幼兒園年審工作彙報

來源:瑞文範文網 2.17W

xx幼兒園成立於xxxx年,xxxx年在教育局的支持和幫助下,新建了現在佔地2040平方米的教學樓,辦學規模由原來的四個教學班變成11個教學班。教育xx幼兒園擁有一個教育理念先進、團結向上的領導班子和一支素質優良、朝氣蓬勃的教職工隊伍,現共有教職工47人。其中,本科學歷5人,專科27人,一線老師專業達標率爲100%。

幼兒園年審工作彙報

多年來,xx幼兒園始終堅持正確的辦園思想,認真貫徹落實《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》,以“一切爲了孩子,一切爲了家長,面向社會,面向未來”的辦園宗旨,以每個孩子都能健康、勇敢、自主、自信、禮貌、大方、文明,善於交往,以及責任與能力的培養爲教育目標。從園風、環境、質量、特色入手,堅持以幼兒爲本,確立現代人才發展觀,教育觀,在遵循幼兒身心發展的前提下,堅持全面發展與特色教育並駕齊驅,積極探索和實施素質教育,走特色辦園的道路。xx幼兒園能有今天的成績,和上級領導的關心支持以及全體教職工的共同努力是分不開的,xx幼兒園的發展進步和規範的管理是分不開的。

一.注重教師的專業成長,提高教師素質。緊緊圍繞“師德好、素質高、觀念新、業務精”四方面夯實教師基本素質,具體有以下幾方面:

1.弘揚師德,提倡敬業奉獻、與時俱進的思想素質。xx幼兒園教師應具備“敬業奉獻、與時俱進”的思想素質。“敬業奉獻”是良好園風的體現,“與時俱進”是永立時代改革前沿陣地的保證。xx幼兒園的教師隊伍相對比較年輕,教師思維活、觀念新,因此特別注重“潤物細無聲”的移情教育,經常見縫插針,對青年教師進行敬業、愛業、樂業的思想薰陶。xx幼兒園始終貫徹“以幼兒爲本”的教育理念,具體做到“五個心”即愛心、細心、耐心、真心、不偏心。愛心:即xx幼兒園的每個教師都要富於愛心,愛心關懷每個孩子。細心:即每個老師都要細心觀察瞭解每個孩子,掌握每個孩子子的長處。耐心:即是教育孩子要講方法,不得體罰和變相體罰孩子。真心:即對孩子的愛要是發自內心的,永遠保持一顆純淨的心。不偏心:即教師對待孩子要公平,並嚴格規定教師不得將自己的孩子放在自己的班級中。班子人員從我做起,講奉獻、講學習,始終起着模範榜樣作用,在日常工作中不擺架子、不說空話、不唱高調,與教師保持着平等融洽的和諧關係,把思想教育融於點點滴滴的日常生活中。

2.苦練基本功,提高幼兒教師專業素質。一是健全激勵機制,把教師基本素質的考覈納入獎懲機制。每學期,xx幼兒園都通過各種形式的優質課、展示課、示範課的評比,教科研活動的研究,信息技術培訓等活動,促進教師教學技能水平和能力的不斷提高。要進行彈、唱、說、跳、畫、寫特長的考覈,進行教育水平、班級管理的綜合考評,整個xx幼兒園形成了你追我趕、互相促進、教師年年有提高的可喜局面。XX年,參加大慶市幼兒教師技能大賽,我園教師馬文紅榮獲二等獎,趙鬆梅三等獎。XX年我園教師索麗波、李淑萍等教師參加大慶市教師說課大賽,榮獲團體特等獎和優秀組織獎。有1人獲省賽課一等獎,2人獲市賽課一等獎,2人獲市賽課二等獎。XX年,有一名教師參加市舉辦的教師創新課賽講,獲得好評。幾年來,先後有20多名老師在省、市各級講臺比武亮相獲得優異成績。二是多練兵、常比武,提高教育教學技能。xx幼兒園經常組織教師開展“說課”活動,研究教育策略;定期組織專題研究活動,總結某一類活動的教學方法。鼓勵教師間互學互比交流溝通,業務學習,定期的課題組學習雷打不動,xx幼兒園經常開展教學觀摩,環境觀摩等活動,讓教師們彼此的教育思想互爲看得見;同時我園注重爲教師提供自我展示的舞臺,讓其演繹創新理念,展示亮麗風采。通過理論層面和實踐層面的交流比武活動,有效地提高了教師的教育技能。三是“走出來,請進來”,拓寬教師視野,幫助教師打開繽紛的幼教窗口,兩年來,我們遠赴北京、哈爾濱、吉林等地參觀學習,取長補短。

3.反思研討,提高教師的教科研水平。xx幼兒園通過多種形式幫助教師學習新《綱要》、《陶行知教育思想》,組織開展了相應的心得、論文評比活動;xx幼兒園定期組織教師進行業務培訓學習,幫助教師瞭解最新教育信息,及時更新教育觀念;學習時總是留下寶貴的十分鐘時間,或交流新經驗,或擔出熱點問題,民主交流,羣策羣力,使好經驗得到及時推廣,使問題得到及時解決。今年,我園有1人被評爲市級優秀教育工作者,1人被評爲市優秀教師,3人被評爲市級幼兒教育先進個人,2人被評爲系統校園名師。二十多篇論文分別在市、省獲獎。

二.加強制度管理,提高管理效益

xx幼兒園堅持以一流的管理引導,不斷完善管理機制,提高管理效率。事實也充分證明我們的工作是卓有成效的。

1.層次化、過程化,注重科學的管理方法。我園進行園―年級組―班級的管理層次,科學的管理網絡達到了條線分塊,層次管理的局面。在工作中,注重責任到人,放權放手,讓每一個教職員工都有創造性開展工作的空間。

2.制度化、條例化,注重嚴格的硬性管理。xx幼兒園的《各類崗位職責和規章制度》幾易其稿、幾經修改。通過教代會、園務會等,逐步形成了一整套適合我園的保教行爲指南。這些規章制度符合我園實際情況,規範了教工的工作行爲,提高了保教質量,確保了xx幼兒園安全第一、常年無事故,更爲打造一支具有戰鬥力的教工集體奠定了堅實的基礎。

3.情感化、彈性化,注重人文的柔性管理。如果說規章制度保證了我園強大的戰鬥力,那麼,“有情”的環境、彈性管理是增加了全園教師的凝聚力。在柔情似水的清一色女性單位中,xx幼兒園特別注重創設一個良好的人文環境。工作中,班子人員率先垂範,吃苦在前;生活中,哪位教師病了,班子人員首先探望慰問,哪位教師有難事,班子人員第一時間解決,讓每一位教師無不感到了我園大家庭的溫暖,感到領導與教師間的零距離,體會到同事間的真情厚誼。其次,xx幼兒園注重給教師創設一個有彈性的自由創造工作空間。工作中,時時不忘徵求教師的想法意見,採用對話式而非命令式;思想上,鼓勵多交流不求大一統;工作方法更是靈活多變。一個集體具有家庭式的溫暖、具有創造性工作的自由,這就是教育xx幼兒園這個集體。

三.特色興園,充分樹立示範園的良好形象。

1.加強教育科研,隨着教育改革的不斷深入xx幼兒園的教科研工作越來越受到重視,近幾年來,我們確立開展了省級科研課題《幼兒心理健康和心理保健》,以教研組爲基地,形成了“人出課題,課題出人”的科研氛圍,經過幾年的研究實踐,有多篇論文獲優秀科研成果獎,如今xx幼兒園又參加了“xxx”省重點課題“幼兒手羣、合作行爲訓練”和市科研課題《xx幼兒園愛心教育的實驗與研究》現正在進行階段。

2.開辦特色班,樹立xx幼兒園的示範形象。一是,開設工蒙氏班。XX年,我們派教師外出學習蒙氏教育的理念和方法,回來後經過研究開辦了第一個蒙氏班,我們沒有完全照搬那西方種教育方法,只吸收新的教育理念,研究適合現代幼兒的教育方法,使蒙氏教育本園化。今年8月,又派出7名教師外出培訓蒙氏教育理論和方法,9月份又開辦了2個班,如今已發展到了5個班級,130名幼兒。二是開辦了英語特色班,聘請外語學校的專業教師爲孩子講課。三是綠色教育活動。教育幼兒做綠色的使者,利用地球日、節水日,環保日、植樹節等紀念日開展綠色生態教育,同時還開設了每月一節的環保教育課。在班級,讓垃圾分類變費爲寶,在園內,彎腰撿一張紙,我爲xx幼兒園添點美,在小區,做文明綠色宣傳員。每年都舉行幼兒科技作品展,展示師生的書畫藝術作品,在作品中有好多都是利用費舊物品進行製作的。因爲在有的班級中設有廢物回收箱,收集費舊物品,在每年的科技日中,利用這些物品進行新的設計,保證了廢物的充利用,既做到了環保又進行了創新。xx幼兒園在XX年被評爲省級綠色xx幼兒園。有兩名幼兒被評爲市級環保小衛士。

3.家園合作,促進幼兒發展。我園注重向家長做好宣傳工作,爭取家長的理解、配合、支持。一是每學期,都定期召開家長會,向家長紹xx幼兒園的學期計劃和開展活動情況,並組織家長學習新的教育理念。二是開展半日觀摩活動,請家長參加xx幼兒園的半日活動,增進了家長與教師、家長與xx幼兒園的感情,也加深了對我園工作的瞭解。三是各個班都設了家園聯繫欄,定期更換幼兒教育內容,讓家長能更充分的認識幼兒教育。四是每學期末開展家長測評,向家長征求意見,讓家長對教師做出評價,給教師打分,從而掌握家長的心理,促進了教師工作。

五.培訓引領,做縣幼兒教育的帶頭人。

xx幼兒園作爲幼兒教育的基地,每年,都年都協助局組織的個體xx幼兒園園長和教師的培訓,負責對個體xx幼兒園業務的指導。幾年來爲個體培訓教師30多人,經常有個體xx幼兒園的教師來園參觀學習,xx幼兒園都會熱情的接待和全面的指導,爲了幼兒教育的發展做出了貢獻.

xx幼兒園特別注重開展豐富多彩的幼兒實踐活動,讓幼兒有動手的機會,讓幼兒有交流的機會,讓幼兒有表現的機會。保證幼兒每月都有一節科技活動課和一節環保實踐課,還經常組織幼兒去參觀,今年參觀了消防隊和日月蛋白廠,去年參觀了自來水廠。這些活動大大地激發了幼兒的興趣愛好,培養了幼兒的實踐能力和交住能力,潛移默化地訓練了幼兒的心理素質。平時xx幼兒園經常開展故事比賽、智力競賽、自理能力比賽等活動,使幼兒的交往能力、口語表達能力都得到了有效提高。看到幼兒活潑開朗地沉浸在每一項活動中,家長齊聲稱讚,放心與滿意之態溢於言表。他們的讚譽無形中爲xx幼兒園作了有力的宣傳,許多的家長慕名而來,不斷把孩子轉入到教育xx幼兒園,使得入園幼兒人數不斷攀升。

經過xx幼兒園全體職工的齊心協力工作,促進了辦園質量的提高,也贏得了良好的社會聲譽, XX年被評爲省級綠色xx幼兒園、市幼兒教育先進集體、市先進家長學校。XX年被評爲市三育人先進集體等榮譽。XX年,被評爲市級語言文字示範學校。市幼兒教育先進集體。

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