公務員公休請假條（通用7篇）

公務員公休請假條 篇1

① 員工休病假，超過______天要出具醫院開具的假條。

② 員工休病假的時限，應以假條上的時間爲準，遇節假日不順延。

③ 從員工轉正開始，員工每年可享受______天帶薪病假。

④ 員工帶薪病假休滿之後，如果因病仍不能上班，則應申請進入醫療期，公司將根據病情決定是否批准其進入醫療期，員工只有在患難以治癒的病或非常嚴重 的慢性病時方可進入醫療期，進入醫療期的，其待遇按公司醫療期制度執行。不批准進入醫療期的，員工又確實不能上班，按無薪病假待遇，員工連續休經公司批准的無薪病超過______天以後，公司按照國家有關規定，每月發給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養老保險。並按規定報銷醫藥費，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續定勞動合同。

⑤ 員工無論休何種病假，必須按時遞交有效的醫生論斷證明，請部門經理批准。否則按曠工處理。

公務員公休請假條 篇2

尊敬的領導：

根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批准爲感!

申請人(簽名)：__________

二〇xx年_____月_____日

公務員公休請假條 篇3

① 公司規定員工的年假爲：______天/年

② 上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)

③ 年假遇節假日順延

④ 員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩週申請，並經主管同意。

⑤ 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期爲一年時終止，不再累計。

⑥ 員工如願意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。

公務員公休請假條 篇4

姓名_____所在科室_____

參加工作時間_____ 年 月

工作年限_____年;應休天數_____天

已休天數_____天;公休年度_____年

申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括週末節假日)

科室負責人意見：__________

分管領導意見：__________

主要領導意見：__________

公務員公休請假條 篇5

① 公司規定員工的年假爲：______天/年

② 上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假)

③ 年假遇節假日順延

④ 員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩週申請，並經主管同意。

⑤ 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度開始時，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期爲一年時終止，不再累計。

⑥ 員工如願意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。

公務員公休請假條 篇6

我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，於____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批准(請假辭) 。

請假人：(請假人簽名)

____年____月____日(請假日期)

公務員公休請假條 篇7

尊敬公司領導：

茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)於 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

望領導批准爲盼!

請假人：部門/單位負責人： 主管領導:

日期： 日期： 日期: