聘任書設計

聘任書設計的設計是怎麼樣的呢?以下是本站小編爲大家準備的聘任書設計和範文供大家參考。

聘任書在這些年來使用的很多，招聘製作爲現今用人制度的主要形式爲聘請書的使用提供了廣闊的市場。聘任書在今天人們的生活中起到了重要的作用。

(一)加強協作的紐帶

聘任書把人才和用人單位很好地聯繫了起來。一個單位在承擔了某項任務後，或在開展某項工作的時候，

爲了請到一些本單位缺乏的人才時，就需要用聘任書。聘任書不僅使個人同用人單位聯繫了起來，同時還加強了不同單位之間的合作，使之可以互通有無，互相支援，聘任書就這樣起了不可替代的紐帶作用。

(二)加強應聘者的責任感、榮譽感和促進人才交流

應聘者接到聘任書也就等於必須爲自己所聘的職務、工作負有責任，會盡力做好自己的工作。因爲聘任書是出於對受聘人極大的信任和尊重才發出的，這無形中就加強了受聘人的責任感。同時受聘人往往是在某方面確有專長或能作出特殊貢獻的人，所以聘任書的授予也就促進了人才的交流，可以較充分地發揮受聘人的聰明才智。

(三)表示鄭重其事、信任和守約。

國小班主任聘任書(一)

乙 方： 聘任 級 班班主任

聘任時間： 年 月到 年 月

一、班主任競聘：學年初由教師自願填

寫班主任聘任申請表或續聘申請表，經民主測評和聘任領導小組根據《班主任任職條件》進行考查聘任，並實行學年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進行雙向選擇，共同管理班集體!教導處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。

二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。

三、班主任崗位職責

班主任是班級的組織者和領導者，在教導處的直接領導下,對本班學生的德、智、體、美、勞等方面的發展負責，並履行《瓦室國小班主任崗位職責》。

四、班主任量化考覈實施原則

學校根據《班主任考覈意見》、《班級常規管理細則》、《星級班主任評選標準》、《學校文化建設要求》對班主任進行常規檢查，計算考覈。

排名

五、班主任績效工資發放辦法

班主任津貼和績效工資按《瓦室國小績效工資分配方案》發放。

六、其他事項

1、校長或分管領導對教導處工作進行指導、督促和監督，班主任考覈由教導處全權負責，班主任評優表模由班主任考覈細則得分進行上報!

2、所有扣分均需有扣分依據或扣分信息採集!

3、每年評選一次優秀班主任、先進班集體，並召開優秀班主任表彰大會及班主任工作交流會。

甲方：(蓋章)瓦室國小教導處

(教導主任簽名)：

乙方:

聘任書(二)

茲聘請趙××同志爲××家電集團維修部總工程師、主任，聘期自×年×月×日至×年×月 ×日，聘任期間享受集團高級工程師全額工資待遇。

××家電集團(章)

×年×月×日