應收主管崗位的基本工作內容（通用17篇）
應收主管崗位的基本工作內容 篇1
職責:
1、協助建立應收賬款管理工作的相關規則及制度。
2、相關業務流程梳理、流程數據線上化工作協助。
3、出具應收賬款管理報表、提供分析報告，給予風險預警提示。
4、與營銷溝通協調相關工作，重點項目回款跟進。
任職資格:
1、財經類專業，本科及以上學歷;會計中級或以上職稱。
2、製造業應收崗位3年以上對賬經驗。
3、熟悉用友軟件;熟悉操作SAP成本相關操作。
4、有製造業全盤賬務處理經驗優先;具備團隊管理經驗。
應收主管崗位的基本工作內容 篇2
職責：
1、應收賬目處理、出具對賬單、與客戶對賬，及時跟蹤回款;
2、根據回款及時準確進行賬務處理;
3、編制應收款項明細報表，定期監控收款情況，發現應收業務過程中的問題並及時彙報上級，與相關部門協商解決方案;
4、對確實無法收回的應收賬款及時查明原因，提出處理意見，按照規定經批准後執行;
5、負責提供職責範圍內相關財務分析基礎數據;
5、協助審計等事項;
任職要求：
1、本科及以上學歷，財會、金融類相關專業，超過4年相關工作經驗，擁有紮實的專業知識;
2、 熟練使用辦公軟件(MS Office系列)，尤其要精通Excel常用函數;最少接觸使用過金蝶或用友相關財會軟件，熟練操作者尤佳;
3、 較強的溝通協調能力，敏銳的分析、判斷，良好的學習能力、團隊協作能力，能承受較大的工作壓力;
4、有從事過電子商務或快速消費品行業結算、對賬工作者優先考慮;有事務所工作經歷優先考慮;
應收主管崗位的基本工作內容 篇3
職責：
2、對訂單類發貨、回款、發票、應收賬款管理有較強的瞭解;
3、負責職責範圍內的業務流程優化及實施，過程管理和推動業務板塊持續優化;
4、負責AR發票對賬和客戶發貨對賬;
5、負責監控公司客戶數據、壞賬監測和報告;
6、熟悉稅率調整對應收賬款的影響，瞭解應收開票的原則;
7、熟悉會計準則關於收入確認的內容，並能運用到實際業務中，指導回單員收入確認;
8、瞭解供應鏈金融及電子票據，能夠及時對回款、收票做賬務處理;
9、應收團隊管理。
任職資格:
1、至少3年相關會計工作經驗;做過工程項目公司應收板塊優先
2、會計領域：有中級會計證優先，熟悉團隊工作分配;
3、收集和處理問題的經驗，具有準確和清晰的溝通能力(口頭和書面);理解和解決問題的能力;具有較強的職業道德、有職業成熟度、彈性和靈活性、抗壓能力強;
4、語言能力：粵語(能聽懂必須)
應收主管崗位的基本工作內容 篇4
1)有效管理承運商各項指標達成，完成承運商KPI考覈;
2)及時根據客戶的需求及對目前所提供服務的滿意度，幫助承運商提高服務質量;
3)每月提供承運商的運行情況總結報告;
4)跟進承運商的合同續簽工作;
應收主管崗位的基本工作內容 篇5
1、負責對運營中心外發渠道的初期採購。
2、梳理物流渠道，和物流渠道對接，保證物流渠道的暢通;
3、負責公司中轉貨量用車安排，對出貨迅速做出計劃，線路，整車，零擔車輛安排的成本分析;
4，協調現有渠道提貨送貨安排，及時跟蹤運輸品質;
3、協助上級領導處理運營基礎合同，整理渠道相關基礎數據，渠道簽收單管理;
4、物流渠道質量管控，資源成本優化;
5、拓展渠道資源，熟悉專線資源、車隊資源。
應收主管崗位的基本工作內容 篇6
職責
1、負責機房的日常維護，保證機房環境、設備使用，設備維護保養，操作等方面符合專業標準;
2、負責公司電腦的軟件維護，硬件維護、網絡維護;
3、負責OA系統維護，配合各部門進行流程編寫及人員培訓;
4、負責企業郵箱維護，相關技術問題解決;
5、負責視頻會議系統維護，相關技術問題解決;
6、負責安防監控系統維護，相關技術問題解決;
7、完成上級佈置的工作指令及其它相關工作;
崗位要求：
1、大專及以上學歷。計算機相關專業優先;
2、熟悉常見辦公軟件和外設的安裝、配置、排障。
3、熟悉主流操作系統，熟悉企業相關業務系統，並對企業相關業務系統有一定的管理能力及負責客戶端的調試及安裝。
4、熟悉OA軟件，熟悉SQL數據庫，具備一定編程能力。(熟悉通達OA系統優先)
5、掌握計算機網絡相關知識，熟悉各種網絡設備的設置。
6、能夠積極響應並完成部門分配的工作任務。具備良好的職業素養，工作熱情積極，服從上級管理要求。
應收主管崗位的基本工作內容 篇7
1、依據訂單需求，組織編排物料請購計劃和主生產計劃排配，進行定單評審，編制、規劃、整合資源及需求，並檢視資源狀況;;
2、組織實施生產計劃，並確保生產計劃能夠實施和完成;
3、跟進與協調生產進度，對影響到生產計劃或交期的問題(包括人、機、物及現場管理中的異常)及時反饋出來並督促責任部門快速解決，必要時調整生產計劃。
4、統籌協調工程/品質/生產/採購/倉庫/銷售等部門，解決生產出貨異常，依據訂單要求完成生產入庫;
5、對物流反饋的異常，及時給出處理措施並修正相應的發貨和採購計劃，落實每日生產月計劃、周計劃、日計劃的編排，對生產訂單負責，協調影響生產計劃的各項異常;
6、完成公司及本部門的工作指標，同時組織安排培訓，不斷提升部門內人員專業技能。
應收主管崗位的基本工作內容 篇8
職責：
1、管理公司IT相關軟件、硬件設備的維護與管理;
2、負責管理維護公司ERP系統;
3、確保公司網絡安全;
4、負責維護公司信息安全體系，包括附屬安全設施維護;
5、IT部門人員管理;
6、上級交辦其他相關事項。
任職要求：
1、熟悉計算機軟硬件;
2、具備製造型企業IT管理崗位經驗5年以上工作經驗;
3、熟悉企業管理ERP、MES等系統;
4、相關信息安全管理體系經驗;
5、具備務實和敬業精神和良好的溝通協調能力和職業素養。
應收主管崗位的基本工作內容 篇9
職責：
1、各部門及門店系統問題對接及處理;
2、辦公室網絡系統維護及處理;
3、對其他部門個性化信息系統的開發要求進行設計和維護;
4、對各信息系統項目運維，升級等管理工作;
5、協助負責公司各軟件系統、硬件系統及機房的正常運轉;
6、強烈的責任心，面對壓力具備分析和解決問題的能力，較強的溝通能力和協作精神;
崗位要求：
1、大專以上學歷，28-40歲左右;
2、計算機專業;
3、兩年以上公司軟件管理經驗，有影院相關工作經驗優先;
4、熟悉PC機硬件維護，網絡設備基本維護，對服務器、路由器能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;
5、熟悉網絡佈線、公司電話佈線、門禁管理等;
6、負責辦公設備的維護及簡單維修;
7、熟悉收銀機、POS機、稅控機等工作原理，負責維護及廠家溝通;
8、熟悉影城鼎新系統操作，熟悉OA系統流程的更改。
應收主管崗位的基本工作內容 篇10
職責：
1. 依據公司既定網絡規劃，搭建並維護公司整體網絡及信息系統，確保其支撐公司運營;
2. 負責業務系統(U8/TQ/ERP/收銀系統等)，內部管理系統(釘釘/企業QQ等);
3. 負責公司及門店IT桌面運維及硬件管理維護管理工作;
4. 負責收銀系統功能開發、迭代更新測試，維護與升級管理，保障系統正常運行;
5. 負責公司所有設備相關物資管理及維護工作，包括緊急突發事件處理;
6. 按時完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求：
1. 大專以上學歷，3年以上服務器管理經驗，計算機等相關專業;
2. 熟悉各大系統軟件的功能開發，精通桌面運維;
3. 具有保密意識、安全意識、測試意識、備份意識;
4. 學習能力強，並具有極強的執行力、溝通能力和協作能力。
應收主管崗位的基本工作內容 篇11
1、組織運輸組員工按照公司審定的醫療廢物收運路線運行並監督、檢查 ;
2、負責監督、檢查運輸組員工的工作態度、工作流程 ;
3、負責監督運輸組車輛的維修、保養工作;
4、公司車輛責任事故、違章等工作的處理;
5、負責運輸組的外聯工作，負責辦理各類證、卡 ;
6、領導交辦的其他工作任務。
應收主管崗位的基本工作內容 篇12
職責：
1.依據公司戰略目標，負責投融資業務及方案的設計;
2.根據公司發展需要，尋找融資資本，全面規劃投融資項目;
3.從財務角度預測並評估投融資可能存在的風險，制訂應急措施，儘量減少公司的損失;
4.負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽;
5、 負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關係;
6、 負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;
7、 負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;
8、 負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務;
9、 負責參與融資商務談判，撰寫相關報告和文件;
10、 負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜;
任職要求：
1、 本科及以上學歷，統計、會計、金融等相關專業
2、 熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規;
3、 具有良好的客戶溝通能力，關係答理能力及優秀的談判技巧 ;
4、 具有3年以上金融、融資或信貸工作;
5、 具有一定的文字能力， 可獨立撰寫各種分析報告;
6、 具有很強的組織和協調能力，有一定的人脈關係;.
應收主管崗位的基本工作內容 篇13
職責：
1、 根據公司的發展狀況，負責分析、制定公司融資需求、策略和計劃，供領導決策;
2、 做好融資渠道分析，根據公司現有資源，提出具體融資、擔保、資金管理方案並組織實施;
3、 負責對融資項目進行策劃，負責與金融機構進行洽談和對接跟進;
4、 負責融資渠道的發掘、維護;
5、 確保融資款項資金按時到位，統籌安排資金計劃及還款事項;
6、領導安排的其他事項。
要求：
1、本科以上，金融或財經類專業;
2、3-5年銀行、金融機構或企業財務、企業風控等從業或對接經驗，豐富的融資項目經驗，熟悉金融機構融資業務，在各類金融機構有熟悉的關係網絡。有供應鏈融資經驗尤佳;
3、掌握一定的財務技能，具有良好的資金運作能力、協調和管理能力、責任心強。
應收主管崗位的基本工作內容 篇14
職責：
1. 負責公司管理信息系統的維護，公司OA信息的建設及維護、各項信息化平臺系統的建設及維護、優化等;
2. 負責公司IT系統管理的具體工作，包括IT項目的實施推進、IT平臺網絡的維護、管理、升級;
3. 維護公司的軟硬件設備，保證公司網絡暢通，配合公司發展需要，協調外部IT資源;
4. 掌握各部門IT設備的運行及使用情況，並解決相關的技術問題，確保所有IT設備的正常使用;
5. 公司弱電系統的管理、維護工作。
任職要求：
1、大專或以上學歷，計算機類、電子信息等相關專業;
2、5年以上IT信息系統建設和維護、運營管理以上經驗;
3、精通局域網的維護及網絡安全，具有獨立分析和處理網絡故障能力;
4、良好的溝通、協調能力，責任心強，抗壓能力強，較強組織管理能力。
應收主管崗位的基本工作內容 篇15
職責：
1、通過舉辦講座、沙龍、客戶答謝會等各種形式，挖掘渠道方客戶資源，獨立完成市場渠道拓展及市場活動渠道合作事宜。
2、渠道開拓、渠道活動策劃、執行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開拓工作流程控制等相關工作。
3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的活動，宣講政策，促進簽約。
4、系統管理來自渠道方的客戶資源，並努力促進來自渠道的客戶資源的簽約積極維繫與渠道合作方的良好關係。
5、協助業務渠道部經理完成部門各項制度、流程、文件的製作及部門各項計劃的制定和完成工作。
6、完成上級領導安排的其它工作。
任職資格：
1、年齡在22-40歲之間;
2、大專及以上學歷，市場營銷及相關專業;
3、有市場相關工作2年以上經驗(條件優秀者可從寬);
4、對渠道開發與維護有獨到見解、善於溝通、交流;
5、正直、誠實、積極、主動、 有一定的抗壓能力;
應收主管崗位的基本工作內容 篇16
1、主導訂單評審，編制合理的生產計劃、物料需求計劃，以及庫存量的控制(包括呆滯料的預防、控制及處理);
2、跟蹤監督生產計劃、物料計劃實施情況，進行產能負荷分析，適時作出計劃調整經上級領導批准後執行;
3、主導生產協調會、周例會，協調各部門的工作進度和銜接，並解決異常情況滿足交付需求;
4、統籌安排整體部門事宜，建立部門管理程序和標準，督導完成部門任務;
5、檢查和審覈下屬工作進度和工作績效。內容包括設定下屬的工作目標和進程，追蹤並進行定期工作績效評估;
6、培訓並提升下屬素質和工作能力，使其具備良好的管理和協調能力，提高PMC部門整體水平，爲公司發展培養人力資源;
7、審訂和修改PMC部工作規範和管理制度;
8、完成領導交代的其他工作。
應收主管崗位的基本工作內容 篇17
1、負責維持公司與各家金融機構的合作關係;
2、負責撰寫融資可行性分析報告及相關資料的收集和編制;
3、協助尋找融資資本，全面規劃融資項目;
4、協助引入外部資金，設計集團融資模式;
5、協助各子公司制定和規劃融資方案;
6、負責跟蹤融資業務的各個過程，保證項目的時間節點順利按時完成;
7、熟悉各家銀行融資審批;
8、流程且熟練掌握專項業務知識。