班組工作指導心得（精選16篇）

班組工作指導心得（精選16篇）

時間過得真快，轉眼間，到四川美豐已經整整一個月了。有時候，我時常在問自己，在公司，在車間，在班組，我每天學到了些什麼?我今天進步了嗎?我今天保持了積極向上的心態了嗎?對於一個剛剛踏出大學校門，一個剛剛進入四川美豐的員工，有很多很多需要我們去學習，去琢磨。我想，首先是自己要明白這樣一個道理：當我交出學生證的那一刻，我不再是一名學生了，因此我不可以再用學生的態度來對待自己現在的工作!

一個月了，給我感觸最深的還是我的車間，我的班組。還記得03月05日上午8：30在分公司生產大樓五樓會議室分配車間，心裏的那種激動，多麼想快點知道自己被分在哪個車間，什麼工作崗位。根據分配，在安全管理員戚小兵的帶領下，我和一起分配的其餘11名新同志來到了分公司合三車間。

合三車間，其實，早些時候，在參加公司級培訓時，就聽說了，XX年建成，目前是全公司最大的合成氨裝置——年產20萬噸合成氨，在車間石慶永主任的帶領下，是一個學習能力非常強、凝聚力和團結力非常出色的團隊。我非常榮幸自己能夠加入這個團隊，進入合三車間這個團隊學習，提升自己、鍛鍊自己。接下來就是爲期三天的車間級培訓，由安全管理員戚小兵帶領我們進行培訓學習，他是我來到合三車間認識的第一位師傅，平易近人，加之和我們年齡相差不大，都是80後，所以我們新進員工都叫他——戚哥!

很快，三天的培訓期結束了，培訓的最後一天下午，進行了車間級的考試，分了班組和崗位。我分在了車間化工四大班巡檢崗位，來到班組、進入崗位學習也快半個月時間了。這是一個積極樂觀向上的班組，每天都充滿了歡聲笑語，大家和睦相處，一起學習，共同進步，工作上兢兢業業，毫不含糊。在這裏，我認識了許多新同事，他們也是我的師傅。

在合三車間化工四班，我開始了更加漫長的學習之路，由於大學專業是非工藝類的高分子材料類，所以在接下來的學習中，我感覺到了師傅講解的東西自己什麼都不懂，那些原本屬於我的高分子專業的知識在這裏似乎用不上，可見學習任務有多麼的艱鉅。當時，我頭都懵了，開始感覺到迷惘和無助，不過，迷惘和無助很快就過去了，因爲師傅教我們一種簡單的方法，從最基本的做起，從講原理、認設備開始，再到系統的理流程、熟悉工藝原理。

來到合三車間化工四大班這樣一個和諧團結的大家庭中，總之，我認爲要提高自己的能力，不管是業務能力，學習能力還是人際交往能力，要的就是一種終身學習的思想，在任何時候都不能倦怠，只有時刻都提醒自己，鞭策自己，多向身邊老師傅老同志學習，凡事從點滴入手，從小事做起，把自己的視、聽、言、行納入規範，真正使這些規範成爲自己行動前的指揮官，行動中的檢察官、行動後的審判官，反覆實踐、反覆磨練、經得起各種考驗。

時間過得真快，轉眼間，已經整整一個月了。有時候，我時常在問自己，在公司，在車間，在班組，我每天學到了些什麼?我今天進步了嗎?我今天保持了積極向上的心態了嗎?對於一個剛剛踏出大學校門，一個剛剛進入四川美豐的員工，有很多很多需要我們去學習，去琢磨。我想，首先是自己要明白這樣一個道理：當我交出學生證的那一刻，我不再是一名學生了，因此我不可以再用學生的態度來對待自己現在的工作!

一個月了，給我感觸最深的還是我的車間，我的班組。還記得03月05日上午8：30在分公司生產大樓五樓會議室分配車間，心裏的那種激動，多麼想快點知道自己被分在哪個車間，什麼工作崗位。根據分配，在安全管理員戚小兵的帶領下，我和一起分配的其餘11名新同志來到了分公司合三車間。

合三車間，其實，早些時候，在參加公司級培訓時，就聽說了，XX年建成，目前是全公司最大的合成氨裝置——年產20xx年齡相差不大，都是80後，所以我們新進員工都叫他——戚哥!

很快，三天的培訓期結束了，培訓的最後一天下午，進行了車間級的考試，分了班組和崗位。我分在了車間化工四大班巡檢崗位，來到班組 古詩詞大全 、進入崗位學習也快半個月時間了。這是一個積極樂觀向上的班組，每天都充滿了歡聲笑語，大家和睦相處，一起學習，共同進步，工作上兢兢業業，毫不含糊。在這裏，我認識了許多新同事，他們也是我的師傅。

在合三車間化工四班，我開始了更加漫長的學習之路，由於大學專業是非工藝類的高分子材料類，所以在接下來的學習中，我感覺到了師傅講解的東西自己什麼都不懂，那些原本屬於我的高分子專業的知識在這裏似乎用不上，可見學習任務有多麼的艱鉅。當時，我頭都懵了，開始感覺到迷惘和無助，不過，迷惘和無助很快就過去了，因爲師傅教我們一種簡單的方法，從最基本的做起，從講原理、認設備開始，再到系統的理流程、熟悉工藝原理。

來到合三車間化工四大班這樣一個和諧團結的大家庭中，總之，我認爲要提高自己的能力，不管是業務能力，學習能力還是人際交往能力，要的就是一種終身學習的思想，在任何時候都不能倦怠，只有時刻都提醒自己，鞭策自己，多向身邊老師傅老同志學習，凡事從點滴入手，從小事做起，把自己的視、聽、言、行納入規範，真正使這些規範成爲自己行動前的指揮官，行動中的檢察官、行動後的審判官，反覆實踐、反覆磨練、經得起各種考驗。

一、狠抓安全生產 推進hse建設

兩年來，本班繼續以hse體系建設爲契機，牢固樹立“安全第一、環保優先、以人爲本”的理念，堅持開展以“查隱患、堵漏洞、反三違”爲主要內容的隱患排查活動，深度強化班組執行力，紮實開展班組安全生產。

嚴格執行公司各項規章制度，落實崗位安全生產責任制，並按照生產受控要求，強“三基”，反“三違”，狠抓安全生產死角，發現問題及時上報處理，杜絕生產事故的發生;對重點部位採取加大巡檢力度、提高排凝頻次等措施，確保蒸汽、除鹽水、壓縮空氣、氮氣的高效平穩供給。

爲配合公司4月份含酸油改造項目的有序進行，班組黨員率先垂範，認真疏通流程，針對小修中遇到的難題，提前進行分級彙總，使每一項消缺工作都落實到專人，明確屬地職責，強化安全監督，嚴把施工質量關，確保消缺工作順利完成，並組織員工按照生產運行處要求安全平穩完成裝置開停工任務。

積極開展日常工作中的pha、jcc，加大屬地管理力度，抓好風險識別工作，並且針對天氣突變、單電源運行、雨季冬季這類特殊時期，做好各類安全防範工作，汛季加強各崗位防洪防汛措施，反覆開展停晃電應急演練，做好應急準備工作;冬季狠抓防凍凝工作，配合車間做好保溫工作，加大泄露點排查力度，增加巡檢次數，爲安全生產營造一個良好的氛圍。

加強各崗位巡檢力度，強化細化崗位責任分工，巡檢過程認真仔細，檢查到位，不疏於形式，做到“早發現、早上報、早處理”，今年本班多次發現事故隱患並及時排除：XX年12月19日，邊麗哲巡檢時發現106泵有味，聯繫車間停泵檢查並處理;今年1月27日，油泵停運，發現及時處理;5月18日，孫恩麗、程秀研在巡檢中發現回用水1#風機故障，及時上報處理;8月2日，因液位計失靈，生水罐抽空，及時發現處理;10月9日，王曉元在巡檢中發現水處理鹽酸計量罐滲酸，及時上報處理;高溫凝結水開工期間，段明澤發現機泵接地不合格，及時處理，熱水站開工時，他又發現201b泵漏油，處理及時，避免了一次事故。

二、積極組織培訓 提高技能素質

結合公司“”發展規劃，加強形勢任務教育，引導班員認清公司當前面臨的機遇與挑戰，明確今後一個時期的總體發展目標和工作方向。

加強“一崗一單、一人一單”式培訓，圍繞設備新增和改進情況，進一步完善不同層次、不同崗位培訓的需求，並將培訓重點放在關鍵崗位和問題設備上，強化培訓效果評估和考覈測試，提高培訓的針對性和實效性，同時在班組中推行“天天半小時培訓法”，將生產知識量化分解，使學習內容與生產實際靈活地結合在一起，強化員工實際知識掌握能力，使每位員工都能熟練掌握本崗位生產知識和操作技能，熟知各項應急預案，確保員工100%持證上崗，100%掌握應知應會的操作知識和技能，100%參加培訓學習考試，考試合格率100%。

組織員工參加公司舉辦的各類培訓班，有關乎員工日常生產的“壓力容器培訓”，有引導員工思想方向的“四項制度學習”，還有與員工生命息息相關的“應急救生培訓”，這些培訓都從不同層面爲員工解讀了安全的重要性，讓員工進一步強化安全生產意識，掌握相關安全常識。

深入學習傳達大慶精神鐵人精神，用“三老四嚴”“四個一樣”來強化班組隊伍自身建設，提高員工的思想政治覺悟，並學會正確認識現狀，努力查找問題和差距，統一思想，凝聚力量，在班組內營造良好的學習氛圍，

積極開展崗位練兵和技術比武，讓員工熟練掌握專業知識，並將現場實際操作與理論知識融會貫通，學會正確使用消防器材和呼吸器，對活動中出現的盲點進行及時總結和分類梳理，進一步提升員工隊伍綜合素質和應急能力，確保生產操作的規範化和程序化。

三、規範現場管理 加強平穩受控

加強設備現場精細化管理，加大現場情況通報監督力度，不留死角，做到“發現問題，及時上報”，堅決糾正“低老壞”現象，積極檢查身邊設備的安全情況，改正自身不良習慣，開展“跑、冒、滴、漏”專項治理，推進現場規範化和標準化。

兩年來，本班進一步加大現場管理力度，按照公司生產受控和6s要求，嚴格規範員工在崗期間着裝和手機使用情況，堅決杜絕煙火等違禁物品，按照“清潔、整齊、規範”的原則，將現場物品用具擺放規整。輪休期間認真執行公司作息時間規定，杜絕“早睡晚起”，嚴格執行公司反違章六大禁令，進一步規範員工的安全行爲，提高員工的安全意識。

嚴格落實作業許可管理制度，認真核對各類票據申請、辦理、關閉和延期的執行情況，規範作業許可票據內容的填寫，做到“誰簽字、誰負責”，層層監護到位，並且全員參與危害識別和風險評估，加強對關鍵裝置、重點部位和危險點源的檢查監控，避免事故發生。

嚴格執行《車間裝置運行計算機監盤管理規定》，加強設備監控力度，防止壓力出現較大波動，影響生產，每班做好安全生產記錄和監測記錄，各工藝參數點和測溫測震點的數據都及時、準確、內容完整，合格率100%，確保生產平穩受控。

狠抓承包商管理，進一步強化現場監護人的履職責任，盡到屬地管理者應盡的職責，重點監督施工作業現場票據完備情況、風險控制措施是否有效落實、施工人員是否存在“三違”現象，時刻繃緊安全弦，爲施工現場營造良好的安全監護氛圍。

四、開展各類活動 構建和諧班組

繼續深入開展“五型”班組創建活動，從班組安全入手，加強各方面專業知識學習，創建“清潔環保健康”的工作環境，圍繞“節能降耗、安全生產”，提出切實可行的合理化建議，積極開展各類安全生產，降低能耗，着力加強和諧班組建設，全面提升班組隊伍的綜合素質和管理水平。

兩年來，本班組織員工積極參加各類安全競賽，員工們在競賽中表現積極踊躍，成績優秀，這些活動的開展，在短時間內彌補了員工的技能不足，增強了員工的素質能力，並在班組內形成了互學互助的良好氛圍。

認真進行安全宣教工作，每個班前接班會都進行安全材料學習、安全經驗分享，班後做好安全總結，每週進行安全評比，每月按時完成班組安全板報，幷包攬車間全年參展宣傳板報，多次獲獎;積極配合公司“安全文化提高年”活動，廣泛開展讀書活動，通過讀書和思考，開闊員工視野，培養員工好讀喜鑽的良好習慣;同時加大私家車的安全宣貫力度，利用培訓學習和安全經驗分享，讓員工切身感受到車禍的危害性和安全帶的重要性，通過親情教育將交通安全管理延伸到每個家庭。

關心員工生活，穩定員工隊伍，及時瞭解員工最新情況，平時通過聊天拉家常等方式加強與班組成員的溝通，既解決日常工作中的瑣碎問題，又促進工作的順利開展，使大家都能以工作爲重，心往一處想，勁往一處使，增強了班組的凝聚力和戰鬥力;今年本班今年多次看望慰問員工家屬，關注困難員工，瞭解他們的實際情況，努力做好員工的福利工作，爲員工排憂解難，定期開展送溫暖活動，讓員工有了進一步的歸屬感。

積極組織員工開展文體活動，按時參加公司舉辦的各類文化培訓班，不斷豐富員工業餘文化生活，提高員工的生活品質。6月份公司硬筆書法比賽獲優秀獎;7月份建黨90週年書法展參展;

兩年來，本班圍繞創新、安全、清潔、和諧的理念，切實抓好班組自身hse體系建設，進一步夯實班組基礎管理工作，紮實有效開展“五型”班組創建活動，讓全體員工更加明確自己的目標和責任，從而推動班組基礎建設不斷邁上新臺階，爲公司今後的發展做出新的貢獻。

因爲有了自己的目標，大山纔有了無怨無悔的沉默，小溪纔有了一路跋涉的歡歌，野百合纔有了擁抱春天的激情，懸崖上的松樹纔有了深深扎進岩石的堅韌。給自己先進選項準清晰的目標，就是給自己的生活選定努力的方向，就是給生命賦予價值與意義。而今，我已有了正確的選項，選擇了紅盾，選擇成爲一名光榮的經濟衛士。通過平日裏工作的點點滴滴，證明了我正確的選擇，也讓我切身的感受到紅盾的意義和紅盾人閃亮的光輝。

保護消費者合法權益我們使命光榮

我工作在××縣，地處××邊緣，我國××河穿腸而過，古老的××文化也在在此孕育而生，還有那廣袤無垠的天然胡楊林，特殊的地理環境和地緣地貌，給我們保護消費者合法權益工作帶來不一樣的精彩。

記得寒冬的臘月一天，我們_____指揮中心的執法人員接到一通電話，原來因爲他花_元錢沒有買到那_種想要肉餡子的烤包子引起的糾紛。掛了電話，我局的執法人員就立即到該店調查瞭解，憑着嫺熟的工作經驗，經過調查覈實之後，認定該店主侵犯了消費者的合法權益，要求賠償消費者_元錢損失。

通過認真向雙方講解有關法律法規，耐心細緻地調解之後，該店主答應給消費者賠償_元損失，雙方均對處理結果表示滿意。此時，消費者抑制不住內心的喜悅，會心地笑了。他說：“本來我也不想給你們打電話的，畢竟只是_元錢嘛，可就是覺得這口氣不順，也想看看你們怎麼處理解決的，纔給你們打電話的，沒想到你們卻不因爲是_元錢，那麼冷的天，走了那麼遠的路，爲我解決，真是謝謝了”，我們的執法人員握着他的手說“這是我們應盡的職責，不管金額多少，只要是消費者的合法權益受到損害時，我們都會拿起法律的武器來維護的”。

是這樣的，不論是颳風下雨，還是風餐露宿;不論數額較大，還是數額很少，只要消費者權益收到侵害時，我們就義不容辭拿起法律的武器來保護消費者的合法權益，爲消費者儘可能地挽回損失。不管路有多遠、環境氣候有多惡劣、事有多難，在我們眼裏消費者利益無小事，這是我們義不容辭應盡的責任。

維護市場秩序我們責任重大

自從實行“管辦脫鉤”以來和“停徵兩費”以後，我們沒有放鬆對市場的監管。改革開放三十年來，我國的經濟建設取得了舉世矚目的成就，我們不說發達城市的市場商品有多麼的多，就說我們這地處邊遠的市場來說，那也是玲琅滿目、品目衆多。

兩項大的政策停止以後，我們將更多的工作從建市場、管理市場和收費，轉移到市場監管上來，從監管農貿集市小市場到監管社會主義大市場上來，爲人民羣衆建立公平、安定、健康、有序的市場秩序。

正是因爲我縣地理環境特殊，市場也分佈不均，管理難度可想而知，所以過去市場秩序也是有好有壞參差不齊。可我局就是在上級局和縣委、政府的正確領導下，注重日常監管的同時，針對季節性、時段性開展各項專項整治，僅去年一年就達__餘項。

正是樹立執着的信念，多巡查、多檢查，打擊了有些不法商人以假充真、以次充好等違法違規行爲，也打消了想冒大不爲那些商家的念頭。市場秩序得到明顯好轉，現在我縣的市場秩序健康、有序、井然。

投身工商事業我自豪

黨和國家賦予我們歷史重任，承擔着市場主體准入、市場監管、行政執法等重要職能。讓我最感到能從事工商事業神聖還是在前不久一次學習傳達自治區工商行政管理工作會議上，連××和××副都給我們工商工作做重要批示和指示，自治區人民政府副主席等有關領導親臨我區工作會議指導，××副主席還代表自治區黨委、政府對我區的工商工作給予了充分肯定和高度評價。在學習傳達自治區領導講話的那一刻，我心裏頓時感到萬分的激動，想想當初報考工商系統是正確的選擇，感到在工商系統工作是無比自豪的，今後我要加倍努力工作，爲紅盾增輝，爲紅盾添彩。

主席視察廣州戰區時強調，要牢記聽黨指揮是強軍之魂，牢記能打仗、打勝仗是強軍之要，牢記依法治軍、從嚴治軍是強軍之基，努力建設鞏固國防和強大軍隊，在中華民族復興的偉大征程上認真履行肩負的歷史使命。“三個牢記”相互貫通、有機統一，闡明瞭新形勢下建軍治軍的內在規律，融入了新世紀新階段軍隊歷史使命的時代內涵，體現了我軍的性質宗旨和政治本色，反映了黨和人民對軍隊的殷切期望，爲走中國特色強軍之路，建設一支聽黨指揮、能打勝仗、作風優良的人民軍隊進一步指明瞭方向，提供了遵循，我們要深刻學習領會，堅決貫徹落實。

一、鑄牢強軍之魂，始終把聽黨指揮的最高政治要求落到實處

黨對軍隊的絕對領導，是我軍永遠不變的軍魂，是我軍的基本軍事制度和中國特色社會主義政治制度的重要組成部分，是黨和國家的重要政治優勢。要牢牢把握這一最高政治要求，堅決聽從黨中央、和指揮，做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

毫不動搖堅持黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度。在長期實踐中，我們黨形成了一整套確保黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度。這些原則和制度是保證軍隊時刻聽黨話、跟黨走的根基，必須一以貫之地堅持和維護。要更加註重強化軍魂意識，持續深化培育當代革命軍人核心價值觀，大力發展先進軍事文化，紮實抓好堅定信念、鑄牢軍魂教育活動，堅決抵制“軍隊非黨化、非政治化”和“軍隊國家化”等錯誤政治觀點，確保官兵在這個重大原則問題上始終頭腦清醒、態度鮮明、立場堅定。更加註重夯實部隊黨的組織基礎，堅持以能力建設、先進性和純潔性建設爲主線，切實從政治上考察和使用幹部，確保各級黨組織成爲實現黨對軍隊絕對領導、團結鞏固部隊和完成各項任務的戰鬥集體，確保槍桿子牢牢掌握在忠於黨的可靠的人手中。更加註重嚴守黨的政治紀律和組織紀律，強化政治意識、號令意識、大局意識，做到平時聽招呼、戰時聽指揮、關鍵時候不含糊。更加註重適應世情黨情軍情新變化，積極探索貫徹落實黨對軍隊絕對領導根本原則制度的有效途徑和方式，確保無論戰爭形態怎麼演變、軍隊組織形態怎麼調整、部隊建設內外環境怎麼變化，始終把黨對軍隊絕對領導落到實處。

堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝官兵。用黨的理論統一思想，凝聚意志，並使之轉化爲廣大官兵的堅定信仰，是聽黨指揮的本質要求。要始終堅持把首要政治任務擺在首要位置，不斷把學習貫徹精神引向深入，緊緊圍繞堅持和發展中國特色社會主義這個聚焦點、着力點、落腳點，加大理論貫注力度，進一步增強道路自信、理論自信、制度自信和對黨的信賴。牢固確立科學發展觀在部隊建設中的指導思想地位，按照“四個更加自覺”的要求，切實把科學發展觀貫徹到部隊建設的各領域和全過程。認真學習貫徹黨關於新形勢下國防和軍隊建設思想，深刻領會蘊含其中的戰略全局視野、科學發展要旨、求真務實精神、以人爲本理念，使之成爲推動部隊建設發展的強大思想武器。大力加強意識形態工作，搞好政策宣講和思想引導，着力回答解決官兵關注的重大理論和現實問題，提高官兵分析問題、明辨是非的能力，確保官兵政治立場堅定和思想道德純潔。

大力弘揚我黨我軍光榮傳統和優良作風。我黨我軍在長期實踐中形成的光榮傳統和優良作風，是我黨我軍特有的政治優勢和傳家寶，是黨對軍隊絕對領導的重要保證和現實要求。新一屆黨中央、制定了改進作風的規定措施，中央領導同志以身作則、率先垂範，各級必須認真學習、深刻領會黨中央、決心意圖，堅決貫徹、自覺行動，發揚黨和軍隊的優良傳統作風。要堅持抓好黨史軍史和本部隊特有革命精神的學習，深刻感悟其歷史淵源、豐富內涵、現實意義，自覺接受傳統洗禮、培植紅色基因、傳承精神血脈。堅持把光榮傳統和優良作風融入部隊建設實踐，貫穿于軍事鬥爭準備全過程，延伸到遂行多樣化軍事任務各方面，使之與時俱進，永葆生機活力。堅持弘揚改革創新精神，把傳承優良傳統和作風與履行使命任務結合起來，與創造新鮮經驗結合起來，不斷賦予新的時代內涵。堅持發揮領導幹部示範帶動作用，從自身做起、從現在做起，堅持立言立行、接受監督、一抓到底，切實以領導幹部的清風正氣推動部隊作風建設實現大的轉變。

二、扭住強軍之要，按照能打仗、打勝仗的要求搞建設抓準備

能打仗、打勝仗，是軍隊存在的根本價值，是軍隊建設發展的根本目標。要牢牢把握新質戰鬥力標準，部隊建設和軍事鬥爭準備的一切工作都要向打贏聚焦，鍛造召之即來、來之能戰、戰之必勝的威武之師，確保有效履行黨和人民賦予的使命任務。

牢固確立戰鬥力標準。戰鬥力標準是檢驗部隊各項工作成效的唯一的根本的標準。要針對長期處於和平環境、我軍歷史使命和形勢任務發展變化的實際，牢固樹立戰場打不贏、一切等於零的思想理念，始終把提高戰鬥力作爲部隊各項建設的出發點和落腳點，做到黨委領導、機關力量、部隊工作向能打仗、打勝仗聚焦。堅持用黨中央、和的決策指示統一思想，認清國際戰略格局調整、國家安全形勢走向，認清戰區戰略方向在國家安全和發展全局的地位作用，把握重要戰略機遇期內涵和條件的變化，把握戰區方向各種安全問題，增強憂患意識、使命意識、責任意識和戰備觀念。大力培育戰鬥精神，加強根本職能和形勢戰備教育，強化當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗思想，弘揚一不怕苦、二不怕死的革命英雄主義精神，錘鍊堅韌不拔、勇猛頑強、科學嚴謹的戰鬥作風。

不斷提高核心軍事能力。核心軍事能力實質是信息化條件下的威懾和實戰能力，其着眼點是適應國家核心安全需求，贏得軍事鬥爭優勢，爲維護國家利益提供有力戰略支撐。要緊跟世界新軍事革命加速發展的潮流，把信息化作爲軍隊現代化建設發展方向，着力向形成新質戰鬥力深化，向自主創新發展躍升，向全面協調發展方向推進，向推動建設成果運用轉化拓展，充分發揮信息能力在戰鬥力生成中的主導作用。把推進軍事訓練轉變作爲突破口，加強一體化聯合訓練和全系統全要素演練，加強基礎訓練和使命課題訓練，加強實戰化訓練特別是適應性、檢驗性、對抗性訓練，不斷提升基於信息系統的體系作戰能力。把新型作戰力量建設作爲新的增長點，實施重點指導、重點建設、重點保障，突出抓好主體力量、主戰裝備、骨幹系統建設，努力實現作戰要素靈活組合、作戰系統有機融合、作戰效能高度聚合，以新型作戰力量融入作戰體系帶動部隊作戰能力整體躍升。

拓展深化軍事鬥爭準備。軍事鬥爭準備是我軍最重要、最現實、最緊迫的戰略任務，是加快推進國防和軍隊現代化的重要戰略抓手。要扭住軍事鬥爭準備這個龍頭不動搖，堅持從戰略高度抓好日常戰備工作，搞好針對性戰備演練，提高處置突發情況能力;堅持把重大演訓活動作爲實踐平臺，深化作戰重點問題研究攻關，提高部隊實戰水平;堅持人力物力財力向戰鬥力聚焦，突出抓好新型軍事人才培養儲備，深化完善綜合保障，爲打得贏提供有力支撐;堅持系統建設、整體準備，統籌推進主要戰略方向與重要戰略方向軍事鬥爭準備，統籌推進核心軍事能力建設與非戰爭軍事行動準備，不斷提高應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務能力。

三、夯實強軍之基，不折不扣地落實依法治軍、從嚴治軍方針

依法治軍、從嚴治軍，是建軍治軍的鐵律。要着眼保持部隊高度集中統一和安全穩定，加大依法治軍、從嚴治軍力度，突出紀律建設，推動部隊正規化建設向更高層次發展。

研究把握新形勢下建軍治軍的特點規律。在信息化條件下和社會主義市場經濟環境中，依法治軍、從嚴治軍面臨許多新情況新問題，只有加強調查研究、把握特點規律，才能把依法治軍、從嚴治軍落到實處。要牢牢把握系統性，堅持全面從嚴，自覺做到政治要求嚴、管理教育嚴、軍事訓練嚴、執行紀律嚴、落實制度嚴，確保依法從嚴治軍全方位、全員額、全時空落到實處。牢牢把握綜合性，堅持預防爲主、獎懲並重，善於運用思想教育、行政管理、心理疏導、技術防範等方法手段推進工作、解決問題。牢牢把握層級性，注重按級負責、層次管理，做到領導依法決策、機關依法指導、部隊依法行動。牢牢把握主體性，堅持以人爲本，把嚴格管理和以情帶兵、文明帶兵結合起來，團結、信賴和依靠廣大官兵，充分調動官兵的積極性。

增強法規制度執行力。法規制度的生命力在於執行。要廣泛開展“學法規、用法規、守法規”活動，強化法規意識，提高法規素養，增強用法自覺。堅持做到有法必依，無論是黨委決策、工作籌劃、指導落實等宏觀層面，還是選人用人、錢物開支、工程建設等具體工作，都要以條令條例和規章制度爲依據，敢於堅持原則，守住法規政策底線，切實克服隨意解讀、有法不依、明知故犯等問題。強化法規制度落實效果，堅持從黨委機關和領導幹部嚴起，從重點部位和薄弱環節抓起，建立健全法規制度檢查、督促、糾錯常態化機制，努力實現各項工作和建設按法規制度嚴格、高效運轉。嚴明法規制度執行紀律，嚴格責任追究，獎優罰劣、獎懲分明，樹立守法光榮、違法必究的鮮明導向，切實強化依法從嚴的剛性約束。

堅持抓好基層建設。基層建設是部隊建設的基礎，《軍隊基層建設綱要》是基層建設的基本準則和依據。要堅持不懈抓基層打基礎保穩定，切實把依法治軍、從嚴治軍落到實處。始終把工作重心放在基層，認真貫徹落實《軍隊基層建設綱要》和軍區抓建基層五年規劃，提升基層建設的起點和標準，夯實部隊正規化建設的基礎。樹立安全發展理念，堅持把預防爲主、綜合治理作爲基本原則，把加強訓練、提高素質作爲有效途徑，嚴格落實安全穩定工作各項制度規定，狠抓以防範重大安全問題爲重點的綜合治理，以安全發展保障和促進科學發展。

“節約用水”，人人有責，這是一種社會公德，當我才知道我國的水資源竟然這樣缺乏，我的心裏不禁一顫，“節約用水”大概人人都能背得滾瓜爛熟、倒背如流。可是，在我們的生活中爲什麼會有那麼多人不懂得去珍惜、去節約這少得可憐的水呢?而要白白浪費呢?而且那些江、河、湖、海也常常遭到嚴重的污染，這真令人百思不得其解。

水是生命之源。大家知道地球之所以擁有生命，就是因爲它擁有水源。科學證明，人一星期不吃東西還能存活，而缺了水卻不能生存。禾苗、花草、樹木沒有水的滋潤，就要枯萎，動物離開了水，就會滅亡。魚兒缺了水就無法在遊動。有時候一滴水就能取決於一個人的生死。所以無論是生活用水、生產用水、農田灌溉，水都與我們的生活息息相關。

是啊!遼闊無邊的大海，煙波浩淼的湖泊，奔騰不息的江河，雄偉壯麗的冰川，潺潺流動的泉水……正是這些形形色色的水，把我們人類的家園打扮得分外美麗，給地球帶來了勃勃的生機。你能想象嗎，如果沒有水，地球會是什麼樣的呢?那將是一片枯黃、一派死寂。沒有水，就沒有植物，沒有動物，也沒有人。水，孕育了地球上的生命、人類的文明，人們的生活和工農業生產更是離不開水。水是生命的源泉，更是經濟的命脈!水，是維持人類生命的源泉;水，可以爲人們服務，但由於人口的迅猛增長，人類對於水的保護意識越來越弱，由於開採過度和嚴重污染，使得淡水資源越來越少。由於缺水，一些國家江河干涸、農作物枯萎、牲畜由於斷水而亡，甚至在某些國家和地區間爆發“水戰”。水，一點一滴都十分可貴，如果浪費了這一點一滴，那麼水會像時間一樣流逝，但時間是永久，而水卻會永遠的消失。

現在，我國已經被列入世界貧水國家，儘管我國在興利除弊方面取得了舉世矚目的成就，但這遠遠不夠，保持水資源和節約用水，這是每個人都應該做到的，如果不好好珍惜每一滴水，那流失的最後一滴將會是人類的眼淚!我們必須面對事實，尤其像我們這樣一個世界13個貧水國之一國家，人均水資源極少，再加上污染嚴重，使我們賴以生存得水資源不斷惡化!但是，更多的水，使人們浪費、破壞的。我曾看過一份十分讓我吃驚的資料：生產同樣多的糧食，我國要比美國多用一倍的水;我國萬元產值的耗水量超過發達國家的一倍多!

水是人類生命的源泉，沒有水就沒有人類!我們必須從小事做起，從身邊做起，從現在做起，節約每一滴生命之水!我相信，只要我們珍惜、愛護水資源。一不濫用、二不浪費、三不污染水質，好好調配使用，再加上一些科學技術，不斷廣開水源，我們的子孫後代就不必再爲缺水而發愁，世界的明天一定會更美好!

水，生命之源，水不是一種取之不盡、用之不竭的自然資源。現在，地球上可利用的水資源越來越少。

我曾經看過中央電視臺的一個節目：中國的西部地區非常缺水，那裏的人要用水，必須要到離家十幾裏的地方去大水，有的背，有的挑，還有的用牲口駝。有一次，一位老奶奶家裏沒有水了，就拿一隻小盆去鄰居家借水，還承諾：“等我兒子回來打了水，一定要還。”那裏的人常年都不洗澡，洗臉的水往往是一家人都洗過了也捨不得倒掉……

看了這個節目後，我上網查閱了有關資料，才知道我國屬於缺水國之列，人均淡水資源僅爲世界人均量的1/4，居世界第109位。已被列入全世界人均水資源13個貧水國家之一。據統計，全國600多個城市中有一半以上城市不同程度缺水，沿海城市也不例外，甚至更爲嚴重。目前我國城市供水以地表水或地下水爲主，或者兩種水源混合使用，有些城市因地下水過度開採，造成地下水位下降，有的城市形成了幾百平方公里的大漏斗，使海水倒灌數十公里。由於工業廢水的肆意排放，導致80%以上的地表水、地下水被污染。 專家們警告：“20xx年後中國將找不到可飲用的水資源”。

看了這些介紹，我眼前彷彿出現了20xx年後的情景：一張張沒有生氣的灰白的臉龐，一張張乾裂的嘴脣……這太可怕了。

節約用水人人有責，那麼先從自己家做起吧。於是在我主持下的一次家庭會議召開了。我先向爸爸、媽媽、奶奶介紹了我節約用水的想法，立即得到了大家的支持。隨後，在大家的努力下，我家制定了一系列的節水措施：第一：在抽水馬桶的水箱裏方一塊磚頭。這個計策是我想出來的。因爲我記得看過中央2臺的節目，主持人說：抽水馬桶衝一次要九升水，放進一塊磚頭，每次可以節約一升水。第二：一水多用。這條計策是媽媽想出來的。比如：洗菜、洗米的水可以衝拖把，衝拖把的水可以衝馬桶，養魚的水可以澆花。第叄：洗手、洗臉的時候不要一直開着水龍頭，要把水放到盆裏洗。提出這個想法的是奶奶，平時我們洗手洗臉總開着水龍頭沖洗，奶奶可沒少叨叨我們。第四：洗澡的時候不要一直開着淋浴噴頭。把身體淋溼後，關掉噴頭，往身上打沐浴露，最後一起沖洗。

措施制定好了，見大家都支持我的想法，我的心裏美滋滋的。

公司各部門、各分公司：

分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在xx市場取得了可喜的成績，爲中交科技的員工樹立了良好的榜樣。 經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚並獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創xx科技輝煌。

特此通報

人事行政中心

二○xx年九月四日

中共中央、國務院《關於加強南方集體林區森林資源管理，堅決制止亂砍濫伐的指示》(中發〔1987〕20號文件)，是黨的十一屆三中全會以來，指導林業改革健康、深入發展的又一個重要文件，在改革、開放、搞活方針的指導下，圍繞保護和發展森林資源這個中心，針對南方集體林區當前存在的問題，進一步完善了有關政策措施。這對於加強森林資源管理，制止亂砍濫伐，理順林區經濟，促進林業發展，有着極其重要的作用。各級黨委、政府一定要認真領會，全面、準確地貫徹執行。要通過學習和宣傳，把廣大幹部、羣衆的思想統一到中央文件上來，既要防止放而不管，有法不依，使森林資源繼續遭到破壞，又要克服因循守舊，防止走回頭路，造成新的混亂。在貫徹文件的過程中，必須態度積極，步驟穩妥，精心指導，把中央文件精神落到實處。現就有關問題通知如下：

一、堅決打擊破壞森林資源的違法犯罪活動

各地要在黨委、政府的統一領導下，組織公安、檢察、法院和林業、工商行政管理部門，根據林業部、公安部《關於森林案件管轄範圍及森林刑事案件立案標準的暫行規定》，對一九八五年以來發生的破壞森林案件，認真進行一次清查，並從集中查處重大案件入手，把已經部署開展打擊破壞森林資源違法犯罪的專項行動深入下去。打擊的重點，一是哄砍、哄搶和藉口林權糾紛破壞國有林、集體林的策劃、組織者和首要分子;二是盜伐濫伐林木數額巨大或屢教不改的犯罪分子和團伙;三是盜伐、濫伐防護林和特種用途林的犯罪分子;四是使用暴力威脅、傷害和報復林政管理人員、護林人員和木材檢查站人員的犯罪分子;五是玩忽職守，致使森林資源造成重大損失已構成犯罪的主管人員和直接責任人員;六是僞造、倒賣林森採伐證和木材運輸證，情節嚴重的犯罪分子。此外，對支持、包庇、慫恿或煽動羣衆哄搶盜伐國有林的少數領導幹部，其行爲已構成犯罪的。也應堅決打擊，不能姑息遷就。對挑動羣衆哄搶破壞森林、傷害護林人員和頂風作案的犯罪分子，必須從速從重依法懲辦。各地要選擇一批大案要案，大張旗鼓地公開宣判，以震懾違法犯罪分子。切實改變部分地方對毀林犯罪打擊不力的狀況，對廣大幹部羣衆進行一次深刻的林業法制教育，做到嚴格執法，堅決守法，持久地、有效地保護和發展森林資源。

二、嚴格執行年森林限額採伐制度

森林採伐限額包括主伐、撫育間伐、補充主伐胸高直徑六公分以上的立木資源。鄉村企業加工和羣衆生產自用的、用作商品薪炭材和生產香菇、木耳的木材，都要納入採伐限額。

我省“七五”期間年森林採伐限額立木蓄積爲四百四十四點五萬立方米，摺合木材三百二十萬立方米，由省下達到縣、國營林場，逐級控制，不得突破。各縣每年按資源消長情況，向鄉、村下達年度採伐計劃，實行木材生產“一本帳”，不得層層加碼。要合理確定商品材自用材的比例，商品材指標應爲樹種、材種落實到生產單位和採伐山場，積極提倡以村、組爲單位，統一採伐期、統一檢尺、統一驗證，加強採伐監督，把超量採伐制止在山頭。

各縣要對一九八五年省下達採伐限額的執行情況進行一次檢查，集中清理一九八六年以來，各級領導亂批條子、經營或用材單位亂收亂購、林業部門亂開出口而造成的超計劃採伐，並分別情況，按有關政策法規嚴肅處理。今後每年要檢查一次限額採伐執行情況，並向上級政府作出報告。

三、完善林業生產責任制

完善林業生產責任制，應按省委、省政府《批轉省農經委〈關於完善雙層經營、穩定家庭聯產承包制的報告〉的通知》(湘發〔1987〕23號文件)的精神認真落實，林業生產週期長，要特別注意政策的穩定性。成片用材林沒有分到戶的不要再分。已經分戶經營的地方，要在穩定的基礎上，切實加強統一護林，逐步推行聯合造林。對已經分到戶的成片用材林，應從實際出發，因地制宜，採取多種辦法，積極引導聯合採伐、聯合更新造林。對各種形式的聯合體，要在經濟上扶持，技術上優先指導。

四、維護國營林場、國營採育場、自然保護區的權益

國有山林權屬不可侵犯。任何單位、個人都 不得以任何藉口侵佔、破壞。未發證的，要在年底前發好山權林權證書。對林業“三定”以來未按規定辦法報批手續而劃出、佔用的國有山林，應逐場進行清查，並向省林業廳寫出專題報告，妥善進行處理。

國營採育場在集體山地上的造林，除已辦徵用手續的外，山權屬集體、林權屬國營採育場，山價比例分成。

國營林場(包括代管村、組的集體林)國營採育場生產的木材，自主經營。省下達國營林場的統配材任務，不準層層加碼。嚴禁向國營林場、採育場攤派轉嫁各種不合理的負擔。國有林的林價要適當提高，具體標準由省林業廳、財政廳下達。

五、整頓木材流通渠道

爲了嚴格控制限額採伐，保護和發展森林資源，重點林區縣的木材實行由林業部門的國營木材公司一家進山收購，一般林區縣是一家還是幾家進山收購，應根據當地的實際情況，本着有利於保護森林資源，搞活木材流通的原則，由縣人民政府確定;平湖、丘陵和少林縣，應在加強和統一林政管理的前提下，繼續實行產銷見面。

實行一家收購的縣，要特別注意保護林農利益，在國家未頒佈指導價格之前，產材縣可制定合理的收購保護價。木材公司應認真整頓經營作風，採取縣鄉聯營、產銷聯營、代購代銷或經銷等多種經營形式，合理增設網點，搞好購銷服務。木材公司無力收購和供應的特殊用材，經地市林業局批准，需材單位可按縣林業局指定的時間、地點、樹種、材種限額收購。

要全面整頓木材經營單位，除國營木材公司外，對現有其他經營單位，應由工商行政管理局和林業部門按規定條件重新審查，換髮執照，該吊銷執照的一律吊銷，堅決取締無照經營，不準私人倒賣和販運木材。

要切實加強木材市場的管理。重點林區縣不設木材市場，其他縣經縣人民政府批准可以設立木材市場，凡兩縣交界地段設置的，應由兩縣商定，組織護林聯防。所有木材市場都必須由林業、工商、稅務部門聯合組織市場管理機構，認真搞好市場監督。嚴禁購銷無證木材，違者按《湖南省林政管理辦法》查處。

羣衆房前屋後，自留地自產的零星木材，憑鄉林業站證明，可就地在農貿市場出售。

一切商品木材出縣、出省，必須有林業部門簽發的運輸證明，否則鐵路、交通部門不得承運，林政管理部門有權監督執行。運輸單位或個人承運無證木材，監理部門可以吊銷其駕駛執照，情節嚴重的應依法追究當事人的責任。

六、預留森林資源更新費

除房前屋後、自留地上的零星樹木外，凡集體、林農採伐出售的木材，一律按收購價百分之十預留森林資源更新費(或更新押金，下同)，預留資金(包括利息)歸林權者所有，由鄉林業站或縣林業局代管，專戶存入銀行，實行專款專用，任何單位、個人無權挪用和平調。預交單位和個人完成了造林更新或撫育等營林任務並以驗收合格的，其預交資金在第二年秋後如數(包括利息)返還，無故而逾期不完成任務的，由代管單位統一用於造林護林。管理辦法由省財政廳、林業廳和省農業銀行制定。

七、合理確定森工企業所得稅上交基數

從一九八七年起，國營森工企業所得稅(包括利潤，下同)，在不超過一九八六年上交所得稅(或虧損補貼)的原則下，由當地財政部門與企業協商覈定基數，實行定額上交或定額補貼，一定三年不變。個別縣如從今年起實行包乾對實現當年收支平衡有困難的，亦可從一九八八年起實行。增長部分百分之十作爲企業獎勵基金，百分之十作爲企業福利基金，百分之二十五作爲企業生產發展基金，其餘全部用於造林。企業無造林任務的，交林業主管部門用於造林營林。資金使用由財政部門監督，專款專用。少數過伐嚴重、中轉運量銳減的採運企業，經濟特別困難的，由企業的林業主管部門與財政部門協商，報同級政府批准，可酌情給予定期減免所得稅的照顧。由於實行上交包乾或減免所得稅所減少的財政收入，按現行財政體制負擔。能源交通基金以一九八六年繳納數爲基數，增收的不多交。林業其他稅收負擔問題，在財政部未作調整規定前，仍按我省現有規定執行。

八、整頓林業費用負擔

省政府湘政辦發〔1986〕49號文批轉省林業廳、財政廳、工商行政管理局《關於調整木材稅費收取標準的報告》，對木材費用負擔作了明確的規定。不少地方又在規定外增加費用項目，加重林農負擔。各地必須認真進行一次清理。凡違背省裏規定而擅自增收的費用，一律交上一級財政。今後再亂收費用的，應按有關政策法規嚴肅查處，追究當事人的責任。

九充實林業基層機構，強化林業管理職能

加強縣、鄉級森林資源和林政管理機構，要着重建設好四支基層管理隊伍。一是鄉(或區)林業站。需要建站而尚未建立的要儘快建立起來，已建立的，要積極搞好培訓，提高技術素質和管理水平。二是木材檢查站，要充實力量，經批准增設必要的站、點，加強鐵路、公路、水路木材運輸檢查。檢查人員要統一執法標誌和證件，加強思想和業務建設，模範執法守法。三是調查設計隊伍，重點林區縣要首先建立起來，以鄉、林場爲單位，搞好森林資源建檔，掌握森林資源消長情況，搞好造林更新規劃設計和施工驗收。四是林業公檢法隊伍，要進一步加強，完善崗位目標責任制，抓好乾警隊伍的自身建設，堅持從嚴治警。

木材檢查站，林業公檢法人員都應納入事業編制，其經費已納入財政預算的不要再變，尚未列入的暫由林政管理費、山區管理建設費內開支。林業調查隊、林業站屬事業性質，經費按原渠道不變。

十、建立健全領導幹部保護、發展森林資源任期目標責任制

縣、鄉(鎮)要層層建立領導幹部保護、發展森林資源任期目標責任制，簽定責任狀。主要內容包括造林綠化、限額採伐、護林防火、制止亂砍濫伐等。任期目標執行情況納入幹部政績的考覈內容，每年檢查評比一次。對成績顯著的給予獎勵。對問題較多的予以批評，限期改正;對嚴重失職致使森林資源遭受重大損失的要按照黨紀、政紀、法規追究責任。重點林區縣鄉(鎮)要明確一名領導主管林業。

以上通知，各級黨委、政府要認真學習討論，從自己的實際情況出發，採取有效措施，抓緊貫徹落實，並於十月底以前向省委、省人民政府作出報告。

校園藝術節大合唱比賽通知

我校首屆校園藝術節大合唱比賽將於12月19日下午1:30在學校內操場舉行，現將有關事項通知如下:

一、活動負責人:朱雯霞 楊芳 陳明剛 樑莊貴 於先甲

二、評委:宋方程 李 傑 劉忠陽 於 輝

唐邦連 胡慧玲 林樸元

(請評委們於12月19日中午1:00到現場集中開會。)

三、主持人:張美美 樑 峯

四、音響燈光:樑厚煌 蔣龍權

五、統分:粟琳 蔡文豔

六、舞臺佈置:林樸元、瀋陽

七、後勤:楊小明主任、校團委

八、學生入場安排:體育組

九、評獎:一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名。(獎品:獎狀、獎金)

請所有參賽班級如有伴奏帶的用U盤下載好或用光碟刻錄好，於12月18日12:00前交到校團委室，切記勿誤!

爲確保活動順利進行，請所有參與人員做好一切準備工作!

20xx年x月x日

大合唱評分標準

一、選唱曲目內容健康向上，音樂表達得體，體現中學生良好的精神面貌;(20)

二、聲音洪亮，吐字清晰，音樂優美，層次鮮明;(20)

三、節奏準確，演唱與伴奏配合默契;(20)

四、精神飽滿，儀態大方，服裝整齊，上下場安靜有序;(20)

五、指揮動作大方協調，與樂曲情緒相符;(10)

六、整體效果良好，富有感染力。(10)

總分100分

最後評出:一等獎2名、二等獎3名、三等獎5名。(獎品:獎狀、獎金)

獲獎班級量化加分參照《班級量化考覈細則》。

城市交通環境和秩序是城市文明的窗口，以遵章守法、安全有序、暢通快捷爲主要取向的交通文明建設，是文明城市建設的重要組成部門。打造交通文明，是交巡警部門的職責所在，也是一項社會工程。

打造交通文明，首先要着力營造一個良好的社會氛圍。隨着城市化進程加快，城市建成區面積逐步擴大，但爲數不少的城市居民是“洗腳上岸”的農民，交通安全意識相對較差。應當以這部分羣體以及車輛集中單位、學校、企業和城市周邊的鄉村爲重點，通過交通安全知識講座、案例分析、警示宣傳、創建交通安全村等形式，強化交通行爲人的文明意識。

打造交通文明，需要嚴格執法與文明執法的有機結合。我們認爲，交通文明建設必須防止宣傳教育與嚴格執法“兩張皮”傾向。據調查，95%以上的交通違章行爲，都是行爲人在明知違章的情況下發生的。對這種“習慣性違章”，教育的作用雖然有效，但是也很有限。應當打破“法不責衆”的慣例，按照交通法規規定的處罰上限執罰，以形成相應的威懾力。同時，應當加強對交巡警隊網伍的教育管理，以理服人，以法服人，文明管理，以良好的執法形象樹立執法權威。

打造交通文明，離不開必要的物質投入特別是交通管理設施投入。××建市以來，城市框架拉開很快，公路密度成倍增加，但交通管理設施建設比較滯後，我們多方籌資，投入320萬元，先後在市區8個主要道口增設了“電子警察”、多相位信號燈等設施，提升了管理設施建設檔次，爲交通文明建設提供了必要的物質支撐。

中國人民志願軍要愛護朝鮮的

—山—水—草—木 (一一年一月十九日)

中朝兩國同志要親如兄弟般地團結在一起，休慼與共，生死相依，爲戰勝共同敵人而奮鬥到底，中國同志必須將朝鮮的事情看做自己的事情一樣，教育指揮員戰鬥員愛護朝鮮的一山一水一草一木，不拿朝鮮人民的一針一線，如同我們在國內的看法和做法一樣，這就是勝利的政治基礎。只要我們能夠這樣做，最後勝利就一定會得到。

(這是毛澤東同志給中國人民志願軍的指示。見《毛澤東選集》第五卷，第33頁)

同志在接見全軍黨建工作會議代表時強調，“軍隊黨的建設的首要任務是確保黨對軍隊的絕對領導，這也是對軍隊黨的建設的根本要求”。黨對軍隊的絕對領導，是我軍的軍魂和命根子。今天加強軍隊黨的建設，必須永遠牢記這條經過血雨腥風洗禮、殘酷鬥爭檢驗的歷史經驗，把聽黨指揮作爲根本要求和首要任務，做到政治上堅定自信、思想上純潔忠誠、行動上高度自覺。

感悟歷史、堅定信念，築牢聽黨指揮的思想根基。鐵心跟黨走、忠誠鑄軍魂，是我軍的政治信念和勝利之本。當年，上井岡山的革命隊伍不到800人，最後星星之火燃遍全國，靠的是革命先輩心中有理想，要主義不要名利;國民黨800萬軍隊，3年內被打垮，蔣介石總結失敗教訓，第一條就是信仰缺失，要金條不要信條;蘇共20萬黨員時奪取政權，20xx萬黨員時丟失政權，根本原因是信念坍塌。可見，信念比金子重要，黨興纔會國強。江西省軍區部隊駐守在紅土地，更要自覺把勵志鑄魂、堅定信念作爲立身之本，當好紅土地上的塑魂者。一是堅持不懈地用黨的創新理論導航。列寧指出，“從革命理論中能取得一切信念”。我們學習理論，要像革命先輩那樣滿懷感情真信、肩負重託真學、尋根溯源真懂、聯繫實際真用，切實從理論源頭上把聽黨指揮的信仰植入靈魂、內化於心。二是堅持不懈地用黨史軍史熔鑄。輝煌的黨史軍史是最好的信黨愛黨教科書。江西省有大量革命舊址和紀念地，我們要堅持把紅色資源作爲堅定信念的活教材、軍魂教育的必修課，不斷在汲取原生態的精神營養中深扎信念之根。三是堅持不懈地用先進文化引領。在多元文化並存的今天，我們要強化主動佔領意識，打造具有軍營特色、駐地特徵、單位特點的鑄魂文化，推進鑄牢軍魂與塑造靈魂有機結合，把忠誠於黨的價值理念牢記心中、融入血脈。

落實制度、強化功能，增強聽黨指揮的組織保證。我們黨從建軍之日起就開始探索從組織上對軍隊實施領導，特別是“三灣改編”把“支部建在連上”，形成了黨對軍隊絕對領導的根本原則制度和優良傳統，爲我軍從勝利走向勝利奠定了組織基礎。當前，隨着環境的發展變化，軍隊黨的建設面臨不少新情況新問題。增強聽黨指揮的組織保證，關鍵是提高制度落實的質量。一是防止集體領導意識淡化。正確貫徹民主集中制，強化集體領導的意識和能力，既充分發揚民主，又正確實行集中，防止“班長”變“家長”、“分工”變“分權”和以行政領導代替集體領導、以個人權威削弱集體權威的現象。二是防止組織生活虛化。認真研究省軍區系統落實組織生活制度的有效舉措，以激活黨小組“細胞”爲突破口，從強化黨員意識入手，解決好組織生活不經常、不認真、不嚴肅的問題。三是防止黨管黨員、黨管幹部弱化。嚴格落實發展黨員的有關規定，把住入口關，確保黨員無“次品”、組織無“雜質”;嚴格選人用人標準，堅持德才兼備，確保槍桿子始終掌握在可靠的人手裏;貫徹“四個從嚴”，強化層級管、細化制度管、硬化紀律管，確保黨員幹部思想不拋錨、行爲不失範。四是防止批評和自我批評庸俗化。克服好人主義，摒棄私心雜念，真正營造掏心見膽、並肩戰鬥的良好氛圍。

1、確立班級的獎勵制度，首先建立好班級的人事安排，如下：

普通學員——班級管理員——小組長——課代表——班幹部

班級管理員分爲：衛生管理員，垃圾管理員，粉筆管理員，財產管理員;

小組長分爲：收發小組長和背默小組長

課代表分爲：語文、數學、英語、政治、歷史、生物、物理、地理和化學課代表，音樂和體育由文娛和體育委員兼任。

班幹部分爲：班長、副班長、學習委員、勞動委員、生活委員、紀律委員、體育委員、文娛委員和宣傳委員;

2、德育評比細則：

評比時間：雙週星期五

評比周期：兩週一次

評比範圍：每小組

評比方式：由班長牽頭，小組長組織每個組員對每位組員兩週的表現進行集體討論後，根據每位組員在兩週內的表現進行綜合評分，評定特優、優、良、差、特差五等;(中間如個人有意見的可當面及時提出，如討論決定後提出，不予受理。)

評分以十分制起評，零分以下爲特差，零——五分爲差，六——十五分爲良，十五分——二十分爲優，二十一分以上爲特優;

每小組根據這個評分結果上報到班主任處，由班主任協同班幹部選出每兩週評比一次的四位“班級之星”，佩戴標誌，張榜公佈在黑板上，並選出一位最優生，由宣傳委員寫出簡短事蹟出在黑板報上。班長同時評出四位“班級之龜”，公佈在黑板報的批評欄中。(“班級之龜”只能從差和特差中選出，沒有不選)

獎勵制度：凡獲得“班級之星”稱號的同學，除張榜公佈外，還可得到一定的獎勵，獎勵資金由班費出，另外年終班級各項先進評比從中間選出最優者當選，入團優先評分前列的同學，班幹部由從中擇優擔任。

懲罰制度：凡獲得“烏龜”稱號的同學，罰掃地一週，並要在全班做檢討，必要的通知家長到學校協商解決。

加分項：

1、能按時完成老師佈置的家庭作業，練習和練習冊，加一分。

2、能按時完成老師交給的背默任務，並且完成情況良好，加一分，特別好加二分。

3、能堅持完成好自己的勞動任務，不偷懶，且勞動成果好，加一分;

4、能保證每節課積極舉手回答問題，並得到老師的點名表揚的加二分;

5、作業完成情況好並得到老師表揚的同學，加一分;

6、爲班級爭得校內榮譽的同學，加二分;爭得校以上到縣級榮譽的加四分;市級到省級榮譽的加六分;國家的加十分;

7、積極爲班級建設出謀劃策的同學，其建議得到班級採納的，加二分;

8、每次每科考試80分以上的同學加二分，70——79分加一分，滿分加四分;(期中和期末翻倍)

9、幹部能堅持帶頭完成任務，協助好班主任和班長完成班級日常管理的加二分，特別好的加三分。(此項由班長和班主任協商評出)能關心幫助同學，和同學相處融洽，不罵人，不講髒痞話，不偷東西的同學加二分;

11、能聽從老師安排，尊敬老師，見到老師能主動打招呼的同學加一分;

12、每兩週內不出現學校扣分情況的，全班每人加二分;

13、全班參加學校活動得獎的，每人加二到五分。

14、能及時舉報班級內的異常情況且舉報情況屬實無誤的同學，視情節加二到五分，

15、不遲到、不早退並且沒有請假的同學加一分。

16、勤儉節約、不隨便吃零食，不大手大腳花錢的同學，可加一分。

扣分項：

1、不能按時完成老師佈置的家庭作業、練習和練習冊，扣二分。

2、不能按時完成老師交給的背默任務，並且完成情況太差，扣二分。

3、不能堅持完成好自己的勞動任務，經常偷懶，扣二分;

4、每節課不能積極舉手回答問題，並得到老師的點名批評的扣二分;

5、作業完成情況不好並得到老師批評的同學，扣二分;

6、得到班內處分的同學扣二分，得到校級處分的同學扣五分，爲班級日常評比扣了分的同學，扣三分(不重複計);

7、不能積極爲班級建設出謀劃策並經常破壞班級團結的同學，視其情節輕重扣二——五分每次每科考試零分的同學，扣五分，不及格的同學扣二分;(期中和期末翻倍)

9、幹部不能堅持帶頭完成任務，不能協助好班主任和班長完成班級日常管理的扣二分，特別差的扣三分。班幹部起內鬨的視其情節輕重扣二——十分;(此項由班長和班主任協商評出)

10、不能關心幫助同學，和同學相處不融洽，罵人，打架鬥毆，講髒痞話，偷東西的同學二——十分;

11、早戀的同學一經發現，扣十分，並通知學校和家長處理;

12、凡犯重大失誤，經老師和家長勸導不服管教的同學視其情節輕重扣三到五分;

13、每兩週內出現學校扣分情況的，全班每人扣二分;

14、有遲到、早退現象並且經常請假的同學扣一到五分。

15、賭博的同學一經發現，每人每次扣五——十分。

16、每兩週內經幹部檢查，個人衛生沒有注意的同學，每次扣一分。

17、校徽沒有佩戴好的同學，每人每次扣一分。

學年來，我們認真貫徹落實縣教研室的工作計劃，根據本學年的工作特點，立足我校實際，全面深化素質教育， 以育人爲根本任務，全面提高我校教育教學質量爲主要目標，積極推進課程改革，充分發揮“協調、組織、檢查、管 理”等功能，深化課堂教學改革，切實加強各學科的教學研究和業務上的指導與檢查，努力提高課堂教學效益，使我 校的教學水平有了一定的提高。同時發揮教導處的教育科研作用，將我校的教科研推向一個新的臺階。

一、加強理論學習，以新課程理念指導教學改革 本學期中，我校教導處多次組織全體教師集體備課，就教學中的問題共同商討，並學習新課標理念，潛移默化轉 變教師的教學觀念。並逐步落實到了教育教學實踐中去，改變了因循守舊、經驗式的教學方法和模式，以新課程標準 來指導和規範我們的工作，爲我校教育教學水平的提高打下了紮實的基礎。

二、加強教學工作的指導與檢查，規範教學過程 認真工作是衡量一位教師的工作態度、工作能力最基本的尺度，更是對學生是否負責最直接的體現。我校教導處 和各教研組加強聯繫，密切配合，經常性地對部分教師進行檢查，並及時反饋信息和填寫工作檢查表。在這五個環節 中主要抓好備課和上課兩個環節，努力引導教師把功夫下在備課上，本事顯在課堂裏。

1、備課：平時做到組內互相交流，同年級共同研 究集體備課，各教研組長把關，杜絕了不備課進課堂的現象， 並根據每位教師的實際情況確定如何有效的備課。本學期進行了備課改革，將備課的中心轉移到備學生上去，加強備 課的針對性。期會考試後進行一次全面檢查，從檢查情況看，各科目的備課情況較好。在期中工作分析彙報會上，教 導處能起到導航作用，指出了在閱卷、作文批閱中的不足，表揚了一批在教學業務上有創新的教師，業務認真的教師， 交流了他們的工作方法和業務特色。

2、上課：一方面，在各位老師認真備課的基礎上，很抓質量，向 40 分鐘要效益，做到精講多練，改變以往重視 知識傳授，忽視能力培養的做法，使學生積極主動地學習，從整體上看效果明顯，各學科教學質量都有了大面積的提 高。教導處儘量每週親臨教室聽課，及時瞭解和掌握每位教師的課堂教學，並能有針對性地進行指導和幫助。另一方 面，積極組織開展多種形式的公開課，每月一次新課改先導課，給青年教師展示的平臺，給全校教師指引課改的方向， 並組織有成效的評課，不斷提高教師的教學水平。

3、抓好作業的佈置和批改工作：通過隨機柚查和召開學生座談會，瞭解學生的作業情況，及時總結，反饋給任 課教師，真正掌握等一手材料，在期中時組織部分學生進行教育訪談，瞭解學生的作業負擔。積極開展聽課評課活動， 要求教師聽課 10 節以上。

4、注重學生的素質培養，開學初進行了全校學生的“交通安全”作文競賽， “六一”兒 童節舉行了朗讀比賽。全面開展閱讀計劃，開學初將閱讀書目發到每個班級。注重落實“幾個一”的實施，有方案， 有計劃，有考查。

5、做好期中段測和期末檢測的各項工作，及時進行成績統計和分析，並做到每位老師寫出失分原因，以此來調 整教學方法，促進學生成績得到提高。

三、加強隊伍建設，提高整體水平和教學能力

1、加強教研組建設，實行組長負責制，各位組長訂好計劃，組織學習各學科教育叢書和新教材調整意見，積極 探索各種教學模式，開展各項活動，使全體教師的業務水平不斷提到提高。

2、加強對新教師的培養，做好新上崗教師的考覈工作，加強對他們的指導，多給他們開課的機會，使他們的教 育教學能力都有了一定的提高。

3、加強對骨幹教師的培養，給他們定任務、壓擔子，在科組活動上，要求他們上一堂示範課，供其他老師學習， 使他們迅速成長，取得了較好的效果。 四、加強教學管理，深化素質教育 我校教導處認真安排課表、管好課表，認真執行課程計劃，開齊上足各類學科，特別加強對一些國小科的課程執 行的管理，使課程執行計劃得到了保證。

總之，在過去的一學期中，我校教導處的工作取得了一定的成績，但也存在着種種不足，我們將以學校創優精神 爲動力，進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，努力開創中心國小教育的新局面!

時光飛逝，不知不覺中充滿希望的20xx年伴隨着新年伊始即將臨近。20xx年是我來指揮中心指揮室的第一年，在各領導的正確指引下，在中心全體同事的熱情幫助下，我無論在理論水平還是業務能力上都充滿了碩果累累的喜悅。在20xx年即將落下帷幕的時候，爲了使自己站得更高、走得更好，寄望明天的工作更爲進步，現將自己這一年來的主要工作情況總結如下：

一、加強學習，提高業務理論水平，服務中心工作。

一年來，我對自身嚴格要求，以制度、紀律規範自己的一切言行，尊重領導，團結同志，愛崗敬業、紮實工作、不斷改進工作質量，在本職崗位上發揮出應有的作用。並自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，問書本、問同事，豐富知識掌握技巧。熟讀並牢記：指揮室指揮員各項工作職責、《機場各項應急救援處置預案》、《非法干擾工作手冊》中的制度和規定，在各領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。另一方面，幹中學、學中幹，不斷的向先進同事學習，以他們爲榜樣，掌握方法積累經驗。並注重以工作任務爲牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務，圓滿的處理領導交辦的一切事宜。

二、認真履行職責，安全有效處置各類突發事件

自去年11月到指揮室工作以來，我始終把耐得住平淡、捨得付出、默默無聞作爲自己的準則，着力從指揮室工作的實際特點出發，以服務爲宗旨，不斷加強自身的素質建設，切實轉變工作作風，在克服諸多困難的情況下，認真履行自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。多次併成功地處理了航空器和機場保障運行中的突發事件：

3月17日，17：45分，站調突然來電通知一個備降航班。航班號爲CA4546(機號B5201,機型737)，航段爲至重慶。機組反映高空中駕駛艙右側漏氣，決定就近在備降，落地時間待定。此刻飛機正在空中盤旋耗油。在接聽電話的過程中我意識到事態的嚴重程度。腦海中閃現駕駛艙漏氣導致的類似駕駛艙失壓等各種嚴重後果。掛斷電話後我一邊向同事說明具體事情一邊撥通值班1號電話請示，要求立刻集結待命並啓動航空器空中故障應急救援預案。在得到1號的首肯後，17：50分空管通知飛機將於1810分落地。考慮了當時使用的跑道等諸多因素後，我和同事分別通過對講機、電話等方式通知消防、急救、公安、安檢等所有救援部門趕到2號集結點集結待命。5分鐘後各單位相繼彙報到達指定地點。在此過程中，我和同事討論各種可能的後果和對應的處置辦法，考慮本場航班情況安排最合理的停機位。並分別將此情況報告給監管局、分公司老總、中心胡主任等各級領導。一切指揮安排妥當後，18：07分飛機安全落地。滑至4號機位，緊急情況解除。後向機務瞭解情況爲：有異物卡在右側牀上導致駕駛艙右側窗戶無法關嚴，駕駛艙漏氣，輕度失壓。2048分飛機正常從本場起飛。

7月30日，我接到GS6618航班因天氣17：59分備降本場，安排其停24號機位，21：35分機組用甚高頻通知我機上有一名嬰兒高燒不醒且情況比較危急。我立即通知急救中心派救護車趕往24號機位，由於醫生與救護車不在同一地點，我指揮機務車隊先把醫生送到指定機位，救護車隨後到位，22：02急救報告正將患病嬰兒及其家人送往省立兒童醫院。本以爲這件事就此處理完畢。但我隨後瞭解到，該嬰兒爲5個月大，患的是先天性膽道閉鎖三型，伴隨先天性肝硬化，由媽媽、姑姑陪同前去天津做肝移植手術。並且是特困戶，這次治療過程爲當地政府及媒體所資助。由於生活困難，他們甚至擔負不起這次備降後這一晚上的治療費用以及第二天來機場的車費，決定放棄當晚孩子的治療。瞭解到這些情況後，我當即聯繫天津航空公司旅客方面負責人，告知其情況，希望其能擔負旅客的食宿車費。但周姓負責人一再表示，考慮到公司利益以及安全責任問題，僅對這件事情保持中立觀望態度。爲了旅客的利益，想到孩子母親的心情，想到一個鮮活的生命，我費盡周折聯繫到天津航空高層負責人，希望其從人道主義角度出發，商量解決現在的問題。最終，在我的據理力爭下，對方承諾，旅客醫療費用和車費1000元以下全由天津航空承擔。我立即將這個好消息通知旅客，當晚他們被安置在省立兒童醫院，並且通知急救魏醫生次日提前來機場幫旅客進行登機許可檢查，通知商務一早給旅客擬定免責協議。當這一切處理完畢，已經是凌晨04:30分。然後我卻沒有一絲倦意，反而感到一陣澎湃，這是一次心靈的昇華，指揮中心指揮員的使命感第一次那麼濃重的印在我的心上。

11月27號13：12分，我接到一個陳姓臺灣男子打來電話，稱：由桃園飛往遠東127航班上有一名旅客行李中走私有13、4部iphone6手機和一隻30萬元的歐美佳手錶，並稱旅客姓名爲：蔣晨晨。該男子電話中拒絕留下名字和聯繫方式。這時距離FE127航班落地只差3分鐘。我立即向主任報告、請示。隨後通知海關於科長，詳細告知舉報內容的具體信息。15：05分於科長來電，稱確已找到此人，在嫌疑人身上找到幾部ip6手機，所舉報手錶沒有找到。已將人扣留做筆錄。

由於我把工作的重點放在嚴謹、細緻、腳踏實地上。因此，工作一年來，我沒有發生一起因指揮不當而造成的不安全事件;確保航班預達時間通報的準確率，沒有發生一起因工作失誤而造成的航班延誤和機組投訴事件;及時處理各單位上報的一切影響航班安全生產的事件。成功處理旅客投訴數十起，航空器鳥擊事件數十起，航空器輪胎扎傷數十起，處理因本場或其他機場天氣等各類原因導致的大面積航班備降十數次。

三、熟練掌握新技術，強化工作職能。

今年，按照名航總局的指示，爲了更好的把握航班運行保障情況，更好的爲航空公司和旅客服務，CDM航班協同放行決策系統接入指揮室。CDM可以爲航空公司提供航班建議起飛時間，使航空公司在實施航班地面保障環節時有了較爲準確的時間節點依據。運用該系統有利於打造安全、有序的運行環境，避免管制員超負荷工作，有效地避免了旅客長時間在機艙內等待，提高了服務質量。同時，還能夠減少飛行員機上工作時間，減少地面開車等待和空中盤旋等待時間，爲航空公司節約了運行成本。面對新的系統，新的環境，新的知識，我爲自己擬定的目標是：加強學習，進一步提高自身素質。適應新形式下工作的新要求，通過對相關知識及使用方法的培訓、學習，使我深入瞭解了CDM，通過與同事們在日常工作中對其的研討，使我熟練操作了CDM，在這過程中又無形的增強了我分析問題、理解問題、解決問題的實際能力。

四、主要經驗和收穫

經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕鬆中走出這一年，還有，在工作的同時，我還明白了爲人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在以後的工作中，我依然會時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。