市場拓展主管的職責內容概述（通用16篇）

市場拓展主管的職責內容概述 篇1

1)負責市場信息的蒐集、分析、整理，並及時向部門經理反饋;

2)負責擬拓展項目的現場調研，保持與客戶單位的良好溝通;

3) 負責與項目拓展相關的市場調查，及時向部門經理提交相關報告;

4)按程序向部門提出公關等有關拓展活動需求並組織配合實施。

5)負責拓展活動的策劃、執行與評估;

6)負責招投標文件、各類方案、合同的草擬;

7)參與商務談判，協助部門經理開展項目拓展招投標工作及合同簽訂。

市場拓展主管的職責內容概述 篇2

職責：

1) 參與組織策劃各類市場推廣、會展及商務活動，通過市場營銷活動收集有效leads;

2)負責拓展新的市場合作渠道;

3)利用新媒體資源進行公司品牌和課程價值、特點、優勢的宣傳推廣;

任職要求：

1、專科及以上學歷,大學英語四級;

2、優秀的執行力以及推動力;

3、較強的溝通協調能力和組織策劃能力;

4、熟練應用各種辦公軟件(EXCEL、WORD、PPT);

5、具有良好的團隊精神、能適應快節奏的工作，有較強的抗壓能力、強烈的責任心和飽滿的工作熱情;

6、1年以上，3年以下工作經驗優先考慮。

市場拓展主管的職責內容概述 篇3

職責：

1、負責開發及拓展空白市場，分析信息，同時對客戶進行前瞻性預測;

2、根據市場總體戰略目標，市場開發及拓展戰略規劃，實施年度、季度、月度拓展目標及完成。

3、負責市場開發與拓展具體信息收集、分析、培訓;

4、負責所管轄地區市場拓展客戶的評估，客戶要求的確認，以及簽訂合同完成後的後期跟蹤與其他部門銜接服務工作。

5、定期收集客戶反饋意見及市場動態信息，並將總結結果報於上級主管。

6、負責加盟店或直營店員工對公司產品推銷意識的培養與督促。

7、負責維護公司形象和產品品牌形象，注重個人修養、工作態度等綜合素質的培養。

8、做好周工作總結計劃與月度的工作總結。

9、認真完成公司各項任務流程，包括工作日誌、客戶反饋意見的收集。

職位要求：

1、熟悉辦公室軟件運用;

2、一年以上市場拓展工作經驗或同崗位工作經驗;

3、有良好的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅於溝通。

市場拓展主管的職責內容概述 篇4

1.通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動，實地走訪拓展意向單位，並收集意向客戶企業信息

2.及時跟進潛在客戶，發展與構建客戶網絡，保持與客戶的密切溝通

3.隨時跟進市場拓展情況，對市場不利的因素及時進行分析和調整，協助領導制定和變更拓展活動計劃，並確保實施

4.收集客戶意見和信息，並制定相應的解決措施

5.收集市場資料並彙總、分析、上報，供決策部門作爲決策依據

6.收集市場競爭對手資料，以供區域市場行情動態的研究與分析

7.完成上級領導交辦的各種臨時、緊急任務

市場拓展主管的職責內容概述 篇5

職責：

1、通過展會、拜訪、電話等途徑拓展公司銷售業務，擴寬公司品牌與知名度，維護客情。

2、通過展會收集分析客戶、行情、競爭對手等信息，並作出相應的營銷方案、

3、完成日常銷售報價、銷售訂單、合同、報表的製作及客戶資源整理等。

4、根據公司業務發展需求，參與各項市場活動的策劃、執行、管理等工作;

5、負責全國性區域營銷活動的資源支持，基於既定的方案，開發和拓展符合活動需要的營銷資源;

任職要求：

1.本科以上學歷，有3年以上品牌或商家對接或談判相關工作經驗，有食品原材料行業工作經驗優先考慮;

2.有較強的市場洞察力與良好的合作溝通協商能力，能獨立進行營銷方案策劃、項目跟進;

3.具備較強的營銷執行能力，協助參與大中小型峯會、論壇、沙龍、專業培訓的活動策劃與項目管理，有獨立策劃線下營銷活動的成功案例;

4.具有親和力和團隊協作精神、善於挑戰;工作責任心強，能適應全國地域出差，有親和力，懂英語;

市場拓展主管的職責內容概述 篇6

職責：

按照公司的發展戰略，負責落實公司新項目與各合作學校的具體對接工作;

積極開拓新市場，與高中學校尋求戰略合作;

所負責推廣項目的市場工作，對外聯繫溝通，維護關係;

與目標客戶及潛在客戶進行溝通，提供諮詢，促使達成合作意向;

所負責區域的市場推廣工作，有效組織監督相關人員;

在公司整體市場目標下，協助制定和實施市場活動及宣傳計劃;

與相關部門溝通協調，並提供支持;

完成公司領導安排的其他工作。

任職要求：

1、有培訓、教育行業市場拓展工作經驗者優先;

2、瞭解教育事業，有教育工作經驗優先

3、有銀行、保險行業工作經驗或市場推廣及營銷經驗者優先;

4、較強的談判能力、協調能力，敏感的市場意識，能適應壓力下工作;

5、較強的進取心、責任心和工作熱情;

6、有出色的表達能力和溝通能力，親和力和感染力強,有團隊精神;。

7、有高中學校渠道者優先。

8、能全身心投入到本職工作中，並以解決客戶需求爲職業理念。

市場拓展主管的職責內容概述 篇7

1、編制各種宣傳材料，如宣傳冊、PPT介紹等銷售支持材料。

2、參與編寫大型項目計劃書，方案設計報告、實施方案報告等。

3、負責編制公關宣傳、高端對接資源協調方案;負責編制客戶關係維護和客戶滿意度提升的策劃方案。根據公司需要，編寫開發新客戶資源方案。

4、客戶檔案信息的建立與管理：客戶檔案基本信息;客戶總部及分支機構人員通訊錄，主要人員履歷、興趣愛好、個人背景等;

5、客戶回訪及滿意度調查方案編制與跟蹤。

6、制定部門年度、月度培訓計劃，並組織實施培訓;建立完善的培訓檔案;選擇與編寫培訓教材。

7、制定部門會議管理計劃，會議考勤，做會議記錄並跟蹤任務完成情況。

8、瞭解部門規則類風險控制、運行風險控制以及企業文化風險控制和法律風險控制，並找出風控點，提出預見性意見。

9、完成上級領導交辦的其它任務。

市場拓展主管的職責內容概述 篇8

職責：

1、負責開拓中山、珠海地區潛在的優質物業管理項目;

2、負責與開發商洽談，參與競爭性談判，承接物業管理項目;

3、負責新承接的物業管理項目的前期介入等各項管理工作;

4、負責制定商務談判制度及流程，完善公司管理。

任職要求：

1、40歲以下，大專及以上學歷，三年以上市場拓展經驗;

2、具有優秀的談判能力及出色的市場開拓能力。

3、計劃性強，能夠有效按目標推進和完成工作;

4、誠信、務實，擁有良好的團隊合作及管理能力;

5、熟悉房地產及物業管理行業優先。

市場拓展主管的職責內容概述 篇9

1，瞭解熟悉各服裝品牌的經銷加盟方案，熟識加盟程序的運作及具良好的服務客戶開業指導能力.

2，建立健全公司營銷信息系統，制定內部信息，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度, 爲本部門及公司領導提供銷售、生產決策依據.。

3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考覈。

4、負責編制年、季、月度銷售計劃。並按時交研究開發部、財務部等相關部門，便於統一平衡、合理下達計劃、組織生產作業、保持貨物和貨款的良好週轉率及時回籠資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監督產品質量問題.。

5、負責編制銷售統計報表。做好銷售統計覈算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計臺賬，及時彙總填報年、季、月度銷售統計報表。

6、積極開展市場調查、分析和預測。整體營銷策略、方案的制訂並指導實施.做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開闢新的業務網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場佔有率。

7、負責對營銷網點人、財、物和業務工作管理、監督、協調、考覈等工作; 對各種信息進行日常整理做好商品分類信息，單品資料信息，經銷商資料信息的管理等. 及時反映各區域市場的資源分配計劃;及時瞭解反映控制各銷售層次的銷售情況和庫存量。

8、負責與其他運營商的互聯互通工作.負責做好產品的售後服務工作，經常走訪用戶，與客戶建立良好的溝通關係.及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽.。

9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄範圍內人員的考覈、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態，做好耐心細緻的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發生.。

10、負責業務廣告、宣傳的策劃、設計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃。

11、負責用戶投訴的接待和處理;服務質量的檢查與考覈。

市場拓展主管的職責內容概述 篇10

職責：

1. 通過拜訪、電話、郵件、邀約等方式收集渠道和目標企業信息;

2. 開發並鎖定市場渠道和目標客戶，提高公司市場觸達面和深度;

3. 策劃相關活動，建立並保持與渠道和客戶關係的持續溝通聯繫;

4. 協助內部市場策劃團隊和業務拓展團隊進行市場業績的完成;

5. 快速掌握產品內容和服務流程，並能夠準確向客戶傳達信息。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，專業不限，管理類、人力資源、市場營銷類專業者優先;

2. 3-5年同類B2B銷售工作經驗或BD經驗;

3.有良好的銷售技巧、客戶開發技巧、溝通影響能力和關係維護能力;

4.良好的人際溝通和表達能力，具備快速學習能力，思維敏捷，有很強組織協調能力;

5.較強的成就動機和內驅力，勤奮踏實、自信樂觀、抗壓性強;

6.誠信負責，良好的團隊合作精神，良好的職業形象和職業素養;

市場拓展主管的職責內容概述 篇11

職責：

1. 負責公司業務市場的開拓、銷售及推廣;

2. 根據市場營銷計劃，完成部門業務指標;

3. 開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售範圍;

4. 負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

5. 負責銷售活動的策劃和執行，完成業務指標任務;

6. 管理維護客戶關係以及新老客戶業務服務、溝通、回訪。

職位要求：

1. 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2. 1-2年以上銷售行業工作經驗，有廣告及傳媒公司相關工作經驗者優先;

3. 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通協調能力及商務交際技巧，具有親和力;

4. 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5. 有責任心，能承受較大的工作壓力;

6. 有團隊協作精神，善於挑戰;

7. 使用自動化辦公軟件及很好的PPT製作能力，吃苦耐勞，工作一絲不苟。

市場拓展主管的職責內容概述 篇12

職責：

1. 負責區域市場終端的網點佈設、選址和新店拓展。;

2. 通過市場調研進行市場分析，制定市場拓展計劃;

3. 所轄區域客戶關係的選擇、談判、合同的簽定和續約等具體工作;

4. 協助新店進行開業前的各種廣告宣傳，制定開業促銷計劃;

5. 追蹤轄區行業市場發展動態、提出相應競爭方案

6. 及時瞭解主要競爭品牌市場政策、策略、渠道網絡等市場情況;

任職要求：

1、年齡26-35歲之間;

2、市場營銷專業，2年以上服裝市場選址開發工作經驗，熟練操作電腦;

3、反應快速，思維敏捷，能承受較大壓力。

市場拓展主管的職責內容概述 篇13

職責：

1、負責市場調研工作，通過對外信息數據的收集、整理、分析並撰寫調研報告，爲公司市場拓展決策提供支持;

2、負責對外拓展工作的安排、協調、制定拓展策劃方案及立項方向並組織實施;

3、負責在公司授權範圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作，並報公司領導審批;

4、負責組織、實施招投標活動;

5、負責對標書、管理方案進行審覈、修改，並徵詢其他相關部門的意見，報公司領導審覈;

6、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作;

7、負責對外公共關係的維護。

任職要求：

1、教育程度：大專及以上學歷;

2、專業要求：物業管理、房地產、市場營銷等相關專業;

3、經驗要求：3年以上物業行業工作經驗，對於物業市場基本情況有一定的瞭解，具備物業市場拓展和項目投標管理經驗及項目拓展成功案例;具有豐富的市場和人脈資源，熟悉物業行業政策法規及發展動態;

4、能力要求：具備良好的溝通能力、組織規劃能力及學習能力;能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心;能夠數量使用電腦及各種辦公軟件。

市場拓展主管的職責內容概述 篇14

職責：

1、巡訪責任範圍內的區域市場，尋求市場及項目開發機會(底商、商業街、購物中心、產業園、公寓等);

2、開發商的約見、接洽、商務談判，根據開發商合作意向程度，有重點地選擇開發商進行接洽和談判，爭取合作機會;

3、逐步建立區域市場及項目信息資料檔案、與房產相關企業共同合作的網絡及資源庫;

4、與開發商建立良好的客情關係，爭取合作和再次合作的機會;

5、完成市場及項目調研分析工作，爲開發市場及項目營銷提供支持。

任職要求：

1、有一定的武漢房地產市場調研經驗或開發商、物業資源者優先;

2、1年以上房地產代理公司分析研究相關工作經驗優先;

3、熟悉國家房地產開發政策、土地政策、房地產產品特徵、房地產業務流程等;

4、良好的信息收集能力、判斷能力、報告撰寫能力;

5、人品正直，工作積極認真，邏輯思維能力較強、良好的書面及口頭表達能力。

市場拓展主管的職責內容概述 篇15

職責

1、市場拓展管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

4、負責組織的市場拓展運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

5、協助銷售總監設置拓展目標、拓展模式、拓展戰略、拓展預算和獎勵計劃;

6、建立和管理隊伍，完成市場拓展目標;

7、從和客戶需求的角度，對廣告的研發提供指導性建議。

8、APP推廣商戶的走訪

任職資格

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、1年以上銷售工作經驗，有銷售支持經驗者優先;

3、有廣泛的人脈以及豐富的資源，有社區媒體、戶外媒體及樓宇廣告招商經驗者優先;

4、優秀的理解、溝通、表達和執行能力，具有較強的分析、交往和談判能力;

5、強烈的進取心和求知慾，能承擔一定的壓力;

6、良好的道德品質和職業操守，富有團隊合作精神。

市場拓展主管的職責內容概述 篇16

職責：

1、根據公司總體渠道規劃，制定拓展計劃;

2、浙江市場開發工作，對市場進行分析規劃、店鋪選址、參與店鋪租金談判;提供分析報告，完成開店率;

3、跟進各新開店鋪出圖進度、裝修進度，確保店鋪在規定時間內正常開業;

4、隨時跟進市場拓展情況，對拓展不利的因素進行及時調整

5、收集市場競爭對手資料，彙總、分析、上報，供直部門領導作爲決策依據

6、拓展中的問題總結及反饋

崗位要求：

1、熟悉服裝自主品牌運作模式，3年以上快時尚品牌服裝市場拓展工作經驗優先考慮;

2、熟悉辦公自動化軟件(word excel等)

3、能夠適應不定期出差

4、熟練掌握商務談判技巧