可能制約農村的長遠發展。這樣的經驗也讓我深刻地體會到，理論與實際相結合的至關重要。要作一名真正爲羣衆辦事情、謀福利、求發展的黨員幹部，不僅要有服務羣衆的真實情感，而且應當具備開展工作的較強能力，不僅要有奉獻羣衆的滿腔熱情，而且應當掌握指導工作的理論武器。
“三進三同”活動，不僅爲我提供了不忘根本，緊密聯繫廣大羣衆，深刻進行自我反思的好機會，而且也爲我創造了以人民羣衆爲師爲友，增強切身感受，接受基層實踐鍛鍊的好平臺。我將此次活動爲新的動力，牢固樹立宗旨意識，發揚艱苦奮鬥精神，堅持求真務實作風，不斷提高能力，真抓實幹，爲更好地踐行科學發展觀。
關於保安的個人工作彙報 篇16
尊敬的各位領導、各位專家：
大家好！感謝各位領導、專家來我校指導工作。我校在辦學過程中，認真貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》和教育部、國家語言文字工作委員會頒佈的有關語言文字工作的政策、法規，以創建語言文字規範化示範學校爲目標，高度重視語言文字工作，將其擺在學校教育教學工作的重要位置，在市語委的領導和大力支持下，結合中等職業學校的特點，努力做好語言文字規範化工作，取得了比較顯著的工作成績。上學年的普通話測試中，我校參加測試的202位教師全部合格，目前所有教師普通話水平都達到相應規定要求20xx級學生普通話測試一次性達標率90%,20xx年12月份，我校集體誦讀項目《問月中華情》參加濰坊市中國小生經典詩文誦讀比賽獲得二等獎；今年10月份，我校有5位同學代表濰坊市參加山東省職業學校語文基本功大賽，取得了兩個一等獎、兩個二等獎、一個三等獎的好成績。另外，我校張文一老師取得了國家級普通話測試員資格，王沐智老師取得了山東省普通話測試員資格。下面，我把學校語言文字工作情況向各位領導和專家作一個簡要的彙報。
一、加強領導，建立健全學校語言文字工作機制
我校一直將語言文字工作列入學校議事日程，加強語言文字工作的組織領導，建立了校、系、班三級組織機構。學校成立了語言文字規範化工作領導小組，校長爲組長、業務校長爲副組長，成員由教學服務中心、學生服務中心、團委、教學系、行政服務中心等職能部門負責人及語文組教師、各教研組組長、各班語文科代表構成，形成了一個責任明確、協調運作的動態職能工作機制。各教學班還成立了普通話及用字規範檢測、監督小組，規範監督學生講普通話、寫規範字。學校成立了學生推普社團，專人指導，定期活動，社員分配到各班，指導學生普通話的訓練，以老帶新，以強帶弱，以點帶面，三個層面的機構形成了覆蓋全校的語言文字規範化工作網絡。學校加強語言文字規範化制度建設，以建立健全普通話推廣和規範用字制度爲重點，制定完善了《濰坊市對外經濟貿易學校語言文字工作機構職責》、《有關我校師生員工推普學普的激勵辦法》等多項規章制度，明確了使用普通話和用字規範化的目標和要求，確保普通話在校園的推廣使用和校園用字的規範化，做到全校一盤棋，不搞形式主義，抓好教、說、練、用、查、評、考等工作環節，將語言文字規範化措施真正落實到每一位師生員工的身上，實現了師生員工人人都說普通話、人人都用規範字的目標。學校還設立了專門的語言文字辦公室，做到制度上牆、材料建檔、信息暢通，成爲語言文字工作小組研究、討論、開展活動的重要陣地，同時也爲學校推普社、書法社、文學社等社團活動提供了專門的場所，從外圍條件上也給予充分的保障。
二、強化措施，提高學校語言文字工作水平
（一）積極營造語言文字規範化的濃厚氛圍
在長期的語言文字工作中，我們在營造濃郁的校園語言文字規範化氛圍方面做了大量的工作：
1、在主教學樓的大廳、辦公樓的樓道、辦公室以及校園其他主要的公共場所設立了與學校各項教育教學和校園文明相協調的永久性的宣傳標語、標牌。
2、利用宣傳欄、板報、廣播、校報、網站等宣傳媒介廣泛宣傳《國家通用語言文字法》，宣傳新時期國家的語言文字的方針政策和推廣普通話的知識，推普宣傳環境佈置合理，富有特色，在增強全校師生員工語言文字規範化意識方面發揮了重要作用。
（二）加強學校語言文字工作隊伍建設
在加強學校語言文字工作隊伍建設方面，我們主要採取了以下措施：
1、每年定期組織推普員培訓，發揮學校推普員的積極作用，以點帶面，推進語言文字規範化工作。
2、將教師的三字一話培訓列爲學校教師進修培訓計劃，把語言文字規範列入教師技能十達標項目之一。
3、充分發揮名優教師的輻射作用，實施《青年教師導師制》，發揮學科帶頭人和優秀教師傳幫帶作用，開展師徒結對子活動，讓一大批年輕教師迅速成長起來。
4、學校領導身體力行、率先垂範，積極參加普通話培訓和國家統一組織的普通話水平測試，帶頭說普通話、用規範字，並堅持在教學、會議、師生交談、對外接待以及各種集體活動和公共場合中使用普通話，目前所有學校領導的普通話水平均達到二級以上，給全校師生做出了良好的表率作用。
（三）發揮各種語言文字規範化工作平臺的作用
1、充分發揮各種功能室等硬件設施的作用。學校建設了9間計算機訓練室和2間多媒體教室，500多臺計算機能讓所有學生在文字錄入課上掌握漢字的正確讀音和規範書寫。教師在多媒體教室授課，使課程學習更具有直觀性，也在一定程度上促進了語言文字的規範化。四樓新建的機房配備了高效能的耳機，作爲濰坊市普通話測試的常設考點，爲全校師生和附近兄弟單位的普通話培訓與測試提供了必備條件。這些設施設備都大大提高了語言文字規範化教學效果。
2、充分發揮課堂教學的主陣地作用課堂是語言文字學習的主要陣地，我們除去開設書法課、普通話課以外，各學科教學都強調使用普通話、書寫規範字。在教學流程管理的各個環節，每個學科的教學都注重語言文字的規範化，形成了命題、打印、校對、閱卷、訂正等操作規範。教學服務中心組織對教師的教案、作業批改情況進行檢查，予以展示反饋，既培養了教師嚴謹的教風，又讓學生養成了一絲不苟的學風，使課堂成爲學習語言文字的生動樂園。
3、充分發揮校園窗口語言文字的示範作用
（1）嚴把教材進口關。學校採取措施，確保報刊雜誌、圖書教材、教輔資料必須是國家批准發行的正版圖書。
（2）充分利用好校園網站。校園網是學校語言文字規範工作的宣傳窗口，又是展示窗口，我們對校園網管理採取專人負責、定期審覈等措施，淨化網絡環境，嚴禁不規範的網絡語言。
（3）發揮好校園廣播站的作用。校園廣播站由校團委負責，在學生中招聘播音員，由國家級測試員進行專業培訓，確保播音質量。
（4）好校報《鳶都職教》。我們把校報作爲文字規範化的典範，嚴把質量關，對文字實行三審制度，做到初審選稿，二審送稿，三審校樣，確保校報的文字規範。這些措施，既優化了語言文字規範化的硬環境，又創造了良性互動的軟環境，爲培養合格的中等職業學校畢業生創造了良好條件。
4、充分發揮各種校園文化活動的作用。文化活動是運用語言文字的廣闊空間，有着極其豐富的語言文字教育資源，我校在教育教學的實踐中力求開發和活用這樣的資源，拓展學習領域，突破學習時空，多方面提高學生的語言文字應用能力。朗誦、講故事比賽、書寫比賽，“啄木鳥”糾錯行動是我校規範語言文字工作的傳統項目，同時我們在教育教學的實踐中，主張天天有活動、月月有競賽，建立了15個社團，多方面提高學生的語言文字應用能力。諸如書法社、推普社、廣播社、文學社、讀書會等，通過專題講座、演講比賽、國旗下發言、話劇表演、文藝演出、黑板報評比等，以活動爲載體，增強學生說普通話、寫規範字的意識，收到了很好的效果，提升了全校師生正確規範運用語言文字的能力。通過我們的積極努力，我校的語言文字工作取得了一定成績，但因爲我校學生大部分來自農村，新入校的學生往往對普通話規範字存在着認識不足、基礎較差、羞於開口等問題，因此在全面、大力開展語言文字規範化方面仍然存在着一些不足。今後，我們將以這次評估爲契機，更好地落實國家、省市語言文字規範化工作的方針政策和工作條例，以各位專家的寶貴意見作爲努力的方向與工作重點，努力在以下幾個方面全面推進，有所突破：
第一，把語言文字工作與深化課程改革、提升學校整體辦學水平進一步發展緊密結合。
第二，將語言文字工作進一步向社會輻射，由學校延伸到家庭、社區。
第三，在開展課堂教學改革的進程中，要充分關注語言文字的教育教學目標指向，着力開發具有人文內涵的校本課程，以豐富的內容和靈活的教學方式，推進我校語言文字工作的進一步開展，並以語言文字工作促進學校的整體、和諧發展。
謝謝大家。
關於保安的個人工作彙報 篇17
7月15開始出差，在這次工作中，得到領導張老師和喬經理無微的關心與幫助，同事祁連凱在第一時間裏對我所犯錯誤和不足之處進行糾正。使我工作能夠迅速進入正軌，快速融入我們這個大家庭中。現將一週以來工作彙報如下：
1、學習上
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形式的要求，更加不斷的去學習，充實自己，對於一個剛走上崗位的青年人，我深刻認識到學習的重要性。俗話說“知此知彼，百戰不殆”，在工作中，跟一些園長交談中，發現現在市場上有很多幼教產品，如康宣，神墨，新概念等。而對於這些產品，我們瞭解的不夠深入，有時根本無法與園長交談，讓幼兒園園長產生一種你是個很不專業的銷售者。在現實工作中邊幹邊學習，虛心向領導，向同事他們的工作方法及語言，文字表達等，與幼兒園園長，老師溝通中。首先應該瞭解幼兒園現在教材的使用情況，應該“先看，先聽，多問，多想，揣摩心思，瞭解他們真正的需求、如果在不瞭解情況的前提下，盲目推銷，那樣可能產生徒勞無功以及令園長反感的後果。
2、生活上
第一次出差，每天更換不同場地，很難適應。以至於沒有一個很好的休息時間，導致明天工作不能保質保量的去完成。
3、工作上
對待同事。在專業化分工越來越細、競爭日益激烈的今天，靠一個人的力量是無法面對千頭萬緒的工作的。一個人可以憑着自己的能力取得一定的成就，但是如果把你的能力與別人的.能力結合起來，就會取得更大的令人意想不到的成就。在我們工作中督導，老師應該相互幫助，團結協作，積極進取、。對待代理應該時刻與代理搞好關係，密切合作，遇到問題相互協商。我們並不是所謂上級與下級，領導與下屬之間的關係，我們有着共同的目標，就是上量。對待客戶他們是我們的上帝，在與他們交談中，應儘量去聽取他們的需要，與他們時刻保持聯繫。當第一次被拒絕時，絕不能輕言放棄，拒絕並不代表是拒絕你的產品，而是拒絕你這個銷售者，往往不是產品的問題，只是你還不能讓客戶信任你，你做的還不夠好，還不到位。一次，兩次被拒接，可能第三次你就會成功，貴在堅持，難在堅持，成在堅持。知了的吟唱爲何使人厭煩？因爲它只會重複自己的名字.要始終明白我們訪園的真正目的，那就是銷售我們的產品，並不是簡單的訪園。
關於保安的個人工作彙報 篇18
尊敬的各位、老師、親愛的同學們：
大家上午好！
時光荏苒！轉瞬之間，爲期兩個月的崗前培訓即將結束，我們也將踏入工作崗位，正式成爲這個大家庭中的一員。今天很榮幸的站在這裏代表十七期的全體學員向在座的各位、老師彙報我們這兩個月以來的學習、收穫情況！在此，我代表十七期學員向公司和給予我們的關愛致以崇高的敬意；對各位老師不辭辛勞孜孜不倦的教誨，送上最真誠的感謝。感謝所賜予我們的一切!
在濃厚的文化氛圍中，經過兩個月的培訓與磨練，我們感受頗深，收穫良多。兩個月看似很漫長，但卻又十分短暫，漫長在於學識的拓展及心態的昇華，短暫卻是在於兩個月的磨練與培養。回顧兩個月以來的點點滴滴，我們每天都在進步，每天都會成長。
現將我們十七期的耐心訓練及崗前培訓的收穫向公司和公司彙報如下：
一、耐心訓練（耐心堅持，不離不棄）
耐心訓練對於我們來說是一個重塑自我，鳳凰涅槃的過程，現在回想起來，心中只有珍惜和懷念。十四天,短短的十四天也許在我們漫長的人生當中只是一個短暫的片段，但正是由於這十四天的坐、站、行重新塑造了我們的形象。隨着日子的一天天過去,每天起牀、穿衣、疊被、跑步、站軍姿、夜間緊急拉練。一系列的科目都讓我們對自己有了新的認識，從簡單的穿衣服扣扣子拉拉鍊，我們知道了什麼叫“細節決定成敗”；扛圓木只在電影裏才見過的情景，卻真實的出現在我們面前，從這裏我們又學到了團結協作。人的潛力究竟有多大？我們自己也不知道，但我們全咬着牙，挺了過來，從中我們學會了“堅持、挺住”；知道了什麼叫無條件服從，什麼叫令行禁止，什麼叫團隊協作。每天大量的訓練，我們擁有了強健的體魄，更讓我們挑戰自己，戰勝自己，從上藐視困難。耐心訓練更重要的是練“心”，“心穩了，手也就穩了”，通過身體上的訓練練就了我們擁有一顆堅韌的心，沉穩的心，團結的心，向上的心。隊友的深厚情誼也深深地在我們心裏種下，大家手拉着手一起跑，幫着打揹包，幫着塗抹紅花油，互相真誠的鼓勵，不拋棄、不放棄。想起了50公里的最終拉練，最後大家都是攙扶着完成的。班裏有幾名受傷嚴重的學員，忍受着疼痛，纏着繃帶，一直堅持走到了最後，他們的勇氣和毅力讓我們深深的欽佩。然而這種不正是現在這個物慾橫流的社會所缺乏的麼？所以，我們感謝公司的良苦用心，十四天讓我們從內到外煥然一新，體會到了耐心訓練的深層含義------耐心堅持，不離不棄。
二、陽光心態（心態決定一切，激情創造未來）
“心靈如一片盛開的花瓣，陽光便自然綻放在臉上”。 與耐心訓練相比，心態培訓更像是和風細雨，潤物無聲，但卻深入內心，歷久彌香，它讓我們有了一顆沐浴陽光的“激情心”。許老師告訴我們要把工作當自己的事業經營，今天的成就是昨天的積累，明天的成功則依賴於今天的努力。對生活中的困難，我們不再抱怨，不再牢騷滿腹，而是懂得了知足，學會了感恩；制定目標，我們不再眼高手低，驕傲自滿，明白了要以積極平和的心態去學習和生活，學會了收斂自己的鋒芒，反思自己的不足；對待他人的過錯，不再耿耿於懷，而是嚴於律己、寬厚待人；對於生活中的小事，我們不再馬馬虎虎，敷衍了事，懂得了事無鉅細，精益求精才更容易邁向成功；陽光心態，使我們懂得了奉獻與自私，捨棄與獲得，公平與誠信、分享與寬容、感恩與讚美、成功與失敗、攀比與抱怨、事業與命運等辯證關係，使我們的心態有了一個平穩的過渡。心態決定一切，忠於職業，才能忠於企業；有激情、有責任感，才能收穫成功；有快樂心情，才能分享快樂。心態決定行爲，行爲決定習慣，習慣決定人生。因此，要想改變人生，應該從改變習慣做起；要想改變習慣，就要從改變行爲做起；要想改變行爲，就需要擁有一顆陽光的心，激情的心。
三、企業文化（誠信，誠信藥品）
一個人，只有擁有誠信的品格才能立足於世，一個企業，只有保持誠信的品格才能蓬勃發展。誠信做人，誠心製藥，是每一個xx人不懈的追求。人的就是理想，企業的核心就是企業文化。我們企業是“事事創新、鍥而不捨、艱苦奮鬥、永遠”。這短短十六個字凝聚的是前輩們的辛勤汗水，是xx元老們的成功精髓。在這兩個月的培訓時間裏我們深深的體會到企業文化帶給我們的震撼，我們的企業文化是不斷創新、發展和進步的文化，我們的企業文化是生生不息、薪火相傳的文化，她以其深厚的底蘊給我們這個集體強大的凝聚力和發展的動力。我們每一次任務的完成都是靠團隊裏的每一個人共同努力，互相幫助，互相協作完成的。每個人都在爲團隊奮鬥，每個人又都在團隊裏奮鬥。團隊的，鼓舞着每一個人，也激勵着整個團隊，使我們共同前進。
四、專業培訓（羽翼漸豐，揚帆起航）
各位老師不僅授給我們專業知識，還分享了他們豐富的工作經驗、深刻的人生體會和，使我們領略到了別樣的人生，也教會我們怎樣去做人，儘量少走彎路。告訴我們35歲之前不要怕，50歲之後不要悔。就這樣每一天都在充實而緊張的學習中度過。產品知識的培訓讓我們對公司的藥品有了全方位的瞭解；財務制度和營銷政策的學習讓我們知道了在工作中應該遵守公司的哪些政策和制度，如何更加有效的開展工作；孫老師的營銷技巧，讓我們瞭解瞭如何去調研客戶，如何去開發客戶、如何去拜訪客戶；現場模擬，更是讓我們這些市場人員提前進入了工作角色，讓我們事先感受到了市場競爭的激烈和殘酷，更是讓我們在進入市場之前就已經全副武裝；相對於收穫的經驗知識而言，我們更多的是收穫了的激情。我們堅信，只要按照公司的要求，去努力、去付出，我們必將收穫不一樣的明天。
五、感恩的心（學會感恩 與愛同行）
感恩是一份責任心，感恩是對公司文化的一種認同，感恩是對公司業績的一種欽佩，感恩更是對公司關懷的一種回報，。對於我們有知遇之恩、關愛之恩、呵護之恩。是使我們學會感恩，也使我們明白：“予人玫瑰，手留餘香”。一個經常懷着感恩之心的人，心地坦蕩，胸懷寬廣，自覺自願地給人以幫助，助人爲樂。公司爲我們充實的後勤保障，使我們在衣食無憂的環境中學習產品知識、企業文化、營銷技巧等。沒有人理所當然應該給予我們什麼，但是卻無所求的一直在給予我們。我們會在感恩中認真務實地去工作、生活。
最後感謝公司和公司各位對我們殷切的幫助和細緻的關懷，以及對於我們在生活和學習方面做出的各種周密細緻的安排，使我們無時無刻不感覺到給予的家一樣的溫馨，使我們能堅持走到今天，順利結業，這是我們每個人的成功，是我們十七期的成功，更是成功。
在此，我代表全體學員鄭重的向公司承諾：
一、始終保持陽光心態，發揚耐心訓練堅持挺住、不拋棄不放棄的，快樂工作，快樂生活。
二、忠誠公司，嚴格遵守公司的各項規章制度，正確的執行公司的政策；、言行與公司要保持高度一致；不做危害公司利益的事，不說損害公司形象的話；把公司的事當成自己的事。
三、時刻牢記，公司的利益高於一切，團隊的榮譽高於一切，形象高於一切。
彙報人：
20xx年1月5日
關於保安的個人工作彙報 篇19
各位領導、各位同仁：
我局現有在職女工17名，近年來，局黨政工領導高度重視女員工隊伍建設，切實維護女員工合法權益，圍繞企業發展目標，不斷髮揮女員工在企業生產經營中的作用，有效地促進了企業的穩定發展。我局的具體做法是：
一、聚女工之心，維護企業穩定大局
女員工是一個特殊羣體，思維敏銳，感情細膩，自尊心強，同時又比較敏感脆弱，作爲企業不可分割的組成部分，她們的成長關係企業穩定大局。隨着我局女工隊伍的不斷壯大，局黨政工領導把統一女工思想、凝聚女工人心作爲維護企業穩定的一件大事來抓。
1、健全女工組織。女工組織的建立、鞏固以及女工幹部良好的羣衆基礎是凝聚女工人心的必要前提。自1984年我局成立工會以來，我們就將女員工組織建設納入工會組建的整體工作中，做到了同步組建，同步部署。八十年代，我局僅有女工5人，就明確了一名女工委員。隨着女工人數的不斷增加，20xx年我局正式成立女職工委員會，女工主任、委員均由全體女工民主選舉產生。
2、關心女工生活。爲了使女工安心本職工作，局領導、局工會密切關注女工的健康與生活，盡力圓女工之所盼，幫女工之所需。近年來，我局女工結婚、生育、壽慶等喜事不斷，局領導堅持到場祝賀；隨着電信人事、用工、分配製度改革的不斷深化，部分女工心理失衡、意志消沉，局領導堅持逐一談心安撫，耐心進行政策解釋，及時地理順女工情緒。工會堅持每兩年組織女工進行一次全方位體檢，並建立女工健康檔案，邀請醫學專家入局講授保健常識，督促女工有病早治，無病早防；獲悉女工生育費用上漲、醫保不予報銷的情況，工會及時提高生育報銷標準，以解育齡女工的後顧之憂。女工委員會成立以來，更是努力貼近女工辦實事，配合局工會做到“兩堅持三到位”，贏得女工的好評：堅持爲女工發放《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《育齡婦女生殖健康手冊》等書籍，增強女工自我保健、自我維權意識；堅持積極參與平等協商，把女性特殊權益寫入集體合同條款；女工生病住院，關心探望到位；女工家庭不和，調解規勸到位；女工遭遇天災人禍，慰問救濟到位。
3、組織開展活動。經常性地開展一些有益女性身心健康的活動是凝聚人心的有效載體。每年我局以“三.八”爲契機，組織女員工聚會、聚餐，先後組織女工赴長沙世界之窗、桃花源瀏覽觀光，組織女工赴常德線路局、石門線路分局學習參觀，開展了演講賽、攝影賽、卡拉OK賽、牌賽等各種賽事，不僅豐富了女工的業餘生活，而且增進了女工的團隊意識。
二、啓女工之智，增強企業發展後勁
員工素質的高低可決定企業的興衰。面對日趨激烈的市場競爭，電信企業對女員工的素質要求越來越高。爲此，我局通過“三鼓勵”，並採取一系列行之有效的辦法，不斷增強女員工的綜合素質，以適應電信新形勢的需要。
1、鼓勵女工崗位建功。女工分佈在企業的管理、技術後勤服務等多個崗位，爲了充分調動女工的工作熱情，促進企業平衡發展，我局鼓勵女工走崗位成才之路。對於管理崗位，通過競爭上崗擇優錄用，並適當施壓，實行高標準嚴要求管理，先後兩次組織女性管理人員赴湘潭線路局學習內部管理、檔案達標經驗，不少女同志不負衆望，立足本職，加強學習，敬業愛崗，贏得了榮譽。如張建軍兼任統計、計生專幹期間，多次被評爲全市統計工作、計生工作先進個人，20xx年被省電信公司授予“四自”新女性稱號；去年曹妍接管計生工作，被赫山街道辦事處評爲先進個人；20__年，財務人員王建、陳暢、曹妍參加全省長線會計知識競賽，取得團體三等獎；辦公室祕書俞燕被省線路局授予“優秀通訊員”、“信息工作先進個人”稱號。對於後勤服務崗位，我們大力倡導“崗位無高低貴踐之分”，“平凡崗位能創造不平凡業績”等理念，鼓勵女員工一絲不苟，默默奉獻，同樣涌現出一些先進典型。如我局朝陽東路郵政儲蓄所成立兩年來，年年被市郵政局儲匯中心評爲先進儲蓄所，陳慧還被爲儲蓄工作先進個人。
2、鼓勵女工一專多能。隨着電信企業公司化運作機制的不斷完善，精簡、高效成爲企業用工發展趨勢。爲此，我局利用一切機會向女工講清企業面臨的嚴峻形勢，增強女工的危機意識、競爭意識，鼓勵女工朝着“精一門.會兩門.懂三門”的目標努力。掀起了一鼓前所未有的學習熱潮。我局女工中本科學歷獲得者1人，11人已具備大專學歷，現有3人正在攻讀本科，5人正在參加大專函授學習。具備中級職稱任職資格的有2人，非財務崗位人員考取會計從業資格證書的有4人。去年女工參加技能鑑定執證上崗考試，合格率100%。在鼓勵女工學習成才的同時，我們還通過內部辦班、積極派員參加各類專業
培訓等方式，促進女工政治思想素質、專業素質、管理水平等綜合素質的全面提高。近年來，我局先後舉辦了法律知識、線路維護知識、公民道德建設綱要等多種主題的培訓班，女工培訓率達100%。爲了使女工熟練掌握計算機操作技能，分批組織女工參加電腦強化訓練班，現有11人已取得各類計算機等級證。此外我局還採取了相應行政手段，如堅持每年進行個別崗位調整，激發女工工作的新思維，新舉措；管理人員實行適當的兼職，副局長兼任人事勞資部主任，辦公室祕書兼任政工、檔案管理、工會專幹兼任養老保險，計生專幹等，使女工得到全面鍛鍊。
3、鼓勵女工情繫企業。 我局堅持讓女工參與企業重大決策，局領導、中層骨幹、企管會、職代會都有女工代表。每年組織召開女工座談會，局領導注意傾聽女工的呼聲，號召女工圍繞企業的生產經營與管理談看法、提建議，女工的主人翁精神得到較好發揮。兩年來，女員工共提合理化建議18 條，被採納5條。管理崗位的女同志堅持理論聯繫實際，積極參與企業管理、企業文化以及專業工作研討等論文徵集活動，有兩篇論文獲獎。
黨政工對女工的重視有效地激發了女員工情繫企業、愛局如家的情懷。不少女工身兼數職不言累，加班加點無怨言。近年來先後有6名女工結婚，爲了工作，無一人休滿婚假，有3名女工生育小孩，個個“滿月”即上班。去年由辦公室牽頭，運維部、計財部的女工積極配合，對我局成立20年來的檔案進行了重新整理裝訂，我局檔案管理順利晉升國家二級。爲此女工們犧牲了無數個休息日，付出了艱辛的勞動。
三、舉女工之力，促進企業持續發展
我局女工隊伍有朝氣、有活力，平均年齡30歲。隊伍年青，可塑性較強，爲此，我局儘可能地讓女工瞭解長線企業艱苦奮鬥的優良傳統，讓女工參與企業維護生產、護線宣傳，培養女工吃苦耐勞的品質，充分發揮女工在企業文化建設中的作用，有力地加速了企業文明建設進程。
1、讓女工體驗維護工作的艱辛，成爲長途通信線路的堅強後盾。維護生產是長線企業的第一要務，爲了使女工能夠成爲一名合格的“長線人”，我局率先在湖南長線實行機關女工巡線制度，自1999年開始，一直堅持讓機關女工每月下基層，下線路，熟悉基本維護知識，體驗一線生活，增進了女工對長線企業的瞭解，改進了機關女工的工作作風，有效促進了機關與基層的融合。通過多年的磨練，我局女工隊伍更顯成熟幹練與堅韌，無論是抗洪救災的第一線，還是線路割接、線路搶修以及“三盯”守護現場，都有我局女工激情洋溢的身影。20xx年11月，益陽資江一橋拓寬改造，幾百米長途線路裸露在外，危機四伏，我局女工“巾幗不讓鬚眉”，與男同志一道24小時輪流值班守護現場。當時橋上氣溫僅10C，且細雨霏霏，女工們身着軍大衣，頭戴軍帽，頂風冒雨在大橋上巡邏，堅持風雨無阻不離崗，一時在員工中傳爲佳話。辦公室、運維部的女工還連續五年參與護線宣傳，深入沿線數十個鄉鎮擺攤設點，講解護線常識，散發宣傳資料，主持護線知識有獎競猜及文藝表演，深入沿線數十所中國小校上護線教育課，成爲企業護線宣傳的生力軍。
2、讓女工積極投身企業文化建設，成爲企業文化建設的骨幹力量。在實際工作中，女工成爲了我局政治文化活動的精心組織者和積極參與者。每次活動，爲了能讓大家盡興而來，滿意而歸，機關女工主動出謀劃策，忙於對外聯絡、上下溝通、場地佈置等各種籌備工作，並在活動中“唱主角”。我局曾連續兩年舉辦演講賽，獲獎者三分之二爲女同志。我局選手俞燕參加全省長線“愛企業、愛祖國、愛崗位”演講賽榮獲一等獎。20xx年，我局女工參加湖南長線首屆文化藝術節文藝表演、女工編織、攝影等角逐，均有較出色的表現。20xx年，機關數名女工甘當“無名英雄”，協助退休委排練舞蹈《護線衛士》，在湖南電信退休員工文藝調演中喜獲金獎。20xx年，向鳳輝參加全省長線女工風采賽獲二等獎。此外，工會創建工作喜結碩果，企業的新聞宣傳工作一度在湖南長線名列前茅，這些無不凝聚着女工的智慧和心血。
在提高女工素質、發揮女工作用方面，我們雖做了一些工作，也取得了一些成績，但是離新時期電信工會工作的要求仍有差距，在今後的工作中，我們將虛心向兄弟局學習，求實創新，開拓進取，爲電信發展再立新功。
關於保安的個人工作彙報 篇20
20xx年，在區分行黨委和支行黨總支的正確領導下，在我所分管的部門員工的共同努力下，我認真履行工作職責，愛崗敬業，不斷進取，各項工作取得了一定成績。現將我一年來的工作學習情況簡要彙報如下，請予以評議。
一、個人學習情況
其次，加強業務知識學習，努力提高自身業務素質和工作能力。對上級行下發的業務文件，我能夠認真學習和掌握，在分管個貸中心工作後，親自制定了個貸中心年度學習計劃，與員工一道認真學習了總分行下發的個人貸款方面規章制度20多個。
二、工作方面情況
根據組織安排，20xx年我具體分管風險管理部、信貸審批、個貸中心、科技以及宣傳方面的工作。在工作中，我始終注意找準自己的位置，演好自己的角色，全力配合行長和其他行領導開展工作，積極維護集體意志和決策，在思想上、行動上與支行黨總支保持高度一致。對自己分管的工作，努力當好主角。一年來，在支行黨總支的領導下，在各位同事的大力支持下，我分管的各項工作健康發展。
(一)以防範風險和提高資產質量爲目標，我行風險管理和貸款審批工作順利進行。
首先，風險管理部認真做好了信貸資產和非信貸資產的五級分類工作，防止了低估、高估風險的情況發生，五級分類的真實性大大提高，爲防範信貸資產風險工作打好了堅實的基礎。同時認真做好了信貸資產的風險預警監測工作以及各種報表的上報工作。
其次，緊緊圍繞資產質量、贏利能力、審批能力這三個目標，貸款審批工作加強了對申報材料的合規性審查工作，正確處理好了信貸營銷與信貸審批工作的關係，貸款審批質量進一步提高。我行信貸業務審批授權等級已連續兩年被區分行認定爲A級。
(二)狠抓了個人類貸款管理工作。
個人貸款中心深入開展了“查存量貸款，補管理漏洞”的工作，加大了對個人類到逾期貸款的清收力度。個貸中心成立後，嚴格按照操作規程，設崗定責，強化對個人住房貸款和個人消費貸款業務的學習，用規章制度來規範、約束各個崗位的操作行爲，使我行個貸工作逐步步入正規。20xx年，共發放個人類貸款344筆，金額1786萬元;共回收536戶，金額3325萬元;個人類貸款，按五級分類口徑劃分，不良額爲4萬元，不良率爲0.18%;按逾期及非應計口徑劃分，不良額爲30萬元，不良率爲1.42%，比個貸中心組建之前最高時下降了25%。20xx年下半年，總分行開展了住房金融業務“比服務、比效率、比質量”營銷活動，我行在區分行“三比營銷活動”中位列前三名。
(三)加強了宣傳信息工作。
20xx年支行共在區分行工作信息和區分行網站上登載信息25篇，其中我親自動手寫了16篇;在《×銀行報》、《×日報》等報刊上發表稿件3篇。同時對支行信息網站進行了維護和優化，已經累計登載文章1800餘篇，信息量日漸豐富，活躍程度日趨增強，累計訪問量突破了70000人次，成爲支行思想宣傳的重要陣地，信息傳遞的主要渠道。另外，因支行無專職文書人員，我還擔任了一些重要和緊急文件、資料的撰寫工作，不包括工作信息，今年共完成30多篇，近15萬字的各類材料，如工作總結、彙報材料、業務發展規劃等。
(四)廉政從業，時刻緊抓廉潔自律不放鬆。
走上領導崗位以來，我努力樹立正確的權力觀，認真落實黨風廉政建設責任制，始終保持清醒的頭腦，以身作則，廉潔自律，管好自己，帶好隊伍。努力要求自己做一個誠實的人、正直的人，不貪心、不攀比，自覺接受羣衆監督。
三、自身存在的不足及今後努力的方向
回顧檢查自身存在的問題和不足，我認爲集中體現在以下幾個方面：
1、學習還不夠深入，在政治理論學習和業務學習上做得還不夠。在學習內容的選擇上，有時候不能將學習的主觀需求與客觀需要很好地結合起來，有實用主義、功利主義現象。
2、自己的工作經驗、領導藝術和管理能力還需要在今後工作中，進一步提高。
3、經常埋頭於日常的事務性工作，對全局和宏觀的工作考慮比較少，全局觀念、大局意識、創新精神還需要進一步樹立和加強。
當然，缺點和不足還不止這些，這幾條是主要的。在今後的工作中，我將採取以下措施加以改進和提高：
一是努力加強學習，通過學習增強自己的黨性修養，提高自己的政策理論水平和工作能力。
二是在工作中要努力增強主動性、前瞻性、創造性和嚴格管理的意識，克服管理工作上的畏難情緒，以人爲本抓管理。
三是要更加積極地發揮好自己作爲班子副職的助手作用，爲支行的整體發展多出主意，多想辦法，做好配角，當好參謀。
關於保安的個人工作彙報 篇21
尊敬的領導：
時光飛逝，x年匆匆過去。在過去的一年裏，在領導的關心、重視和同事的大力配合和支持下，我圓滿完成了各項任務。現從德、能、勤、績、廉五個方面彙報如下:
1、努力加強自身修養，不斷提高政治理論水平和思想道德素質
理論學習是領導幹部的基礎，是成功的基礎。
2、立足本職，不斷提高綜合能力
作爲一名年輕的.護士長，我知道我在護理管理方面仍然缺乏經驗。只有通過不斷的學習，我才能儘快成長爲一名合格的護士長。所以，我抓住一切機會去學習。例如，我參加了黑龍江省手術室護理學術年會，醫科大學第四醫院主辦的護理質量管理與持續改進培訓班，加入了全國手術室護理之家微信羣，購買了多本最新權威的手術室護理書籍，大大提高了業務水平和管理水平。
三、敬業愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展
我可以以正確的態度對待各種任務，熱愛自己的工作，總是盡力解決工作中遇到的問題，總是努力工作，盡職盡責。在我院備戰“二級以上公立醫院檢查”期間，帶領同事日夜加班，完善各項指標。手術室作爲多個檢查組的必修部門，經受住了考驗，贏得了專家的好評。在我看來，一個人的苦點累點沒關係，人生的價值在於奮鬥，在於奉獻。
四、盡職盡責，紮實工作，不斷取得新成績
20xx年，手術室護理人員和外科醫生共同完成了手術，無一起錯誤事故。全年手術切口無感染，贏得了外科醫生的好評。手術合作和感知控制是手術室工作的重點。x月，我院接受了省衛生監督所執法隊的突擊檢查，手術室一分錢也沒扣。檢查人員給我們的評論是“管理很到位”。
經過二級以上公立醫院的檢查，在護理部門的正確指導下，手術室進一步完善了各項護理工作。包括完善科室制度、完善崗位職責、規範操作規程、落實手術安全驗證制度和手術部位標識制度，優化病理標本管理流程。進一步深化了手術室優質護理服務。
5、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律
在清正廉潔建設方面，我總是處處嚴格要求自己。把清正廉潔作爲自己的警言。堅決貫徹上級下達的“九不準”和“十禁”要求，與社會不正之風作鬥爭。
六、不足和努力方向
在不斷努力的同時，我也清醒地看到了自己的不足：在管理意識上要大膽創新，持之以恆；在規章制度的實施上，仍有少數同志漠不關心；護理研究幾乎空白。我將繼續總結經驗，努力學習，不懈努力，使手術室的護理服務水平達到新的水平，爲醫院的發展做出貢獻。