產前工間休息請假條

按目前的法律規定，我國的所有女性勞動者在勞動關係存續期間，都享受產假待遇。下面是小編爲大家整理的產前工間休息請假條，希望對大家有幫助。

尊敬的***領導：

因本人即將臨產，根據國家規定產假爲98天、晚育30天，共計產假爲128天，自即日起向部辦公室請產假。 特此請假，懇請批准!

xxx

xx年x月x日

尊敬的領導：

因本人即將臨產，預產期爲xx月xx左右，現需回家待產，調養身體，故想從xxxx年xx月xx日起待產，特向領導申請辦理產前請假手續，請領導批准，謝謝!

xxx

xx年x月x日

xx(單位)辦公室：

因本人即將臨產，根據國家規定產假爲90天，自即日起向辦公室請產假。

特此請假，懇望批准!

xx(單位)

xx(部門)xx(姓名)

年 月 日

女職工的產假不得少於九十天。其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假假十五天。

懷孕三個月以內流產的女職工，根據醫療單位的證明，給予二十至三十天的產假;三個月以上七個月以下的，產假四十二天;七個月以上的，產假九十天。

產假期滿恢復工作時，允許有一至二週的時間逐步恢復原定額的工作量.

在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。(中華人民共和國勞動法第六十二條)